INFIRMIER (E) PMI

A une heure de Paris et de la côte normande, découvrez les richesses économiques et culturelles du
Département de l'Eure, véritable territoire d'avenir de près de 600 000 habitants répartis sur 675
communes et 43 cantons.
www.eure-en-ligne.fr
INFIRMIER (E) PMI
(Cadre d'emploi des infirmiers de classe normale ou supérieure)
Au sein de la délégation sociale, direction enfance famille PMI de Bernay, vous êtes rattachée au médecin
responsable de la PMI. Vous êtes chargé des mesures de prévention à destination des femmes enceintes,
des mères et des enfants de moins de 6 ans par des visites à domicile, des permanences hebdomadaires
de pesée de nourrissons, des actions de prévention d'ordre médical.
Vos missions :
- Participer au bon fonctionnement des consultations de nourrissons,
- Recueillir les données permettant l'évaluation de la situation d'enfant en danger,
- Prendre en charge des enquêtes d'agrément et le suivi des assistantes maternelles et tient des réunions
d'information à destination des futures candidates assistantes maternelles, et contribue à l'évaluation en
vue de l'agrément,
- Effectuer des dépistages sensoriels chez les enfants de moyenne section de maternelle.
- Mener des actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou en risque de l'être.
- Nourrir le recueil de données en épidémiologie et en santé publique.
- Produire des actions d'information et d'instruction des demandes d'agrément d'assistantes familiales.
-Mettre en place des actions collectives d'éducation à la santé en partenariat avec les acteurs locaux
Votre profil :
Poste à pourvoir
immédiatement par
mutation,
détachement,
inscription sur liste
d'aptitude ou par voie
contractuelle. Pour
tout renseignement
contacter
Jimmy Broutin
- Diplôme d'Etat d'infirmière, de catégorie B
- Connaissance des objectifs du Département en matière de protection de l'enfance,
- Expérience appréciée dans le domaine de la protection maternelle et infantile,
- Sens de l'organisation.
Vos avantages :
- Rémunération statutaire +régime indemnitaire ;
- Suivi personnalisé de votre carrière ( plan de formation, mobilité en interne);
- Avancement à la durée minimum;
- 50 jours de congés annuels (R.T.T.+C.P)
Merci d'adresser vos lettres de motivation et CV par mail à : [email protected]
ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil général de l'Eure
Direction des Ressources Humaines - Bd Georges Chauvin - 27021 EVREUX cedex