telecharger la brochure du c.e - Site du CE Fonderie de Bretagne

LE FONDEUR
2016
Comité
d’Entreprise
Le budget
Les activités sociales
La billeterie...
EDITO
Cher(e)s collègues,
Je suis heureux de vous présenter l’édition 2016 du FONDEUR, la brochure de votre comité d’entreprise.
Vous y découvrirez toutes les informations concernant votre CE, son fonctionnement, etc...
Je vous remercie pour votre confiance et vous souhaite une bonne lecture pour cette nouvelle édition.
LEVALLOIS ROUSHLAN – Elu CGT
Secrétaire du Comité d’entreprise
Sommaire
P. 3 P. 4/5
P. 6 P. 7
Le comité d’entreprise
Le Budget
Tarifs préférentiels
Porduits disponibles au CE
Chèques vacances
Chèques Ty Kdoz
P. 8
P. 9
P. 10
P. 11
P. 12
Association restaurant
Arbre de Noël
Foot Inter-entreprises
Un peu d’histoire
Site internet du CE
Horaires d’ouverture du Comité d’entreprise
Le comité d’entreprise et sa secrétaire administrative se tiennent à votre disposition pour toutes les activités et la vente de la billetterie, aux horaires suivant :
a Mardi de 9h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00.
a Jeudi de 9h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h 00.
a Vendredi de 9h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00.
Le comité d’entreprise rappelle que tous les salariés CDI de la Fonderie de BRETAGNE, doivent être inscrits au CE et que les changements de situations (mariage, naissance, déménagement etc..) doivent nous
être signalés pour pouvoir bénéficier de l’ensemble de nos aides et prestations sociales.
CE FDB - ZI de Kerpont, rue de Trudaine - 56850 CAUDAN
Tél. : 02 97 76 12 71
Email : [email protected]
Site internet : cefdb.com
2
COMITE D’ENTREPRISE
Mot du représentant syndical au comité d’entreprise
1966 fut l’année de la création de la Société Bretonne de
Fonderie et de Mécanique. Notre entreprise vu le jour à la
suite de la fermeture des Forges d’ Hennebont.
Cinquante ans plus tard, la SBFM n’existe plus. Depuis
2010, après être redevenue une filiale de RENAULT, nous
devenons la Fonderie De Bretagne. On notera avec regret
la disparition du mot mécanique de notre appellation.
Ce cinquantenaire, doit se célébrer comme un jubilé
digne de ce nom. Cinquante années de dur labeur, qui
auront vu passer plus de 8000 salarié(e)s pour y faire carrières pour certains, mais aussi seulement quelques mois
voire quelques jours pour d’autres.
Ce demi-siècle aura gravé dans nos mémoires des victoires sur nos conditions de travail, sur nos salaires, mais
également sur l’aspect économique, avec la création
de l’usinage ou la mise en place de la nouvelle ligne de
moulage « KUNKEL WAGNER ». Cette ligne qui aura créé
énormément de tensions au niveau du dialogue social,
qui est de plus en plus inexistant, voire absent entre les
salarié(e)s et la direction.
Pour conclure, je dirais qu’il est trop facile de résumer la
vie d’une entreprise en alignant des chiffres de production à réaliser. Et surtout il est encore plus facile d’agiter à
chaque échange ou négociation le spectre de la récession,
de la menace sur l’emploi ou tout simplement de la fermeture de l’entreprise.
Une usine, c’est aussi la vie des salarié(e)s, qui ne sont pas
au service du confort matériel des dirigeants.
LE GOFF MAEL
Représentant syndical CGT au comité d’entreprise
C-E / DP / DS / CHSCT : des initiales qui en disent long
On connait généralement le C-E pour les activités qu’il
propose. Mais connait-on réellement toutes les institutions représentatives du personnel ?
Le CE
Le comité d’entreprise a un rôle dans la gestion quotidienne de la fonderie (évolution économique et financière, organisation du travail, commission logement,
formation et égalité professionnelle, activités et œuvres
sociales…).
Certaines décisions de la direction doivent être précédées
de la consultation du CE et donner lieu à une discussion,
au cours de laquelle l’employeur doit fournir des réponses
précises aux questions des élus.
ROLE DU REPRESENTANT SYNDICALE AU CE
Il faut bien distinguer le délégué syndical, acteur principal
de la négociation collective, et le représentant syndical
qui est désigné parmi les membres du personnel au sein
d’un CE pour donner l’avis du syndicat sur les points débattus (L. 2324-2 du Code du travail).
La mission essentielle du représentant syndical au CE est
de faire connaître aux élus la position du syndicat sur les
questions débattues en séance. C’est pourquoi, il doit être
convoqué à toutes les réunions plénières du CE au cours
desquelles il peut prendre librement la parole (L. 2324-2
du Code du travail).
Le DP, porte parole des salariés
Le rôle principal du délégué du personnel est de présenter à l’employeur les réclamations individuelles et collectives des salariés. En outre il veille au respect de la loi, du
code du travail et des conventions collectives en lien avec
les délégués syndicaux.
Le DS, un militant à votre écoute
Le délégué syndical est désigné par son organisation pour
défendre les intérêts collectifs et individuels des salariés,
en respectant les fondements éthiques et sociaux prônés
par sa confédération. Il représente donc son syndicat auprès de l’employeur et participe à l’ensemble des négociations portant sur les accords collectifs et modifications au
sein de l’entreprise.
Le CHSCT, garant de vos conditions de travail
Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de
travail associe les salariés aux actions de prévention des
risques professionnels et d’amélioration des conditions de
travail. Il a essentiellement un rôle de contrôle, d’analyse,
de consultation et d’information du personnel.
Le CHSCT inspecte régulièrement les lieux de travail. Il
mène systématiquement des enquêtes en cas de d’accident du travail ou de maladies professionnelles.
3
BUDGET
Le Comité d’Entreprise dispose d’un budget correspondant à 1% de la masse salariale versée selon des
échéances mensuelles et d’un budget de fonctionnement de 0,2% de cette même masse salariale.
Le Comité d’Entreprise élabore un budget en tenant compte de l’ensemble des salariés et est tenu de respecter
les nombreuses règles existantes de par la loi (URSSAF,FISC, etc…)
LES DEPENSES
Noël 2014
Ce montant regroupe toutes les prestations faite pour la période de Noël (spectacle, location de la salle + frais de gestion, friandise des enfants jusqu’à 13 ans,
séjours Futuroscope pour les 13 ans qui ont fait le choix, bons de Noël adultes,
bons de Noël enfants jusqu’à 13 ans, tombola du repas de noël, frais divers.
40 652,00 E
Chèques vacances
Billeterie (cinémas, parc, zoo...) restante à fin 2014
Frais de personnel (gestion administrative du CE et du restaurant)
Frais de gestion (Ce montant regroupe les frais de déplacements (forma-
16 678,80 E
479,25 E
7 167,03 E
5 789,34 E
tions des élus), les frais postaux et bancaires, les fournitures de bureaux, les
assurances, les honoraires de l’expert-comptable, et divers).
4 095,00 E
3 093 E
1 571,48 E
1 308,80 E
1 263,9 E
1 090,10 E
523,15 E
111,76 E
100,00 E
Médaille du Travail
Aide scolaire (PROF EXPRESS)
Subventions classe déplacées
Départ retraite des salariés dans le cadre du PRAC
Naissances
Kalidéa (dernière année d’adhésion)
Mariages
Fleurs (décès...)
Foot corpo
Total
82 965,11 E
LES RECETTES
94 256,50 E
2 401,20 E
2 042,52 E
Subvention FDB
Participation salariales
Participation véhicule
Total
Nota : Les comptes détaillés sont disponibles sur le site du CE sur CEFDB.COM,
après avoir demandé vos codes d’accès.
4
98 700,22 E
Renforcer le tandem économique et social
BUDGET
Explications sur le budget.
Les chiffres présentés dans le tableau représentent
le réel « dépensé » sur l’année 2014. Nous effectuons
chaque début d’année, un budget dit prévisionnel.
Le budget 2015 est un « copier-coller » de 2014, avec
des variables mais nous ne connaitrons cela qu’au
mois de mars 2016 lors de la clôture des comptes par
notre expert-comptable.
Subvention aux activités culturelles et
sociales
ou frais de personnel du CE et lui garantir une certaine autonomie financière pour exercer ses attributions économiques et professionnelles.
À savoir
Les sommes inutilisées une année peuvent être
reportées sur le budget de fonctionnement des
années suivantes.
Autres ressources
Une contribution de l’entreprise permettant de
financer les activités sociales et culturelles est versée Le CE peut recevoir d’autres types de financement,
au CE par l’employeur en plus de la participation des comme par exemple :
salariés de 0.46 centimes par mois (2401.2 euros par
an)
a les recettes issues des manifestations qu’il organise,
Le CE a toute liberté pour utiliser ses ressources et
a les cotisations facultatives du personnel de l’enpeut à tout moment créer de nouvelles activités
treprise,
sociales et culturelles, ou abandonner celles qui ne
a des dons et legs.
lui paraissent plus nécessaires (Kalidéa..), ou répartir différemment les sommes attribuées à chacune
d’elles.
Le CE consacre une partie de ce budget, à des versements au personnel de l’entreprise (primes pour événements familiaux (naissances, mariages, retraite..),
participation chèques vacances (selon le coefficient
du salarié dans l’entreprise...) etc. Subvention de fonctionnement
Le CE bénéficie d’une subvention de fonctionnement versée par l’entreprise.
Le montant annuel de la subvention correspond
à 0,2% de la masse salariale brute soit 38 724
euro, sauf dispositions plus favorables prévues
par convention ou accord collectif.
Le budget de fonctionnement doit être utilisé pour
couvrir les dépenses liées à l’administration courante
Cave Le Pressoir
50 E d’achat
1 Magnum de Bordeaux offert
A partir de
sur présentation de ce coupon
81 Rue du Maréchal Joffre, 56700 Hennebont
Tél. : 02 97 36 56 95
16 Rue de Bécherel, 56240 Plouay
Tél. : 02 97 33 11 37
5
TARIFS PREFERENTIELS
Le Comité d’Entreprise
Le CE FDB n’est pas responsable d’une éventuelle augmentation des tarifs présents dans la brochure.
CINEMA
Cinéma CGR Lanester : 6,70 € le ticket
Cinéma Cinéville Lorient : 6,80 € le ticket
SPORT
Bowling Larmor (la partie chaussures comprises) : 4,00 €
Laser Blade lanester : 6,00 €
Bowling Lanester (la partie chaussures incluses, valable
tous les jours de 14h à 1h) : 4,50 €
Piscine Hennebont
Le ticket adulte : 4,33 €
Le ticket enfant : 3,25 €
Entrée + balnéo : 6,96 €
Piscine Moustoir Lorient
Le ticket adulte : 5,13 €
Le ticket enfant : 4,26 €
Le ticket balnéo : 10,92 €
Piscine Océanis à Ploëmeur
Le ticket adulte : 4,12 €
Le ticket enfant (4 à 18 ans), étudiants et militaires du
contingent (sur présentation d’un justificatif approprié) :
3,15 €
Patinoire à Lanester
Le ticket adulte : 5,40 €
Le ticket enfant (moins de 16 ans) : 5,20 €
PARC
Zoo de Pont-Scorff
Le ticket adulte : 14,50 €
Le ticket enfant (3 à 11 ans inclus) : 10,00 €
Forfait journée+repas adulte : 28,00 E
Forfait journée+repas enfant : 15,50 E
Parc de branféré
Le ticket adulte : 17,00 €
Le ticket enfant (4 à 12 ans inclus) : 10,50 €
Kingoland : 13,50 €
Maloca Park : 6,90 €
Océanopolis à Brest :
Le ticket adulte : 17,80 €
Le ticket enfant (4 à 17 ans inclus) : 11,50 €
Mobil Board Carnac Gyropode
Ticket 1 heure : 16,50 €
Puy du Fou : Pour une journée
Le ticket adulte : 27,60 €
Le ticket enfant (5 à 13 ans) : 18,40 €
Karting de Ploemel (session de 10 mn) :
Le ticket adulte : 12,50 €
Le ticket enfant (7 à 14 ans) : 9,50 €
Futuroscope : Pour une journée
Le ticket adulte : 37,00 €
Le ticket enfant (5 à 16 ans) : 31,00 €
Produits disponibles au local CE.
Les prix indiqués ci-après son susceptibles d’être modifiés
en cours d’année.
Café
- Café : 2,10 € le paquet de 250 gr
-100 dosettes : 9,90 € le sachet.
Sac de charbon 70 L : 14 €
Spray nettoyant : 4,30 €
Gel Cryo (douleurs musculaires) : 10,30 €
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CHEQUES
VACANCES
Activités sociales
CHEQUES VACANCES
Les Chèques-Vacances sont des titres de paiement valables 2 ans plus l’année d’émission et échangeables dans
un délai de 3 mois après la fin de validité.
Ils vous permettront de régler et d’obtenir de nombreuses
réductions pour :
l’hébergement : campings, hôtels, villages de vacances,
gîtes de particuliers,...(Camping Club de France,1ère Classe,
Campanile, logis de France, Novotel, Maeva, Pierre &
Vacances, Club Med, Val-VVF, Belambra, LVT, Gîtes de
France,...)
La restauration : Tout type de restaurant, y compris les
plus grandes chaînes de restauration. ( De la crêperie,
pizzeria, fast-food au gastronomique)
Les sports et loisirs : pour payer une licence ou une
adhésion dans un club sportif, des stages, colonies de
vacances, centres aérés, locations de matériel de sports, ...
(UCPA, FUAJ, MJC, LFAJ,...)
Les transports et voyages : les compagnies aériennes, maritimes, d’autocar, le SNCF (50% de réduction avec le billet
Congés Annuels), les voyagistes en lignes et les agences
de voyages prennent les Chèques-Vacances. (Air France,
FRAM, Jet Tours, Nouvelles Frontières, AFAT, ....)
spectacles. (Center Parc, Parc Astérix, Disneyland Paris,
Futuroscope, Océanopolis, Aquaruim de St Malo, Festival
Inter-Celtique, Vieilles Charrues, Cité de la mer,...).
Les Chèques-Vacances peuvent être utilisés toute l’année,
sans limitation, par toute la famille et ce auprès de tous les
«prestataires» agréés Chèques-Vacances dont vous trouverez la liste sur le site internet : www.ancv.com
IMPORTANT : Le CE à décidé de renouveler cette année
une épargne Chèques-Vacances afin de vous aider à
constituer un budget vacances/loisirs en douceur toute
l’année.
Et si vous ne partez pas, cumulez votre épargne avec celle
de l’an prochain et pourquoi pas de l’année d’après, 3
ans de Chèques-Vacances et vous vous offrirez un beau
voyage !!!!.
La culture : la billetterie des musées, châteaux ou parcs
de loisirs, mais aussi cinémas, centres nautiques, théâtres,
LES CHEQUES TY KDOZ
Des chèques Ty Kdoz vous sont offerts par
votre comité d’entreprise à l’occasion :
- des départs en retraites pour une valeur
de 110 E
- des mariages ou Pacs sur présentation de l’acte
d’une valeur de 75 E ( Pour le Pacs, le comité d’entreprise ne donne qu’une
seule fois par salarié)
- des naissances sur présentations de l’acte d’une valeur de 75 E.
7
ASSOCIATION RESTAURANT
Vacances
L’ASSOCIATION RESTAURANT FONDERIE DE BRETAGNE
Le Comité d’Entreprise assure la gestion du restaurant
d’entreprise, sous forme d’une association appelée :
« ASSOCIATION RESTAURANT F.D.B ».
Une commission restaurant a été créée et a lieu régulièrement, afin de faire un bilan régulier sur son fonctionnement (bilan, dépenses, décisions). Celle-ci est composée
des Membres du Comité d’Entreprise, de la secrétaire administrative et du gérant du RESTAURANT F.D.B. (Toutes
les décisions sont prises et validées par tous les membres
composants cette association. Le président ne peut décider et intervenir seul pour toutes les décisions).
Depuis 1 an, le choix a été fait de travailler avec la centrale
d’achat « AGORA », pour proposer à l’ensemble du personnel F.D.B ainsi qu’aux entreprises extérieures intervenantes
sur le site, un service de qualité et le plus possible avec des
produits des producteurs locaux.
Pourquoi cette Centrale d’Achat ?
Celle-ci, nous permet d’avoir des prix compétitifs et des
produits de qualités servis quotidiennement au restaurant.
Ce service de restauration en Self-Service est à un prix très
raisonnable :
1 entrée + 1 plat + 1 dessert pour un prix moyen de : 5 €.
L’employeur verse une subvention de 2.82 € par salarié(e)
et par jour, et pour chaque passage en caisse pour les
salarié(e)s F.D.B.
Horaires du restaurant F.D.B :
Equipe du matin et de la normale :
Service de : 10H00 à 12H30.
Equipe du soir :
Service de : 18H30 à 20H10.
Comptes de Résultats Nets
de l’Association Restaurant
F.D.B :
Au 31/12/2012 : -24 704.33 €
Au 31/12/2013 : -23 699.97 €
Au 31/12/2014 : -11 186.61 €
8
Billeterie
ARBRE DE NOËL
SPECTACLE DE FIN D’ANNÉE AU PALAIS DES CONGRES
Sur les pas d’Alice aux pays des merveilles, Stéfane nous embarque pour
une aventure inédite ou le magicien est invité par la Reine de
Cœur pour la célébration
d’un mariage.
Différentes rencontres avec des
personnages insolites le guiderons
dans le monde
mystérieux, ou
nos sens seront
illusionnés !
Poésie, magie et
rire sont aux rendezvous !
Le magicien divertira vos enfants après le spectacle autour d’animations pendant la distribution des friandises.
Bien sûr, le Père Noël n’oubliera pas d’être de la fête !!!
N’oubliez pas votre appareil photo.
Rendez-vous
Samedi
12 décembre 2015
A partir de 14h30
Palais des congrès
de Lorient.
Début du spectacle
à 15h30
9
Le restaurant
EQUIPE DE FOOT
Le CE gère le Restaurant de l’entreprise sous forme d’une association appelée : « ASSOCIATION RESTAURANT F.D.B »
FOOT INTER-ENTREPRISE
Le comité d’entreprise FDB envisage de créer une équipe pour le tournoi de foot inter-entreprise qui se déroulera
d’avril à juin 2016.
Nous sollicitons d’ores et déjà les salariés intéressés par cette activité de s’inscrire dès à présent auprès de vos délégués CGT.
Une quarantaine de joueurs sont recherchés, 2 équipes seront engagées, les matchs ayant lieu (le jeudi ou le vendredi)
en soirée.
Nous vous demanderons :
- Nom, prénom,
- Licence,
- Club de football ou pas,
- Numéro de téléphone.
VOTRE ENTREPRISE A CHOISI HENNER
NOTRE MISSION : PROTÉGER VOTRE SANTÉ
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Crédit Mutuel de Bretagne
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Banque et assurances
Hennebont
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02.97.85.30.00
Un peu d’histoire
UN PEU D’HISTOIRE (2)
La SBFM au départ
LES ANNEES 70
Les années 70 ont permis à la SBFM d’affirmer son
identité d’entreprise qui compte dans le pays de Lorient. L’occasion aussi de connaître deux septennats.
Celui de Georges Pompidou a été synonyme de croissance. Le mot crise n’était pas encore inventé, c’était
Installation de la chaîne de moulage.
Ligne de renmoulage
l’époque où la SBFM recherchait de la main d’œuvre,
sans arrière pensée... Pas facile... Les conditions de
travail dans l’entreprise n’attirait pas spontanément
les demandeurs d’emplois... Le choc pétrolier de 1973
et l’élection de Giscard d’Estaing allait changer le paysage économique et politique...
Installation de la chaîne de la coulée SPO.
La coulée SPO hier
Fusion-coulée
Depuis sa création l’activité de la SBFM a toujours été centrée sur la fabrication de pièces de fonte pour l’automobile.
Au départ de 1966, la première fusion équipée de fours à
induction de 4 tonnes produisait de la fonte à graphitesphéroïddale (GS), matière plus noble et mieux adaptée à
notre fabrication.
Moulage
Les premières chaînes de moulage, la chaîne II, les rotocores,
Les 1ères coulées manuelles du SPO.
Chantier de moulage Gimat
et la Kunkel Wagner (sur laquelle nous produisions des
pièces en acier) on été remplacées par des chantiers plus
mécanisés.
Dès 1972 est apparu le moulage spomatic ; en 1978, la
disamatic a renforcé le potentiel de moulage, puis en 1979,
c’est l’arrivée du chantier Gimat caractérisé par une coulée
automatique.
11
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(1) Du 01/11/2014 au 31/12/2015, la Société Maisons de l’Avenir Morbihan ( SAS au capital de 38000€ RSC
Vannes 487 421 349 - Garantie de Livraison CEGI Assureur Do – RCP/RCD : AVIVA) organise à l’attention exclu
sive des salariés de la Fonderie de Bretagne, l’opération commerciale suivante : 5% de remise (maximum 5
000€TTC) sur la valeur TTC du contrat de construction Maisons de l’Avenir pour tout contrat signé entre les
Maisons de l’Avenir - Morbihan : immatriculé à l’ ORIAS sous le n°14005026