Management et organisations

CELSA Insertion
Enquête insertion professionnelle 2015
Master 2 Formation initiale 2014
Filière «Ressources humaines et communication»
Enquête réalisée en mars 2015
Taux de réponse : 94 %
Taux d’emploi
79%
80 % en 2014
Etudiants en poste au moment de l’enquête
77%
64 % en 2014
57%
90%
57 % en 2014
86 % en 2014
Type de contrat
CDI
CDD
1 étudiant en création d’entreprise
58%
42%
47 % en 2014
42 % en 2014
Statut cadre
74%
94 % en 2014
Salaire moyen (postes en France)
Hors primes
Avec primes
31,2 K€ 33,6 en 2014
33,7 K€ 36,7 en 2014
Parmi les étudiants en poste :
Durée recherche
Contrat signé avant la fin de la formation
En poste moins de 2 mois après la fin de la formation
Mode insertion
Embauche suite au stage ou au contrat d’apprentissage
Relations personnelles
Offres sur sites internet (sites emploi, sites entreprises)
Service Emploi
Candidature spontanée
Taille de l’entreprise
45% des réponses
25%
15%
10%
5%
18% : - de 50 salariés
31% : + de 5000 salariés
1
Métiers du Conseil
Postes occupés
Entreprises, agences, institutions
Analyst / Consultant junior
CEO
Consultant Junior
Consultant RH et SIRH
Accenture
Carewan
CoachY
convictonsrh
Julhiet-Sterwen
Kea Prime
Ressources humaines et communication – Apprentissage
Postes occupés
Assistante Ressources Humaines
Assistante Ressources Humaines
Chargé d'étude rémunération
Chargée de recrutement
Chargée de Recrutement et de Formation
Chargéé de recrutement et relations écoles
Chargée de Ressources Humaines
Concepteur SIRH
Consultante RH Junior
Gestionnaire spécialisée ressources humaines
Recruitment Officer
RESPONSABLE RH
Technicienne des métiers de la banque
Entreprises, agences, institutions
Africa Internet Group
Banque Populaire Occitane
CPAM
Direction Logistique de La Poste
EDF
L'Occitane
LVMH
MACIF
Matis Benelux
Orange
PriceMinister
Société Générale
Théâtre des Champs Elysées
Unibail-Rodamco
FL / 21.03.2016
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