offre d`emploi - HORUS Development Finance

Assistant Ressources Humaines (H/F)
Horus Development Finance
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Contexte
Horus Development Finance (Horus), www.horus-df.com, est une société spécialisée en
microfinance, exerçant depuis 15 ans les activités de consultant, d’opérateur, et
d’investisseur auprès de nombreuses institutions de microfinance et banques dans le monde,
notamment en Afrique et en Asie.
Horus et différents actionnaires institutionnels (BEI, KfW, FMO, FISEA -Groupe AFD-, IFC et CDC)
ont créé Advans, www.advansgroup.com, société d’investissement en capital risque. La
mission principale d’Advans SA est d’investir en tant qu’actionnaire de référence dans la
création de nouvelles institutions de microfinance. Advans fournit à ces institutions des
ressources financières et Horus apporte son assistance technique pour leur développement.
Le réseau Advans se compose aujourd’hui de 8 IMF (Côte d’Ivoire, Cameroun, RDC, Nigeria,
Tanzanie, Ghana, Cambodge, Pakistan) et continue sa croissance avec l’ouverture d’une
nouvelle institution, Advans Tunisie, courant 2014.
Afin de renforcer l’équipe RH d’Horus, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources
Humaines, dans le cadre d’une création de poste. Ce poste est à pourvoir immédiatement.
Le pôle RH assure la gestion des ressources humaines d’Horus basé en France et à l’étranger,
appuie les responsables RH des filiales Advans en expertise technique et développe les outils
et politique du modèle Advans RH.
Mission / Responsabilités
Intégrée à l’équipe du pôle RH, l’assistant(e) RH prend part à l’ensemble des activités du
pôle, sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines. Ses missions principales
sont les suivantes :
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Conduite et suivi de l’administration du personnel France et expatrié :
accompagnement administratif des mouvements, mise à jour des dossiers du personnel,
rédaction et mise à jour des contrats de travail et avenants, suivi de l’affiliation des
collaborateurs auprès des différents organismes sociaux et de protection, suivi des
congés, etc.,
Appui administratif et logistique à la construction et la mise en œuvre du plan de
formation,
Réalisation des outils de communication interne tels que le livret d’accueil, la lettre
d’information et organisation d’évènements internes,
Gestion administrative du recrutement par la diffusion des annonces, le suivi des
candidatures et l’organisation des entretiens de sélection,
Réalisation du reporting par la mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs RH.
Dans le cadre des activités réalisées au sein du pôle, l’assistant(e) RH participe activement à
la vie quotidienne et est en contact constant avec des collaborateurs expatriés, les équipes
RH locales et des prestataires français et internationaux.
Formation/Compétences
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Formation au minimum Bac +2/+3, spécialisation en gestion des Ressources Humaines /
Administration du personnel
2 ans minimum d’expérience en administration du personnel
Autonomie et organisation
Esprit d’équipe
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais
Bonne maîtrise d’Excel, Word et de Powerpoint
Pour de plus amples informations, rendez-vous sur le site du groupe : www.horus-df.com
Pour postuler : Rendez-vous à la page offres d’emploi de notre site www.horus-df.com. Seuls
les candidats sélectionnés seront contactés.