CNA : 73 ans dexpérience au service du transport
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CNA : 73 ans dexpérience au service du transport
http://normandinamik.cci.fr/10862-cna-73-ans-d-experience-au-service-du-transport-de-passagers > Le zoom > CNA : 73 ans dexpérience au service du transport de passagers CNA : 73 ans dexpérience au service du transport de passagers 22 Mars 2005 CNA : 73 ans dexpérience au service du transport de passagers On ne compte plus les kilomètres parcourus depuis la création de l?entreprise. La CNA (Compagnie Normande d?Autobus) a en effet vu le jour à Rouen en 1932. Aujourd?hui affiliée au réseau Connex (division transport du groupe Veolia environnement), la CNA et ses 535 salariés (dont 444 conducteurs) est une entreprise à part entière. Qualifiée de levier de développement par son directeur, l?entreprise de transport assure annuellement le transport de 5 millions de passagers et parcoure quelques 13 millions de kilomètres. Si l?entreprise haut-normande dispose aujourd?hui d?une certaine notoriété dans le paysage des transporteurs régionaux, elle vient cependant d?initier une démarche de communication. Une action essentiellement destinée à mieux à se faire connaître des collectivités ainsi que des entreprises. Dans l?ensemble nous sommes assez bien identifiés pour le transport public de voyageurs en autocar sur la région , explique Stéphane Guenet, président de la CNA. Nous gérons 19 lignes régulières sur le département de l?Eure, autant en SeineMaritime ainsi que 3 lignes Bus région (Dieppe/Gisors, Pont-Audemer/Rouen et Rouen/ vreux). Nous assurons également des prestations de transport scolaire, périscolaire ou occasionnel. Ce qui est moins connu en revanche, c?est notre capacité à mettre en ?uvre un micro-réseau urbain à la demande des collectivités locales , insiste Stéphane Guenet. Forte de cette expérience et de l?aide à la réflexion apportées aux collectivités intéressées par ces micro-réseaux urbains, la CNA développe également une autre offre destinée à lutter contre l?isolement géographique et social des populations nonurbaines. Nous avons imaginé une réponse à ces phénomènes d?isolement, que nous avons souhaité comme un levier de développement , ajoute Stéphane Bonnaud, responsable marketing de CNA. Il s?agit d?un système de transport à la demande, sur des lignes existantes. Si une personne souhaite se rendre un jour donné à une heure bien précise d?un point A à un point B desservi par notre réseau, elle n?a qu?a passer un coup de fil la veille, et nous organisons notre tournée en conséquence . Derrière cette démarche de proximité se cache en filigrane la volonté de ne pas recourir de façon systématique aux véhicules particuliers. Une attitude que l?on retrouve également dans le service que propose la CNA, via sa filiale CFTI Normandie, aux entreprises de la région. En Normandie, ce ne sont pas moins de 2000 personnes qui sont quotidiennement véhiculées au titre du transport privé de personnel. Il s?agit par exemple de collaborateurs de Renault, Total, Eramet? entreprises implantée sur l?Estuaire de la Seine. Des collaborateurs qui habitent indifféremment des deux côtés de l?estuaire . Avec un chiffre d?affaires en progression sur l?année 2004 à 26,3 millions d?euros, l?entreprise normande joue la carte de la citoyenneté . Chaque année, près de 6% de son chiffre d?affaires est affecté à la formation du personnel. Nous voulons proposer à nos employés de véritable perspectives de carrière. La quasi-totalité des emplois jeunes que nous avions recrutés comme agents de médiation a aujourd?hui évolué sur des postes de conducteurs , ajoute Stéphane Guenet qui demeure cependant en pleine phase de recrutement. Avec le phénomène des départs en retraites dû au papy-boom , nous avons d?importants besoins de recrutement à raison d?une centaine de personnes par an. Malheureusement, les candidats ne sont pas nombreux déplore le président de la CNA. Jacques-Olivier GASLY Source : Drakkaronline