Diriger, animer et motiver une équipe - monEspace
Transcription
Diriger, animer et motiver une équipe - monEspace
Votre formation : Management > Management Diriger, animer et motiver une équipe Entreprises de – 10 salariés : formation entièrement financée par Intergros Entreprises de 10 salariés et plus : participation forfaitaire de l'entreprise Calendrier Connaitre le montant de la participation 23/09/2015* Perpignan 24/09/2015* ( 66 ) *Les horaires mentionnés ci-dessus sont indicatifs : ils seront précisés dans la convocation qui vous parviendra par mail quelques jours avant la formation. Renforcer la cohésion de son équipe pour améliorer la performance collective Objectifs : Acquérir et/ou développer une communication efficace pour diriger, animer et motiver une équipe Programme : - Le manager et son équipe : prémisses ■ Les différentes phases de la création d’une équipe ■ La définition d’objectifs communs et individuels ■ Identifier les compétences de ses collaborateurs - Piloter pour faire progresser son équipe ■ Mener des entretiens de management ■ Suivre et accompagner le travail de ses équipes ■ Savoir décider et exposer clairement ses directives ■ Détenir des « clés » en matière de gestion de conflit : identifier les causes, envisager la résolution et l’accompagner, etc. ■ Bâtir son dispositif de pilotage (tableaux de bord, etc.) ■ Responsabiliser ses collaborateurs par la délégation - Animer et communiquer envers son équipe avec efficacité ■ Savoir gérer les relations dans l’équipe ■ Adopter la bonne attitude dans ses échanges avec autrui ■ Etre capable de « faire produire » un groupe ■ Situer le travail de l’équipe au sein du projet global d’entreprise ■ Etre capable de communiquer les mauvaises nouvelles ■ Maitriser les techniques d’animation de réunion ■ Intégrer avec succès les nouveaux venus dans l'équipe - Analyser les motivations ■ Clarifier ses propres leviers de motivation ■ Identifier quels sont les ressorts de motivation de ses collaborateurs ■ Repérer les causes de la démotivation ■ Faire passer des messages en adéquations avec ces leviers INTERGROS – Formations clés en main - Diriger, animer et motiver une équipe 07.02.2017 - p. 1 / 2 ■ Recadrer sans démotiver ■ Se positionner dans une relation « gagnant-gagnant » : le consensus, clé de la réussite ■ Proposer des outils concrets : avantages, primes, promotions, projets, conditions de travail, etc. - Instaurer la confiance ■ Apporter à des collaborateurs les ressources nécessaires ■ Faire partager sa vision d’entreprise Pratiquer l’écoute active ■ Reconnaitre les efforts, les initiatives, les évolutions ■ Gérer son temps pour être disponible au bon moment ■ Être attentif aux attentes et aux valeurs de ses collaborateurs ■ Positiver les changements Public : Toute personne en situation d'animation d'équipe INTERGROS – Formations clés en main - Diriger, animer et motiver une équipe 07.02.2017 - p. 2 / 2