AVANTAGE DU TRAVAIL TEMPORAIRE COUTS COMPARES
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AVANTAGE DU TRAVAIL TEMPORAIRE COUTS COMPARES
AVANTAGE DU TRAVAIL TEMPORAIRE CDD Rigidité Prise en compte dans l’effectif Cessation de contrat (réglementation stricte) EU supporte Salaire de base + compléments 100% des frais des AT Augmentations de l’indemnité de fin de contrat (de 6 à 10%) Frais des visites médicales Limites Respect d’un délai de tiers temps obligatoires Diverses primes d’ancienneté et 13ème mois EU assume seule Lourdeur des diverses tâches administratives Etablissements des contrats, des bulletins de salaire Résolution des problèmes Recrutement des salariés Le CDD et CTT offrent les mêmes assurances à leurs salariés CTT Souplesse Renouvellement Personnel intérimaire Diverses indemnités prises en charge Diverses lois sécurisantes ETT prend en charge Salaire de base + compléments 2/3 des frais d’AT Frais des visites médicales Flexibilité Contrats renouvelables Souplesse dans les dates Contrats indépendants Absences de primes d’ancienneté ETT prend en charge Toutes les tâches administratives La rémunération du salarié et l’établissement des contrats de travail Recrutement des salariés ETT assure la sécurité et l’encadrement de son personnel Régime de prévoyance Protection sociale Fonds de formation Information COUTS COMPARES CDD Frais liés au recrutement Coût de la gestion du CDD + Salaire de base + Primes éventuelles + Indemnités de fin de contrat (10%) + Indemnité compensatrice de congés payés (1/10ème de la rémunération brute à partir de la 1ère heure travaillée) + Charges sociales + Contribution de 0.50% assise sur les salaires versés aux CDD = Coût du CDD CTT Rémunération de la prestation de service de l’ETT Pris en charge par l’ETT + Salaire de base + Primes éventuelles + Indemnités de fin de mission (10% de la rémunération totale brute versée pendant le contrat) + Indemnité compensatrice de congés payés (1/10ème de la rémunération brute à partir de la 1ère heure travaillée) + Charges sociales + Contribution de 0.30 % assise sur masse salariale de l’ETT = Coût du CTT EU = Entreprises Utilisatrices : Clients des entreprises de travail temporaire ETT = Entreprises de Travail Temporaire