Le CDG vous accompagne... - Centre de Gestion de la Fonction

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Bourse de l’Emploi
J U I L L E T
2 0 1 6
Déclaration de création ou vacance d’emploi
Sous peine de nullité des nominations, les créations et vacances
d’emplois permanents des catégories A, B et C doivent être préalablement transmises au Centre de
Gestion de la Marne.
Ces dispositions s’appliquent à
tous les emplois de la collectivité
ou de l’établissement, qu’ils fassent l’objet ultérieurement du
recrutement d’un fonctionnaire
ou d’un agent non titulaire à l’exception des cas suivants :
DANS CE
NUMÉRO :
Offres réelles
d’emplois Marne
Offres réelles
d’emplois Autres
départements
Listes d’aptitudes, avis de
concours ...
Créations et
vacances
d’emploi
Accroissement temporaire d’activité ou accroissement saisonnier
d’activité, emplois de collaborateurs de cabinet, remplacement
momentané d’agents titulaires
(congé maternité, parental et de
présence parentale, maladie, accident de travail), d’un détachement
de courte durée et la disponibilité
de moins de 6 mois, suspension
de l’agent (cf. circulaire n° 200709 du 20 mars 2007).
Rappelons également que le renouvellement du contrat n’est pas
automatique, il suit la même procédure en matière de publicité
que le contrat initial (CAA de
Bordeaux , 7 m ars 2011 ,
n° 09BX03011).
De même lorsqu’il s’agit d’une
transformation d’emploi, celle-ci
s’analyse comme une suppression
suivie d’une création. C’est le cas
notamment en matière de modification de durée hebdomadaire de
service supérieure à 10% : en
pareil cas il convient de solliciter
l’avis du Comité Technique Paritaire pour ce qui concerne l’emploi supprimé (préalablement à la
délibération correspondante) et
de déclarer la création du poste
nouvellement créé.
Enfin, il convient de souligner que
le délai entre la déclaration de
vacance et le recrutement (ou le
renouvellement du contrat) doit
être suffisant pour éclairer la
Le CDG vous accompagne...
Lorsqu’un emploi est créé ou
devient vacant, l’autorité territoriale en informe le Centre de
Gestion qui assure la publicité
des créations et vacances d’emplois (art. 23 II 3° et art. 23 III
loi n°84-53 du 26/01/84) à l’exception du cadre d’emploi des
Administrateurs Territoriaux,
Conservateurs Territoriaux des
Bibliothèques, Conservateurs
Territoriaux du Patrimoine et
les grades Ingénieurs en Chef de
classe normale et exceptionnelle
pour lesquels le CDG transmettra les données au CNFPT (art.
12-1 loi 84-53 du 26/01/84).
Le Centre de Gestion transmet
un arrêté au contrôle de légalité
deux fois par mois (le 2 et le 16
de chaque mois). Afin de permettre le bon déroulement,
collectivité sur les possibilités qui
s’offrent à elle, et qui ne doivent
pas exclure à priori le recrutement d’un fonctionnaire ; ce qui
suppose que le fonctionnaire ait
pu faire acte de candidature.
Un délai de plus de deux mois
entre la réception par le centre
de gestion de la déclaration de
vacance et le recrutement est
suffisant (CAA Paris 13 octobre
2009 n°08PA01647)
En cas de contentieux, le Préfet,
le cas échéant, le juge administratif, appréciera ce délai pour vérifier si la collectivité a effectivement recherché à recruter un
fonctionnaire, avant de se résoudre à embaucher un contractuel.
Il vous appartient d’assurer
la plus large diffusion
possible de ce bulletin au
sein de votre collectivité ou
établissement et d’afficher
des copies des avis de
concours dans tous vos
services.
vous avez donc respectivement
jusqu'au 1er et 15 minuit pour
saisir, compléter ou modifier
vos déclarations sur A.G.I.R.H.E
(www.cdg51.fr - Rubrique ACCES COLLECTIVITES / Sous
Rubrique AGIRHE – Onglet
LIENS et Bourse de l’Emploi).
Votre interlocuteur direct :
Ouihemme BOUGUERAIRA
 [email protected]
 03.26.69.44.06
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Médecin en protection maternelle et infantile à temps complet
(Grade : MEDECIN HORS CLASSE - MEDECIN DE 2EME CLASSE - MEDECIN DE 1ERE CLASSE)
Mission / rôle de l’agent :
Le médecin territorial participe à la mise en œuvre, à l’exécution et à l’évaluation de la politique
départementale de prévention à destination de la mère et de l’enfant ainsi qu’à la politique
d’accueil du jeune enfant. Il est à ce titre référent médical des professionnels de la CSD sur
laquelle il intervient.
Il exerce ses missions sous l’autorité du médecin responsable du service de PMI du Département,
en collaboration avec le responsable de circonscription. Il est chargé de conduire les
programmes et de coordonner les actions en matière de PMI sur son secteur. Il travaille en liaison
avec les acteurs des champs sanitaires, sociaux, mais également éducatifs, culturels et
politiques.
Activités principales:
Activités prénatales : il participe à l’organisation d’actions de prévention médico-sociales en
faveur des femmes enceintes en liaison avec les sages-femmes, les centres de consultations
prénatales et les Centre de Planification et d’Education familiale.
Consultation de jeunes enfants
Bilans en écoles maternelles : il organise les consultations et bilans en écoles maternelles en
liaison avec les infirmières puéricultrices.
Structures d’accueil petite enfance : il réalise le suivi des conditions d’accueil des jeunes enfants
en effectuant le contrôle et la surveillance des établissements accueillant des enfants de moins
de 6 ans. Il peut être conseillé technique des projets de création, avoir à donner son avis sur les
conditions de fonctionnement et la qualité d’accueil des enfants, sur des demandes de
dérogation d’âge
Assistant(e)s maternel(le)s et famili(aux)ales : il participe à l’agrément et peut être amené à
rencontrer la personne en cas de problème de santé. Il s’associe également au responsable de
circonscription pour la recevoir en cas de contestation d’avis de refus
Aide Sociale à l’Enfance : il met en œuvre des actions visant à la prévention des mauvais
traitements et participe à la prise en charge des mineurs maltraités. Il est garant de l’état de santé
des enfants confiés et, à ce titre, est destinataire de tous les courriers médicaux les concernant.
Travail administratif concernant la population résidant sur son secteur : il doit viser toutes les
déclarations de grossesse des femmes enceintes ainsi que les certificats de santé des 8ème jour,
9ème et 24ème mois des enfants demeurant sur sa circonscription. Il réceptionne les comptes
rendus médicaux des familles suivies. Il effectue les statistiques à partir desquelles il élaborera des
projets de service en accord avec les orientations de la politique de santé départementale. Il
participe aux échéanciers, réunions de synthèse.
Equipe d’infirmières/puéricultrices : il assure l’animation fonctionnelle et technique de cette
équipe en lien avec les responsables de circonscription
Diplômes requis : Titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecine. Spécialisation ou
qualification en pédiatrie ou en santé publique souhaitée. Inscrit à l’ordre national des médecins
Savoirs : Connaissances médicales dans le domaine de la petite enfance - Capacité d’écoute,
de travail en équipe et en partenariat - Connaissance des textes législatifs relatifs à la PMI
Savoir-faire : S’adapter à un travail administratif - Savoir mener une action d’éducation pour la
santé en direction des enfants et de la famille - Avoir le sens des responsabilités - Capacité
d’écoute et de rédaction
Savoir-être : Autonomie - Ouverture et dialogue - rigueur et méthode - Qualités relationnelles Capacités managériales et d’animation
ZERBINI Amandine - [email protected] - 03 26 69 40 12
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard pour le
30/09/2016 à
Monsieur Le Président
2 Bis rue de Jessaint
51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Médecin - Chef de la protection maternelle et infantile à temps complet
Missions du service:
- Préparer et mettre en œuvre la politique départementale en matière de protection et promotion
de la santé de la famille et de l’enfance définie par le Code de la Santé et le Code de l’Action
Sociale et de la Famille,
- En assumer le suivi, l’animation et l’évaluation en relation avec les médecins de CSD, les autres
services et partenaires concourant à l’action médico-sociale,
- Diriger et organiser le service.
- Impulser l’organisation et la mise en œuvre des projets et plans d’action
-Organiser les services à la population en matière de santé publique et de PMI,
- Assurer la responsabilité hiérarchique des médecins de CSD et la responsabilité fonctionnelle
des sages-femmes, puériculteurs et psychologues
- Manager le service central, les médecins de CSD et assurer le pilotage fonctionnel des
infirmières-puéricultrices, des sages-femmes et des psychologues
- Organiser et animer régulièrement des réunions d’échanges et de coordination avec
l’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux,
- Apporter aux promoteurs et au Président du Conseil Général un avis technique, être force de
proposition en matière de mode d’accueil de la petite enfance,
- Concevoir et piloter des projets de service,
- Développer et animer des partenariats,
- Evaluer les politiques, programmes et projets de santé publique et PMI,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
- Assurer la veille sectorielle règlementaire et technique.
-Sens du service public
- Aptitude au management, à l’écoute, à la communication et à la négociation
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités et capacité de prise de décision
- Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative et d’ouverture
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Disponibilité et adaptabilité
-Docteur en médecine et titulaire d’une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologie,
obstétrique, psychiatrie, santé publique ou communautaire requise obligatoirement
- Avoir travaillé 3 ans au minimum dans un service de PMI.
- expérience de management souhaitée
-expérience de construction et d’animation de projets souhaitée
30/09/2016 à :
politiques.
30/09/2016 à
politiques.
30/09/2016 à
politiques.
30/09/2016 à
MAIRIE DE BAYE
Secrétaire de mairie avec expérience à 15/35ème
(Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE - REDACTEUR ADJOINT ADMINISTRATIF DE 2EME CLASSE)
 Accueil du public, accueil téléphonique
 Tenue des registres d'état-civil
 Élaboration du budget, comptabilité
 Suivi des dossiers de travaux: demande subvention, paiement des factures
 Relation avec le centre des finances publiques
 Maîtrise des logiciels JVS
 Dématérialisation totale des actes réglementaires et des flux budgétaires
 Aide à la constitution des dossiers d'urbanisme et transmission aux services concernés
 Gestion des arrêts de travail, et des documents concernant les carrières des agents
 Confection des salaires, des déclarations sociales
 Tenue des listes électorales
 Concessions funéraires
Personne maîtrisant les outils informatiques, discrète, motivée, dynamique, ponctuelle
CHARLES PIERRE - [email protected] – 03 26 52 80 27
31/08/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE BAYE
44 GRANDE RUE
51270 BAYE
MAIRIE DE TINQUEUX
ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE A TEMPS COMPLET
(Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF DE 2EME CLASSE)
Sous la responsabilité du Directeur financier, vos missions sont :
Assurer la gestion financière et comptable :
- Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de
recettes.
- Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables, enregistrer et contrôler les factures à leur
arrivée et les transmettre aux services pour validation.
- Emettre des mandats de paiement et des titres de recettes (édition, signature, classement).
- Rédiger et transmettre des bons de commande et suivre les livraisons (en lien avec les Services
concernés).
- Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : contrôler les disponibilités de crédits, les
pièces justificatives, les imputations dans le budget, l'exécution des commandes et des marchés.
- Valider après signature de l'ordonnateur les écritures dans le logiciel comptable.
- Traiter les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs,
services internes).
- Classer et archiver les pièces comptables.
Exercer les fonctions de régisseur d'une régie d'avance :
- Veiller à l'application des règles générales applicables aux régies.
- Tenir à jour les écritures et leurs pièces justificatives.
- Facturer et suivre les encaissements.
- Détenir de manière sécurisée les fonds confiés.
- Assurer une veille sur les opérations comptables du régisseur.
Participer à l'élaboration de la paie en collaboration avec le service des ressources humaines :
- saisir les informations dans le logiciel paie
- effectuer le contrôle de la paie
- renseigner et gérer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales des différents organismes
- mettre en paiement (interface comptable).
Formation comptable
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Maitriser les procédures comptables, administratives et financières
Maîtrise des logiciels de bureautique
Autonome
Doté(e) d'un bon relationnel, de bons sens et de rigueur
Organisé(e), réactif (ve), dynamique
Capacités d’analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Service du Personnel - [email protected] – 03 26 08 23 45
31/08/2016 à :
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE TINQUEUX
1 rue de la Paix
51430 TINQUEUX
MAIRIE DE SEZANNE
Plombier à temps complet
(Grade : ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME CLASSE)
JACQUEMIN JEANNINE - [email protected] -
15/08/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE SEZANNE
Place de l'Hôtel de Ville
BP 88
51120 SEZANNE - 51121
C.C.A.S DE REIMS
Chef des services Actions sociales, Plateforme, Point Conseil Budget, Aide au
Projet et Microcrédit personnel (h/f) à temps complet
(Grade : ATTACHE PRINCIPAL)
Actions sociales :
Assurer le pilotage du service et l'encadrement de 34 agents via ses cadres intermédiaires et le
suivi de la délivrance des aides facultatives en lien avec la plateforme : assurer l'interface
institutionnelle avec les équipes en lien avec les cadres d'action sociale (moyens généraux,
recrutements, évaluations...), soutien des agents face aux contraintes de leur poste (usagers),
recevoir des usagers lors d'entretiens difficiles, participation aux commissions internes et externes
d'étude des situations des usagers, vérifier et signer les secours attribués aux usagers, etc.
Plateforme - PCB - Aide au budget - Microcrédit personnel :
Veiller au bon fonctionnement des services
Poursuivre le développement du partenariat
- Bac +3 minimum
- Connaissance des réseaux et partenaires sociaux
- Notions générales sur les dispositifs médico-sociaux
- Capacité managériale
- Capacité d'évaluation des situations
- Aptitudes à l'organisation et à fédérer les équipes
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à faire face aux situations d'urgence
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, autonomie, diplomatie, sens du relationnel
ARNOULT Emilie - [email protected] -
31/08/2016 à
CCAS DE REIMS
11 RUE VOLTAIRE
CS 60022 - 51725 REIMS Cedex
MAIRIE DE LA VILLE-SOUS-ORBAIS
Assistant de gestion administrative à 4/35ème
Missions de secrétariat:
Paies
Comptabilité
Compte-rendu réunion conseil municipal
Urbanisme
Et plus généralement toutes les fonctions administratives d'une petite mairie
Personne ayant l'expérience de la gestion d'une mairie
MOREAU Gabriel - [email protected] - 03.26.51.58.75
15/08/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE LA VILLE-SOUS-ORBAIS
Rue Principale
51270 La VILLE-SOUS-ORBAIS
COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Chargé de mission Développement et mobilités durables à temps complet
(Grade : TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE)
* Agenda 21
- Organiser le pilotage et évaluation des actions,
- Mettre en œuvre des actions des directions de l'Environnement et de la mobilité,
- Promouvoir l'agenda 21,
- Possibilité de venir en appui aux services et partenaires dans la mise en place de leurs actions.
* Energie - climat :
- Piloter l'élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial,
- Collaborer auprès du Chef de projet à la démarche de labellisation Cit'Ergie,
- Promouvoir et soutenir les démarches de maîtrise de la demande en énergie.
* Mobilité :
- Elaborer le Schéma Directeur Cyclable,
- Initier et promouvoir les actions pour favoriser le développement des modes de déplacements
actifs,
- Promouvoir l'élaboration de Plans de Déplacements Entreprises,
- Développer et animer des actions d'information et de communication en lien avec la mission.
Formation générale en environnement, bonne connaissance du développement durable.
Compétences (formation ou expérience) appréciées dans les domaines de l'énergie (maîtrise de
la demande, énergies renouvelables) et de la mobilité.
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et des marchés publics
appréciées.
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Gestion du budget.
Sens de l'organisation, capacité d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, disponibilité et
polyvalence.
ROTH CHRYSTELLE - [email protected] - 03 26 69 38 00
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard pour le 31/08/2016 à
26, rue Jacquard
BP 187
MAIRIE DE BOULT-SUR-SUIPPE
Secrétaire chargée de l'accueil à temps complet
- Accueil et information du public :
Dossiers de cartes identité, sorties de territoire, attestation d’accueil
Recensement militaire,
Réception des demandes d’urbanisme (PC/DP/CU),
Demandes d’état civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès)
Inscriptions scolaires
Location de la salle des fêtes
Standard téléphonique
- Etat civil (tenue des registres, enregistrement des actes, établissement des dossiers de mariage,
de décès)
- Suivi du fichier électoral (inscriptions, radiations, préparation des listes électorales et
d’émargements, cartes des électeurs, assistance de la secrétaire pour certains scrutins)
- Gestion du cimetière (attribution des concessions, reprises, rédaction des arrêtés
correspondants)
- Suivi du fichier population : mise à jour du logiciel des administrés
- Secrétariat divers : vœux, repas des personnes âgées, courriers, comptes rendus, agenda,
téléphone…
- Archives : rangement et demandes de destructions
Discrétion
Maîtrise des logiciels Cosoluce (critère impératif)
Expérience en secrétariat exigée (critère impératif)
Sérieux
Rigueur
Disponibilité
Ponctualité
Bourgeois Christine - [email protected] – 03 26 03 30 55
15/08/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE BOULT-SUR-SUIPPE
2 place de la Mairie
51110 BOULT SUR SUIPPE
Responsable du Relais Nautique à temps complet
(Grade : REDACTEUR - REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE)
Relais nautique 60 % :
Accueil des plaisanciers d’avril à octobre
Horaires d’ouverture du relais nautique : Lundi au samedi 7h00-11h00 et 15h00-19h00 / Dimanche de 9h0011h00 et 17h00-18h00)
Missions :
- Supervision du fonctionnement du relais nautique (travail sur les plannings et rythmes de travail, suivi de la
régie, suivi des fournitures, formation des saisonniers).
- Constitution du fond documentaire (Office du tourisme et collaboration à l'élaboration de supports
spécifiques) ;
- Renseignements touristiques et informations pratiques ;
- Enregistrement des demandes d'amarrage ;
- Encaissement des droits d'amarrage et des prestations (vidange, lave-linge et sèche-linge) - Régisseur de
recettes ;
- Remise en état des sanitaires dans la journée +alimentation en consommables
- Interventions techniques mineures
Hors saison :
- Bilan d'activités (tenue de tableaux de bord) et propositions d’organisation pour la saison suivante.
Sports-Culture-Tourisme 40 % :
- Communication du service Sports-Culture-Tourisme : suivi des actions de communication du service en
lien avec la Direction de la Communication ;
- Pôle aquatique : soutien organisationnel en lien avec les responsables d’équipements.
- Etudes supérieures,
- Bon relationnel,
- Connaissance du territoire,
- Bonnes maîtrise de l'anglais indispensable, allemand et néerlandais apprécié,
- Autonome, disponible, sérieux et rigoureux (tenue de régie de recettes),
- Maîtrise du Pack Office
26, rue Jacquard
BP 187
C.C.A.S DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Aide-soignant(e) à temps complet
(Grade : AUXILIAIRE DE SOINS PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE - AUXILIAIRE DE SOINS PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - AUXILIAIRE DE
SOINS DE 1ERE CLASSE)
MISSIONS
- Dispenser les soins de bien-être et de confort aux personnes admises dans un service médical
- Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne
ACTIVITES PRINCIPALES
- Identifier l'état de santé du patient
- Réaliser les soins courants et assistance de l'infirmier
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
- Mettre en œuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité
- Délivrance de médicaments selon la prescription médicale
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Réalisation d'animations pour les personnes âgées
Diplôme d'état d'aide-soignant exigé
Connaissance de la personne âgée et du vieillissement
Connaissances théoriques simples d'anatomie physiologie
Expérience en gérontologie
COLLARD CORALINE - [email protected] - 03.26.69.38.00
12/08/2016 à
C.C.A.S DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE
9 RUE CARNOT
VILLE D’EPERNAY
Agent de guichet pour son service Mairie Accueil à temps complet
(Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE ADJOINT ADMINISTRATIF DE 2EME CLASSE - ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE)
Sous l’autorité de la Responsable du service, vous assurez une polyvalence sur l’ensemble des
missions et plus particulièrement dans les matières suivantes :
- Etat-civil : la réception et l’établissement des actes relatifs à l’état-civil, la constitution des
dossiers mariage, l’information des usagers sur les questions relatives à la naissance, à la filiation,
au mariage, au décès, à l'autorité parentale, à l'état civil des étrangers, ...
- Affaires générales : la gestion des demandes liées aux cartes nationales d’identité et des
passeports, le recensement citoyen, les attestations d’accueil, les inscriptions sur les listes
électorales
- Education : les inscriptions scolaires et périscolaires et les encaissements en découlant
Expérience similaire dans une collectivité locale et connaissance des différentes législations
appliquées dans le service
Connaissance des services administratifs intervenants dans les domaines d’activité du service
Maîtrise des outils informatiques (pratique de logiciels spécifiques)
Maîtrise des techniques de communication
Bonne connaissance des secteurs géographiques de la Ville
Sens des responsabilités, rigueur et discrétion
Goût du contact avec le public
Sens du travail en équipe et du service public
Capacités à s’adapter à la grande diversité des tâches et des publics et faculté à rendre compte
PAIS Sabrina - [email protected] – 03 26 53 36 53
08/08/2016 à
Monsieur Le Maire
VILLE D’EPERNAY
7 bis avenue de Champagne
51200 EPERNAY
MAIRIE DE BREUIL-SUR-VESLE
Professeur d'anglais à 1/35ème
(Grade : PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE HORS CLASSE)
Recrutement pour les nouvelles activités périscolaire 2016-2017 pendant les périodes scolaire.
Pollet lucie - [email protected] – 03 26 48 56 15
31/08/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE BREUIL-SUR-VESLE
1 rue de la Ferme
51140 BREUIL-SUR-VESLE
Technicien Bâtiments à temps complet
(Grade : TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE)
Planification annuelle des travaux :
- Contribuer à la préparation du budget annuel (bâtiments, équipements)
- Proposer un planning annuel des travaux
- Réaliser le tableau de bord des opérations
- Préparer les demandes de subventions (dossier technique à disposition du service référent)
Maîtrise d'ouvrage :
- Etablir les pièces concourant au recrutement d'un maître d'œuvre (DCE) avec participation à la CAO
- Piloter la conduite d'ouvrage de l'opération (déclenchement des éléments de mission, délibérations,
avenants, etc.)
- Représenter le maître d'ouvrage auprès du maître d'œuvre
- Participer à la procédure de marché public de travaux et gérer le budget de l'opération
- Respecter les procédures réglementaires (SPS, contrôleur technique, etc)
Maîtrise d'œuvre :
- Faire valider par la commission Aménagement du Territoire les propositions techniques et financières
des opérations au niveau AP
- Etablir les dossiers techniques DCE (mission de conception) et l'estimation prévisionnelle de
l'opération
- Préparer les formalités administratives (déclaration de travaux, permission de voirie, permis de
construire, DICT, etc.)
- Respecter les procédures réglementaires (SPS, contrôleur technique, etc.)
- Participer à l'établissement du marché avec la Commande Publique (MAPA , AO, etc)
- Etablir le rapport d'analyse des offres permettant de retenir le(s) titulaire(s) ou fournisseur(s).
- Mettre en œuvre et suivre la réalisation des travaux (mission de réalisation)
- Gérer le budget de l'opération
Marchés d'entretien :
- Elaborer et suivre les marchés d'entretien - marchés à bon de commande bâtiments)
(tous corps d'état
Gestion des contrats bâtiments et équipements (marchés de service) :
- Conduire la gestion des contrats relatifs aux bâtiments et aux équipements divers (extincteurs,
ascenseur, chaufferie, télésurveillance et téléalarme)
- Contrôler et viser les factures liées aux contrats, en relation avec le rédacteur du service chargé du
suivi des opérations d’investissement et de fonctionnement.
- Assurer la gestion des consommations (EDF, GDF, AEP)
Suivi comptable des opérations d’investissement et de fonctionnement
Equipe de maintenance :
- Donner les directives au responsable de l'équipe
- Suivre et contrôler la planification des interventions
- Déterminer les besoins en matériel et matériaux pour l'équipe
- Gérer les conditions financières et techniques des différentes interventions
- Planifier et gérer les astreintes de l'équipe
- Procéder à l'évaluation-notation des agents
- Gérer les conflits
Mise en place de l'applicatif métier :
- Réaliser l'inventaire et porter un diagnostic sur le patrimoine bâti
- Elaborer un plan d'actions de maintenance de ce patrimoine
- Assurer la mise à jour des données dans le système SIG
Veille technique et réglementaire :
- Suivre l'évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment
- Archivage de la documentation technique
Sécurité ERP :
- Préparer le passage des commissions de sécurité (documents à fournir, contrôle des installations par
des organismes de contrôle agréés, etc.)
- Représenter le maître d'ouvrage lors du passage des commissions de sécurité
- S'employer à lever les réserves ou les non-conformités.
Relationnel auprès des élus, des services C.A.C., extérieurs et des Communes :
- Participer aux différentes réunions de travail et aux réunions de programmation
- Participer aux réunions de concertation et/ou de coordination
Contrôle du volet technique de la DSP patinoire et station d'épuration
Contrôle :
- En relation avec le dessinateur projeteur, faire établir les documents nécessaires aux études
préalables, de MOE et de travaux.
- Expertise dans le domaine du bâtiment
- Connaissances marchés publics et expérience dans le domaine
- Sens de l'organisation et de l'ordonnancement dans le suivi des dossiers
- Formation sur la loi MOP
- Formation sur les ERP
- Rigueur
- Efficacité - Rapidité
- Conscience professionnelle
26, rue Jacquard
BP 187
SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE LA CRECHE "LES PETITS
GALOPINS"
Secrétaire à 12/35ème
(Grade : REDACTEUR - ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE
CLASSE - ADJOINT ADMINISTRATIF DE 2EME CLASSE - ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE)
- Accueil du public : téléphonique et physique
- Courriers administratifs
- Délibérations, arrêtés
- Réalisation et gestion du budget
- Paiement et suivi de la comptabilité
- Traitement des paies et des indemnités, DADS
- Autonomie, rigueur, discrétion et disponibilité
- Savoir prendre des initiatives et prioriser les tâches
- Expérience sur un poste équivalent
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...)
- Connaissance appréciée des logiciels: JVS-mairistem, intercomillesime, dominoweb
LEMAIRE Sylvie - 06 07 36 37 91
15/08/2016 à
Monsieur Le Maire
SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE
LA CRECHE "LES PETITS GALOPINS"
Mairie de SAINT THIERRY
13 Rue du Général Leclerc
51220 SAINT-THIERRY
VILLE DE REIMS
Technicien en conservation préventive (h/f) pour la bibliothèque à temps
complet
Conservation préventive :
- Vérification de l’état des collections, participation au plan de conservation des collections,
- Entretien, nettoyage, petites réparations, protection des documents de la bibliothèque, reconditionnement
et mise en boîte, achat des fournitures de conservation,
- Préparation des trains de reliure, des campagnes d’emboîtage, des campagnes de désacidification,
- Aide à la préparation des dossiers de restauration,
- Fabrication d’outils et de supports adaptés pour la mise en valeur des documents lors d’expositions ; aide à
la préparation d’emballages adaptés lors de prêts à des expositions extérieures ; assistance au montage
d’expositions.
Reliure et petites restaurations :
- Reliure occasionnelle de livres brochés et petits travaux de dorure,
- Petites restaurations de reliures (coins, dos, couture) ou de documents sur papier (doublage japon,
déchirures),
- Réalisation de boîtes de conservation sur mesure, de chemises ou de pochettes neutres
Médiation et accueil du public :
- Participation occasionnelle à l’accueil et au renseignement du public
- Possibilité de participer à des actions de médiation autour du patrimoine (présentation d’ouvrages, visites
guidées d’expositions, etc.)
- CAP Reliure ou diplôme en conservation préventive,
- Maîtrise des techniques de reliure et de restauration,
- Dextérité manuelle,
- Autonomie et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative,
- Sens du service public.
Poste en CDD à pourvoir le plus rapidement possible, jusqu’en avril 2017 dans un premier temps.
ARNOULT EMILIE - [email protected] - 03.26.77.75.66
Monsieur Le Maire
VILLE DE REIMS
Place de l'Hôtel de Ville
51096 REIMS - CEDEX
C.C.A.S DE REIMS
Assistant(e) de service social Unité SDF - Election de domicile
à temps complet
(Grade : ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF PRINCIPAL)
Proposer un accompagnement social global auprès d'un public de sans domicile fixe
Participer collectivement à la tenue de la permanence d'Accueil et d'Orientation (PAO) :
- recevoir,
- évaluer,
- proposer des objectifs de travail aux personnes suivies
- accompagner, y compris physiquement, les personnes dans leurs différentes démarches en lien avec
les problématiques repérées, etc.
Coordonner en lien avec l'autre agent de l'unité l'activité "élection de domicile" et envisager une
orientation sociale adéquate si nécessaire :
- assurer une veille sociale
- assurer un lien avec l'ensemble des partenaires sociaux concernés
- participer à la commission et émettre un avis quant à la mise en œuvre d'une domiciliation, etc.
Contribuer au travail partenarial
Participer ponctuellement à l'encadrement des travailleurs sociaux stagiaires.
- Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e)
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux et de la législation en vigueur,
- Connaissance du tissu associatif et social, partenarial du territoire,
- Faire preuve d'une capacité d'analyse des situations sociales,
- Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité et respect des procédures,
- Maîtrise des différentes techniques d'entretien,
- Disponibilité et adaptabilité,
- Sens du relationnel,
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Secret professionnel,
- Permis B.
ARNOULT Emilie - [email protected] Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard pour le 31/08/2016 à
CCAS DE REIMS
11 RUE VOLTAIRE
51100 REIMS
COMMUNAUTE DE L'AGGLOMERATION DE REIMS
Chef du service (h/f) fiscalité, dotations et subventions à temps complet
- Encadrement du service,
- Expertise de la fiscalité locale et des dotations perçues de l'Etat,
- Chargé(e) des relations financières entre les membres de l'intercommunalité,
- Analyse de la situation financière des partenaires subventionnés, de leurs conventions et des
subventions versées,
- Contrôle de la gestion des associations loi 1901 et des établissements publics rattachés à la Ville
et à RM.
- Bac+ 3 minimum
- Maîtrise des règles de comptabilité publique et privée,
- Connaissances approfondies en finances publiques (modalités de calcul des dotations, fiscalité
locale...),
- Connaissances de la réglementation des garanties d'emprunt,
- Etre autonome,
- Rigueur,
- Réactivité,
- Prise d'initiative,
- Esprit d'équipe,
- Capacité à prendre la parole en public (face à des élus, représentants associatifs),
ARNOULT EMILIE - [email protected] -
26/08/2016 à
Madame La Présidente
3 RUE EUGENE DESTEUQUE
CS 80036
51722 REIMS Cedex REIMS
MAIRIE DE CONGY
Adjoint administratif à 20/35ème
(Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE)
Missions : accueil et gestion administrative
État Civil
Finances locales : gestion budgétaire, gestion comptable
Mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des
agents, temps de travail, rémunération, formation.
Urbanisme
Élections
Cimetière
Organiser son temps, son poste de travail, respecter les horaires.
Secrétaire sérieuse, discrète, respecter la confidentialité des informations.
Travailler partager échanger avec l'équipe sur l'activité.
Connaissance informatique Word, Excel, Publisher, PowerPoint, horizon one- line JVS
MIGUEL ROGER - [email protected] – 03 26 59 31 05
30/09/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE CONGY
2 rue du colombier
51270 CONGY
VILLE DE CHALONS EN CHAMPAGNE
Professeur de Formation Musicale à 20/35ème
(Grade : ASSISTANT ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 1ER CLASSE - ASSISTANT
ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE)
- Enseignement aux enfants, adolescents et adultes dans le cadre des missions pédagogiques et
artistiques, culturelles et territoriales définies dans le projet d'établissement,
- Contribuer à la vie culturelle locale,
- Apport technique et théorique aux enseignants instrumentaux,
- Evaluation des élèves,
- Participation à la gestion administrative (absences, examens, notes de services...),
- Rayonnement et développement du conservatoire,
- Respect et application des règles de sécurité.
Savoir :
- Diplômes d'Etat de Formation Musicale souhaité
- DEM de formation musicale
- Expérience souhaitée dans l'encadrement de classes de formation musicale dans un conservatoire
agréé
Savoir-faire :
- Enseignement tant aux enfants qu'adolescents ou adultes,
- Préparer ses cours,
- Evaluer les élèves,
- Elaborer un projet pédagogique,
- Communiquer avec les parents,
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et l'administration
- Préparer les épreuves et examens,
- Transmettre une dynamique de groupe,
- Rendre compte,
- Diriger une chorale d'enfants.
Savoir être :
- Exigeant, humain, créatif, patient, ouvert, disponible, solidaire des décisions, sens du travail en
équipe, ponctuel, entreprenant, dynamique.
ROTH CHRYSTELLE - [email protected] – 03 26 69 38 00
Monsieur Le Maire
VILLE DE CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Place du Maréchal Foch
51022 CHALONS EN CHAMPAGNE - CEDEX
MAIRIE DE MARDEUIL
coordonnatrice/teur - animateur enfance, jeunesse à temps complet
(Grade : ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - ANIMATEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE)
A la tête d'une équipe de 8 personnes, vous organiserez et participerez à l'animation des activités
périscolaires.
Vous serez l'interlocuteur des parents d'élèves et assurerez la transmission avec le secrétariat de
mairie.
Vous participerez au bon déroulement du service de restauration scolaire.
Vous serez en charge de la création d'une structure agréée.
Dynamique
Expérience du milieu de l'enfance exigée
Titulaire BAFA
Sens du travail en équipe
Autonomie.
MARTINET Pierre - [email protected] - 03.26.55.24.20
31/08/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE MARDEUIL
1 bis rue Jean Jaurès
51530 MARDEUIL
SYNDICAT INTERCOMMUNAUTAIRE SCOLAIRE
DE CHAMERY/SERMIERS
Animateur (cantine + animation activité suite à la réforme des rythmes scolaires)
à 13/35ème
(Grade : ADJOINT D'ANIMATION DE 2EME CLASSE)
Animation des temps de garderie des élèves, aux missions de distribution, de service,
d’accompagnement des enfants et de la cantine et autres activités et tâches secondaires du
poste comme :
- Répondre au téléphone pendant le temps de garderie (le cas échéant)
- Contacter les parents en cas de problème (le cas échéant)
- Mettre à jour quotidiennement le nombre d’enfants présents à la cantine.
- Assurer les activités proposées pour la réforme des rythmes scolaires.
- surveillance bus scolaire
Diplômes petite enfance et services à la personne : CAP petite enfance
Diplômes animation : BAFA équivalence - BAFA en cours - BAFA complet - DUT carrière sociale
Dynamique, discret
Savoir gérer, animer et encadrer un groupe d'enfants
Savoir proposer des activités attrayantes aux enfants concernant le projet des réformes des
rythmes scolaires.
LABBÉ Véronique - [email protected] – 03 26 97 64 69
26/08/2016 à
SYNDICAT INTERCOMMUNAUTAIRE SCOLAIRE DE CHAMERY/SERMIERS
7 RUE DE L’ECOLE
21 RUE DU FRANC MOUSSET
51500 SERMIERS
SYNDICAT INTERCOMMUNAUTAIRE SCOLAIRE
DE CHAMERY/SERMIERS
Animateur (cantine + animation activité suite à la réforme des rythmes scolaires)
à 4/35ème
(Grade : ADJOINT D'ANIMATION DE 2EME CLASSE)
Animation des temps de garderie des élèves, aux missions de distribution, de service,
d’accompagnement des enfants et de la cantine et autres activités et tâches secondaires du
poste comme :
- Répondre au téléphone pendant le temps de garderie (le cas échéant)
- Contacter les parents en cas de problème (le cas échéant)
- Mettre à jour quotidiennement le nombre d’enfants présents à la cantine.
- Assurer les activités proposées pour la réforme des rythmes scolaires.
- surveillance bus scolaire
Diplômes petite enfance et services à la personne : CAP petite enfance
Diplômes animation : BAFA équivalence - BAFA en cours - BAFA complet - DUT carrière sociale
Dynamique, discret
Savoir gérer, animer et encadrer un groupe d'enfants
Savoir proposer des activités attrayantes aux enfants concernant le projet des réformes des
rythmes scolaires.
LABBÉ Véronique - [email protected] – 03 26 97 64 69
26/08/2016 à
Syndicat Intercommunautaire Scolaire DE CHAMERY/SERMIERS
7 RUE DE L’ECOLE
21 RUE DU FRANC MOUSSET
51500 SERMIERS
MAIRIE DE CORMONTREUIL
Responsable des services techniques à temps complet
(Grade : TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE - TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE)
MISSIONS :
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous encadrez, coordonnez et animez
l’équipe des services techniques :
- Secrétariat-comptabilité-marchés publics : 1 agent
- Espaces verts, propreté voiries : 9 agents
- Bâtiments, logistiques, véhicules : 7 agents
Vous encadrez, coordonnez, contrôlez, supervisez le travail des agents et des entreprises, en
fonction des contraintes d'utilisation et de l'occupation des locaux et vous veillez à maintenir une
polyvalence au sein des équipes
Vous êtes garant du bon fonctionnement de tous les bâtiments publics et des matériels
communaux
Vous pilotez les interventions gérées en régie directe et suivez les travaux confiés aux entreprises.
Vous contrôlez l’application des règles de sécurité (ERP, chantiers, manifestations, arrêtés de
circulation...)
Vous coordonnez l’organisation logistique des diverses manifestations culturelles et sportives, en
lien avec les associations présentes sur le territoire.
Vous supervisez l'organisation des astreintes (astreintes hivernales, heures supplémentaires dans
le cadre de l'organisation des manifestations...).
Vous préparez et suivez les budgets liés aux travaux et à l’entretien dans les domaines du
patrimoine bâti, des espaces verts, du matériel et de la gestion des stocks.
Dans le cadre des inscriptions budgétaires :
- Vous êtes chef de projet pour les opérations d'investissement engagées par la collectivité. Vous
assurez la conduite d'opération (du montage de l'opération, à l'élaboration des dossiers de
consultation, au suivi des prestations intellectuelles, au suivi des travaux), voire la réalisation de
missions de maîtrise d’œuvre pour les opérations les plus simples.
- Vous programmez et suivez les travaux d’entretien dans les domaines du patrimoine bâti, de la
voirie (pour les interventions restant à la charge de la commune) et des espaces verts.
- Vous gérez le parc de fournitures, de matériels et de véhicules de la collectivité.
- Vous mettez en place et suivez les tableaux de bord liés aux missions vous incombant, afin de
pouvoir rendre compte à la direction et aux élus de l'activité du service.
- Vous gérez les DICT
- Vous aidez à la décision du Maire et de la Direction des Services et vous participez aux réunions
liées aux missions.
- Vous assurez une veille règlementaire et technologique dans les domaines qui vous concernent.
ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES :
1. Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de
patrimoine
- Construire et tenir à jour un état donnant une vision (état, coûts, utilisation, ....) de l’ensemble du
patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
- Construire un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des
bâtiments en intégrant les démarches qualité environnementale des bâtiments
- Construire une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux
espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, au cimetière (en lien avec la
future communauté urbaine pour les champs relevant de sa compétence)
2. Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- Analyser les besoins d'études en intégrant les problématiques des différents services de la
collectivité
- Etudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Chiffrer et organiser un préprogramme d'opération
3. Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité
- Définir des stratégies de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et gérer
les marchés s'y rapportant
4. Gérer le parc matériel de la collectivité
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement, de maintenance préventive et
curative du matériel de la collectivité
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
- Veiller à la solidité et à la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de
la collectivité
- Analyser et mesurer les enjeux internes et externes de son environnement
- Coordonner, animer, organiser les services, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en
œuvre des stratégies financières, fiscale et ressources humaines
- Se positionner en tant que cadre, s’assumer et prendre ses responsabilités
Technicien confirmé justifiant d'une expérience similaire
Dynamique et motivé
Savoirs :
-Formation technique supérieure, avec si possible une expérience managériale confirmée de
l'encadrement de personnels techniques et administratifs, capacité à programmer, organiser,
manager et mener des projets collaboratifs.
-Bonnes connaissances techniques et réglementaires avec maîtrise de la conduite d'opérations
d'aménagement et de construction (maîtrise d’ouvrage).
-Maîtrise des procédures administratives.
-Réglementation sur les marchés publics et ses modalités d’application.
-Réglementations hygiène/sécurité et formation.
- Maîtrise des outils informatique et bureautique
Savoir-faire :
-Compétences techniques en bâtiment, espaces verts, génie civil, hygiène et sécurité,
-Capacités d'encadrement, de management et de négociation
-Supervision du management des services de son secteur (animer l’équipe d’encadrement,
mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes).
-Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés.
Savoir être :
-Qualités relationnelles (élus, collaborateurs, administrés, services municipaux...)
-Sens de l'organisation et de la gestion
- Rigoureux et méthodique
-Discrétion professionnelle
-Facultés d’adaptation et polyvalence
-Conduite du changement, "Leadership"
-Culture de la performance
- Force de proposition
-Grande disponibilité
MAYEUR Murielle - [email protected] - 03.26.82.05.53
30/09/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE CORMONTREUIL
PLACE DE LA REPUBLIQUE
51350 CORMONTREUIL
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA MOIVRE A LA COOLE
Directeur Général des Services à temps complet
(Grade : ATTACHE)
Directeur Général des Services
Pilotage
Gestion et contrôle des services
Expérience en droit public
Gestion
Management
Ressources Humaines
LOGRIECO STEPHANIE - [email protected] - 03.26.63.67.31
08/08/2016 à
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA MOIVRE A LA COOLE
4 Grande rue - Mairie
51240 SAINT GERMAIN LA VILLE
MAIRIE DE SARON-SUR-AUBE
Secrétaire de mairie à 13/35ème
(Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE)
Collaboratrice du Maire et des élus municipaux, vous assurerez la mise en oeuvre des activités de
la Mairie.
- Assistance à l'autorité territoriale ;
- Organisation du Conseil Municipal ;
- Élaboration du Budget / dossiers de subventions / urbanisme ;
- Secrétariat du Maire et des élus ;
- Etat civil ;
- Formalités administratives diverses ;
- Elections ;
- Comptabilité et paie ;
- Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public ;
- Participation aux réunions.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Publisher ...)
- Logiciel de comptabilité HORIZON on-line.
Savoir être :
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation ;
- Sens du contact, et de la communication ;
- Sens du service public ;
- Méthode et rigueur ;
- Autonomie, Initiative ;
- Discrétion.
COUTO FANNY - [email protected] – 06 22 77 85 19
26/08/2016 à
Monsieur Le Maire
SARON-SUR-AUBE
2 avenue du Château
51260 SARON-SUR-AUBE
C.C.A.S DE CORMONTREUIL
ERGOTHERAPEUTE à 17,5/35ème
(Grade : EMPLOI SPECIFIQUE DE CATEGORIE B)
Mission générale:
Accompagner les personnes présentant un dysfonctionnement physique, psychique et/ou social en vue de
leur permettre de retrouver et/ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et leurs
loisirs.
Activités:
-participer à l’évaluation du résident à son entrée dans la maison
-réaliser les bilans d’autonomie des Activités de Vie Quotidienne (AVQ) des résidents (toilette, habillage,
repas, ...) en vue d’identifier les situations de handicap rencontrées dans leur vie quotidienne
- évaluer régulièrement les fonctions cognitives des résidents et leur impact sur les AVQ
-favoriser et stimuler l’autonomie quotidienne du résident (déplacements, repas, toilette et habillage)
-assurer une bonne installation du résident
-participer à la prévention d’escarre en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
-choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaines physique,
cognitif et social en lien avec les projets de vie et de soins
- communiquer avec le personnel soignant via les transmissions
-rédiger des bilans d’activités sur le DPI
-participer à la réalisation des projets de vie et de soins individualisés
-informer l’équipe pluridisciplinaire sur l’ergothérapie et ses interventions
-coordonner les acteurs concernés par l’adaptation du cadre de vie de la personne en situation de
handicap
-vérification et contrôle des matériels.
Activités ponctuelles:
-participer à des groupes de travail institutionnels
-réaliser des préconisations d’aides techniques
Vous avez un diplôme d’Etat d'ergothérapeute. Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et avez un
bon sens relationnel. Expérience en gérontologie souhaitée.
Formation : diplôme d’état
Niveau d’expérience : débutant accepté
Type de contrat : CDD (renouvelable)
DELBART AURELIE - [email protected] – 03 26 61 49 00
Monsieur Le P
CCAS DE CORMONTREUIL
4 RUE SIMON DAUPHINOT B
51350 CORMONTREUIL
Assistant Médiateur Accueil de groupes à temps complet
(Grade : ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE - ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 2EME
CLASSE)
Missions :
- Analyser l'offre et coordonner l'accueil des centres de loisirs, des ateliers périscolaires dans les
bibliothèques du réseau :
Gérer les plannings des séances
Mettre à jour les outils statistiques
Proposer et animer des séances en direction des accueils de loisirs
Coordonner l'offre et animer des ateliers périscolaires
- Développer des partenariats et des actions à destination du public adolescent.
Encadrer des activités et des ateliers destinés aux jeunes
Etre force de proposition
- Participer aux acquisitions (fictions adultes et jeunesse) aux actions culturelles, aux accueil de
groupes ainsi qu'à l'accueil du public
Procéder aux acquisitions en collaboration avec le référent du domaine
Participer aux accueils des scolaires
Accueil et médiation du public individuel
- BAC + 2/3 Métiers du livre
- Expérience souhaitée dans l'accueil de groupes et l'animation
- Connaissances en bibliothéconomie et en nouvelles technologies
- Savoir travailler en équipe et avoir des qualités rédactionnelles et organisationnelles
ROTH CHRYSTELLE - [email protected] – 03 26 69 38 00
31/08/2016 à
Monsieur Le Maire
51022 CHALONS-EN-CHAMPAGNE - CEDEX
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FISMES ARDRE ET VESLE
Assistant administratif et comptable à temps complet
(Grade : ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE)
Assistante de Gestion Comptable
o Vérification et classement des pièces comptables
o Saisie des engagements et des mandatements
o Mise à jour des fichiers tiers
o Vérification des dépenses à régulariser et saisie des mandats
o Vérification des recettes à régulariser et saisie des titres
o Calcul et établissement des titres pour les participations demandées aux usagers
o Calcul des participations demandées aux familles / établissement des factures
o Etablissement des demandes de versement de subvention et de remboursement de frais
o Suivi du FCTVA
o Toute tâche comptable nécessaire au bon fonctionnement du service
Assistante administrative suppléante
o Mise en œuvre d'une collaboration étroite avec l'Assistante Administrative à suppléer
o Accueil téléphonique et physique -orientation vers les services appropriés
o Réception et diffusion d'informations auprès des interlocuteurs concernés ( agents, élus,
usagers, partenaires,...)
o Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
o Suivi de la planification et organisation logistique des différentes réunions et de l'agenda des
services
o Tri, classement et archivage de documents
o Gestion du courrier (réception, envoi...)
o Gestion des commandes de petites fournitures
o Suivi administratif de certains dossiers
Assistance aux services
- Déchets ménagers : mise à jour des bases de données et tenue de statistiques
- Assistance à la Responsable de la Médiathèque
- Archivage
- Expériences souhaitées en relation avec le poste proposé
- Parfaite maitrise des outils informatiques
- Organisé(e) et autonome
- Aptitude au travail en équipe - capacité à travailler avec plusieurs donneurs d'ordre
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de base en finances et comptabilité publiques
- Connaissance de l’environnement territorial
- Sens des relations humaines - facilité de communication
- Discrétion
- Disponibilité
- Sens du service public
- Titulaire du permis B + véhicule
FROMENT Agnès - [email protected] – 03 26 83 06 60
05/09/2016 à
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FISMES ARDRE ET VESLE
10 RUE RENE LETILLY
BP 45
51170 FISMES
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SUIPPE ET VESLE
CHARGE D'OPERATION BATIMENT/VOIRIE A TEMPS COMPLET
(Grade : INGENIEUR - TECHNICIEN)
Réaliser les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre pour des
opérations d’aménagements urbains, de création et de rénovation de voirie ou d'entretien ou de
construction de bâtiment.
Activités principales, pour les opérations confiées :
Planification annuelle des travaux
Contribuer à la préparation du budget annuel de l'établissement public pour la partie technique des
opérations qui lui sont affectées.
Procéder au chiffrage et à l'estimation des projets de travaux
Proposer un planning annuel des travaux d'entretien et d'investissement.
Réaliser tableaux de bord des opérations
Etablir les demandes de subventions (dossiers techniques)
Maîtrise d'ouvrage
Etablir les pièces concourant au recrutement d'un maître d'œuvre (DCE) avec participation à la CAO
Préparer les formalités administratives (déclaration de travaux, permission de voirie, DT, etc.)
Piloter la conduite d'ouvrage de l'opération (déclenchement des éléments de mission, délibérations,
avenants, contrôler la qualité des travaux, établir les constats, contrôler les quantités, vérifier les
mesures de sécurité, etc.)
Représenter le maître d'ouvrage auprès du maître d'œuvre
Participer à la procédure de marché public de travaux et gérer le budget de l'opération avec un suivi
précis.
Veiller au respect des procédures réglementaires (SPS, contrôleur technique, etc…)
Maîtrise d'œuvre
Etablir les dossiers techniques DCE (mission de conception) et l'estimation prévisionnelle de l'opération
Respecter les procédures réglementaires (SPS, contrôleur technique, etc…)
Participer à l'établissement du marché avec la Commande Publique (MAPA, AO, etc)
Etablir le rapport d'analyse des offres permettant de retenir le(s) titulaire(s) pour la réalisation des
travaux ou le(s)fournisseur(s).
Mettre en œuvre et suivre la réalisation des travaux (mission de réalisation)
Assurer la direction de l’exécution des travaux : animer les réunions de chantier et rédiger les comptes
rendus, contrôler la qualité des travaux, établir les constats, contrôler les quantités, vérifier les mesures
de sécurité.
Organiser les opérations de réception des travaux. Contrôler les dossiers des ouvrages exécutés et les
constituer le cas échéant.
Gérer le budget de l'opération
Elaboration des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs
Marchés d'entretien et de services
Elaborer et suivre les marchés d'entretien
Suivi comptable des investissements et fonctionnements liées aux opérations envisagées
Veille technique et réglementaire
Suivre l'évolution des réglementations liées au domaine de la voirie et du bâtiment
Archivage de la documentation technique
Relationnel auprès des extérieurs et des Communes
Participer aux différentes réunions de travail et aux réunions de programmation
Participer aux réunions de concertation et/ou de coordination
Participer à la communication avec les riverains.
Positionnement au sein du service
Sous la responsabilité du directeur des services, au sein de la cellule technique.
Savoir :
Maîtrise des techniques d’aménagement et de rénovation des voiries : structures de
chaussée, béton bitumineux, revêtements.
Maîtrise des techniques de construction dans le domaine du bâtiment
Connaissance de la loi de maîtrise d’ouvrage publique.
Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
Maitrise des logiciels CAO, DAO, et SIG
Savoir-faire :
Dessiner les projets
Exécuter des métrés
Transmettre l’information
Etablir et suivre les budgets des opérations confiées
Animer les réunions
Rédiger les comptes-rendus
Etablir des plannings
Savoir être :
Sens des responsabilités
Rigueur et autonomie
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de l’ordonnancement dans le suivi des dossiers techniques et administratifs
Disponibilité, Etre à l’écoute de ses supérieurs et des élus
Profil
Niveau bac + 2 minimum
Expérience dans un poste similaire ou une expérience professionnelle équivalente.
GERARDIN ANGELIQUE - [email protected] - 03.26.70.08.60
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SUIPPE ET VESLE
13 place de l'Hôtel de Ville - BP 31
51600 SUIPPES
VILLE D’EPERNAY
Directeur Commerce et Stationnement (h/f) catégorie A de la filière administrative ou
technique à temps complet
(Grade : INGENIEUR - ATTACHE PRINCIPAL)
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des services opérationnels, et en lien avec
les élus, vous supervisez le service commerce et stationnement composé des équipes dédiées au
commerce et au stationnement. Ainsi, vous accompagnez
la politique de développement
commercial de la Ville et impulsez une nouvelle dynamique à la politique de stationnement. Vous êtes
également l’interlocuteur privilégié des commerçants et travaillez en transversalité avec les autres
services concernés. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
-la gestion administrative et financière du service
-l’encadrement et l’animation des équipes dans un contexte d’accompagnement du changement
-le conseil aux élus dans le cadre d’une politique à enjeux multiples (touristiques, commerciales,
culturelles et développement durable…)
-l’élaboration d’un diagnostic du service sous une approche qualité
-la supervision de l’exploitation du stationnement et du bon fonctionnement des équipements
-la supervision des actions évènementielles portées par le service, de la gestion des marchés et fêtes
foraines
-le maintien d’un travail en transversalité avec les services municipaux concernés
-l’impulsion d’une dynamique de réseau autour des questions liées au stationnement et au commerce
et par voie de conséquence à l’attractivité du territoire, dans un contexte de développement de l’offre
touristique.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 avec une spécialisation souhaitée dans le domaine du
développement ou de l’économie territoriale, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5
ans. Vous êtes doté d’une bonne connaissance du monde du commerce et de l’artisanat, des
partenaires associés ainsi que du fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les modalités de
gestion des parkings (publics et privés) et disposez de bonnes notions en comptabilité publique. Très
disponible, vous faites preuve de grandes capacités relationnelles et à l’animation d’un réseau. Enfin,
vous disposez de compétences managériales reconnues et vous maîtrisez parfaitement l’outil
informatique (WORD, EXCEL).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + adhésion au CNAS
Monsieur Le Maire
VILLE D’EPERNAY
51200 EPERNAY
MAIRIE DE TOURS-SUR-MARNE
COORDONNATEUR ENFANCE JEUNESSE A TEMPS COMPLET
(Grade : ANIMATEUR)
Missions : Coordonne les activités des services enfance, jeunesse, (périscolaires et extra scolaires
et ALSH 12-7ans) dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires
institutionnels et/ou associatifs.
Relations, échange régulier d’informations avec le supérieur hiérarchique,
Coopération avec les services culturels, sportifs et sociaux de la collectivité, Relation avec les
acteurs de la vie locale, notamment associatifs, Relation avec les institutions, les partenaires ou
contrôleurs (direction départementale jeunesse et sports, CAF, familles, inspection académique
et établissements scolaires, ).
Activités :
- participation à la définition du projet éducatif et social de la collectivité
*Assistance et conseil technique aux élus
* assistance à mise en œuvre des contrats enfance
-Chargé d’organiser et de coordonner la mise en œuvre du projet
*encadrement et coordination des équipes d’animation
* Participer à la conception - à l’animation des projets d’activités des temps périscolaires et
extrascolaires, de l’ALSH des 12-17 ans--encadrement de groupes d’enfants
*coordonner les services des personnels
-Gérer les relations avec les familles, les intervenants extérieurs, les enseignants et les enfants
-Gérer les équipements, les aspects administratifs du service (déclarations, inscriptions)
- Développement et animation des partenariats. Promotion des actions ou des services enfance,
jeunesse
Contrôler l’application des règles hygiène et sécurité et du règlement intérieur
*appelé à assurer prise en charge de groupes
de façon régulière ou occasionnelle
(remplacement maladie- stage)
Compétences, savoir être, aptitudes :
Expérience avérée dans poste équivalent
Solides connaissances du secteur de l’animation (réglementation et dispositifs milieu éducatif,
des enfants et de leurs besoins)
Capacité de communication et de négociation
Compétences managériales
Sens du service public et des responsabilités
Relationnel de qualité
Maîtrise des logiciels de bureautique
Rigueur, discrétion, disponibilité, polyvalence, capacité d’adaptation
Capacité à rendre compte
Conditions particulières :
- déplacements fréquents sur les sites de la commune- auprès des personnels mais aussi Travail
en bureau
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des
périodes de l’année. Annualisation du temps de travail
Pics d’activité liés à la promotion des services, à l’accompagnement des équipes et des projets
Conditions :
Diplôme BAFD validé ou BPJEPS requis, DPJEPS apprécié
Titulaire du permis B
Temps de travail annualisé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
20/09/2016 à
Madame Le Maire
MAIRIE DE TOURS-SUR-MARNE
rue du Pont
51150 TOURS-SUR-MARNE
COMMUNAUTE DE COMMUNES D’EPERNAY PAYS-DE-CHAMPAGNE
Coordonnateur des politiques locales de sécurité et de prévention de la délinquance à
temps complet
(Grade : REDACTEUR - ATTACHE)
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Déléguée des Services Développement, vous contribuez
activement à la mise en œuvre de la politique intercommunale en matière de lutte contre la
délinquance et de sécurité. Dans un souci de cohérence avec la politique mise en place par la Ville
d’Epernay en la matière, vous assurez également sous l’autorité du Directeur de cabinet, l’animation et
la coordination de certaines instances du CLSPD.
Missions :
Animation et coordination du CISPD en formation plénière et restreinte,
Organisation, animation et coordination du travail des commissions thématiques et de groupes de
travail (CISPD et CLSPD) en lien avec les partenaires,
Conduite des programmes d’actions et des projets des collectivités (ex : vidéoprotection sur le
territoire intercommunal),
Assistance et conseil auprès des élus, de l’autorité territoriale et des instances de pilotage,
Développement et coordination des relations avec les différents acteurs de proximité, les services
déconcentrés de l’Etat et les partenaires institutionnels,
Proposition de projets et actions concrètes visant à développer et pérenniser les di spositifs,
Veille juridique, sociale et prospective.
Profil :
Formation universitaire Bac + 2 à Bac + 4 en adéquation avec les missions du poste souhaitable
Compétences requises :
Maîtrise du fonctionnement des institutions judiciaires et de sécurité, des collectivités territoriales ainsi
que du cadre réglementaire
Aptitude à l’analyse et à la réflexion
Capacité à piloter des projets transversaux et partenariaux
Capacité d’organisation, de rigueur et à conduire des réunions
Qualités rédactionnelles, discrétion, autonomie et sens de l’adaptation
1ère expérience significative dans le domaine de la prévention de la délinquance souhaitée
PACAUD CORINNE - [email protected] - 03.26.56.47.10
COMMUNAUTE DE COMMUNES D’EPERNAY PAYS- DE- CHAMPAGNE
PLACE DU 13ème REGIMENT
51331 EPERNAY
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA MARNE
Technicien informatique "Développeur" à temps complet
(Grade : TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE)
Assurer la maintenance, le développement et l’exploitation des logiciels locaux (nécessite
pratique courante des langages ASP (ou PHP), HTML, SQL)
Assurer la gestion, la maintenance et le développement du site internet
Assister et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et logiciels informatiques
Développer et suivre la politique de dématérialisation
Conduire des projets dans le domaine informatique
Occasionnellement :
Participer à l’administration, la maintenance et la sauvegarde des serveurs locaux
Participer à l’installation, la gestion, le suivi et la maintenance des équipements informatiques
(postes de travail, serveurs locaux, imprimantes, copieurs, scanners,)
Niveau BAC + 2 en informatique
Maîtrise des technologies et usages relatif à l’univers WEB
Maîtrise du système d’exploitation WINDOWS, du langage ASP (ou PHP), de HTML, SQL ,
Bonnes connaissances de la sécurité informatique Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle et pédagogique
Sens de l’organisation, rigoureux
Disponible et réactif
RIGOT François - [email protected] - 03 26 69 44 00
27/08/2016 à
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA MARNE
11 RUE CARNOT
CS 10105
VILLE D’EPERNAY
Chargé de mission mécénat (h/f) pour le Musée Régional d'Archéologie et du
Vin de Champagne à temps complet
Dans le cadre du projet de réhabilitation du Château Perrier en Musée Régional d’Archéologie et
du Vin de Champagne (Musée de France, collection de plus 100 000 objets, château classé
Monument Historique, travaux estimés à 13 000 000 € H.T.),
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice, vous assistez cette dernière dans la conception et la mise
en œuvre de la stratégie de mécénat et de partenariat du musée dans le cadre de son projet de
réhabilitation. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- le développement de la stratégie de mécénat et de communication (mécénat, partenariat,
financement participatif)
- l’identification des cibles à prospecter et la définition des méthodes d’approche et des projets
- la gestion administrative, juridique et financière liée au mécénat ou partenariat
- la participation à la conception d’actions ou de supports de communication
Formation de niveau bac+4/5 type école de commerce, marketing, IEP, gestion de projets
culturels, management des entreprises culturelles
Très bonne connaissance du monde des entreprises et de leur fonctionnement
Connaissance en histoire de l’art, histoire du champagne et archéologie souhaitée
Maîtrise des techniques de négociation
Maîtrise de l’anglais et idéalement d’une autre langue étrangère
Bonne connaissance de la législation en matière de mécénat
Maîtrise de WORD, EXCEL, POWERPOINT et d’un logiciel graphique (INDESIGN)
Permis B exigé
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Qualités nécessaires :
Ténacité et persévérance
Grande capacité relationnelle afin de développer des réseaux et mobiliser des acteurs
Pédagogie et force de persuasion
Créativité et réactivité
Bonne capacité rédactionnelle
Goût prononcé pour le patrimoine et sa transmission
Sens du service public
30/09/2016 à
Monsieur Le Maire
VILLE D’EPERNAY
51200 EPERNAY
MAIRIE DE SOGNY-AUX-MOULINS
Adjoint technique à 1,5/35ème
* entretien des locaux (mairie, salle des fêtes, salle de réunion)
* entretien des accès aux bâtiments communaux
* distribution de bulletins d'informations auprès des habitants
* arrosage des fleurs
Disponible, discret
PILLET JEAN-JACQUES - [email protected] - 03/26/69/12/72
23/08/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE SOGNY-AUX-MOULINS
6 rue de la Mairie
51520 SOGNY AUX MOULINS
COMMUNAUTE DE COMMUNES D’EPERNAY PAYS DE CHAMPAGNE
Animateur gestion et protection de la ressource en eau à temps complet
(Grade : INGENIEUR)
La CCEPC souhaite lancer des études d’aires d’alimentation de ses captages et s’engager dans une
démarche de protection globale (tous polluants, toutes origines) sur le long terme des ressources en eau.
Dans ce cadre, la CCEPC recrute un animateur (h/f) pour mettre en œuvre ce plan d’actions.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Délégué des Services Techniques, vous serez chargé de lancer
les études et de suivre l’animation du plan d’actions en association avec l’ensemble des acteurs.
Missions prioritaires :
-Mise en place et suivi des études d’aires d’alimentation des captages,
-Définition et promotion de l’ensemble des actions du programme avec les acteurs associés,
-Suivi, mise en œuvre et coordination de l’ensemble de l’animation et des actions auprès des exploitants
agricoles et viticoles, des collectivités locales et autres structures en zone non agricole avec l’appui des
animateurs des cellules d’animation existantes (FREDONCA, FRAB, Chambre d’Agriculture, etc.),
-Communication et formation sur le programme d’actions, sur les enjeux et sur la qualité des captages,
-Etablissement des bilans annuels et tendances d’évolution de la qualité de l’eau,
-Récupération et synthèse des informations relatives à l’évolution des pratiques et des aménagements sur les
territoires concernés.
Profil :
Formation Bac + 5 (master ou école d’ingénieur) dans le domaine de l’environnement, de l’agronomie, de
l’hydrogéologie…
Connaissances approfondies des problématiques d’eau potable, de fonctionnement des bassins versants
souterrains et superficiels,
Connaissances en agronomie,
Connaissances des organismes institutionnels, des milieux professionnels du domaine,
Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens du dialogue,
Esprit de synthèse et autonomie,
Communication, animation et organisation de réunions,
Conduites de projets pluridisciplinaires,
Connaissance des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Power Point),
Permis B indispensable (véhicule de service mis à disposition).
PACAUD CORINNE - [email protected] - 03.26.56.47.10
COMMUNAUTE DE COMMUNES D’EPERNAY PAYS DE CHAMPAGNE
PLACE DU 13ème REGIMENT
BP 80526
51331 EPERNAY
MAIRIE DE LA CHAUSSEE-SUR-MARNE
Agent d'entretien à 3/35ème
(Grade : ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE)
Exercer les fonctions de nettoyage et entretien des surfaces au sein des bâtiments communaux
Personne discrète et sérieuse ayant déjà une première expérience dans le domaine
01/09/2016 à
Madame Le Maire
MAIRIE DE LA CHAUSSEE-SUR-MARNE
17 Grande Rue de Coulmier
51240 LA CHAUSSEE SUR MARNE
Responsable de structures socioculturelles à temps complet
(Grade : ATTACHE)
MISSIONS
- Coordonner les actions de réussite éducative et de gestion urbaine de proximité
- Diriger un ou plusieurs équipements de proximité
- Mettre en œuvre sur le territoire un projet global d'animation socio-culturelle en concertation avec
les partenaires et les habitants
ACTIVITES PRINCIPALES
- Animation et pilotage des équipes
- Gestion administrative et budgétaire
- Développement et animation de partenariats
- Evaluation du projet global de l'équipement
- Management opérationnel de l'équipement
Permis B exigé
SAVOIRS FAIRE
- Construire et animer des projets multipartenariaux à finalité sociale
- Elaborer un budget prévisionnel et en suivre l'exécution
- Mettre en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Harmoniser les méthodes de travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire
SAVOIRS
- Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
- Dispositifs de concertation et d'écoute sociale
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles
- Statut de la fonction publique territoriale et métiers du socio-culturel
- Techniques d'animation et de résolution de conflits
SAVOIRS ETRE
- Autonomie
- Sens de l'écoute
- Sens du service public
COLLARD Coraline - [email protected] – 03 26 69 38 00
Monsieur Le Maire
VILLE DE CHALONS EN CHAMPAGNE
HOTEL DE VILLE
51022 CHALONS EN CHAMPAGNE - CEDEX
VILLE DE REIMS
1 médecin-directeur (h/f)- Service Communal d'Hygiène et de Santé à temps complet
(Grade : MEDECIN HORS CLASSE - MEDECIN DE 1ERE CLASSE - MEDECIN DE 2EME CLASSE)
Missions :
- Développer le projet global de santé publique de la collectivité.
- Diriger et organiser le SCHS : 25 agents (secteur vaccinations, secteur salubrité - habitat indigne - lutte
contre les nuisibles - secteur santé publique, point écoute jeunes - lieu d’accueil et d’écoute des jeunes 1125 ans et leurs parents).
- Piloter pour la ville le Contrat Local de Santé (CLS), le conseil local autour de la souffrance psychique
(CLSP), être le référent santé pour le contrat de ville.
Le CLS est co-piloté par le Ville et l’ARS, en équipe avec la coordinatrice CLS externalisée : 4 axes - 42 fiches
actions.
Au sein du CLSP, le médecin coordonne plusieurs groupes de travail : santé mentale et logement, souffrance
psychique des jeunes, prévention de la solitude des personnes âgées, repérage de la crise suicidaire, il
anime la commission des situations complexes, participe à la semaine d’information sur la santé mentale.
- Impulser l’organisation et la mise en œuvre des plans d’actions et piloter des projets santé.
- Apporter un avis médical sur des dossiers spécialisés santé (commission d’admission TREMA, handicap
petite enfance Berceau, questions d’administrés, problèmes posés par le public dans d’autres directions de
la Ville, ). Participer à la gestion de la crise sanitaire.
- Doctorat en Médecine
- DU ou expérience en santé publique
- Connaissance de l’organisation des politiques de santé et des contrats locaux de santé
- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Connaissance des recommandations vaccinales
- Techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord, )
- Permis B
- Management d’équipe
- Pilotage de projets
- Conduite de réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Techniques de dynamique de groupe
- Déontologie médicale
- Diplomatie et discrétion.
LIVERNOIS CAROLE - [email protected] Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard pour le 23/09/2016 à
Monsieur Le Maire
VILLE DE REIMS
HOTEL DE VILLE
51096 REIMS - CEDEX
VILLE DE REIMS
1 dessinateur (h/f) à temps complet
(Grade : ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE - ADJOINT
TECHNIQUE DE 2EME CLASSE - ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE)
Missions : Interventions pour le compte de Reims Métropole et de la Ville de Reims dans le cadre
des missions affectées au service :
- Voirie, coordination, modes actifs, stationnement,
- Eclairage public, mise en lumière, signalisation lumineuse tricolore,
- Circulation,
- Equipements électriques et éclairages spécifiques sur les domaines publics et privés des
collectivités
Activités : Le titulaire du poste peut être amené à intervenir sur l’ensemble des domaines précités
pour assurer les missions ci-après, pour les besoins du service et occasionnellement de la
direction :
- Réalisation de plans de voirie au sens large (voirie, réseaux secs en charge du service,
circulation, stationnement),
- Etablissement de projets de manière autonome,
- Réaliser des levés topographiques simples,
- Assurer des relevés divers sur le terrain,
- Développement de visuels, insertions et imageries en vue de présentation des projets,
- Gestion et contrôle des récolements issus des travaux en collaboration avec les chargés
d’opérations,
- Participation à l’élaboration de gabarits, référencements et légendes en lien avec le SIG,
- Gestion des archives et données sur les plans,
- Edition de plans et documents divers pour les besoins du service et de la direction,
- Mise en œuvre et utilisation de logiciels DAO,
- Participation à la mise en place d’outils communs aux bureaux de dessin de la collectivité en
lien avec le SRIG,
- Participation occasionnelle à des réunions de présentation.
Occasionnellement, l’agent pourra collaborer au développement de progiciels métiers de la
direction (utilisation, mise à jour, insertion de données).
- compétence en DAO voirie,
- maîtrise de la DAO et des logiciels associés,
- maîtrise de l’informatique (Excel, Word, Powerpoint),
- pré-dimensionnent des ouvrages,
- pratique des outils en lien avec le SIG,
- utilisation des outils de projection,
- permis de conduire,
- capacité d’écoute,
- autonomie,
- rigueur,
- fonctionnement en mode projet,
- objectivité et discrétion.
LIVERNOIS CAROLE - [email protected] -
16/09/2016 à
Monsieur Le Maire
VILLE DE REIMS
HOTEL DE VILLE
51096 REIMS - CEDEX
1 responsable fonctionnel du projet télérelève et compteurs (h/f)
à temps complet
(Grade : TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau collaborateur qui aura
pour objectif la mise en œuvre de la relève à distance des compteurs d’eau.
Compétences
- Gestion de projet
Pilotage : Coordonne et fluidifie les actions, administre et maintient en condition opérationnelle
les solutions.
Gestion des intervenants sur le projet. Animation des réunions.
Organisation du travail, planification et suivi des tâches.
Force de proposition et capacité à anticiper les impacts.
Sait diagnostiquer une situation et mettre en œuvre des solutions adaptées. Tuning.
Reporting envers le management.
- Informatique
Analyse des données techniques relevées.
Conception des architectures de relève à distance des compteurs d’eau.
Participe à l’installation et la configuration des matériels et logiciels.
Définir les pré-requis techniques.
Préparer, déployer, configurer et contrôler selon les contextes techniques.
Définir et mettre en place les éléments de supervision, monitoring et reporting.
Réaliser la mise en place des outils et procédures nécessaires à une administration industrialisée.
Garantir la validité des recettes techniques.
Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles.
- Evolution dans un contexte en développement :
Gestion de l’eau (distribution, branchements, comptage, abonnés, consommation)
(Connaissances souhaitées si possible).
Extension du périmètre territorial de gestion de l’eau.
Evolution des technologies de communication et d’information.
De formation BAC+2 minimum en informatique.
Expérience souhaitée en administration réseau ou télécom,
Vous maitrisez la gestion de projet et appréciez l’opérationnel : l’installation, l’administration
récurrente, la gestion de problèmes/incidents, la rédaction de procédures et modes opératoires.
Permis B exigé.
- Systèmes d’exploitation Windows et Androïd
- Architecture des réseaux locaux et étendus
- LAN
- Connaissance des réseaux opérateurs et des protocoles de télécommunication usuels
- Microsoft Exchange
- Notions d'administration système
- Connaissances en sécurité des systèmes d’information
- Technologies de Firewall/VPN
- Connectiques
- Sait lire les XML et sait dialoguer avec les éditeurs informatiques pour faire évoluer les applicatifs
- Microsoft Office
Qualités nécessaires :
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Dynamisme, pragmatisme
- Leadership
- Sens du contact, de la communication orale et écrite, de la négociation
- Sens du service
- Capacité d’innovation et esprit d’initiative
- Autonomie, capacité à travailler seul et en équipe.
LIVERNOIS Carole - [email protected] - 03.26.35.37.17
23/09/2016 à
CS 80036
Directeur-trice des Systèmes d'information et des télécommunications
à temps complet
(Grade : INGENIEUR GENERAL - INGENIEUR EN CHEF HORS CLASSE - INGENIEUR HORS CLASSE - INGENIEUR PRINCIPAL)
- Orienter les choix stratégiques de la direction générale en matière de systèmes d’information,
- Assurer les missions de conseil et de pilotage du système d’information dont vous êtes le garant,
- Anticiper les besoins des utilisateurs dont vous êtes prestataire de services,
- Assurer les missions de qualité de service, de gestion des projets, de production et d’exploitation
- Expérience d’au moins 10 ans en qualité de directeur-trice des SI et télécommunications en
collectivité
- Maîtrise de l’architecture et des fonctionnalités des SI
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques
publiques en matière de SI
- Connaissance de la structure d’un schéma directeur des SI, de l’aménagement numérique, de
l’informatisation des écoles
- Connaissances en matière de marchés publics
- Connaissance des normes et procédures de sécurité
- Expérience du management
- Maîtrise des outils de gestion et de partage d’information
- Maîtrise de l’environnement et du développement d’exploitation
- Connaissances des démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
- Principes du management par projets et objectifs
- Capacité managériale
- Sens de l’organisation
- Sens du contact et de la relation client
- Rigueur
- Disponibilité
ARNOULT EMILIE - [email protected] -
23/08/2016 à
CS 80036
MAIRIE D’HAUTVILLERS
Animateur enfance, jeunesse à 31/35ème
(Grade : ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE - ANIMATEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE)
A la tête d’une équipe de 5 personnes (sur les NAP) et d'une ou deux personnes (sur les ACM et
garderies), vous organisez et participez à l’animation des activités périscolaires (garderie du
matin, NAP, garderie du soir, ACM le mercredi après-midi et 6 semaines fixe d'ACM aux
vacances scolaires). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parents d’élèves pour la Mairie
d’Hautvillers.
Vous définissez les projets pédagogiques des différents temps périscolaires. Vous proposerez des
plannings d’activités variés selon un budget déterminé à l’avance. Vous commanderez le
matériel pédagogique nécessaire.
Vous êtes en charge du pointage des enfants sur l’ensemble des temps
Vous êtes responsable des locaux utilisés par les équipes d’animation.
Vous assurez les déclarations officielles à la DDCSPP et à la CAF et êtes leur interlocuteur
privilégié. Vous assurez le respect des règles des ACM et des règlements intérieurs (NAP et
garderie périscolaire éducative).
Vous êtes en charge du suivi des inscriptions aux différents temps périscolaires et de leurs
facturations/ encaissements
Vous achèterez les goûters
Vous rendez compte de vos activités et signalez tout éventuel problème (enfant, logistique,
encadrement) aux élus de la Commission Périscolaire.
Niveau : BAFD BPJEPS ou équivalence
Type de recrutement : CDD d'un an, ANIMATEUR TERRITORIAL - 1ère ou 2ème classe possible catégorie B ou équivalent
Travail sur les 36 semaines scolaires + 6 semaines d'ACM
Salaire indicatif : Indiciaire + cnas
Grade ou cadre d’emploi : Animateur Territorial - Catégorie B
Niveau : BAFD / BPJEPS ou équivalence
Permis B obligatoire
DE DECKER VALERIE - [email protected] – 03 26 59 40 19
Monsieur Le Maire
MAIRIE D’HAUTVILLERS
123 rue Henri Martin
51160 HAUTVILLERS
MAIRIE DE BERGERES-LES-VERTUS
Adjoint technique 2ème classe à 28/35ème
Entretien des locaux communaux, espaces verts, voirie.
Personne polyvalente qui a le sens de prendre des initiatives, ayant le permis B.
20/09/2016 à
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE BERGERES-LES-VERTUS
PLACE DE LA MAIRIE
51130 BERGERES LES VERTUS
Chargé du secrétariat du service de médecine préventive
Référence RDVemploipublic.fr: OF37-2016-07-088531
Employeur
mise en ligne le
06/07/2016
CDG D'INDRE ET LOIRE
Centre de gestion de la fonction publique territoriale, TOURS, Indre-et-Loire (37)
Service
Médecine préventive
Grade(s)
Adjoint administratif de 2e classe
Adjoint administratif de 1e classe
Adjoint administratif principal de 1e classe
Famille de métiers
Affaires générales
Missions
Sous l’autorité de la Directrice Générale et en lien avec le responsable du Pôle Santé au travail, vous assurerez, en
collaboration étroite avec les médecins de prévention, le secrétariat du service de médecine préventive et la planification de
l’activité de l’équipe médicale.
* Accueil/secrétariat :
- Accueil des agents et gestion des appels téléphoniques
- Secrétariat du service : rédaction des courriers administratifs et gestion des courriers
- Classement et archivage (courrier des médecins/infirmiers, dossiers papier,…)
- Gestion des conventions de mise à disposition des locaux
- Gestion des réservations des locaux mis à disposition par les adhérents ou sur le site du CDG
- Préparation des statistiques pour les bilans d’activité
* Planification de l’activité du service et gestion administrative (visites, tiers-temps) :
- Suivi des adhérents au service : gestion des conventions d’adhésion et du transfert des dossiers médicaux des agents
entre services de santé, mise à jour des différents fichiers (relancer les collectivités chaque début d’année)
- Mise à jour du logiciel de santé au travail : départs ou embauches, données administratives
- Gestion du planning et des agendas des visites médicales/des entretiens infirmiers, en tenant compte des absences
(congés, formations) et des demandes de visite émanant des collectivités et des agents
- Gestion des convocations adressées aux collectivités pour les visites médicales/les entretiens infirmiers de leurs agents
- Préparation des dossiers médicaux pour les visites (médecins) et les entretiens (infirmiers)
- Facturation des actes du service : absences, vaccinations, visites
Profil du candidat
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire ou dans le domaine de la santé au travail
- Capacités d’écoute, d’analyse, de planification et esprit d’initiative
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire - Action sociale - Participation à la prévoyance
Poste à pourvoir le
01/12/2016
Type d'emploi
Emploi Permanent
Temps de travail
Temps complet
Envoyer CV, lettre de motivation et les pièces complémentaires (avec intitulé et références de l'annonce).
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
Service des Ressources Humaines
25, rue du Rempart - CS 14135
37 041 TOURS CEDEX 1
Les candidatures doivent être déposées par écrit, avec lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des diplômes,
copie du dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires et photographie d’identité, avant le 15 août
2016. Contact RH : Mme BUISSON Tél : 02.47.60.85.13 ([email protected])
Informations sur le poste : Mme DANCZURA, responsable du service - 02.47.60.85.02 ([email protected])

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