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enbref
Roth Echafaudages SA | le magazine du personnel | nº 1/2016
Personnel
Faton Jasiqi
Evénement
Séminaire kick-off
Inside
Formation à la sécurité
Editorial
Roth échafaudages
un employeur exemplaire
Le bâtiment contribue pour une part de 6 % au produit
intérieur brut (PIB) de la Suisse. Il emploie 327 000 salariés et forme 25 000 apprentis dans plus de 50 professions (source: sens-de-construction.ch). Pourtant, les
métiers manuels n’attirent pas toujours les candidats, et
le secteur parle de pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
A sa façon, l’académisation croissante du système de
formation dévalorise les métiers manuels. En particulier, le bâtiment se voit, depuis des années, contraint de
faire des concessions dans le recrutement de cadres
techniques. Ces métiers ont-ils perdu leur attrait? Notre
entreprise a-t-elle perdu son attrait? Ne sait-elle pas
se vendre? Dans notre quête d’éléments de réponse, à
l’interne comme à l’externe, nous avons découvert des
révélations surprenantes.
La campagne d’information et de sensibilisation sensde-construction.ch, qui milite en faveur d’une plus
grande reconnaissance du secteur suisse du bâtiment
et encourage les professionnels à ressentir de la fierté
pour leur métier, a récompensé Roth echafaudages pour
son rôle de modèle. J’ai eu le plaisir de recevoir le prix
couronnant nos efforts dans la formation des apprentis
à l’occasion de Swissbau 2016, à Bâle. Cette distinction
nous incite à poursuivre notre politique de formation afin
que nous puissions continuer à compter sur une maind’œuvre qualifiée et motivée, au service de nos clients.
Je vous adresse, à toutes et à tous, mes meilleurs vœux
de succès, de santé et de sécurité.
WALTER FANKHAUSER
PDG /ADMINISTRATEUR DÉLÉGUÉ
Editeur: Roth Echafaudages SA, Bolacker 5, 4563 Gerlafingen; Direction de la rédaction: Silvia Brönnimann (silvia.broennimann@
rothechafaudages.ch); Rédaction: Franziska von Rohr ([email protected]), Daniel Bourquin (daniel.bourquin@
rothechafaudages.ch), Robin Brem ([email protected]); Texte: Silvia Brönnimann; Mise en page: ibl und partner ag;
Photos: Roth Echafaudages SA, Fachkom GmbH, Tuchschmid Constructa AG; Traduction: Cédric Luisier; Page de couverture: Faton
et Agron Jasiqi; Tirage: 1000 ex.; Impression: Albrecht Druck AG. Paraît deux fois par an. Téléchargement de l’édition complète en
allemand et en français sur internet: www.rothechafaudages.ch
Personnel
Conducteur de travaux à Lausanne
Faton Jasiqi
D’origine Kosovar, Faton Jasiqi est arrivé en Suisse en
1991, à l’âge de sept ans, avec ses parents et son frère.
Il rêvait de devenir pilote. Il a donc commencé sa carrière
«Je suis quelqu’un
de consciencieux et
d’entreprenant»
professionnelle avec une formation de base comme employé de commerce CFC chez Debrunner Acifer.
Ce projet englobe tout ce qui est important pour Faton
au travail: le défi, la technique, la responsabilité du bon
Ayant côtoyé le domaine de la construction tout au long
fonctionnement sur place, la diversité ainsi que les rela-
de sa formation professionnelle, il a toujours été attiré
tions avec les clients et les collègues. Bref, une autre
par celle-ci. C’est ce qui l’a motivé à se réorienter et à
façon de piloter… Si tout se passe comme prévu, le
travailler en tant que monteur en échafaudages dans
musée ouvrira ses portes en juin 2016.
différentes entreprises durant quelques années. Quand
Roth Echafaudages SA à Lausanne était à la recherche
Durant ses loisirs, Faton est entraîneur de football au
d’un conducteur de travaux, il a saisi sa chance. «J’ai
club de Crissier pour les 18 à 25 ans. Cela lui permet
trouvé de l’intérêt dans ce domaine et j’ai entrepris des
d’évacuer tout son stress quotidien et il peut apporter
recherches pour pouvoir évoluer», se confie-t-il.
son expérience en tant qu’ancien joueur de foot. De
quoi rêve-t-il aujourd’hui? «Je souhaite réussir dans ma
Depuis le 1er septembre 2015, Faton renforce l’équipe
vie privée et professionnelle, et fonder une famille», dit-
de Roth échafaudages à Lausanne. A son arrivée, il a
il en souriant et du haut de ses 32 ans.
aussitôt été sollicité pour un projet délicat et important:
la réalisation d’un plancher suspendu à l’Alimentarium,
situé sur les rives du Lac Léman, à Vevey. L’architecture
s’est avérée particulièrement complexe: la charpente
métallique servant de point d’accrochage de notre plancher suspendu de 1500 m2, à 12 m de hauteur, a rendu ce montage particulièrement technique. «Je suis
quelqu’un de consciencieux et d’entreprenant», dit-il,
«mais, mon plus grand défi à relever était de combler le
manque d’expérience dans ce type de montage. Grâce
à la bonne et étroite collaboration avec mes collègues
expérimentés de Collombey, nous avons pu trouver une
solution sûre et adéquate.»
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Team Event
Impressions du séminaire kick-off 2016
à Grindelwald
Séminaire kick-off 2016
Sous le signe de l’humour
Le séminaire kick-off annuel a réuni environ 90
garder son sang-froid dans des situations délicates, de
collaborateurs de Roth Echafaudages SA à l’hôtel
communiquer de manière compréhensible et de mieux
Sunstar Alpine de Grindelwald. Ce fut l’occasion
vendre.
de rencontrer des collègues connus, mais aussi
de faire la connaissance de nouvelles personnes
Notre CEO ouvrit la séance plénière avec entrain et
et de mettre un nom sur les visages.
remercia toutes les personnes présentes pour leur
contribution au réjouissant résultat de 2015. Il concéda
Il était neuf heures trente lorsque les directeurs régio-
néanmoins que les prévisions pour 2016 n’étaient plus
naux accueillirent leurs équipes. 45 minutes plus tard,
aussi optimistes que prévu et qu’il fallait s’attendre à un
les collaborateurs techniques des régions centre et est
refroidissement du marché de la construction. «L’acqui-
se regroupèrent pour une session commune tandis
sition de mandats revêt une grande priorité et incombe
que les collaboratrices de l’administration se joignirent
à chacun d’entre nous», résuma-t-il ses propos. La
aux chargées de formation pour aborder les thèmes de
séance se termina par la présentation des anniver-
l’identité visuelle, de la correspondance, du compor-
saires de service. Sur les 26 collaborateurs qui fêtent
tement au téléphone, des ressources humaines et de
leurs dix, quinze, vingt ou vingt-cinq ans d’ancienneté
Sorba. Dans sa présentation d’introduction, le directeur
cette année, 7 étaient présents.
général Walter Fankhauser souligna: les employés de
bureau constituent la carte de visite de notre entreprise,
La partie officielle du séminaire s’acheva sur une petite
à l’image des collaborateurs techniques sur les chan-
promenade aux flambeaux et une savoureuse raclette.
tiers. Leur attitude au téléphone, leur style de corres-
De retour à l’hôtel, les participants se retrouvèrent au
pondance et leur sens du service forgent l’image que
bar pour un verre offert par Martin Schweizer et ­Walter
les clients, les fournisseurs et les partenaires se font
Fankhauser à l’occasion de leurs anniversaires de ser-
de Roth Echafaudages SA. Ils jouent un rôle essentiel
vice. Encore une fois, un grand merci aux généreux
dans la fidélisation et la satisfaction des clients.
donateurs!
L’après-midi débuta sous le signe de l’humour. Yvonne
Villiger, spécialiste de l’humour en entreprise, s’inspira d’exemples du quotidien de la vie et du travail pour
montrer aux participants comment l’humour permet de
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Inside
Les qualités d’un
employeur attrayant
La livraison des échafaudages sur le bon chantier au
à se concrétiser au niveau des nouveaux postes de
bon moment est une évidence, pour nous, dans notre
cadres. Nous entendons mieux mettre à profit ces res-
travail quotidien. En revanche, l’affectation de la bonne
sources. Nous disposons déjà d’un instrument à cet ef-
personne au bon poste, au bon moment, ne va pas de
fet: une commission pour le recrutement de nouveaux
soi, même si ce paramètre constitue un élément central
candidats.
de la mission de Roth Echafaudages SA. Nous sommes
confrontés à de nombreux concurrents, dans notre tra-
En termes de satisfaction vis-à-vis de l’employeur, les
vail comme au niveau du recrutement de personnel.
réponses présentent une grande homogénéité. Tous
C’est pourquoi la direction a décidé de revoir notre poli-
âges, langues et domaines confondus, les sondés ap-
tique en matière d’embauche et de mieux mettre en
précient le travail stimulant et autonome, les possibilités
avant nos atouts.
internes de perfectionnement, l’atmosphère agréable
au sein des équipes et l’image de l’entreprise.
Pour obtenir un tableau authentique des points forts
et des points faibles de Roth Echafaudages SA dans
La question sur les qualités qui feraient de Roth Echa-
son rôle d’employeur, nous avons interrogé les colla-
faudages SA un employeur encore meilleur a donné
borateurs des services techniques et administratifs dis-
lieu à des réponses beaucoup plus contrastées. Les
posant d’un accès à un ordinateur. Nous souhaitions
techniciens alémaniques souhaitent une rémunération
connaître les raisons pour lesquelles ils avaient choisi
plus élevée et un meilleur équilibre entre vie privée et
Roth Echafaudages SA et les qualités qui feraient de
travail. De leur côté, les Romands expriment le désir
nous un employeur encore meilleur. Retour réjouissant:
d’un échange plus soutenu avec leurs supérieurs, ce
71 % des 112 collaborateurs interrogés ont répondu à
qui leur permettrait de mieux communiquer leurs idées
notre enquête. La direction remercie toutes les per-
et propositions. Les mesures de promotion de la san-
sonnes qui ont fait part de leur avis.
té arrivent en tête chez le personnel administratif. Un
groupe de projet traite les différents sujets. Complétés
Pas moins de 90 % de nos salariés se déclarent dis-
par ceux d’une enquête externe, les résultats du son-
posés à nous recommander à leurs amis et connais-
dage seront pris en compte dans l’orientation future du
sances. Un résultat élevé qui peine encore cependant
secteur interne et externe du personnel.
9 apprentis, la succursale de Winterthour arrive en tête
des 18 sites de l’entreprise.
32 entrepreneurs exemplaires issus de 6 secteurs
furent présentés et récompensés dans le cadre de
Swissbau 2016. Le prix de la campagne d’information
et de sensibilisation sens-de-construction.ch fut décerné pour la première fois.
Roth Echafaudages donne l’exemple!
La campagne d’information et de sensibilisation sens-
sens-de-construction.ch milite en faveur d’une plus
de-construction.ch a récompensé Roth Echafaudages
grande reconnaissance du secteur suisse du bâtiment
SA pour son rôle de modèle en matière de formation
et encourage les professionnels à ressentir de la fierté
des apprentis dans le bâtiment. Roth Echafaudages a
pour leur métier. La Société des Entrepreneurs Suisses
en effet formé 58 jeunes depuis l’introduction, en 2002,
en Echafaudages (SESE) est l’une des six organisations
de l’apprentissage de monteur en échafaudages. Avec
participantes.
Journées des monteurs 2016
Formation à la sécurité
Les journées des monteurs 2016 des régions
Au poste extérieur consacré à la sécurité routière, la
centre et est eurent lieu au centre de formation en
question était de savoir comment signaler correctement
construction du campus de Sursee. La région
une voiture sur la chaussée. Dans le sens de la circula-
ouest se rendit dans un centre de formation d’Aigle.
tion ou en sens contraire? Réponse: le véhicule se place
Les formations réunirent plus de 400 monteurs.
face à la circulation, afin que les monteurs puissent se
mouvoir en toute sécurité derrière lui. Place ici à l’exer-
Cette année, la formation mit l’accent sur la stabilité des
cice du chantier de courte durée. Où et comment dis-
échafaudages auto-portants, les consoles pour charges
poser les panneaux pliables et positionner les cônes et
lourdes, la protection de la santé et la sécurité au travail
où se tenir pour garder un œil sur la circulation? Une
et routière. Au campus de Sursee, les modules de for-
opération prolongée exige davantage de signalisations
mation théorique et pratique se tinrent dans le nouveau
et de dispositifs et, en règle générale, l’intervention du
bâtiment 23 et la halle 25. Par ailleurs, deux places exté-
service de circulation de la police.
rieures furent utilisées pour la démonstration pratique
et un tronçon de route secondaire pour la formation
Du «made in Switzerland»
routière.
par 26 nationalités
Dans le bâtiment 23, les monteurs découvrirent l’utilisa-
Amarrage et sécurité routière
tion des tout nouveaux éléments d’échafaudage et les
Deux postes extérieurs furent consacrés à l’amarrage.
caractéristiques de divers systèmes d’échafaudage. A
Un échafaudage indépendant permit d’exercer la fixa-
l’étage furent présentées, tour à tour, les instructions
tion au moyen de sangles. Felix Isler, directeur régional
sur les consoles pour charges lourdes, la protection de
centre, expliqua: «Lorsque nous montons des écha-
la santé et la sécurité au travail. Comme le CEO Walter
faudages indépendants comme des tribunes, nous les
Fankhauser l’a expliqué dans son allocution aux par-
fixons par le biais de câbles métalliques. Cette règle
ticipants, Roth Echafaudages SA représente 26 natio-
s’applique aussi aux gabarits hauts ou aux toitures pro-
nalités. Ensemble, elles fournissent des prestations de
visoires sur les autoroutes. La démonstration illustre la
qualité suisse synonymes de précision, de fiabilité, de
façon dont un tirant d’ancrage est placé et chargé.» Au
ponctualité, d’honnêteté et de respect. Et de conclure en
deuxième poste extérieur, les monteurs purent s’exercer
ces termes: «Nous ne vendons pas des échafaudages,
à la mise en place des consoles pour charges lourdes.
mais la sécurité. Par conséquent, le monteur endosse
le rôle de spécialiste de la sécurité sur le chantier.»
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Félicitations!
10 ans: chapeau!
Chères collaboratrices,
chers collaborateurs,
Chaque année, nous félicitons des collègues pour
Andreas Schneeberger, Delémont
Valdemar Da Silva Azevedo, Lausanne
Miguel Ferreira de Sa Carlos, Lausanne
Sergio Nogueira Dias Artur, Lausanne
Yves von Ow, La Punt
Li-Khen Chow, Saint-Gall
Bruno Koller, Zurich
15 ans: incroyable!
leurs dix, quinze, vingt ou vingt-cinq ans d’ancien-
Graziella Ruchet, Lausanne
neté, voire plus. Cette longévité mérite nos plus vifs
Marco Harisberger, Aarau
remerciements et le plus grand respect. Leur travail,
Hary Looser, Jona
leur fidélité et leur professionnalisme ont contribué à
Latif Berisha, Bâle
faire de Roth Echafaudages SA le leader suisse en
Nusret Osmani, Bâle
matière d’échafaudages.
Dirk Rübekeil, Delémont
Aleksandar Zivanovic, Jona
Drago Radovanovic, Berne
Motif de joie et de fierté: cette année, même des
membres de la direction et du siège sont recompensés pour leur fidélité: Walter Fankhauser, CEO,
Martin Schweizer, directeur des finances, et Martin
Schneeberger, DRH.
Martin Schweizer et Martin Schneeberger peuvent
faire état de 25 ans de carrière au sein de l’entreprise. Ils ont vécu et marqué de leur empreinte de
nombreux changements et jalons de notre histoire.
Walter Fankhauser préside, depuis 20 ans, aux destinées de Roth Echafaudages SA avec discernement
et brio. Sous sa direction, l’entreprise n’a cessé de
20 ans: belle prouesse!
Dusan Zivanovic, Jona
Zijadin Kurteshi, Zurich
Sefedin Kololli, Bâle
llija Milosevic, Berne
Shqipri Gacaferi, Bâle
Gjergj Culaj, Lucerne
Walter Fankhauser, siège
25 ans: sensationnel!
se développer pour devenir un employeur solide pour
Martin Schweizer, siège
plus de 450 collaborateurs.
Martin Schneeberger, siège
Slavko Puric, Bâle
Hasan Cerimovic, Bâle
Au nom du conseil d’administration, je remercie toutes
les personnes ci-contre de leur investissement sans
faille pour la prospérité de l’entreprise. Grâce à elles,
l’entreprise a su surmonter les obstacles du passé et
est parée au mieux pour affronter les défis de demain.
J’ai hâte de poursuivre notre fructueuse collaboration
avec vous tous.
GIORGIO LEVI LAURENTI
PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION