en contrat d`apprentissage

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE,
Ce qu'il faut retenir…
LA RÉMUNÉRATION DE L’APPRENTI *
MINISTÈRE
DE L’ÉDUCATION NATIONALE
MINISTÈRE
DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
ET DE LA RECHERCHE
Branche professionnelle Bâtiment
16 et 17 ans
% SMIC
Montant
1ère année
2
ème
année
18 à 20 ans
% SMIC
Montant
21 ans et plus
% SMIC
Montant
40
570.27 €
50
712.83 €
55
784.12 €
50
712.83 €
60
855.40 €
65
926.68 €
LES PRIMES POUR L'APPRENTI
Des primes de transport, restauration et d’hébergement sont remboursées aux apprentis
selon un barème de calcul.
LES AIDES POUR L'EMPLOYEUR

AIDES FINANCIERES :
-
4 bonus cumulables de 400 euros chacun pour un contrat de 6 mois minimum
o
Bonus TPE (entreprise jusqu’à 10 salariés maximum)
o
Bonus sur la difficulté d’insertion du jeune (embauche d’un demandeur d’emploi,
contrat aidé, stagiaire issu de la formation professionnelle…)
o
Bonus pour l’embauche d’une femme dans un métier dit masculin
o
Bonus pour l’embauche d’un jeune de 21 ans à 25 ans
-
Prime annuelle de 1200 euros par année de formation
Prime versée en fonction de l’assiduité de l’apprenti au centre de formation
-
Majorations de 400 euros par année de formation lors :
o
en contrat d’apprentissage
De la Co-signature d’une charte d’engagement qualité avec l’apprenti et le CFA ou
justifier du suivi d’une action de formation par le maître d’apprentissage
o
-
De la présentation de l’apprenti aux épreuves d’examen
Exonération des cotisations sociales patronales et salariales à l’exception des
cotisations supplémentaires d’accident du travail et des maladies professionnelles.
-
Crédit d’impôts de 1600 € pour l’ensemble des apprentis
LES DÉMARCHES
-
Les entreprises doivent retirer un dossier auprès de la chambre de métiers
et de l’artisanat de leur département
Les apprentis doivent s’inscrire au centre de formation
CFA BOIS ET HABITAT
Unité de Formation des Apprentis
du lycée des métiers du bâtiment Jean Garnier
Pour tout renseignement :
Jean Louis ETCHESSAHAR, Coordonnateur Pédagogique du CFA
 05.58.04.78.44
Véronique DUBES, Assistante Administrative du CFA
 05.58.04.78.44
24, Rue Henri Barbusse- 40110 MORCENX
 05.58.04.78.44  05.58.08.92.99
 [email protected]
Possibilité d’hébergement et de restauration sur place.
)
Le Métier de Technicien en Froid et Climatisation
Le titulaire du CAP Froid et Climatisation exerce dans des entreprises d’installation et de dépannage
en Froid et Climatisation chez les particuliers, dans les collectivités (communes, hôtels,
établissements publics…) et dans le secteur industriel.
C’est un ouvrier qualifié qui réalise des installations frigorifiques et de climatisation, ainsi que des
installations dans le domaine des énergies renouvelables (pompes à chaleur, géothermie…). Il
intervient aussi en maintenance préventive et curative.
Le technicien frigoriste doit être autonome dans son travail et faire preuve de rapidité et
de perspicacité dans le règlement des problèmes. Avoir le sens du relationnel s’avère
indispensable lors de déplacements chez les utilisateurs.
Organisation de la formation
Disciplines
Enseignement général
Français
Histoire géographie
Maths Sciences
EPS
LV Anglais
Volume
hebdomadaire
2h
2h
6h
3h
2h
Disciplines
Enseignement professionnel
Lecture de plan
PSE
Technologie
Atelier Froid Climatisation
Accompagnement personnalisé
La durée de la formation
Contenu de la formation
Enseignement professionnel
Le cycle de formation a une durée de 2 ans, dont 910 heures en CFA, soit 13 semaines par
année.
Les conditions d’accès
Elèves âgés de 16 ans ou de 15 ans si issus de 3ème
La validation de la formation
Examen final en fin de formation du CAP Froid et Climatisation
Formation en vue de la délivrance du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
Les poursuites d’études
Plusieurs voies sont possibles :
BP Monteur Dépanneur en Froid et Climatisation
BAC PRO Techniques du Froid et du Conditionnement d’Air
BAC PRO TISEC (Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et
Climatiques) et BAC PROTMSEC (Technicien de Maintenance des Systèmes
Energétiques et Climatiques)
BP Métiers de la Piscine
-
Les pompes à chaleur (air-air, air-eau, eau-eau)
La climatisation individuelle
Le conditionnement d’air
Le puits canadien
Energie et développement durable
Le solaire photovoltaïque
Le froid commercial
Les manipulations des fluides frigorigènes
Les chambres froides
Les équipements hydrauliques
Les réseaux hydrauliques
Les équipements électriques
Les réseaux électriques
Les équipements frigorifiques
L’entretien courant et la réparation
La lecture de plan
Approche globale du développement durable
Volume
hebdomadaire
2h
1h
4h
12h
1h