Prith Bourgogne

Tableau de bord trimestriel de l'emploi et de la formation des personnes handicapées
Bourgogne - Décembre 2015
Chiffres clés de la région en décembre 2015
Demande d'emploi (Cat. A+B+C)
Accès à l'emploi des personnes handicapées
12 707 demandeurs d'emploi handicapés soit 10 % des demandeurs d'emploi
tous publics
624 bénéficiaires de contrats aidés
77 bénéficiaires d'emploi d'avenir
1 295 sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Accès à la formation des personnes handicapées (année 2014)
1 781 placements conventionnés Cap Emploi
151 apprentis
32 bénéficiaires de contrats de professionnalisation
Maintien dans l'emploi des personnes handicapées
155 entrées de personnes handicapées dans le Programme régional
2 106 Accidents du travail avec arrêt de plus de 90 jours (régime général)
40 chèques formation
674 Maladies professionnelles avec arrêt de plus de 90 jours (régime général)
760 actions courtes Agefiph
402 bénéficiaires orientés vers le dispositif compétences clés
1 902 licenciements pour inaptitude physique
Synthèse
La demande d'emploi des personnes handicapées
En décembre 2015, la Bourgogne compte environ 12 707 demandeurs d'emploi
handicapés inscrits à Pôle emploi dans les catégories A, B et C en fin de mois,
soit 10 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Ce nombre est en hausse
de 7 % par rapport à décembre 2014. C'est en Côte-d'Or que la hausse est la
plus importante (+ 15 % contre 1 % pour la Nièvre). Mais c'est également en
Côte-d'Or, département réputé pour son activité plutôt tertiaire, que la part des
demandeurs d'emploi handicapés dans la demande d'emploi globale est la plus
faible avec 8 % contre 11 % pour la Nièvre. La population des demandeurs
d'emploi handicapés est plus masculine et plus âgée que celle de l'ensemble
des demandeurs d'emploi puisqu'elle possède 55 % d'hommes (contre 49 %
pour tous les publics) et 48 % de personnes âgées de 50 ans ou plus (contre
24 % pour l'ensemble). La population des demandeurs d'emploi handicapés se
caractérise également par des niveaux de formation plus faibles. En effet, la
part des personnes handicapées de niveaux V et inférieurs est 20 points audessus de la moyenne de la région (80 % contre 61 % pour l'ensemble). Pour
finir, la Bourgogne compte une part importante de demandeurs d'emploi de
longue durée : 59 % dont 37 % de chômeurs de très longue durée.
L'accès à la formation des personnes handicapées
Les personnes handicapées accèdent peu à la formation par alternance et aux
actions collectives du Conseil régional. En effet, en 2014, leur part dans
l'ensemble des entrées en formation s'élève à 2 % pour les apprentis et 1%
pour les entrées en contrat de professionnalisation. Par ailleurs, elles ne
représentent que 8 % des entrées en actions collective du Conseil régional en
2014 (dont 9 % sur les Plateformes d'accompagnement à la qualification).
Cette part ne cesse d'augmenter depuis quelques années et tend à se
rapprocher de celle des demandeurs d'emploi handicapées dans l'ensemble de
la DEFM. Pour finir, les personnes handicapées accèdent plus facilement aux
actions individuelles puisqu'elles représentent 22 % des chèques formation.
L'insertion professionnelle des personnes handicapées
Le nombre des contrats aidés mobilisés au cours de l'année 2015 évolue peu
par rapport à 2014 malgré une forte hausse dans le secteur marchand.
Pour finir, le nombre de contrats signés au cours de cette année 2015
augmente dans la région par rapport à 2014. Ces contrats, signés suite à
l'accompagnement des Cap Emploi, ont concerné près de 1 760 personnes
dont 53 % de femmes et 68 % de personnes peu qualifiées.
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15 Place Grangier - 21000 DIJON - Tél : 03 80 54 14 14 - Fax : 03 80 54 14 15 - www.c2r-bourgogne.org
Date de parution : Mars 2016
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Tableau de bord trimestriel de l'emploi et de la formation des personnes handicapées
Bourgogne - Décembre 2015
La demande d'emploi en fin de mois
Les prestations Pôle emploi**
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégorie A
Total des prestations Pôle emploi : cumul janv-décembre 2015
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Ratio
TH/TP
TP
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
7 779
78 122
10%
Total dont :
10 148
+ 6%
79 359
+ 2%
13%
Atelier
51,2%
59,5%
9%
Femmes
4 369
+ 7%
37 144
+ 2%
12%
Evaluation
5,1%
7,0%
7%
425
+ 10%
15 139
- 5%
3%
Mobilisation vers l'emploi
1,3%
1,1%
12%
50 ans et plus
Niv. Formation ≤ CAP
Durée chômage 1 à 2 ans
5 104
8 205
2 209
+ 10%
+ 5%
+ 14%
20 935
50 456
15 184
+ 6%
+ 0%
+ 8%
24%
1,0%
0,5%
0,3%
1,8%
0,8%
0,6%
6%
6%
6%
Durée chômage > 2 ans
3 727
+ 8%
17 435
+ 6%
21%
Confirmer son projet pro.
Objectif emploi
Trajectoire vers l'emploi
Construire son parcours de
formation
Activ'projet
1,0%
2,1%
5%
0,4%
1,1%
4%
Autres
39,2%
25,9%
15%
Jeunes < 26 ans
Total prestations
TH
16%
15%
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Décembre 2015
Source : DR Pôle emploi - Données trimestrielles cumulées - 4ème trimestre 2015
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégories A+B+C
Travailleurs
handicapés (TH)
Nombre
Evol *
Tous publics (TP)
Nombre
Evol *
Total dont :
12 707
+ 7%
128 741
+ 4%
10%
Femmes
5 763
+ 8%
65 613
+ 5%
9%
522
+ 10%
24 857
- 1%
2%
50 ans et plus
6 126
+ 10%
31 243
+ 8%
20%
Niv. Formation ≤ CAP
10 117
+ 6%
78 559
+ 3%
13%
Durée chômage 1 à 2 ans
2 854
+ 15%
27 025
+ 12%
11%
Durée chômage > 2 ans
4 673
+ 9%
32 301
+ 7%
14%
Jeunes < 26 ans
** : Plus d'informations sur le site de Pôle emploi
Ratio
TH/TP
http://www.pole-emploi.fr/candidat/mon-accompagnement-@/index.jspz?id=77120
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Décembre 2015
Catégorie A : Demandeurs d'emploi sans aucune activité
Catégories B et C : Demandeurs d'emploi en activité réduite
Catégories ABC : Demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
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Les entrées en formation (données annuelles actualisées au 2ème semestre)
I. La formation alternée (apprentissage et contrats de professionnalisation)
Apprentissage
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
151
9 577
2%
IV. Les actions de formation financées par Pôle emploi
Entrées TH Entrées TP
Actions collectives
Actions de formation conventionnées
dont fonction publique
Contrats de Pro.
32
2 807
1%
Source : Conseil régional et DIRECCTE Bourgogne - 2014
Ratio
TH/TP
164
2 426
7%
134
1 987
7%
POE collectives
30
439
7%
POE individuelles
20
529
4%
Source : Pôle emploi - SAS SISP - 2014
II. Le programme régional et les chèques formations du Conseil régional
Actions collectives
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
V. Les actions de formation courtes financées par l'Agefiph
Nombre bénéficiaires
Actions collectives
539
325
4 294
8%
Formations qualifiantes
155
2 474
6%
BOCPP
325
PAQ
170
1 820
9%
VPPIE
214
40
179
22%
Actions individuelles
(chèques formation)
Formations courtes individuelles (FCI)
Source : Conseil régional de Bourgogne et Pôle emploi - 2014
Source : DR Agefiph - 2014
III. Le dispositif compétences clés
Notes :
221
BOCPP : Bilan, orientation et construction projet professionnel
Nbre TH
Nbre TP
Ratio TH/TP
Apprenants orientés
402
2 058
20%
Apprenants ayant participé
376
1 900
20%
Apprenants ayant achevé
281
1 337
21%
VPPIE : Validation projet professionnel et immersion en entreprise
Source : DIRECCTE Bourgogne - Janvier à décembre 2014
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Bourgogne - Décembre 2015
Les mesures pour l'emploi et l'insertion professionnelle
L'insertion professionnelle
Les bénéficiaires de contrats aidés (données provisoires)
Les sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Entrées TH
Entrées
TP
Ratio
TH/TP
Travailleurs
handicapés (TH)
624
5 937
11%
Nombre
CUI-CIE
186
2 150
9%
Ensemble des sorties
CUI-CAE
438
3 787
12%
Sorties pour reprise d'emploi
Emplois d'avenir
77
2 613
3%
Part des contrats durables1
6%
Contrat unique d'insertion
Tous publics (TP)
Nombre
Evol *
8 826
+ 17%
126 314
+ 11,1%
7%
1 295
+ 28%
23 690
+ 18,6%
5%
+ 9%
10%
- 3%
3%
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 4ème trimestre 2015
Source : DR Pôle emploi - Données mensuelles cumulées - Janvier à décembre 2015
L'aide à l'insertion professionnelle de l'Agefiph (AIP)
L'insertion professionnelle accompagnée par Cap Emploi
Bourgogne
France
67
3 145
Effectifs
Ensemble
Source : Agefiph - Septembre 2015
Ratio TH/TP
Evol *
Fonction publique
Nbre contrats
Evol*
Nbre contrats
Evol*
Ensemble des placements réalisés
2 564
+ 5%
720
+ 8%
Placements conventionnés2
1 781
+ 8%
631
+ 10%
1 566
+ 8%
593
+ 12%
1
L'insertion par l'activité économique (IAE)
Placements en emploi durable
Source : Cap Emploi - Données trimestrielles cumulées - 4ème trimestre 2015
Personnes accueillies en SIEA
239
4 060
Ratio
TH/TP
6%
Personnes sorties des SIEA
137
2 035
7%
TH
TP
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 4ème trimestre 2015
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
1
contrats de plus de 6 mois
2
Contrats de 3 mois ou plus et créations d'activité
Le maintien dans l'emploi : les risques de désinsertion professionnelle
Les accidents du travail, maladies professionnelles (AT et MP) et les arrêts de travail
Régime général
Nombre AT avec arrêt ≥ 90 jours
dont AT avec IP
Nombre MP avec arrêt ≥ 90
jours
dont MP avec IP
Accidents de trajet avec arrêt ≥
90 jours
Les inaptitudes au travail
Régime agricole
Avis d'inaptitudes prononcés par
les médecins du travail
Général
Agricole
19 694
397
2 106
Nd
233
Nd
Aptes avec restriction
9 724
674
Nd
aptes avec aménagement de poste
4 473
244
Nd
inaptes au poste mais aptes à un autre
2 114
inaptes temporaires
2 007
inaptes à tous postes dans l'établissement
1 376
255
Nd
Sources : CARSAT et MSA - 2014 via TBB Maintien de l'emploi PRITH Bourgogne
Licenciements
pour inaptitude
physique
Nombre
Evol*
1 902
+ 0,8%
Source : Pôle emploi Bourgogne Service Statistiques Etudes
Evaluations & Pilotage - FNA - 2014
Source : Services de santé au travail 2013 et MSA 2012
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