Prime d`encadrement doctoral et de recherche Bilan des

Prime d’encadrement
doctoral et de recherche
Bilan à l’issue de la campagne 2015
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CNRS I Direction des ressources humaines
10 décembre 2015
Attributions de la PEDR depuis 2009
 En 2009, 415 chercheurs ont bénéficié de la PEDR. L’obtention d’une distinction nationale
ou internationale au cours de la carrière du chercheur était l’unique critère d’attribution.
 Depuis 2010, les campagnes (appels à candidatures) ont permis le déploiement du
dispositif dans son intégralité, tel que prévu dans la circulaire DGRI/DGRE du 24 juillet
2009 (critères : production scientifique, rayonnement et diffusion scientifique,
responsabilités collectives, encadrement doctoral & activités d’enseignement).
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
Candidatures
Lauréats
Taux de pression
2228
1624
1355
1391
1639
2112
619
613
610
591
611
795
415
3,6
2,6
2,2
2,4
2,7
2,7
% de chercheurs
CNRS bénéficiaires
5,6%
5,5%
5,4%
5,2%
5,4%
7,0%
3,7%
 Le taux de pression moyen (2010-2015) s’établit à 2,7.
 La PEDR est versée pendant 4 ans aux lauréats. Environ 22 % des chercheurs
CNRS en sont bénéficiaires en 2015 (campagnes 2012 à 2015).
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CNRS I Direction des ressources humaines
10 décembre 2015
Proportion de CR et DR parmi les bénéficiaires actuels
CR
%
DR
%
2015
429
69%
190
31%
2014
264
43%
349
57%
2013
329
54%
281
46%
2012
289
49%
302
51%
TOTAL et moyenne
(2012-2015)
1311
54%
1122
46%
 En 2015, on note une forte augmentation de la proportion de CR lauréats de la PEDR.
 Parmi les bénéficiaires de la PEDR, 54% sont des CR et 46% des DR.
 21% des CR CNRS et 23% des DR CNRS sont bénéficiaires de la PEDR, soit au total
22% de bénéficiaires.
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CNRS I Direction des ressources humaines
10 décembre 2015
Pourcentage de lauréats par corps et sexe (2012-2015)
CR
DR
% Hommes
lauréats
% Femmes
lauréates
% Hommes
lauréats
% de Femmes
lauréates
2015
67%
33%
67%
33%
2014
75%
25%
77%
23%
2013
74%
26%
74%
26%
2012
76%
24%
77%
23%
Moyenne 2012-15
73%
27%
74%
26%
 En 2015, on note une diminution de la proportion de lauréats, DR comme CR et un
accroissement de la proportion de lauréates.
 A noter que le pourcentage de lauréates (33%) est légèrement supérieur au
pourcentage de candidates (29%).
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CNRS I Direction des ressources humaines
10 décembre 2015