Le passage à l`heure d`hiver

Le passage à l’heure d’hiver
Dans la nuit du samedi 25 octobre 2014 au dimanche 26 octobre 2014, nous passons à l’heure
d’hiver. En pratique, nous reculons notre montre de 3h00 à 2h00.
Mais qu’en est-il pour les travailleurs qui sont en service lors du passage à l’heure d’hiver ?
La CCT n°30 du 28 mars 1977 règle le problème du salaire dû aux travailleurs occupés dans un
système de travail de nuit lors du passage de l’heure d’été à l’heure d’hiver et vice versa.
Si possible, l’employeur doit organiser le déroulement des équipes de telle manière que l’équipe qui
a travaillé lors du passage de l’heure d’hiver à l’heure d’été au mois de mars travaille également
pendant le passage de l’heure d’été à l’heure d’hiver. Les travailleurs concernés ont donc été
occupés au total pendant 16 heures et reçoivent pour cela une rémunération normale.
Si l’organisation du travail ne permet pas de faire travailler les mêmes travailleurs pendant ces deux
nuits, le salaire est calculé comme suit :
- au passage de l’heure d’hiver à l’heure d’été, les travailleurs presterons 7 heures mais recevrons
une rémunération correspondant à 8 heures de travail.
- au passage de l’heure d’été à l’heure d’hiver, les travailleurs devront prester 9 heures et recevront
une rémunération correspondant à 9 heures de travail.
Source : Convention collective de travail n° 30 du 28 mars 1977, conclue au sein du Conseil
national du travail concernant les problèmes de rémunération de certains travailleurs à l’occasion
des passages aux heures d’été et d’hiver
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