Le SPF Sécurité Sociale recherche:

REF. PO/TE/BEO/JOB ID TESS0018
Le SPF Sécurité sociale recherche :
1 collaborateur (H/F/X)
pour la mise en œuvre du projet « European Disability Card »
Mission de 12 mois - DG Appui Stratégique
Contexte –
But de la mission
Le projet « European Disability Card » est un projet européen qui a été confié au SPF
Sécurité Sociale (DG Appui Stratégique/DG Personnes handicapées) par le Cabinet de
la Secrétaire d’Etat Elke Sleurs, en charge de la politique du handicap.
Ce projet vise à contribuer à la création d’une European Disability Card qui démontrera
la reconnaissance du statut de personne handicapée en Belgique ainsi que dans les
États membres participants. Cette carte permettra aux personnes handicapées belges
et à celles des États membres participants de bénéficier sur un pied d’égalité d'une
série d’avantages (sous la forme par exemple de réductions/remises de prix, d’entrées
gratuites ou de services) dans une série de domaines (dans un premier temps
uniquement la culture, les loisirs, et les sports).
Ce projet, d’une durée de 18 mois, débutera normalement en janvier 2016 (la
signature de la convention avec la Commission européenne est prévue en décembre
2015).
Les objectifs spécifiques prévus dans ce projet sont au nombre de 3 :
1)
La mise en place d'un système de gestion public et partagé de la carte : un accord
entre les différentes autorités belges précise les modalités pour la mise en place
du futur système de gestion de la carte. Ce dernier sera partagé entre les 5
organismes publics "handicap" (le SPF Sécurité Sociale / l'AWIPH / la VAPH /
Phare / le DPB) qui seront les portes d'entrée pour les demandes de la carte.
2)
La sensibilisation des prestataires de services : comme le développement de la
carte nécessitera l’élaboration d’une liste d’avantages, un travail de sensibilisation
et de marketing sera réalisé, par les Communautés et Régions, auprès des
opérateurs publics/privés des domaines concernés (culture, loisirs, et sports) en
vue de rencontrer les objectifs de la carte, les enjeux commerciaux et bénéfices
potentiels.
3)
Le développement d'une campagne d'information à l'intention des utilisateurs :
cette campagne sera stratégiquement organisée autour de 3 canaux principaux.
Elle fera également l’objet d’une consultation spécifique vers les partenaires,
publics et privés, spécialisés dans les domaines concernés, ainsi qu’avec la société
civile.
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Finalités
Le développement d’un site web, en format accessible aux personnes
handicapées, contenant :
une campagne d’information vers les personnes handicapées, organisée
notamment au travers des sites des administrations publiques concernées, et
via l'édition d'une brochure d’information (disponible en plusieurs langues).
un évènement de lancement national (un "kick-off") réunissant tous les
acteurs du projet, la société civile et la presse en vue d'assurer une diffusion et
un large relais de la carte.
Vous rejoindrez l’équipe du projet au sein de la DG Appui stratégique.
Vous collaborerez au sein de l’équipe à l’ensemble des tâches du projet et au rôle de
coordination (notamment avec les institutions des entités fédérées) qui revient au SPF.
Vous participerez à l’organisation et aux suivis des réunions du comité de pilotage du
projet ainsi qu’au maintien des contacts avec les différents partenaires.
Vous contribuerez également aux réflexions et à l’élaboration des outils liés au projet
(flux d’information entre administration / brochures / site internet / kick-off / …).
Pour de plus amples informations, vous pouvez
Cocle [email protected] – 02/509.83.05.
vous
adresser
à:
Gauthier
REF. PO/TE/BEO/JOB ID TESS0018
Profil
Vous êtes flexible et avez une bonne capacité à travailler en équipe à tous les niveaux.
Vous avez de bonnes aptitudes en matière de gestion de projet, de communication et
de coordination avec des partenaires.
Vous avez une aptitude à la création et à la participation à des réseaux.
Vous possédez le sens de l’analyse/de la synthèse et vous savez travailler avec
précision et attention aux détails.
Vous avez le sens de l’initiative.
Une connaissance en matière de politique de handicap et/ou de gestion de projets
européens est un atout supplémentaire important.
Conditions de
participation
La mission est ouverte aux agents contractuels (contrat à durée indéterminée) et
statutaires.
Divers
Votre rémunération et votre statut restent inchangés.
Procédure de
sélection
1. Analyse des CV en fonction des critères suivants :
a.
b.
expérience pertinente
compétences techniques
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos connaissances,
votre expérience, votre motivation et votre intérêt pour la mission.
Durant l’entretien, votre CV sera utilisé comme information complémentaire.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20.
Les personnes handicapées peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables durant la
procédure de sélection. Les personnes handicapées pour lesquelles des mesures
particulières de nature matérielle sont à prendre doivent mentionner les modalités
pratiques souhaitées dans leur candidature.
Candidature
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae récent en
utilisant la référence PO/TE/BEO/JOB ID TESS0018 à l’adresse e-mail
: [email protected] ou à l’adresse suivante :
SPF SECURITE SOCIALE – PERSONNEL ET ORGANISATION
A l’attention de Maryline SKINKEL
Centre Administratif Botanique - Finance Tower
Boulevard du Jardin Botanique 50, boîte 115
1000 Bruxelles
Au plus tard le 22/01/2016