Offres d`emplois

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Offres d`emplois

BULLETIN
N°22
Offres d’emplois
L’ensemble des offres d’emplois peut être consulté sur :
www.cdg69.fr
Edition du 30 novembre 2011
BULLETIN DES OFFRES D’EMPLOIS ÉTABLI EN APPLICATION
DES DISPOSITIONS LEGALES :
Loi N°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée (articles 12, 23 et 41).
Article 12-1-II :
Le Centre national de la fonction publique territoriale est chargé des missions suivantes pour les
fonctionnaires de catégorie A mentionnés à l'article 45 et les ingénieurs territoriaux en chef :
… 2° La publicité des créations et vacances des emplois qui doivent leur être transmises par les centres
de gestion et la gestion de la bourse nationale des emplois…
Article 23-II :
Les centres de gestion assurent pour leurs fonctionnaires, y compris ceux qui sont mentionnés à
l'article 97, et pour l'ensemble des fonctionnaires des collectivités territoriales et établissements publics
affiliés, les missions suivantes, sous réserve des dispositions du II de l'article 12-1 :
… 3° La publicité des créations et vacances d'emplois de catégories A, B et C…
Article 23-1 :
Les collectivités et établissements publics mentionnés à l'article 2 sont tenus de communiquer au centre
de gestion dans le ressort duquel ils se trouvent :
1° Les créations et vacances d'emplois, à peine d'illégalité des nominations…
Article 41 :
Lorsqu'un emploi est créé ou devient vacant, l'autorité territoriale en informe le centre de gestion
compétent qui assure la publicité de cette création ou de cette vacance.
L'autorité territoriale peut pourvoir cet emploi en nommant l'un des fonctionnaires qui s'est déclaré
candidat par voie de mutation, de détachement, d’intégration directe ou, le cas échéant et dans les
conditions fixées par chaque statut particulier, de promotion interne et d'avancement de grade. Elle peut
également pourvoir cet emploi en nommant l'un des candidats inscrits sur une liste d'aptitude établie en
application de l'article 44.
Lorsque aucun candidat n'a été nommé dans un délai de quatre mois à compter de la publicité de la
création ou de la vacance, l'emploi ne peut être pourvu que par la nomination d'un candidat inscrit sur
une liste d'aptitude établie en application de l'article 44.
Page n° 2
SOMMAIRE
Offres d'emplois
4
1)
Filière ADMINISTRATIVE............................................................................................................. 4
2)
Filière ANIMATION ..................................................................................................................... 19
3)
Filière CULTURELLE.................................................................................................................. 20
4)
Filière ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE...................................................................................... 24
5)
Filière MEDICO-SOCIALE.......................................................................................................... 24
6)
Filière SECURITE....................................................................................................................... 35
7)
Filière TECHNIQUE.................................................................................................................... 37
Déclarations de postes
59
8)
Filière ADMINISTRATIVE........................................................................................................... 59
9)
Filière ANIMATION ..................................................................................................................... 76
10)
Filière CULTURELLE.................................................................................................................. 76
11)
Filière ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE...................................................................................... 78
12)
Filière MEDICO-SOCIALE.......................................................................................................... 78
13)
Filière SECURITE....................................................................................................................... 84
14)
Filière TECHNIQUE.................................................................................................................... 84
Page n° 3
Offres d'emplois
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
Spécialité :
1) Filière ADMINISTRATIVE
CADRE D’EMPLOIS
RESPONSABLE DE L' ACTION
CULTURELLE
Collectivité : MAIRIE LYON
Adresse :
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01
Administrateur
Grade :
ADMINISTRATEUR
Spécialité :
DIRECTEUR GENERAL ADJ. CHARGE DES
SCES DU POLE PREVENTION/
CITOYENNETE
Collectivité : MAIRIE VENISSIEUX
Adresse :
5 AVENUE MARCEL HOUEL
B.P. 24
69631 VENISSIEUX CEDEX
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5321
Service :
AFFAIRES CULTURELLES AUDITORIUM / ONL
Secteur d’activité :
Action culturelle et spectacles
complet
35h00
01/01/2012
8800V01
Date annonce :
17/11/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Poste à pourvoir le :
Code annonce :
2011-11-5241
Référence interne :
Service :
DIRECTION GENERALE
Equipe de direction
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
2011.10.5241
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité du directeur général et dans le cadre du
projet d’établissement, vous assurez la mise en oeuvre et le
suivi d’actions appropriées en vue de sensibiliser, informer et
former de nouveaux publics pour l’Auditorium-Orchestre
national de Lyon.
Vos missions sont destinées à favoriser :
- une politique d’information et de sensibilisation active en
soutien au nouveau projet musical et au service d’une
formation symphonique professionnelle de haut niveau,
- une politique pédagogique forte dans le cadre des actions
de l’Académie de l’ONL,
- les relations institutionnelles avec les différents partenaires
de l’ONL (conservatoires, écoles de musique, Education
nationale...).
Activités principales :
- actions de diffusion musicale auprès du jeune public :
programmation, réflexion et expertise sur les concerts
scolaires, classes musicales, concerts campus, concerts
étudiants, parcours culturels, concerts en familles...,
- actions de médiation auprès du public adulte : conférences,
propos d’avant concert, partenariats artistiques avec d’autres
institutions/établissements culturels...,
- actions d’initiation à la pratique artistique en lien avec les
activités de l’ONL : académie de l’ONL avec l’orchestre des
juniors et des jeunes, chantiers de la création musicale...
MISSION DU POSTE :
Contexte du recrutement : budget de la Ville 100 000 000 € /
1300 agents permanents.
Dans un contexte d’optimisation et d’anticipation de l’action
publique, au sein de l’équipe de direction générale et sous
l’autorité du directeur général des services, vous participez
au processus de décision et à la définition des lignes
stratégiques de la collectivité et des politiques publiques,
dans les domaines relevant de vos responsabilités (police
municipale, conseils de quartier, service communal
d’hygiène et de santé, prévention).
A ce titre vous devrez décliner les orientations politiques en
objectifs de services, dans le respect des contraintes
techniques, juridiques et financières. Vous devrez impulser
la mise en oeuvre du projet de renforcement de la prévention
et de la citoyenneté. Vous veillez à impliquer les cadres de
vos directions et à garantir un niveau de communication de
qualité dans les services.
PROFIL SOUHAITE :
- niveau bac+5 souhaité,
- vous justifiez d’une expérience significative de cadre
dirigeant au sein de la fonction publique, qui vous a permis
d’acquérir une connaissance solide des enjeux, du contexte
et des modalités d’intervention dans le domaine des
politiques locales,
- une expérience sur un poste similaire serait un plus,
- être force de propositions et d’initiatives dans la mise en
oeuvre des orientations et la définition des priorités d’action,
- avoir la capacité à impliquer, à négocier et à communiquer
(en interne et vers l’externe),
- être apte au management de personnes et de projets,
- être fortement disponible.
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES :
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à la
direction des ressources humaines, service recrutement,
avant le 9 décembre 2011.
Renseignements : Directeur général des services au
04.72.21.44.44.
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Page n° 4
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances musicales et musicologiques exigées :
niveau maîtrise de musicologie,
- maîtrise de l’anglais indispensable,
- compétences dans le domaine de la pédagogie musicale,
- expérience significative exigée,
- aisance naturelle pour des interventions publiques.
* APTITUDES ET QUALITES :
- travail en équipe,
- sens du relationnel,
- aptitude au pilotage de projets,
- sens de l’organisation, initiative et rigueur.
* AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES :
- travail des samedis, dimanches et jours fériés,
- lieu de travail : Auditorium de Lyon 82 rue de Bonnel 69431
Lyon cedex 03,
- horaires : base 37h30 + 15 jours de RTT.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la
référence 8800V01 à Ville de Lyon, Service du recrutement,
1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01, dans les
meilleurs délais.
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CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5309
Service :
COMMUNICATION EXTERNE
Collectivité : MAIRIE VILLEURBANNE
Adresse :
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
69601 VILLEURBANNE CEDEX
Communication
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
29/02/2012
Date annonce :
21/11/2011
9625V01
Code annonce :
2011-11-5291
Service :
DIRECTION AFFAIRES
JURIDIQUES
Affaires juridiques et administratives
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
CMA
MISSION DU POSTE :
Au sein de l'équipe du pôle web, vous avez la charge des
activités suivantes liées à la gestion du site internet de la
ville www.lyon.fr et la coordination web des sites de mairies
d’arrondissement.
Activités :
- vous participez à la réflexion sur l'évolution du site lyon.fr, à
la conception et l’évolution de l’architecture des rubriques, à
la définition des arborescences et modes d’accès aux
informations,
- vous assurez l'administration de la base : gestion des droits
d’accès, des espaces de travail,
- vous assurez la formation des contributeurs dans les
services et mairies d’arrondissement à l’outil de gestion de
contenus, l'assistance technique, l'animation du réseau de
correspondants, l'accompagnement technique et éditorial,
- vous contrôlez le bon fonctionnement des rubriques
décentralisées et la cohérence globale des contenus,
- vous assurez le traitement éditorial de nouvelles rubriques,
la mise en ligne et le suivi de rubriques permanentes sur le
site lyon.fr,
- vous analysez les résultats statistiques (évolution de la
fréquentation : origine des consultations, rubriques
fréquentées...),
- vous assurez une veille technologique et juridique relative à
la gestion de supports multimédia ; conseils et surveillance
des pratiques (respect de la réglementation CPI) ; suivi des
litiges éventuels,
- vous assurez une veille comparative : pratiques des autres
sites, expériences de services en ligne, forums, e-services.
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE DES AFFAIRES
JURIDIQUES ET DES ASSURANCES
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité du directeur des affaires juridiques, des
assurances et du patrimoine, vous prenez en charge le
service juridique et assurances afin de garantir d’une part la
sécurité juridique des activités de la collectivité, d’autre part
la bonne couverture assurantielle de la ville.
En matière juridique :
- participe, en collaboration et sous le contrôle du directeur,
au conseil des élus et services, et apporte en amont une
expertise juridique dans les domaines du droit privé et
public, notamment sur la rédaction des actes et contrats
complexes, tout en gérant les contentieux en liaison avec les
services concernés et les éventuels conseils externes.
En matière d’assurance,
- anime et supervise les actions de sensibilisation des
services et de prévention des risques assurantiels supportés
par la ville,
- gère et suit la gestion des divers contrats d’assurance et
l’engagement des procédures d’assurances en lien avec la
gestionnaire des assurances.
PROFIL SOUHAITE :
- juriste de formation en droit public,
- connaissances du cadre légal et réglementaire des
collectivités territoriales,
- appréhension de la notion de risque et d’environnement
juridique,
- maîtrise des techniques et des règles du secteur des
assurances,
- une expérience professionnelle sur un poste similaire est
souhaitée.
direction des ressources humaines, par courrier ou par
courriel à l'adresse [email protected] avant
le 15 décembre 2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
Spécialité :
WEBMESTRE
Page n° 5
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance de l'environnement des collectivités
territoriales,
- maîtrise des systèmes et outils de la micro-informatique,
- connaissance développée de l’environnement internet :
pratiques, usages, expériences,
- connaissances approfondies et expériences en
développement multimédia (logiciels de gestion de contenus,
logiciels éditeurs html, base de données, outils de traitement
photos...).
- compétences en communication institutionnelle,
- facultés d’adaptation à l’évolution technologique,
- capacité d’anticipation sur les attentes des internautes,
- capacités pédagogiques, sens du conseil,
- compétences rédactionnelles,
- rigueur,
- esprit d'initiative,
- autonomie,
- patience et opiniâtreté,
- qualités relationnelles.
- lieu de travail : Mairie de Lyon, place de la Comédie 69001
Lyon,
- horaires de travail : du lundi au vendredi ; 37h30
hebdomadaires + 15 jours de RTT.
référence 9625V01 à Ville de Lyon, Service du recrutement,
1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01, dans les
meilleurs délais.
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CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
Spécialité :
CHARGE DE MISSION
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5305
Service :
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL MISSION SANTE
Politique de la ville
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
29/02/2012
10365V01
- dispositifs et modalités de financement et de mise en
oeuvre de la politique de la ville.
- management de projet de développement,
- animation de groupe,
- capacité d’adaptation, de négociation,
- aptitude au travail en partenariat avec diverses structures
et institutions,
- esprit de synthèse, qualités de communication et de
restitution, bonne expression écrite et orale,
- esprit d’équipe, autonomie, respect de la confidentialité et
des règles professionnelles du domaine médico-social,
- rigueur d’organisation, disponibilité, capacité de prise
d’initiatives.
- lieu de travail : mission Pentes Croix-Rousse, 11 place
Croix
Paquet
69001
Lyon
/
mission
MonceyVoltaire/Guillotière, 11 rue de Turenne 69003 Lyon / mission
Gerland, 5 rue Louis Dansard, 69007 Lyon,
- horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT.
référence 10365V01 à Ville de Lyon, Service du
recrutement, 1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01,
dans les meilleurs délais.
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CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité hiérarchique du chef de projet de la mission
santé et sous la responsabilité opérationnelle de la directrice
de la mission quartiers anciens, et du directeur de la mission
Gerland, co-mandaté par l’Etat dans le cadre du contrat
urbain de cohésion sociale, le chargé de mission santé est
responsable de l’animation des ateliers santé ville des
quartiers prioritaires du 1er, 3ème et 7ème arrondissements
ainsi que de la coordination, du suivi et de l’évaluation des
actions santé initiées et conduites dans ces secteurs, en
relation étroite avec la mission santé de la direction du
développement territorial, les partenaires institutionnels et
les acteurs locaux concernés.
Activités :
- participer à l’identification des besoins des populations
vulnérables,
- animer les ateliers santé ville des zones urbaines sensibles
du 1er, 3ème et 7ème arrondissement, en veillant à associer
la population en étroit partenariat avec les structures locales
concernées intervenant auprès de ces publics et en veillant
à la mobilisation communautaire,
- organiser, coordonner et animer les groupes de travail
thématiques santé avec un soutien méthodologique des
professionnels intervenant auprès de ces publics dans la
définition et la mise en oeuvre d’actions adaptés aux besoins
réels identifiés des professionnels et des publics,
- gérer les projets de santé par la mobilisation des acteurs
du champ sanitaire et social,
- établir des liens entre groupes de travail, comité technique
et comité de pilotage,
- produire les documents et outils de suivi, de bilan, de
consultation de la population et de comptes rendus des
travaux réalisés,
- participer aux réunions d’équipe des trois missions
territoriales et de la mission santé.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- méthodologie de conduite de projets de développement
global,
- politiques de santé publique et d’action sociale, outils du
diagnostic communautaire,
Page n° 6
Spécialité :
ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5362
Service :
FINANCES - AFFAIRES
BUDGETAIRES ET COMPTABLES
Gestion financière et comptabilité
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
05/12/2011
387
MISSION DU POSTE :
Le service budget comptabilité est un des quatre services
qui composent le pôle budgétaire et comptable au sein de la
direction des finances.
Le service budget-comptabilité est chargé du pilotage des
étapes budgétaires, de l'établissement des documents
afférents à ces étapes, des relations à la recette municipale,
du pilotage des procédures budgétaires et comptables, du
conseil auprès des autres services de la direction et du suivi
d'opérations comptables spécifiques. Vous êtes garant de la
qualité comptable de la Ville et notamment de la gestion
patrimoniale.
Sous la responsabilité du chef de service, l'adjoint du service
budget comptabilité sera plus particulièrement chargé de
l'instruction et du suivi des procédures budgétaires et
comptables, du contrôle du respect de la règlementation
budgétaire et comptable et des relations avec la recette des
finances.
Vous supervisez en outre les missions en lien avec la
gestion patrimoniale de la Ville.
Vous êtes le référent régie de la direction des finances.
Vous conduisez des projets transversaux visant à
l'amélioration de la qualité comptable.
Activités :
1/ Garantir les procédures budgétaires et comptables :
- participer à la définition, la formalisation et la mise en
oeuvre des procédures comptables et budgétaires,
- assurer la mise à jour des procédures (veille technique et
règlementaire),
- veiller au respect des procédures comptables et
budgétaires établies par le biais d'indicateurs,
- assistance aux autres services de la direction sur les
questions comptables et budgétaires complexes.
2/ Organiser les missions des autres membres de l'équipe :
- formalisation et modernisation des procédures internes,
- planifier et répartir les activités,
- rendre compte au responsable de service de l'avancement
des missions,
- supervision des missions en lien avec la gestion
patrimoniale de la Ville : assistance technique, règlementaire
et décisionnelle.
3/ Conduire des projets transversaux visant à l'amélioration
de la qualité comptable :
- piloter le développement des moyens moderne de
paiement,
- participer à la Dématérialisation des processus comptables
de la Ville,
- organiser le réseau des régisseurs comptables et son
animation.
4/ Coordonner les relations avec la recette des finances :
- interlocuteur quotidien de référence de la recette des
finances sur les questions d'exécution comptable et
budgétaire,
- participation active à la mise en oeuvre de la convention de
services comptables et financiers en cours de signature.
5/ Contribuer aux étapes budgétaires (BP, CA, DM,
opération d'ordre et opération de fin d'exercice) :
- pilotage de la réalisation des documents budgétaires et de
leurs annexes,
- rédaction des délibérations budgétaires du service.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- très bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique
locale,
- très bonne maîtrise des procédures budgétaires et
comptables,
- expérience dans des fonctions similaires.
- conduite de projet, de réunions,
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),
- connaissance du logiciel financier Astre souhaitée,
- rigueur, méthode et sens organisationnel fort,
- esprit d'analyse, force de proposition, autonomie et
détermination,
- qualités relationnelles, diplomatie, adaptabilité, aptitude à
l'encadrement d'agents,
- disponibilité,
- sens pédagogique : savoir expliquer, mobiliser et animer.
- lieu de travail : Hôtel de Ville, place de la Comédie 69001
Lyon,
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTS DU
Adresse :
LYONNAIS
MAIRIE
PLACE DU MARCHE
69590 SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5442
Service :
DEVELOPPEMENT
Action économique et développement
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
01/02/2012
GGO CBO
MISSION DU POSTE :
MISSION TEMPORAIRE DE 3 ANS (possibilité de
recrutement par voie de détachement, mise à disposition,
contrat...).
- développer des actions de promotion économique en
valorisant la diversité des métiers et des qualifications du
territoire, autant en direction des entreprises, des
établissements de formation que des habitants,
- mettre en place un répertoire des métiers du territoire et
des qualifications correspondantes,
- mettre en place des évènements et des actions de
communication vers différentes cibles pour faire connaître
les potentialités d'emplois des entreprises du territoire,
- proposer et mettre en oeuvre des outils pour pérenniser les
actions engagées.
PROFIL SOUHAITE :
- bac +3,
- issu du monde de l'entreprise,
- expérience de la gestion des ressources humaines,
- expérience en organisation d'évènements et
communication,
- savoir travailler en réseau,
- disponibilité,
- autonomie,
- permis de conduire.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 23
décembre 2012.
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CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
Spécialité :
CONSEILLER RH
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
référence 387, par courrier ou sur le site internet
www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs
délais.
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Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5464
Service :
EMPLOI ET COMPETENCES POLE CONSEIL EN MOBILITE
PARCOURS PROFESSIONNELS
CADRE D’EMPLOIS
Personnel et ressources humaines
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
05/01/2012
7956V03
Attaché
Grade :
Spécialité :
CHARGE DE MISSION
Page n° 7
de
MISSION DU POSTE :
Rattaché au service développement des compétences,
parcours professionnels et mobilité de la direction emploi et
compétences au sein de la délégation générale aux
ressources humaines. Sous la responsabilité du responsable
du service maintien à l’emploi et développement des
compétences vous assurez l’accompagnement :
- des personnels de la ville en parcours de mobilité interne,
- des personnels de la ville concernés par un redéploiement
suite à suppression de poste ou de service,
- des personnels de la ville concernés par une réintégration.
Activités :
- élaboration du processus de mobilité ou de retour à
l’emploi, dans son acception générique, engagé par la Ville
de Lyon et vous en serez le garant,
- accueil des agents en entretien de mobilité,
- appui à la définition des projets professionnel (bilan de
compétences, stages d’immersion),
- interface avec les conseillers en parcours individuels ou
collectifs de formation pour la mise en lien des situations
individuelles avec l’environnement de l’emploi de la
collectivité,
- conseiller auprès des agents sur les outils adéquats à
mobiliser pour la recherche de postes,
- mise en place et tenue des outils de suivi de votre activité :
tableaux de bord, indicateurs d’activités pour assurer un
reporting régulier...
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- statut de la fonction publique territoriale, plus
particulièrement les règles sur les réintégrations et
redéploiement,
- méthodes et outils de recueil et de traitement de
l’information,
- principes de la GRH et de la GPEEC,
- statut de la fonction publique territoriale et statuts
particuliers,
- techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de
gestion,
- méthodes de conduite d’entretien et d’analyse de
contenus.
- diagnostic de l’existant en termes de ressources (effectifs,
emplois, compétences) : produire et interpréter des
statistiques sur les postes, les métiers, les compétences /
identifier et analyser les compétences de la collectivité,
- élaboration de scénarios sur les évolutions des effectifs et
des métiers de la collectivité : élaborer des plans de et de
mobilité dans le cadre des évolutions de l’organisation de la
collectivité / fiabilisation et gestion des informations
concernant les mouvements de personnel et l’évolution des
postes / exploiter des informations sur les mouvements de
personnel auprès des services,
- relative autonomie dans l’organisation du travail,
- force de proposition auprès de la direction des ressources
humaines en matière de politique de mobilité et de retour à
l’emploi,
- une erreur dans l’analyse statutaire de la situation de
l’agent peut avoir des conséquences sur l’évolution de
carrière des agents.
- travail en bureau,
- déplacements sur les équipements de la collectivité,
- horaires réguliers,
- disponibilité vis-à-vis des agents,
- lieu de travail : 1 rue de la République, 69001 Lyon,
- horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT.
référence 8269 à Ville de Lyon, Service du recrutement, 1
place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01, dans les
meilleurs délais.
Page n° 8
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CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
Spécialité :
DIRECTEUR GENERAL DE L'ONL
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5471
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
05/05/2012
6618
MISSION DU POSTE :
L’Auditorium-Orchestre national de Lyon est la seule
structure en France réunissant une salle de 2100 places et
un orchestre symphonique de rayonnement international.
Géré en régie municipale directe, l’établissement est doté
d’un budget global de 14 millions d’euros et d’un effectif de
200 personnes (103 musiciens, 50 personnels administratif
et technique, 50 agents d’accueil non permanents...).
Il produit plus de cent concerts et manifestations par saison,
dont environ les trois quarts avec l’orchestre en formation
symphonique ou en formation de chambre. L’activité de
l’orchestre se déroule principalement à l’auditorium mais
aussi dans d’autres lieux à Lyon, en France ou à l’étranger.
Sous l’autorité du directeur général adjoint en charge de la
culture, assisté des équipes administratives et artistiques,
vous assurez le management général de l’établissement et
conduisez la politique globale de l’auditorium et de
l’orchestre, en lien avec le directeur musical de l’orchestre.
Vous assurez le suivi des relations avec les partenaires
institutionnels de l’auditorium et de l’orchestre, ainsi qu’avec
l’ensemble des partenaires artistiques, tant sur le plan local
que national et international.
Activités :
* Vous êtes responsable de la politique générale de
l’établissement : politique artistique et de programmation ;
gestion des ressources humaines ; politique de médiation
(action culturelle et pédagogique) ; gestion administrative et
financière ; politique commerciale et de communication.
* Management :
- charger de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires
à la bonne conduite du projet global,
- construire le budget et veiller à sa bonne exécution,
- proposer les évolutions organisationnelles en lien avec la
direction des affaires culturelles,
- mobiliser et encadrer les compétences et veiller à la qualité
des services.
* Développement et partenariat :
- favoriser la dynamique et du rayonnement de l’Orchestre
national de Lyon et de l’Auditorium, ainsi que dynamiser le
développement de leurs publics,
- développer et assurer le suivi de la stratégie de
communication et de la politique de mécénat.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- très bonne connaissance du milieu artistique et musical et
des réseaux professionnels,
- capacités affirmées de management et de gestion,
- bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
territoriales,
- sens du service public,
- anglais courant,
- expérience réussie dans un poste similaire.
- possibilité de travail en soirée et en week-end,
- lieu de travail : Auditorium, 149 rue Garibaldi, 69003 Lyon,
Renseignements : Directeur général des services au
04.72.21.44.44.
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CADRE D’EMPLOIS
délais.
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CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
ATTACHE
Spécialité :
DIRECTEUR GENERAL ADJ. CHARGE DES
SCES DU POLE PREVENTION/
CITOYENNETE
Attaché
Grade :
ATTACHE
Spécialité :
CHARGE DE MISSION SERVICE DE BASE A
LA CREATION D'ENTREPRISES
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DE
Adresse :
TARARE
3 RUE DE LA VENNE
B.P. 47
69171 TARARE CEDEX
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5242
Service :
Adresse :
B.P. 24
local
complet
35h00
CHARGE MISSION CREATION
ENTREP
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5240
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Service :
DIRECTION GENERALE
Equipe de direction
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
2011.10.5240
MISSION DU POSTE :
Contexte du recrutement : budget de la Ville 100 000 000 € /
1300 agents permanents.
Dans un contexte d’optimisation et d’anticipation de l’action
publique, au sein de l’équipe de direction générale et sous
l’autorité du directeur général des services, vous participez
au processus de décision et à la définition des lignes
stratégiques de la collectivité et des politiques publiques,
dans les domaines relevant de vos responsabilités (police
municipale, conseils de quartier, service communal
d’hygiène et de santé, prévention).
A ce titre vous devrez décliner les orientations politiques en
objectifs de services, dans le respect des contraintes
techniques, juridiques et financières. Vous devrez impulser
la mise en oeuvre du projet de renforcement de la prévention
et de la citoyenneté. Vous veillez à impliquer les cadres de
vos directions et à garantir un niveau de communication de
qualité dans les services.
PROFIL SOUHAITE :
- niveau bac+5 souhaité,
- vous justifiez d’une expérience significative de cadre
dirigeant au sein de la fonction publique, qui vous a permis
d’acquérir une connaissance solide des enjeux, du contexte
et des modalités d’intervention dans le domaine des
politiques locales,
- une expérience sur un poste similaire serait un plus,
- être force de propositions et d’initiatives dans la mise en
oeuvre des orientations et la définition des priorités d’action,
- avoir la capacité à impliquer, à négocier et à communiquer
(en interne et vers l’externe),
- être apte au management de personnes et de projets,
- être fortement disponible.
Page n° 9
MISSION DU POSTE :
MISSION TEMPORAIRE DE 3 ANS (possibilité de
contrat...)
Le poste à temps complet, basé administrativement à la
Communauté de communes du Pays de Tarare, pour le
compte de la Communauté de communes du Pays de
Tarare et la Communauté de communes du Pays
d’Amplepuis Thizy, aura pour objectifs principaux de :
- promouvoir la création/reprise d’entreprises auprès du
public (demandeurs d’emploi, salariés, jeunes...),
- contribuer au développement économique du territoire des
deux communautés de communes par l’implantation de
nouvelles activités,
- favoriser l’emploi par la création / reprise d’entreprises,
- accompagner les porteurs de projet dans la concrétisation
de leur idée de création / reprise d’entreprise et en lien avec
les acteurs locaux de la création d’entreprises,
- animer le réseau d’acteurs de la création d’entreprises.
Dans le cadre d’un partenariat, la Caisse des dépôts et
consignation propose d’accompagner les territoires des deux
Communautés de communes dans la mise en place d’une
mission de service de base à la création d’entreprises.
Vous réaliserez cette mission sous le contrôle et l’autorité
des deux DGS (Communauté de communes du Pays de
Tarare et du Pays d’Amplepuis Thizy) et des deux
responsables des pépinières d’entreprises PHARE (Pays de
Tarare) et PEPITA (Pays d’Amplepuis Thizy).
Missions :
- accueil généraliste de tous les porteurs de projets,
information et orientation auprès des partenaires du
territoire,
- rendez-vous de conseil en phase ante/création et
d’accompagnement étape par étape des porteurs de projet
(étude de marché, forme juridique, régime social et fiscal,
prévisionnel, demande de financement bancaire ou PFIL...)
en partenariat avec les acteurs locaux,
- définir les outils de communication (presse, Internet...) pour
promouvoir le dispositif,
- articulation et relai d’information avec les pépinières
d’entreprises PEPI TA et PHARE pour les projets éligibles,
- coordination et mise en réseau des acteurs présents sur le
territoire,
- mise en oeuvre d’événements promotionnels pour favoriser
la création d’entreprises,
- assurer le suivi de l’action avec les responsables
opérationnels des 2 Communautés de communes,
- assurer un rendu régulier auprès des acteurs locaux et
animer le comité de pilotage annuel présentant le bilan de la
mission devant les partenaires financiers et acteurs du
territoire.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance de l’entrepreneuriat et bonne appréhension
du fonctionnement de l’entreprise,
- connaissance en matière de statut juridique, fiscalité des
entreprises et statut social des entrepreneurs,
- connaissance des dispositifs d’aide à la création
d’entreprises,
- maîtriser les bases de la comptabilité, de la gestion et de la
fiscalité de la TPE,
- capacité d’écoute auprès d’un public diversifié,
- qualité d'analyse et de synthèse,
- autonomie,
- rigueur,
- capacité à travailler en réseau,
- formation supérieure en économie, gestion ou finances,
- expérience souhaitée dans le conseil à la création
d’entreprises,
- connaissance des acteurs de la création d’entreprise
appréciée,
- maîtrise effective des outils informatiques : Word, Excel,
Powerpoint,
- poste domicilié à mi-temps à Tarare (PHARE) et à mitemps à Bourg de Thizy (PEPITA),
- poste à pourvoir immédiatement.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par
courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected] avant le 1er décembre 2011.
Renseignements : Simon PEYRACHE au 04.74.05.30.20 ou
par courriel à l'adresse [email protected]
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CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
ATTACHE
Spécialité :
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Collectivité : MAIRIE MILLERY
Adresse :
3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5254
Service :
Equipe de direction
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/04/2012
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité directe du Maire et en collaboration avec les
adjoints, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des
orientations fixées par les élus, à ce titre vous êtes chargé :
- de la préparation et du suivi des décisions municipales et
des budgets,
- de mobiliser et d'optimiser les ressources humaines et
l'ensemble des moyens d'action,
- d'assurer la gestion administrative de l'ensemble du
personnel (35 agents),
Page n° 10
- de veiller à la sécurité juridique et à l'actualisation des
procédures administratives et financières.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience dans un poste similaire,
- bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
territoriales, du cadre réglementaire et juridique, des
finances publiques et du statut du personnel territorial,
- aptitude forte à l'encadrement et au management, capacité
à fédérer ses collaborateurs,
- sens du travail en équipe,
- grande rigueur et sens de l'organisation,
- être capable d'initiatives et de propositions,
- bonne capacité rédactionnelle,
- disponibilité (présence aux conseils municipaux et à des
réunions),
- maîtrise de l'outil informatique,
- poste disponible le 1er juillet 2012 ; recrutement anticipé au
1er avril 2012 pour permettre de travailler avec l'agent en
place.
Ce poste est également ouvert au grade d'attaché principal
territorial.
décembre 2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
ATTACHE
Spécialité :
ADMINISTRATEUR SIG
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES
Adresse :
CHAMOUSSET EN LYONNAIS
CENTRE 2000
BATIMENT A
69930 SAINT-LAURENT-DE-CHAMOUSSET
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5207
Service :
TIC
Système d'information et informatique
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
08/12/2011
ADMINSTRATEUR SIG
MISSION DU POSTE :
- administration d'ACTIGIS 2009 (Nétagis) : mise à jour,
paramétrage,
- aides aux communes : résolution des problèmes par
téléphone voire déplacements,
- formation SIG des utilisateurs,
- gestions des données géographiques : création, mise à
jour, qualité, partenariat pour échanges de données,
- participation au diagnostic de l'agenda 21,
- mise à jour de la base de données des zones d'activités et
réalisation de fiches de communication,
- mise à jour base de données voiries,
- numérisation des documents d'urbanisme pour intégration
au SIG,
- mise à jour sur le site Internet,
- réalisation de cartographie pour les services, pour les
projets type agenda 21 et pour les communes,
- responsable du pôle TIC,
- participation à la préparation et au suivi budgétaire, à la
finalisation de la commande publique relatifs à
l'investissement du pôle TIC.
PROFIL SOUHAITE :
- maîtrise d'outils informatiques tels que les logiciels SIG
(Actigis),
- master 2 spécialité SIG souhaité,
- autonome,
- rigoureux,
- permis B et véhicule obligatoire,
- connaissances en urbanisme,
- bonne gestion du personnel,
- connaissances comptables.
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
novembre 2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Attaché
Grade :
ATTACHE
Spécialité :
ATTACHE DE PRESSE ET RESPONSABLE
DES PARTENARIATS
Collectivité : SYNDICAT MIXTE (SM) SYTRAL
Adresse :
21 BOULEVARD VIVIER MERLE
B.P. 3044
69399 LYON CEDEX 03 CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5225
Service :
CABINET DU PRESIDENT SERVICE COMMUNICATION
Communication
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
MISSION DU POSTE :
Gérer les relations avec la presse et les partenaires :
- coordonner les relations avec la presse (constituer,
développer et entretenir un réseau de journalistes locaux et
nationaux, organiser des rencontres avec les journalistes,
répondre à leurs demandes...),
- suivre quotidiennement la presse généraliste et
spécialisée,
- rédiger des communiqués et dossiers de presse,
- piloter les partenariats (organiser et animer les relations
publiques, rédiger des articles de presse, des documents
d’information).
PROFIL SOUHAITE :
- formation généraliste ou d’attaché de presse,
- connaître les techniques et outils de communication, les
principaux langages de la communication,
- maîtriser les techniques rédactionnelles et journalistiques,
- connaître le fonctionnement des médias,
- avoir une bonne connaissance des institutions et du
fonctionnement d’une collectivité,
- qualités relationnelles,
- aisance rédactionnelle,
- force de proposition,
- réactivité,
- diplomatie,
- disponibilité,
- créativité.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les
meilleurs délais.
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Page n° 11
RESPONSABLE CELLULE COMPTABLE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5284
Service :
BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES COMPTA/REGIE
Bibliothèques et centres
documentaires
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/03/2012
2743
MISSION DU POSTE :
Le service financier composé de 8 agents assure la gestion
de 3 896 000 € en dépenses de fonctionnement, de 1 265
000 en recettes de fonctionnement et de 100 000 € en petit
équipement d’investissement.
Sous l’autorité du responsable finances de la bibliothèque
vous assurez la supervision du pôle gestion comptabilité de
la bibliothèque de la Part Dieu et de son réseau.
Activités :
1/ Animation et supervision du pôle :
- assurer la supervision d’une équipe de 4 agents,
- participer à l’élaboration du budget dépenses,
- assurer le suivi des dépenses (élaboration et suivi de
tableaux de bord),
- assurer la rédaction des délibérations relatives aux contrats
et conventions du pôle.
2/ Gestion financière, budgétaire et comptable des
opérations d’investissement :
- initier, exécuter, et assurer le suivi des opérations
d’investissement en dépenses et en recettes,
- assurer les opérations d’inventaire.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- management / animation d’équipes,
- connaissances des règles et pratiques de la comptabilité
publique,
- expérience confirmée en gestion administrative.
- maîtrise des outils bureautiques et nouvelles technologies :
logiciel gestion financière Astre,
- rigueur/organisation,
- disponibilité,
- goût pour le travail en mode projet,
- capacité d’analyse et de synthèse,
- initiatives, force de proposition.
- lieu de travail : bibliothèque de la Part-Dieu,
- horaires : 37h30 du lundi au vendredi + 15 jours de RTT.
délais.
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CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Grade :
Grade :
Spécialité :
Rédacteur
Spécialité :
CHARGE DE FORMATION
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5466
Code annonce :
2011-11-5301
Service :
EMPLOI ET COMPETENCE - POLE
FORMATION ET DEVELOPPEMENT
COMPETENCES
Service :
SPORTS - ADMINISTRATION
Sport
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
19/04/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
664V01
5315
MISSION DU POSTE :
- mise en oeuvre des actions de formation liées au secteur
bureautique et aux progiciels de de la Ville de Lyon,
- planification et mise en place des actions de formation pour
les directions et services dans le cadre d'un portefeuille
affecté.
Activités :
- programmation et suivi des actions de formation,
- réalisation de cahiers des charges, suivi et mise en oeuvre
des propositions,
- organisation du suivi du plan de formation pour le
portefeuille de directions,
- réalisation de tableaux de bord.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissance du secteur de la formation et plus
particulièrement les questions liées aux formations
bureautiques et aux applicatifs,
- approche des questions d'ingénierie de formation,
- connaissance des règles d'achat public et des
formalisations de commande publique,
- dispositif de formation de la FPT et des partenaires de
formation,
- réseau des prestataires de formation dans le secteur de la
bureautique,
- maîtrise des outils bureautique.
- ingénierie de formation,
- élaboration des procédures liées à l'application du guide de
la commande publique,
- gestion et suivi des tableaux de bord,
- qualités relationnelles avec les prestataires de formation,
- relations avec les directions et services,
- relations avec les agents,
- capacités à travailler en équipe.
- lieu de travail : 1 rue de la République 69001 Lyon,
- horaires : 37h30 hebdomadaire + 15 jours RTT.
meilleurs délais.
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Page n° 12
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du directeur administratif et financier
et dans le cadre de la réglementation et des procédures
définies par la DGRH, l'agent assure les actes de gestion
administrative des ressources humaines (440 postes
permanents, 50 ETP supplémentaires).
Il encadre l'équipe des assistants de gestion RH de la
direction des sports.
Il propose, élabore et suit les indicateurs et critères sur tous
les volets RH, formalise et met en oeuvre les procédures
internes adaptées.
Activités :
- suivi des dossiers administratifs des agents de la direction :
gestion des effectifs, dossiers d'avancement et promotion,
évaluations en cours de carrière, mobilités et positions
administratives, temps de travail, logements de fonctions...,
- recrutement de personnels sur postes vacants et de
personnels non titulaires (SA-BO-RM),
- gestion de l'absentéisme (suivi des absences, mise à jour
et gestion des tableaux de bord, analyse et propositions),
- organisation du volet RH des saisons d'été (piscines et
animation sportive : définition des besoins, recrutements,
affectations, régies de recettes, suivi des jobs d'été),
- préparation du plan de formation, recensement et suivi des
formations (collectives, individuelles et réglementaires) et
préparations à concours,
- référent pour la direction sur dossiers transversaux : CRM,
transport, véhicules de service, Gta,
- gestion des dossiers stagiaires, apprentis, emplois aidés,
- renseignement des agents sur leur situation administrative,
- veille réglementaire.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- statut de la fonction publique territoriale,
- réglementation du temps de travail,
- outil informatique (HR, GTA, Excel...),
- niveau expert Excel (tableaux croisés dynamiques).
- expérience similaire nécessaire,
- encadrement et animation d'équipe,
- capacités rédactionnelles,
- parfaite maîtrise des outils informatiques,
- maîtrise de la communication interpersonnelle,
- rigueur, méthode et capacité d'organisation,
- sens des priorités et gestion de l'urgence, adaptabilité et
autonomie,
- capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition,
- sens de l'écoute et du dialogue, aptitudes relationnelles.
- forte disponibilité requise à certaines périodes, notamment
préparation et suivi de la saison d'été,
- lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon,
référence 664V01, par courrier ou sur le site internet
délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Rédacteur
REDACTEUR
Spécialité :
Adresse :
B.P. 24
Rédacteur
Grade :
Spécialité :
décembre 2011.
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ASSISTANT SECRETAIRE GENERAL
SPECIALITE FINANCES, MARCHES
PUBLICS OU RH
Collectivité : MAIRIE JONS
Adresse :
ROUTE DE LYON
69330 JONS
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5260
Service :
DIR. SPORTS JEUNESSE
Jeunesse et animation
complet
35h00
01/01/2012
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-543
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Service :
ADMINISTRATIF
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
02/01/2012
MISSION DU POSTE :
1/ Les missions permanentes :
* Assurer la coordination de l’équipe administrative (3
agents) :
- assurer la gestion des congés et des permanences à
l’accueil du public,
- apporter une aide à la rédaction de divers documents
(relecture et contrôle),
- veiller à la répartition du travail, au respect des consignes
et des délais.
* Assurer l’instruction de dossiers relatifs aux secteurs vie
associative et événementiel et assister administrativement
ces secteurs :
- gérer les dossiers des associations, participer à l’instruction
des demandes de subventions et gérer les demandes
événementielles : prise de notes et rédaction de comptes
rendus et courriers, élaboration de plannings, bons de
prestations...,
- gérer les absences du personnel du service (congés
annuels et autres).
* Les missions conjoncturelles :
- mettre en forme des tableaux de bord, statistiques,
indicateurs de gestion,
- apporter une assistance sur des dossiers ponctuels : la
Preuve Form’elle...,
- assurer la suppléance au secrétariat de direction,
- participer au déroulement des manifestations comme la
Foulée vénissiane, la fête du sport et de la jeunesse.
* Les missions secondaires :
- assurer l’accueil du public et le standard du service.
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité du secrétaire général vous l'assisterez dans
l'exercice de ses fonctions sur :
- l'exécution budgétaire 5 budgets (3 en M14 et 2 en M49),
- suivi des dossiers de subventions et du contrat pluriannuel
avec le Conseil général,
- convocation et mise en forme des délibérations du CCAS
de la commune,
- régisseur (principal et suppléant) sur les deux règles
communales.
En fonction de vos aptitudes vous aurez la charge des :
- ressources humaines (gestion des carrières, paye,
formation...),
- marchés publics, élaborations des dossiers de consultation
et suivi de ces derniers.
Dans l'attente de la réorganisation des services espérée
achevée en juin 2012 :
- accueil et renseignement du public : état civil, élections,
cimetière, recensement militaire, réservation des salles.
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire d'une formation diplômante en comptabilité et/ou
secrétariat,
- connaissance des techniques budgétaires et comptables
dans la fonction publique,
- connaissances des procédures administratives notamment
en matière de marchés publics souhaitées,
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- expériences significatives en RH ou commande publique
appréciées,
- connaissance des outils bureautiques (pack Office +
logiciels Magnus),
- aptitude à travailler en transversalité, en équipe,
- sens du service public, rigueur et discrétion,
- polyvalence, autonomie et sens de l'initiative,
- permanence un samedi matin par quinzaine au moins
jusqu'en juin 2012,
- à la demande du supérieur hiérarchique, interventions en
dehors des horaires réguliers en cas d'élections et/ou de
mariages.
Page n° 13
PROFIL SOUHAITE :
- être titulaire d’un baccalauréat : le niveau bac+2
administratif est apprécié,
- avoir des compétences rédactionnelles,
- avoir l’esprit d’initiative,
- être capable de travailler de façon autonome et au sein
d’une équipe,
- savoir accueillir et informer le public,
- avoir des connaissances en management du personnel,
- avoir la maîtrise des logiciels Word et Excel, et si possible
une connaissance des logiciels Publisher, Powerpoint, Astre
et Airs appréciée,
- posséder des qualités de discrétion, rigueur et disponibilité
et une aisance relationnelle,
- avoir le sens de l’organisation et du service public,
- savoir faire preuve de rapidité et de réactivité dans
l’exécution des tâches,
- connaissance du mouvement sportif, des associations et
de leur fonctionnement appréciée.
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
_____________________________________________
Grade :
REDACTEUR
Spécialité :
RESPONSABLE DU SERVICE
CADRE D’EMPLOIS
Date annonce :
25/11/2011
Rédacteur
Collectivité : MAIRIE CRAPONNE
Adresse :
1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Grade :
REDACTEUR
Code annonce :
2011-11-5427
Spécialité :
ASSISTANT FINANCES ET JURIDIQUE
Service :
ETAT CIVIL
Population et citoyenneté
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/02/2012
Collectivité : ETABLISSEMENT PUBLIC ECOLE
Adresse :
NATIONALE DES BEAUX ARTS DE LYON
(ENBA) - EPCC
8 BIS QUAI SAINT-VINCENT
69001 LYON
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5365
Service :
POLE FINANCES / MARCHES /
JURIDIQUE
Enseignements artistiques
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
14
MISSION DU POSTE :
Au sein du service administratif de l’ENSBA et
particulièrement dans le pôle finances / marchés / juridique,
vous assisterez le directeur adjoint des finances. Dans
l’exercice de cette fonction, vous encadrerez un agent.
PROFIL SOUHAITE :
- participation à la préparation budgétaire,
- suivi de l’exécution budgétaire,
- suivi des dossiers de subventions,
- rédaction des documents de marchés publics,
- rédaction des conventions de partenariat,
- comptes-rendus de réunion,
- préparation des dossiers pour le Conseil d’administration,
- régisseur de recettes pour l’inscription des étudiants, les
ventes de cartes et de livres,
- participation aux inscriptions des étudiants et des élèves en
septembre,
- gestion des stocks,
- comptabilité M14,
- marchés publics,
- règles relatives à la régie de recettes,
- logiciel finances,
- tenue rigoureuse des dossiers,
- rigueur et méthode,
- discrétion,
- ponctuellement, adaptation au calendrier administratif de
l'établissement (paye, déclarations, traitements de données
et extractions divers...),
- lieu de travail : ENSBA Lyon, site des Subsistances,
- horaires : 37h30 et 15 jours de RTT.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, à
Sébastien BOUVET, services ressources humaines, par
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
sebastien.bouvet(@)ensba-lyon.fr avant le 5 décembre
2011.
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Page n° 14
MISSION DU POSTE :
Vous dirigez et coordonnez le service chargé de l’état-civil,
de l’accueil, des élections et de la gestion du cimetière.
Les activités principales sont :
- intégration dans le pilotage de l’action des services
municipaux,
- coordination et organisation du service : exercice de la
responsabilité sur l’ensemble de l’activité du service,
- management opérationnel du service,
- suivi et instruction, délivrance des actes d’état civil,
- organisation de l'accueil et de l'information du public,
- organisation du suivi de la liste électorale, organisation des
élections (inscriptions, procurations, bulletins, bureaux...) et
participation aux scrutins,
- suivi des élections professionnelles,
- suivi des demandes (cartes identité, passeports, cartes de
séjour, recensement militaire...), de la réservation des salles
communales, autorisation temporaires de débits de boisson,
- gestion du courrier (interne et externe) : affranchissement,
recommandés, dépôt de plis,
- suivi des interventions, gestion du cimetière : travaux,
vente et reprises de concessions, permis d’inhumer,
transport de corps en relation avec la police municipale,
- organisation du recensement de la population,
- tenue de la régie de recettes «accueil état-civil»,
- gestion administrative et budgétaire,
- veille réglementaire et juridique,
- mise en place d’outils assurant la continuité du service au
sein du roulement,
- forte polyvalence au sein de l’équipe.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience similaire exigée,
- connaissance de la réglementation,
- sens de l’écoute, du dialogue et de l’accueil de la
population,
- adaptabilité à l’évolution réglementaire,
- capacité à gérer les relations avec le public,
- très grande disponibilité et capacité importante de
vigilance.
- roulements à organiser pour assurer un service de qualité à
la population.
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae
sous la référence n°2011-11-5427 avant le
6 janvier 2012.
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CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR
Spécialité :
JOURNALISTE
MISSION DU POSTE :
Missions principales :
- réception, traitement et diffusion du courrier (postal, mail,
courrier interne),
- suivi administratif du Conseil d'administration : envoi des
dossiers aux administrateurs, édition des délibérations et
envoi au contrôle de légalité, transmission des délibérations
aux services concernés pour exécution administrative et
comptable,
- suivi administratif des conventions : enregistrement, mise à
la signature, transmission pour exécution administrative et
comptable,
- tri, classement et archivage de documents.
Missions liées à la polyvalence du service :
- traitement du courrier départ,
- saisies des factures,
- préparation des mandatements et titres de recettes,
- gestion administratives des paies,
- déclaration accidents du travail.
Collectivité : MAIRIE GIVORS
Adresse :
PLACE HENRI BARBUSSE
B.P. 38
69701 GIVORS CEDEX
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5476
Service :
Communication
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité directe du directeur de la
communication, vous assurerez la rédaction des publications
municipales à destination de la population.
* Tâches principales :
- rédaction d’articles pour le magazine municipal (mensuel),
- rédaction d’articles pour le site internet de la ville,
- rédaction d’articles pour les journaux de quartiers et autres
supports,
- prise de vue dans le cadre des reportages.
* Tâches secondaires :
- informer de l’action municipale,
- participer au comité de rédaction,
- faire remonter l’information, proposer des sujets et des
idées.
PROFIL SOUHAITE :
- maîtrise des outils de communications, des outils de
bureautique,
- capacité à s'adapter à des logiciels spécifiques (gestion
courrier, gestion Conseil d'administration, intranet...),
- capacité à travailler en équipe,
- capacité à la polyvalence.
PROFIL SOUHAITE :
- qualité rédactionnelle et connaissance des techniques
journalistiques et communicatives,
- connaissances sur les collectivités territoriales et culture
politique,
- maîtrise de la chaîne graphique souhaitée,
- connaissances souhaitées sur les logiciels d’Infographie
(Xpress, Photoshop),
- disponibilité (travail parfois le soir et week-end),
- travail en équipe.
Grade :
direction des ressources humaines avant le 19 décembre
2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Adjoint administratif
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
AGENT D'ACCUEIL DE LA MAIRIE /
AFFAIRES SCOLAIRES / SCES A LA
POPULATION
Collectivité : MAIRIE LISSIEU
Adresse :
R.N. 6
69380 LISSIEU
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5135
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/02/2012
Grade :
Spécialité :
courrier ou par courriel à l’adresse suivante avant le 6
décembre 2011.
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AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE
Collectivité : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE
Adresse :
SAINT-PRIEST
B.P. 110
69802 SAINT-PRIEST CEDEX
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5401
Service :
ADMINISTRATION GENERALE
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
01/01/2012
Page n° 15
MISSION DU POSTE :
Missions principales :
1/ Accueil du public de la mairie :
- accueillir les administrés et les usagers (accueil physique
et téléphonique),
- renseigner et/ou orienter éventuellement le public vers les
services ou organismes compétents,
- donner des renseignements divers avec diffusion
d’informations, remise de plaquettes, prise de messages,
- instruire les demandes de cartes d’identité nationale (1ère
demande, renouvellement, perte, vol), titres de séjour,
autorisations de sortie du territoire, certificat d’hébergement,
des attestations d’accueil, légalisation de signature,
- suivre la procédure administrative du recensement militaire,
délivrance d’attestation et réponse aux demandes de
complément faites par le BSN,
- gérer les demandes de débits de boissons permanents et
temporaires,
- renseignements divers avec diffusion d’informations, prise
de message, remise de dossiers et plaquettes,
- mettre en valeur le fonds de documentation à la disposition
du public,
- gérer l’affichage dans les locaux d’accueil.
2/ Affaires scolaires :
- assurer la gestion administrative des différents dossiers :
rentrée scolaire, dérogations scolaires, constitutionréception-enregistrement
des
dossiers
d’inscription
scolaires, gestion à l’aide des logiciels appropriés (Magnus,
Base Elèves, Sistec),
- constituer, réceptionner, enregistrer les dossiers
d’inscription périscolaires à partir du logiciel dédié,
- gérer les inscriptions, commandes, modifications,
facturation relative à la restauration scolaire et aux garderies
périscolaires,
- mettre en forme les documents et factures périscolaires,
gestion et suivi des impayés en relation avec la Trésorerie,
- rédiger des courriers ou répondre aux mails se rapportant à
l’activité du service,
- gérer les relations avec le prestataire de cantine, les
responsables de services, les directeurs écoles, les parents,
- gérer les dossiers d’allergies alimentaires et non
alimentaires, suivre les PAI en partenariat avec les
directeurs d’écoles,
- instruire et suivre le dossier de subvention ONILAIT.
Missions transversales et ponctuelles :
1/ Etat civil et cimetière :
- renseigner les futurs mariés, aider à la préparation des
dossiers de mariage, célébrations de mariage y compris les
samedis,
- délivrer les actes d’état civil simples ou complexes,
duplicata de livrets de famille, répondre aux courriers du
public,
- assurer un renfort sur les secteurs de l’état civil,
- renseigner les usagers sur les modalités d’acquisition des
concessions funéraires (vente, renouvellement, reprise par
la Commune), constituer les dossiers de demande de
concessions pour pré-renseignement,
- participer à la tenue à jour des registres et plans du
cimetière à l’aide du logiciel dédié.
2/ Elections :
- recevoir les dossiers et inscrire les administrés sur listes
électorales à l’aide du logiciel Magnus en cas d’absence de
l’agent en charge des élections,
- participer à l’organisation matérielle des élections et aux
scrutins électoraux,
- assurer la gestion des jurés d’assises en cas d’absence de
l’agent en charge des élections.
3/ Secrétariat administratif :
* De manière récurrente :
- tenir l’agenda du Maire et les prises de rendez-vous lors
des permanences assurées par les élus,
- en cas d’absence des autres agents : trier et enregistrer le
courrier / diffuser les mails arrivés en Mairie vers les services
concernés / mettre à jour le tableau d’affichage,
- réaliser des travaux de bureautique, courriers simples,
classement administratif des dossiers de son service.
* De manière ponctuelle :
- gérer ponctuellement les réservations des salles et les
codes d’accès aux bâtiments,
- tenir le registre des arrêtés du maire (sauf ceux relatifs au
personnel) et du recueil des actes administratifs,
- signaler au prestataire les pannes du réseau d’éclairage
public,
- régie secondaire d’avances pour encaissement dons du
CCAS,
- polyvalence sur missions exercées par le secrétariat.
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire d'un bac + 2 ou 3 apprécié,
- bonne maîtrise des textes règlementaires et de la culture
Page n° 16
juridique,
- disposer d’une première expérience dans un poste similaire
en collectivité,
- connaissance du fonctionnement d’une commune,
- connaissance et pratique de l’accueil du public, des affaires
scolaires, de l’état civil, des élections et missions assurées
par une commune,
- maîtrise de l'outil informatique et si possible d’un logiciel de
gestion des administrés,
- savoir décoder et apprécier toute la demande de l’usager
par des techniques d’écoute et de reformulation,
- faire preuve de dynamisme, rigueur, organisation et
adaptation aux nouvelles procédures,
- avoir le goût pour le contact avec le public, savoir
communiquer des informations claires et compréhensibles
aux usagers, garantir la confidentialité relative aux
personnes,
- avoir une bonne présentation et se montrer affable de
manière constante,
- distinguer les urgences, savoir planifier son travail en
fonction des rythmes scolaires, élaborer des tableaux de
bord de suivi d’activité,
- savoir utiliser les logiciels de la restauration scolaire et les
procédures de liaison dématérialisée avec la Trésorerie,
- avoir des aptitudes relationnelles,
- être apte à se former aux différents logiciels du service
(état civil, facturation, cimetière, élections, Base Elèves),
- accueillir le public avec amabilité,
- s’exprimer clairement, traduire le vocabulaire professionnel
en langage clair et compréhensible par tous,
- identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
- renseigner les usagers sur l’organisation et le
fonctionnement de la collectivité,
- être apte au changement et à savoir s’adapter à l’évolution
de l’organisation de la collectivité,
- règles de base en orthographe et grammaire,
- technique et outils de communication (orale et écrite),
- technique d’écoute,
- technique de secrétariat,
- l’agent recruté assurera les permanences du secrétariat
mairie 1 samedi sur 4 (9h00-12h00).
meilleurs délais.
Renseignements : Jean Louis CZARNECKI, directeur
général des services, au 04.78.47.60.35 ou par courriel à
l'adresse [email protected]
Les candidats sont invités à prendre connaissance de la
fiche de poste consultable en ligne sur le site EmploiPublic.fr
ou d’en faire la demande préalablement par mail à l’adresse
indiquée ci-dessus.
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CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
VAGUEMESTRE
Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE
Adresse :
VILLEFRANCHE SUR SAONE (CCAVIL)
115 RUE PAUL BERT
B.P. 290
69665 VILLEFRANCHE SUR SAONE CEDEX
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5183
Service :
MOYENS GENERAUX
Ateliers et matériels
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du directeur de l’administration
générale, les missions de cet agent sont organisées par
l’adjoint administratif responsable du service «moyens
généraux».
Les activités sont :
- l’agent assure la navette entre les différents services
communautaires : portage de plis, navette courriers,
transmission de documents matin et soir, livraison du
matériel d’entretien dans les groupes scolaires, livraison des
fournitures de bureau,
- ponctuellement, cet agent assurera la mise en place de
matériels pour des manifestations (tables, salles de réunion,
sonorisation...).
Les relations sont :
- contacts directs et permanents avec le public,
- relations fréquentes avec l'ensemble des services,
- relations avec des fournisseurs,
- relations avec d'autres collectivités.
Les contraintes sont :
- déplacements très fréquents (à pied ou en voiture),
- port de charges lourdes (livraison de produits d’entretien,
de fournitures de bureaux...),
- travaux de manutention (montage, démontage, installation
de matériels...).
Les conditions sont :
- temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec
récupération ARTT,
- travail en semaine avec horaires réguliers,
- très ponctuellement, en cas de manifestations organisées
par la CAVIL, présence indispensable le week-end et/ou en
soirée (mise en place de matériel, installation de mobiliers,
démontage après la manifestation...).
PROFIL SOUHAITE :
- disponibilité, réactivité, initiatives, bonne connaissance de
l’agglomération (déplacements fréquents sur toute
l’agglomération),
- permis B obligatoire (véhicule de service pour les
déplacements sur l’agglomération).
courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected]
avant le 1er décembre 2011.
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MISSION DU POSTE :
Vous travaillez au sein de la cellule crédits aux écoles du
service vie scolaire, composée d'un cadre B encadrant
quatre adjoints administratifs qui gèrent l'ensemble des
crédits de fonctionnement des écoles de Lyon.
Activités :
En tant que gestionnaire comptable :
- en relation avec les équipes pédagogiques des écoles,
assurer l'ensemble des opérations comptables du
mandatement à la liquidation en section de fonctionnement,
d'investissement en dépenses pour le secteur 7ème et 8ème
arrondissements (commandes sur site des fournisseurs,
bons de commande, vérification des commandes, passation
des commandes, vérification des factures, mandatement,
service fait),
- assurer le suivi de l’achat des produits d’entretien,
- gérer le suivi des subventions INCE, crédits libres,
assurance,
- effectuer le suivi des imprimés et registres,
- recenser et suivre les relevés des copieurs.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- comptabilité M14,
- connaissance utilisation de progiciels financiers,
connaissance d’Astre, Webi souhaitée,
- comptabilité d’engagement.
- maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Outlook,
Internet,
- méthodologie de l’organisation administrative,
- rigueur dans l’organisation personnelle,
- esprit d’initiative,
- qualités relationnelles.
- lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès, 69007 Lyon,
- horaires : 37h30 hebdomadaires (7h30 par jour) + 15 jours
RTT.
délais.
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CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
GESTIONNAIRE COMPTABLE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Grade :
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
704V01
SECRETAIRE
Adresse :
RILLIEUX-LA-PAPE
LES VERCHERES II
62 A AVENUE DE L'EUROPE
69140 RILLIEUX-LA-PAPE
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5133
Service :
DIR. ACTION SOCIALE ET LUTTE
CONTRE LES EXCLUSIONS
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5300
Social
Service :
EDUCATION - CREDITS AUX
ECOLES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Affaires scolaires et périscolaires
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
03/01/2012
MISSION DU POSTE :
Assistant administratif du service du pôle action sociale,
vous êtes sous la responsabilité du directeur du CCAS et
Page n° 17
vous effectuez des tâches pour l’ensemble des services de
la direction. Vous êtes sollicité pour des missions
ponctuelles à l’accueil et en renfort de l’assistante de
direction sur des dossiers transversaux.
Activités :
- rédaction, saisie, mise en forme, suivi et envoi de
convocations, comptes-rendus, courriers, rapports, bilans,
dossiers, fichiers de données individuelles confidentielles,
notes de synthèse,
- transmission et restitution d’informations aux chefs de
service de la direction,
- organisation, suivi et mise à jour des rendez-vous, des
commissions et des réunions, édition et préparation des
copies et des documents nécessaires pour ceux-ci,
- aide à la rédaction et au suivi des conventions, aide au
contrôle d’états, création et saisie de tableaux de suivi,
- tenue d’une régie d’avances,
- classement et archivage des dossiers,
- remplacement complémentaire à l’accueil.
PROFIL SOUHAITE :
- faire preuve de rigueur et de disponibilité,
- posséder une grande capacité d’écoute, afin de
comprendre une demande et d’être en mesure de lui donner
une suite efficace,
- s’exprimer de façon claire et concise, posséder des
capacités rédactionnelles,
- présenter une image positive et dynamique de la direction,
de la collectivité et du service public,
- anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier,
accepter les imprévus, déceler les urgences et les priorités,
- être autonome, polyvalent et être capable de travailler en
équipe (service et direction),
- respecter les obligations de réserve et de confidentialité,
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook et
Internet),
- diplôme baccalauréat secrétariat minimum.
direction des ressources humaines avant le 30 novembre
2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
AGENT D'ACCUEIL DES FORMALITES AU
PUBLIC
Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS
Adresse :
PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5262
Service :
AFFAIRES GENERALES - ACCUEIL
ET RENSEIGNEMENTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
- accueil téléphonique
et physique du public,
renseignements, standard, orientation du public vers les
services ou organismes compétents,
- constitution, actualisation et diffusion d'un fonds de
communication,
- gestion de l'agence postale, ventes de titres TCL, titres et
attestations diverses, suivi de la régie avances/recettes,
Page n° 18
- inscription sur les listes électorales, statistiques, gestion
des salles de réunion de l'Hôtel de ville et des véhicules de
service.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience similaire appréciée.
meilleurs délais.
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CADRE D’EMPLOIS
Grade :
ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CL
Spécialité :
RECEVEUR PLACIER
Collectivité : MAIRIE TASSIN-LA-DEMI-LUNE
Adresse :
PLACE PERAGUT
B.P. 58
69812 TASSIN-LA-DEMI-LUNE CEDEX
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5358
Service :
SECRETARIAT GENERAL / VIE
SCOLAIRE
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/02/2012
MISSION DU POSTE :
Rattaché au responsable du service secrétariat général / vie
scolaire, au sein de la direction de l'administration générale,
l'agent aura pour missions :
- gérer les marchés forains (en collaboration avec la police
municipale) : placer les forains sur les lieux de marché et
traiter administrativement toute demande d'emplacement,
tenir en qualité de titulaire la régie des marchés (comptabilité
de la régie, dépôt des sommes en trésorerie), préparer les
courriers d'appels de cotisation,
- assurer les fonctions de régisseur titulaire des cirques et
fêtes foraines,
- recenser et matérialiser les emplacements occupés par les
commerçants sédentaires sur le domaine public,
- tenir la régie des horodateurs en qualité de titulaire :
collecte des appareils avec comptage en trésorerie et
gestion des abonnements du parking et des cartes de
stationnement,
- assurer la gestion administrative et réglementaire des
débits de boissons permanents et temporaires, des taxis,
des ouvertures dominicales,
- assurer la gestion administrative et réglementaire des
brocantes, vide-greniers et autres ventes au déballage,
- porter des plis pour les services de la mairie, dans les
autres administrations (navette préfecture, Grand Lyon...) en
binôme avec le coursier,
- rédiger des notes et comptes rendus en lien avec sa
responsable,
- effectuer un soutien sur différentes tâches de secrétariat :
gestion de la location des salles municipales, état des lieux
de ces salles, planning des adjoints, accueil...
PROFIL SOUHAITE :
- posséder un sens prononcé des relations humaines,
diplomatie,
- connaître l'organisation et les activités des services d'une
commune,
- maîtriser les techniques et les outils informatiques,
- posséder des capacités d'initiative,
- être organisé, rigoureux,
- connaître les domaines d'intervention des collectivités,
- horaires : 8h00-12h00 et 13h00-17h00, le vendredi 7h0013h00,
- permis de conduire obligatoire.
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum, à la
direction des moyens, service des ressources humaines, par
courrier
ou
par
courriel
à
l'adresse
suivante
[email protected] avant le 10 décembre 2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES
Adresse :
CHAMOUSSET EN LYONNAIS
CENTRE 2000
BATIMENT A
69930 SAINT-LAURENT-DE-CHAMOUSSET
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5364
Service :
POLE ACCUEIL / SECRETARIAT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
25h00
15/12/2011
ACCUEIL SECRETARIAT
MISSION DU POSTE :
- accueil et renseignement du public sur place ou par
téléphone,
- orientation du public vers les services ou organismes
compétents,
- constitution, actualisation et diffusion d'un fond de
documentation,
- affichage papier et numérique d'informations,
- tenue du planning des salles,
- accompagnement et introduction des visiteurs,
- participation à des missions de réception,
- réception, distribution et expédition du courrier,
- réalisation de travaux de bureautique (courriers, mise à jour
des banques de données...),
- gestion des petites commandes et abonnements,
- suivi et gestion des commandes des consommables,
- suivi des contrats et conventions de maintenance,
- tri, classement, archivage de documents (délibérations...),
- suivi et mise en forme des dossiers administratifs,
- exécution et suivi des procédures et décisions
administratives.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissances du fonctionnement d'une collectivité
territoriale,
- rigoureux,
- autonome,
- connaissances des bases du code des marchés publics,
- permis B,
- bon relationnel,
- maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel,
Internet).
décembre 2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE BRIGNAIS
Adresse :
28 RUE GENERAL DE GAULLE
69530 BRIGNAIS
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5206
Service :
FINANCIER
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
01/12/2011
MISSION DU POSTE :
Assurer le suivi de l'exécution financière :
* exécuter la chaîne comptable afférente aux services
techniques-volet fonctionnement :
- engager, liquider, mandater les factures,
- apporter des conseils ou orientations aux responsables de
crédits.
* s'assurer du respect des procédures légales et internes :
- veiller à l'exécution des marchés publics et contrats - au
volet analytique,
- veiller au circuit de validation et au respect des crédits.
* opérer le traitement des opérations comptables avec les
responsables,
* apporter les renseignements nécessaires aux internes
comme aux externes,
* ressortir des données lors de bilans financiers avec les
responsables,
* venir en appui des autres assistants en cas de surcharge
momentanée.
PROFIL SOUHAITE :
- niveau bac à bac +2 souhaité, si possible dans le domaine
public,
- connaissance de la nomenclature comptable M14,
- adaptabilité aux logiciels de métiers (civil finances) et
maîtrise d'Excel,
- méthodique, organisé, diplomate, esprit d'équipe, sens du
service public.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avec
photo, par courrier ou par courriel à l’adresse suivante
[email protected] dans les meilleurs
délais.
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2) Filière ANIMATION
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint d'animation
Grade :
ADJOINT D'ANIMATION 1 CL
Spécialité :
COORDINATEUR JEUNESSE
Collectivité : MAIRIE IRIGNY
Adresse :
7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5480
Service :
ENFANCE / JEUNESSE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité hiérarchique du directeur général adjoint et
du directeur du service «petite enfance, enfance, jeunesse,
sports et scolaire».
Coordonne le projet éducatif de la collectivité, en lien avec
les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Cerne les besoins, assure un suivi administratif et anime les
différentes commissions.
Aide à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au bilan des
projets.
Harmonise les actions éducatives en regard des temps libres
des enfants et des jeunes et des orientations du PEL, aide à
l’élaboration, à la mise en oeuvre et au bilan des projets.
Anticipe les évaluations, est force de propositions.
Suivi administratif et technique du Conseil municipal des
enfants en lien avec l’élue de référence.
Accompagnement et suivi du groupe de jeunes participant à
l’élaboration du journal les «échos jeunes».
PROFIL SOUHAITE :
- recrutement par voie statutaire,
- expérience coordination et gestion de projet,
- qualités relationnelles indispensables,
- disponibilité et discrétion requises,
- présence obligatoire pendant le temps scolaire, et la
prérentrée,
- réunion en soirée,
- manifestations en week-end,
- amplitude horaire importante.
décembre 2011.
Renseignements : Madame COURTOIS, service des
ressources humaines, au 04.72.30.50.70 les lundi, mardi,
jeudi ou vendredi après-midi.
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MISSION DU POSTE :
Au sein du service édition du musée des Beaux-Arts de
Lyon, vous avez en charge la gestion de la conservation et
l'enrichissement des documents photographiques (cliché de
la plaque de verre au numérique).
- organisation et suivi des campagnes photographiques des
oeuvres du musée,
- classement des documents et gestion du fonds,
- suivi photographique et recherches iconographiques pour
les publications internes,
- vente et location de document : gestion des commandes et
facturation,
- traitement comptable des recettes effectuées à ce titre,
- traitement des commandes internes et des droits d'auteurs.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- formation universitaire en histoire de l'art et archéologie,
- de la législation des droits d'auteurs,
- des réseaux des institutions partenaires et des agences
photographiques,
- de la collection du musée.
- gérer un fonds documentaire photographique,
- utiliser les logiciels comptable ASTRE,
- utiliser le logiciel micro-musée,
- intérêt pour le milieu muséal,
- aptitude pour le travail en équipe,
- sens de l'organisation,
- disponibilité.
- lieu de travail : musée des Beaux-Arts, 20 place des
Terreaux, 69001 Lyon,
- horaires de travail : 37h30 par semaine + 15 jours de RTT.
délais.
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CADRE D’EMPLOIS
Assist. qual cons. pat. & bib.
Grade :
Spécialité :
3) Filière CULTURELLE
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
DOCUMENTALISTE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5170
Service :
MUSEE DES BEAUX ARTS EDITION IMAGE
Etablissements patrimoniaux
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
16/02/2012
8945V01
Page n° 20
Collectivité : MAIRIE SAINT-PRIEST
Adresse :
PLACE CHARLES OTTINA
B.P. 330
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5415
Service :
DIR. ANIMATION - MEDIATHEQUE SECTEUR JEUNESSE
documentaires
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
T6D12
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et sous la
responsabilité du responsable du secteur jeunesse, vous
serez chargé de :
- seconder le responsable dans les tâches administratives,
d’encadrement et gestion du personnel,
- participer activement à la constitution du fonds : office,
acquisitions et catalogage des collections,
- être force de propositions dans le domaine des animations,
de la promotion et de la valorisation des fonds,
- participer à l’élaboration de la politique d’animation dans le
cadre du mois de l’illustration, de la semaine des auteurs et
du salon «petite édition jeune illustration»,
- assurer la mise en place et le suivi des listes de
nouveautés en ligne,
- participer à la sensibilisation et à l’accompagnement des
publics à l’intérieur de la médiathèque (prêts et conseil au
lecteur, réalisation de bibliographies...), des structures
partenaires petite enfance,
- accueillir les publics scolaires maternelles, primaires et
collèges : conception des mallettes, caisses BCD, sélections
thématiques d’ouvrages.
PROFIL SOUHAITE :
- diplôme spécifique aux métiers des bibliothèques ou de la
documentation,
- connaissances pointues de la littérature jeunesse,
- aptitude au travail en équipe,
- dynamisme, initiative, sens du service public,
- compétences bibliothéconomiques,
- goût et aptitude pour l’animation,
- compétences approfondies des outils informatiques
(logiciel, Opsys, Aloes,) et des nouvelles technologies,
- travail 1 samedi sur 2.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la
référence T6D12, par courrier ou par courriel à l'adresse
suivante [email protected] avant le 16
décembre 2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
BIBLIOTECHNICIEN
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5336
Service :
BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES DOCUMENTATION REGIONALE
documentaires
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
2966V01
MISSION DU POSTE :
L'agent assurera notamment, le suivi des cartes et plans
ainsi que les films documentaires sur la Région RhôneAlpes : de l’acquisition des documents à leur mise à
disposition du public.
L’activité s’exercera, sous l’autorité du responsable, au sein
du département documentation régionale de la bibliothèque
de la Part-dieu.
Activités :
1/Médiation usagers :
* Accueil du public :
- accueil du public en salle,
- renseignements et conseils auprès des lecteurs sur tous
types de sujets couverts par le département.
* Accompagnement des usagers dans leurs recherches
d’informations documentaires :
Page n° 21
- initier l’usager aux différentes ressources documentaires,
- conduire des recherches documentaires sur tous domaines
couverts par le département à partir de différentes sources
(collections physiques, catalogues, Internet, base de
données...).
2/ Participation au développement et à la gestion des
ressources d’informations documentaires :
* Développement de la collection :
- responsabilité des acquisitions notamment dans les
domaines des cartes, et plans et films documentaires sur la
Région Rhône-Alpes,
- participation aux acquisitions des documents de l’ensemble
du département,
- participation à la présentation de l’office général,
- suivi de l’évolution des connaissances et de la production
dans ces domaines,
- désherbage, mise en silo, réassort.
* Mise en espace de la collection :
- participation étroite à l’élaboration et à la maintenance du
plan de classement, mise en pratique de celui-ci et
participation active au rangement des documents.
* Traitement documentaire : catalogage et indexation
Rameau et Dewey des documents acquis par le
département.
3/ Médiation culturelle :
- promotion des collections : expositions, tables de
nouveautés...,
- participation à la promotion des contenus : organisation
d’événements culturels (conférences, rencontres, ateliers
pédagogiques, Heures de la découverte...),
- participation aux partenariats culturels mis en oeuvre,
- rédaction d’articles dans Points d’Actu (points sur
l’actualité, dossiers repère),
- réponses au guichet du savoir sur tous sujets concernant le
département,
- réponses aux courriers.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- bonne culture générale,
- bonnes connaissances et intérêt particulier pour le
domaine,
- connaissance des techniques de recherche sur Internet,
- maîtrise des outils bureautiques, connaissance du SIGB
Portfolio et des outils de publication sur le Web (Spip,
forums, blogs) appréciée.
- maîtrise des techniques bibliothéconomiques,
- bonnes capacités relationnelles (au sein d’une équipe et
avec le public),
- sens de l’initiative et capacité d’adaptation au changement,
- ouverture sur l’environnement professionnel et culturel.
- travail du lundi au vendredi, certains samedis, en roulement
avec le reste des membres de l’équipe,
- lieu de travail : bibliothèque de la Part-Dieu, 30 boulevard
Vivier-Merle, 69003 Lyon,
- horaires : les horaires sont compris entre 8h30 et 19h00 en
fonction des jours de la semaine.
Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des assistants
territoriaux de conservation du patrimoine et des
bibliothèques et des assistants territoriaux qualifiés de
conservation du patrimoine et des bibliothèques.
délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Assist. conserv. pat. & bib.
Grade :
Spécialité :
DOCUMENTALISTE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
22/11/2011
Code annonce :
2011-11-5338
Service :
BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES CIVILISATION
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5171
documentaires
Service :
MUSEE DES BEAUX ARTS EDITION IMAGE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/03/2012
6598
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
16/02/2012
8945V01
MISSION DU POSTE :
Vous assurerez notamment le suivi d’une partie des
collections en histoire, de l’acquisition des documents à leur
mise à disposition du public.
du département Civilisation de la bibliothèque de la PartDieu.
1/ Médiation usagers :
- renseignements et conseil auprès des lecteurs sur tous
types de sujet couverts par le département.
données...).
- responsabilité des acquisitions notamment dans le
domaine de l’histoire,
- participation à la présentation et à l’analyse critique des
nouveautés aux offices,
éditoriale en histoire,
* Traitement documentaire :
- exemplarisation et traitement des nouveautés,
- catalogage des DVD,
- participation à la mise à jour du catalogue de la Grande
Guerre.
nouveautés...,
d’événements culturels (conférences, rencontres, ateliers...),
l’actualité, dossiers repère, nouvelles sélection),
département.
MISSION DU POSTE :
Au sein du service Edition du musée des Beaux-Arts de
Lyon, vous avez en charge la gestion de la conservation et
l'enrichissement des documents photographiques (cliché de
la plaque de verre au numérique).
- organisation et suivi des campagnes photographiques des
oeuvres du musée,
- classement des documents et gestion du fonds,
- suivi photographique et recherches iconographiques pour
les publications internes,
- vente et location de document : gestion des commandes et
facturation,
- traitement comptable des recettes effectuées à ce titre,
- traitement des commandes internes et des droits d'auteurs.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- formation universitaire en histoire de l'art et archéologie,
- de la législation des droits d'auteurs,
- des réseaux des institutions partenaires et des agences
photographiques,
- de la collection du musée.
- gérer un fonds documentaire photographique,
- utiliser les logiciels comptable ASTRE,
- utiliser le logiciel micro-musée,
- intérêt pour le milieu muséal,
- aptitude pour le travail en équipe,
- sens de l'organisation,
- disponibilité.
- lieu de travail : musée des Beaux-Arts, 20 place des
Terreaux, 69001 Lyon,
- horaires de travail : 37h30 par semaine + 15 jours de RTT.
délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- bonnes connaissances en histoire et intérêt particulier pour
le domaine,
Grade :
Spécialité :
BIBLIOTECHNICIEN
Page n° 22
forums, blogs) appréciée,
- capacités rédactionnelles.
avec le public),
- permanences au public à assurer en alternance jusqu’à
19h en semaine,
- travail du mardi au samedi,
- lieu de travail : Bibliothèque de la Part-Dieu,
- horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT.
délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
BIBLIOTECHNICIEN
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5337
Service :
BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES DOCUMENTATION REGIONALE
documentaires
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
2966V01
MISSION DU POSTE :
L'agent assurera notamment, le suivi des cartes et plans
ainsi que les films documentaires sur la Région RhôneAlpes : de l’acquisition des documents à leur mise à
disposition du public.
du département documentation régionale de la bibliothèque
de la Part-dieu.
Activités :
1/Médiation usagers :
- renseignements et conseils auprès des lecteurs sur tous
types de sujets couverts par le département.
données...).
- responsabilité des acquisitions notamment dans les
Page n° 23
domaines des cartes, et plans et films documentaires sur la
Région Rhône-Alpes,
- participation aux acquisitions des documents de l’ensemble
du département,
- participation à la présentation de l’office général,
dans ces domaines,
* Traitement documentaire : catalogage et indexation
Rameau et Dewey des documents acquis par le
département.
nouveautés...,
d’événements culturels (conférences, rencontres, ateliers
pédagogiques, Heures de la découverte...),
l’actualité, dossiers repère),
département,
- réponses aux courriers.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- bonnes connaissances et intérêt particulier pour le
domaine,
forums, blogs) appréciée.
avec le public),
- travail du lundi au vendredi, certains samedis, en roulement
avec le reste des membres de l’équipe,
- lieu de travail : bibliothèque de la Part-Dieu, 30 boulevard
Vivier-Merle, 69003 Lyon,
- horaires : les horaires sont compris entre 8h30 et 19h00 en
fonction des jours de la semaine.
Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des assistants
territoriaux de conservation du patrimoine et des
bibliothèques et des assistants territoriaux qualifiés de
conservation du patrimoine et des bibliothèques.
délais.
_____________________________________________
4) Filière ENSEIGNEMENT
ARTISTIQUE
CADRE D’EMPLOIS
Assistant spéc. enseign. art.
Grade :
ASS.SPECIAL.ENSEIG. ARTISTIQUE
Spécialité :
MUSIQUE - INTERVENTION EN MILIEU
SCOLAIRE
Adresse :
69530 BRIGNAIS
- donner un avis sur les admissions en permettant une
adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et
les capacités de prise en charge de l'institution,
- contribuer à l'élaboration du projet de soins,
- évaluer les soins (élaborer le dossier médical en relation
avec les médecins libéraux, participer à l'évaluation
gérontologique initiale et les prises en charge spécifiques),
- participer à la formation du personnel (formation interne ,
réunions de synthèses, commissions réglementaires),
- être l'interlocuteur des familles et des organismes de
tutelle.
PROFIL SOUHAITE :
- capacité en gérontologie,
- DESC en gériatrie,
- intérêt pour le travail en équipe.
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5465
Service :
EDUCATION - 3 GROUPES
SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
09h00
meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Médecin
Grade :
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
- apprentissage de chansons,
- animation de chorales,
- apprentissage rythmique,
- création de spectacles.
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
PROFIL SOUHAITE :
- titulaire du diplôme universitaire de musicien intervenant
(DUMI).
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
délais.
_____________________________________________
5) Filière MEDICO-SOCIALE
CADRE D’EMPLOIS
Médecin
Grade :
Spécialité :
MEDECIN COORDINATEUR
Adresse :
ECULLY
MAIRIE
B.P. 170
69132 ECULLY CEDEX
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5168
Service :
RESIDENCE POUR PERSONNES
AGEES
Santé
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
05h30
01/01/2012
SP
MISSION DU POSTE :
Page n° 24
MEDECIN DE SANTE SCOLAIRE
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5454
Service :
EDUCATION - EQUIPES MEDICOSOCIALES SCOLAIRES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
28h00
01/01/2012
7154
MISSION DU POSTE :
Hiérarchiquement rattaché au directeur du service vous
travaillez sous la responsabilité fonctionnelle d’un médecin
conseiller technique.
Vous exercez vos missions sur un secteur géographique au
sein d’une équipe médico-sociale dans le respect de la
déontologie médicale et en cohérence avec les missions
telles que définies par l’Education nationale (BO 2001-012
du 25/01/2001) :
- prévention de l’échec scolaire et de l’exclusion, promotion
de la santé, suivi des populations fragilisées,
- possibilité de délégation de dossiers techniques à l’initiative
du médecin conseiller technique (voir annexe par dossier
technique),
- conseil technique médical dans l’équipe médico-sociale et
auprès des enseignants.
Activités :
- actions de dépistage et notamment réalisation d’un bilan
systématique en GS de maternelle,
- suivi des populations à besoins spécifiques et notamment
des enfants porteurs de maladies chroniques et de
handicaps,
- travail en partenariat interne et externe à l’école,
- organisation de l’activité en lien avec les professionnels
médico-sociaux intervenant sur les écoles du secteur
attribué,
- veille sanitaire et mise en place de chimioprophylaxie et de
vaccinations en cas de maladies contagieuses,
- contribution à l’éducation pour la santé auprès d’enfants,
de parents ou d’enseignants,
participation
à
la
transmission
d’informations
préoccupantes au Département concernant un enfant,
- recueil épidémiologique local et national et formations
continues.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- santé publique et santé de l’enfant,
- troubles des apprentissages,
- éducation pour la santé,
- maîtrise de l’informatique,
- fonctionnement de l‘EN,
- organisation des collectivités territoriales dans le domaine
médico-sociale.
- esprit d’organisation,
- capacité d’adaptation aux nouvelles actions du service,
- disponibilité au regard des priorités médicales,
- animation de groupe,
- écoute,
- capacités relationnelles,
- esprit d’équipe,
- ponctualité,
- respect des consignes institutionnelles.
- poste à temps non complet : lundi, mardi, jeudi et vendredi
et disponibilité certains mercredis en fonction des besoins du
service,
- protocole d’urgence en cas de maladies infectieuses,
- congés à prendre pendant les vacances scolaires à partir
du planning annuel établi par la direction,
- lieu de travail : cabinets médico-sociaux dans les écoles de
la ville de Lyon et immeuble Jaurès pour le travail sur
dossier,
- organiser le rythme de présence dans les écoles par
journée,
- horaires : 28 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Médecin
Grade :
Spécialité :
MEDECIN COORDONNATEUR
Adresse :
LYON
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
la mise en oeuvre du projet de vie de l’établissement. Vous
exercez sous la responsabilité et l’autorité du responsable
du service gérontologie, dans le respect de votre propre
indépendance professionnelle. Vous pouvez être amené à
intervenir sur le réseau correspondant à l’EHPAD de
rattachement.
* Coordination :
- assurer la coordination des acteurs de soins salariés et
libéraux,
- veiller à l’existence d’un dispositif de permanence des
soins,
- collaborer à la mise en oeuvre des réseaux
gérontologiques et des conventions obligatoires.
* Expertise technique:
- réaliser les visites d’admission, donner un avis sur
l’adéquation de l’état de santé des résidents avec les
capacités soignantes de l’établissement,
- évaluer et valider l’état de dépendance des résidents,
- veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques,
- élaborer, mettre en pratique un dossier type de soin
(médical et infirmier), des protocoles de soins, une liste de
médicaments préférentielle,
- établir un rapport annuel d’activité médicale.
* Mission pédagogique :
- formation interne et externe,
- information des résidents et des familles.
* Mission de prévention :
- évaluation gérontologique.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- médecine gériatrique : capacité de gérontologie,
- soins palliatifs,
- psychogériatrie,
- communiquer en interdisciplinarité,
- animer et structurer une équipe autour d’un projet.
- écoute, observation,
- négociation et dialogue,
- disponibilité.
- travail sur plusieurs sites,
- lieu de travail : dans l’un des quatre EHPAD gérés par le
CCAS de la Ville de Lyon.
référence C167 à Ville de Lyon, Service du recrutement, 1
meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Médecin
Grade :
Spécialité :
MEDECIN DE SANTE SCOLAIRE
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5209
Service :
GERONTOLOGIE
ADMINISTRATION
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Social
Date annonce :
15/11/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
01/01/2012
Code annonce :
2011-11-5157
Service :
C167
EDUCATION - EQUIPES MEDICOSOCIALES SCOLAIRES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
28h00
19/11/2011
MISSION DU POSTE :
Vous contribuez par votre action à la qualité de la prise en
charge gérontologique. Vous travaillez en collaboration avec
le directeur de l’EHPAD. Vous participez à l’élaboration et de
Page n° 25
4087V01
MISSION DU POSTE :
Vous exercez vos missions sur un secteur géographique au
sein d’une équipe médico-sociale dans le respect de la
déontologie médicale et en cohérence avec les missions
telles que définies par l’Education nationale (BO 2001-012
du 25/01/2001) :
- prévention de l’échec scolaire et de l’exclusion, promotion
de la santé, suivi des populations fragilisées,
- possibilité de délégation de dossiers techniques à l’initiative
du médecin conseiller technique (voir annexe par dossier
technique),
- conseil technique médical dans l’équipe médico-sociale et
auprès des enseignants.
Activités :
- actions de dépistage et notamment réalisation d’un bilan
systématique en grande section de maternelle,
- suivi des populations à besoins spécifiques et notamment
des enfants porteurs de maladies chroniques et de
handicaps ; travail en partenariat interne et externe à l’école
(externe : Conseil général, centres médico-psychologiques /
interne : Education nationale, infirmières et assistants
sociaux),
- organisation de l’activité en lien avec les professionnels
médico-sociaux intervenant sur les écoles du secteur
attribué,
- veille sanitaire et mise en place de chimioprophylaxie et de
vaccinations en cas de maladies contagieuses,
- contribution à l’éducation pour la santé auprès d’enfants,
de parents ou d’enseignants,
participation
à
la
transmission
d’informations
préoccupantes au Département concernant un enfant,
- recueil épidémiologique local et national et formations
continues.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- santé publique et santé de l’enfant,
- connaissance des troubles de l’apprentissage,
- cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de
santé publique et santé de l’enfant,
- connaissance de l’organisation, des missions et des circuits
décisionnels de l’Education nationale,
- connaissance des missions des collectivités territoriales
dans le domaine médico-social.
- expérience sur poste similaire au sein d’une collectivité
territoriale appréciée,
- technique d’organisation et de planification,
- technique d’animation de groupe,
- maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel),
- sens de la communication et du relationnel,
- respect du cadre institutionnel,
- apprécier le travail en équipe,
- capacité à travailler en délégation,
- disponibilité au regard des priorités médicales,
- capacité d’adaptation.
- poste à temps non complet (28 heures hebdomadaires),
- lundi, mardi, jeudi et vendredi ou lundi, mardi, mercredi
matin, jeudi, vendredi en fonction des besoins du service,
- amplitudes horaires 8h30-17h00,
- mise en place de mesures préventives sur demande de
l’Agence régionale de santé en cas de pathologie
infectieuse,
- les absences pour congés doivent être positionnées en
priorités pendant les vacances scolaires et en accord avec le
planning annuel établi par la direction de l’éducation,
- lieu de travail : cabinets médico-sociaux dans les écoles de
la Ville de Lyon et immeuble Jaurès pour le travail sur
dossier ; organiser le rythme de présence dans les écoles
par journée.
Page n° 26
délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Cadre de santé
Grade :
Spécialité :
DIRECTEUR RPA
Adresse :
LYON
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5136
Service :
RPA LA SARRA
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
C404
MISSION DU POSTE :
Vous assurez la fonction de directeur d'un ou plusieurs
foyers logements pour personnes âgées, au sein du service
gérontologie du CCAS de la Ville de Lyon.
Activités :
Vous prenez toutes les dispositions pour mettre en oeuvre la
politique
gérontologie
municipale,
à
savoir
l'accompagnement des personnes âgées dans leur
démarche de maintien à domicile :
- vous coordonnez les soins et prestations fournis par les
partenaires extérieurs,
- vous supervisez les actions réalisées par le personnel de la
résidence (3 agents),
- vous veillez à la mise en oeuvre et au suivi des règles
d'hygiène et de sécurité dans l'établissement, en lien avec
l'ACMO,
- vous gérez, selon les axes majeurs définis par le service, le
volet administratif, budgétaire et humain de l'établissement
en collaboration directe avec les personnes ressources du
service central,
- vous êtes acteur de la mise en place et de la réalisation du
projet d'établissement dans le cadre de la territorialisation du
service,
- vous proposez et organisez les actions d'animation
s'inscrivant dans le projet de service,
- vous travaillez à la conduite de projets et de mutualisation
de moyens, au sein du réseau territorial dont relève votre
établissement,
- vous représentez le service gérontologie auprès des
partenaires institutionnels et associatifs.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- formation IDE, professionnelle confirmée,
- expérience de l'animation d'équipe,
- connaissance de la fonction publique territoriale et de ses
enjeux dans le domaine.
- capacité à travailler par projet, en partenariat et/ou en
transversalité,
- intérêts avérés pour le secteur gérontologie,
- sens du service public et sens des responsabilités,
- capacité à travailler en équipe dans un lien hiérarchique
descendant et ascendant,
- pragmatique, organisé,
- ouvert aux problématiques d'une population fragilisée, vous
y apportez des réponses concrètes en cohérence avec le
projet de service.
- travail en équipe par roulement de façon à assurer la
permanence de 8h00 à 18h00,
- vous assurez l'intérim de direction sur d'autres
établissements,
- lieu de travail : EHPA LA SARRA, place du 158ème RI,
Lyon 5ème,
- horaires : 37h30 par semaine + 15 jours de RTT.
référence C404, par courrier ou sur le site internet
délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Puéricultrice
PUERICULTRICE CLASSE NORMALE
Spécialité :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5278
Service :
PETITE ENFANCE
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Chargé sous l'autorité du coordonnateur éducation jeunesse
de la direction d'un multi-accueil de 50 berceaux.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience confirmée,
- qualité d'encadrement,
- connaissance du cadre réglementaire.
meilleurs délais.
_____________________________________________
Conseiller socio-éducatif
Grade :
Spécialité :
COORDONNATEUR DU POLE
POLYCOMPETENCE
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5293
Service :
AIDE ET ACTION SOCIALE
Social
CMA
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable de l'action sociale,
vous assurez la coordination et l'encadrement des agents
affectés au pôle polycompétence et assurez l'expertise dans
le domaine social :
- veille à l'application de la réglementation en matière
d'action sociale,
- s'assure du bon déroulement des démarches
administratives dans le cadre des procédures d'action
sociale,
- assure le lien avec les organismes habilités et instruit
certains dossiers,
- participe à la gestion financière et administrative de
certains fonds spécifiques d'aide sociale,
- suit l'exécution du budget action sociale en lien avec le
responsable du service,
- manage le personnel administratif,
- vient en soutien sur l'accueil d'usagers dont le dossier est
sensible.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
complet
35h00
PROFIL SOUHAITE :
- maîtrise des dispositifs sociaux,
- connaissance des publics accueillis,
- maîtrise des outils bureautiques,
- capacité d'organisation,
- sens de la communication et de la médiation,
- aptitudes à l'encadrement d'agents.
Collectivité : MAIRIE SAINT-FONS
Adresse :
69190 SAINT-FONS
Date annonce :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Page n° 27
CADRE D’EMPLOIS
Assistant socio-éducatif
Grade :
ASSISTANT SOCIO EDUCATIF PRINC
Spécialité :
COORDONNATEUR DU POLE
POLYCOMPETENCE
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5292
Service :
AIDE ET ACTION SOCIALE
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
CMA
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable de l'action sociale,
vous assurez la coordination et l'encadrement des agents
affectés au pôle polycompétence et assurez l'expertise dans
le domaine social :
- veille à l'application de la réglementation en matière
d'action sociale,
- s'assure du bon déroulement des démarches
administratives dans le cadre des procédures d'action
sociale,
- assure le lien avec les organismes habilités et instruit
certains dossiers,
- participe à la gestion financière et administrative de
certains fonds spécifiques d'aide sociale,
- suit l'exécution du budget action sociale en lien avec le
responsable du service,
- manage le personnel administratif,
- vient en soutien sur l'accueil d'usagers dont le dossier est
sensible.
PROFIL SOUHAITE :
- maîtrise des dispositifs sociaux,
- connaissance des publics accueillis,
- maîtrise des outils bureautiques,
- sens de la communication et de la médiation,
- aptitudes à l'encadrement d'agents.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
ASSISTANT SOCIO EDUCATIF
Spécialité :
ASSISTANT SOCIAL / CONSEILLER EN
ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Collectivité : MAIRIE MORNANT
Adresse :
B.P. 6
69440 MORNANT
- piloter et animer le réseaux de bénévoles,
- animer des instances d'étude ou d'analyse de situation, en
particulier autour de thématiques spécificiques.
Gestion administrative et financière :
- préparer et suivre les réunions du conseil d'administration
du CCAS (rédactions des rapports, de la note de synthèse,
assister aux réunions, rédiger les comptes-rendus, suivre les
conventions),
- piloter la gestion budgétaire,
- établir chaque année le bilan de l'action du CCAS,
- rédiger des courriers, notes et rapports divers.
PROFIL SOUHAITE :
- conseiller en économie sociale et familiale de formation,
- avoir le sens du service public,
- posséder une bonne connaissance des dispositifs
institutionnels,
- posséder des techniques et outils de communication oral et
écrite,
- disposer de qualités relationnelles et d'organisation,
d'adaptabilité, rigueur, autonomie et disponibilité,
- savoir manager,
- avoir le sens du travail en équipe,
- respect absolu du secret professionnel,
- aisance relationnelle,
- sens de l'écoute.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae au service
des ressources humaines avant le 12 décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5289
Grade :
Service :
COMITE COMMUNAL D'ACTION
SOCIALE
Spécialité :
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
19/01/2012
Educateur de jeunes enfants
Collectivité : MAIRIE MEYZIEU
Adresse :
PLACE DE L'EUROPE
B.P. 122
69883 MEYZIEU CEDEX
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5444
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité de la responsable de la direction 3S, et en
collaboration avec l'adjoint aux solidarités et à la
citoyenneté, vous mettrez en oeuvre la politique sociale :
- traduire les orientations politiques en plans d'action,
- mettre en place une coordination territoriale à partir de
l'analyse des besoins sociaux, analyser les effets de la
politique sociale sur le territoire et exploiter les résultats,
- mettre en place ou animer des actions collectives de
prévention, d'insertion ou d'information pour répondre aux
besoins des usagers dans le cadre des orientations définies
par la commune,
- développer les logiques de partenariat,
- assurer la veille sectorielle,
- développer et entretenir des réseaux professionnels et
d'échanges et d'information,
- assurer une veille juridique et sociale, piloter l'exécution, le
contrôle et l'évaluation des projets,
- gérer le plan de prévention de la canicule, et grand froid,
- mettre en oeuvre et suivre le dispositif logement sociaux et
logements d'urgence.
Management du service :
- accueillir, informer et orienter le usages,
- instruire les demandes d'aides sociales légales et
facultatives,
- poser un diagnostic,
- proposer un accompagnement social en lien avec les
partenaires,
Service :
MULTI-ACCUEIL RITOURNELLE ET
RAM
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Page n° 28
MISSION DU POSTE :
Ce poste à temps complet est réparti sur les deux structures
à hauteur de 17h30 sur chacune d'entre elle.
Sous l’autorité et la responsabilité de la directrice concernée
vous serez chargé de la mission principale suivante :
1/ Halte garderie Ritournelle :
Vous accueillez au quotidien les jeunes enfants de 2,5 mois
à quatre ans et organisez des activités afin de favoriser leur
développement psychomoteur et leur épanouissement en se
référent au projet de vie de la structure :
- accueil : vous accueillez et accompagnez les parents dans
l’éducation de leur enfant,
- animation : vous proposez des activités d’éveil, assurez la
maintenance du matériel pédagogique et vous repérez les
enfants en difficulté,
- conduite de projet : vous collaborez, participez à
l’animation des réunions et au suivi des projets et
notamment le projet d’établissement,
- accompagnement : vous accompagnez l’enfant vers
l’autonomie en respectant son rythme (repas, sommeil,
goûter...) et en se conformant au projet de la structure,
- formation : vous encadrez les stagiaires de la structure,
gestion
administrative :
accueil
téléphonique,
renseignement du cahier de présence,
- hygiène et sécurité : vous veillez à sécuriser
l’aménagement de l’espace suivant les besoins individuels et
collectifs de l’enfant,
- remplacement et polyvalence : vous assurez la continuité
de direction en l’absence de la directrice, remplacez et aidez
les autres agents en cas de nécessité.
2/ Relais assistantes maternelles :
Vous collaborez au développement et à l'évolution du relais
assistantes maternelles Gadelles en participant à la gestion
de temps collectifs et en ouvrant les activités sur l'extérieur :
- animation : vous animez les temps collectifs avec les
enfants et les assistantes maternelles et recherchez des
activités et interventions nouvelles,
- conseil et accompagnement : vous accompagnez les
assistantes maternelles et dans leur action éducative auprès
des enfants dans le but de favoriser la socialisation et
l'autonomie de enfants,
- conduite de projet : vous participez au développement du
relais assistantes maternelles et élaborer des projets avec
les partenaires extérieurs,
- gestion administrative courante : rédaction de rapports ou
de bilans.
enfance «tassin infos famille», les commissions d'admission
de la ville et l'observation de la petite enfance,
- partenariat et échanges d’information avec la CAF, la PMI
et l’ensemble des partenaires petite enfance,
- organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits
pour les parents,
- assurer des permanences téléphoniques et physiques,
orienter,
accompagner
dans
la
démarche
de
contractualisation les parents et les assistantes maternelles,
- professionnalisation des assistantes maternelles :
organiser des temps collectifs, développer et promouvoir des
activités d’éveil, mettre en place des groupes de réflexion
autour de l'action éducative (journées de formation).
PROFIL SOUHAITE :
- maîtrise des techniques d'écoute et d'entretien,
- discrétion professionnelle, éthique,
- bonne connaissance du cadre réglementaire du métier
d'assistante
maternelle
(statut,
protection
sociale,
agrément...),
- disponibilité.
meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
PROFIL SOUHAITE :
- diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants,
- expérience préalable appréciée,
- disponibilité,
- qualités relationnelles : écoute, diplomatie,
- autonomie,
- rigueur, sens de l’organisation,
- esprit d’initiative,
- titulaire du permis B et véhicule personnel,
- les candidatures des agents titulaires de la fonction
publique territoriale ou lauréats de concours seront étudiées
en priorité.
meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Educateur de jeunes enfants
Grade :
Spécialité :
Adresse :
TASSIN-LA-DEMI-LUNE
35 AVENUE DE LAUTERBOURG
B.P. 57
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5163
Service :
PETITE ENFANCE
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité de la responsable du service petite enfance,
les missions seront les suivantes :
- animation du lieu d’échange,
- participation à la définition des orientations du relais :
collaboration avec le lieu d'accueil unique de la petite
Page n° 29
Auxiliaire de puériculture
Grade :
Spécialité :
Adresse :
PLACE DE L'EUROPE
B.P. 122
69883 MEYZIEU CEDEX
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5228
Service :
DIR. ACTION SOCIALE ET SANTE
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
MISSION DU POSTE :
Rattaché au service de la petite enfance de la direction de
l'action sociale et santé, vous intervenez sur différentes
structures (crèches ou haltes garderies) selon les besoins de
service.
Sous l’autorité de la directrice de la structure et au sein
d’une équipe vous assurerez les missions suivantes :
- assurer et favoriser le développement de l’enfant avec un
maximum de sécurité physique et affective, en se référant au
projet pédagogique,
- veiller au bon fonctionnement de la structure : entretien de
petits jeux, suivi de l’hygiène des locaux, décoration,
préparation d’activités,
- contribuer et entretenir des relations professionnelles de
qualité pour un travail d’équipe,
- aider à la gestion administrative : chaque agent participe à
la tenue des feuilles de présence.
PROFIL SOUHAITE :
- certificat d'auxiliaire de puériculture, ou certificat d'aptitude
aux fonctions d'auxiliaire de puériculture, ou diplôme
professionnel d'auxiliaire de puériculture,
- facilités de communication et discrétion professionnelle,
- capacité à établir une relation de confiance avec les
parents,
- disponibilité et discrétion,
- dynamisme et esprit d’équipe,
- capacité à adhérer et à mettre en oeuvre le projet de vie.
meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Code annonce :
2011-11-5405
Service :
PETITE ENFANCE - JARDIN
GRENADINE
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
13/12/2011
Grade :
AUXILIAIRE PUERICULTURE 1 CL
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE CALUIRE-ET-CUIRE
Adresse :
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
B.P. 79
69642 CALUIRE-ET-CUIRE CEDEX
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5407
Service :
PETITE ENFANCE - BILBO'QUAI
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
- assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille,
- établir une relation de confiance avec l’enfant et ses
parents,
- assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant
au bien-être et aux respects des rythmes biologiques de
l’enfant,
- aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de
l’enfant et du matériel,
- aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements
autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice),
- concevoir et réaliser des activités appropriées à l’âge et
aux désirs des enfants dans le respect du cadre donné par
le projet pédagogique,
- participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet
éducatif de l’établissement,
- participer aux groupes de réflexion.
MISSION DU POSTE :
parents,
l’enfant,
PROFIL SOUHAITE :
- discrétion, rigueur, adaptabilité,
- écoute, patience,
- aptitude au travail en équipe.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le
1er décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
PROFIL SOUHAITE :
Adresse :
B.P. 79
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5404
Service :
PETITE ENFANCE - BILBOQUAI
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
parents,
l’enfant,
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
Date annonce :
24/11/2011
Page n° 30
PROFIL SOUHAITE :
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5406
Service :
PETITE ENFANCE - ORANGE
BLEUE
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5402
Service :
PETITE ENFANCE - ORANGE
BLEUE
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
02/01/2012
MISSION DU POSTE :
parents,
l’enfant,
PROFIL SOUHAITE :
décembre 2011.
Page n° 31
MISSION DU POSTE :
parents,
l’enfant,
PROFIL SOUHAITE :
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Auxiliaire de soins
Grade :
Spécialité :
AIDE SOIGNANT
Adresse :
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
B.P. 5051
Date annonce :
22/11/2011
Code annonce :
2011-11-5348
Service :
EHPAD HENRI VINCENOT
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
CMA
MISSION DU POSTE :
Vous avez pour mission de dispenser des soins aux
personnes âgées, de les accompagner et de les stimuler
dans les actes de la vie quotidienne :
- réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien
être, préventifs et curatifs,
- articuler son activité en concertation avec l'auxiliaire de vie,
- observer, analyser l'état physique, comportemental de la
personne âgée et accomplir les actions adéquates, ou en
référer à l'infirmière,
- utiliser obligatoirement tous les moyens de transmission
mis à disposition,
- aider à la prise des repas,
- nettoyer, désinfecter le matériel utilisé,
- encadrer et évaluer les stagiaires auxiliaires de soins,
- participer aux animations ponctuelles,
- participer aux réunions internes.
PROFIL SOUHAITE :
- BEP sanitaire et social,
- connaissance du secteur gérontologique,
- sens de l'observation et savoir rendre-compte,
- sens du travail d'équipe,
- rigueur dans l'exécution des tâches,
- discrétion exigée.
référence C237, par courrier ou sur le site internet
délais.
_____________________________________________
courriel
à
l’adresse
suivante
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Auxiliaire de soins
AUXILIAIRE DE SOINS 1 CL
Spécialité :
Adresse :
SAINT-GEORGES-DE-RENEINS
MAIRIE
69830 SAINT-GEORGES-DE-RENEINS
Auxiliaire de soins
Grade :
Spécialité :
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- titulaire du CAFAS ou du DPAS,
- expérience souhaitée,
- savoir travailler et se situer dans une équipe
pluridisciplinaire,
- être organisé et méthodique,
- savoir rendre compte et connaître les limites de ses
fonctions.
- volonté de s'inscrire dans un projet de service et
d'établissement,
- qualités relationnelles et capacités d'écoute,
- discrétion, disponibilité.
- travail en équipe par roulement, de façon à assurer la
permanence de 8h à 18h,
- travail au sein du réseau sur d'autres établissements,
- lieu de travail : EHPA Renée JOLIVOT, 1 rue Jean
Sarrazin, 69008 Lyon,
- horaires : travail en équipe (matin ou soir) 37h30 par
semaine + 15 jours de RTT.
AIDE SOIGANT
Adresse :
LYON
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5230
Service :
EHPAD
Social
non complet
17h30
01/01/2012
Date annonce :
22/11/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Code annonce :
2011-11-5339
Service :
RPA RENEE JOLIVOT
Social
MISSION DU POSTE :
- accompagnement des personnes âgées dans tous les
actes de la vie quotidienne.
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/03/2012
C237
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance personnes âgées.
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et au
sein de l'équipe, vous accompagnez dans leur vie
quotidienne les personnes âgées valides hébergées dans
les foyers logements gérés par le CCAS de la Ville de Lyon.
Les activités par délégation infirmière sont :
- maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions
de prévention et d'éducation,
- participer aux activités d'animation et de maintien de la vie
sociale,
- inscription dans une démarche de qualité de la prise en
charge et de la vie de l'établissement,
- participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Page n° 32
meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
A.T.S.E.M.
A.T.S.E.M. 1ERE CLASSE
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5414
Service :
ECOLE MATERNELLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
- seconder l’enseignant dans les activités (préparer et
animer les ateliers, nettoyer et ranger le matériel) selon les
règles de l’école,
- aider et accompagner l’enfant dans les différents moments
de la journée, identifier ses besoins et y répondre,
- assurer le nettoyage des locaux et du matériel,
- accueillir les enfants et les préparer à la sortie, les aider à
s’habiller et se déshabiller,
- préparer et servir le goûter, assister les enfants,
débarrasser et nettoyer,
- préparer les feuilles de cantines et assurer la surveillance
du temps de restauration scolaire en alternance,
- préparer les couchettes, surveiller la sieste et accompagner
le lever des enfants,
- veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et
de sécurité.
PROFIL SOUHAITE :
- maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité,
- maîtriser les techniques de nettoyage,
- connaître les rythmes et besoins de l’enfant,
- connaître la diététique et la psychologie de l’enfant,
- avoir des notions d’animation,
- savoir encadrer des enfants et gérer des conflits,
- disponibilité,
- patience et écoute,
- organisation et sens de l’initiative,
- polyvalence.
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
A.T.S.E.M.
de sécurité.
PROFIL SOUHAITE :
- disponibilité,
- polyvalence.
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
A.T.S.E.M.
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5408
Service :
ECOLE MATERNELLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5413
Service :
ECOLE MATERNELLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
Page n° 33
MISSION DU POSTE :
de sécurité.
PROFIL SOUHAITE :
- disponibilité,
- polyvalence.
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
A.T.S.E.M.
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
A.T.S.E.M.
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5410
Service :
ECOLE MATERNELLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5411
Service :
ECOLE MATERNELLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
de sécurité.
PROFIL SOUHAITE :
- disponibilité,
- polyvalence.
décembre 2011.
_____________________________________________
Page n° 34
MISSION DU POSTE :
de sécurité.
PROFIL SOUHAITE :
- disponibilité,
- polyvalence.
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
A.T.S.E.M.
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5412
Service :
ECOLE MATERNELLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
de sécurité.
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
de sécurité.
PROFIL SOUHAITE :
- disponibilité,
- polyvalence.
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
A.T.S.E.M.
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
PROFIL SOUHAITE :
- disponibilité,
- polyvalence.
décembre 2011.
_____________________________________________
6) Filière SECURITE
CADRE D’EMPLOIS
Chef service police municipale
Grade :
CHEF SCE PM
Spécialité :
RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE
MUNICIPALE
Collectivité : MAIRIE IRIGNY
Adresse :
7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5371
Service :
POLICE MUNICIPALE
Police et sécurité
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
02/05/2012
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5409
Service :
ECOLE MATERNELLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
Page n° 35
MISSION DU POSTE :
Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services,
les missions principales sont :
- encadrement sur le terrain des agents placés sous sa
responsabilité,
- organisation de l'activité en fonction des orientations
municipales dans le respect de la loi et des attributions,
- veille à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la
sécurité et de la salubrité publics,
- recherche et constatation d’infractions (y compris en
matière d’urbanisme),
- rédaction et transmission d’écrits professionnels (main
courante, rapports, réponses aux administrés...),
- accueil et relation avec les publics, notamment par une
participation aux permanences des élus,
- établissement et contrôle des arrêtés de circulation et de
stationnement,
- police funéraire,
- transmission régulière d’informations au Maire,
- diriger une équipe de 4 agents de police municipale,
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du
Maire,
- informer préventivement les administrés de la
réglementation en vigueur,
- assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments
communaux, notamment par le biais de l’îlotage,
- veiller au bon déroulement des manifestations publiques et
cérémonies,
- se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité
(Gendarmerie...),
- réaliser des enquêtes administratives,
- établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes
rendus de mission de pilotage et de prévention,
- développer l’information et le dialogue auprès de la
population et des acteurs locaux.
PROFIL SOUHAITE :
- aptitude au management d’équipe,
- bonne connaissance des codes et réglementations en
vigueur,
- disponibilité,
- sens du contact et de la communication,
- capacités d’écoute, qualités relationnelles et amabilité,
- sens de l’organisation,
- rigueur et discrétion,
- titulaire du permis B.
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae
Renseignements : Monsieur BERTHET, directeur général
des services, au 04.72.30.50.50.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Agent de police municipale
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE OULLINS
Adresse :
B.P. 87
69923 OULLINS CEDEX
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5355
Service :
POLICE MUNICIPALE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du
responsable du poste de police, vous travaillez en équipe et
généralement en binôme et assurez les missions suivantes :
- exercer les missions de prévention nécessaires au
maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de
la salubrité publiques ; les différentes tâches en découlant
sont forcément polyvalentes,
- assurer une relation de proximité avec la population,
- les missions comprennent aussi bien du travail de bureau,
qu'une présence extérieure par tous temps (îlotage...).
PROFIL SOUHAITE :
- discrétion,
- compétences rédactionnelles,
- bonne condition physique,
- très grande disponibilité,
- respect de la déontologie, sens du service public et des
relations avec le public,
- permis de conduire nécessaire,
- lieu de travail : police municipale, 10 rue Orsel, 69600
Oullins,
- horaires : 7h00-14h00 ou 8h00-15h00 ou 8h00-12h00 et
Page n° 36
14h00-17h00 ou 13h00-20h00,
- toutefois, le gardien de police peut être amené à travailler
les soirs, week-end et jours fériés.
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE SAINTE-FOY-LES-LYON
Adresse :
10 RUE DESHAY
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5280
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
Au sein du service de police composé de 6 agents (3
binômes de 2) placés sous l’autorité d’un chef de police
municipale :
- assurer une surveillance générale de l’ensemble du
territoire de la ville,
- veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du
Maire,
- procéder aux
contrôles de la circulation et du
stationnement,
- appliquer les textes prévus par la loi du 15.04.99 et des
différents décrets liés à la fonction,
- assurer les relations de proximité avec la population,
- assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des
écoles,
- assister à certaines cérémonies officielles et encadrer
certaines manifestations sportives et culturelles,
- gérer les tâches administratives du service et rédiger les
mains courantes, rapports, arrêtés, procès verbaux et
enquêtes administratives,
- collaborer avec les services de l’Etat dans le cadre de la
convention de coordination,
- gérer les objets trouvés,
- appliquer la réglementation relatives aux chiens dangereux,
- veiller au bon déroulement des marchés.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissances des lois et règlements en matière de police
de code de la route et des pouvoirs de police du Maire,
- fort sens du service public,
- diplomatie, discrétion, rigueur, et disponibilité,
- aptitude relationnelle et sens du travail en équipe,
- temps complet,
- présence exigée certains samedis après midis et certains
soirs.
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum
vitae, à la direction des ressources humaines, avant le 2
décembre 2011.
Renseignements : Jacques CALLY, chef de la police
municipale, au 04.37.23.03.85.
_____________________________________________
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5258
Service :
DIR. SYST. INFO. - DSI ETUDES ET
DEVELOPPEMENTS
Adresse :
PLACE DE L'EUROPE
B.P. 122
69883 MEYZIEU CEDEX
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Date annonce :
17/11/2011
11/DSI/1530
Code annonce :
2011-11-5226
Service :
DIR. GENERALE DES SERVICES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
MISSION DU POSTE :
La direction des systèmes d’information est organisée en 4
services :
- service études et développements : mission générale de
conception, d’acquisition ou de développement, de mise en
oeuvre et de maintenance des solutions logicielles métiers,
assistance fonctionnelle des utilisateurs, correspondant aux
besoins des directions, dans un cadre architectural,
technologique, méthodologique que la DSI définit.
Assistance et conseil à maîtrise d’ouvrage des directions,
- service proximité du poste de travail : mission générale de
gestion de la relation à l’utilisateur autour du poste de travail
; assistance téléphonique, gestion des demandes et
incidents, assistance de proximité,
- service production et infrastructures : première mission
générale d’intégration et d’exploitation des applications
métiers et standard de la Région ; seconde mission de choix,
de mise en oeuvre et de maintenance des solutions
matérielles, logicielles et réseaux composant l’infrastructure
du système d’information et le poste de travail,
- service de gestion : mission générale de gestion
administrative, financière et juridique de la direction ;
missions complémentaires de secrétariat et d’accueil de la
direction.
L’ingénieur d’applications assure :
- participation à la définition du besoin des directions et des
exigences,
- cadrage des évolutions et qualification de leurs réalisations
par les prestataires, de leur intégration et mise en
production,
- pilotage de la maintenance d’applications informatiques
acquises ou développées,
- relations avec les directions utilisatrices, organisation de
l’assistance,
- relation technique et de pilotage avec les éditeurs ou
fournisseurs de solutions, les prestataires de services.
Activités :
- maîtrise les aspects fonctionnels et techniques des
applications gérées et des chaînes fonctionnelles
transverses,
- pilote les prestations dans le cadre de marchés publics et
de budget, vérification de la qualité des services délivrés,
- garantit le maintien en condition opérationnelle et de la
bonne exploitation des applications, paramétrage de
progiciels,
- participe à l’assistance fonctionnelle de niveau 3 sur les
solutions nécessitant une forte connaissance des pratiques
régionales,
- participe aux phases de transférabilité des prestations
externalisées,
- travaille en réseau au sein de la DSI,
- pilote les projets, par délégation, de mise en oeuvre
d’applications acquises ou développées (fonctionnelle,
technique et administrative),
- participe à la conception du SI,
- participe à des appels d’offres, rédige des cahiers des
charges,
- contribue à la sécurité et à la sécurisation du système
d’information,
- participe aux projets ou actions transverses de la direction
ou de la région,
- assure la veille technologique et fonctionnelle dans le
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
Rattaché à la direction générale des services, vous êtes
intégré au service de la police municipale composé de 14
agents et une secrétaire administrative.
Sous la responsabilité et l’autorité du chef de service de
police municipale, vous assurerez les missions suivantes :
- missions générales de la police municipale,
- application des pouvoirs de police du maire,
- surveillance générale de la voie publique et des lieux
publics, sécurité aux abords des écoles, patrouilles de
soirées,
- surveillance des différentes cérémonies et manifestations,
- police de la circulation et du stationnement, contrôles de
vitesse,
- gestion administrative (rédaction de la main courante,
procès verbaux, rapports...),
- veille juridique : suivre l’évolution des textes législatifs et
réglementaires.
PROFIL SOUHAITE :
- recrutement par voie statutaire,
- connaissance de la législation et de la réglementation sur
les pouvoirs de police du maire,
- sens de l’écoute du dialogue et du travail en équipe,
- discrétion, rigueur et qualités relationnelles,
- qualités rédactionnelles et connaissances informatiques,
- titulaire du permis B en cours de validité,
- aptitude et qualification au port d’armes de 4e et 6e
catégorie,
- disponibilité importante (travail en soirée, le week-end).
meilleurs délais.
_____________________________________________
7) Filière TECHNIQUE
CADRE D’EMPLOIS
Ingénieur
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR D'APPLICATION NET
Collectivité : REGION RHONE-ALPES
Adresse :
1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND
CS 20033
69269 LYON CEDEX 02 CEDEX
Page n° 37
domaine de compétence,
- participe au reporting d’activité de l’unité,
- force de proposition sur les évolutions technologiques des
outils de production de la DSI.
- compétences fonctionnelles instrumentées : Gestion
financière des collectivités, budgétaire et comptable,
subventions, appels à projets, appel d’offre et marché,
- compétences techniques : progiciel de gestion financière et
marché, conception d’application Extranet et d’interface inter
applicative, technologies ETL, SGBDR, PL/SQL, BO, VB,
C#,
- relation utilisateurs : accompagner et guider les utilisateurs
de la Région dans l’utilisation d’un système découplé et être
en capacité de gérer la relation avec les éditeurs dans un
cadre contractuel,
compétences
méthodologiques :
organisation
et
supervision de la maintenance et conception de système à
forte prégnance de progiciel.
PROFIL SOUHAITE :
- formation ingénieur informatique ou équivalence par
diplôme ou expérience,
- connaissance des différentes méthodes de gestions de
projets,
- connaissance des outils de développements, des outils
d’échanges de données, des bases de données,
- connaissance de l’environnement administratif public
(financier, achat, marchés publics, juridiques, contrôle de
gestion),
- expérience significative dans la gestion de projet et le
pilotage de prestataires, dans le développement
d’applications et dans la maintenance, le paramétrage et
l’exploitation d’applications acquises ou développée,
- sens de la relation aux collègues, aux utilisateurs et aux
prestataires, travail en réseau et en mode collaboratif,
- être force de proposition et de créativité pour imaginer des
réponses aux besoins,
- en cas d’urgence ou de nécessité de service, se rendre
disponible au-delà des heures et jours habituels de travail.
Ce poste est ouvert aux grades d'ingénieur territorial et
d'ingénieur principal territorial.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
[email protected],
ou
déposer
votre
candidature sur le site www.rhonealpes.fr rubrique «offres
d'emplois» en précisant la référence 11/DSI/1530 avant le 2
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Ingénieur
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR D'APPLICATION GESTION
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5256
Service :
DEVELOPPEMENTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
11/DSI/2392
Page n° 38
MISSION DU POSTE :
services :
direction.
exigences,
production,
l’assistance,
Activités :
transverses,
progiciels,
régionales,
externalisées,
charges,
d’information,
ou de la région,
C#,
cadre contractuel,
compétences
méthodologiques :
organisation
et
PROFIL SOUHAITE :
projets,
gestion),
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
[email protected],
ou
déposer
votre
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Ingénieur
Grade :
Spécialité :
INGENIEUR D'APPLICATION GESTION
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5255
Service :
DEVELOPPEMENTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
11/DSI/1697
MISSION DU POSTE :
services :
Page n° 39
direction.
exigences,
production,
l’assistance,
Activités :
transverses,
progiciels,
régionales,
externalisées,
charges,
d’information,
ou de la région,
C#,
cadre contractuel,
compétences
méthodologiques :
organisation
et
PROFIL SOUHAITE :
projets,
gestion),
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
[email protected],
ou
déposer
votre
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Ingénieur
Grade :
INGENIEUR
Spécialité :
CHARGE DE MISSION «PLAN CLIMAT
TERRITORIAL»
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DE
Adresse :
TARARE
3 RUE DE LA VENNE
B.P. 47
69171 TARARE CEDEX
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5134
Service :
Environnement
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
PLAN CLIMAT TERRITORIAL
MISSION DU POSTE :
MISSION TEMPORAIRE DE 16 MOIS (possibilité de
contrat...)
La Communauté de Communes du Pays de Tarare porte le
poste de chargé de mission du plan climat territorial pour
l’ensemble du Beaujolais Vert, Territoire rural de 4 C.
Communes du Nord Ouest du Département du Rhône (53
communes, 53000 habitants). L’animation de ce plan climat
territorial est soutenue par l’association Beaujolais Vert
porteuse du GAL LEADER du territoire (120 acteurs privés,
publics).
Ce plan climat territorial conventionné par l’ADEME en mars
2010 et co financé par le programme LEADER est dans sa
phase de réalisation des objectifs des 3x20.
La phase de bilan carbone du territoire et de diagnostic des
gaz à effet de serre a été réalisée en 2010, les actions
principales engagées en 2011 se sont portées sur les audits
des bâtiments des collectivités locales (37 communes sur
53), l’expérimentation des circuits courts dans la restauration
scolaire (1 lycée, 4 collèges), la préparation d’un PER (pole
d’excellence rural) sur la thématique des circuits courts filière
bois et agriculture.
Page n° 40
Le volet sensibilisation grand public est particulièrement actif
avec l’animation dans les écoles, l’organisation d’un salon
nature, énergies renouvelables et transports doux «le
Naturolac» au Lac des Sapins, le concours «familles
énergies positives».
Ce projet accorde une attention particulière aux enjeux liés à
la notion de facteur 4. Atténuation et adaptation au
changement climatique réinterrogent profondément ses
pratiques dans ses champs de compétences. Cette
démarche doit permettre la mise en oeuvre du programme
d’actions en 2012 (accompagnement des collectivités post
audit énergétiques, suivi des 10 projets du PER. Circuits
courts bois et agriculture, PER dont la convention cadre
avec l’Etat doit être signée début 2012) dont l’élaboration
(concertée entre un grand nombre d’acteurs publics et
privés) doit doter le territoire d’une véritable stratégie «postcarbone», condition de sa compétitivité et de son attractivité.
Missions :
Accompagné par l’association Beaujolais Vert, et en
partenariat étroit avec les 4 C. Communes du Territoire, le
titulaire assurera l’accompagnement des collectivités en
phase de travaux suite aux audits énergétiques,
l’accompagnement des porteurs de projet retenus dans la
candidature PER mais aussi la compilation et la valorisation
des résultats.
Le titulaire assurera également la coordination et le pilotage
d’une démarche de concertation destinée aux différents
acteurs du territoire. Il poursuivra la politique de
sensibilisation grand public et participera à l’organisation
d’évènements et salons du territoire sur la thématique du
développement durable.
PROFIL SOUHAITE :
- bac +2/+3 spécialisation développement durable ou
énergétique,
- intérêt prononcé pour les problématiques énergétiques et
climatiques,
- compétences en management de projet et en animation
partenariale,
- aisance rédactionnelle, faculté d’animation et d’expression
orale,
- expérience des relations de travail avec les collectivités
locales,
- capacité d’initiative et de synthèse,
- maîtrise de l’outil informatique,
- prise de poste immédiate (entretiens prévus début
décembre à Tarare).
novembre 2011.
Contact : Michel FOUILLAT, directeur.
Référent : Eric MALATRAY, directeur de l’association
Beaujolais Vert, [email protected]
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Ingénieur
Grade :
INGENIEUR
Spécialité :
RESPONSABLE DE L’UNITE
ARCHITECTURE ET INNOVATION
Collectivité : COMMUNAUTE URBAINE DE LYON
Adresse :
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5156
Service :
DIR. SYSTEMES D'INFO. ET
TELECOM. - SCE INFORMATIQUE
d'attaché territorial.
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
AV2011-338/DRH/SEM/HB
référence AV2011-338, à la direction des ressources
humaines, service emploi-mobilité, avant le 9 décembre
2011.
_____________________________________________
MISSION DU POSTE :
Rattaché au directeur du service informatique, vous dirigez,
animez, coordonnez et gérez l’unité «architecture et
innovation».
Membre du comité de direction du service informatique, vous
assurez en tant qu’«architecte stratégique» l’élaboration de
la stratégie globale en matière d’architecture du système
d’information en vous appuyant sur les 5 architectes de
l’équipe et dirigez les projets issus de ces programmes.
Vos missions sont :
* Architecture :
- élaborer la stratégie globale en matière d’architecture SI en
lien avec les autres champs stratégiques (sécurité,
urbanisme SI, gestion patrimoniale),
- gérer la cohérence et l’avancement des 5 programmes
d’architecture :
infrastructures,
accès
au
système
d’information, architecture applicative et environnements de
développement, usages et architecture SIG, bureautique
collaborative), chaque programme étant pris en charge par
un architecte de l’équipe.
* Pilotage de portefeuille de projet :
- contribuer à la sélection des projets d’architecture à réaliser
en fonction de la roadmap de chaque programme (criblage
et programmation),
- assurer la direction des projets conduits par les architectes
(45 projets actuellement).
* Direction de l’unité «architecture et innovation» :
- fixer les objectifs, définir les priorités et moyens à mettre en
oeuvre,
- piloter la gestion financière dans le respect des procédures
budgétaires,
- établir une stratégie d’achat, piloter les procédures et
l’exécution des marchés,
- établir le plan de charge et arbitrer si besoin en fonction
des priorités,
- mettre en place et suivre les tableaux de bord,
- veiller à l’amélioration continue de la performance de son
entité,
- gérer les relations avec les fournisseurs,
- piloter et organiser l’activité de l’unité (entretiens annuels,
plan de formation, conseil...),
- animer les projets transversaux et assurer la mutualisation
des bonnes pratiques.
PROFIL SOUHAITE :
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- compréhension de la stratégie en matière de systèmes
d’information,
- connaissances générales des technologies de système
d’information,
- expérience significative en tant qu’architecte SI,
- expérience de la conduite de projet et démarche
processus,
- expérience en management d’équipe appréciée,
- maîtrise des techniques de conduite de réunion.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- sens du service et de la qualité,
- rigueur, méthode et capacité de synthèse,
- ouverture d’esprit, pragmatisme,
- assertivité,
- aptitudes rédactionnelles,
- force de proposition, goût pour l’innovation,
- disponibilité et réactivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : M+M, 177 rue Garibaldi, 69003 Lyon,
- horaires : 37h30 par semaine + 15 jours d’ARTT.
Page n° 41
CADRE D’EMPLOIS
Technicien
Grade :
Spécialité :
ASSISTANT A LA MAITRISE D'OUVRAGE
PROJETS ET TRAVAUX
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5477
Service :
DIR. VOIRIE - SCE QUALITE UNITE EXPLOITATION DES
SYSTEMES TECHNIQUES (VQEST)
Voirie, infrastructures et réseaux
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
AV2011-346/DRH/SEM/HB
MISSION DU POSTE :
La direction de la voirie assure la gestion d’un portefeuille
d’environ 300 projets d’aménagements publics et
d’infrastructures routières et est amenée par ailleurs à
coordonner plus de 9000 chantiers annuellement (réseaux
divers et mobiliers urbains). L’unité voirie qualité exploitation
des systèmes techniques composée de 8 agents assiste les
chefs de projets ainsi que les chargés de travaux dans leurs
missions de conduite de projet et de coordination des
travaux.
Vos missions sont :
* Assistance à la conduite de projet :
- accompagner les chefs de projets dans la planification
physique et financière de leurs opérations (phasage travaux
et postes de dépenses associés...),
- préparer les reportings pour les revues de projets à
destination de la direction générale et des élus du Grand
Lyon,
- s’assurer de la qualité et de l’actualisation des informations
dans le système informatisé de conduite de projets (dates,
montants des dépenses et financements...),
- assister les chefs de projets dans la préparation des
documents
exigés
par
les
différentes
instances
décisionnelles ou institutionnelles du Grand Lyon,
- participer aux évolutions du système informatisé de
conduite de projet et à la formation des utilisateurs.
* Assistance à la coordination des chantiers sur le domaine
communautaire :
- accompagner les intervenants internes ou externes au
Grand Lyon, dans la saisie des chantiers réalisés sur le
domaine public communautaire, au sein du système
informatisé de coordination de travaux,
- s’assurer de la qualité et de l’actualisation des informations
dans le système informatisé de coordination de travaux
(respect des périodes de réalisation et de l’emprise
géographique des travaux),
- préparer et participer aux réunions annuelles de
coordination des travaux au sein des communes,
- assister les communes dans la vérification des documents
réglementaires : accord technique et arrêtés de circulation,
- participer aux évolutions du système informatisé de
coordination des travaux et à la formation des utilisateurs.
PROFIL SOUHAITE :
- maîtrise de l’outil informatique,
- connaissance en méthodologie de conduite de projet
appréciée,
- aptitude au reporting et à la rédaction,
- aptitude à la conduite de réunions et à la négociation,
diplomatie et écoute,
- organisation et planification du travail,
- qualités relationnelles et pédagogiques,
- disponibilité,
- lieu : CLIP, 83 cours de la Liberté, Lyon 3ème,
- horaires : 37h30 hebdomadaires + ARTT,
- déplacements sur le territoire communautaire.
Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des techniciens
territoriaux et des rédacteurs territoriaux.
2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Technicien
Grade :
Spécialité :
TECHNICIEN QUALITE SECURITE
ENVIRONNEMENT
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5245
Service :
DIR. PROPRETE - DIVISION
NETTOIEMENT - SUBDIVISION NET
SUD OUEST
Propreté, collecte et gestion des
déchets
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
AV 2011-341/DRH/SEM/MC
MISSION DU POSTE :
La direction de la propreté est une direction opérationnelle
de 2100 agents dédiés aux métiers de la propreté
(nettoiement des espaces publics, collecte et traitement des
déchets).
Sous l’autorité du responsable de subdivision et en
coordination avec le conseiller prévention de la division
nettoiement, le conseiller qualité de la direction et le
technicien responsable d’exploitation de la subdivision, vous
animez la démarche d’amélioration continue en matière de
prévention des risques professionnels, de qualité et de
protection de l’environnement;
Vos missions sont :
* Prévention :
- contribuer à la mise en place progressive d’un système de
management de la prévention adapté à la subdivision et
animer ce système dans un objectif de conformité
réglementaire, de réduction permanente des risques et
d’amélioration des conditions de travail,
- analyse des dysfonctionnements, évaluation des risques,
recherche et planification des mesures de prévention ou de
Page n° 42
protection, suivi de la mise en œuvre des mesures décidées,
adaptation des mesures...,
- animer, faciliter et assurer le suivi des formations des
agents en matière de sécurité,
- assurer la fonction d’ACMO.
* Qualité :
management de la qualité adapté à la subdivision et animer
ce système dans un objectif d’amélioration continue de la
propreté produite sur les divers territoires, analyse des
anomalies, définition et planification des mesures
correctives, accompagnement des évolutions,
- assurer les études du travail de nettoiement en support aux
opérationnels (état des lieux, réorganisation, nouveaux
modes de faire) puis garantir l’élaboration des documents
associés à ces évolutions (consignes, procédures...),
- assurer le suivi des divers tableaux de bord : sécurité,
prévention, qualité, mesure des écarts, suivi des activités,
suivi des réclamations et des réponses aux élus et
administrés,
- assurer le suivi de l’élaboration, de l’enregistrement, de la
mise à jour et de l’édition des données en matière de
propreté circuits : nettoiement manuel, brigade d’intervention
de nettoiement, viabilité hivernale, implantation du mobilier
urbain dans le SIG de la direction, gestion patrimoniale du
mobilier urbain et des marchés associés.
* Environnement :
- intégrer progressivement la protection de l’environnement
dans les objectifs de la subdivision dans le cadre de
l’agenda 21 du Grand Lyon.
* Management
- encadrer les animateurs qualité / sécurité / environnement,
- participer au management des équipes et contribuer au
dialogue social,
- assurer le remplacement du chef de subdivision ou du
technicien responsable d’exploitation.
Vos missions et notamment en matière de responsabilité
ressources sont appelées à évoluer dans le cadre du projet
stratégie propreté 2010-2014 et projets d'organisation de la
direction de la propreté.
PROFIL SOUHAITE :
- expertise en sécurité, réglementation et prévention des
risques professionnels,
- niveau d'études : bac+2, DUT ou BTS,
- maîtrise des outils informatiques (pack Office),
- capacités à travailler en équipe,
- capacités d’organisation, rigueur et autonomie, capacité à
rendre compte,
- bon relationnel, capacité à mobiliser et convaincre les
acteurs,
- réactivité et disponibilité,
- aptitude au management,
- conditions de travail : déplacements en VL fréquents,
travail en site multiple, participation à des réunions,
astreintes été et viabilité hivernale,
- lieu : subdivision NET Sud Ouest, 15 rue de Chavril, Saint
Foy-Lès-Lyon,
- horaires : 37h30 sur 5 jours ; 8h30-16h45,
- niveau de responsabilité du poste : 2.
2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Technicien
Grade :
Spécialité :
ACMO DEVELOPPEMENT DURABLE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5151
Service :
LOGISTIQUE, GARAGE ET
FESTIVITES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
17/12/2011
10742
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- droit du travail et règles d'hygiène et de sécurité.
- maîtrise des outils informatiques,
- ouverture au changement et aux nouveaux produits de
gestion,
- qualités relationnelles pour un travail transversal avec les 3
services de la DLGF et les services ressources de la Ville.
- vous pourrez être amené à travailler ponctuellement les
week-ends, jours fériés et nuits,
- lieu de travail : DLGF 41 rue Bataille 69008 Lyon,
- horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours d'ARTT.
référence 10742, à Ville de Lyon, DGIT Secrétariat Général,
1 place de la Comédie, 69205 Lyon Cedex 01 ou sur le site
internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les
meilleurs délais.
_____________________________________________
Technicien
Grade :
Spécialité :
TECHNICIEN ENERGIES
Collectivité : S.I.V.U. SIGERLY (GES. ENER. REG. LYON.)
Adresse :
28 - 30 RUE DE LA BAISSE
Date annonce :
2011-11-5302
Service :
ENERGIES
Bâtiments et patrimoine bâti
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
15/01/2012
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité du directeur, vous aurez en charge la mise en
oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité de la direction et
de la plateforme du site de Corbas (ACMO).
Vous seconderez le directeur pour les dossiers techniques
de la direction, et assurerez le rôle de correspondant
développement durable.
Activités :
* ACMO :
- tenue du document unique, évaluation des risques
professionnels, plans de prévention,
- suivi des dotations EPI,
- suivi du contrôle réglementaire des matériels et de la
gestion des déchets,
- veille juridique et documentaire : hygiène et sécurité, code
du travail.
* Autres :
- avis sur les cahiers des charges des marchés de la
direction (prise en compte du développement durable),
- études techniques : pavoisement, illuminations...,
- participation ponctuelle aux interventions réalisées par le
service festivités.
CADRE D’EMPLOIS
Code annonce :
21/11/2011
Page n° 43
MISSION DU POSTE :
Sous l'autorité du responsable de service, vous serez chargé
de l'activité conseil énergie partagé :
- suivre les consommations d'énergie et les coûts afférents
d'une ou plusieurs communes et rédiger des bilans annuels
présentant une analyse des chiffres et une synthèse des
principaux indicateurs et ratios pertinents,
- faire des préconisations d'améliorations énergétiques
argumentées sur le plan technico-économique et
environnemental aux communes et promouvoir les énergies
renouvelables,
- optimiser les contrats d'exploitation et aider les communes
à mettre en place un suivi d'exploitation,
- suivre et/ou réaliser des études énergétiques, audits
énergétiques globaux, diagnostics thermiques, études
d'opportunité et de faisabilité,
- assister les communes pour leur projets de réhabilitation ou
de construction de bâtiments,
- participer à la veille technique, technologique,
règlementaire et juridique du service énergie.
PROFIL SOUHAITE :
- bac+2 en génie énergétique ou climatique ou équivalent,
- expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le
domaine de l'énergie (syndicat d'énergies, service énergies
de collectivités, exploitant de chauffage, bureaux d'études),
- connaissances techniques du domaine de l'énergie :
conception, dimensionnement, matériels, et aspects
règlementaires du bâtiment, chauffage, ventilation,
climatisation, automatisme, électricité,
- des connaissances du code des marchés publics seraient
appréciées,
- maîtrise des outils informatiques (bureautique courante,
logiciels spécialisés, base de données),
- bon niveau d'expression orale et écrite,
- rigueur, organisation, approche structurée du travail,
- sens du travail en équipe, capacité à travailler sur des
projets multidisciplinaires,
- sens de l'initiative, autonomie, disponibilité.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae au service
des ressources humaines avant le 12 décembre 2011.
Renseignements : Madame HENNET, responsable du
service énergie, au 04.78.84.55.45.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Technicien
Grade :
Spécialité :
CHARGE D'AMENAGEMENT BATIMENT
Collectivité : DEPARTEMENT DU RHONE
Adresse :
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5416
Service :
MDR BELLEVILLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
11582
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Technicien
Grade :
MISSION DU POSTE :
Vous êtes chargé de la mise en oeuvre des travaux, des
chantiers et de la coordination des interventions sur
l'ensemble des bâtiments départementaux. Dans ce cadre,
vous organisez la réalisation des projets, assurez les
relations avec les services techniques et composez et
coordonnez les équipes pour la mise en place des projets.
Vous assurez la maîtrise d'oeuvre de l'entretien courant du
patrimoine bâti (maintenance préventive et corrective,
vérification et dépannage des équipements techniques :
ascenseurs, extincteurs, contrôle d'accès...). Vous mettez à
jour le logiciel patrimoine (suivi des travaux et suivi de la
maintenance), des plans et opérations transversales (dossier
technique amiante...).
En matière de travaux de petite et moyenne importance sur
les bâtiments, vous recensez les demandes, préparez des
dossiers de déclaration préalable ; élaborez les dossiers de
demandes d'autorisations réglementaires, de consultations
d'entreprises et procédez à des estimations financières des
travaux à effectuer.
En outre, vous assurez une veille technique sur les
installations et alertez en cas de dysfonctionnements. Vous
procédez au contrôle de performance des matériels et
équipements : assurer des vérifications, tests, relevés
périodiques. Vous assurez le suivi du contrôle périodique et
réglementaire des équipements et aidez à la préparation des
commissions locales de sécurité en lien avec les
responsables ERP. Vous effectuez une veille technique et
réglementaire et vous apportez une expertise technique
notamment en matière d'hygiène et sécurité.
PROFIL SOUHAITE :
- diplôme de niveau IV (baccalauréat) ou de niveau III
(bac+2),
- permis B,
- aptitude à la conceptualisation,
- capacité d'adaptation au changement,
- esprit d'initiative,
- rigueur,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet,
intranet, messagerie,
- capacité à traiter des informations,
- capacité à créer des conditions de motivation,
- capacité de négociation,
- capacité d'arbitrage,
- capacité à déléguer,
- ingénierie et management de projet,
- connaître la théorie, la réglementation, les techniques, les
procédures en matière d'accessibilité aux personnes
handicapées, de maîtrise d’ouvrage public (notion sur les
acteurs d’un acte de construction), de procédure de
réalisation d’un marché public,
- capacité à mettre en pratique des connaissances
théoriques ou réglementaires, des techniques, des
procédures en matière de techniques des bâtiments
(plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, espaces verts, de
mise en pratique de la réglementation ERP, de suivi de
travaux,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : BRISCAD / DAO /
SCRIBE (logiciel de gestion du patrimoine),
- astreintes ; travail de nuit et de week-end exceptionnel.
référence poste n°11582, par courrier ou par courriel à
l'adresse [email protected] ou sur le site www.rhone.fr
Page n° 44
Spécialité :
TECHNICIEN QUALITE / CONTROLE /
PREVENTION
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5246
Service :
DIR. PROPRETE - DIVISION
COLLECTE - SUBDIVISION COL
NORD OUEST
déchets
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
AV2011-344/DRH/SEM/MC
MISSION DU POSTE :
Placé sous la responsabilité directe du responsable de
subdivision, au sein d’une équipe de 3 personnes dont vous
avez l’animation, vous êtes chargé de la mise en place de la
démarche qualité / contrôle / prévention au sein de la
subdivision, en coordination avec le conseiller prévention de
la division gestion des déchets et le technicien responsable
d’exploitation de la subdivision.
Vos missions :
* Prévention :
- décliner au sein de la subdivision le programme de
prévention de la direction et mettre en oeuvre les actions
ciblées,
- animer la démarche prévention : prévention des risques
professionnels (recommandation CRAM R437), animation de
groupes de travail et de formations en relation avec les
activités, traitement des accidents du travail, respect de la
sécurité routière (suivi des constats amiables avec le service
juridique),
- analyse des dysfonctionnements, évaluation des risques,
recherche et planification des mesures de prévention ou de
protection, suivi de la mise en oeuvre des mesures
décidées, adaptation des mesures...,
- animer, faciliter et assurer le suivi des formations des
agents en matières de sécurité,
- assurer les missions de conseil et d’assistance dévolues à
l’ACMO.
* Qualité :
management de la qualité adapté à la subdivision et animer
ce système dans un objectif d’amélioration continue du
service de collecte, analyse des anomalies, définition et
planification des mesures correctives, accompagnement des
évolutions,
- développer des outils de qualité du service rendu pour les
demandeurs internes et externes,
- mesurer l’efficacité de ces outils (audits ponctuels, action
correctives...),
- traiter les anomalies et assurer les actions correctives.
* Management :
- encadrer une équipe de 3 agents,
- assurer temporairement le remplacement du responsable
de subdivision, ou des 2 autres techniciens en cas
d’absence ponctuelle de ces derniers,
- réaliser des missions ponctuelles en collaboration avec les
équipes de la direction de la propreté.
PROFIL SOUHAITE :
- expertise en sécurité, réglementation et prévention des
risques professionnels,
- maîtrise des outils informatiques «bureautique»,
- permis de conduire : B,
- capacité à travailler en équipe,
- capacité d’organisation, rigueur et autonomie,
- capacité à rendre compte,
- bon relationnel, aptitude à communiquer, écouter et
convaincre,
- force de proposition,
- déplacements en VL fréquents, travail en site multiples,
participation à des réunions,
- les suivis de collecte impliquent un travail de matin avec les
horaires de travail des rondes,
- astreintes été et viabilité hivernale,
- lieu : Subdivision Col Nord Ouest, 1 bis chemin de la ligne
de l’Est, 69100 Villeurbanne,
- horaires : 37h30 sur 5 jours ; 8h30-16h45 + ARTT,
- niveau de responsabilité du poste : 2.
référence AV 2011-344, à la direction des ressources
2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
référence 7983V01 dans les meilleurs délais.
_____________________________________________
Technicien
Grade :
Spécialité :
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- bonnes connaissances en bâtiment tous corps d'état,
- règles d'hygiène et de sécurité,
- législation du travail et règles de sécurité dans les
établissements recevant du public.
- savoir rédiger des dossiers techniques, d'étude et de
synthèse,
- savoir élaborer des études bâtiment,
- gestion budgétaire,
- organisation et suivi des chantiers,
- montage de dossiers de consultation avec élaboration de
cahier des charges,
- bon contact relationnel avec un sens développé du travail
en équipe,
- bonne organisation,
- esprit d'ouverture et de concertation.
- vous êtes l'interlocuteur unique des chefs d'établissements
et le correspondant privilégié des techniciens de
maintenance, des gestionnaires d'équipements et des
conducteurs d'opérations,
- lieu de travail : DGTB, Secteur 3/6, 60 rue de Sèze, 69006
Lyon,
- horaires de travail : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT.
TECHNICIEN DE BATIMENT
CADRE D’EMPLOIS
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5188
Service :
GESTION TECHNIQUE DES
BATIMENTS - GESTION
BATIMENTS SECTEUR 3/6
Agent de maîtrise
Grade :
Spécialité :
SURVEILLANT DE TRAVAUX
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5439
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
02/03/2012
DIR. DE LA VOIRIE - SERVICE
VOIRIE TERRITORIALE DE
PROXIMITE - SUBDIVISION NORD
7983V01
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
MISSION DU POSTE :
Au sein d'une équipe de techniciens, et sous l'autorité d'un
ingénieur, vous maintenez en état et améliorez les bâtiments
dont vous avez la charge, et vous assurez du respect des
obligations réglementaires liées au bâti. Vous disposez d'un
budget d'investissement et d'un budget de fonctionnement.
- vous effectuez les diagnostics bâtiment et la
programmation des travaux du propriétaire,
- vous recueillez et analysez les demandes de travaux,
prenez les décisions pertinentes puis coordonnez et planifiez
les interventions. De plus, vous assurez, selon votre
disponibilité, la maîtrise d'oeuvre et le suivi des opérations <
206K€,
- vous transférez et déléguez les opérations plus importantes
ou nécessitant une technicité particulière, et assurez la
liaison avec les services prestataires,
- vous préparez et participez aux visites des commissions de
sécurité.
Page n° 45
MISSION DU POSTE :
Le service proximité est découpé en 7 subdivisions
territoriales qui opèrent sur l’ensemble du territoire du Grand
Lyon pour intervenir sur tous les éléments de voirie
(signalisation horizontale et verticale, entretien et
aménagement des chaussées, des trottoirs, du mobilier
urbain...).
Sous la responsabilité du technicien principal responsable
de secteur et de l’assistant technique de travaux pour le
secteur franc lyonnais, vous avez pour missions :
* Suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises :
- mettre au point, valider et mettre en place des travaux :
contrôle de l’implantation,
- coordonner les différents intervenants internes et externes
sur le chantier, suivi des plannings,
- mettre en oeuvre, suivre et contrôler la réalisation pour
s’assurer de la conformité des travaux dans le respect du
projet validé et des pièces contractuelles des marchés à
bons de commande,
- représenter le maître d’oeuvre d’exécution, être
responsable de la qualité, de la quantité et de l’orientation
des travaux,
- remonter les éléments au contrôleur et technicien pour
s’assurer que les travaux réalisés sont financièrement
conformes au contenu du bon de commande,
- régler des problèmes techniques rencontrés et rendre
compte au contrôleur et au technicien,
- élaborer des attachements, préparer la facturation et le PV
de réception, préparer les éléments de l’évaluation des
prestataires.
* Définir et faire appliquer les règles de sécurité : participer à
la mise en oeuvre des obligations dévolues au maître
d’ouvrage en matière de coordination sécurité et de
protection de la santé :
- identifier, anticiper les contraintes et les risques liés au
chantier,
- élaborer la FIP dans le cadre du plan de prévention
général,
- suivre l’application des règles de sécurité dans le cadre
d’une commande CSPS, viser le «registre journal»,
- veiller au respect des procédures administratives
réglementaires (DR/DICT).
* Participer à la gestion du domaine de voirie et effectuer
diverses tâches administratives :
- fournir les éléments pour l’instruction des demandes de
permissions de voirie,
- surveiller le domaine public de voirie et rendre compte au
technicien,
- préparer la comptabilité de chantier : avant-métrés, métrés
(de devis et de la facturation), budget prévisionnel des
travaux,
- saisir des informations dans Devis (vérification de factures),
- rédiger et diffuser des comptes-rendus de réunion de
chantier,
- instruire les dossiers de réclamations et contentieux,
- instruire et gérer les réfections de tranchées.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- formation de base ou expérience en travaux
publics/topographie,
- expérience du suivi de chantier appréciée,
- aptitude à rédiger des notes,
- maîtrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel,
messagerie),
- permis B exigé,
- connaissances souhaitées de Devis, BEP, Lyvia.
- bon relationnel,
- autonomie, force de propositions,
- sens de l’organisation, de la planification,
- disponibilité,
- capacité de jugement.
- lieu de travail : 76 avenue de l’Industrie , 69140 Rillieux la
Pape,
- déplacements fréquents,
- nombreux interlocuteurs,
- horaires : 37h30 sur 5 jours + ARTT.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, à la
direction des ressources humaines, UGC & FF, service
emploi-mobilité, avant le 17 décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Agent de maîtrise
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE D'EQUIPE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5160
Service :
EDUCATION - SUIVI DES TRAVAUX
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/05/2012
573
MISSION DU POSTE :
Sous la direction de l’ingénieur travaux, l'agent veille à la
bonne exécution des contrats d’entretien, de contrôles
techniques, de travaux. Il passe les commandes de
matériels et produits et suit les facturations.
Il encadre les agents techniques du service.
Activités :
- recueille les demandes d’interventions des usagers
(directeurs d’écoles, coordinateurs scolaires...),
- organise l’activité des agents techniques du service :
planification des interventions en régie suivant les
demandes,
- organise la sécurité du travail, des livraisons et des
interventions en site occupé.
Effectue les commandes et facturations suivantes :
- commande et entretient les matériels des agents
techniques du service,
- commande et suit l’exécution des marchés d’entretien
(lavage des vitres...), de maintenance, de location (bennes,
containers, bungalows...) ou de prestation de service
(déménagements...),
- commande les fournitures d’équipement des écoles (boites
aux lettres, panneaux d’affichage...) et organise leur fixation.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- petits travaux de bâtiment,
- entretien de matériel,
- informatique (utilisation des logiciels Word, Excel, GIMA et
Astre),
- permis de conduire B.
- programmer l’activité en fonction des demandes et des
contraintes réglementaires,
- adapter les moyens à l’activité à mettre en oeuvre, gérer
les contraintes de temps et de matériel,
- conseiller les agents sur les techniques et produits à mettre
en oeuvre,
- capacité à communiquer,
- sens de l’organisation.
- lieu de travail : direction de l’éducation, 198 av Jean
Jaurès, 69007 Lyon,
- horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT ; 8h0012h00 / 13h00-16h30.
Page n° 46
délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Agent de maîtrise
Grade :
Spécialité :
ADJOINT AU RESPONSABLE DE SITE
D’EXPLOITATION
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5265
Service :
DIR. EAU - SCE EXPLOITATION
RESEAU
Eau et assainissement
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
AV2011-342/DRH/SEM/CM/IV
MISSION DU POSTE :
La direction de l’eau assure la gestion du cycle urbain de
l’eau. L’assainissement, en régie directe, consiste à collecter
les effluents pour les transporter en stations d’épuration. Le
service exploitation compte 294 agents, 2 800 kilomètres de
réseau souterrain dont 700 kilomètres de visitables. Ses
quatre sites d’exploitation composés d’une trentaine
d’agents «égoutiers», entretiennent le patrimoine.
Sous la responsabilité du chef de site d’exploitation, en
collaboration avec un autre adjoint, vous devez avoir une
vision globale de l’exploitation du réseau sur votre secteur
géographique. De plus, en qualité d’adjoint du responsable
de site, vous assistez celui-ci dans ses missions et le
remplacez en cas d’absence.
Vos missions sont :
- veiller au quotidien au bon fonctionnement du réseau (suivi
d’enquêtes liées aux rejets non conformes ou pollution
accidentelle, suivi des réclamations),
- organiser l’activité des équipes en fonction des objectifs de
l’exploitation (planification des tâches, demandes de travaux,
préparation du programme triennal de travaux de la
direction, suivi et l’analyse de l’activité, bilans et pistes
d’amélioration),
- être l’interlocuteur des différents partenaires du service,
- organiser les visites préalables en réseau pour le suivi des
chantiers de curage, pour l’élaboration des plans de
prévention,
- réceptionner les travaux avec les équipes,
- assister au constat d’huissier réalisé dans le cadre de
référé préventif et au déroulement d’interventions
particulières dans le réseau (journalistes, pompiers, études
scientifiques),
- assurer la gestion administrative et opérationnelle du site,
- encadrer les équipes (encadrement direct des chefs
d’équipes),
- être l’interlocuteur régulier de l’antenne de gestion du
service, gérer les absences, établir et diffuser les plannings,
- veiller au respect des règles de fonctionnement, à la bonne
gestion des bâtiments et des matériels mis à la disposition
des agents,
- s’assurer du respect des règles de sécurité et participer à
l’élaboration des plans de prévention,
- contribuer à la gestion du patrimoine exploité : utilisation et
amélioration des outils de gestion du réseau (base de
données débordements, base de données SIG (Cignet),
gestion des évènements d’autosurveillance, envasement,
gestion informatisée des interventions (réclamations,
Page n° 47
enquêtes),
- accompagner la mise en oeuvre du nouveau dispositif de
contrôle du patrimoine (projet contrôle réseau),
- rendre compte par écrit et par oral.
PROFIL SOUHAITE :
- forte expérience en organisation de chantiers,
- expérience impérative en management,
- connaissance du réseau d’assainissement,
- capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe,
- capacité à prendre des initiatives, des responsabilités et à
rendre compte,
- qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
- force de proposition et capacité d’adaptation,
- intérêt pour les évolutions technologiques métiers,
- 30h30 par semaine sur 5 jours et 7 jours de compensation
(ARTT) - astreintes
- affectation sur les sites d’exploitation «Eglantines» 368 Bd
de Balmont, Lyon 9ème et «Poudrette» 17 rue Louis Teillon,
Villeurbanne.
2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Agent de maîtrise
Grade :
Spécialité :
SURVEILLANT DE TRAVAUX
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5440
Service :
DIR. VOIRIE - SCE VOIRIE
TERRITORIALE DE PROXIMITE SUBDI. CENTRE NORD (VTPCN)
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/GCFF/SH
MISSION DU POSTE :
*Le service proximité est découpé en 7 subdivisions
territoriales qui opèrent sur l’ensemble du territoire du Grand
Lyon pour intervenir sur tous les éléments de voirie
(signalisation horizontale et verticale, entretien et
aménagement des chaussées, des trottoirs, du mobilier
urbain...).
Sous la responsabilité du technicien principal responsable
de secteur et de l’assistant technique de travaux pour le
secteur franc lyonnais, vous avez pour missions :
* Suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises :
- mettre au point, valider et mettre en place des travaux :
contrôle de l’implantation,
- coordonner les différents intervenants internes et externes
sur le chantier, suivi des plannings,
- mettre en oeuvre, suivre et contrôler la réalisation pour
s’assurer de la conformité des travaux dans le respect du
projet validé et des pièces contractuelles des marchés à
bons de commande,
- représenter le maître d’oeuvre d’exécution, être
responsable de la qualité, de la quantité et de l’orientation
des travaux,
- remonter les éléments au contrôleur et technicien pour
s’assurer que les travaux réalisés sont financièrement
conformes au contenu du bon de commande,
- régler des problèmes techniques rencontrés et rendre
compte au contrôleur et au technicien,
- élaborer des attachements, préparer la facturation et le PV
de réception, préparer les éléments de l’évaluation des
prestataires.
* Définir et faire appliquer les règles de sécurité : participer à
la mise en oeuvre des obligations dévolues au maître
d’ouvrage en matière de coordination sécurité et de
protection de la santé :
- identifier, anticiper les contraintes et les risques liés au
chantier,
- élaborer la FIP dans le cadre du plan de prévention
général,
- suivre l’application des règles de sécurité dans le cadre
d’une commande CSPS, viser le «registre journal»,
- veiller au respect des procédures administratives
réglementaires (DR/DICT).
* Participer à la gestion du domaine de voirie et effectuer
diverses tâches administratives :
- fournir les éléments pour l’instruction des demandes de
permissions de voirie,
- surveiller le domaine public de voirie et rendre compte au
technicien,
- préparer la comptabilité de chantier : avant-métrés, métrés
(de devis et de la facturation), budget prévisionnel des
travaux,
- saisir des informations dans Devis (vérification de factures),
- rédiger et diffuser des comptes-rendus de réunion de
chantier,
- instruire les dossiers de réclamations et contentieux,
- instruire et gérer les réfections de tranchées.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- formation de base ou expérience en travaux
publics/topographie,
- expérience du suivi de chantier appréciée,
- aptitude à rédiger des notes,
- maîtrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel,
messagerie),
- permis B exigé,
- connaissances souhaitées de Devis, BEP, Lyvia.
- bon relationnel,
- autonomie, force de propositions,
- sens de l’organisation, de la planification,
- disponibilité,
- capacité de jugement.
- lieu de travail : 8 rue Claudius Linossier, 69004 Lyon,
- déplacements fréquents,
- nombreux interlocuteurs,
- horaires : 37h30 sur 5 jours + ARTT.
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, à la
direction générale, direction des ressources humaines, unité
gestion des carrières, avant le 17 décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Agent de maîtrise
Grade :
Spécialité :
D’EXPLOITATION
Page n° 48
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5263
Service :
RESEAU
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Vos missions sont :
d’amélioration),
prévention,
scientifiques),
d’équipes),
des agents,
enquêtes),
PROFIL SOUHAITE :
rendre compte,
(ARTT) - astreintes
Villeurbanne.
2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Agent de maîtrise
Grade :
Spécialité :
D’EXPLOITATION
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5264
Service :
RESEAU
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
MISSION DU POSTE :
Vos missions sont :
d’amélioration),
prévention,
Page n° 49
scientifiques),
d’équipes),
des agents,
enquêtes),
PROFIL SOUHAITE :
rendre compte,
(ARTT) - astreintes
Villeurbanne.
2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Agent de maîtrise
Grade :
AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL
Spécialité :
RESPONSABLE DU SERVICE
MAINTENANCE BATIMENTS - ACMO
Collectivité : MAIRIE MULATIERE (LA)
Adresse :
1 PLACE JEAN MOULIN
69350 MULATIERE (LA)
Date annonce :
22/11/2011
Code annonce :
2011-11-5341
Service :
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/02/2012
MISSION DU POSTE :
- réalisation de diagnostic et contrôle technique des
bâtiments,
- organisation des travaux réalisés par l'atelier,
- suivi des petits travaux confiés à des artisans,
- management de l'équipe du service maintenance (4
agents),
- gestion des produits et du matériel d'entretien,
- installation du matériel pour les manifestations locales,
- suivi du respect de la réglementation ERP,
- management de l'équipe de gardiennage des bâtiments,
- activités ACMO : identifier et analyser les conditions de
travail des agents et les risques professionnels en découlant,
proposer des dispositifs de prévention et d'amélioration,
suivre le document unique.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissances techniques et expériences dans les corps
d'état du bâtiment,
- connaissance des normes de sécurité dans les ERP,
- expérience en management d'équipe,
- connaissance des règles de sécurité au travail,
- expérience ACMO souhaitable ou attirance particulière
pour cette fonction,
- méthode et organisation,
- possibilité d'effectuer le gardiennage de bâtiments un soir
par semaine et 1 week-end sur 4 contre logement de
fonction.
meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Agent de maîtrise
- autonomie et disponibilité,
- connaissance de l'outil informatique,
- idéalement titulaire du permis VL et PL.
Ce poste est également ouvert au grade d'agent de maîtrise
principal territorial.
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
[email protected] dans les meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
AGENT DES ESPACES VERTS
Collectivité : MAIRIE FONTAINES-SUR-SAONE
Adresse :
25 RUE GAMBETTA
69270 FONTAINES-SUR-SAONE
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5475
Service :
ESPACES VERTS
Espaces verts et paysages
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Grade :
AGENT DE MAITRISE
Spécialité :
ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE
TECHNIQUE
MISSION DU POSTE :
Au sein du service espaces verts, composé de 2 personnes,
vous assurerez les missions suivantes :
- entretien des espaces verts communaux : plantations,
tonte, création et entretien des massifs, taille des haies,
coupes des arbres, traitement phytosanitaires...,
- entretien des voies de circulation et réseaux divers,
- entretien du matériel technique : tracteurs et tondeuses,
petit outillage,
- travaux de manutention,
- participation aux travaux exceptionnels liés aux intempéries
(déneigement, inondations...).
Collectivité : MAIRIE COMMUNAY
Adresse :
RUE DU SILLON
69360 COMMUNAY
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5261
Service :
TECHNIQUE
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
Adjoint au responsable du service technique, vous êtes
responsable sur le terrain d'une équipe de 4 agents
polyvalents + 1 contrat d'apprentissage.
Vos missions sont l'animation, l'encadrement de l'équipe des
services techniques ainsi que la planification, l'organisation,
le contrôle et la participation aux activités quotidiennes de
terrain.
La gestion du patrimoine communal, de la voirie, des
infrastructures, des espaces verts et du matériel seront au
centre de vos préoccupations.
A court terme et en fonction du profil recruté la prise en
charge de l'ensemble des missions concernant l'entretien
des espaces verts et le fleurissement pourrait être une
missions de plus à assumer.
PROFIL SOUHAITE :
- aptitude certaine à l'encadrement au management et à la
coordination,
- expérience souhaitée sur un poste similaire,
- esprit volontaire et dynamique,
- rigueur, méthode et polyvalences indispensables,
- qualités relationnelles, aptitudes au travail en équipe,
Page n° 50
PROFIL SOUHAITE :
- formation horticole souhaitée ; niveau CAP / BEP / bac
horticulture espaces verts,
- notion de base en fleurissement (conception de massifs,
associations végétales, choix des couleurs...),
- connaître les techniques de plantation de végétaux
d’ornement, les techniques de taille, fertilisation,
désherbage...,
- savoir utiliser les traitements phytosanitaires adaptés,
- capacité à organiser le travail seul et/ ou en équipe,
- aptitudes physiques compatibles avec le travail en
extérieur,
- lieu de travail : Centre technique municipal sur la
Commune,
- courageux, dynamique, ponctuel,
- esprit d’initiative et force de propositions,
- qualités de rigueur, d’autonomie,
- détenteur du permis B.
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
[email protected]
avant
le
30
novembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
plomberie,
- connaissance des procédures de dépannage en matière de
chauffage,
- connaissance de la réglementation des installations de
chauffage,
- connaissances et capacité à utiliser les matériels liés à ces
deux métiers,
- méticulosité et rigueur dans le travail,
- capacité à s’intégrer aux équipes en place et à se former,
- bon relationnel,
- bonne condition physique,
- permis B indispensable.
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
PLOMBIER CHAUFFAGISTE
Adresse :
PLACE DE L'EUROPE
B.P. 122
69883 MEYZIEU CEDEX
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5243
Service :
DIR. DES SCES TECHNIQUES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
meilleurs délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
MISSION DU POSTE :
La ville de Meyzieu, souhaite renforcer son équipe de
plombier / chauffagiste. Vous aurez en charge l'entretien des
différents bâtiments communaux. Rattaché au Centre
technique municipal, vous travaillerez en équipe, sous la
responsabilité et l’autorité de l’agent de maîtrise au sein de
la section bâtiment.
* Mission principale :
Placé sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, vous
serez chargé de l'entretien et de l'amélioration du patrimoine
bâti communal. Vous interviendrez également seul ou en
équipe dans le cadre de travaux de plomberie ou de
chauffage.
Vous avez une expérience dans ces deux corps de métier.
Vous interviendrez dans des bâtiments occupés, à usages
multiples avec un souci constant de sécurité. Vous serez
également force de proposition au regard des missions qui
vous seront confiées. Les travaux seront réalisés en intérieur
ou en extérieur en fonctions des besoins.
* Autres missions permanentes : tous travaux d'entretien ou
d'amélioration :
- recherche et réparation de fuites d'eau,
- modification d'installations existantes,
- installation dans les règles de l'art et en respect des
normes de matériels ou mobiliers sanitaires,
- travaux d'entretien d'un parc de chaudières fonctionnant au
fuel ou au gaz,
- maintenance des réseaux de chauffage,
- débouchage de canalisations d'eaux usées,
- optimisation des installations existantes,
- assurer les dépannages urgents,
- possibilité d'astreintes chauffage.
* Missions ponctuelles :
- travail avec d'autres corps d'état,
- participation à la préparation des manifestations ou fêtes
publiques,
- intervention sur des réseaux d'arrosage automatique
(nourrice, bouche à clé, borne fontaine...),
- participation aux autres missions de service public
(déneigement, festivités...).
Spécialité :
PROFIL SOUHAITE :
- formation plombier et/ou chauffagiste ; niveau souhaitée
CAP ou BEPA, bac pro,
- expérience professionnelle significative dans le domaine du
chauffage (préventive, procédure, contrôle, diagnostic,
réparation réglementation...),
- connaissances des normes sanitaires et des risques
éventuels,
- autonomie technique et décisionnelle sur le terrain,
réactivité,
- bonne connaissance des installations de chauffage et de
Page n° 51
Adjoint technique
ELECTRICIEN MECANIQUE VL/PL
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5131
Service :
RESEAU - UNITE ATELIER
EQUIPEMENTS SPECIALISES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
AV2011-335/DRH/SEM/IV
MISSION DU POSTE :
l’eau. Le service exploitation compte 294 agents, 2 800
kilomètres de réseau souterrain dont 700 kilomètres de
visitables.
L’atelier équipements spécialisés assure la maintenance et
la réparation des poids lourds et du matériel spécialisé du
service exploitation réseau. Sous l’autorité d’un chef
d’équipe, vous assurez l’entretien, la réparation ou l’échange
d’éléments sur ce matériel en collaboration avec un autre
adjoint technique.
Vos missions sont :
- réparer les moteurs diesels, les châssis poids lourds et
leurs équipements,
- entretenir et réparer les circuits ou organes électriques,
pneumatiques et hydrauliques appliqués,
- déterminer les réparations à effectuer,
- effectuer les travaux suite à diagnostic,
- préparer les entretiens : commandes de pièces et outillage
nécessaire,
- remplir les fiches d’entretien,
- signaler à l’agent de maîtrise les difficultés rencontrées.
PROFIL SOUHAITE :
diplôme
en
électricité,
électromécanique
ou
électrotechnique ou forte expérience dans des fonctions
similaires,
- permis B impératif,
- connaissances en hydraulique et pneumatique appréciées,
- le permis PL serait un plus,
- autonomie, polyvalence, capacité d’initiative,
- aptitude au travail d’équipe,
- capacité à établir un diagnostic,
- sens de l’organisation personnelle,
- bonne résistance physique,
- déplacement occasionnel pour dépannage sur la voie
publique,
- travail en atelier ou extérieur ponctuellement, en milieu
salissant,
- manipulation de charges lourdes et postures
inconfortables,
- lieu : 215 rue Marcel Mérieux, 69007 Lyon,
- horaires : 7 heures par jour du lundi au vendredi par
roulements de 5h45 à 12h45 ou de 12h00 à 19h00.
2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
- maîtrise CAO/DAO sur AutoCad ainsi que les différents
logiciels (Sketch up Pro, Photoshop, Gimp...),
- permis B,
- être méticuleux,
- méthode (rigueur et organisation),
- capacité de jugement, d’analyse et d’adaptation,
- capacité de visualisation dans l’espace,
- créatif, imaginatif,
- ouverture d’esprit par rapport à l’évolution des techniques
informatiques,
- horaires : du lundi au jeudi de 8h30 à 16h45, vendredi de
8h00 à 16h15, pause méridienne de 45 minutes (37h30
hebdomadaires avec 15 jours d’ARTT sur l’année),
- lieu : Immeuble «Porte Sud», 4 rue des Cuirassiers, 69003
Lyon,
- déplacements éventuels sur l’ensemble du territoire
communautaire (véhicule au pool),
- travail en bureau paysagé.
DESSINATEUR
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5304
Service :
DIR. LOGISTIQUE/ BATIMENTS SCE ETUDES - UNITE ETUDES/
MAITRISE D'OEUVRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Spécialité :
MISSION DU POSTE :
Au sein d’une équipe de 7 personnes, en collaboration avec
le responsable du bureau d’études, vous travaillez en qualité
de maître d’oeuvre pour l’ensemble des directions du Grand
Lyon.
Vos missions sont :
* Réaliser la conception et la réalisation de plans ou de
documents graphiques à l’aide des logiciels de dessins ou
d’infographie pour :
- des projets de création ou de réhabilitation de bâtiments,
- des projets d’aménagement ou de réaménagement
intérieur de locaux existants (logements, bureaux,
vestiaires...),
- des projets d’aménagement extérieurs.
* Participer à l'établissement des documents de synthèse
nécessaire à la réalisation des dossiers de permis de
construire, de démolir, d’aménager ou de consultation des
entrepreneurs (DCE).
* Se tenir informé de l’actualité règlementaire.
* Ponctuellement :
- participer aux réunions de chantiers avec le technicien et
les entreprises extérieures,
- assurer quelques points des relevés altimétriques à l’aide
d’un niveau de chantier suivant les besoins.
PROFIL SOUHAITE :
- CAP, BEP expérimenté ou bac pro dans les métiers du
dessin,
- connaissances en aménagement d’espace et en dessin
artistique (présentation de dossiers) souhaitées,
Page n° 52
VAGUEMESTRE
Adresse :
115 RUE PAUL BERT
B.P. 290
69665 VILLEFRANCHE SUR SAONE
CEDEX
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5173
Service :
MOYENS GENERAUX
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du directeur de l’administration
générale, les missions de cet agent sont organisées Les
activités sont :
- l’agent assure la navette entre les différents services
communautaires : portage de plis, navette courriers,
transmission de documents matin et soir, livraison du
matériel d’entretien dans les groupes scolaires, livraison des
fournitures de bureau,
- ponctuellement, cet agent assurera la mise en place de
matériels pour des manifestations (tables, salles de réunion,
sonorisation...).
Les relations sont :
- contacts directs et permanents avec le public,
- relations fréquentes avec l'ensemble des services,
- relations avec des fournisseurs,
- relations avec d'autres collectivités.
Les contraintes sont :
- déplacements très fréquents (à pied ou en voiture),
- port de charges lourdes (livraison de produits d’entretien,
de fournitures de bureaux...),
- travaux de manutention (montage, démontage, installation
de matériels...).
Les conditions sont :
- temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec
récupération ARTT,
- travail en semaine avec horaires réguliers,
- très ponctuellement, en cas de manifestations organisées
par la CAVIL, présence indispensable le week-end et/ou en
soirée (mise en place de matériel, installation de mobiliers,
démontage après la manifestation...).
PROFIL SOUHAITE :
- disponibilité, réactivité, initiatives, bonne connaissance de
l’agglomération (déplacements fréquents sur toute
l’agglomération),
- permis B obligatoire (véhicule de service pour les
déplacements sur l’agglomération).
courrier ou par courriel à l’adresse suivante [email protected]
avant le 1er décembre 2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
AGENT D'ENTRETIEN
Collectivité : MAIRIE SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE
Adresse :
PLACE DU MARCHE
69590 SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5244
Service :
ENTRETIEN DES BATIMENTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
13h00
01/01/2012
MCV CBO
MISSION DU POSTE :
- assurer le nettoyage des locaux communaux,
- tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs
poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets
dans les conteneurs adaptés,
- contrôle de l'état de propreté : vérifier la propreté des
locaux, identifier les surfaces à nettoyer, détecter les
anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
PROFIL SOUHAITE :
- autonome,
- méthodique, capacité d'organisation et d'initiative,
- respect des horaires,
- discrétion,
- expérience dans l'entretien,
- se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité,
- respecter la règlementation en vigueur, les locaux et leur
contenu,
- participer aux actions de formations statutaires et à celles
décidées d'un commun accord avec l'employeur.
décembre 2011.
_____________________________________________
Page n° 53
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
GESTIONNAIRE DU PARC INFORMATIQUE
ET RELATIONS AVEC LES USAGERS
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5430
Service :
INFORMATIQUE ET TELECOM
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
- gestion du centre de services (outils logiciel, reporting,..),
- prise d’appel en niveau 1,
- appréhension de l’environnement professionnel des
utilisateurs et identification de leurs besoins,
- application des règles de sécurité, des consignes
d’exploitation,
- réalisation des achats nécessaires à la satisfaction des
besoins,
- définition et mise en place des configurations matérielles et
logicielles standards des postes de travail,
- inventaire des actifs matériels et logiciels, tenue à jour des
informations de configuration organisationnelles et
techniques,
- suivi des contrats de maintenance avec les fournisseurs et
suivi de la bonne application des clauses de service aprèsvente,
- gestion des stocks,
- mise à la réforme,
- sensibilisation aux règles d’utilisation et veille au respect de
la charte informatique,
- rédaction des procédures, traçabilité des interventions,
contribution aux démarches qualités,
- formation utilisateurs.
PROFIL SOUHAITE :
- bonnes pratiques ITIL technique de diagnostique
d’incident,
- concepts de base des architectures matérielles, systèmes,
réseaux et téléphonie sur IP,
- outils bureautiques, logiciels courants, outils de sécurité,
outils de gestion de parc et d’assistance,
- anglais technique,
- circuits de communication et organisation administrative,
- gérer son temps et hiérarchiser les priorités,
- détecter et diagnostiquer les incidents matériels, systèmes
et réseaux,
- s’adapter aux changements technologiques,
- rigueur, sens de l’organisation et réactivité,
- communication et écoute,
- aptitude au travail en équipe,
- capacité d’adaptation,
- esprit d’initiative et autonomie.
décembre 2011.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
2011.
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Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAINTENANCE
ELECTROMECANICIEN
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
CADRE D’EMPLOIS
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5132
Service :
DIR. LOGISTIQUE ET BATIMENTS SCE MAINTENANCE - UNITE CELP
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
15/11/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Code annonce :
2011-11-5162
Service :
ESPACES VERTS - JMU
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
3144V01
MISSION DU POSTE :
Le centre d’échange de Lyon Perrache (CELP) est un
établissement recevant du public de 1ère catégorie au sein
duquel transitent 20 000 personnes par jour. Dans ce
contexte, l’unité CELP a pour mission principale la sécurité
des personnes et des biens, la maintenance et la rénovation
du bâtiment.
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe et dans le respect
des règles de sécurité, vous serez chargé d’assurer la
maintenance et le dépannage des installations électriques et
électromécaniques du centre.
Vos missions sont :
- assurer les entretiens programmés (relampage,
extracteurs, cordons chauffants...),
- participer aux contrôles règlementaires des installations
électriques et assurer les levées de réserve,
- assurer la maintenance quotidienne du parc de portes
automatiques ainsi que la traçabilité des actions,
- assurer la maintenance curative électrique des installations
au quotidien : recherche de pannes, diagnostic,
réparations...,
- exécuter des travaux de remise en état ou de
remplacement d’équipements électriques divers : câblage,
remplacement de luminaire, conception d’armoires
électriques, remplacement de portes automatiques...,
- effectuer des missions d’ordre général avec l’atelier
bâtiment (remplissage de bennes à déchets, transport de
matériaux, inventaire du magasin...).
PROFIL SOUHAITE :
- BEP ou BAC PRO électromécanicien,
- connaissances indispensables dans le domaine du
bâtiment (courants faibles et forts),
- respect des règles de sécurité et des normes en vigueur,
- aptitude physique pour travailler en hauteur et dans les
vides sanitaires,
- capacité de jugement et d’analyse,
- rigueur, organisation et disponibilité,
- autonomie,
capacité à rendre compte,
- bonnes qualités relationnelles (contact, les entreprises, le
personnel communautaire...),
- conditions de travail : travail au milieu du public et en atelier
- lieu : CELP, cours de Verdun, 69002 Lyon,
- horaires : 7h30-12h00 et 13h00-16h00,
- déplacements occasionnels par transports publics ou
véhicules en pool ; travaux de nuit occasionnels.
Page n° 54
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
AGENT DE MAINTENANCE
MISSION DU POSTE :
Placé sous la responsabilité d’un agent de maîtrise, vous
êtes chargé de l’entretien et de l'amélioration des
équipements des parcs, squares et jardins de la Ville de
Lyon ; y compris la maintenance et les vérifications
réglementaires des jeux, aires de jeux et mobiliers urbain.
Vous exécutez également des petits travaux de maçonnerie
liés à l’activité des espaces verts.
Vous participez :
- aux travaux d’entretien des équipements des parcs,
squares et jardins,
- au suivi et à la maintenance curative et préventive des jeux
et du mobilier urbain des 9 arrondissements de la
collectivité,
- à des travaux de petite mécanique (roulements, jeux
d’eau), de menuiserie, de serrurerie, de maçonnerie, de
peinture,
- à la mise en oeuvre des différentes techniques de la
gestion évolutive durable (GED),
- à la mise à jour de l'inventaire du patrimoine,
- à la pose de bordures, de clôtures, de portails et mobiliers
urbains (plots, dalles béton....).
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances des règles de sécurité (balisage de
chantiers, port de charges, protections individuelles,
utilisation de matériels),
- connaissances en maçonnerie générale et paysagère
(muret, coffrage, clôture...),
- connaissances des règlements et des normes officielles en
matière d’aires de jeux et de leurs équipements.
- vous savez organiser votre travail seul ou en équipe,
travailler en respectant la sécurité inhérente aux chantiers
mobiles, à l’utilisation de produits et de matériels divers,
- vous savez utiliser une bétonnière et un camion benne de
PTAC>3,5t avec grue auxiliaire,
- vous savez prendre des cotes et réaliser l'ouvrage attendu,
- vous avez le sens du service public, l’esprit d’équipe et
d’initiative,
- vous êtes force de propositions, rigoureux et volontaire,
- vous êtes observateur,
- vous possédez une forte sensibilité aux paysages et aux
techniques de la GED,
- vous possédez les aptitudes physiques nécessaires aux
travaux en extérieur et au port de charges.
- permis B (option EB souhaitée),
- permis C et agrément grues auxiliaires souhaités,
- lieu de travail : espaces verts de la Ville de Lyon,
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade
d’adjoint technique de 1ère classe ou d’adjoint technique
principal de 2ème classe ou d’adjoint technique principal de
1ère classe et aux lauréats du concours d’adjoint technique.
délais.
_____________________________________________
extérieurs),
- horaires : entre 6h30 (au plus tôt) et 14h30 (au plus tard)
selon les saisons ; 37h30 par semaine avec 15 jours de
RTT.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade
d’adjoint technique de 1ère classe ou d’adjoint technique
principal de 2ème classe ou d’adjoint technique principal de
1ère classe et aux lauréats du concours d’adjoint technique.
délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
JARDINIER CONDUCTEUR
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
JARDINIER
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5462
Date annonce :
15/11/2011
Service :
ESPACES VERTS
Code annonce :
2011-11-5161
Service :
ESPACES VERTS - TRANSPORT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
5004
5056
MISSION DU POSTE :
Placé sous l'autorité d'un agent de maîtrise, vous serez
chargé d'effectuer les transports de matériels pour
l'ensemble du service des espaces verts, ainsi que des
missions inhérentes à un jardinier.
Activités :
- vous conduisez les véhicules poids lourds ainsi que du
matériel de travaux publics du secteur transport,
- vous effectuez divers travaux de manutention
(mécaniquement ou manuellement),
- vous assurez le broyage des végétaux,
- vous participez à la tonte et à l'entretien des pelouses, à
l'arrosage des plantes, arbustes, massifs de fleurs gérés par
le service des espaces verts.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- vous avez une bonne connaissance de la collectivité,
- vous possédez des notions de mécanique,
- vous avez l'expérience de la conduite de poids lourds en
agglomération, ainsi que la maîtrise des engins de
manutention, d'entretien, et de travaux publics (tondeuses,
tracteurs, grue auxiliaire...).
- vous avez une bonne condition physique,
- vous êtes rigoureux et disponible,
- vous avez des facilités d'adaptation et d'intégration,
- vous avez le sens du service public.
- vous êtes titulaire des permis B, C, EC, des CACES (grue
auxiliaire, cariste...) et de la FIMO,
- lieu de travail : prise de fonction au Parc de la Tête d'Or ;
interventions sur tous les arrondissements de Lyon (voire
Page n° 55
MISSION DU POSTE :
Placé sous la responsabilité d’un agent de maîtrise et d’un
technicien de secteur, vous êtes chargé de l’entretien et de
l'amélioration horticoles des espaces verts d’un secteur
géographique seul ou/et en équipe, en application du cahier
des charges techniques et particulières (CCTP) d'entretien.
Vous pouvez être chargé de la coordination et/ou de
l'encadrement de groupes d'adjoints techniques.
Vous participez :
- aux travaux d’entretien des pelouses, (tontes, fauchage,
fertilisation, désherbage...),
- aux travaux d’entretien et plantation des arbres, arbustes,
vivaces, (taille, binage, fertilisation, désherbage sélectif...),
- à la conception et à l’entretien des massifs de plantes à
massifs et vivaces,
- à l’entretien des voies de circulation et réseaux divers
(désherbage, curage de réseaux, réfection...),
- à l’entretien des réseaux d’arrosage, (programmation,
contrôle, petites réparations, hivernage...),
- à la propreté (enlèvement des détritus, vidage des
poubelles, balayage des aires de jeux et allées),
- à la mise en oeuvre des différentes techniques de la
gestion évolutive durable (GED) (paillage, désherbage
thermique, contrôle de la dose d’irrigation...),
- à l’entretien du matériel horticole, des véhicules utilitaires et
des locaux,
- au déneigement hivernal des allées et des végétaux
sensibles,
- à l'application du règlement des parcs, jardins et espaces
verts avec les services de police,
- à la surveillance de tous les équipements (jeux, clôtures,
mobiliers, fontaines...),
- à la mise à jour de l'inventaire du patrimoine.
PROFIL SOUHAITE :
* CONNAISSANCES :
- connaissances horticoles de niveau minimum CAP ou BEP
jardin / espaces verts,
- notions de base en fleurissement (conception de massifs,
- la connaissance de la gestion évolutive durable (GED)
serait appréciée (techniques alternatives, associations
végétales...).
- capacités à organiser le travail seul et/ou en équipe,
- connaissance des règles de sécurité en matière de
chantiers mobiles, d’utilisation de produits et de matériels,
- esprit d’équipe, d’initiative et être force de propositions
(organisation
des
chantiers,
contrôle
qualité
et
environnement, économies de fonctionnement, hygiène et
sécurité),
- rigueur et savoir faire preuve de disponibilité,
- sensibilité aux paysages et aux techniques de la GED,
extérieur.
- permis B (option EB souhaitée),
- CACES 1, habilitation tondeuses souhaitées,
- lieu de travail : espaces verts de la Ville de Lyon,
meilleurs délais.
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CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
AGENT POLYVALENT
Collectivité : MAIRIE AVEIZE
Adresse :
LE BOURG
69610 AVEIZE
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5426
Service :
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
15/01/2012
MISSION DU POSTE :
- petits travaux tous corps d'état dans l'ensemble des
bâtiments communaux,
- entretien des bâtiments communaux,
- entretien des voies et réseaux,
- entretien des espaces verts,
- déneigement.
PROFIL SOUHAITE :
- expérience dans un poste similaire apprécié,
- connaissances souhaitées en maçonnerie, peinture,
électricité, plomberie,
- polyvalence,
- sens de l'initiative,
- autonomie,
- permis B et PL indispensables,
- disponibilité (horaires adaptés aux saisons, astreintes de
neige).
Page n° 56
décembre 2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL
Spécialité :
AGENT DES ESPACES VERTS
Adresse :
25 RUE GAMBETTA
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5257
Service :
ESPACES VERTS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
Au sein du service espaces verts, composé de 2 personnes,
vous assurerez les missions suivantes :
- entretien des espaces verts communaux : plantations,
tonte, création et entretien des massifs, taille des haies,
coupes des arbres, traitements phytosanitaires...,
- entretien des voies de circulation et réseaux divers,
- entretien du matériel technique : tracteurs et tondeuses,
petit outillage,
- travaux de manutention,
- participation aux travaux exceptionnels liés aux intempéries
(déneigement, inondations...).
PROFIL SOUHAITE :
- notion de base en fleurissement (conception de massifs,
- connaître les techniques de plantation de végétaux
d'ornement, les techniques de taille, fertilisation,
désherbage...,
- savoir utiliser les traitements phytosanitaires adaptés,
- capacité à organiser le travail seul et/ou en équipe,
extérieur,
- formation horticole souhaitée,
- courageux, dynamique, ponctuel,
- esprit d'initiative et force de propositions,
- qualités de rigueur, d'autonomie,
- détenteur du permis B,
- temps de travail : 37h30.
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
[email protected]
avant
le
30
novembre 2011.
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CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
ADJOINT TECHNIQUE 2 CL
Spécialité :
AGENT D'ENTRETIEN ET D'ACCUEIL
Collectivité : MAIRIE CHASSIEU
Adresse :
60 RUE DE LA REPUBLIQUE
69680 CHASSIEU
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5252
Service :
CENTRE NAUTIQUE
Sport
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10/01/2012
PROFIL SOUHAITE :
- posséder des connaissances en techniques de nettoyage,
- connaître les règles d’hygiène en collectivité,
- avoir le sens de l’organisation,
- être ponctuel et disponible,
- savoir faire preuve de qualités relationnelles et de
discrétion.
MISSION DU POSTE :
- participe à l’entretien, au nettoyage et à l’accueil du public,
- préposé sur la régie de recettes.
PROFIL SOUHAITE :
- connaissance des technique de manutention des
équipements,
- bonne connaissance de l’organisation du service des
sports,
- savoir impérativement travailler en équipe,
- faire preuve d’initiative,
- savoir rendre compte,
- savoir préparer et installer le matériel sportif,
- détecter les anomalies des équipements et les risques
d’accidents,
- savoir intervenir rapidement en cas d’urgence,
- être disponible et rigoureux,
- avoir un sens important du contact pour favoriser au mieux
son intervention dans le domaine du loisir public et du milieu
associatif,
- nécessité d’avoir un sens aigu de l’hygiène, de la propreté,
d’être rigoureux dans la gestion de l’argent public,
- emploi du temps réparti en fonction des interventions et
des saisons,
- travail en équipe,
- activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- contact direct avec le public.
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
MACON
Collectivité : MAIRIE CHASSIEU
Adresse :
69680 CHASSIEU
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5272
Service :
CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
* Création, application, rénovation de :
- bordures, petits travaux de voirie,
- maçonnerie, crépis et enduits,
- carrelage.
* Travail avec tracto pelle et mini pelle.
* Travail de placo plâtre et faux plafond.
Adjoint technique
PROFIL SOUHAITE :
- méthodologie d’utilisation du béton,
- savoir organiser un chantier,
- connaissance des principes de sécurité,
- connaissance des principes de réalisation des ouvrages
maçonnés ou en béton armé,
- être appliqué et soigneux,
- être rapide et efficace,
- être créatif et faire preuve d'initiative,
- être autonome dans l’exécution du travail.
Spécialité :
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5239
Service :
DIR. ACCUEIL LOGISTIQUE
PROTOCOLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du coordinateur :
- assurer l’entretien quotidien des locaux en respectant le
cahier des charges,
- respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement,
- organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers
et le personnel,
- entretenir son matériel de nettoyage.
Spécialité :
AGENT DE RESTAURATION
Page n° 57
Adresse :
69530 BRIGNAIS
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5129
Service :
RESTAURANT SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
MISSION DU POSTE :
- fabriquer des plats froids (entrées, desserts),
- aider occasionnellement à la fabrication des plats chauds,
- réceptionner les marchandises,
- livrer les plats préparés sur les deux cuisines satellites en
fourgon (nécessité du permis VL),
- effectuer les divers contrôles qualitatifs et quantitatifs,
- dresser et servir les plats en respectant la législation en
vigueur,
- assurer l'entretien ménager du matériel et des locaux,
- procéder à la plonge.
Grade :
PROFIL SOUHAITE :
- CAP restauration collective,
- connaissances théoriques indispensables ; démarche
HACCP,
- aptitude à travailler en équipe.
courrier
ou
par
courriel
à
l’adresse
suivante
délais.
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5429
Service :
PETITE ENFANCE
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
- nettoyer les locaux de l’établissement,
- trier et évacuer les déchets courants,
- contrôler l'approvisionnement en matériel et produits,
- réceptionner, réchauffer et servir les repas livrés par un
prestataire extérieur dans le respect de la méthode HACCP.
Adjoint technique
Spécialité :
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5238
Service :
DIR. ACCUEIL LOGISTIQUE
PROTOCOLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité du coordinateur :
- assurer l’entretien quotidien des locaux en respectant le
cahier des charges,
- respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement,
- organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers
et le personnel,
- entretenir son matériel de nettoyage.
PROFIL SOUHAITE :
- posséder des connaissances en techniques de nettoyage,
- connaître les règles d’hygiène en collectivité,
- avoir le sens de l’organisation,
- être ponctuel et disponible,
- savoir faire preuve de qualités relationnelles et de
discrétion.
Page n° 58
PROFIL SOUHAITE :
- règles de propreté et méthode HACCP,
- maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- règles d'utilisation des produits et matériels,
- notion de pourcentage, de dosage, de proportion,
- règles d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés (cuisine,
soin du jeune enfant), ergonomie, sécurité, hygiène, toxicité
des produits,
- organiser méthodiquement son travail en fonction de la
fiche de poste et des consignes orales et écrites,
- manipuler et porter des matériels et des machines,
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des
surfaces à traiter,
- écoute, maîtrise de soi, discrétion, souplesse,
- dynamisme,
- ponctualité,
- sens du service public.
meilleurs délais.
_____________________________________________
Déclarations de
postes
8) Filière ADMINISTRATIVE
Service :
MAIRIE DU 7EME
ARRONDISSEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
3666V01
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
Grade :
Spécialité :
Attaché
Spécialité :
CHARGE DE PROJET CULTURE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
RESP. TERRIT. ADMINISTRATIF
FINANCIER/ DISPOSITIF AIDES PERS. /
ADJ. DIRECTEUR
Date annonce :
23/11/2011
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Code annonce :
2011-11-5363
Date annonce :
28/11/2011
Service :
POLITIQUE CULTURELLE
Code annonce :
2011-11-5452
Service :
MDR VENISSIEUX NORD
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
02/01/2012
Social
10863
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
_____________________________________________
11907
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE DE SECTEUR
Attaché
Grade :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Spécialité :
RESPONSABLE ANTENNE SOCIALE
Adresse :
LYON
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5468
Service :
FINANCES - AFFAIRES
BUDGETAIRES ET COMPTABLES
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5194
Service :
ANTENNE SOLIDARITE 4
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Social
3555V01
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
_____________________________________________
C83
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE AFFAIRES PUBLIQUES
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5190
Page n° 59
Attaché
Grade :
Spécialité :
DIRECTEUR SCE DEVELOPPEMENT
SOCIAL ET VIE ASSOCIATIVE / CHEF DE
PROJET GPV
Collectivité : MAIRIE VAULX-EN-VELIN
Adresse :
PLACE DE LA NATION
B.P. 30
69511 VAULX-EN-VELIN CEDEX
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5148
Code annonce :
2011-11-5276
Service :
Service :
DIR. DEVELOPPEMENT SOCIAL ET
VIE ASSOCIATIVE
DIRECTION DE LA PROTECTION
DE L'ENFANCE
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
11729
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
115 RUE PAUL BERT
B.P. 290
69665 VILLEFRANCHE SUR SAONE CEDEX
RESPONSABLE DE SERVICE
Date annonce :
23/11/2011
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5352
Code annonce :
2011-11-5376
Service :
FINANCES - PROGRAMMATION
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
7023V01
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET
FINANCIER
Adresse :
PLACE DE LA NATION
B.P. 30
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
24/11/2011
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5387
Code annonce :
2011-11-5303
Service :
Service :
SPORTS - ADMINISTRATION
Sport
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
5625
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
Spécialité :
Attaché
Grade :
CHEF DU BUREAU BUDGET ET
COMPTABILITE
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
15/11/2011
Page n° 60
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5314
Service :
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5353
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
29/02/2012
Service :
7812V01
_____________________________________________
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
CADRE D’EMPLOIS
13902
Attaché
_____________________________________________
Grade :
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
CHARGE DE MISSION
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5312
Service :
MAIRIE DU 4EME
ARRONDISSEMENT - CABINET
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/03/2012
10197V01
Attaché
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5423
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/GCFF/SH
_____________________________________________
Grade :
Spécialité :
DIRECTEUR
Service :
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
DIRECTEUR RPA
Adresse :
LYON
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Grade :
DIRECTEUR
Spécialité :
Date annonce :
28/11/2011
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Code annonce :
2011-11-5470
Date annonce :
18/11/2011
Service :
RPA CLOS JOUVE
Code annonce :
2011-11-5273
Social
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
complet
35h00
C441
Temps emploi :
Nombre d'heures :
DRH/GCFF/SH
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Page n° 61
Attaché
DIRECTEUR
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
18/11/2011
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5269
Code annonce :
2011-11-5267
Service :
Service :
Urbanisme et aménagement
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/GCFF/SH
DRH/GCFF/SH
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Attaché
Grade :
DIRECTEUR
Attaché
DIRECTEUR
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
18/11/2011
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5266
Code annonce :
2011-11-5271
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/GCFF/SH
DRH/GCFF/SH
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Attaché
Grade :
DIRECTEUR
Attaché
DIRECTEUR
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
18/11/2011
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5268
Code annonce :
2011-11-5270
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/GCF/SH
DRH/GCFF/SH
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Attaché
DIRECTEUR
Spécialité :
Page n° 62
Attaché
Grade :
ATTACHE PRINCIPAL
Spécialité :
ARCHITECTE TECHNIQUE
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5164
Service :
INFORMATIQUE - UNITE
METHODE ARCHITECTURE ET
INTEGRATION LOGICIELLE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
29/01/2012
DRH/SEM/MC
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Attaché
ATTACHE PRINCIPAL
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5200
Service :
_____________________________________________
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
CADRE D’EMPLOIS
DRH/UGC/MS
Grade :
Attaché
_____________________________________________
ATTACHE PRINCIPAL
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5198
Service :
Grade :
ATTACHE PRINCIPAL
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE TASSIN-LA-DEMI-LUNE
Adresse :
PLACE PERAGUT
B.P. 58
Date annonce :
21/11/2011
2011-11-5295
Code annonce :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Service :
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
Attaché
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Attaché
_____________________________________________
ATTACHE PRINCIPAL
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5197
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
Grade :
ATTACHE PRINCIPAL
Spécialité :
Adresse :
VAULX-EN-VELIN
HOTEL DE VILLE
LE GRAND VIRE
B.P. 30
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5146
Service :
_____________________________________________
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
_____________________________________________
Page n° 63
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
Grade :
ATTACHE PRINCIPAL
Attaché
ATTACHE PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5199
Code annonce :
2011-11-5203
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Attaché
ATTACHE PRINCIPAL
Grade :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5196
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
ATTACHE PRINCIPAL
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5204
Service :
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
DRH/UGC/MS
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Grade :
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
ATTACHE PRINCIPAL
Spécialité :
Grade :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Spécialité :
Attaché
ATTACHE PRINCIPAL
Date annonce :
16/11/2011
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Code annonce :
2011-11-5201
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5205
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
Page n° 64
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
DRH/SEM/MC
_____________________________________________
Grade :
ATTACHE PRINCIPAL
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Grade :
Attaché
ATTACHE
Spécialité :
Date annonce :
16/11/2011
Collectivité : MAIRIE NEUVILLE-SUR-SAONE
Adresse :
PLACE DU 8 MAI
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
Code annonce :
2011-11-5202
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5281
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Social
complet
35h00
DRH/UGC/MS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
ATTACHE
Spécialité :
RESPONSABLE DU SERVICE ASSURANCE
Grade :
Attaché
ATTACHE
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Spécialité :
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5167
Code annonce :
2011-11-5231
Service :
DIRECTION DES AFFAIRES
JURIDIQUES ET DE LA
COMMANDE PUBLIQUE
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
15/02/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
DRH/SEM/MC
Adresse :
PLACE DE L'EUROPE
B.P. 122
69883 MEYZIEU CEDEX
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Attaché
Attaché
ATTACHE
Grade :
ATTACHE
Spécialité :
Spécialité :
INGENIEUR AUTOMATISME
Adresse :
MEYZIEU
MAIRIE
B.P. 122
69883 MEYZIEU CEDEX
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
17/11/2011
2011-11-5232
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
Code annonce :
2011-11-5138
Service :
Service :
DIR. VOIRIE - SCE MOBILITE
URBAINE - UNITE PATRIMOINE
Social
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Page n° 65
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
11669
_____________________________________________
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
ATTACHE
Spécialité :
Grade :
Collectivité : MAIRIE DARDILLY
Adresse :
1 PLACE BAYERE
B.P. 18
69572 DARDILLY CEDEX
Spécialité :
Rédacteur
ASSISTANT DE DIRECTION
Date annonce :
16/11/2011
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Code annonce :
2011-11-5165
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5420
Service :
Service :
MDR DE LYON 8 EST
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
_____________________________________________
12566
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Attaché
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
ATTACHE
Spécialité :
RESPONSABLE DU RESTAURANT
ADMINISTRATIF
Grade :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5166
Service :
DIR. RESSOURCES HUMAINES SERVICE ACTIONS SOCIALES ET
RELATIONS SOCIALES
Restauration collective
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
02/02/2012
DRH/SEM/MC
Rédacteur
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5419
Service :
MDR DE BRON
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
14538
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Grade :
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE TERRITORIAL DISPOSITIFS
D'AIDE A LA PERSONNE
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Spécialité :
ASSISTANT DU RESPONSABLE
TERRITORIAL ET SECRETAIRE ENFANCE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
GESTIONNAIRE MARCHE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5469
Code annonce :
2011-11-5448
Service :
CONSTRUCTION
Service :
MDR LYON 9EME
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
10981
Page n° 66
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Spécialité :
ASSISTANT DE DIRECTION
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5350
Service :
MDR SAINTE FOY LES LYON
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
11459
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
INSTRUCTEUR DE DOSSIERS PERSONNES
ÂGEES ET PERSONNES HANDICAPEES
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5421
Service :
MDR DE BRON
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10106
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5435
Service :
MDR DE CONDRIEU
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10480
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5222
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
_____________________________________________
Grade :
Grade :
HANDICAPEES
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5431
Service :
MDR DE VAUGNERAY
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10327
REDACTEUR CHEF
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Date annonce :
Rédacteur
Service :
_____________________________________________
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Grade :
Date annonce :
ASSISTANT ADMINISTRATIF MISSION
ENFANCE ET MISSION SANTE
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Grade :
Spécialité :
Rédacteur
Grade :
Grade :
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
REDACTEUR CHEF
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5223
Service :
_____________________________________________
Page n° 67
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR CHEF
Rédacteur
REDACTEUR CHEF
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5224
Code annonce :
2011-11-5234
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
DRH/UGC/IR
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR CHEF
Rédacteur
REDACTEUR CHEF
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
17/11/2011
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5235
Code annonce :
2011-11-5233
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
DRH/UGC/IR
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR CHEF
Rédacteur
REDACTEUR CHEF
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
17/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5236
Code annonce :
2011-11-5221
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
_____________________________________________
déchets
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
_____________________________________________
Page n° 68
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR CHEF
Rédacteur
REDACTEUR CHEF
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
17/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5237
Code annonce :
2011-11-5217
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
DRH/UGC/IR
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR CHEF
Rédacteur
REDACTEUR CHEF
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5214
Code annonce :
2011-11-5215
Service :
Service :
déchets
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Rédacteur
Rédacteur
REDACTEUR CHEF
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5218
REDACTEUR CHEF
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5220
Service :
Service :
déchets
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
DRH/UGC/IR
Temps emploi :
Nombre d'heures :
_____________________________________________
Page n° 69
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR CHEF
Rédacteur
REDACTEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5212
Code annonce :
2011-11-5184
Service :
Service :
Communication
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/IR
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR PRINCIPAL
Rédacteur
REDACTEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5175
Code annonce :
2011-11-5179
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR PRINCIPAL
Rédacteur
REDACTEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Collectivité : SYNDICAT INTERCOMMUNAL (SI) SPORTIF
Adresse :
ODENAS-CHARENTAY SISOC
MAIRIE DE ODENAS
36 ROUTE DE SAINT LAGER
69460 ODENAS
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-551
Code annonce :
2011-11-5174
Service :
ADMINISTRATIF
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
02h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
_____________________________________________
Page n° 70
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR PRINCIPAL
Rédacteur
REDACTEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5182
Code annonce :
2011-11-5177
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR PRINCIPAL
Rédacteur
REDACTEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5176
Code annonce :
2011-11-5181
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Rédacteur
Grade :
REDACTEUR PRINCIPAL
Rédacteur
REDACTEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5178
Code annonce :
2011-11-5180
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
Page n° 71
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
INSTRUCTEUR DE DOSSIERS PA/PH
Spécialité :
SECRETAIRE ENFANCE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
23/11/2011
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5351
Code annonce :
2011-11-5425
Service :
MDR SAINT FONS
Service :
MDR DE VAULX-EN-VELIN
Social
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
13956
11946
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 87
69923 OULLINS CEDEX
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5357
Service :
COMMUNICATION
Communication
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
AGEES ET PERSONNES HANDICAPEES
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
_____________________________________________
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5368
Service :
MDR LYON 5EME
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
13319
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
ÂGEES ET PERSONNES HANDICAPEES
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5436
Service :
MDR DE GIVORS
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
14494
_____________________________________________
Grade :
Spécialité :
AGEES ET PERSONNES HANDICAPEES
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5367
Service :
MDR LYON 5EME
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10389
_____________________________________________
Page n° 72
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
AGENT DE SURVEILLANCE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5460
Service :
REGULATION URBAINE - POLE
TECHNIQUE UCS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
9210V01
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5445
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
11/SJAF/1616
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5446
INSTRUCTEUR DE DOSSIERS DES
MOYENS GENERAUX
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5130
Service :
DIRECTION DES MOYENS
GENERAUX
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
11/DGMTRE/1183
12785
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
EMPLOYE ADMINISTRATIF
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5417
Service :
ENFANCE - DIRECTION
OPERATIONNELLE
CHARGE D'ACCUEIL
Adresse :
LYON
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5193
Service :
ANTENNE SOLIDARITE 4
Petite enfance
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
158V01
C443
_____________________________________________
Page n° 73
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
SECRETAIRE DE SERVICE
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Collectivité : MAIRIE GRIGNY
Adresse :
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
B.P. 12
69520 GRIGNY
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5247
Service :
SPORT
Sport
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
complet
35h00
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5250
Service :
DIR. DES SCES AUX
ENTREPRISES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
ADJOINT ADM. PRINCIPAL 2EME CL
Spécialité :
Grade :
Collectivité : MAIRIE MONTROTTIER
Adresse :
MAIRIE
69770 MONTROTTIER
Spécialité :
Adresse :
B.P. 12
69520 GRIGNY
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5249
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5154
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE TERNAY
Adresse :
GRANDE RUE
69360 TERNAY
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 12
69520 GRIGNY
Date annonce :
22/11/2011
Code annonce :
2011-11-5343
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5248
Service :
COMPTABILITE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
28h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
_____________________________________________
Service :
_____________________________________________
Page n° 74
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adresse :
25 RUE GAMBETTA
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE SAINT-JEAN-D'ARDIERES
Adresse :
65 RUE PIERRE COTHENET
69220 SAINT-JEAN-D'ARDIERES
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5349
Service :
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-531
Service :
ADMINISTRATIF
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Grade :
Spécialité :
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE
PUBLIQUE
Adresse :
B.P. 79
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5354
Date annonce :
15/11/2011
Service :
POLICE MUNICIPALE
Code annonce :
2011-11-5155
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
13413
Service :
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5282
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10421
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5356
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
ELIE VIGNAL / POSTE MC
_____________________________________________
_____________________________________________
Grade :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Service :
Service :
CADRE D’EMPLOIS
Page n° 75
9) Filière ANIMATION
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Animateur
Grade :
ANIMATEUR
Spécialité :
ANIMATEUR TOURISTIQUE
Adjoint d'animation
Spécialité :
Adresse :
25 RUE GAMBETTA
Collectivité : COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTAdresse :
BEAUJOLAIS
MAIRIE DE MONSOLS
69860 MONSOLS
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-538
Service :
TOURISME
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Date annonce :
22/11/2011
Code annonce :
2011-11-5342
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
28h00
01/01/2012
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint d'animation
Grade :
_____________________________________________
Spécialité :
ANIMATEUR DANSE
CADRE D’EMPLOIS
Collectivité : MAIRIE VILLEFRANCHE-SUR-SAONE
Adresse :
183 RUE DE LA PAIX
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE
Grade :
Animateur
ANIMATEUR
Spécialité :
Adresse :
RUE DU SILLON
69360 COMMUNAY
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5219
Service :
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5433
Service :
JEUNESSE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
30h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
28h00
01/01/2012
_____________________________________________
10)
Filière CULTURELLE
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint d'animation
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE CHAPONOST
Adresse :
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE
69630 CHAPONOST
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5277
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
08h00
MA
_____________________________________________
Page n° 76
DOCUMENTALISTE / WEBMESTRE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5324
Service :
AFFAIRES CULTURELLES - MUSEE
DE L'IMPRIMERIE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
9520V01
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
9376V03
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Grade :
REGISSEUR D'EXPOSITION
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Spécialité :
BIBLIOTECHNICIEN
Date annonce :
21/11/2011
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Code annonce :
2011-11-5326
Date annonce :
15/11/2011
Service :
D'ART CONTEMPORAIN
Code annonce :
2011-11-5140
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
BIBLIOTHEQUES MUNICIPALES DEPARTEMENT SCIENCES ET
TECHNIQUE
documentaires
9315V02
_____________________________________________
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
CADRE D’EMPLOIS
8565V01
Grade :
_____________________________________________
ASS. QUAL. CON. PAT. BIB 2 CL
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
Adresse :
B.P. 24
Grade :
Date annonce :
22/11/2011
Code annonce :
2011-11-5347
Service :
DIRECTION ACTIONS
CULTURELLES
documentaires
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
ASS. CONS. PAT. BIB. 2 CL
Spécialité :
Adresse :
69630 CHAPONOST
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5461
Service :
documentaires
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
29h30
01/12/2011
_____________________________________________
MO DE
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
_____________________________________________
CHARGE DES ACTIVITES SCOLAIRES
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adjoint du patrimoine
Grade :
ADJOINT PATRIMOINE 2 CL
Spécialité :
GARDIEN DE MUSEE
Date annonce :
21/11/2011
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Code annonce :
2011-11-5325
Date annonce :
28/11/2011
Service :
DE L' IMPRIMERIE
Code annonce :
2011-11-5478
Service :
GADAGNE MUSEES - ACCUEIL ET
SURVEILLANCE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Page n° 77
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
03/03/2012
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5474
8011V02
Service :
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
02h30
Adjoint du patrimoine
Grade :
ADJOINT PATRIMOINE 2 CL
Spécialité :
GARDIEN DE MUSEE
_____________________________________________
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5479
Service :
GADAGNE MUSEES - ACCUEIL ET
SURVEILLANCE
Adresse :
B.P. 24
Date annonce :
25/11/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
03/02/2012
Code annonce :
2011-11-5443
2920
Service :
_____________________________________________
11)
Filière ENSEIGNEMENT
ARTISTIQUE
CADRE D’EMPLOIS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
04h00
JF POLE D
_____________________________________________
Grade :
Spécialité :
12)
Filière MEDICO-SOCIALE
CADRE D’EMPLOIS
MUSIQUE - INSTRUMENTS
TRADITIONNELS
Grade :
Collectivité : SYNDICAT MIXTE (SM) ECOLE
Adresse :
NAT.MUSIQUE VILLEURBANNE
46 COURS DE LA REPUBLIQUE
69100 VILLEURBANNE
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5253
Médecin
Spécialité :
MEDECIN DE CRECHE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Service :
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5459
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
20h00
Service :
ENFANCE - MEDICOPSYCHOLOGIQUE
Petite enfance
MTE
_____________________________________________
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
18h30
01/02/2012
CADRE D’EMPLOIS
8032
Grade :
Spécialité :
MUSIQUE - PIANO JAZZ
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Collectivité : MAIRIE GIVORS
Adresse :
PLACE HENRI BARBUSSE
B.P. 38
69701 GIVORS CEDEX
Médecin
Grade :
Spécialité :
Page n° 78
RESPONSABLE TERRITORIAL SANTE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5432
Code annonce :
2011-11-5360
Service :
MDR DE VAULX-EN-VELIN
Service :
MDR SAINT SYMPHORIEN D'OZON
Santé
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
12293
11520
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Médecin
Infirmier
Grade :
MEDECIN HORS CLASSE
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5335
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
INFIRMIERE PUERICULTRICE
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5438
Service :
MDR DE CONDRIEU
Santé
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
12887
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Infirmier
Puéricultrice
Grade :
Grade :
PUERICULTRICE CLASSE NORMALE
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5434
Service :
Santé
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
11287
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5359
Service :
MDR LYON 6EME
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
12139
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Infirmier
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE FAMILLE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Page n° 79
Date annonce :
23/11/2011
Service :
MDR LYON 3EME
Code annonce :
2011-11-5370
Social
Service :
MDR LYON 1ER
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
13821
10617
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE TERRITORIAL ENFANCE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5453
Service :
MDR VENISSIEUX NORD
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
11234
TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE ET
FAMILLE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5424
Service :
MDR DE VAUGNERAY
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10764
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
TRAVAILLEUR SOCIAL INTEGRATION
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5275
Service :
MDR RILLIEUX LA PAPE
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10584
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5361
Service :
MDR CALUIRE ET CUIRE
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10022
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
FAMILLE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
15/11/2011
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5149
Code annonce :
2011-11-5366
Service :
MDR MEYZIEU
Page n° 80
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
11546
Grade :
Spécialité :
complet
35h00
12654
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
TRAVAILLEUR SOCIAL INTEGRATION
(CESF)
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5437
Service :
MDR D'IRIGNY
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10846
TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENCE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5150
Service :
MDR TARARE
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
13368
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
FAMILLE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5251
Date annonce :
15/11/2011
Service :
Code annonce :
2011-11-5147
Social
Service :
MDR LYON 7 NORD
complet
35h00
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
11173
12298
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE/FAMILLE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Grade :
Spécialité :
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5192
Date annonce :
18/11/2011
Service :
Code annonce :
2011-11-5274
Social
Service :
MDR LYON 2
complet
35h00
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
Page n° 81
_____________________________________________
13461
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Auxiliaire de soins
Grade :
AUXILIAIRE DE SOINS PPAL 1 CL
Grade :
Spécialité :
PERSONNES AGEES
Spécialité :
Adresse :
CHAPONNAY
MAIRIE
69970 CHAPONNAY
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5185
Service :
ENFANCE - CRECHE CHEVREUL
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/02/2012
6864
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5159
Service :
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Auxiliaire de soins
AUXILIAIRE DE SOINS 1 CL
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
PLACE DE LA NATION
B.P. 30
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5145
Date annonce :
21/11/2011
Service :
DES RETRAITES - SSIAD
Code annonce :
2011-11-5297
Social
Service :
ENFANCE - ROULANTES
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
31h30
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
GA
2551
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Auxiliaire de soins
Grade :
AUXILIAIRE DE SOINS PPAL 1 CL
Spécialité :
PERSONNES AGEES
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5158
Service :
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Grade :
Spécialité :
Adresse :
CHAPONNAY
MAIRIE
69970 CHAPONNAY
Date annonce :
A.T.S.E.M.
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5456
Service :
EDUCATION - ECOLE JEAN
JAURES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
1143
_____________________________________________
Page n° 82
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
A.T.S.E.M.
A.T.S.E.M.
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 87
69923 OULLINS CEDEX
Collectivité : MAIRIE POMMIERS
Adresse :
84 RUE DE LA MAIRIE
69480 POMMIERS
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5403
Service :
SCOLAIRE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5144
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
20h02
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Agent social
A.T.S.E.M.
A.T.S.E.M. PPAL 2 CL
Spécialité :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5283
AGENT SOCIAL 2 CL
Spécialité :
AIDE A DOMICILE
Adresse :
SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
LE PARC MUNICIPAL
24 RUE CENTRALE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Collectivité : MAIRIE CHARLY
Adresse :
PLACE DE LA MAIRIE
69390 CHARLY
Date annonce :
Grade :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
_____________________________________________
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5375
Service :
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
25h00
01/01/2012
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
A.T.S.E.M.
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Agent social
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE EVEUX
Adresse :
52 RUE DE LA RENCONTRE
69210 EVEUX
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-552
AGENT SOCIAL 2 CL
Adresse :
SAINT-FONS
MAIRIE
B.P. 100
69195 SAINT-FONS CEDEX
Service :
Date annonce :
16/11/2011
2011-11-5172
Code annonce :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
23h00
Service :
_____________________________________________
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
30h00
_____________________________________________
Page n° 83
13)
Filière SECURITE
2011-OA
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 87
69923 OULLINS CEDEX
Ingénieur
DIRECTEUR DE PROJET FONTAINES SUR
SAONE
Date annonce :
22/11/2011
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Code annonce :
2011-11-5346
Date annonce :
18/11/2011
Service :
POLICE MUNICIPALE
Code annonce :
2011-11-5259
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
DIR. HABITAT DVPT SOLIDAIRE
URBAIN - EQUIPE TERRITORIALE
OUEST
_____________________________________________
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
_____________________________________________
CHEF SCE PM PRINCIPAL 2CL
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
Adresse :
69630 CHAPONOST
Grade :
Spécialité :
Ingénieur
CHEF DE SERVICE
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5447
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
28/11/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Code annonce :
2011-11-5455
Service :
MA BO
DIR. VIE A DOMICILE - SCE
MODERNISATION DE L'AIDE A
DOMICILE
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
12133
Service :
_____________________________________________
14)
Filière TECHNIQUE
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Ingénieur
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Grade :
Adresse :
B.P. 330
Spécialité :
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-5279
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Service :
Date annonce :
21/11/2011
2011-11-5320
Code annonce :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Service :
Page n° 84
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Ingénieur
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
INGENIEUR PRINCIPAL
CADRE D’EMPLOIS
Ingénieur
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5317
Service :
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Ingénieur
Grade :
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5315
Service :
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
INGENIEUR PRINCIPAL
CADRE D’EMPLOIS
Ingénieur
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5313
Service :
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Ingénieur
Grade :
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5311
Service :
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
INGENIEUR PRINCIPAL
CADRE D’EMPLOIS
Ingénieur
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5316
Service :
Page n° 85
Grade :
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5334
Code annonce :
Service :
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
2011-11-5306
Service :
déchets
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/GC/MS
_____________________________________________
Ingénieur
CADRE D’EMPLOIS
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Grade :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Spécialité :
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Date annonce :
21/11/2011
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Code annonce :
2011-11-5310
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5318
Service :
local
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Service :
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
Ingénieur
CADRE D’EMPLOIS
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Grade :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Spécialité :
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Date annonce :
21/11/2011
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Code annonce :
2011-11-5307
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5333
Service :
déchets
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Ingénieur
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
INGENIEUR PRINCIPAL
Grade :
Spécialité :
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
Service :
21/11/2011
Page n° 86
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5290
Code annonce :
2011-11-5322
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Ingénieur
Grade :
INGENIEUR PRINCIPAL
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5332
Code annonce :
2011-11-5323
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Ingénieur
Grade :
INGENIEUR PRINCIPAL
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
21/11/2011
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5319
Code annonce :
2011-11-5327
Service :
Service :
divers
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Grade :
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Page n° 87
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5328
Service :
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
Grade :
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5331
Service :
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
déchets
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
Spécialité :
_____________________________________________
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
CADRE D’EMPLOIS
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5329
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Service :
divers
Ingénieur
Grade :
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
DIRECTEUR DE MISSION ENERGIE
Date annonce :
21/11/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Code annonce :
2011-11-5294
Service :
DELEGATION GENERALE AU
DEVELOPPEMENT URBAIN
DRH/UGC/MS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
AV2011-197/DRH/SEM/MC
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
_____________________________________________
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
CADRE D’EMPLOIS
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5330
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Service :
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
Grade :
INGENIEUR PRINCIPAL
Spécialité :
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5308
Service :
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Ingénieur
Ingénieur
INGENIEUR PRINCIPAL
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
DRH/UGC/MS
_____________________________________________
Spécialité :
Page n° 88
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Ingénieur
Technicien
Grade :
INGENIEUR
Spécialité :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE TARARE
Adresse :
69170 TARARE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5373
CHEF D'EQUIPE TECHNIQUE
Date annonce :
23/11/2011
Code annonce :
2011-11-5369
Service :
MDR LYON 3EME
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
14600
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Grade :
Ingénieur
CADRE D’EMPLOIS
INGENIEUR
Technicien
Spécialité :
Grade :
TECHNICIEN PRINCIPAL 2CL
Collectivité : MAIRIE TARARE
Adresse :
69170 TARARE
Spécialité :
INSTRUCTEUR DU DROIT DES SOLS
Date annonce :
24/11/2011
Collectivité : MAIRIE BELLEVILLE
Adresse :
69220 BELLEVILLE
Code annonce :
2011-11-5372
Date annonce :
25/11/2011
Service :
Code annonce :
2011-11-5422
Service :
URBANISME
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
06/12/2011
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Technicien
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
ASSISTANT CONCEPTEUR DE PROJETS
AUX GRANDS TRAVAUX
Adresse :
20 RUE DU LAC
B.P. 3103
69399 LYON CEDEX 03
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5139
Service :
DIR. EAU - ET
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Grade :
Technicien
TECHNICIEN
Spécialité :
Adresse :
69630 CHAPONOST
Date annonce :
22/11/2011
Code annonce :
2011-11-5345
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
MA BER
_____________________________________________
_____________________________________________
Page n° 89
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Agent de maîtrise
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Grade :
RESPONSABLE SERVICE OBJETS
TROUVES
Agent de maîtrise
AGENT DE MAITRISE
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Collectivité : MAIRIE DECINES-CHARPIEU
Adresse :
B.P. 175
69151 DECINES-CHARPIEU CEDEX
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5187
Code annonce :
2011-11-5386
Service :
REGULATION URBAINE - OBJETS
TROUVES
Service :
divers
complet
35h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
10983
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Agent de maîtrise
Grade :
Grade :
Spécialité :
Adjoint technique
Spécialité :
CHEF DE CUISINE
Adresse :
PLACE DE L'EUROPE
B.P. 122
69883 MEYZIEU CEDEX
Adresse :
B.P. 330
Date annonce :
17/11/2011
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5229
Code annonce :
2011-11-5287
Service :
Service :
Restauration collective
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
28/11/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Agent de maîtrise
Grade :
Grade :
Spécialité :
Adjoint technique
RESPONSABLE D'EQUIPE GARDIEN SALLE
DES FETES
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Spécialité :
Adresse :
84 RUE DE LA MAIRIE
69480 POMMIERS
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5141
Date annonce :
16/11/2011
Service :
Code annonce :
2011-11-5186
Service :
MAIRIE DU 9EME
ARRONDISSEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
13h37
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
10979
_____________________________________________
Page n° 90
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
5590V01
_____________________________________________
Grade :
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
MENUISIER
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
ELECTRICIEN
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5467
Service :
BATIMENTS - ATELIER SECOND
OEUVRE
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5191
Service :
AFFAIRES CULTURELLES AUDITORIUM/ONL TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
14/03/2012
1995
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/03/2012
4536
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adjoint technique
Grade :
Adresse :
B.P. 12
69520 GRIGNY
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5195
Spécialité :
MONTEUR EN INSTALLATION THERMIQUE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Service :
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5189
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Service :
BATIMENTS - MAINTENANCE DES
EQUIPEMENTS TECH.
_____________________________________________
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
07/02/2012
4649
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
RESPONSABLE MAINTENANCE EN
PISCINE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5450
Service :
SPORTS - PERSONNEL
TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF
VAISE
Sport
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Page n° 91
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
ELECTRICIEN CHAUFFEUR
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5473
Service :
ECLAIRAGE PUBLIC MAINTENANCE RIVE DROITE S3
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
4427V05
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
10964
_____________________________________________
Adjoint technique
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adjoint technique
Grade :
ELECTRICIEN CHAUFFEUR
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5472
Service :
ECLAIRAGE PUBLIC MAINTENANCE RIVE DROITE S1
Spécialité :
AIDE RESPONSABLE RESTAURANT
SATELLITE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5458
divers
Service :
EDUCATION - ECOLE LES
ANEMONES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
4406V01
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
22/12/2011
10959
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Adjoint technique
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adjoint technique
Grade :
JARDINIER
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Spécialité :
Adresse :
B.P. 330
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5463
Service :
ESPACES VERTS - 2EME
ARRONDISSEMENT
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
02/01/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
10978
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5285
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Grade :
Spécialité :
Adjoint technique
Spécialité :
AGENT DE SERVICE
JARDINIER
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
28/11/2011
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5457
Code annonce :
2011-11-5288
Service :
EDUCATION - ECOLE FULCHIMON
Page n° 92
Service :
ESPACES VERTS - 3EME
ARRONDISSEMENT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
03/02/2012
5078
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
_____________________________________________
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Adjoint technique
Adjoint technique
Collectivité : MAIRIE FRANCHEVILLE
Adresse :
1 RUE ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
Grade :
Spécialité :
Adresse :
B.P. 330
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5137
Service :
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5286
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
Service :
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
Adjoint technique
AGENT D'ENTRETIEN EN COLLEGE
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
22/11/2011
Code annonce :
2011-11-5344
Service :
MDR VENISSIEUX NORD
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
15415
AGENT D'INTERVENTION TECHNIQUE
INFRASTRUCTURES
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5152
Service :
MDR MEYZIEU
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
14488
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
_____________________________________________
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE SAINT-DIDIER-AU-MONT-D'OR
Adresse :
34 AVENUE DE LA REPUBLIQUE
69370 SAINT-DIDIER-AU-MONT-D'OR
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5374
Service :
Page n° 93
AGENT D'ENTRETIEN ET AIDE CUISINIER
Adresse :
69483 LYON CEDEX 03
Date annonce :
25/11/2011
Code annonce :
2011-11-5418
Service :
MDR DE SAINT FONS
Social
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
15069
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Adjoint technique
Grade :
ADJOINT TECHN. PRINCIPAL 2 CL
Spécialité :
Spécialité :
AGENT D'ENTRETIEN ET GESTIONNAIRE
DES SALLES COMMUNALES
Adresse :
B.P. 79
Collectivité : MAIRIE CHATILLON-D'AZERGUES
Adresse :
PLACE DE LA MAIRIE
B.P. 1
69380 CHATILLON-D'AZERGUES
Date annonce :
17/11/2011
Code annonce :
2011-11-5227
Service :
MAINTENANCE ET ENTRETIEN
DES BATIMENTS
Date annonce :
18/11/2011
Code annonce :
2011-11-537
Service :
TECHNIQUE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
ELECTRICIEN
Adresse :
84 RUE DE LA MAIRIE
69480 POMMIERS
Adresse :
PLACE DE LA NATION
B.P. 30
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5142
Date annonce :
15/11/2011
Code annonce :
2011-11-5153
Service :
TECHNIQUE - PATRIMOINE BATI ATELIER ELECTRICITE
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
IB
CADRE D’EMPLOIS
Service :
Grade :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
12h07
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Adjoint technique
Spécialité :
Adresse :
RUE DU SILLON
69360 COMMUNAY
Spécialité :
Collectivité : MAIRIE MORNANT
Adresse :
B.P. 6
69440 MORNANT
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5211
Date annonce :
16/11/2011
Service :
Code annonce :
2011-11-5208
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
15h00
01/01/2012
Service :
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
_____________________________________________
Page n° 94
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Adjoint technique
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
AGENT DES SERVICES TECHNIQUES
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
21/11/2011
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5298
Code annonce :
2011-11-5296
Service :
ENFANCE - CRECHE MASSENA
Service :
Petite enfance
ENFANCE - CRECHE
MONTBRILLANT
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
02/01/2012
Petite enfance
10392
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
10330
Grade :
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
AGENT DE SERVICE
Grade :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5169
Service :
EDUCATION - ECOLE JULES
VERNE
Adjoint technique
Spécialité :
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Date annonce :
21/11/2011
Code annonce :
2011-11-5299
Service :
ENFANCE - CRECHE BELFORT
Petite enfance
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
1652
9791
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Adjoint technique
Grade :
Adjoint technique
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
84 RUE DE LA MAIRIE
69480 POMMIERS
Collectivité : MAIRIE VERNAISON
Adresse :
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918
69390 VERNAISON
Date annonce :
15/11/2011
Date annonce :
22/11/2011
Code annonce :
2011-11-5143
Code annonce :
2011-11-5340
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
06h07
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/12/2011
_____________________________________________
_____________________________________________
Page n° 95
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
Grade :
Adjoint technique
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
RUE DU SILLON
69360 COMMUNAY
Adresse :
RUE DU SILLON
69360 COMMUNAY
Date annonce :
16/11/2011
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5210
Code annonce :
2011-11-5216
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
31h00
01/01/2012
_____________________________________________
divers
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Adjoint technique
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Adjoint technique
Spécialité :
Adresse :
RUE DU SILLON
69360 COMMUNAY
Date annonce :
16/11/2011
Code annonce :
2011-11-5213
Grade :
Spécialité :
GARDIEN DE MAIRIE
Adresse :
SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Service :
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5449
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
22h00
01/01/2012
Service :
MAIRIE DU 3EME
ARRONDISSEMENT
_____________________________________________
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
CADRE D’EMPLOIS
3609
Grade :
Adjoint technique
_____________________________________________
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
Adresse :
CORBAS
MAIRIE
PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
Date annonce :
28/11/2011
Code annonce :
2011-11-5451
Service :
Adjt techn ets enseignements
Grade :
Spécialité :
38 - AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Social
Code annonce :
2011-11-5378
Temps emploi :
Nombre d'heures :
non complet
17h30
01/12/2011
Service :
LYCEES DE LA REGION RHONEALPES
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15862
_____________________________________________
_____________________________________________
Page n° 96
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5377
Code annonce :
2011-11-5392
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15017
15456
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
SPECIALITE RESTAURATION
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5393
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15009
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5394
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15566
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5389
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15195
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5391
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15515
_____________________________________________
_____________________________________________
Page n° 97
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5390
Code annonce :
2011-11-5395
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15372
16184
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5379
Code annonce :
2011-11-5400
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15862
16501
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5381
Code annonce :
2011-11-5385
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15841
16035
_____________________________________________
Page n° 98
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
CADRE D’EMPLOIS
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5380
Code annonce :
2011-11-5383
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15745
15867
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Grade :
Spécialité :
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5382
Code annonce :
2011-11-5384
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15872
15862
_____________________________________________
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Grade :
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5398
Code annonce :
2011-11-5388
Service :
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
16636
17367
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Page n° 99
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CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5397
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
16640
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5396
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
17481
_____________________________________________
CADRE D’EMPLOIS
Grade :
Spécialité :
Adresse :
CS 20033
Date annonce :
24/11/2011
Code annonce :
2011-11-5399
Service :
Temps emploi :
Nombre d'heures :
complet
35h00
01/01/2012
15564
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