Communiqué de Presse

Communiqué de Presse
4ème ÉDITION DES « RENCONTRES CARRIÈRES »
Les experts en recrutement Page Personnel consacrent
une journée à la réussite professionnelle des profils comptables
Mardi 14 octobre de 8h00 à 19h00
Neuilly-sur-Seine, le 3 octobre 2014 – Fort du succès des précédentes éditions, Page Personnel donne le
èmes
coup d’envoi des 4
« Rencontres Carrières » dédiées aux profils comptables.
Objectif : délivrer des conseils de carrière personnalisés à tous les candidats des secteurs
Comptabilité & Finance et Audit, Conseil & Expertise, qu’ils soient en poste, à l’écoute du marché ou
en recherche active d’emploi.
Les « Rencontres Carrières » de Page Personnel donnent l’opportunité aux candidats d'échanger sur leur
parcours professionnel et d'être éclairés sur les possibilités qui s'offrent à eux grâce aux conseils de plus de
70 consultants experts du secteur. Aujourd’hui en France, près de 400 000 personnes exercent un
emploi dans le domaine de la comptabilité et de la finance d’entreprise, soit environ 2 % de la
population active. Ce secteur porteur génère d’importants volumes de recrutement.
« Dans un marché en constant mouvement, ce type d’initiative nous semble essentiel pour permettre aux
professionnels d’appréhender au mieux leur positionnement. Les Rencontres Carrières sont l’occasion pour
eux de bénéficier de l’expertise de nos consultants et de prendre le temps de construire un projet de carrière
durable et ce, hors du cadre classique de l’entretien », explique Julien Barrois, Directeur Exécutif Senior de la
Division Comptabilité & Finance chez Page Personnel.
Modalités pratiques
Pour participer aux Rencontres Carrières et obtenir un rendez-vous, les candidats doivent impérativement
s’inscrire avant le 13 octobre sur le site internet de Page Personnel à l’adresse suivante :
www.pagepersonnel.fr/rencontres-carrieres.html
Les rendez-vous peuvent avoir lieu dans l’un des 19 bureaux Page Personnel en France :
Cergy / Massy / Neuilly-sur-Seine / Noisy-le-Grand / Paris 8ème / Paris 12ème / Roissy / Bordeaux / Lille /
Lyon / Marseille / Nantes / Nice / Orléans / Rouen / Strasbourg / Toulouse / Versailles.
Contacts presse
Agence Elan pour PageGroup
01 40 89 91 25
[email protected]
Communiqué de Presse
A propos de PageGroup
Plus de 35 ans après sa création à Londres en 1976, l’expertise de PageGroup dans le recrutement et l’intérim spécialisés est
reconnue et appréciée par les clients et candidats du monde entier.
Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 155
bureaux répartis dans 36 pays et rassemble plus de 5300 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et
candidats dans la recherche de solutions adaptées.
En France, PageGroup recrute pour ses clients des collaborateurs en intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d’expérience, du
dirigeant au technicien, à travers les marques suivantes :
Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction
opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts.
Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ;
Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ;
Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim
management ou de management de transition ;
er
Page Personnel recrute des cadres 1 niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD
et CDI.
Le Groupe s’appuie également sur des équipes d’experts pour répondre à des besoins plus spécifiques :
Page Assessment propose des prestations de conseil en évaluation et en gestion des talents ;
Page Consulting intervient sur des missions de conseil opérationnel en Systèmes d’Information ;
Page Outsourcing spécialiste du RPO (Recruitment Process Outsourcing), gère avec flexibilité les opérations de recrutements
volumiques.
PageGroup s’appuie sur un réseau national de 500 consultants répartis au sein de 30 bureaux.