Directeur(trice) du Centre Clairsapin (Arrentès-de

Directeur(trice) du Centre Clairsapin (Arrentès-de-Corcieux)
Sous l’autorité du Directeur Général de la Ligue de l’enseignement Fédération des Œuvres Laïques de
Meurthe et Moselle ou de son représentant, et en lien étroit avec la responsable du Service Classes de
Découverte, le responsable du service vacances et l’assistant aux Ressources Humaines, le(la)
directeur(trice) du centre de Clairsapin situé à Arrentès-de-Corcieux dans les Vosges, a pour missions :
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Gestion globale de l’Activité du Centre,
Gestion des ressources humaines nécessaires au fonctionnement du Centre,
Gestion du Bâtiment
Gestion Financière du Centre
Gestion du développement de l’Activité
GESTION GLOBALE DE L’ACTIVITE
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Gestion du calendrier d’occupation : s’assurer avec les services concernés que les procédures et les
protocoles sont bien en place
Concernant les classes de découverte : Proposition d’un programme et d’un devis à l’enseignant, le
service scolaire assure le suivi administratif (convention et facturation). Préparation, organisation et
évaluation du séjour et mise à jour des documents administratifs (diplômes, liste des animateurs, …)
pour le dossier IA
Concernant les séjours vacances : direction des séjours, coordination avec le service Vacances pour
Tous, développement des mini-séjours de proximité
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (en lien avec l’Assistant RH)
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Recrutement du personnel technique et d’animation occasionnelle. Diffusion des offres d’emploi,
recrutement, utilisation des ressources du réseau, fiche de renseignements des salariés, proposition
de dates de contrat, vérification des pièces administratives et règlementaires
Suivi des fiches horaires
Suivi des congés
Suivi des plannings du travail du personnel
Mise en place et suivi budgétaire de la masse salariale
Analyse financière mensuelle de la gestion des personnels occasionnels et saisonniers en lien avec le
Siège
GESTION DU BATIMENT
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Suivi de l’entretien et de la maintenance des bâtiments avec l’agent technique
Proposition des investissements à réaliser à la direction et aux responsables de service
Veille permanente des contraintes réglementaires liées à l’accueil des publics (ERP- Etablissement
Recevant du Public)
Veille permanente sur l’équipement et formulation de propositions d’investissement dans le bâti,
pour garantir la sécurité des animations et des publics, améliorer les conditions d’accueil
GESTION FINANCIERE DU CENTRE
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Elaboration et suivi du budget du centre en lien avec la direction, les responsables de service et
l’assistant RH
Gestion globale du budget de fonctionnement (hors salaires direction du centre et agent
d’entretien), analyse mensuelle en lien avec le siège
Suivi, gestion et négociation périodique des contrats de maintenance (en lien avec l’agent
d’entretien et le Siège)
GESTION DU DEVELOPPEMENT
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Rédaction du projet de structure. En lien avec le projet fédéral et en cohérence avec le projet
éducatif de la ligue.
Mise en place de la démarche C.E.D. (Citoyenneté, Environnement et Développement durable) :
diagnostic, présentation du dossier au national, obtention du label et développement des actions
C.E.D.
Recherche de nouveaux publics, de nouveaux partenariats, création de nouvelles actions
Structuration des liens avec le territoire, pour favoriser l’inscription dans le tissu local, relations avec
les instances locales (collectivités, entreprises, associations, établissements scolaires, prestataires)
Promotion de l’Activité
Diplômes et connaissances requises:
Diplôme de niveau II-III (de l’Animation mais diplômes ou expériences équivalents acceptés)
BAFD ou équivalent
Permis B indispensable
Maîtrise des outils informatiques indispensables : traitement de texte, tableur, Internet.
Connaissance du système éducatif public et engagements dans l’Education Populaire
Qualités requises :
Rigueur, organisation.
Management d’équipe
Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers.
Collaboration et transversalité avec les différents services de la fédération
Pragmatisme et réactivité pour gérer toute situation
Sens des responsabilités
Initiatives et créativité
Conditions d’emploi
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
Indice 400 de la Convention Collective Nationale de l’Animation soit 2400 € euros mensuels brut.
Lieu de travail : Centre Clairsapin à Arrentès de Corcieux, déplacements à prévoir en Région et sur le
territoire national.
Logement sur place obligatoire - logement mis à disposition tout au long de l’année
Véhicule de service
Embauche possible le 15 octobre 2015
Envoyer candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard pour le 4 septembre 2015 à :
Monsieur le Secrétaire Général
Ligue de l’enseignement Fédération des Œuvres Laïques de Meurthe et Moselle
49 rue Isabey CS 85221
54052 NANCY CEDEX
Ou par mail : [email protected]