Comment convertir un envoi de CV en 1 rendez-vous

Comment convertir un envoi
de CV en 1 rendez-vous
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NOTRE MISSION
« Parce que nous croyons qu’en chacun réside un potentiel bien souvent insoupçonné,
notre mission est de faire émerger ce potentiel et vous permettre de décrocher le poste que
vous désirez. »
Qui sommes-nous ?
Clément et Alex ont apportés leurs synergies pour créer l’ouvrage que vous êtes en train de
lire ainsi que le Blog RéussirCV.
Regardez cette vidéo afin de mieux nous connaître :
http://www.reussircv.com/qui-sommes-nous/
Alex :
Je m’appelle Alex, je suis fondateur et dirigeant d’un cabinet de recrutement.
Je viens d’une famille modeste. Mon père est chauffeur de taxi et ma mère est mère au
foyer.
Ils venaient du Cambodge suite à la guerre et à l’époque, ils ont été accueillis en France en
tant que réfugiés politiques.
Pendant près de 15 ans, j’ai vécu dans ce que l’on appelle “les quartiers sensibles”.
Bien que je n’ai jamais manqué de rien, disons que nous ne roulions pas sur l’or.
Pourtant cela ne m’a pas empêché d’avoir de l’ambition et l’envie de réussir.
Durant ces 5 dernières années, j’ai vu passer en entretien près de 1000 candidats et j’ai aidé
plus d’une centaine à décrocher un poste en CDI ou une mission.
J’ai aidé des entreprises grands comptes tels que LOGICA, CAPGEMINI, MEETIC, ALAIN
AFFLELOU, CEGEDIM, ATOS, HENKEL SCHWARZKOPF dans leurs recrutements.
Aujourd’hui, j’ai décidé de mettre mes connaissances à contribution et aider un plus large
public.
Ma plus grande satisfaction est de vous aider à atteindre vos objectifs.
Car si j’ai réussi, vous le pouvez aussi.
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Clément :
Je m’appelle Clément, j’ai connu un vrai parcours du combattant lors de ma jeune carrière.
J’ai démarré dans l’Informatique en tant que Programmeur, puis j’ai évolué dans le domaine
commercial dans une cellule Télémarketing à vendre des Logiciels et Produits.
Enfin, j’ai parfait mon parcours avec un MBA et me suis lancé un pari fou : travailler
à l’étranger dans une nouvelle voie pour moi: les Achats directs.
J’ai rencontré plus d’une centaine de sociétés dans des dizaines de secteurs différents avant
de trouver mon bonheur.
Je suis actuellement Responsable d’Achats depuis plus de 5 ans d’un Leader européen en
Chine!
Tout cela m’a apporté une expérience hors normes des 2 côtés de la recherche d’emploi.
Je suis désormais recruteur à mon tour de talents de différentes nationalités.
En ces temps difficiles pour les demandeurs d’emploi, j’ai décidé de créer ce Blog avec Alex
afin de vous aider à décrocher le job dont vous rêvez et que vous méritez.
Téléchargez maintenant votre modèle de CV gagnant en cliquant ici:
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Comment convertir un envoi de CV en 1
rendez-vous ?
Je faisais un bilan avec un ami que j’aide dans sa recherche d’emploi.
Je lui ai conseillé de tenter une autre approche, celle de la qualité plutôt que de la quantité.
Il m’est apparu évident qu’il faisait un travail considérable d’envoi de CV et qu’il avait très peu de retours et
encore moins de rendez-vous.
Laissez-moi vous dire d’emblée quelque chose : la qualité primera toujours sur la quantité.
Un simple constat de cette expérience : il envoyait près de 100 cv par jour et obtenait peut être 3-4
rappels téléphoniques pour souvent aucun rendez-vous.
Après ce changement, il postulait environ 10 a 20 CV par jour et obtenait 2 a 4 rendez-vous par semaine.
Ça parait incroyable ? Je vous assure pourtant que c’est véridique! Il vient de signer avec une entreprise qui lui
a fait une très bonne proposition et qui lui plaisait.
C’était la première fois qu’il avait le choix!
Avant, il se contentait de prendre le premier boulot qu’il pouvait trouver.
1- Réfléchir pour mieux agir!
Je vais vous donner tout de suite le secret de cette technique.
Premièrement ciblez mieux le poste qui vous correspond. Prenez une journée pour vraiment réfléchir aux
missions que vous avez aimé faire dans le passé ou à vos passions.
Ce travail est très important!
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Par exemple, il ciblait toujours des offres d’Assistant Administrateur de Ventes.
Apres ce travail de réflexion, on s’est rendu compte qu’un poste dans un bureau ne lui correspondait pas
vraiment.
Ce qu’il aimait, c’était le contact avec les client et le développement commercial. On l’a donc orienté vers un
métier de commercial.
2- Le ciblage est la clé
Ensuite, ne vous détournez en aucun cas vers un poste plus “facile”.
Ne vous mettez pas à postuler à nouveau vers des offres que vous pensez pouvoir faire mais pour lesquelles
vous savez que vous n’avez vraiment pas le profil demandé.
Cela vous permettra de ne pas nourrir d’espoirs pas forcément réalistes…
La baisse de morale occasionnée pourrait vous faire baisser les bras et retourner à votre ancienne façon de
postuler!
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3- Le secret de la personnalisation de votre CV + exemple cv
Enfin, et le secret est vraiment là, personnalisez tous les CV que vous envoyez!
Alors, vous êtes surement en train de vous dire : “il est bien gentil lui, mais ça va me prendre un temps
fou! Comment vais-je faire”
Ou que vous n’avez pas le temps etc.
Eh bien, cela prend du temps, oui!
Mais avec un peu d’organisation, vous serez surpris du nombre de CV personnalisés que vous pouvez envoyer
par jour!
Je vous donne, en plus, une astuce qui vous permettra d’obtenir un taux de réponse proche de 100%!!
Il s’agit tout simplement de copier le contenu de l’offre d’emploi et de le coller dans votre CV en l’adaptant!
Laissez-moi vous donner un exemple cv pour vous montrer combien c’est simple.
Voila un extrait d’une offre d’emploi en tant que Directeur de magasin :
Pour cela vous serez en charge des missions suivantes :
- la commercialisation de nos différents produits présents en magasin,
- l’animation, et la motivation quotidienne de votre équipe de vente,
- le développement et la fidélisation de notre clientèle avec comme priorité la qualité du service qui lui
est apporté,
- la mise en valeur optimale de nos produits dans le respect des règles de présentation visuelle et
merchandising,
- la gestion du compte d’exploitation du magasin,
- l’image de l’enseigne sur votre zone de chalandise.
Profil :
De formation commerciale et/ou gestion de type Bac+2, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans
la vente et le management d’équipe, acquise dans le secteur de la distribution.
Passionné par l’univers du commerce, vous maîtrisez l’analyse des différents indicateurs de
performances et outils de gestion commerciale.
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Votre sens du service client, associés à vos talents de vendeur et d’organisateur vous permettront de
réussir dans cette mission et vous ouvriront de réelles perspectives d’évolution.
Les qualités et traits de caractères demandés à la fin doivent apparaître au début de votre CV, juste en
dessous du titre, comme ceci dans cet exemple cv:
NOM Prénom
Coordonnées
Directeur de magasin
X années dans la vente et le management
Sens du service clientèle et de l’organisation, Analyse et gestion commerciale
Ensuite, sélectionnez votre expérience la plus significative pour ce poste et adaptez les missions de l’offre à
votre expérience.
Il va de soi qu’il faut coller les missions que vous avez déjà faites ou qui sont similaire à votre expérience.
Inutile de mentir à ce stade, le cas échéant, vous aurez bien du mal à justifier votre expérience en entretien!
Voici un exemple cv:
2005 a 2012 : Directeur de magasin XX - XX Million de CA – XX personnes
- Commercialisation des produits présents en magasin;
- Management et Animation des équipes de ventes,
- Développement et fidélisation clientèle;
- Optimisation de la présentation visuelle et merchandising des produits;
- Gestion du compte d’exploitation;
- Développement de l’image de l’enseigne.
Voilà, rajoutez du gras sur les mots clés importants et une meilleure présentation et vous verrez que cela vous
apportera des résultats incroyables.
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Encore une fois, la qualité primera toujours sur la quantité, et cela dans tout ce que vous entreprenez dans la
vie!
Vous pouvez, bien sur, continuer à envoyer des CV en masse. Mais essayez de privilégier un maximum de
temps à l’envoi personnalisé de CV.
C’est ce que recherchent les recruteurs et c’est ce qui marche vraiment!
Par contre, vous verrez que cela peut parfois prendre plus temps pour vous faire rappeler.
Il vous faudra donc faire preuve de patience si les rappels mettent un peu de temps à venir.
Essayez vraiment cette technique pendant une semaine et vous verrez que les résultats en valent vraiment la
peine!
N’hésitez pas à nous faire part aussi de vos expériences en laissant un commentaire ci-dessous.
A très bientôt pour de nouveaux conseils,
Clément
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