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Quimper - Pôle Emploi
ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE QUIMPER Décembre 2016 Avertissements Nouveautés : • En page 14 et 15 du zoom, les données sur le marché de l’emploi sont actualisées à fin 2015. En page 15, nous avons intégré les salariés relevant des MSA d’Armorique (dpt 22 et 29) et des Portes de Bretagne (dpt 35 et 56) pour le calcul des évolutions sur un an. • Le RSA + la PPA (prime d’activité ) sont disponibles à partir de septembre 2016 dans les pages 5 et 6 du zoom. La mise en œuvre de la PPA au 1er janvier 2016 empêche toute comparaison sur les données RSA entre avant décembre 2015 et après janvier 2016. En effet, un nombre important de demandeurs d’emploi anciennement au RSA socle semblent maintenant bénéficiaires de la PPA, ce qui peut expliquer une partie du recul du nombre de bénéficiaires du RSA socle. En outre, les règles d’attribution de la PPA diffèrent de celles du RSA activité. 1 SOMMAIRE 2 3 3 4 SYNTHÈSE LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHÔMAGE LA DEMANDE D'EMPLOI 4 PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 5 PROFIL DE LA CATÉGORIE A 6 PROFIL DES CATÉGORIES ABC 7 LES FLUX 8 LES FLUX PAR MÉTIER 9 9 L'INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS 10 LES OFFRES D'EMPLOI 10 OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES 11 LES MÉTIERS EN TENSION 12 LE MARCHÉ DE L'EMPOI 12 DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE) 13 LES REPRISES D’EMPLOI 14 LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL 16 L'INTÉRIM 17 ANNEXES 18 DÉTAIL DES OFFRES 20 DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS 2 SYNTHÈSE CHIFFRES CLÉS Bassin d'emploi de Quimper Décembre 2016 Chômage Taux Taux de chômage (3e trim 2016) 8,9% Nombre évolution déc. 16 / déc. 15 10 606 -0,5% Demandes d'emploi entrées 975 +4,6% Demandes d'emploi sorties 1 015 +8,5% Nombre évolution mai. 16 / mai. 15 5 755 -3,2% Nombre évolution déc. 16 / déc. 15 621 +48,9% Nombre 4 512 43 775 évolution sur 1 an Intérimaires Nombre 2 061 évolution sur 1 an Demande d'emploi Demande en fin de mois (ABC) Indemnisation Bénéficiaires d'allocation Offres d'emploi Offres enregistrées Marché de l'emploi Etablissements (fin 2015) Salariés (fin 2015) Intérim +1,9% +20,6% LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage local, départemental, régional et national Evolution sur 1 trim. (en points) Evolution sur 1 an (en points) +0,1 +0,0 -0,5 -0,4 +0,0 -0,5 Ille-et-Vilaine ███████ 7,7% Morbihan █████████ 9,1% +0,0 -0,5 +0,0 -0,5 Bretagne ████████ 8,6% France Métropolitaine █████████ 9,7% +0,0 +0,1 -0,4 -0,5 Taux de chômage (en %) 3ème trimestre 2016 Zone d'emploi de Quimper ████████ 8,9% Côtes-d'Armor ████████ 8,9% Finistère ████████ 8,9% Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) 3 Zone d'emploi de Quimper 12 11 10 9 8 7 6 5 4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Encadré 1 : Le taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre. Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'Emploi Local) ainsi que des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'INSEE. 4 LA DEMANDE D’EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS Evolution des DEFM catégories A et ABC : Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) Demandeurs d'emploi sont inscrits 10 606 en catégories ABC à la fin (Données Brutes) du mois de décembre 2016 11 600 Demandeurs d'emploi sont inscrits 6 158 en catégories A à la fin (Données Brutes) du mois de décembre 2016 9 500 7 400 Cat. A Cat. ABC Evolution en CVS Evol. sur Evol. sur Evol.sur Evol. sur Evol. sur Evol. sur un mois trois mois un an un mois trois mois un an déc.-16 sept.-16 juin-16 mars-16 déc.-15 sept.-15 juin-15 mars-15 3 200 déc.-14 5 300 Quimper -0,2% -1,2% -5,5% +0,1% -0,5% -0,5% Finistère +0,1% -0,9% -5,1% -0,6% -0,9% -0,6% Bretagne -0,1% -0,3% -4,7% -0,8% -0,8% -0,4% Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Hommes Femmes Cat. A part % Evol. Annuelle 52,5% -8,3% 2 925 47,5% -2,1% 3 233 Cat. ABC part % Evol. Annuelle 48,9% -3,0% 5 420 51,1% +2,0% -5,2% 5 186 - 25 ans 25-49 ans 50 ans et + 906 14,7% -6,7% 1 544 14,6% 3 672 59,6% -6,8% 6 653 62,7% -0,3% 1 580 25,7% -1,4% 2 409 22,7% +1,9% DELD* 1 726 28,0% +6,2% 4 717 44,5% +1,9% - -0,5% Total 6 158 - -5,5% 10 606 *DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continus dans cette catégorie pendant les 12 derniers mois. Pour les catégories A,B et C, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus. Les DEFM par catégories Encadré 2 : Définition des catégories Nombre de Données Brutes DEFM catégorie A 6 158 catégorie B 1 517 catégorie C 2 931 catégorie D 723 catégorie E 938 Total 12 267 Evol. Annuelle -5,5% -0,2% +11,5% +4,9% -5,8% -0,6% Poids 50% 12% 24% 6% 8% 100% -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au cours du mois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise). 5 LA DEMANDE D’EMPLOI PROFIL DE LA CATÉGORIE A Les DEFM de catégorie A par type de public BASSIN Quimper 60% Bretagne 47% 50% 40% 30% 28% 26% 20% 23% 15% 13% 6% 6% Cadres QP 10% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi** RSA+PPA* Lecture : sur Bassin d'emploi de Quimper, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin décembre 2016). DELD*** RSA+ Jeunes Volume Evol. annuelle 906 1 580 2 925 1 726 804 prim e d'activité* 1 399 -7% -1% -2% +6% -9% ND +10% -12% +2% -3% +7% -2% ND +11% Evol. annuelle Bretagne Séniors Femmes Obligation d'Emploi** Population Quartier Cadres Prioritaire 353 392 nd -4% -21% nd -4% -11% ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois. Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic. Cadre Total DEFM 438 █ 7% 744 ██ 12% 1 241 ████ 20% 2 824 █████████ 46% 529 █ 9% 353 █ 6% Total DEFM Niveau de formation 356 █ 6% 2 651 ████████ 43% Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus 1 463 ████ 24% 826 ██ 13% 840 ██ 14% Inférieur Bac : 49% Bac et + : 51% Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Total DEFM % Femmes % jeunes % % Defm > séniors 1an Conduite d'équipement de production alimentaire 228 37% 13% 24% Assistance auprès d'enfants 181 98% 10% 36% 51% Nettoyage de locaux 181 62% 8% 34% 55% Personnel de cuisine 170 22% 29% 9% 23% Secrétariat 146 95% 10% 38% 44% Vente en habillement et accessoires de la personne 139 91% 33% 20% 35% Services domestiques 130 93% 12% 38% 52% Magasinage et préparation de commandes 125 12% 6% 24% 48% Mise en rayon libre-service 120 40% 28% 7% 40% 106 54% 33% 4% 21% Service en restauration 43% LA DEMANDE D’EMPLOI 6 PROFIL DES CATÉGORIES ABC Les DEFM de catégories ABC par type de public BASSIN Quimper 5 3 % 60% 51% 50% 4 3 % Bretagne 44% 4 5 % 42% 40% 30% 23% 21% 2 4 % 2 0 % 20% 15% 1 5 % 10% 1 0 % 10% 5% 6% Cadres QP 5 % 5 % 0% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite Obligation d'emploi** RSA+PPA* Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Quimper, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de catégories ABC (fin décembre 2016). Population Volume Evol. annuelle Evol. annuelle Bretagne RSA+ Activité Obligation Quartier Jeunes Séniors Femmes DELD*** Cadres prim e Prioritaire réduite d'Emploi** d'activité* 1 544 2 409 5 420 4 717 4 448 1 087 2 235 500 618 -5% +2% +2% +2% +7% -4% ND +38% 0% -11% -7% +5% +1% +0% +6% +1% ND +40% -1% -5% *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. * RSA + PPA : RSA + prime d’activité. Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation Niveau de Total qualification DEFM Ouvrier non qualifié 679 Ouvrier qualifié 1 235 Employé non qualifié 1 991 Employé qualifié 5 227 Agent maîtrise / technic. 938 Cadre 500 Niveau de formation █ 6% 566 █ 5% 4 437 ████████ 42% Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus ██ 12% ███ 19% █████████ 49% █ 9% 5% Total DEFM 2 631 ████ 25% 1 489 ██ 14% 1 456 ██ 14% Inférieur Bac : 47% Bac et + : 53% Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Assistance auprès d'enfants Conduite d'équipement de production alimentaire Nettoyage de locaux Services domestiques Vente en habillement et accessoires de la personne Secrétariat Personnel de cuisine Magasinage et préparation de commandes Mise en rayon libre-service Personnel polyvalent des services hospitaliers Total DEFM % femmes 511 401 324 261 253 246 242 196 192 187 99% 47% 69% 96% 92% 96% 24% 11% 43% 89% % % % en activité % DELD jeunes séniors réduite 7% 12% 8% 8% 30% 9% 27% 6% 29% 31% 34% 18% 32% 41% 18% 34% 10% 23% 6% 12% 57% 50% 58% 57% 43% 48% 29% 55% 46% 36% 65% 43% 44% 50% 45% 41% 30% 36% 38% 49% LA DEMANDE D’EMPLOI LES FLUX Les entrées et sorties du chômage 12 800 demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2016 12 800 entrées soit une hausse de +4,6% en cumul annuel (Bretagne:+7.6%). sur 12 mois cumulés soit +5% 12 726 sorties 12 726 sur 12 mois cumulés demandes d'emploi sorties depuis le début 2016 soit une hausse de +8,5% en cumul annuel (Bretagne:+14.4%). soit +8% Demandes entrées et sorties mensuelles Evolution moyenne sur 12 mois glissants Entrées Sorties 1 200 975 1 015 Demande Enregistrée Demande Sortie 1 100 1 000 Répartition des motifs d’entrée et de sortie Entrées Volume 12 mois glissants Fin CDD Reprise d'activité Fin de mission Autre licenciement Fct conventionnelle Licenciement éco * Démission Primo DE Autres cas Total 3 172 2 182 776 806 837 211 373 909 3 534 12 800 Evolution sur un an -5% 44% 22% 10% 27% -34% 19% 54% -14% 4,6% Volume Poids mensuel déc.16 25% 17% 6% 6% 7% 2% 3% 7% 28% 100% 226 211 75 65 81 18 24 52 223 975 Sorties Absence Reprise d'emploi Formation Suspension Maladie Chgmnt géo Arrêt recherche Retraite Autres cas Total Volume 12 mois glissants 5 014 2 638 1 541 719 698 354 302 108 1 352 12 726 Evolution sur un an 10% 6% 14% 3% 2% 18% -3% -4% 9% 8% Volume Poids mensuel déc.16 39% 21% 12% 6% 5% 3% 2% 1% 11% 100% Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP. Répartition des entrées et sorties par sexe déc 15 déc 16 déc 15 540 520 500 480 460 440 420 400 déc 16 600 500 400 300 200 100 0 Hommes Femmes Hommes Femmes 348 193 197 84 49 24 22 7 91 1 015 déc.-16 nov.-16 oct.-16 sept.-16 août-16 juil.-16 juin-16 avr.-16 mars-16 févr.-16 900 mai-16 +13% +1% sur un an (déc-16 par rapport à déc-15) janv.-16 7 8 LA DEMANDE D’EMPLOI LES FLUX PAR MÉTIERS Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) Personnel polyvalent des services hospitaliers - 16 + 24 - 22 Nettoyage de locaux Vente en habillement et accessoires de la personne - 30 Personnel de cuisine Conduite d'équipement de production - 32 40 + 28 + 34 - 28 50 + 23 30 20 10 + 38 0 0 Sorties 10 20 30 40 50 Entrées Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers) - 344 + 292 Nettoyage de locaux - 331 + 344 Personnel de cuisine Vente en habillement et accessoires de la personne - 344 + 361 Assistance auprès d'enfants - 388 + 394 Conduite d'équipement de production alimentaire - 452 0 + 447 0 Le taux d’écoulement des principaux métiers Conduite d'équipement de production alimentaire 52% Encadré 3 : Le taux d’écoulement Nettoyage de locaux 52% Vente en habillement et accessoires de la personne 53% Personnel de cuisine 59% Pour chaque métier, il mesure l’importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Services domestiques 46% Service en restauration 62% Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone #N/A Une valeur élevée de ce taux indique qu’une forte proportion des demandeurs d’emploi entrés au chômage au cours de l’année, ou déjà présents sur les listes il y a un an, est sortie du chômage entre temps. Taux d’écoulement: il mesure l’importance des sorties des listes de demandeurs d’emploi. Une valeur élevée de ce taux indique qu’une forte proportion des demandeurs d’emploi entrés au chômage dans l’année, ou 9 INDEMNISATION Demandeurs d’emploi indemnisés (données brutes) Bassin d'emploi de Quimper : 14% 3,9% PART DANS LE DEPARTEMENT : Nombre d'indemnisés 5 755 mai-16 Evolution sur 1 an Quimper -3,2% Finistère +0,4% Bretagne +1,3% PART DANS LA REGION : Encadré 4 : Personne indemnisée Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre du dernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage (décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeur d’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombre d’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raison l’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul. Evolution du nombre d’indemnisés 7 000 6 500 6 000 5 500 5 000 juin-14 août-14 oct.-14 déc.-14 févr.-15 avr.-15 juin-15 août-15 déc.-15 févr.-16 BFM évol. Annuelle poids 4 842 -2,5% 84% dont formation* 228 +19,4% 4% dont CSP* 91 -48,0% 2% 850 -4,9% 15% 89 -13,6% 2% 63 -25,0% 1% 5 755 -3,2% 100% Indemnisés Indemnisés Assurance Chômage (1) Indemnisés Etat** dont formation Autres*** Total Bassin d'emploi de Quimper avr.-16 Part des indemnisés* Bénéficiaires par statut et régime d’allocation Type d'allocations oct.-15 (1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion) * Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne « dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation » ** Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente). *** ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi) 46% Non indemnisés 54% indemnisés assurance chômage + Etat + Autres (hors allocataires formation) ___________________________ DEFM A+B+C+D+E 10 LES OFFRES D’EMPLOI OFFRES D’EMPLOI ENREGISTRÉES Résultats et évolutions (données brutes) Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Données brutes Résultats du mois Depuis le 1er janvier Sur les 12 derniers mois Cumul 12m Cumul 12m 2015 2016 Type d'offres collectées déc.-15 déc.-16 2015 2016 Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées 194 228 2 543 3 691 2 543 3 691 177 297 3 165 4 086 3 165 4 086 46 96 544 726 544 726 417 621 6 252 8 503 6 252 8 503 Ecarts sur un an Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées 34 Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois 17,5% 1 148 45,1% 1 148 45,1% 120 67,8% 921 29,1% 921 29,1% 50 108,7% 182 33,5% 182 33,5% 204 48,9% 2 251 36,0% 2 251 36,0% Evolution mensuelle (données brutes) Offres enregistrées par type de contrat 1 000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 9% 43% 48% Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc. Emploi occasionnel (<1 mois) 20 15 20 16 Résultats selon le secteur (données brutes) Secteur Agriculture BTP Industrie Tertiaire Total déc.-15 Résultats du mois déc.-16 Variations Depuis le 1er janvier 2015 2016 Variations 11 3 -72,7% 192 193 +0,5% 26 85 +226,9% 570 1 005 +76,3% 90 76 -15,6% 896 1 274 +42,2% 290 457 +57,6% 4 594 6 031 +31,3% 417 621 +48,9% 6 252 8 503 +36,0% ►Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d’emploi. 11 LES OFFRES D’EMPLOI LES MÉTIERS EN TENSION La notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur détermine pour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les listes. Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Offres enregistrées* Demandes Demande Taux de Tension entrées* fin de mois* tension Assistance auprès d'enfants 427 394 504 1,0 Conduite d'équipement de production alimentaire 400 447 415 0,9 Service en restauration 199 280 160 0,8 Assistance auprès d'adultes 197 164 138 1,3 Comptabilité 188 98 115 1,8 Conduite de transport de marchandises sur longue distance 150 139 149 1,1 Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 139 34 29 4,3 Mécanique automobile 133 87 54 1,8 Électricité bâtiment 103 115 95 0,9 Installation d'équipements sanitaires et thermiques 89 101 55 1,1 Personnel d'étage 84 55 29 1,9 Blanchisserie industrielle 83 9 8 9,5 Transaction immobilière 77 45 32 1,9 Conduite d'équipement de conditionnement 75 23 23 3,3 Chaudronnerie - tôlerie 70 48 36 1,6 ++ + + ++ ++ ++ ++ ++ + ++ ++ ++ ++ ++ ++ NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localisées en Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois. Interprétation Pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension » : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation +. Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation -. Limites Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : ▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. ▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. ▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée. ▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier. * Encadré 5 : Méthode de calcul du taux de tension Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où : OEE = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. DEE = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois. DEFM = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois. LE MARCHÉ DE L’EMPLOI 12 DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L’EMBAUCHE (DPAE) DPAE Hors intérim (cumul sur 12 mois glissants*) Quimper Finistère Bretagne Volume Evol. annu. 43 999 +6,6% 310 024 +1,2% 1 178 474 +1,2% ** PPéé rio dede dede ja nv r 2ie 0 16 bre 0 16 . rio jaienv r 2à0dé 16 càe mdé c e2m bre 8 400 La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d’emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d’embauche. Total (y compris intérim) Volume 106 021 555 810 2 336 264 Evol. annu. -0,7% -1,6% -1,2% 20 16 . L’ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d’entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois) - cumul sur 12 mois glissants - Encadré 6 : Nombre de DPAE Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclaration préalable à l’embauche. 7 880 7 360 (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi au travers des entreprises bretonnes). 6 840 6 320 5 800 janv.-14 juil.-14 janv.-15 juil.-15 janv.-16 Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. juil.-16 Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants) BASSIN Quimper Type de contrat Emplois durables dont CDI dont CDD + 6mois Emplois temporaires* Emplois occasionnels** Total hors intérim Contrats intérimaires Total DPAE Evol. Annuelle +13% +7% +26% -6% Bretagne % des embauchés Evol. inscrits à Annuelle Pôle emploi 67% +6% █ 8% 66% +4% █ 5% 70% +11% 3% 68% -1% █ 8% Poids █ 7% 5% 2% █ 6% % des embauchés inscrits à Pôle emploi 63% 63% 65% 68% Poids +8% █████ 28% 70% +1% ███████ 35% 69% +7% -5% -1% ████████ 42% ███████████ 58% 69% 86% 79% +1% -4% -1% ██████████ 50% █████████ 50% 68% 82% 75% *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de janvier 2016 à décembre 2016. DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants) DPAE (hors intérim) BASSIN Quimper Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : CDI Hébergement et restauration 789 Santé humaine et action sociale 399 Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles 1 090 Activités de services administratifs et de soutien 398 Arts, spectacles et activités récréatives 81 Autres activités de services 176 Agroalimentaire 295 Agriculture, sylviculture et pêche 61 Activités financières et d'assurance 266 Enseignement 72 Autres secteurs 1 375 Total (hors intérim) 5 002 CDD CDD 1à6 +6 mois mois 360 207 472 75 83 132 244 5 106 204 736 2 624 1 436 833 1 096 505 163 211 539 56 265 103 1 274 6481 CDD < 1 mois 7 229 7 538 2 789 2 108 2 712 1 690 840 1 293 593 581 2 519 29 892 Total 9 814 8 977 5 447 3 086 3 039 2 209 1 918 1 415 1 230 960 5 904 43 999 Poids du secteur ████ 22% ████ 20% ██ 12% █ 7% █ 7% █ 5% 4% 3% 3% 2% ██ 13% % des embauchés inscrits à Pôle emploi 65% 86% 61% 76% 79% 64% 58% 44% 59% 53% 67% 69% 13 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI LES REPRISES D’EMPLOI Volume trimestriel : Quimper 2ème trim. Ecart 2016 sur 1 an Reprises d'emploi : 2 077 +15 Evol. sur 1 an +1% Le volume des reprises d’emploi est estimé via l’indice de reprise d’emploi (IRE) en retenant uniquement les contrats de travail d’une durée d’au moins 1 mois (voir l’encadré explicatif ci-dessous). Reprises d’emploi par type Type de reprise d'emploi Ecart Evol. sur 1 an sur 1 an Volume Reprise déclarée DPAE : CDD 1 à 3 mois DPAE : CDD 3 à 6 mois DPAE : CDD > 6mois DPAE : CDI Passage en activité réduite > 78h Création d'entreprise Emploi via formation AFPR/POE Total Emploi via formation Création AFPR/POE d'entreprise 0% 0% Reprise déclarée 9% 179 +3 +2% 297 -60 -20% 322 -45 -14% 247 +79 +32% 323 +9 +3% 697 -8 -1% 3 +0 +0% 9 -5 -56% 2 077 +15 +1% Passage en activité réduite > 78h 34% DPAE : CDD 1 à 3 mois 14% DPAE : CDD 3 à 6 mois 15% DPAE : CDI 16% DPAE : CDD > 6mois 12% Reprises suivant le profil du demandeur d’emploi Reprises d'emploi Profil Hommes Femmes Jeunes 25-49 ans Séniors Chômeurs longue durée Chômeurs < 1 an Total Part Evol. sur 1 an Taux de reprises d'emploi * 1 083 52% +0% ███████ 10% 994 48% +2% ██████ 9% 436 21% -1% ██████████ 14% 1 380 66% +2% ███████ 10% 261 13% +4% ███ 5% 654 31% +0% █████ 7% 1 423 69% +2% ████████ 11% 100% +1% ███████ 9% 2 077 Encadré 7 : Indice de Reprise d’Emploi L’indice de reprise d’emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d’emploi au mois M parmi les demandeurs d’emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d’emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. L’IRE se compose : * = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d’au moins un mois ; Reprises suivant la qualification d’autres données disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs) : Niveau de qualification Reprises d'emploi Part Evol. sur 1 an Taux de reprises d'emploi * 109 5% +0% █████ 8% 279 13% +3% ███████ 11% Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié 344 17% -1% █████ 8% 1 079 52% +2% ███████ 10% Agent maîtrise / technicien 174 8% +8% ███████ 10% Cadre 87 4% +16% ██████ 8% * = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre -les sorties pour reprise d’emploi déclarée ; -les bascules en catégorie C ou E ; -les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sont appliquées de façon à éviter tout double compte. 14 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI Les données de l’emploi concurrentiel, datées de fin 2015, sont mises à disposition par l’URSSAF. Les MSA d’Armorique et des Portes de Bretagne complètent les données du marché de l’emploi en fournissant les nombres de salariés et établissements relevant de leur propre régime. Sont exclus des emplois concurrentiel : les administrations publiques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. 76% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 80%) : Libellé des 10 principaux secteurs économiques Salariés fin 2015 Dont Poids Vol. affiliés % MSA Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles7 664 1% 18% Indice Etabs. fin 2015 de Dont Poids Vol. affiliés spécia% lisation MSA 1 036 1% 23% 1,0 Santé humaine et action sociale 3 779 1% 9% 272 0% 6% 0,9 Activités financières et d'assurance 3 754 39% 9% 226 1% 5% 2,1 Industries agro alimentaire 3 653 4% 8% 144 3% 3% 1,0 Construction 3 063 0% 7% 408 0% 9% 0,9 Autres industries manufacturières 2 717 0% 6% 151 2% 3% 0,9 Activités de services administratifs et de soutien 2 413 15% 6% 382 14% 8% 1,0 Activités spécialisées, scientifiques et techniques* 2 278 18% 5% 304 2% 7% 1,0 Hébergement et restauration 1 901 0% 4% 448 0% 10% 1,0 Autres activités de services 1 857 17% 4% 315 6% 7% 1,4 Intérimaires** 2 095 0% 5% 60 0% 1% 1,2 Autres secteurs 8 601 6% 20% 766 24% 17% 1,0 100% 43 775 8% 4 512 6% Total * Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim ) ** Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. 100% - Lecture : 18% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1,0. Répartition des salariés fin 2015 par commune Encadré 8 : Indice de spécialisation L’indice de spécialisation de l’emploi salarié privé permet de repérer les secteurs d’activité surreprésentés ou sousreprésentés dans les différents territoires étudiés par rapport à la région. Un indice de spécialisation supérieur à 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l’activité : plus l’indice est élevé, plus le territoire est spécialisé. 15 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CONCURRENTIEL Evolution de l’emploi salarié par secteur (situation à fin 2015) Evolution annuelle données brutes Quimper Finistère Bretagne Evol. Evol. Evol. Evol. Evol. Evol. sur un sur 5 sur un sur 5 sur un sur 5 an ans** an ans** an ans** -5,1% +1,5% -4,9% +1,1% +0,4% Autres industries manufacturières Agroalimentaire +1,3% -1,5% -5,8% -2,4% -4,5% -0,6% -2,9% Total industrie +0,8% -2,3% +0,1% -2,4% +0,2% -1,8% Construction -2,8% -14,7% -1,1% -10,4% -1,6% -9,6% Commerce +1,9% +3,5% -0,0% -0,8% +0,2% -0,5% Volum es annuels 2015 : 43 775 2014 : 2013 : 42 973 39 834 Santé humaine et action sociale -2,1% -2,8% +0,1% +1,4% +1,7% +7,3% Transports et entreposage -0,8% -5,1% +0,6% -3,0% +1,3% -0,6% 2012 : Hébergement et la restauration +2,6% -3,2% +2,4% -3,4% +1,6% +0,8% 2011 : 40 460 Tertiaire (hors intérim ) +2,1% +2,7% +0,8% +0,7% +1,2% +2,8% Intérim * 13,0% -3,1% +0,6% -10,9% +10,0% +3,4% 2010 : 40 503 Total +1,9% -0,2% +0,5% -1,5% +1,2% +0,6% 35800,00 38675,00 41550,00 44425,00 47300,00 * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. ** Evolution sur 5 ans : Comparaison de l’emploi salarié entre le 31/12/2010 et le 31/12/2015 (hors MSA). NB : Les évolutions sur un an sont calculées avec les données MSA. Evolution 2014 –2015 de l’emploi salarié par communes Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés. 40 049 16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI L’INTÉRIM Estimation des intérimaires fin de mois (CVS) Intérimaires en fin de mois 2 061 Poids dans la région 5,2% Evol. sur Evol. 1 mois sur 1 an novembre 2016 BASSIN Quimper Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Finistère dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne -0,3% +20,6% +0,3% +11,5% +0,9% +12,1% Estimation de l’évolution mensuelle 3 000 2 250 1 500 750 0 janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 janv.-16 Par secteur d’activité Evol. sur 1 mois Evol. sur 1 an 1 339 +2,4% +26,1% Construction 268 +3,0% +17,2% Tertiaire Total 449 -9,8% +8,9% 2 061 -0,3% +20,6% Intérimaires Volume Agriculture 22% Agriculture 5 Industrie Industrie Construction 13% 65% Tertiaire Les 10 principaux secteurs ayant recours à l’intérim (nomenclature A-17 postes) Secteur d'activité Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Construction Fabrication d'autres produits industriels Commerce réparation automobile motocycles Transports et entreposage Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien Fabrication de matériels de transport Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale Total (17 secteurs) évolution intérimaires sur 1 sur 1 mois an écart sur 1 sur 1 an mois 908 268 202 165 133 108 80 68 54 22 +5% +3% -14% +1% -18% +9% -32% +18% -12% -25% +29% +17% +71% +15% +52% -28% +13% +56% +9% -49% +43 +8 -27 +1 -24 +10 -25 +12 -7 -5 +206 +39 +83 +21 +45 -41 +9 +24 +4 -21 2 061 -0% +21% -7 +352 17 ANNEXES 18 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d’emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en décembre 2016 Volume % / total %empl. durables Ecart / déc 15 Assistance auprès d'enfants 26 4,2% 94,2% 15 Nettoyage de locaux 26 4,2% 44,2% 10 Blanchisserie industrielle 22 3,5% 45,5% 22 Comptabilité 21 3,4% 50,2% 11 Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 16 2,6% 38,8% 9 Électricité bâtiment 13 2,1% 15,0% 12 Personnel de cuisine 13 2,1% 85,1% 6 Services domestiques 13 2,1% 49,7% 6 Revalorisation de produits industriels 13 2,1% 70,1% 13 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres 12 1,9% 29,5% 12 175 28,2% - 116 446 71,8% - 88 621 100,0% 36,7% 204 Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2016 Volume % / total %empl. durables Ecart 2016 Assistance auprès d'enfants 429 5,0% 94,2% 189 Conduite d'équipement de production alimentaire 405 4,8% 44,2% 232 Personnel de cuisine 257 3,0% 45,5% 40 Nettoyage de locaux 255 3,0% 50,2% 62 Service en restauration 232 2,7% 38,8% 56 Conduite de transport de marchandises sur longue distance 214 2,5% 15,0% 86 Assistance auprès d'adultes 201 2,4% 85,1% 46 Comptabilité 193 2,3% 49,7% 60 Services domestiques 187 2,2% 70,1% 3 Magasinage et préparation de commandes 146 1,7% 29,5% 72 Sous-total 10 premiers métiers 2 519 29,6% - 846 Autres métiers Total offres 5 984 70,4% - 1 405 8 503 100,0% 43,4% 2 251 Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants Volume % / total %empl. durables Ecart 12 mois Assistance auprès d'enfants 429 5,0% 94,2% 189 Conduite d'équipement de production alimentaire 405 4,8% 44,2% 232 Personnel de cuisine 257 3,0% 45,5% 40 Nettoyage de locaux 255 3,0% 50,2% 62 Service en restauration 232 2,7% 38,8% 56 Conduite de transport de marchandises sur longue distance 214 2,5% 15,0% 86 Assistance auprès d'adultes 201 2,4% 85,1% 46 Comptabilité 193 2,3% 49,7% 60 Services domestiques 187 2,2% 70,1% 3 Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois Magasinage et préparation de commandes Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres 146 1,7% 29,5% 72 2 519 5 984 29,6% 70,4% - 846 1 405 8 503 100,0% 43,4% 2 251 19 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d’emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en Volume décembre 16 Activités liées à l'emploi 239 Autres services personnels 41 Industries alimentaires 40 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles 34 Restauration 27 sous-total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres % / total %empl. durables Ecart / déc 15 38,5% 17,4% 819 6,6% 69,9% 334 6,4% 59,9% 243 5,5% 49,1% 71 4,3% 51,8% 47 381 240 61,4% 38,6% - 1 514 -1 310 621 100,0% 36,7% 204 %empl. durables Ecart / déc 15 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs Construction BTP Industrie Installation et maintenance Volume 19 2,9% 50 70 18,3% -10 26 43,8% 6 Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier Volume % / total 2016 Activités liées à l'emploi 2 758 32,4% Autres services personnels 535 6,3% Industries alimentaires 491 5,8% Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles 491 5,8% Restauration 454 5,3% Total 5 premiers secteurs 4 729 55,6% Autres secteurs 3 774 44,4% Total offres 8 503 100,0% Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs Industrie Construction BTP Transport et logistique %empl. durables Ecart 2016 17,4% 819 69,9% 334 59,9% 243 49,1% 71 51,8% 47 - 1 514 - 737 43,4% 2 251 Volume %empl. durables Ecart 2016 741 17,5% 105 733 7,9% 345 371 10,8% 137 %empl. durables Ecart 12 mois Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois Volume Activités liées à l'emploi 2 758 Autres services personnels 535 Industries alimentaires 491 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles 491 Restauration 454 Total 5 premiers secteurs 4 729 Autres secteurs 3 774 Total offres 8 503 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi Les 3 principaux secteurs recruteurs Industrie Construction BTP Transport et logistique % / total 32,4% 17,4% 819 6,3% 69,9% 334 5,8% 59,9% 243 5,8% 49,1% 71 5,3% 51,8% 47 55,6% - 1 514 44,4% - 737 100,0% 43,4% 2 251 Volume %empl. durables Ecart 12 mois 741 17,5% 105 733 7,9% 345 371 10,8% 137 (l'intérim) 20 L’EMPLOI SALARIÉ Détail des évolutions de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominants (Comparatifs en base 100 en 2010. Hors MSA) BASSIN Quimper 110 Finistère Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Bretagne Santé humaine et action sociale 120 105 115 110 100 105 100 95 95 90 201 0 201 1 201 2 201 3 201 4 90 201 5 201 0 201 1 201 2 201 3 201 4 201 5 Agroalimentaire Activités financières et d'assurance 110 140 135 130 125 120 115 110 105 100 95 90 105 100 95 90 85 80 201 0 201 1 201 2 201 3 201 4 201 0 201 5 201 1 201 2 201 3 201 4 201 5 Autres industries manufacturières Construction 110 105 110 100 105 95 100 90 95 85 90 85 80 201 0 201 1 201 2 201 3 201 4 80 201 5 201 0 201 1 201 2 201 3 201 4 201 5 Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploi Créations d'emploi en 2015 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Gains annuels Activités juridiques et comptables 332 Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance 98 Destructions d'emploi en 2015 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Pertes annuelles Hébergement médico-social et social -66 Activités pour la santé humaine -57 Transports terrestres et transport par conduites Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles 92 Travaux de construction spécialisés Fabrication d'équipements électriques 65 Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle techniques 57 et analyses -56 Industrie de l'habillement Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles 53 Génie civil Restauration 51 -31 -51 -40 -25 Télécommunications Industries alimentaires 46 Entreposage et services auxiliaires des transports 45 -24 Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager-23 Action sociale sans hébergement 42 Enseignement 235 Autres secteurs (hors intérim) Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim ) 1 357 -21 Total (dont intérim ) -153 -547 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS Chômage Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'Emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'INSEE. Marché du travail DEFM Dem andeurs d'em ploi en fin de m ois : catégorie A tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. catégorie B tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au cours du mois). catégorie C tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). catégorie D non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…), sans emploi. catégorie E non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise). DELD Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. RSA Revenu de solidarité active. ZUS Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chôm age de Pôle em ploi : DEE Demande d'emploi entrante. DES Demande d'emploi sortie. Taux d'écoulement Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC de l'année précédente). Offres d'em ploi Offres d'em ploi collectées par les agences Pôle em ploi : OEE ROME Taux de tension Offres d'emploi enregistrées. Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne des DEFM ABC sur 12 mois). Indemnisation BFM Part des indemnisés Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Marché de l'emploi NAF Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim). Emploi salarié Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Indice de spécialisation Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Intérim ▪ Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. ▪ Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. CVS Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Méthodes statistiques 12 mois glissants Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente. Zonages géographiques Bassin d’emploi ALE Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d’emploi s’inscrit à l’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26. Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone d'emploi Zone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d’emploi. Zone SPEL Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL. Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Conception : Service Communication Contact : [email protected] Janvier 2017 Retrouvez nos publications et les informations sur le marché du travail en flashant ce code :
