Dossier de presse des CAE 22

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Dossier de presse
une histoire d’Armor
Ils sont apiculture, géomaticien, électricien, artisan
d’art, sophrologue, consultant, designer, maçon,
coiffeur, webmaster, formateur, couturier, peintre…
ils ont tous des activités, des expériences et des
profils bien différents, mais ils ont un point
commun. Ils ont rejoint le réseau des coopératives
d’activités et d’emploi des Côtes-d’Armor (CAE
22) pour tester, développer et pérenniser leur
projet d’entreprise dans un cadre collectif,
sécurisant et solidaire.
En dix ans, les CAE 22 ont ainsi offert la possibilité à
plus de 500 entrepreneurs de lancer leur activité
dans des conditions professionnelles, économiques
et sociales favorables.
Ces entrepreneurs, de tous âges, aux expériences
variées, cet espace où règnent la mixité des genres
et des origines sociales ont construit les entreprises
partagées que les CAE sont devenues aujourd’hui.
Autoriser l’égalité des chances, s’interdire les
discriminations et les aprioris : ces valeurs
fondatrices sont inscrites dans l’ADN des CAE, et
elles en ont fait leur richesse.
En provoquant les rencontres, ces femmes et ces
hommes,
qui
ont
tenté
l’aventure
de
l’entreprenariat, ont fait la démonstration que l’on
peut créer son activité collectivement, que la
mutualisation, la coopération et le partage
permettent de vivre de son travail en harmonie et
en sécurité.
Epaulées depuis leur début par leurs partenaires,
collectivités locales, structures de l’emploi, du
développement économique et de la création
d’entreprise, et enfin reconnu par la loi du 31
juillet 2014, les CAE 22 entendent aujourd’hui
redonner au territoire ce qu’il lui a apporté. Le
développement du sociétariat des entrepreneurs, la
création du Diplôme d’Université de Créateur
d’Activités, mention Économie Sociale et
Solidaire, des Coopératives Jeunesses de Services
contribuent à maintenir de l’emploi local, à
encourager les initiatives et à former les citoyens
de demain à la coopération.
Demain justement, que ferons-nous ? De l’outil
permettant le test d’un projet d’entreprise dans un
cadre sécurisant, les CAE sont devenues des écoles
de la coopération et, demain, elles continueront à
démontrer que le collectif est une force pour
l’individu. Les CAE de demain seront porteuses
d’innovations sociales, des entreprises qui se
préoccupent de l’emploi et du développement
local.
Elles
renforceront
leur
dispositif
d’accompagnement dans ce sens. Elles resteront
des entreprises profondément ancrées dans les
valeurs de l’économie sociale et solidaire.
Le dixième anniversaire des CAE 22 sera l’occasion de rencontres, d’échanges participatifs, de débats et
de conférences. Il permettra de (ré)affirmer leur positionnement original et la pertinence de leur
proposition. Il invitera à faire connaissance avec celles et ceux qui vivent l’entreprenariat-salarié au
quotidien. Nous donnerons rendez-vous à tous nos partenaires, entrepreneurs, anciens entrepreneurs,
clients d’entrepreneurs, amis et tous ceux qui ont fait de près ou de loin ce que sont les CAE 22
aujourd’hui, le vendredi 25 septembre 2015 au Grand Pré à Langueux (22).
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une histoire d’Armor
une histoire d’Armor
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une histoire d’Armor
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Les coopératives d’activités et d’emploi des Côtesd’Armor (CAE 22) constituent un outil spécifique et
innovant dans le parcours de la création d’entreprise.
Créée en juin 2005, sous l’impulsion des services du
Conseil Général des Côtes-d’Armor et de l’État,
Avant-Premières est née de l’idée prometteuse de
proposer un environnement sécurisant pour permettre
à des porteurs de projets de vivre de leur savoir-faire.
Rejointe par Coop Domi Ouest, en 2006, pour
répondre aux projets relevant des services à la
personne, puis, en 2008, par Bâti-Premières pour les
activités du bâtiment, les CAE 22 sont aujourd’hui des
SCOP multi-activités.
Elles
s’adressent
aux
porteurs
d’un
projet
professionnel qui, par leurs savoir-faire, créent leur
propre emploi dans une structure coopérative solide,
plutôt que de démarrer leur activité de façon isolée.
Les porteurs de projet sont accompagnés dans la
durée, pour « construire » leur propre emploi salarié,
au sein d’une entreprise partagée.
Ainsi, sous un même toit, cohabitent des coursier à
vélo, menuisier, technicien en valorisation de l’eau,
architecte
d’intérieure, consultant,
formateur,
metteur en scène, animateur d’atelier cirque,
jardinier, masseur, graphiste... .
Les coopératives d’activités et d’emploi offrent la
possibilité à chacun de créer, sans sélection d’âge, de
sexe, ni de diplôme. Les projets retenus ne sont pas
soumis à des critères préalables de rentabilité
économique : on rejoint la CAE dès que l’on se sent
prêt à se lancer. Actuellement, près de 100
entrepreneurs ont fait le choix de développer leur
projet au sein des CAE des Côtes-d’Armor.
Former au métier
d’entrepreneur
la création d’une activité
entrepreunariale
Intégrer un réseau
pour ne pas être seul
En CAE, la création d’activité
s’appuie sur l’expérimentation et
la formation. Le test « grandeur
nature » de l’activité, conjugué
aux temps individuels et collectifs
favorisent l’acquisition de compétences.
En proposant un hébergement
juridique, comptable, fiscal, social
et administratif, les CAE offrent un
cadre pour exercer une activité.
En proposant un cadre collectif et
solidaire, l’entrepreneur est intégré à l’entreprise et à l’ensemble
du groupe au sein duquel il partage
son expérience. Celui-ci pourra
l’aider à repérer les insuffisances
de son projet, bénéficier des
conseils d'autres créateurs, être
sollicité en retour par ses collègues
entrepreneurs qui font face à
d’éventuelles difficultés.
L’accompagnement combine formations qui abordent des thématiques spécifiques aux fonctions de
l’entrepreneur (marketing, commercial, communication, gestion),
points de parcours réguliers et
rendez-vous conviviaux appelés vie
coopérative qui favorisent la
rencontre et les échanges entre
entrepreneurs.
L’entrepreneur
bénéficie
de
l’appui personnalisé de l’équipe
d’accompagnement sur les problématiques spécifiques à son environnement et à chaque étape de
développement de son activité :
financement, stratégie, démarche
commerciale, gestion... .Sécuriser
Le porteur de projet n’a pas besoin
de créer son entreprise pour se
lancer. Il bénéficie d’un statut de
salarié classique et dispose d’un
contrat de travail en CDI.
Son statut de salarié lui procure
une protection sociale forte, les
mêmes
droits
qu’un
salarié
classique et cotise à l’assurance
chômage. Il est rémunéré grâce au
chiffre d’affaires généré par son
activité.
Les CAE encouragent les collaborations entre entrepreneurs et
favorisent la mise en réseaux. Les
coopérations peuvent prendre de
multiples formes, comme la création de marques collectives ou la
mise en commun de compétences
pour répondre à des marchés
importants.
Pour mettre en commun tous ces services, l’entrepreneur-salarié verse à la coopérative une contribution de
10% de son chiffre d’affaires.
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Faire émerger une idée, construire un projet
La coopérative de projets offre un temps d’émergence qui permet de vérifier la pertinence d’une idée
d’activité et de consolider les fondations d’un projet dont dépendront tous les autres aspects : démarche
commerciale, financement, choix d’un statut juridique… . L’accompagnement est collectif et dure trois mois.
Suivis méthodologiquement, les porteurs de projet travaillent en groupe, confrontent et co-construisent leurs
idées. Leur investissement, leur engagement et la ressource que constitue le groupe font avancer chacun.
« Les ateliers et les échanges avec les autres porteurs de projets, m’ont permis de prendre confiance en moi et
en mon activité. Le métier d’entrepreneur m’était totalement nouveau et grâce à la coopérative de projets,
j’ai pu commencer sur des bases solides ».
Perrine - Communication écrite et animation d’ateliers d’écriture
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Lancer un projet, vérifier son potentiel, évoluer vers l’autonomie
La coopérative d’activités accompagne les personnes dans leur parcours de professionnalisation au métier
d’entrepreneur. Elles testent leur projet sur le marché « grandeur nature » et mettent en pratique sur le
terrain les techniques et outils partagés lors des ateliers. Les rencontres collectives deviennent alors de
formidables accélérateurs à la mise en œuvre et au développement de leur activité. Les entrepreneurs
bénéficient ainsi d’un espace de test sécurisant afin de vérifier le potentiel de leur projet et de s’affirmer
comme entrepreneur.
Au démarrage de l’activité, l’entrepreneur signe un CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise) qui lui
permet de commencer à prospecter et l’autorise à vendre des produits ou des prestations sous couvert de
l’hébergement juridique de la CAE. L’entrepreneur conserve en même temps son statut d’origine et continue de
percevoir les allocations de Pôle Emploi ou minima sociaux, s’il en bénéficie.
Quand l’activité s’est développée et que le chiffre d’affaires généré lui permet, l’entrepreneur signe un contrat
de travail (CDI) à temps partiel évolutif en fonction de l’activité. Les allocataires des droits au chômage
conservent toujours l’avantage de leurs versements.
« Les ateliers de marketing, de comptabilité ou de gestion permettent d’acquérir des connaissances qui mènent
vers l’autonomie ».
Jean-Christophe - Conception globale de l’eau
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Pérenniser son activité, vivre l’entreprise partagée
La coopérative d’emploi permet aux entrepreneurs-salariés, qui ont validé le test de leur projet, d’exercer
durablement leur activité au sein de la coopérative, en devenant associés. Ils continuent à mutualiser des
moyens, à développer des synergies et un réseau. La coopérative d’emploi est l’aboutissement d’une démarche
progressive d’appartenance à la coopérative qui traduit, au-delà de la gestion de sa propre activité, le souhait
de participer au fonctionnement et au développement d’une entreprise partagée.
« La coopérative d’emploi me permet de poursuivre mon projet dans un cadre coopératif et de marquer
davantage mon implication ».
Thierry - Agencement, plans 3D et décoration
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Les coopératives d’activités et d’emploi ouvrent « le
droit à l’essai d’entreprendre ». En ouvrant ce droit
au plus grand nombre, elles favorisent l’accès à la
démarche de création de son activité économique. Il
ne s’agit pas là d’une garantie de réussite apportée
par les CAE mais plutôt d’une garantie de pouvoir
tester dans de bonnes conditions le réalisme du
projet, de se rendre compte par soi-même de sa
capacité à entreprendre et si l’on peut s’épanouir
professionnellement et gagner sa vie au niveau
souhaité dans ce cadre.
Dès son entrée en CAE, le porteur de projet entame
son apprentissage de l’entreprenariat. Durant les
premiers mois, il démarre un parcours de
« professionnalisation au métier d’entrepreneur » et
participe à des ateliers collectifs, qui abordent des
thématiques spécifiques aux fonctions de l’entrepreneur (marketing, commercial, communication,
organisation, gestion...). Il bénéficie d’un appui
technique pour la réalisation de ses devis, factures,
et outils de communication, et de conseils personnalisés en matière de commercial, de gestion, de
tarification... .
L’entrepreneur utilise le statut juridique de la CAE.
Elle lui offre ainsi un cadre légal pour exercer une
activité.
Les entrepreneurs sont accompagnés par l’équipe
d’appui et s’épaulent les uns les autres. Ils
bénéficient ainsi de conseils professionnels adaptés
et d’importants effets réseau. Les collaborations, au
sein d’une même entreprise juridique, sont rendues
simples et souples.
Le règlement des cotisations sociales, le versement
de la TVA, la gestion des fiches de paie, le calcul
mensuel des salaires, la réalisation d’un compte de
résultat mensuel sont gérés par la CAE.
L’entrepreneur peut se consacrer en premier lieu au
développement de son activité.
Les chiffres d’affaires tirés de deux ou trois savoirfaire différents peuvent se cumuler et contribuer à la
création
durable
de
l’emploi
salarié
de
l’entrepreneur sans devoir cumuler plusieurs statuts.
Le cadre du salariat en CDI permet de développer son
activité à son rythme, en toute sécurité, sans perdre
de droits sociaux et en lissant ses revenus et ses
charges dans le temps.
Le projet d’entrepreneuriat collectif permet de
mutualiser les efforts et certaines charges
(comptabilité, expertise
juridique,
démarches
administratives,
protection
assurantielle
de
l’activité,…).
Comme les salariés du secteur privé, l’entrepreneur
bénéficie d’une prise en charge au titre des risques
maladie, famille, retraite, accident du travail et
maladie professionnelle.
En développant son projet en CAE, l’entrepreneur
participe à la création de richesse sur son territoire.
Il favorise le développement local et l’enracinement
d’une économie solidaire et durable.
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Les coopératives constituent l’une des quatre grandes familles de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), aux
côtés des associations, des mutuelles et des fondations. Ce sont des entreprises, reconnues en tant que
personne morale, qui répondent aux mêmes exigences économiques que n’importe quelle autre entreprise.
Quatre principes fondateurs les distinguent cependant d’entreprises classiques :
• La construction collective d’un projet économique.
• La recherche d’une finalité sociale.
• L’organisation d’une gouvernance participative.
• La mise en place d’une répartition équitable du résultat.
Régies sous statut SCOP (Société Coopérative et Participative) ou coopérative loi 1947, les CAE 22 défendent, en
ce sens, les principes de la coopération :
• Les salariés détiennent la majorité du capital social de l’entreprise.
• Le principe démocratique « une personne = une voix » est appliqué en assemblée quels que soient
l’ancienneté dans l’entreprise, le capital détenu ou la fonction du sociétaire.
• Les salariés sont amenés à devenir des associés.
Parce qu’elles érigent le principe d’entreprise
partagée, offrent un statut d’entrepreneurs-salarié en
CDI et accompagnent à l’entrepreneuriat, les
coopératives d’activités et d’emploi marquent leurs
différences comme autant de valeurs-ajoutées.
Elles ne s’apparentent pas à des prestataires de
services commerciaux, au même titre que les sociétés
de portage salarial. Elles se différencient des
couveuses, généralement sous statut associatif, dans
laquelle le porteur de projet ne bénéficie pas du
statut de salarié pour mettre son projet sur les rails.
Ce ne sont pas, non plus, des pépinières puisqu’elles
n’apportent pas de solution logistique aux
entrepreneurs comme la location d’un local.
Au-delà de l’aspect juridique, la notion d’entreprise
partagée prend tout son sens sur le terrain des
affaires.
« Travailler pour soi, réussir ensemble » résume
l’esprit de ces entreprises où le développement d’un
projet individuel est allié à une démarche collective
et durable pour bâtir un cadre de travail commun.
Ainsi, le collectif se révèle un levier d’affaires.
Entreprendre dans une coopérative d’activités et
d’emploi favorise l’émergence de synergies, tout en
conservant une autonomie dans son travail. Pour
répondre à des demandes globales de client, ou des
chantiers qui nécessitent de constituer une équipe, les
entrepreneurs associent leurs compétences variées, ce
qu’ils ne peuvent pas faire s’ils sont isolés.
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Avant-Premières, la première
coopérative
d’activités
et
d’emploi des Côtes-d’Armor a
été créée en juin 2005, sous
l’impulsion des services du
Conseil Général des Côtesd’Armor et de l’Etat. Elle
permet alors à des porteurs de
projet de vivre de leur savoirfaire en toute autonomie
économique
et
professionnelle.
Dix ans après, le département
des Côtes-d’Armor compte
désormais trois coopératives
d’activités et d’emploi qui ont
accompagné plus de 500
porteurs de projets.
2005 : création de la CAE généraliste Avant-Premières
2006 : création de Coop Domi Ouest, CAE dédiée aux services à la personne
2007 : ouverture d’un établissement à Lannion
2008 : création de Bâti-Premières, CAE dédiée aux métiers du bâtiment
2010 : entrée des premiers entrepreneurs au sociétariat d’Avant-Premières
2011 : lancement du Diplôme d’Université de Créateur d’Activité ESS
2012 : création de la coopérative de projets
2013 : lancement des Coopératives Jeunesse de Services
2014 : entrée des premiers entrepreneurs au sociétariat de Bâti-Premières
Avant-Premières existe en Côtesd’Armor depuis 2005. La CAE a vite
répondu à la multiplicité des
métiers
en
proposant
des
prestations de services et de
production diverses à destination
des entreprises et des particuliers.
Coopérative généraliste intégrant
tous les métiers, elle regroupe des
activités telles que : consultant,
artisan
d’art,
agence
de
communication,
traducteurs,
photographe,
informaticien,
designer, prestataires dans le bienêtre, paysagistes… .
En 2008, Bâti-Premières, la CAE
spécialisée dans les métiers du
bâtiment est créée. Elle permet à
des entrepreneurs de développer
des activités professionnelles, de
la gestion de leur activité à la
gestion de leurs chantiers pour le
gros œuvre (maçon, charpentier…)
et le second œuvre (électricien,
carreleur, peintre…). Elle permet
de prendre en compte toutes les
spécificités
des
métiers
du
bâtiment (accès aux négoces et
tarifs professionnels, devisage,
suivi de chantier, conducteur de
travaux, garantie décennale…).
Créée en 2006, Coop Domi Ouest
accompagne des entrepreneurs qui
créent leur activité dans le
domaine du service à la personne,
relevant de l’agrément simple. La
coopérative permet à des entrepreneurs de développer des
activités
professionnelles
de
bricolage,
jardinage,
soutien
scolaire, maintenance informatique,
promenade
d’animaux,
cuisine à domicile,… en proposant
à leur client les avantages de la
Loi Borloo sur les services à la
personne (TVA réduite et réduction
ou crédit d’impôt de 50 %).
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entrepreneurs accompagnés par les coopératives d’activités et d’emploi des Côtesd’Armor de juin 2005 à décembre 2014.
des personnes accompagnées en CAE 22 sont des
femmes.
Selon l’APCE, elles représentaient 32 % des créateurs d’entreprise en France en 2010.
millions d’euros de chiffre d’affaires générés par les entrepreneurs accompagnés
en 2014.
entrepreneurs sont
associés des CAE 22.
des entrepreneurs accompagnés ont créé leur entreprise, retrouvé un emploi ou sont
devenus associés à l’issue de leur passage en CAE 22.
7%
Création de l'entreprise
Accès au sociétariat des CAE 22
28 %
41 %
Retour au salariat suite à une embauche
Réorientation suite à l'abandon du projet
Autres (formation, déménagement, maladie, retraite…)
20 %
4%
des entreprises créées après leur passage au sein des coopératives d’activités et d’emploi
des Côtes-d’Armor sont toujours en activité après trois ans.
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Entreprise rime indubitablement avec rentabilité. Certes, mais pas que ! Certains entrepreneurs mettent au
capital de leur activité le respect humain, leur rapport à l'environnement, la gestion démocratique... Une
adéquation que Laure, Ludovic et Cyrille ont trouvée au sein des CAE.
Arrivée à Avant-Premières en 2009, Laure était, comme beaucoup,
attirée par le confort, l'accompagnement et le cadre rassurant. Mais
aussi « par l'offre de formation. Entreprendre m'a toujours attirée et
là je pouvais obtenir de bonnes bases, de bons réflexes en comptabilité
et en organisation ». En juin 2013 elle est devenue entrepreneuresalariée-associée. « Graphiste est déjà un métier où l'on est solitaire.
Je n'imaginais pas me retrouver seule. A la coopérative, les échanges
et les collaborations avec les autres entrepreneurs m'ont fait entrevoir
la richesse du collectif et de l'esprit coopératif. Ils gomment le côté
compétitif et concurrentiel. C'est comme cela que j'envisage
l'entreprise ! Ça entraîne tout le monde vers le haut, c'est
constructif ! » Entrepreneure-associée, elle apprécie « de prendre part
à des projets collectifs qui font avancer tout le monde et de participer
à un outil de travail qui valorise l'individu ».
Ludovic s'est lancé dans la rénovation de bâtiments anciens à la suite du
chantier de sa propre maison. Il a choisi de travailler avec des
matériaux écologiques. D'abord en auto-entrepreneur, puis « face à
l'augmentation de la demande et à la nécessité d'un statut qui inspire
plus de confiance, je devais évoluer. Mais, pour moi, créer ma boîte
n'était pas une fin en soi ». Déjà dans un milieu alternatif du fait de son
activité, « le principe de la coop me plaisait et les personnes avec qui
et pour qui je travaille sont contentes d'y participer ». Il ne voulait pas
entreprendre seul et, l'avantage du salariat, d’être entouré et d’avoir
un regard extérieur sur son activité sont pour lui positifs. « La
coopérative, c'est une nouvelle façon d'exercer son activité. Mais c'est
aussi une autre manière d'envisager le travail et de sortir du tout
individuel. Ça gagne à être connu. Et plus nous serons nombreux à nous
engager dans cette forme d'entreprise, plus ça lui donnera du sens ».
« J’exerce un métier nouveau, connu surtout au niveau des
collectivités locales pour la gestion du cadastre. Au cours de CDD, j’ai
été appelé pour une compétence bien particulière, une problématique
donnée. L’idée de me mettre à mon compte a germé et par le biais de
mon réseau social et associatif, j’ai poussé la porte de la coopérative.
C’était parfait ! Je suis habitué à travailler en réseau, je n’avais pas
envie de me lancer seul. La mixité professionnelle de la coopérative
est intéressante. Les rencontres que l’on y fait sont autant de
passerelles possibles entre les compétences. On partage des valeurs,
une éthique, on n’est pas là que pour l’argent. L’équipe est là pour
nous montrer le chemin, nous épauler tout en nous laissant travailler
au rythme que nous nous sommes choisi. Ça rend heureux d’exercer
un métier où tu t’épanouis plutôt que de travailler pour manger.
Parce qu’il n’y a pas que le boulot dans la vie ! ».
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Patrick
Juliette
Bruno
Thierry
Chérif
Marc
Patrick
Aurélie
Carine
Patrice
Anne
Morgane
Pascal
Aurélia
Yvonnick
Amélie
Myriam
Souda
Isabelle
Aurélien
Laure
Yoan
Juliette
Lyson
Alain
Patricia
Franck
Géraldine
Emeline
Béatrice
Nathalie
Sacha
Didier
Ludovic
Jean-Marc
Anaïs
Cyrille
Céline
Pascale
Éléonore
Nils
Yvette
Thierry
Mélanie
Elise
Yves
France
Christelle
Solenn
Cathy
Laëtitia
Patrick
ANDRIEUX
ARZEL
BARBARIN
BEAUSSIER
BENHAMMOU
BERNIER
BERTAUD
BICREL
BIENNE
BIGAND
BLANCHOT
BOEDEC
BOLLORE
BOULINEAU
BOUTIER
BROCAIL
CALLEC LOUBAYERE
CARLTON
CARRE
CHEYNS
CHRETIEN
COLIN
CORNIERE
COURTABESSERIE
DEJOUR
DELACOURT
DEMOULIN
DENIZET
DEPAIL
DONARD
DONIO
DROUART
DUCAUROY
DUVAL
EDET
FOURRE
GAUGUIER
GLOSSIN
GOURDON
GOURMELEN
GRALL
GREAU
GUEHENNEUC
GUILLAS
HAMON
HENNEQUIN
HERY
HORVAIS
JACQUES
JOUAN
LAHCEN
LASBLEIZ
Electricité et plomberie
Ethologie
Conseil en phytothérapie et aromathérapie
Agencement, plan 3D et décoration
Peinture en bâtiment
Electricité
Conseil et accompagnement des structures associatives
Infographie et webdesign
Agence de communication
Tapisserie d'ameublement et sellerie automobile
Création de livres illustrés et animation d’ateliers artistique
Traduction anglais, espagnol et arabe
Cuisine à domicile
Cours d'équitation
Création et entretien de jardins
Conseil en communication web
Accompagnement en communication dans l'édition
Animation d'ateliers autour de la culture indienne
Location de vélos et animation d'ateliers nature
Création artistique et paysagère
Graphisme
Menuiserie
Massage bien-être
Cours de couture
Conseil en emploi-formation
Formation et accompagnement des personnes
Travaux d'accès difficiles
Création de bijoux en et de faire-part en origami
Marqueterie
Vente d'accessoires de bijoux
Agence de communication
Photographie
Apiculture, création de ruchers solidaires et animation
Maçonnerie écologique et isolation
Jardins pédagogiques
Graphisme, illustration et webdesign
Maçonnerie éco-rénovation
Animation d'ateliers cirque
Conseil et formation en nutrition
Massage bien-être
Travaux d'élagage
Secrétariat d'entreprise et assistance administrative
Formation et conseil en environnement
Stylisme ongulaire
Cours d'équitation adaptée
Livraison de colis à vélo
Dessin en bâtiment
Fabrication de confiture
Animation d'ateliers en communication bienveillante
Peinture en bâtiment
Agence de communication
Vente ambulante et à domicile de crêpes et galettes
Saint-Brieuc
06 65 13 20 09
Plérin
06 27 92 40 39
Ploubazlanec
06 86 58 75 21
Plumaudan
02 96 86 06 07
Saint-Brieuc
06 07 94 35 32
Ploulec'h
06 45 50 35 86
Saint-Aaron
07 50 52 70 33
Louargat
06 23 30 03 25
Saint-Brieuc
06 27 38 53 38
Tredrez Locquemeau
06 42 71 50 25
Moncontour
06 49 23 13 53
Ploumagoar
06 85 78 21 25
Langoat
06 48 58 71 98
Kerpert
06 72 73 61 17
Plaintel
06 58 36 35 52
Ploufragan
06 26 74 65 78
Perros-Guirec
09 75 49 90 91
Morlaix
06 36 99 33 60
Plurien
02 96 63 59 38
Ploubazlanec
06 79 96 78 33
Plérin
06 70 87 74 07
Plufur
06 11 89 62 39
Andel
06 99 14 85 57
Hillion
06 77 38 45 58
Plérin
06 07 74 12 09
Plougrescant
06 99 75 50 90
Taden
06 70 34 81 82
Grâces
06 19 61 44 29
Paimpol
06 75 36 74 91
Dinan
06 15 12 26 56
Trégueux
06 64 12 09 37
Sain-Brieuc
06 28 71 78 11
Guingamp
06 71 86 59 52
Pleudihen sur Rance
06 63 58 35 40
Plérin
02 96 74 65 07
Plénée-Jugon
06 75 80 51 87
Chatelaudren
06 24 64 20 18
Quintin
06 60 27 19 23
Trégastel
02 96 15 34 04
Penvenan
06 62 80 55 26
Trémel
06 13 14 80 52
Berhet
02 96 54 63 86
Trédaniel
06 86 71 63 52
Pleumeur Bodou
06 25 88 77 36
Pluduno
06 87 21 86 03
Saint-Brieuc
06 87 42 00 59
Plouézec
06 88 75 35 20
Plédéliac
06 63 74 49 74
Plougrescant
06 60 09 24 47
Trégastel
06 62 55 62 32
Saint-Brieuc
06 19 34 58 62
Pluzunet
06 75 41 48 49
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Marielle
Marion
Jean-François
Sandrine
Frédéric
Pascale
Séverine
Mickaëla
Janick
Catherine
Sophie
Valérie
Joël
Ghislaine
Julien
Sylvie
Nadine
Romain
J-Christophe
Cécile
Francine
Laurent
Cyrille
Isabelle
Eglantine
Perrine
Patrice
Christine
Corinne
Yann
Xavier
Valérie
Elaine
Christine
Julien
Jessy
Hocine
Patrick
Berit
Elodie
Jeff
Laurent
Isabelle
Louis
Claire
Eloïse
LASSALLE
LAYE
LE BESCOND
LE FLEM
LE FLOCH
LE GRILL
LE MEVEL
LE RALLEC
LE SOMMER
LE TACON
LE TOUZE
LEBRET
LEON
LIBEROS
LONCLE
LORIOT-MENGUY
LOYER
LY
MAAS
MARQUES
MASSIE
MAZURIER
MENGUY
MICALEFF
MOREAU
MORLIERE
OLIER
PARCHANTOUR
PELLEGRIN
PIQUERET
POSTAIRE
RANNOU
RAPINEL
RAULT
RENAULT
ROUGIER
SADOUDI
SANSON
SCHWARM
SCIERS
THORAVAL
TRONEL
UGUEN
VAN VUGT
VANDENBULCKE
WARME
Art-thérapie et représentations artistiques
Graphisme
Photographie
Conseil en puériculture et portage de bébé en écharpe
Accompagnement administratif des compagnies de spectacle
Coiffure à domicile
Création, fabrication et vente d'objets en verre
Coiffure à domicile
Accompagnement administratif des compagnies de spectacle
Conseil en santé
Mise en scène et pratiques théâtrales
Pose d'enduits isolants et décoratifs
Infiltrométrie
Formation
Infographie
Pension canine
Intervention en thérapie brève et communication
Agence de communication
Conception globale de l’eau
Confection textile
Vente de livres d'occasion
Conseil en développement durable et culture
Géomatique appliqué à l'environnement
Service d'extra pour les professionnels de la restauration
Création d’objets de décoration, esprit « bord de mer »
Communication écrite et ateliers d'écriture
Création et entretien de jardins
Couture
Préparation et vente ambulante de plats bios et végétariens
Plomberie et sanitaire
Soutien scolaire en maths et physique
Agence de communication
Accompagnement dans les programmes de financement public
Conseil et formation dans le secteur médico-social
Dessin en bâtiment
Travaux d'accès difficiles
Plomberie et électricité
Conseil et formation dans le secteur médico-social
Animation d'ateliers et spectacle de marionnette
Accompagnement de projets de construction et rénovation
Eco-pâturage
Formation, conseil et accompagnement au changement
Massage bien-être
Création bijoux
Cours d'équitation
Décoration intérieure écologique
Lamballe
06 60 88 14 77
Trégastel
06 37 50 98 94
Saint-Brieuc
06 48 14 86 55
Lannion
06 95 18 75 38
Berhet
06 70 56 73 97
Pleumeur Bodou
06 08 49 73 77
Lanleff
06 24 49 87 70
Tréguier
06 74 83 44 18
Loguivy-Plougras
06 75 67 00 90
Saint Clet
06 22 86 63 77
La Roche-Derrien
06 99 08 42 52
Broons
07 61 27 47 89
Quévert
06 29 64 39 18
Saint-Brieuc
06 78 29 64 17
Saint-Brieuc
06 81 42 48 13
Dolo
06 87 96 21 59
Guingamp
06 58 16 26 58
Rennes
06 78 85 31 68
Plédéliac
06 61 53 88 06
Lamballe
06 59 15 74 85
Jugon-les-Lacs
02 96 31 74 48
Loudéac
06 77 03 13 61
Plessala
02 96 26 18 76
Jugon-les-Lacs
06 03 12 87 23
Plouha
06 75 47 39 55
Plérin
06 73 09 10 86
Tréguier
06 51 26 23 48
Ploufragan
02 96 94 62 76
Lannion
06 85 35 60 68
Trédrez Locquémeau
06 78 35 25 26
Saint-Vran
02 96 56 15 05
Coadout
06 79 82 10 84
Lannion
06 79 58 67 73
Saint-Quay Portrieux
06 33 21 04 52
Saint Denoual
06 17 14 44 01
Taden
06 74 39 35 16
Hillion
06 47 31 23 08
Lantic
06 23 17 87 00
Brélidy
02 96 12 14 57
La Ferrière
06 40 77 38 89
Plérin
06 20 57 44 15
Jugon-les-Lacs
02 96 31 70 37
Binic
06 95 40 27 35
Plusquellec
06 74 61 60 02
Kerpert
06 73 48 22 88
Plérin
07 60 03 05 38
13
Dossier de presse
une histoire d’Armor
Une Coopérative Jeunesse de Services est un
projet d'éducation à la coopération. Ce concept
entrepreneurial original en provenance du
Québec permet à des jeunes de 16 à 25 ans, de
mettre sur pied leur propre coopérative de travail
afin d'offrir des services au sein de leur territoire
tout au long de l'été.
Pour les jeunes, la CJS répond au besoin de
trouver un emploi d'été rémunéré, mais son
impact ne se limite pas à cela. La coopérative
initie les jeunes au fonctionnement démocratique
d'une entreprise, à l'organisation collective du
travail, à la gestion coopérative et au
fonctionnement du marché.
Les jeunes sont encadrés par deux animateurs et
soutenus par un comité local qui regroupe des
professionnels de l'emploi, des coopératives, des
acteurs du secteur économique et des structures
jeunesses (MJC, Pôle de Développement de l’ESS,
mairie, communauté de communes, CAE…).
Les prestations offertes par les jeunes vont de la
livraison au jardinage en passant par de la garde
d'enfants ou de la mise en rayon, en s'adressant
aux particuliers et entreprises de leur terriroire.
Initiées il y a 25 ans au Québec, les CJS sont déployées en France depuis l’été 2013 par Coopérer pour
Entreprendre, le réseau national des coopératives d’activités et d’emploi.
Les CAE bretonnes ont été les premières en 2013 à proposer ce dispositif innovant à Rennes (35),
Quintin (22) et le Pays de Cornouaille (29). Trois CJS encadraient 45 jeunes de 16 à 19 ans et 6 emplois
d'animateurs avaient été créés.
L’expérience jugée très positive a été renouvelée en 2014 avec la création de huit CJS regroupant une
centaine de jeunes en Bretagne et Pays de Loire. En 2015, plusieurs dizaines de CJS devraient voir le
jour partout en France. Pilotées par les CAE 22, trois sont actuellement en projets sur le territoire
des Côtes-d’Armor pour l’été 2015.
Dossier de presse
une histoire d’Armor
14
La CAE Avant-Premières et l'IUT de Saint-Brieuc ont créé en
2012, le premier Diplôme d’Université de créateur d'activité,
mention économie sociale et solidaire : une formation
diplômante pour concrétiser son projet de création
d'entreprise.
Le dispositif associe des acteurs de l'enseignement supérieur,
des acteurs de l'accompagnement et de l'insertion sociale, des
acteurs techniques de la création d'activité. Il permet à des
porteurs de projet, sans condition de niveau de formation
initiale, d'accéder à un diplôme universitaire de niveau IV
(bac+1).
La validation universitaire renforce l'image du porteur de projet
auprès de ses partenaires financiers et commerciaux, et lui
ouvre l'opportunité d'accéder à des formations supérieures sur
la problématique de la gestion d'entreprise et sur le sujet de
son activité.
L’entreprenariat populaire, basé
sur des initiatives individuelles,
représente une richesse durable
pour le territoire. Le porteur de
projet se met en position de
choisir l’orientation de son
parcours professionnel.
Le
territoire
s’enrichit
d’activités et d’emplois peu
délocalisables.
Cet entreprenariat populaire a
besoin d’accompagnement et de
formation, c’est l’objectif du
DUCA mention ESS.
32
étudiants
ont
suivi
les
formations du DUCA depuis sa
création en 2012. De beaux projets
ont depuis vu le jour, à l’image de La
Matrice, espace de coworking, de
L’Image
qui
Parle,
association
culturelle, de Tours de Plumes,
activité de vente ambulante de livres
d’occasion ou de Casao, activité de
formation pour les associations.
D’autres sont en développement,
comme Spirit Of India qui promeut la
culture indienne ou Apigot qui
projette d’ouvrir un restaurant
épicerie en milieu rural.
La formation est organisée,
comme un projet de création
d’activité, autour de 5 grands
cycles
:
valeurs,
marché
territoire, produits et services,
organisation et moyens.
Les modules apportent les
compétences
opérationnelles
attendues d’un entrepreneur en
activité
:
techniques
de
commercialisation, comptabilité, RH, conduite de projet,
économie sociale et solidaire,
juridique,
information,
communication et finances.
Région Bretagne, SGPU (SaintBrieuc Agglo et Conseil général
des
Côtes
d’Armor),
Pôle
Emploi, Rennes 1, Rennes 2,
Pôle Sup, Mission locale, Maison
de
l’emploi,
Saint-Brieuc
Entreprises, Rich’ESS, CRESS,
SCOP Kejal, URSCOP.
15
Dossier de presse
une histoire d’Armor
En constant développement depuis sa création, il y a un peu plus de
15 ans, le réseau Coopérer pour Entreprendre rassemble aujourd’hui
près de 6 000 entrepreneurs. Coopérer pour Entreprendre fédère
plus de 70 coopératives d’activités et d’emploi en France, présentes
dans 150 lieux.
La première CAE Cap Services est née d’un constat : dans les années 80,
les chômeurs étaient encouragés à créer leur emploi, mais beaucoup
avaient du mal à pérenniser leur nouvelle activité. En effet, une
personne qui dispose d’un savoir-faire ne sait pas forcément vendre,
communiquer et gérer. L’objectif était donc de créer un cadre juridique
qui serve de tremplin aux créateurs, en leur permettant de conserver
leurs avantages sociaux et d’éviter les risques inhérents à la création
d’entreprise. Après quelques mois d’expérience, les initiateurs du projet
ont choisi le statut Scop. Celui-ci correspondait tout à fait à l’esprit de
la démarche : entreprendre collectivement.
C'est donc d’une demande de terrain et avec la conviction qu'un
entrepreneur ne gagne son indépendance qu'en étant bien accompagné
et partie prenante d'un réseau que naît la première CAE à Lyon.
La formule émerge dans d'autres régions : dès 1999, Régate dans le
Tarn, la Maison de l'Initiative en Haute-Garonne…
Les différentes CAE créent rapidement des liens. Le mouvement « Les
Scop » décide d'accompagner et favoriser le développement de cette
nouvelle forme d'emploi et de coopération. C'est avec son soutien que
naît "Coopérer pour Entreprendre", regroupement d'entreprises
coopératives devenu en novembre 1999 une Union d'Economie Sociale
(UES). L'UES offre un cadre juridique aux Coopératives d'Activités et
d'Emploi pour pérenniser leurs pratiques d'échanges et de promotion
tout en conservant la logique qui fait des acteurs de terrain les acteurs
de l'essaimage.
45/47, rue d’Hauteville
75010 PARIS
Tél. 01 42 63 47 71
[email protected] - www.cooperer.coop
Naissance
de
la
première
coopérative d'entrepreneurs à Lyon
(1995) avec pour objectif de
sécuriser
la
démarche
entrepreneuriale
de
personnes
créant leur propre emploi. Il
s'agissait à l'origine de simplement
permettre
le
test
« grandeur
nature » et le développement d'une
activité économique sans nécessité
de
constituer
une
entreprise
juridiquement autonome ni perte
des droits sociaux. Au sein de la
coopérative
d'entrepreneurs,
le
porteur de projet apprend ainsi son
métier d'entrepreneur sur le tas, en
bénéficiant d'un accompagnement
pragmatique, adapté à ses besoins,
et en se libérant des questions
administratives,
fiscales
ou
comptables qui sont mutualisées.
Petit à petit, ce cadre initial s'est
renforcé dans le sens d'une plus
grande
mutualisation
et
de
l'appropriation de ces entreprises par
leurs
membres
(chaque
entrepreneur-salarié a vocation à
devenir associé de la SCOP).
Aujourd'hui, les CAE constituent
une nouvelle forme d'entreprise et
le
fer
de
lance
de
l'idée
d'entrepreneuriat collectif.
Et
ailleurs ?
Confidentiel
à
l'origine,
le
concept
s'est
rapidement développé en France (il
existe aujourd’hui près de soixantedix CAE en France métropolitaine et
dans les DOM) mais aussi en Belgique
(une demi-douzaine) ou encore au
Maroc, en Suède et au Québec.
Plusieurs projets sont à l'étude ou en
cours de constitution ailleurs dans
le monde.
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Dossier de presse
une histoire d’Armor
une histoire d’Armor
A l’occasion du 10ème anniversaire des coopératives d’activités et d’emploi des Côtes-d’Armor, l’année sera
ponctuée de de temps de rencontres, d’échanges et de moments festifs. Une grande journée anniversaire
sera organisée le 25 septembre au Grand Pré à Langueux.
En octobre 2014, les CAE 22 ont lancé la première promotion de la « Coopérative de Projets de
l’Economie Sociale et Solidaire » à Lannion. Il s’agissait d’accompagner durant trois mois et
demi des porteurs d’une idée d’activité dans le domaine de l’économie sociale et solidaire. Au
travers d’un parcours d’accompagnement collectif (une quinzaine de journée de formation),
les porteurs de projets ont été accompagnés dans l’émergence de leur idée d’activité. A
l’issue du parcours, ils ont pu définir les tenants et aboutissants de leur projet et transformer
leur idée en hypothèses d’activités, qu’ils pourront tester en coopérative d’activités. Le
parcours a été proposé en partenariat avec l’ADESS du Pays Trégor-Goëlo (pôle de
développement de l’économie sociale et solidaire) et Entreprendre Au Féminin (réseau
d’accompagnement de femmes entrepreneures).
Le jeudi 26 février à l’ADIT (espace Ampère à Lannion), les personnes ayant suivi le parcours se
verront remettre leur diplôme en présence des partenaires du territoire.
Aux côtés des coopératives d’activités généralistes, on voit naître en France des CAE
spécialisées par domaine d’activité : bâtiment, services à la personne, formation, agri-rural…
et culture. Avant-Premières réfléchit à développer son offre d’accompagnement en se
tournant vers les artistes du spectacle vivant. Le monde de la culture vit une période délicate
tant économique que structurelle. Les CAE 22 pensent pouvoir apporter leur soutien aux
acteurs du département. L’organisation d’une conférence sur le thème de la création
d’activité dans le milieu de la culture permettrait de mettre en lumière les problématiques
rencontrées par les acteurs. Cette action pourrait être mise en place en partenariat avec le
festival Art-Rock en mai à Saint-Brieuc.
La conférence fera appel à différents intervenants, acteurs et spécialistes de la question du
développement de la culture.
A l’occasion du dixième anniversaire, les entrepreneurs-salariés d’Avant-Premières et de BâtiPremières se mobilisent pour organiser deux journées d’échanges et de rencontres autour de
l’écoconstruction. Très engagées sur les questions environnementales, les CAE 22 comptent de
nombreux entrepreneurs qui offrent des solutions respectueuses de l’environnement dans le
bâtiment et l’environnement extérieur. Pour faire connaître leurs activités et sensibiliser le
grand public, ils organisent deux journées portes-ouvertes le premier week-end de septembre.
Stands, animations, ateliers et conférences seront au programme de cet évènement intitulé «
La Palette ». Il se déroulera sur la commune de Broons.
Dossier de presse
une histoire d’Armor
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une histoire d’Armor
La journée anniversaire prévue le vendredi 25 septembre 2015 est la journée phare de cette
année 2015. Journée de rencontres, de débats, de bouillonnements d’idées et de festivité, elle
se déroulera au Grand Pré, salle culturelle de Langueux au cadre environnemental
exceptionnel. Elle sera un temps où l’on se racontera des histoires :

Des histoires partagées à l’occasion d’un forum ouvert qui rassemblera les
entrepreneurs, premiers acteurs des CAE et les partenaires des coopératives
d’activités et d’emploi. On se remuera les méninges pour y créer des idées pour les
CAE de demain mais aussi pour remettre l’économie au service de l’humain.

Des histoires d’entrepreneurs dans le cadre d’espaces aménagés pour encourager à
venir à la rencontre des entrepreneurs.

Des histoires d’experts à l’occasion d’une conférence intitulée : « La fin du salariat
est-elle inéluctable ? ». En partenariat avec les Maisons de l’Emploi des Côtes-d’Armor,
les CAE 22 invitent, Jean-Pierre Gaudart, auteur du livre « La fin du salariat » et
Christophe Everaere, universitaire, auteur de « Les emplois atypiques » à venir
débattre sur le salariat, les emplois atypiques et les nouvelles formes d’emplois en
France.

Des histoires d’artistes : c’est le temps des festivités, le moment où les artistes sont
invités à se mettre en scène et à nous raconter des histoires (belles !) en textes, en
chansons ou en images. Là, on voudra s’amuser et profiter !!
Le Grand Pré sera à disposition des CAE toute la journée. Le lieu sera investi aux couleurs des
coopératives d’activités et d’emploi. L’espace sera aménagé afin de faire découvrir les
entrepreneurs, leurs activités, le concept des CAE. On pourra s’y restaurer grâce au camion
ambulant de Popote & Co ou sur le stand de La Cuisine Nomade, deux activités développées
par nos entrepreneurs. On pourra acheter le miel d’Abeilles d’Armor, la confiture de La
Confiturière, les livres de Tours de Plumes ou les bijoux de Mademoi’Zélie, et tous les produits
de nos entrepreneurs grâce à une boutique de créateurs, artisans et producteurs. On pourra
échanger et revivre les dix années écoulées avec les entrepreneurs, les actuels, les anciens et
les futurs… Tous ceux qui font ou ont fait les CAE seront bien sûr invités et nous n’oublierons
pas nos partenaires, ceux qui nous ont accompagnés et qui nous ont vu grandir.
De plus en plus présentes à Dinan, les CAE officialiseront l’ouverture d’une permanence sur le
territoire. Aux côtés d’autres structures locales de l’économie sociale et solidaires (SCOP
Kejal, SCIC Eclis, Pôle ESS’Pérance), Avant-Premières et Bâti-Premières projettent d’intégrer
en 2016, une maison de l’Economie Sociale et Solidaire à Lanvallay. En attendant la création
de ce lieu, la SCOP A l’Abordage prête ses locaux aux CAE pour leur permettre d’assurer un
accompagnement de proximité auprès de leurs entrepreneurs-salariés. Elles officialiseront
cette présence de plus en plus soutenue en fin d’année 2015. A cette occasion, elles inviteront
leurs partenaires locaux et les élus du territoire pour un pot d’inauguration.
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Sylvain COUANON – chargé de communication
2 rue de La Croix Lormel
Novapôle - Bâtiment Penthièvre
22190 PLERIN
Tél. 02 96 52 19 69
[email protected]
www.cae22.coop