CAP Jardinier Paysagiste

CONDITIONS D’ADMISSION
En apprentissage :
- Avoir entre 16 et 26 ans
- Avoir suivi un cycle complet d’une classe de 3ème
En formation continue :
Nous consulter pour l’étude de votre dossier et l’élaboration d’un
parcours personnalisé.
Laboratoire
CAP
Jardinier Paysagiste
Eau
Environnement
Par apprentissage
En formation continue
CONTACT :
M. David SEIGNARD ou Mme Anne-Gaëlle MAZEL
ISVT - 72 avenue de Vals
43750 VALS PRÈS LE PUY
Tél. 04 71 02 56 78 - Tél. CFA 04 71 02 10 81
Fax 04 71 02 14 13
[email protected]
www.isvt.fr
CFA DE L’INSTITUT DES SCIENCES DE LA VIE ET DE LA TERRE
Agriculture
Le CAP Jardinier Paysgiste
OBJECTIF
DES AIDES A L’EMBAUCHE POUR LES ENTREPRISES
Obtenir un diplôme de niveau V
Cette formation prépare au Certificat d’Aptitude Professionnelle,
diplôme de niveau V du Ministère de l’Agriculture. Elle permet d’acquérir
des connaissances pratiques et techniques des métiers du paysage.
Ce diplôme permet de poursuivre ses études afin d’obtenir un BP ou un Bac
Professionnel (Aménagement paysager, Aménagement de l’espace rural,
Horticulture etc>)
Pour entrer dans
la vie active :
dans une mairie
ou une collectivité
locale
-
dans une entreprise
de travaux paysagers
En fonction du profil de l’apprenti :
au minimum 1 000€ d’aide
par année de formation
(montants applicables pour les entreprises
de la Région uniquement,
pour plus de détails, nous consulter)
UNE FORMATION PRATIQUE ET CONCRETE
La formation se compose de 7 modules (Unités Capitalisables) :
le diplôme est obtenu après réussite à l’ensemble des UC.
DEROULEMENT DE LA FORMATION
⌦ Entreprises du secteur public :
nous contacter pour davantage
d’informations
Agent Technique
en travaux paysagers
-
Versement par le Conseil Régional d’Auvergne d’aides modularisées
Enseignement général
Au CFA : Formation de 860h, soit 25 semaines sur 2 ans
En entreprise : formation de 79 semaines sur 2 ans (dont congés
payés)
UCG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
> Histoire géo, mathématiques, informatique, éducation socio-culturelle
UCG 2 : Mettre en œuvre des démarches pour sa construction personnelle
> Français, sport, secourisme, mode de vie
UCG 3 : Interagir avec son environnement social
STATUT DE SALARIE
> Projet professionnel, législation du travail
Un contrat de travail d’une durée initiale de 2 ans est signé entre le maître
d’apprentissage et l’apprenti. L’apprenti est salarié. A ce titre, il est
rémunéré :
Se former en étant rémunéré
L’apprenti a un statut de salarié.
Il est déclaré à la MSA
Rémunération de l’apprenti*
Age
16-17 ans
18-20 ans
21 ans et +
1ère année
25% smic
41% smic
53% smic
* pourcentages et montants applicables pour la convention collective des entreprises du paysage
2ème année
37% smic
49% smic
61% smic
Enseignement professionnel
UCP1 : Travaux d’entretien paysager
UCP2 : Travaux d’aménagement paysager
UCP3 : Entretien des matériels et équipements
UCARE : Réalisation de potager ornemental
Et de nombreuses réalisations pratiques : création de massifs
pour des collectivités locales, ou des organismes par exemple.