Contenu de la Formation Culture Pilots

Document de travail – CR mai 2012 LLP-­‐LDV-­‐TOI-­‐11-­‐AT-­‐22 Contenu de la Formation Culture Pilots Type de formation Formation non qualifiante Durée 150,5 heures (1 heure= 60 minutes) Dont 6 heures sur l’évaluation des compétences (competence assessement) et l’accompagnement à l’emploi en individuel 21,5 jours de formation Cibles : 12 personnes (hommes et femmes) (min bac+2) Ces personnes auront un statut de salariés (contrats aidés) et seront embauchés par les centres sociaux. La formation se déroulera pendant leur temps de travail. Objectifs : -­‐ Renforcement de la confiance en soi et valorisation des savoirs de chacun ; -­‐ Acquisition de compétences techniques dans les domaines de la communication (gestion des groupes, gestion de conflits, prise de parole en public…), de la médiation culturelle, et du tourisme; -­‐ Elaboration d’un circuit touristique du quartier d’implantation du centre social Domaines de la formation -­‐ Développement personnel (reprise de confiance et valorisation de soi) -­‐ Communication (gestion de groupes, gestion de conflits, prise de parole en public…) -­‐ Tourisme urbain -­‐ Médiation culturelle -­‐ Période : Entre octobre à décembre 2012 Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Cette publication (communication) n'engage que son auteur et la Commission n'est pas responsable de l'usage qui pourrait être fait des informations qui y sont contenues. Document de travail – CR mai 2012 Répartition heures de formation (1 heure = 60 minutes) Heures N°Jours stagiaires Dates Coll Indiv Evaluation de compétences/ positionnement/ aide à la recherche d’emploi (CV, entretiens)/ 4 Coaching (Image de soi et valorisation des ses connaissances et savoirs) 2 Aide à la recherche d’emploi (marches et secteurs porteurs, démarches, contacts…) 7 Image de soi/Positionnement dans le groupe/ Cohésion du groupe 14 Développement personnel et accompagnement à l’emploi Total 21 6 4 Formateurs/intervenants : Coach formateur : Anna VALENTIN UCS 13 : Catherine MILLELIRI et Carla RASERA (accompagnement à l’emploi) Pôle emploi (accompagnement à l’emploi) Communication Techniques de prise de parole en public et expression orale Gestion d’un groupe Communication non violente et gestion des conflits Communication dans le tourisme Total Heures N°Jours stagiaires Dates Coll Indiv 14 7 7 7 35 5 Formateurs/intervenants : Coach formateur : Anna VALENTIN MP 2013 : Christope IMBERT ( Responsible communication) Tourisme urbain Tourismes urbains et caractéristiques du territoire Marseille et Bouches-­‐du-­‐Rhône Le circuit touristique urbain: introduction théorique et méthodologie Le circuit touristique: découverte sensible, repérage et analyse du territoire Production du circuit : déroulement, organisation, animation et communication Balades test en collectif Total Heures N°Jours stagiaires Dates Coll Bi 4 10,5 10,5 4 10,5 2 12 53,5 6 11,5 Formateurs/intervenants : Coopérative Hôtel du Nord : Julie DE MUER, Samia CHABANI, Lucienne BRUN Office de tourisme de Marseille : Dominique FENOLIO Médiation culturelle Introduction théorique: culture, action culturelle et médiation Présentation programmation Marseille-­‐Provence 2013 La transmission de l'art et les publics (exercices pratiques programme MP 2013) L’ Inter-­‐culturalité des publics Total Heures N°Jours stagiaires Dates Coll Indiv 7 7 14 7 35 5 Formateurs/intervenants : Formateur : Laurent CUCCURULLO, Professeur en médiation culturelle MP 2013 : Sabine CAMERIN, Responsable des publics Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Cette publication (communication) n'engage que son auteur et la Commission n'est pas responsable de l'usage qui pourrait être fait des informations qui y sont contenues.