TDB Juin 2007 v2.pub - MEF Mulhouse Sud Alsace

La lettre de la Maison de l’Emploi de Sénart
Tableau de Bord n°1 - Juin 2007
L’analyse de l’Observatoire :
Les partenaires de
l’Observatoire :
On constate en 2006 une dynamique positive de l’emploi, et du tissu d’entreprises qui tend vers une plus grande
stabilité.
Ce constat est à relativiser, en raison de la forte progression de l’emploi intérim et de l’emploi aidé.
Dans le secteur « Santé action sociale », l’augmentation des emplois salariés et des établissements concerne plus
particulièrement les activités de l’accueil et de l’intervention auprès de publics fragilisés (handicapés, personnes
âgées, enfants en difficulté). L'enquête BMO de l'Assédic corrobore ce constat avec un secteur socio-culturel à
fort potentiel de recrutement dans le Sud Seine-et-Marne.
Les projets qui se développent sur Sénart laissent augurer d’une augmentation des effectifs dans le commerce, la
grande distribution et l’hôtellerie-restauration. Des outils de qualification des personnes en recherche d’emploi
vont se mettre en place, à l’instar de ceux qui existent pour le BTP et la logistique, secteurs encore en croissance.
Le nombre de demandeurs d’emploi diminue : bien que les inscriptions aient continué à progresser, les sorties
notamment vers l’emploi ont augmenté plus fortement. Un décalage est à noter : les demandes pour les emplois
cadres et les emplois peu qualifiés sont sur-représentées par rapport aux offres.
Les indicateurs clés (et leur évolution en 1 an)
Emplois salariés,
au 4e trimestre 2006 - sources : Urssaf, INSEE, SAN de Sénart (en savoir plus)
http://www.maison-emploi-senart.fr/IMG/pdf/Observatoire_de_la_MDE_Senart_Donnees_detaillees_Emploi_salarie.pdf
4 719
Emplois salariés du secteur public (fin 2003)
28 373 (+3,1%)
Emplois salariés du secteur concurrentiel
Les plus fortes hausses en 1 an
Service aux entreprises (+340 salariés),
Commerce (+291)
Seine-et-Marne : +2,6%
Les plus fortes baisses
Industrie des bien intermédiaires (-101),
Industrie des biens de consommation (-87)
Déclarations Uniques d’Embauche trimestrielles,
du secteur concurrentiel, hors Intérim
22 261 (+9,1%)
Seine-et-Marne : +7,7%
Demande
d’emploi au 31/12/2006 - sources : ANPE, Assedic, DDTEFP (en savoir plus)
http://www.maison-emploi-senart.fr/IMG/pdf/Observatoire_de_la_MDE_Senart_Donnees_detaillees_Demande_d_emploi.pdf
3 081 (-12,9%)
Bénéficiaires indemnisés
Demandeurs d’emploi de catégorie 1 - ANPE 2 920 (-14,1%)
Les plus fortes baisses
Seine-et-Marne : -11,2%
Seine-et-Marne : -11,1%
Les évolutions les moins favorables
Niveau BEPC ou Sans diplôme (-24,6%)
50 ans et plus (-6,5%)
Inscrits depuis plus de 12 mois (-23,3%)
Niveau bac et supérieur (-9,7%)
Accueil de public en 2006
1 805 (+4,9% )
Jeunes inscrits à la Mission Locale de Sénart
Personnes reçues dans les Points Relais de Proximité
Entretiens réalisés par l’ANPE
981
20 742 (+3,4% )
Dynamique
d’entreprises - sources : INSEE, SAN de Sénart, CMA Sud 77, CCI 77 (en savoir plus)
http://www.maison-emploi-senart.fr/IMG/pdf/Observatoire_de_la_MDE_Senart_Donnes_detaillees_Dynamique_d_entreprises.pdf
Établissements au 01/01/20061
2 632 (+3,1% )
Créations d’établissements en 20061
359 (+1,1% )
Disparitions d’établissements en 20062
159 (-15,9 %)
Seine-et-Marne : +7,7%
Transferts d’établissements en 20061 - Solde
-17 (-8 en 2005)
Départs : 82 (60 en 2005)
Transferts internes à Sénart : 50 ( 30)
Arrivées : 65 ( 52)
1 : Champ ICS : Tous les établissements du secteur marchand de l’industrie, du commerce et des services. Exclut les administrations, les associations, et les services financiers. Source INSEE
2 : Artisans et entreprises. Exclut professions libérales, agents commerciaux, administrations et associations.
LE DOSSIER
L’Observatoire Emploi Formation CCI 77— Agefos PME 77 :
Sénart, une dynamique de développement
L’Observatoire Emploi-Formation :
Le moral des chefs d’entreprise de Sénart est plutôt bon
Ils étaient 35% à estimer que leur activité des 6 prochains
mois serait en hausse, et 53% à miser sur une stabilité.
Pour près d’1 sur 3, le développement de leur activité devait
se traduire par de nouvelles implantations, notamment pour
les entreprises de service et les commerces (même si l’appartenance de certains répondants à des enseignes nationales incite à relativiser ce constat).
Ces résultats confirment la dynamique positive observée à
Sénart.
Réalisée pour la 1ère fois sur le territoire de Sénart, cette enquête est menée par l’Agefos-PME
77 et la CCI 77 depuis près de 10 ans en Seineet-Marne.
100 dirigeants d’établissements représentatifs du
tissu économique sénartais ont été consultés par
téléphone en novembre 2006.
L’objectif de cette enquête est d’assurer un suivi
régulier des pratiques des entreprises de plus de
6 salariés dans les domaines de l’emploi et de
la formation professionnelle.
La dynamique sénartaise se traduit dans le domaine du recrutement
Conséquence de la dynamique locale : 30% des chefs d’entreprises interrogés ont déclaré avoir recruté dans les
6 mois précédant l’enquête, et 24% déclaraient envisager des recrutements début 2007.
Recruter n’est pas toujours une chose aisée : 74% des interrogés déclarent y parvenir avec difficulté , même si
4% seulement des entreprises sénartaises ne parviennent pas à recruter (soit trois fois moins qu’au niveau départemental).
Gageons que la Maison de l’Emploi de Sénart, déjà identifiée comme acteur de l’emploi par 1 chef d’entreprise
sur 4, pourra les aider dans cette démarche.
La formation professionnelle est perçue comme un enjeu par les entreprises de Sénart
En plus des recrutements, les entreprises misent aussi sur la qualification du personnel en place : 78% d’entre elles pensaient réaliser des actions de formation pour leurs salariés.
Les PME manifestent de l’intérêt pour travailler ensemble à la fidélisation des salariés
Une entreprise sur 5 déclare être prête à s’investir dans la mise en place d’accords collectifs inter-entreprises, principalement celles de moins de 50 salariés.
Les principales préoccupations portent sur la mutuelle, l’épargne salariale, la sécurité au travail ou les œuvres du
comité d’entreprise (tickets restaurant, CESU, chèques vacances…). La possibilité d’une réflexion collective sur le
recrutement des salariés est évoquée.
Retrouvez les résultats détaillés de cette enquête sur le site Internet de la Maison de l’Emploi de Sénart
http://www.maison-emploi-senart.fr/IMG/pdf/OEF2006Senart.pdf
En bref
•
Après le succès de la première Édition en 2006, les « Prix de la créativité » reviennent en 2007.
(en
savoir plus)
http://www.maison-emploi-senart.fr/emploi.php?article209
•
Dialogue social : l’association Dialogue Sénart Val de Seine voit le jour, pour les employeurs et les salahttp://www.maison-emploi-senart.fr/emploi.php?breve111
riés. (en
savoir plus)
•
Création d’un Observatoire Urbain au SAN de Sénart : à l’automne 2006, le SAN s’est doté d’un nouvel outil d’observation socio-économique du territoire.
•
En partenariat avec l'ANPE et l'Assedic, la Maison de l'Emploi de Sénart est organisée en 7 Points Relais
Emploi de Proximité, qui vous reçoivent avec ou sans rendez-vous : à Moissy-Cramayel, Combs-la-Ville,
Cesson, Nandy, Vert-Saint-Denis, Lieusaint et Savigny le temple.
La Maison de l'emploi de Sénart anime le réseau des professionnels de l'emploi et appuie le développement des actions d'insertion professionnelle.
Maison de l'Emploi de Sénart
100, rue de Paris
77127 Lieusaint
Directeur de Publication :
Gérard Bernheim
[email protected]