infirmier(e) de prévention

Un poste d’INFIRMIER DE PRÉVENTION
(Catégorie A – Cadre d’emplois des Infirmiers Territoriaux en Soins
Généraux)
Est à pourvoir
à la DGSD – Direction des Ressources Humaines
Pôle Vie au Travail
RATTACHEMENT :
Direction Générale des Services Départementaux (DGSD)
Direction des Ressources Humaines (DRH)
Pôle Vie au Travail (PVAT)
Service Prévention et Qualité de Vie au Travail
Sous l’autorité du chef de service de Prévention et Qualité de Vie au Travail
DEFINITION DU POSTE :
Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique
de prévention des risques professionnels, et de promotion de la santé et qualité de vie au travail.
Contribuer à la mise en place d'une démarche de mobilisation de toutes les parties prenantes en ce sens.
ACTIVITES :
▪ Participer à la réalisation de consultations de médecine du travail pour les agents.
▪ Participer à l'élaboration de projets en santé et qualité de vie au travail et à des actions d'éducation à la santé
au travail.
▪ Réaliser des actes infirmiers dans le cadre de la médecine du travail.
▪ Réaliser des actions de sensibilisation à l'évaluation de la santé au travail, et l'accompagnement des agents
pour une prise en charge adaptée à leurs besoins.
▪ Animer le réseau de formateurs "sauveteur secouriste du travail".
▪ Garantir l'équipement en moyens de premier secours sur l'ensemble des sites.
▪ Contribuer à l'approche administrative et juridique de la santé et qualité de vie au travail.
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
▪ Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé
▪ Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
Savoirs Faire :
▪ Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de la personne rencontrée
▪ Capacité à mettre en œuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les
professionnels de la santé et du social
▪ Capacité à réaliser un diagnostic infirmier des situations et des éventuels facteurs de risque et à prendre les
décisions adaptées
▪ Capacité à animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
▪ Capacité à structurer des formations de façon à faciliter la transmission des connaissances
LIEU DE TRAVAIL :
Immeuble Gironde - 33300 BORDEAUX Mériadeck
Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonctions pour acquérir le niveau de
compétences attendu et obtenir les habilitations requises.
COMMENT POSTULER ?
Les agents intéressés par cette proposition,
devront faire acte de candidature en joignant :
➡ un curriculum vitae ou un cursus professionnel
➡ une lettre de motivation validée par leur responsable hiérarchique direct
(date et signature apposées par ce dernier)
➡ pour les lauréats de concours, joindre l’attestation de réussite au concours
et l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude
AVANT LE 6 SEPTEMBRE 2015
auprès du Service Recrutement et Mobilité
(Poste 34 62)
A l’issue de cette date de clôture, vous recevrez du Service Recrutement et
Mobilité, un accusé de réception de votre candidature