avis de concours - Port de Montréal

AVIS DE CONCOURS
AFFICHE 15 - 07
DIRECTEUR, LOGISTIQUE PORTUAIRE
DIRECTION DES OPÉRATIONS
Date limite : 3 juillet 2015
FONCTIONS
Relevant du vice-président, opérations, le titulaire du poste sera responsable d’assurer l’exploitation, la gestion
interne et l’administration du réseau ferroviaire et de veiller à l’atteinte des objectifs de fluidité des activités de
camionnage des marchandises, et ce, en fonction des objectifs et des responsabilités de l’Administration portuaire
de Montréal (APM) afin de s’assurer des mouvements efficaces et sécuritaires des convois ferroviaires sur le territoire
sous la juridiction de l’APM. Il aura la responsabilité de voir au maintien à l’application et au respect des règles, lois
et procédures en matière ferroviaire. En ce qui a trait à la fluidité des camions, il verra à créer un environnement qui
vise l’amélioration pour l’introduction de mesures innovantes pour rallier nos partenaires aux objectifs de l’APM.
Les responsabilités-clés de ce poste seront de :
Administration et exploitation du réseau :
 Élaborer et implanter des règlements, voir à l’application des instructions et des procédures pour les
opérations ferroviaires afin de s’assurer de l’efficacité et de la sécurité des mouvements ferroviaires à
l’intérieur des limites du port.
 Élaborer et maintenir le budget du service des opérations ferroviaires.
 Enquêter suite à des déraillements et des incidents sur le réseau ferroviaire impliquant les employés des
opérations ferroviaires.
 Contrôler la facturation.
 Négocier le règlement des réclamations.
 Surveiller la fluidité des activités de camionnage sur le territoire du port afin d’optimiser notre performance
reliée au transport.
 Recommander, organiser et coordonner les changements de procédés opérationnels à mettre en place.
 Contrôler la performance générale des activités et développer des indices de performance sur les activités
ferroviaires et la logistique portuaire.
 Élaborer des stratégies et organiser les processus pour assurer la fluidité.
 Prendre les mesures qui s’imposent suite aux plaintes concernant la direction.
 Arbitrer les conflits d’usage entre l’APM et sa clientèle.
 Détecter des tendances dans la demande de service par nos clients, adapter notre offre et nos
infrastructures d’accueil pour assurer la fluidité.
Relation avec la clientèle et les divers intervenants :
 Maintenir des relations étroites avec les opérateurs de terminaux, les compagnies ferroviaires et de
camionnage afin de répondre à leurs demandes et les aider à les résoudre en fonction des responsabilités
civiles commerciales et corporatives de l’APM.

Assurer la coordination et maintenir des relations étroites avec les différents intervenants externes et des
relations soutenues avec les différents organismes gouvernementaux et nos clients concernant les
performances, l’amélioration et la pérennité des accès ferroviaires.
22 juin 2015
Toute mention relative au personnel masculin inclut le féminin
Gestion de la direction :
 Établir les objectifs qui touchent les opérations ferroviaires en fonction des objectifs de la vice-présidence,
opérations, et établir les budgets en conséquence.
 Impliquer ses employés comme des partenaires à l’atteinte des objectifs.
 Développer un climat de travail positif.
 Assurer une relation constante avec les représentants syndicaux en ce qui concerne l’application des
conventions collectives et des nouveaux procédés; participer aux négociations collectives.
 S’assurer que les mesures et les systèmes sont en place pour la santé et la sécurité de ses employés et de
faire en sorte que cet aspect soit une priorité dans leur travail.
Stratégie et développement :
A) Terminaux et réseau :
 agir comme expert dans ses domaines de compétence afin d’analyser les demandes de nos locataires et
utilisateurs ou clients internes.
B) Indices de performance :
 analyser et apprécier les différentes facettes des opérations portuaires afin de créer des indices de
performance en vue de mesurer et promouvoir l’amélioration des opérations des différents partenaires et
entre ceux-ci;
 représenter l’APM auprès de Transports Canada ou toute autre association jugée pertinente pour les
mesures de performance portuaire touchant à la manutention des différents cargos, conteneurs, vracs
solides et liquides.
EXIGENCES

Baccalauréat en logistique ou dans une discipline connexe au transport avec une expérience de gestion de
réseau de chemin de fer ou d’infrastructure ou équipement relié au transport. Minimum de six (6) années
d’expérience pertinente dans le domaine des transports et en analyse d’opérations.

Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans la gestion d’une équipe dans un contexte syndiqué.

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais, et capacité de représenter
l’APM dans des réunions et des événements organisés à l’extérieur.
Capacité confirmée d’assurer un leadership mobilisateur favorisant le développement, la mise en œuvre et
l’évolution des stratégies, processus et systèmes.
Avoir une grande capacité de travail, une grande probité professionnelle et une volonté de prendre des
initiatives.
Avoir un jugement sûr à l’égard des enjeux et des personnes.
Habiletés interpersonnelles au-dessus de la moyenne : tact, diplomatie et capacité de persuasion nécessaire
pour traiter avec la direction ainsi qu’avec les représentants d’organismes externes.
Esprit d’analyse et pensée stratégique orientée sur les résultats.
Bilinguisme.
Être disponible pour voyager.
Permis de conduire.
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DEMANDE D’EMPLOI
Pour plus de renseignements sur le profil recherché, veuillez consulter le lien suivant : Raymond Chabot ressources
humaines. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues
pour une entrevue.
22 juin 2015
Toute mention relative au personnel masculin inclut le féminin
NOTICE OF COMPETITION
POSTER 15-07
DIRECTOR, PORT LOGISTICS
OPERATIONS
Closing date : July 3, 2015
DUTIES
Reporting to the Vice-President, Operations, the incumbent will be responsible for ensuring the operation, internal
management and administration of the railway network and overseeing the achievement of the flow objectives of
the freight trucking activities, based on the goals and responsibilities of the Montreal Port Authority (MPA), in order
to ensure efficient and safe train movements within the territory under the MPA’s jurisdiction. Sees to maintenance,
application and enforcement of railway rules, legislation and procedures. Regarding truck flow, the incumbent sees
to the creation of an environment that seeks improvement for the introduction of innovative measures to rally our
partners behind the MPA’s objectives.
The key responsibilities of this position will be:
Administration and operation of the railway network :
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Draft and implement regulations. See to the application of instructions and procedures for railway
operations in order to ensure the efficiency and safety of railway movements within the Port’s limits;
Prepare and maintain the budget of the Railway Operations Department;
Investigate derailments and incidents on the railway system involving Railway Operations employees;
Control billing;
Negotiate settlement of claims;
Monitor the flow of trucking activities within the Port’s territory in order to optimize our transportation
performance;
Recommend, organize and coordinate the operational process changes to be deployed;
Control the general performance of activities and develop performance indices for railway activities and
port logistics;
Prepare strategies and organize the processes to ensure flow;
Take the necessary measures after complaints concerning management;
Arbitrate the usual conflicts between the MPA and its clientele;
Detect trends in our clients’ demand for service; adapt our offering and our host infrastructures to ensure
flow.
Relationships with customers and various stakeholders:

Maintain close relationships with the terminal operators and the railway and trucking companies to respond
to their requests and help resolve them according to the MPA’s civil, commercial and corporate
responsibilities;

Ensure coordination and maintain close relations with the various external stakeholders and sustained
relations with the various government agencies and our customers concerning the performance,
improvement and sustainability of rail access;
June 22, 2015
Any use of the masculine pronoun includes the feminine.
Management of the Department:
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Establish the objectives concerning rail operators according to the objectives of the Office of the VicePresident, Operations, and establish the budgets accordingly;
Involve the Department’s employees as partners in achieving the objectives;
Develop a positive work climate;
Ensure a constant relationship with the union representatives concerning the application of the collective
agreements and new processes; participate in collective bargaining;
Ensure that the measures and systems are in place for the health and safety of the Department’s employees
and so that this aspect is a priority in their work.
Strategy and development:
A) Terminals and network:
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act as an expert in his areas of competence to analyze the requests of our lessees and users or internal
clients;
B) Performance indices:


analyze and assess the different facets of port operations in order to create performance indices with a view
to measuring and promoting the improvement of operations of and among the different partners;
represent the MPA with Transport Canada or any other association considered relevant for port
performance measurements concerning the handling of various cargoes: containers, solid bulk and liquid
bulk.
REQUIREMENTS

Bachelor’s degree in logistics or a discipline related to transportation with experience in management of a
railway system or transportation-related equipment or infrastructure. Minimum of six (6) years’ relevant
experience in the field of transportation and operational analysis;
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
Minimum of 5 years’ experience in management of a team in a unionized context;
Excellent oral and written communication skills, in French and English, and ability to represent the MPA at
meetings and events organized externally;
Confirmed ability to ensure leadership and give instructions concerning the development, implementation
and evolution of strategies, processes and systems;
Have a high capacity for work, great professional probity and a willingness to take initiatives;
Deft judgment of issues and people;
Above-average interpersonal skills: tact, diplomacy and persuasiveness necessary to deal with
management and with representatives of external organizations;
Analytical mind and results-driven strategic thinking;
Bilingual;
Be available to travel;
Driver’s licence.
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JOB APPLICATION
For more information about the profile, please consult the following link : Raymond Chabot ressources humaines.
The information received will be treated as confidential.
We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
June 22, 2015
Any use of the masculine pronoun includes the feminine.