La Ville de Clermont-Ferrand recrute par voie statutaire ou à défaut

La Ville de Clermont-Ferrand
Capitale régionale de 143 000 habitants – Agglomération de 283 000 habitants 35 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage
recrute par voie statutaire
(lauréat de concours, mutation, détachement)
ou à défaut par voie contractuelle
Agent de Développement Local- h/f Cadre d’emplois : Rédacteur, Animateur ou Assistant socio-éducatif
Pour la Direction du Développement Social et Urbain
Missions
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Territoire Sud de Clermont-Ferrand, vous privilégiez par votre
intervention le vivre ensemble et le soutien à la capacité d’agir des citoyens à l’échelle du quartier en créant une
dynamique avec les partenaires locaux. Vous contribuez à créer les conditions pour que l'ensemble des habitants aient
les moyens d’être acteurs de leur développement et renforcez les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Concernant la jeunesse, vous devez prendre en compte le caractère multiple et évolutif de ce public spécifique en vous
appuyant sur les ressources internes et externes.
A ce titre :
- vous participez au développement du nouveau projet du Territoire Sud en matière de Développement Social et Urbain
- vous accompagnez et encouragez les démarches visant à solliciter la parole et les attentes des habitants, notamment
les jeunes
-vous encouragez et/ou coordonnez des projets ponctuels portés par des jeunes ou prévoyant une forte implication de
leur part
-vous animez des réseaux pour les habitants : échanges d’information, accompagnement de projets collectifs, coanimation de réunions…
Profil
Titulaire d’un diplôme au moins d'un niveau III en développement social local et/ou intervention sociale, vous justifiez
d’une expérience de terrain réussie et possédez une connaissance des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez la méthodologie de développement social local et les méthodologies de projet. Vous connaissez les
dispositifs d’insertion sociale et professionnelle. Vous maîtrisez complètement les techniques du "aller vers" les
habitants, y compris pour les publics jeunes.
Autonome, vous savez prendre des initiatives. Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et êtes doté
d’un fort sens des relations humaines. Un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles seront appréciées.
Conditions de travail
LIEU DE TRAVAIL : Maison de quartier Saint-Jacques
HORAIRES DE TRAVAIL : 35 H avec la possibilité de travail le week-end et jours fériés selon les besoins
27 jours de congés ordinaires + 4 jours du Maire + jours d'ancienneté - Possibilité de Compte Epargne
Temps
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, comité d’activités sociales et culturelles
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La responsable Mme Martine ECKERT
au 04.73.40.86.32 ou le service du Recrutement au 04.73.42.37.85
Adresser votre dossier de candidature comportant
lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de
situation administrative, pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
ou en ligne sur [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures le 17/06/2016