ـﺞـ ﺴـﻴ ﺰ اﻟﻔـﻨّـﻲ ﻟﻠـﻨّ ـﺮآ ـاﻟﻤ

‫اﻟﻤـﺮآـﺰ اﻟﻔـﻨّـﻲ ﻟﻠـ ّﻨﺴـﻴــﺞ‬
Centre Technique du Textile
La Revue de presse
Textile-Habillement
Semaine du 16 au 20 juin 2014
ACTUALITES NATIONALES................................................................................................................................ 2
Tunisie : le textile innovant pour le partenariat et le co-développement ...................................................... 2
Formation professionnelle — CSFH de Manouba........................................................................................ 2
Tunisie – PCAM : budget de trois millions d’euros alloués aux PME......................................................... 2
Tunisie : Le PCAM attaque la question du textile........................................................................................ 3
Tunisie – Programme Horizon 2020 : opportunités de formation ................................................................ 3
ACTUALITES INTERNATIONALES ..................................................................................................................... 4
TEXTILE2020 : guide pratique pour l’internationalisation des clusters...................................................... 4
Textile : les salaires d’Europe de l’Est plus bas qu’en Chine....................................................................... 4
TOPTEX 3 : les nouvelles technologies au cœur du textile ......................................................................... 4
Convention Etat-Amith : les cinq entreprises signataires ont commencé à investir..................................... 4
Madagascar - filière textile – Appui de la Comesa pour la réintégration dans l’AGOA.............................. 5
Grèce – Le commerce de détail de l’habillement en pleine effervescence................................................... 5
Roumanie : Le marché de la mode ............................................................................................................... 5
Textiles : l’Egypte veut augmenter ses importations de coton en provenance d’Afrique ............................ 5
OFFRES D’EMPLOIS .......................................................................................................................................... 6
Direction des Etudes et de la Coopération
1
Semaine du 16 au 20 juin 2014
‫اﻟﻤﺮآﺰ اﻟﻔﻨّﻲ ﻟﻠﻨﺴﻴﺞ‬
Centre Technique du Textile
Revue de presse du Textile-Habillement
ACTUALITES NATIONALES
Tunisie : le textile innovant pour le partenariat et le co-développement
Le Pôle de Compétitivité Monastir-El Fejja ( Mfcpole ) et le Centre de Promotion des Exportations ( CEPEX ), en collaboration avec
l’association Alyssa et le bureau de la CONECT en France, ont organisé les Journées du textile-habillement tunisien à Lille, les 17 et
18 juin 2014. Une conférence sur le thème « Le textile innovant : une alternative pour le partenariat et le co-développement », a été
donnée avec pour objectif de communiquer sur la nouvelle offre du textile tunisien et son repositionnement sur des niches porteuses et
à forte valeur ajoutée, soutenue par l’émergence d’un écosystème d’entreprises et de services d’appui qui favorisent l’intégration et
l’innovation.
Un modèle qui mise sur la capacité des entreprises tunisiennes à ( co-) développer de nouveaux produits et marchés d’application,
puisant ses ressources dans les compétences multidisciplinaires disponibles, les infrastructures et l’environnement propices.
La Tunisie souhaite dans cette étape toute particulière de son développement, en plus de son positionnement euroméditerranéen en
matière de fast-fashion, s’affirmer comme un partenaire et non plus seulement comme un sous-traitant.
Au programme de cette manifestation figuraient :
• La nouvelle offre de la Tunisie en matière de textile-habillement,
• La filière textile technique : alternative de développement d’un partenariat gagnant-gagnant
• Le potentiel de développement en mass-customisation.
http://www.leconomistemaghrebin.com/2014/06/19/tunisie-textile-innovant-partenariat-codeveloppement/
Formation professionnelle — CSFH de Manouba
Pacte de l’emploi pour soutenir les entreprises
Le pacte de l’emploi permet aux centres de formation de s’ouvrir à leur environnement économique pour améliorer l’apprentissage et
faciliter l’insertion. Le partenaire allemand joue un rôle important dans ce cadre. Le programme relatif au pacte de l’emploi se
poursuit dans le cadre de la coopération entre le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi et le ministère fédéral
allemand des Affaires étrangères. C’est dans ce contexte qu’une journée portes ouvertes a été organisée hier jeudi 19 juin au centre
sectoriel de formation en habillement de La Manouba (CSFH). Au cours des dernières années, le centre a connu un développement
important. Ainsi, des compétences en électronique et en automatisme ont été formées en plus des techniciens en maintenance option
matériel de confection en collaboration avec trois autres centres. Le centre a assuré, par ailleurs, la formation des formateurs en
maintenance ainsi que des conseillers d’apprentissage avec des tuteurs d’entreprises. De plus, une amélioration des équipements de
formation a été enregistrée pour permettre aux apprenants de bien assimiler les connaissances. Un atelier de maintenance et un
laboratoire de textile ont été aménagés en collaboration avec la partie allemande pour être mis à la disposition des apprenants.
http://www.lapresse.tn/20062014/84509/pacte-de-lemploi-pour-soutenir-les-entreprises.html
Tunisie – PCAM : budget de trois millions d’euros alloués aux PME
Le PCAM ( Programme d’appui à la Compétitivité des entreprises et à la facilitation de l’Accès au Marché )
a alloué un budget de trois millions d’euros (financement de l’Union européenne) au profit des entreprises
industrielles et a lancé un appel à adhésion. Dédié au renforcement de la compétitivité des entreprises
industrielles en Tunisie, cet appel a pour objectif de faire bénéficier plus de 200 entreprises d’un appui
technique et financier leur permettant de mettre en place des systèmes de management selon des référentiels
internationaux.
L’offre PCAM sera présentée à l’occasion des séminaires techniques organisés à Tunis et dans les régions (Tozeur et Kasserine) sur le
thème « Systèmes de management : quel impact économique pour la PME ».
L’agenda du PCAM prévoit des séminaires sur le « management de la sécurité des denrées alimentaires », « le management de la
qualité, santé, sécurité, environnement et énergie », « les codes de conduite et référentiels du secteur textile » et « le management
social, avantages et enjeux stratégiques ».
http://www.leconomistemaghrebin.com/2014/06/18/tunisie-pcam-budget-trois-millions-euros-alloues-pme/
Direction des Etudes et de la Coopération
2
Semaine du 16 au 20 juin 2014
‫اﻟﻤﺮآﺰ اﻟﻔﻨّﻲ ﻟﻠﻨﺴﻴﺞ‬
Centre Technique du Textile
Revue de presse du Textile-Habillement
Tunisie : Le PCAM attaque la question du textile
Le PCAM élargit sa mission de soutien à la compétitivité des entreprises tunisiennes par la réalisation d’actions pilotes destinées à
soutenir et accompagner des entreprises opérant dans des secteurs clés pour l’économie tunisienne et/ou implantées dans les régions
intérieures de la République. Ces actions pilotes se distinguent par leur approche globale et leur ciblage sectoriel & géographique.
Approche globale : mise en place de plusieurs actions de manière simultanée et/ou successive permettant de renforcer de manière
structurelle les entreprises cibles. Tous les champs d’intervention liés à l’accroissement de la productivité sont couverts, qu’il s’agisse
d’actions d’assistance technique de améliorer les performances des fonctions stratégiques, techniques et de support ou celles relevant
de la mise en place d’un système de management ou d’un système de management intégré (plusieurs référentiels couvrant les
domaines de la qualité, de la sécurité, de l’environnement et de l’énergie) ;
Les actions pilotes du PCAM relèvent de partenariats public-publics et réalisées en étroite collaboration avec les Chambres Syndicales
et les partenaires institutionnels d’appui aux entreprises, mais également de partenariats public-privés, comme par exemple, l’action
pilote développement régional du PCAM mise en œuvre en début juin 2014, avec le donneur d’ordre Benetton et qui concerne
notamment 5 entreprises sous-traitantes de la filière textile à Gafsa.
Le 25 juin 2014, seront à l’honneur les entreprises de la filière textile du gouvernorat de Kasserine. A l’hôtel SEIF de 9h00-12h30, Le
PCAM présentera son appui aux entreprises et de manière plus détaillée, ses actions d’assistance dans mise en œuvre des codes de
conduites et des référentiels du secteur textile.
Des conférences d’experts nationaux et internationaux, ainsi que des témoignages d’entreprises viendront enrichir ce séminaire.
http://www.tunisiait.com/article,tunisiele_pcam_attaque_la_question_du_textile,15132.html#.U6L5lpR5PKg
Tunisie – Programme Horizon 2020 : opportunités de formation
Dans le cadre du programme HORIZON 2020, un appel à manifestation d’intérêt vient d’être publié. L’objectif est de former 160
chercheurs, cadres et administrateurs tunisiens de la R&DI (Recherche, développement et innovation) du secteur public et privé, y
compris ceux qui ont soumis des propositions au 7e PCRD – Programme Cadre de Recherche et Développement EU-FP7 (dans le
domaine des TIC) – et qui ont l’intention d’y répondre. Quatorze cours de formation seront prévus à partir du mois de juin, jusqu’au
mois de novembre 2014.
Le programme HORIZON 2020 regroupe les financements (80 milliards de €) de l’Union européenne en matière de recherche et
d’innovation et s’articule autour de trois grandes priorités : l’excellence scientifique, la primauté industrielle et les défis sociétaux.
http://www.leconomistemaghrebin.com/2014/06/16/tunisie-programme-horizon-2020-formation/
Direction des Etudes et de la Coopération
3
Semaine du 16 au 20 juin 2014
‫اﻟﻤﺮآﺰ اﻟﻔﻨّﻲ ﻟﻠﻨﺴﻴﺞ‬
Centre Technique du Textile
Revue de presse du Textile-Habillement
ACTUALITES INTERNATIONALES
TEXTILE2020 : guide pratique pour l’internationalisation des clusters
TEXTILE2020 est un projet européen de deux ans (2012-2014) regroupant 8 clusters européens
dans le domaine des textiles techniques notamment le pôle Up-Tex. Le but de TEXTILE2020
est de rassembler les plus grands clusters textiles européens avec pour objectif de développer et
de mettre en place une stratégie commune d’internationalisation à long terme pour renforcer leur
compétitivité à l’international. Dans ce projet, NFID a eu un rôle de coordinateur des 8 clusters
participants. Aujourd’hui TEXTILE2020 est reconnu comme un des 13 partenariats stratégiques
européens de clusters (European Strategic Cluster Partnership – ESCP). Un évènement de
clôture du projet est organisé à Troyes le 11 juin 2014. Les membres de TEXTILE2020 ont donc profité de cet évènement pour
partager leur expérience de l’internationalisation et leurs recommandations au travers d’un guide pratique. Ce guide est à destination,
des pôles et clusters qui voudraient créer un partenariat et se développer à l’international.
Téléchargez le guide pratique .
http://jinnove.com/Actualites/TEXTILE2020-Guide-pratique-pour-l-internationalisation-des-clusters?pk_campaign=NewsletterJuin2014&pk_kwd=TEXTILE2020+%3A+Guide+pratique+pour+l%E2%80%99internationalisation+des+clusters&IdTis=XTC-FD4M-AGTW65-DD-EW54-DSLP
Textile : les salaires d’Europe de l’Est plus bas qu’en Chine
Vaut-il mieux acheter des vêtements made in China ou made in Europe ? Si votre dernier T-shirt H&M, Zara, Hugo Boss, Adidas ou
Benetton a été fabriqué en Europe de l’Est, il y a de fortes chances que celles et ceux qui l’ont confectionné aient été moins bien payés
que les Chinois. Un rapport que vient de publier Clean Clothes Campaign, composé de syndicats et d’ONG dans 16 pays européens,
montre que les salariés du textile touchent seulement 71 euros par mois en Moldavie, 80 euros en Ukraine. Ce sont les plus pauvres,
quand les plus « riches » sont les Croates, avec 308 euros par mois... En Chine, le salaire minimum légal est de 175 euros par mois.
C’est plus qu’en Bulgarie, en Macédoine, en Roumanie et que dans l’est de la Turquie. Là, les forçats du textile ont, pour gagner un
revenu largement sous le seuil de pauvreté, à endurer de pénibles conditions de travail.
Pour consulter le rapport, cliquer sur ce lien :http://www.cleanclothes.org/livingwage/stitched-up-executive-summary
http://www.terraeco.net/Textile-les-salaires-d-Europe-de-l,55589.html
TOPTEX 3 : les nouvelles technologies au cœur du textile
Opérationnelle depuis janvier 2014, la start up technologique TOPTEX3 s’est implantée dans le Nord de la
Drôme, en Rhône-Alpes. Elle bénéficie ainsi d’une position centrale, proche de ses clients. S’appuyant sur
une équipe opérationnelle composée d’ingénieurs, et sur son atelier technologique, TopTexCube développe
des activités de R&D, de l’étude technique, au prototypage fonctionnel, jusqu’à la pré-industrialisation.
TopTexCube accompagne ses clients dans la conduite de projets d’innovation et de R&D, sur les thématiques
du Smart Textile et des alternatives à la confection textile traditionnelle. Le sport professionnel et amateur est sa première cible.
www.techtera.org
Convention Etat-Amith : les cinq entreprises signataires ont commencé à investir
Paris Texas, Sefita, Plastima, Maroc Quality Knitting et Tintcolor sont les premières signataires. Les investissements en cours
totalisent près de 350 MDH. Les entreprises doivent réaliser 30% de leurs investissements pour bénéficier de la première tranche de
financement. Les industriels du textile ne se laissent pas abattre par la médiocrité des performances réalisées depuis le début de
l’année. Bien au contraire. Ils regardent de l’avant en mettant en exergue la phase de relance de leur activité, et ce, depuis la signature
en avril dernier des conventions d’investissement dans le cadre de la Stratégie d’accélération industrielle. Lesquelles conventions
prévoient un soutien financier équivalent à 20% du montant des investissements. Selon l’Association marocaine des industries du
textile et de l’habillement (Amith), les cinq entreprises signataires ont déjà lancé leurs projets d’investissement dans l’amont du textile
et dans le textile industriel. Paris Texas qui exerce dans le finissage, l’impression et la teinture s’est engagée à investir environ 100
MDH. Le même montant est annoncé par Sefita qui évolue dans les mêmes domaines. Plastima, entreprise spécialisée dans le textile à
usage technique, investira pour sa part 80 MDH et Maroc Quality Knitting de la même filière, 50 MDH. Quant à Tintcolor (tricotage),
elle a présenté un projet de 17 MDH. Le montant total des investissements engagés est de 347 MDH.
http://www.lavieeco.com/news/economie/convention-etat-amith-les-cinq-entreprises-signataires-ont-commence-a-investir-29881.html
Direction des Etudes et de la Coopération
4
Semaine du 16 au 20 juin 2014
‫اﻟﻤﺮآﺰ اﻟﻔﻨّﻲ ﻟﻠﻨﺴﻴﺞ‬
Centre Technique du Textile
Revue de presse du Textile-Habillement
Madagascar - filière textile – Appui de la Comesa pour la réintégration dans l’AGOA
Un soutien important. La réintégration de Madagascar dans la liste des bénéficiaires des avantages de l’AGOA (African Growth and
Opportunity Act) ne se limite plus aux initiatives nationales. La Comesa appuiera Madagascar dans cette bataille. Lors de sa rencontre
avec le ministre du Commerce, Narson Rafidimanana, le Secrétaire Général Singiso Ngwenya a annoncé qu’un lobbying avait été fait
auprès des USA pour que Madagascar soit réintégré et pour que le pays puisse participer au Sommet États-Unis/Afrique qui se tiendra
au mois d’août. L’exclusion de Madagascar de la liste des pays bénéficiaires des avantages de l’AGOA, dont la suppression des taxes
sur les produits exportés sur le marché américain a entraîné une perte d’emploi important dans le secteur textile ainsi qu’une baisse du
volume des exportations.
En plus de l’exonération de taxe sur les produits exportés sur le marché américain, le SG a profité de la rencontre pour parler d’une
possibilité de multiplication des débouchés pour le letchi malgache. Selon ses dires, Madagascar pourra exporter vers les pays de la
Comesa, une fois le problème sanitaire et phytosanitaire résolu. L’adhésion de Madagascar aux Fonds de la Comesa permet également
d’avoir une subvention auprès du projet MAIR ou Mécanisme d’appui à l’intégration régionale financé par l’Union Européenne. La
préparation du dossier afin que Madagascar puisse accéder au financement de ce projet MAIR sera lancé incessamment.
http://www.lexpressmada.com/blog/actualites/economie/filiere-textile-appui-de-la-comesa-pour-la-reintegration-dans-lagoa-12598
Grèce – Le commerce de détail de l’habillement en pleine effervescence
Après une longue période d'incertitudes et une conjoncture économique et financière difficile, des signes de stabilisation apparaissent
dans le secteur de l'habillement en Grèce. Pour la première fois depuis 2008, les professionnels du marché affichent de l'optimisme
puisque les signes de stabilisation se traduisent déjà sur les ventes du premier semestre de l'année 2013. Surtout axées sur le commerce
de détail de l'habillement et des accessoires de mode, les entreprises financièrement saines et solides consolident leurs parts de marché
et cherchent même à en gagner.
http://www.modeles.fr/actualite.htm
Roumanie : Le marché de la mode
Selon Euromonitor, le marché de l’habillement, de la chaussure et des accessoires s’élèverait actuellement à 2,5 Mds EUR et devrait
atteindre 2,8 Mds EUR d’ici 2017. Pour leurs achats, les roumains s’orientent vers les magasins spécialisés (plus de 50%), les
hypermarchés et magasins de type « department store » (14%) et vers les sites en ligne (5%). Nonobstant, un tiers des ventes continue
à s’écouler via le marché traditionnel (petits marchés). Les critères d’achat varient selon le pouvoir d’achat, l’éducation et le lieu de
résidence. Il y a de grandes différences entre la capitale et la province dans le montant des dépenses réalisées par les Roumains. En
tant que consommateur, le Roumain a une forte appétence pour la mode. Il est instable et difficile à convaincre, mais également très
sensible aux marques. Les principales enseignes internationales présentes sur le marché local sont : le groupe Inditex (Zara, Bershka,
Pull & Bear, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti, Zara Home), Kenvelo, H&M, C&A,Takko Fashion, Nex Yorker, Deichmann,
Orasay, Mango, Parfois, Desigual,LC Waikiki,Koton, BsB, New Look, Camaieu, Pimkie,etc.
http://www.ubifrance.fr/textile-habillement/001B1401323A+roumanie-le-marche-de-la-mode.html?xtor=EPR-5033
Textiles : l’Egypte veut augmenter ses importations de coton en provenance d’Afrique
L’Égypte aimerait importer plus de coton en provenance d’Afrique. «L’ensemble du secteur textile égyptien désire voir une
augmentation du nombre de pays autorisés à exporter leur coton en direction de l’Egypte. Aussi avons-nous suggéré à nos dirigeants
une ouverture à tous les pays africains dont la production ne présente aucune infestation.» a déclaré Mohamed Kassem qui préside le
conseil égyptien de l’exportation de vêtements prêt-à-porter.
Dans un entretien avec Reuters, M. Kassem explique que pour stimuler ces importateurs, le conseil suggère un adoucissement des
mesures protectionnistes appliquées aux importations de coton pour protéger le marché national. D’après le responsable, ces
importations, ne concurrenceront pas la production locale puisque les variétés produites par les deux régions sont différentes. « Le
coton égyptien est du type ‘extra long stable’ or nous voulons importer du coton du type ‘court stable’ afin produire un fil grossier qui
servira pour la confection de T-shirts et pour le denim.» a-t-il déclaré.
L’Egypte, qui a pour principales sources d’approvisionnement la Grèce, l’Ouzbekistan ou encore la Syrie, voit son secteur textiles
générer annuellement 2,3 milliards de dollars.
D’après la Fédération africaine du coton et des industries textiles (ACTIF), le continent produit chaque année 1,2 millions de tonnes
de coton, soit 6% de la production mondiale.
http://www.agenceecofin.com/coton/2006-20938-textiles-l-egypte-veut-augmenter-ses-importations-de-coton-en-provenance-d-afrique
Direction des Etudes et de la Coopération
5
Semaine du 16 au 20 juin 2014
‫اﻟﻤﺮآﺰ اﻟﻔﻨّﻲ ﻟﻠﻨﺴﻴﺞ‬
Centre Technique du Textile
Revue de presse du Textile-Habillement
OFFRES D’EMPLOIS
Direction des Etudes et de la Coopération
6
Semaine du 16 au 20 juin 2014