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Septembre 2011
ECO-RESPONSABILITE,
un enjeu stratégique pour l’économie de demain
La « charte pour une Cosmetic Valley éco-responsable »
Dossier de presse
monte en puissance.
A peine six mois après la première vague de remise de
« pivoines », 7 nouveaux sites du pôle de compétitivité
viennent d’être distingués.
45
entreprises sont à ce jour engagées dans cette
démarche collective qui répond aux attentes du Grenelle
de l’environnement.
Sites venant d’obtenir 3 pivoines
PKB
PREY (27, Eure)
PUIG FRANCE
CHARTRES (28, Eure-et-Loir)
SEDERMA
LE PERRAY-EN-YVELINES (78, Yvelines)
Sites venant d’obtenir 2 pivoines
ILEOS-BIOPACK
VAL DE REUIL (27, Eure)
PARFUMS CHRISTIAN DIOR
Saint Jean de Braye (45, Loiret)
SHISEIDO INTERNATIONAL FRANCE
Site de GIEN (45, Loiret)
Site d’ORLEANS/ORMES (45, Loiret)
Contact : Bureau de presse Caroline Crabbe, 06 10 19 36 31 / 02 37 29 25 04
[email protected] - www.cosmetic-valley.com
Premier centre mondial de ressources en parfumerie-cosmétique,
la
Cosmetic Valley s’est mobilisée dès 2010 en faveur du développement durable avec le lancement de sa charte « Pour une Cosmetic
Valley Eco-responsable ». Pour la première fois, les membres d’un pôle
de compétitivité - grandes entreprises, PME, laboratoires de recherche,
organismes de formation - s’engagent dans une démarche collective
d’amélioration continue des résultats environnementaux et sociétaux,
avec le soutien des collectivités territoriales. Objectif : assurer la qualité
et la sécurité des produits et des services dans le respect des hommes
et de la planète …
La charte «Pour une Cosmetic Valley éco-responsable» se matérialise
par l’attribution de 1, 2, 3 ou 4 pivoines selon le niveau d’importance
des actions engagées. (la pivoine est l’emblème de la Cosmetic Valley
!).45 membres de la Cosmetic Valley ont signé la charte à ce jour.
L’implication progressive des entreprises et le lancement d’actions
éco-responsables spécifiques s’est concrétisé tout au long de l’année
2011. Une première vague a permis d’attribuer 36 pivoines en janvier.
17 nouvelles pivoines sont remises en septembre. La montée en puissance se poursuivra tout au long de l’année 2012.
Les initiatives éco-responsables récompensées en septembre 2011
BIOPACK SAS, GROUPE ILEOS – 2 pivoines
Site de Val-de-Reuil, Eure - www.ileos.com
Fournisseur de solutions d’échantillonnage avec le plus large portofolio
du marché, ILEOS-BIOPACK assure le design, la fabrication d’échantillons
et mono-doses, les opérations de remplissage et de conditionnement de
flacons mini-produits. L’entreprise réalise des coffrets et étuis pour l’industrie du luxe ainsi que des solutions de bouchage et boîtiers en plastique
et aluminium.
Les initiatives
Energie : réduction de la consommation en électricité (installation de lampes
fluo de type T5 de 49W avec ballast électronique, interrupteur crépusculaire
avec cellule extérieure, détecteurs de présence pour l’allumage et l’extinction
de la lumière, changement des compresseurs.
Eau : eaux pluviales collectées dans un réseau séparé et rejetées dans le milieu
naturel,
Déchets : acquisition d’un container de récupération du papier placé en zone
d’approvisionnement ; collectage des rebus de semi finis (flacons, pompes, jus)
dans des caisses en plastique étanches rangées dans des armoires extérieures
munies de bacs de rétention ; néons usagés placés dans des fourreaux spéciaux
situés en
1
zone d’approvisionnement et récupérés par NPC, tout comme les écrans d’ordinateur
hors usage. Cintres métalliques des blouses et vêtements de travail sont recyclés.
Mobilité-transport : installation d’un abri à vélos couvert; collaboration en priorité avec
deux compagnies de transport situées près du site ; covoiturage privilégié pour les déplacements professionnels, mise en place système de conférence par téléphone
Pollution : utilisation de combustibles générant de faibles quantités de polluants et
entretien régulier des chaudières.
Biodiversité : zones naturelles protégées par la double barrière hydraulique.
PARFUMS CHRISTIAN DIOR – 2 pivoines
Saint Jean de Braye (Loiret) – www.dior.com
Créé en 1973 et implanté sur 55ha, le site des Parfums Christian Dior
regroupe les activités industrielles, logistiques, mais également commerciales et financières ainsi que la Recherche et Développement.
Il est aujourd’hui l’un des plus grands sites industriels et logistiques
de Parfums et Cosmétiques de luxe et le premier employeur privé du
Loiret avec près de 1800 personnes. Plus de 150 millions d’unités sont
produites et conditionnées chaque année à Saint Jean de Braye
regroupant l’ensemble des gammes Parfumant, Maquillage et Soin de
LVMH : Christian Dior, Givenchy, … Plus de 600 000 commandes sont
expédiées au départ de son Centre International de Distribution alimentant
les clients du monde entier. Consciente des enjeux environnementaux,
l’entreprise est engagée dans une politique de développement durable
de ses activités et, notamment, de préservation des ressources en eau et
de réduction des déchets.
Les initiatives
Energie: mise en place d’éclairage basse consommation, de détecteurs de présence et de luminosité ; réalisation de travaux d’isolation et de régulation de la température.
Eau : remplacement du groupe froid de la cave à parfum en eau perdue et des
étuves du développement packaging en eau perdue ; démantèlement des équipements en eau perdue remplacés par des équipements en eau recyclée.
Déchets : partenariat monté au niveau du groupe LVMH pour favoriser le recyclage de
déchets de marque dangereux, nouveaux exutoires pour valoriser les déchets de semiouvrés autrement que par valorisation énergétique utilisée jusqu’à lors (compostage).
Mobilité-transport : élaboration d’un plan de déplacement d’entreprise avec projet
de mise à disposition des salariés, de vélos électriques sur des trajets domicile-travail ;
accords avec l’agglomération orléanaise afin d’aménager horaires et circuits des
2
des deux lignes de bus desservant le site pour permettre aux salariés travaillant en
équipe, d’utiliser les transports en commun.
Pollution : démantèlement des tours aéro-réfrigérantes et suppression des groupes
froids.
Achats responsables : documents internes LVMH Recherche réalisés dans le respect
des engagements pour le développement durable. (Manuel Qualité, Livret
d’accueil, Brochure Communications Scientifiques…) ; charte Imprim’Vert garantissant
une impression respectueuse de l’environnement, (encres et vernis à l’eau, traitement
des déchets).
Relations sociétales : mise en place dans le cadre de GEPC de programmes de
formations diplômant ou qualifiant sous la forme de périodes de professionnalisation
d’une durée de 18 mois.
Signature de la convention Agefiph (1ère en région Centre) portant sur différentes
thématiques: maintien dans l’entreprise des personnes TH, sensibilisation et formation du personnel, recrutement de TH... ; concernant le handicap social, mise en
place de 8 contrats de professionnalisation logistique pour des bénéficiaires du RSA
en partenariat avec l’AFT IFTIM et l’organisme financeur C2P.
Management-Organisation : certification attendue pour LVMH Recherche portant
sur l’ensemble de ses activités.
PKB – 3 pivoines
Prey, Eure – www.pkb.fr
PKB est le fabricant leader de machines de conditionnement de parfums
et cosmétiques. La fiabilité et l’avant-gardisme de la gamme de machines
PKB a été choisie par 80% des principaux parfumeurs en France et en
Europe, et également des conditionneurs à façon qui fournissent l’industrie
de la parfumerie-cosmétique. Depuis 60 ans, PKB a vendu plus de 12
000 machines dans le monde entier. Les machines PKB permettent le
conditionnement de parfum, eau de toilette, eau de parfum, extrait de
parfum, eau de Cologne, lotion après-rasage, lotion alcoolique, huiles
essentielles, shampooing, après-shampooing, bain moussant, savon
liquide, gel douche, coloration pour cheveux, vernis à ongles, dissolvant, lait corporel, lait solaire, lotions, gel, sérum, fond de teint liquide,
déodorant, roll-on, roll-on labial, lip-gloss, crèmes cosmétiques (pots),
mascara, etc....
Les initiatives
Energie : regroupement de sites ; isolation des nouveaux bâtiments ; optimisation du
système de chauffage des ateliers, préparation de l’installation d’un réseau moderne
de gaz de ville, bénéficiant des dernières technologies de répartition des sources de
chaleur et gestion des gradients de température.
Eau : prélèvement et analyse de la qualité des rejets ; optimisation des cycles de
lavage des machines et technologies diminuant drastiquement les rejets d’effluents.
3
Déchets : tri sélectif (papier, bois, carton).tri des métaux et recyclage ; tri des
cartouches d’encre ;
recyclage et traitement des composants utilisés pour essais par des organismes
agréés ; systèmes d’informations centralisés (ERP) pour limiter l’impression papier.
Mobilité-transport : mise à disposition d’un garage à vélos ; taxi unique pour acheminement itinérant liaison usine-aéroport ; Initiative de covoiturage ; regroupage des
expéditions de pièces ou équipements vers une même destination.
Pollution : diminution permanente du bruit des machines livrées au client (au-delà
du respect des directives CE sur la construction des machines) ; Isolation du tour
d’usinage dans une zone dédiée.
Biodiversité : projet d’aménagement avec utilisation de zéro engrais et zéro
pesticide ;utilisation de gazon à pousse lente pour limiter la fréquence de tontes.
Matières/produits : intégration de l’ACV dans la conception des produits ; excellence des changements de formats (diminution importante des pertes produits/
matières lors des changements de formats) ; remplacement des technologies
pneumatiques en technologies électriques (moins consommatrices d’énergie ;
élimination de l’air comprimé).
Achats responsables : recours exclusif à des sous-traitants locaux certifiés (location
de véhicules, société de nettoyage, entreprise d’entretien, blanchisserie).
SEDERMA – 3 pivoines
Le Perray-en-Yvelines – www.sederma.fr
Depuis 1964, Sederma a dédié son activité au développement
d’ingrédients actifs et à la création de concepts innovants destinés à
l’industrie Cosmétique, basés sur la maîtrise de la Biotechnologie, de
la synthèse biomoléculaire et de l’extraction végétale. En recherche
constante de démonstration d’efficacité, la société Sederma, équipée
d’un laboratoire de tests d’efficacité performant et moderne, utilise de
puissants tests in vitro, ex vivo and in vivo afin de prouver l’efficacité de
ses produits.Une équipe de chercheurs est responsable du dynamisme
du laboratoire de Recherche et Développement. L’unité de production et le laboratoire de Contrôle Qualité bénéficient d’un équipement
moderne et sophistiqué qui permet d’assurer des capacités de
production à la pointe de la technologie et la qualité constante de nos
produits. Sederma, certifiée ISO 14001 en 2003, OHSAS 18001 en 2007
et BPF en 2009, s’efforce d’améliorer continuellement la Qualité et le
Service.
Les initiatives
Energie : projet de prise en compte des paramètres environnementaux pour
les bâtiments futurs; remplacement en cours des interrupteurs manuels.
Remplacement en cours des interrupteurs manuels.
Eau : mise en place de compteurs supplémentaires pour un meilleur suivi des consommations concernant les installations critiques et une détection plus rapide des
éventuelles fuites.
4
Déchets : collectes de papier dans les bureaux, mise en place de bennes pour la
collecte des déchets d’emballage, des déchets biologiques, des milieux de culture,
des verres, des déchets de filtration.
Mise en place de la signalétique des déchets.
Achats responsables : mise en place de la gamme écolabel pour le nettoyage
courant sur le site.
Dans la mesure du possible, achat de produits fabriqués en matériaux recyclés
(fournitures de bureau).
Choix préférentiel de fournisseurs certifiés ISO 14001 pour l’achat des matières premières.
Lutte contre gaz à effets de serre : participation au Carbone Disclosure Project
concernant les gaz à effet de serre, les utilisateurs d’énergie dans le but de mieux
contrôler ses émissions.
PUIG France – 3 pivoines
Chartres (Eure-et-Loir) – www.puig.com
Construit en 1975 sur un terrain de 30 000 m2, le centre de production
de PUIG France est l’un des cinq sites industriels du groupe PUIG
(effectif total de 3 500 personnes, présence dans 21 pays). L’usine
dispose de 12 000m2 de bâtiments et produit plus de 35 millions de
produits par an, pour les marques Paco Rabanne et Nina Ricci à
destination d’une centaine de pays.
Certifié ISO 9001 / 14001 / 22 716 et OHSAS 18001, le site observe règles
et procédures strictes en matière de qualité, fabrication, sécurité et
environnement. L’effectif du centre de production est d’environ 160
personnes. La production et la maintenance sont assurées jour et nuit.
La production L’effectif du centre de production est d’environ 160
personnes. La production fonctionne en 3x8 (2 équipes jour et 1 équipe
fixe de nuit), 5 jours par semaine, sur 7 lignes automatiques et 2 manuelles.
Les initiatives
Déchets : gestion des études d’amélioration Produits (Rotation de Palbox plastiques réemploi - suppression de suremballages plastiques) ; création de nouvelles filières de
gestion de déchets et partenariat avec des associations
Mobilité-Transport : mise en place salle de Vidéoconférence et covoiturage
Pollution : lancement d’une étude sonométrique
Information-Sensibilisation : Communication interne - Flash environnement - concours
sur le thème de la Sécurité et l’Environnement type «Chasse aux Risques».
Management –Organisation : Certification OHSAS 18001 et 22716 ; budget spécifique
alloué pour l’environnement et Diagnostic Energétique.
5
SHISEIDO INTERNATIONAL France
2 pivoines pour le site de Gien
2 pivoines pour le site d’Ormes
Ormes et Giens (Loiret) - www.shiseido.fr
Shiseido International France occupe une place stratégique au sein du
Groupe Shiseido, un des leaders mondiaux du marché des cosmétiques
avec près de 5 milliards € de chiffre d’affaires. SIF détient en effet
l’exclusivité de la conception, du développement et de la production des produits de parfumerie du groupe (20 millions de produits
finis par an) : Shiseido, Issey Miyake, Jean-Paul Gaultier, Serge Lutens et
Narciso Rodriguez et Elie Saab.
Ces prestigieuses signatures conjuguées au savoir-faire de plus de 600
femmes et hommes répartis sur les unités de production ultramodernes
de Gien (ouvert en 1991, 15 lignes de conditionnement) et d’Orléans/
Ormes (ouvert en 1999, 13 lignes de conditionnement), ont permis à SIF
générer plus de 190 millions € en 2011. Résolument tournée vers l’innovation, SIF dédie 10% de ses effectifs à son centre high tech de R&D.
Les initiatives
Energie : un diagnostic énergétique a permis d’importantes économies d’électricité
et de gaz
Eau : passage à un refroidissement à l’air (site de Gien) ; remplacement d’ une
laveuse de cuve (site d’ormes)
Déchets : réalisation d’une étude globale sur le traitement final des déchets: type
de traitement des déchets revu et favorisation de la valorisation par recyclage, des
boues de la station d’épuration et des PEGS (films plastiques étirables et rétractables);
favorisation du recyclage de certaines crèmes cosmétiques et les PEGS (site d’Ormes)
Management –Organisation : création de relais HSE dans les différents secteurs de
l’entreprise afin de relayer l’engagement de SIF en matières d’environnement et de
sécurité; intégration de l’opération «Bouchon ça roule» dans la stratégie globale de
l’entreprise: promouvoir le recyclage du plastique.
6
La charte pour une Cosmetic Valley éco-responsable
Une plus-value pour le « made in France »
Vitrine du Luxe français, porte-drapeau de l’excellence « made in France
», la Cosmetic Valley travaille en à renforcer la visibilité internationale des
PME du pôle de compétitivité pour leur permettre de mieux se positionner sur les marchés d’exportation. Le label « made in France » est
à cet égard un formidable drapeau que la Cosmetic Valley souhaite
déployer toujours plus haut sur l’ensemble des salons et des congrès.
Il est toutefois essentiel aujourd’hui que le développement durable
figure parmi les valeurs fortes véhiculées dans l’affichage du « Made
in France ». La charte « Pour une Cosmetic Valley éco-responsable »
répond à cet objectif en affichant la plus- value de l’offre française et
l’image d’une France innovante et dynamique tournée vers le futur
Une démarche collective et évolutive
Le territoire de la Cosmetic Valley compte 6 universités et
550 entreprises, dont 80% de PME/PMI, intervenant dans tous les
secteurs d’activité de la filière parfumerie-cosmétique : matières
premières, recherche&développement, formulation, fabrication,
packaging,
logistique,…. La plupart d’entre elles ont déjà, à titre individuel, pris des
initiatives en matière de développement durable : normes ISO 14001,
certifications Ecocert, … . La Cosmetic Valley a donc décidé de ne pas
ajouter de label supplémentaire ou de nouvelle certification qui
complexifie l’existant mais de proposer à ses membres de s’engager
dans une démarche collective, pragmatique et évolutive.
Environnement, relations sociétales et management
La charte « Pour une Cosmetic Valley éco-responsable» est proposée
aux membres de la Cosmetic Valley (entreprises, laboratoires de
recherche, organismes de formation) et aux collectivités territoriales
qui soutiennent le pôle de compétitivité. Les candidatures se font par
site d’activité. Toutes les activités peuvent être candidates :
production, R&D, transport, centre de formation, services, …
7
La Charte est décomposée en deux volets. Le premier concerne
l’environnement (énergie, eau, déchets, etc.), l’offre (matières
entrantes/produits et/ou services, achats, etc.) et les relations sociétales.
Le second volet concerne les domaines transversaux tels que les
systèmes de management des organisations (Information/sensibilisation, lutte contre les Gaz à Effet de Serre, etc.). Pour chaque volet, il
est demandé de renseigner des indicateurs de performance et de
présenter les initiatives mises en place pour diminuer les impacts
des activités de l’organisation sur son environnement et de mieux
intégrer son activité au sein des communautés environnantes. La
Charte contient 28 indicateurs pour le premier volet et 6 indicateurs pour le second.
Un, deux, trois, quatre pivoines
Quatre niveaux de performance matérialisés par l’attribution de pivoines
(emblème de la Cosmetic Valley) et correspondant à une progression
en matière d’éco-responsabilité sont prévus dans la charte. Une pivoine
d’Or pourra être attribué à l’unité candidate ayant réalisé des performances exceptionnelles.
Le niveau « Première Pivoine » est un engagement de la part de la
société à déposer un dossier de candidature dans l’année qui suit afin
de participer à la démarche d’attribution des niveaux supérieurs de
performance.
Engagement
Maîtrise
Exemplarité
Excellence
Pour le niveau « Deux Pivoines », il est demandé de :
Mettre en place au minimum 5 indicateurs et 3 initiatives pour le premier volet ; 2 indicateurs et 2 initiatives pour le second volet.
Pour le niveau « Trois Pivoines » :
Mettre en place au minimum 13 indicateurs et 6 initiatives pour le volet un ; 4 indicateurs et 3 initiatives pour le volet 2.
Pour le niveau « Quatre Pivoines :
Mettre en place au minimum 22 indicateurs et 13 initiatives pour le volet un ; 5 indicateurs et 6 initiatives pour le volet 2.
L’attribution des pivoines est effectuée par le cabinet d’audit AB Certification (Paris).
8
Les entreprises de la Cosmetic Valley de la Charte
REGION CENTRE
Eure-et-Loir
ALBAN MULLER INTERNATIONAL, Eure-et-Loir, Fontenay-sur-Eure (28),
3 pivoines
BIOEUROPE GROUPE SOLABIA (28, Anet) – développement d’actifs par
biotechnologie, 1 pivoine
CEAD LAURINCO GROUP (28, Le Gué de Longroi) – cosmétiques, 1 pivoine
CEGEDIS, Eure-et-Loir, Gellainville près de Chartres (28), 2 pivoines
EXPANSCIENCE LABORATOIRES (28, Epernon) – cosmétiques, 1 pivoine
ELECTRO PRECISION (28, Champhol) – équipements automatisés,
1 pivoine
GUERLAIN (28, Chartres) – cosmétiques, 1 pivoine
GLOBAL CONCEPT PLV (28, Sainte Gemme Moronval) – PLV, 1 pivoine
MDPLAST INDUSTRIE – (28, Favières) – Injection plastique, 1 pivoine
PACIFIC CREATION (28, Chartres) – parfums et cosmétiques, 1 pivoine
PUIG/PACO RABANNE (28, Chartres) – parfums, 3 pivoines
RECKITT BENCKISER (28, Chartres) – cosmétiques, 1 pivoine
SCA PACKAGING NICOLLET, Eure-et-Loir, Toury (28) – 3 pivoines
SECOS (28, Nogent-le-Rotrou) – cosmétiques, 1 pivoine
SICOFOR (28, Marboué) – packaging, 1 pivoine
9
Loiret
GEMEY MAYBELLINE/L’OREAL (45, Saint Jean-de-la-Ruelle) – cosmétiques, 1 pivoine
LVMH RECHERCHE (45, Saint Jean de Braye), 1 pivoine
MERCK CHIMIE, Loiret, Pithiviers (45) – 2 pivoines
PARFUMS CHRISTIAN DIOR (45, Saint Jean-de-Braye)- parfums et cosmétiques – 2 pivoines
SHISEIDO INTERNATIONAL France (45, Ormes), 2 pivoines
SHISEIDO INTERNATIONAL France (45, Giens), 2 pivoines
ZEODRY+PLUS (45, Orléans) – matériel de séchage par zéodratation,
1 pivoine
Loir-et-Cher
IDEC (41, Blois) – ingénierie et Développement, 1 pivoine
LABORATOIRE MERLE (41, Selles Saint Denis) – cosmétiques, 1 pivoine
Indre-et-Loire
ETIQROLL (37, Rochecorbon) – packaging, 1 pivoine
RCP (37, Tours) – design sensoriel, 1 pivoine
REGION HAUTE NORMANDIE
Eure
ABO COSMETIQUES, Yvelines, Guerville près de Mantes(78), 2 pivoines
APTAR (27, Verneuil-sur-Avre) – packaging, 1 pivoine
ILEOS-BIOPACK (27, Val de Reuil) – solutions d’échantillonnage,
2 pivoines
JOHNSON&JOHNSON (27, Val de Reuil) – cosmétiques,1 pivoine
NORMANDIE SECURITE SANITAIRE (27, Evreux) – plate-forme
Technologique, 1 pivoine
PKB (27, Prey) – machines de conditionnement, 3 pivoines
Seine Martitime
REXAM PERSONAL CARE (76, Le Tréport) – packaging, 1 pivoine
CESI (76, Mont Saint Aignan) – formation, 1 pivoine
POCHET ET VERRERIES DU COURVAL, Seine-Maritime, Blangy-sur-Bresle
(76), 3 pivoines
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REGION BASSE NORMANDIE
COSMESOAP (14, Falaise) – savons et pains dermatologiques, 1 pivoine
REGION ILE-DE-FRANCE
Yvelines
GUERLAIN (78, Orphin) – parfums, 1 pivoine
IUT de Rambouillet (78, Rambouillet) – formation, 1 pivoine
SEDERMA (78, LE PERRAY-EN-YVELINES) – développement d’actifs cosmétiques, 3 pivoines
Essonne
LASERSON (91, Etampes) – matières premières cosmétiques, 1 pivoine
BIO EC (91, Longjumeau)- études d’évaluation d’activité des produits
cosmétiques, 1 pivoine
Hauts-de-Seine
PUMPART SYSTEM (92, Meudon) – packaging, 1 pivoine
Val d’Oise
PARFUM DE France (95, Cormeilles-en-Vexin) – parfums, 1 pivoine
REGION PAYS DE LOIRE
ALBEA MT PACKAGING, Sarthe, Parigné-l’Evêque (72) – 3 pivoines
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LA COSMETIC VALLEY, EN BREF
Premier centre mondial en parfumerie-cosmétique
www.cosmetic-valley.com
Plus d’un produit de cosmétique sur dix vendu actuellement dans le monde a été
produit au sein de la Cosmetic Valley qui est aujourd’hui le premier centre mondial
de ressources en parfumerie-cosmétique. Ce « cluster » français rassemble près de
600 entreprises de la filière Beauté et six grandes universités françaises. Il constitue
un réservoir exceptionnel de savoir-faire dans les différents métiers de la parfumeriecosmétique : ingrédients et matières premières, recherche et formulation, injection
plastique, packaging, tests, PLV, conditionnement, logistique. 520 millions d’euros ont
été investis sur les territoires depuis la création de la Cosmetic Valley. Plus de 60 entreprises du réseau, dont de très nombreuses PME, ont bénéficié de ces investissements
et 7 500 emplois ont été créés depuis 1994.
Président : Marc-Antoine Jamet (LVMH)
Vice-présidents délégués: Patrick Beau (Spincontrol), Christian Combeau (Puig France),
Daniel Guillermin (Shiseido International France), Youssoufi Touré (Université d’Orléans
Loïc Vaillant (Université François Rabelais de Tours).
Directeur général : Jean-Luc Ansel
Les chiffres-clé de la Cosmetic Valley (septembre 2011)
• 550 entreprises dont 80 % de PME et une quinzaine de grandes marques du Luxe*,
• Tous les métiers de la filière cosmétique présents : culture de plantes aromatiques,
élaboration des principes actifs, création et formulation, fabrication de parfums et
cosmétiques, laboratoires de contrôle, de test et d’analyse, PLV et design,
conditionnement, injection plastique, packaging et emballage, logistique…
• 6 universités : Orléans, Rouen, Tours/François Rabelais, Versailles/Saint Quentin-en-Yvelines,
Le Havre, Cergy-Pontoise,
• 63 000 emplois
• 18 milliards d’euros de chiffre d’affaires, soit plus de 60% du chiffre d’affaires global de
l’industrie française de la Beauté,
• 200 laboratoires de recherche publics, 8 000 chercheurs,
• 136 cursus de formation,
• 73 projets de recherche collaboratifs labellisés (110 millions d’euros).
*Guerlain et Dior (LVMH), Shiseido, Hermès, Nina Ricci et Paco Rabanne (Groupe Puig), Lolita
Lempicka (Pacific Création),Calvin Klein et Jennifer Lopez (Coty Prestige),
Gemey-Maybelline et Yves Saint Laurent Beauté (L’OREAL), Clarins, Caudalie, Chanel ;
multinationales implantées en France : Unilever, Procter&Gamble , Reckitt Benckiser.
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