Animateur d`équipe - AFPI Midi

Animateur d’équipe
 Salarié choisi par l’entreprise pour exercer une fonction d’animateur d’équipe, de ligne ou d’îlot de
production et devant connaître des outils d’animation ainsi que les réalités économiques et sociales de
l’entreprise.
 Animateur d’équipe ou d’îlot de production n’ayant pas le statut d’agent de maîtrise.
 Chef d’équipe ayant peu ou pas d’expérience.
 A l’issue de l’école du management cycle 1, les participants seront capables de :
 Agir en responsable chargé à la fois des aspects techniques de la fonction et de la cohérence de
fonctionnement de son équipe,
 Se situer au sein du système complexe qu'est l'entreprise afin d'y jouer son rôle de façon harmonieuse,
 Comprendre et relayer les informations et directives de l’entreprise au personnel encadré,
 Agir en responsable chargé à la fois des aspects d’organisation de la fonction et de la cohérence du
groupe,
 Animer dans un esprit de prévention en expliquant plus qu’en imposant les procédures en matière de
qualité, sécurité et environnement industriel,
 Etre un animateur reconnu.
 Les méthodes pédagogiques sont plurielles et interactives pour permettre à chacun de mesurer ses
progrès.
 L’intégration des nouvelles compétences est consolidée grâce à la conduite d’une étude de situation
appliquée à l’entreprise.
 Ce travail est facilité par un suivi et accompagnement individualisé en entreprise :
 Mesure de l’atteinte des objectifs,
 Vérification des mises en situation,
 Conseil sur le choix du projet et accompagnement.
 Le Certificat National d’Animateur d’Équipe de l’École du
Management est attribué par un jury de Certification, qui
évalue le travail et l’implication du stagiaire, sur la base des
résultats obtenus à une présentation de l’étude de situation
devant un jury composé de Responsables d’Entreprises
Industrielles.
 Appréciation portée au regard du référentiel de capacités.
Des acquis validés, une compétence reconnue
Niveau
1
2
3
Cycle Supérieur Industriel
Cycle Agent de Maîtrise
Cycle Coordinateur Technique
Cycle Animateur d'équipe
Ecole labellisée UIMM
ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 1
Cycle Animateur d’équipe
MODULES OBLIGATOIRES (6)
Le cadre social de l’entreprise
2 jours
 Le contexte
 Le contrat de travail
 La réglementation du travail
 Les représentants du personnel
 Les problèmes potentiels d’ordre social
Analyse et résolution de problèmes
2 jours
 Définition d’un problème
 Identification et analyse des causes
 Elaboration des solutions et choix d’une
solution
 Présentation de ses propositions
Prévention - Sécurité - Environnement - Qualité
2 jours
 La réglementation de base en sécurité
 L’application des consignes et la prévention au
quotidien
 L’environnement industriel
 Les éléments et les partenaires de la qualité
 Les principes de base de l’ISO 9000
 La prise en compte de la qualité dans
l’animation d’équipe, au quotidien
 Le traitement des non qualités
Organisation de l’entreprise
1 jour
 L’entreprise : métiers et fonctions
 L’entreprise : structures et organisations
 L’entreprise : les partenaires
 L’entreprise : les dysfonctionnements et axes
de progrès
Animation et Communication
6 jours
 La communication dans l’entreprise
 Les conditions d’une communication efficace
 Le rôle et la fonction de l’animateur d’équipe
 La compréhension et la gestion d’une situation
 L’expression écrite et orale
 La gestion des conflits interpersonnels
Economie d’entreprise
1 jour
 L’économie de marché : les principaux
mécanismes
 Le positionnement de l’entreprise sur le
marché
 Les facteurs économiques et leurs impacts sur
le fonctionnement de l’entreprise
 Les coûts : définition et application
MODULES OPTIONNELS (2)
Aide à la réalisation du rapport et soutenance
3 jours
 Trame d’un mémoire
 Définition des différents chapitres du
mémoire
 Communication écrite
 Communication orale
 Présentation de son étude de situation et
validation
 Préparation à la soutenance orale devant des
professionnels
Ateliers bureautiques
2 jours
 Traitement de texte : Word
 Quelles informations mentionnées dans un
PowerPoint
 Présentation de l’information sur les
diapositives
CONTACT
Anne Petit, Responsable pôle Management / RH
05 61 58 81 03 / 06 50 86 96 23
[email protected]
AFPI - CEPFI Midi-Pyrénées
Rue du Mont Canigou - ZAC Andromède - 31700 Beauzelle
Fax : 05 47 67 00 82 / Site Internet : www.afpi-mp.com
ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 1
Cycle Animateur d’équipe
CERTIFICATION : 1 jour
 Présentation de l’étude de situation devant un jury de professionnels.
Le cycle Animateur d'équipe est conforme au référentiel de capacités professionnelles
de l'Ecole du Management UIMM
Relayer l’information de l’entreprise relative à
son secteur
 Transmet et commente de façon
opérationnelle pour son secteur, les objectifs
de l’entreprise
 Les argumente pour les faire partager à son
équipe
 Remonte les informations utiles et en
particulier les difficultés rencontrées sur le
terrain
 Fait émerger les suggestions constructives
Contribuer à l’amélioration continue de son
secteur
 Traite les aléas, les problèmes qui lui sont
confiés
 Identifie des dysfonctionnements, des points
de progrès
 Prépare, propose, met en œuvre et formalise
un plan d’action dans le respect des
orientations de son secteur
 Fait participer l’équipe au plan d’amélioration
(groupes de progrès, suggestions…)
Organiser et distribuer le travail
 A partir des consignes qui lui sont transmises :
 Prend en compte les données à sa
disposition, (planning de production,
disponibilité machines, interventions
maintenance …) les complète
 Optimise l’affectation des membres de son
équipe
 Organise l’activité en tenant compte des
aléas (absences, panne machine,
accident…)
 Rend compte à son hiérarchique de
l’activité et l’alerte en cas de
dysfonctionnement
 Renseigne et suit les indicateurs de son
secteur
Animer son équipe
 Accueille les nouveaux arrivants (salariés,
intérimaires, stagiaires…) les intègre au poste
de travail
 Assurer le suivi de la formation au poste de
travail, et valide la tenue du poste
 Peut participer à l’appréciation des membres
de son équipe (recrutement, mobilité,
entretiens divers)
 Fait travailler en équipe, rappelle les objectifs,
 Ecoute, positive, explique, rassure, entraîne …
Participer à la mise en œuvre des procédures
sécurité, environnement et qualité
 Transmet les consignes, les explique et les fait
respecter
 Remonte les difficultés d’application
 Propose des améliorations
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ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 1
Cycle Animateur d’équipe
Inscription
 Un entretien préalable à l’inscription, avec :
 La Direction de l’entreprise ou l’un de ses représentants,
 Le Parrain,
 Le futur participant.
 Cet entretien permettra de s’assurer d’une part de l’adhésion de l’entreprise aux objectifs de l’École,
d’autre part de la motivation, du potentiel et de l’aptitude du futur candidat.
 Une évaluation pré- formative restituée à l’entreprise et au stagiaire confirmera ou infirmera l’inscription.
Parrainage
 L’implication de l’entreprise dans la construction des compétences du participant est confortée par la
désignation d’un « Parrain », obligatoirement d’un niveau hiérarchique supérieur.
 Sa mission est de :
 Faciliter la mise en application dans l’entreprise,
 D’accompagner le participant dans la réalisation de son étude.
 De plus, le Parrain participe :
 Aux séquences de suivis et d’accompagnement assurées par l’AFPI sur le lieu de travail,
 Au jury de soutenance de l’étude de situation.
Durée
 14 jours de formation (pour un cycle complet)
à raison de 2 journées consécutives toutes les 3 semaines
+ 2 à 5 jours pour les modules optionnels
 1 jour de certification
Coût
 Evaluation préformative : 400 € HT / personne
 Modules obligatoires et optionnels : 250 € HT / jour / personne
CONTACT
Anne Petit, Responsable pôle Management / RH
05 61 58 81 03 / 06 50 86 96 23
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