employment opportunity

6004-8 (10)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # WIN-16-021
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Fitness Coordinator
Personnel Support Programs
Fitness & Sports
17 Wing Winnipeg
Permanent Full-Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Manager, Fitness, Sports and Recreation, the Fitness Coordinator plans, organizes, and
coordinates the delivery of Base/Wing/Unit (B/W/U) physical fitness programs. She/He develops and amends
policies and procedures. She/He monitors, evaluates, and recommends improvements to B/W/U physical fitness
programs, and designs appropriate conditioning activities and skill instruction to reflect B/W/U physical fitness training
requirements. The Fitness Coordinator also approves lesson plans for the delivery of physical fitness training
sessions, supervises and instructs physical fitness training sessions, and conducts physical fitness evaluations.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Physical Education, Recreation, Exercise Physiology, Exercise Sciences, or in a related field
OR
College diploma or certificate in Exercise Sciences, or a related field, AND some years of experience in physical
fitness evaluation and prescription, or in a related field
AND
Current CPR and Basic First Aid qualifications
Current CSEP Certified Personal Trainer (CPT) qualification
Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications, an asset
Language Requirement: English mandatory
Experience Requirements:
 In planning, organizing, and coordinating the delivery of physical fitness programs
 In evaluating physical fitness
 In preparing and conducting physical fitness training sessions
 In instructing physical fitness training sessions
 In applying policies, procedures, and regulations
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
Application Deadline: 05 October 2016
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6004-8 (10)
Salary: $49,970 - $58,780 per annum
Relocation: If there are no qualified local candidates, the successful internal candidate may be eligible for relocation
benefits.
Security:
 Reliability Status
 This process includes a police records check for service with the vulnerable sector.
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 21 September 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 05 October 2016.
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # WIN-16-021.
Email: [email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : WIN-16-021
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Coordonnateur du conditionnement physique
Programmes de soutien du personnel
Conditionnement physique et sports
17e Escadre Winnipeg
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état de
préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Gestionnaire du conditionnement physique, des sports et des loisirs, la ou le titulaire du poste
planifie, organise et coordonne la prestation des programmes de conditionnement physique de la
base/escadre/unité. Elle ou il élabore et modifie des politiques et des procédures. Elle ou il fait le suivi des
programmes de conditionnement physique de la base/escadre/unité, les évalue et recommande des améliorations,
en plus de concevoir des activités de conditionnement physique et d’instruction technique pour répondre aux besoins
en entraînement physique de la base/escadre/unité. La ou le titulaire du poste approuve des plans de leçon pour la
prestation des séances de conditionnement physique, supervise et donne des séances de conditionnement physique
et exécute des évaluations de la condition physique.
Qualification :
Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un
domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années
d’expérience de l’évaluation de la condition physique et de la prescription d’exercices ou dans un domaine connexe
ET
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Certificat valide d’Entraîneur personnel certifié (EPC) de la Société canadienne de physiologie de l’exercice (SCPE)
Certificat valide de Sauveteur national (atout)
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 De la planification, de l’organisation et de la coordination de la prestation de programmes de conditionnement
physique
 De l’évaluation de la condition physique
 De la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique
Échéance : 5 octobre 2016
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


De l’instruction de séances de conditionnement physique
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Rémunération : 49 970 $ – 58 780 $ par année
Réinstallation : Si aucune candidate ou aucun candidat local n’est qualifié, la candidate ou le candidat interne
retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation.
Exigences liées à la sécurité
 Cote de fiabilité
 Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des
personnes vulnérables.
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 21 septembre 2016
Échéance : 5 octobre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours WIN-16-021, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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