Bell at MISA 08
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Bell at MISA 08
Graduate Leadership Program: Mobility & Residential Services Are you looking for an exciting opportunity after graduation? Do you want to map out your own career path and work in the rapidly evolving telecommunications industry? If you are a recent grad or graduating student who is passionate about driving change, this is your opportunity to join Canada’s largest telecommunications company. With our program, you get the opportunity to experience different facets of our business by rotating through a variety of roles. This will not only give you extensive knowledge and experience, it will also enable you to develop your leadership skills. About our team: We offer a full range of wireless voice and data communications products and services to residential and business customers. Our residential services include high-speed internet, HD television, local and long distance telephone services. This program exposes you to product development, marketing, customer operations and sales teams that support our Bell Mobility and Residential products and services, as well as our Bell retail stores. How the Program Works: The Graduate Leadership Program provides new grads with the opportunity to develop the knowledge and skills to become future leaders at Bell. Over the course of 18 months, the program will consist of several experiences that will expose you to different key areas of the mobility and residential services business. Upon completion of the program, you will have the breadth of experience needed to succeed in a management role at Bell. To provide the ideal career path for you, job experiences will be assigned based on business needs, development opportunities, skills and preferences. Focus areas include: Learning from customers: o call centre, retail store Learning what drives our business: o client insight, pricing, loyalty & retention Planning & Execution: o client experience, product development, channel marketing, sales Leading at Bell: o manage, coach and lead your own team as a people leader What’s in it for you? Develop your analytical, project management, and communication skills Identify your strengths and interests to create a customized career development plan/ path Ownership of work and projects to help drive company success An assigned mentor from the Bell senior leadership team Networking events to foster professional relationships Required competencies: A Bachelor’s degree completed before the program start date Graduates from business, engineering, computer science, math/statistics, and economics disciplines (we will consider graduates from other disciplines with strong leadership experience and communication skills) Demonstrated initiative, leadership and a passion for learning new skills Interest in driving change and taking on new challenges Demonstrated curiosity and ability to learn quickly Excellent interpersonal and communication skills (verbal and written) Flexibility to work in different locations within the Greater Toronto Area, or within Montreal Bilingual (English/French) is an asset in Ontario, and a requirement in Quebec Application Instructions: Apply directly on the Bell careers page with a cover letter and resume to be considered: http://bit.ly/f434RD, and ensure you fully complete the required questionnaire. Additional Information: Position type: Management Company name: Bell Date candidate required: June 2013 or September 2013 Job Location(s): Greater Toronto Area, or Montreal Area Application deadline: September 23, 2012 Contact resource: Andrea Lopes Bell Canada has a diverse workforce and is an equal opportunity employer. Programme de développement du leadership des nouveaux diplômés de Bell Mobilité et des Services résidentiels Vous êtes à la recherche d'une occasion emballante après l'obtention de votre diplôme? Vous souhaitez établir votre propre plan de carrière et travailler dans le dynamique secteur des télécommunications? Si vous êtes un nouveau diplômé ou un étudiant de dernière année dont la passion est de stimuler le changement, voici votre chance de vous joindre à la plus grande entreprise de communications du Canada. Notre programme vous offre l'occasion de découvrir diverses facettes de notre entreprise au moyen d'affectations par rotation à différents postes. Il vous permettra non seulement d'élargir vos connaissances et votre expérience, mais également de développer vos compétences en leadership. Renseignements sur notre équipe : Nous offrons une gamme complète de produits et services de communications voix et données sans fil à des clients de résidence et d’affaires. Nos services résidentiels comprennent l'accès Internet haute vitesse, la télévision HD et les services téléphoniques locaux et interurbains. Ce programme vous expose aux équipes Développement de produits, Marketing, Services opérationnels auprès de la clientèle et Ventes qui soutiennent les produits et services de Bell Mobilité et des Services résidentiels, ainsi que les magasins de détail de Bell. Fonctionnement du programme : Le programme de développement du leadership des nouveaux diplômés offre aux nouveaux diplômés l'occasion de développer les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir les futurs leaders de Bell. Le programme de 18 mois consistera en plusieurs affectations par rotation qui vous exposeront à diverses facettes des activités liées aux services mobiles et résidentiels. À la fin du programme, vous aurez acquis l'expérience nécessaire pour réussir à un poste de cadre chez Bell. Pour vous présenter le cheminement de carrière idéal, diverses affectations seront établies en fonction des besoins de l'entreprise, des possibilités de développement, ainsi que de vos aptitudes et préférences. Voici quelques secteurs d'intérêt : Apprendre des clients : o centre d'appels, magasins de détail Apprendre à connaître les facteurs qui sous-tendent nos activités : o connaissance des clients, tarification, loyauté et fidélisation Planification et exécution : o expérience client, développement des produits, marketing des canaux de distribution, ventes Diriger chez Bell : o gérer, encadrer et diriger votre propre équipe en tant que leader d'employés Quels sont les avantages pour vous? Développer vos aptitudes à l'analyse, à la gestion de projets et à la communication Déterminer vos forces et vos intérêts afin de créer un plan de développement de carrière personnalisé Assumer la responsabilité de tâches et de projets afin de contribuer à la réussite de l'entreprise Bénéficier des conseils d'un mentor faisant partie de l'équipe de haute direction de Bell Participer à des événements de réseautage afin d'établir des relations professionnelles Compétences essentielles: Baccalauréat obtenu avant la date de début du programme Être diplômé d'un programme en administration, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou statistiques ou en sciences économiques (les diplômés d'autres disciplines possédant une solide expérience en leadership et d'excellentes aptitudes à la communication seront pris en considération) Esprit d'initiative et aptitudes au leadership avérés, et passion pour l'apprentissage de nouvelles compétences Intérêt à stimuler le changement et à relever de nouveaux défis Curiosité avérée et capacité d'apprendre rapidement Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication (verbale et écrite) Disposition à travailler à différents endroits dans les régions du Grand Toronto ou de Montréal Bilinguisme (français et anglais), un atout en Ontario et une exigence au Québec Directives relatives aux candidatures : Postulez directement sur le site Carrières de Bell, avec une lettre de présentation et un curriculum vitae : bit.ly/f434RD, et assurez-vous de remplir entièrement le questionnaire. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Nom de l'entreprise : Bell Personne-ressource : Andrea Lopes Candidat requis : Juin 2013 ou septembre 2013 Date limite pour postuler : 23 septembre 2012 Lieu de travail : Région du Grand Toronto ou région de Montréal Bell Canada emploie une main-d’œuvre diversifiée et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.