Féminisons les métiers de l`aéronautique

Transcription

PRESS-BOOK - Tome 2
«Féminisons les métiers
de l’aéronautique »
Juillet 2014 / Août 2015
55 retombées-médias
Relations-Presse
Fabienne Cogneau / F2C
01 47 69 05 33 / 06 03 56 13 39
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www.f2c.fr
PRESS-BOOK
55 Retombées-Presse
Septembre 2014 - Août 2015
La Nouvelle République du Centre Ouest
11 décembre
La Renaissance du Loir-et-Cher
19 décembre
Le Berry Républicain
10 février
www.laprovence.fr
11 février
France 3 Centre Berry - 19/20
16 février
France Bleu Berry
16 février
France 3 Centre Touraine - 19/20
17 février
France Bleu Touraine
17 février
17 février
18 février
www.lanouvellerepublique.fr
18 février
19 février
www.biptv.tv
20 février
www.ac-aix-marseille.fr
27 février
La dépêche du Bassin
Mars
Sud-Ouest
02 mars
France 3 Bordeaux - 19/20
03 mars
Sud-Ouest
06 mars
Sud-Ouest
07 mars
www.quotidiendutourisme.com
09 mars
www.journal-aviation.com
09 mars
L’Echo touristique newsletter
10 mars
Le Quotidien du Tourisme Newsletter
10 mars
www.lechotouristique.com
10 mars
www.air-journal.fr
10 mars
www.jobintree.comCourrier
17 mars
Français Gironde
13 mars
Le Parisien
16 mars
www.letelegramme.fr
18 mars
www.objectifnews.latribune.fr
23 mars
La Nouvelle République
25 mars
www.gifas.asso.fr
25 mars
La Dépêche du Midi
25 mars
www.ladepeche.fr
25 mars
26 mars
31 mars
www.ladepeche.fr
31 mars
L’Echo
02 avril
www.lejournaldeleco.fr
08 avril
La Montagne
15 avril
Air & Cosmos
01 mai
La Provence
23 mai
France 3 Auvergne - 19/20
16 juin
www.leparisien.fr
16 juin
LCI
17 juin
Le Parisien
17 juin
Le Petit Berrichon
17 juin
Centre Inffo
18 juin
www.air-journal.fr
18 juin
www.najat-vallaud-belkacem.com
18 juin
www.ac-creteil.fr
19 juin
La Nouvelle République du Centre Ouest
22 juin
22 juin
Air & Cosmos
26 juin
La Provence
07 juillet
11 DEC 14
Quotidien
OJD : 180176
Surface approx. (cm²) : 291
Page 1/1
éducation
L'aéronautique, filière
pour un métier féminin ?
Airemploi lance la première édition d'Assistance en escale au féminin, dans
l'Indre. Un projet proposé aux lycéennes d'une classe de seconde de Balzac.
L
'action Féminisons les
métiers de l'aéronautique est une sensibilisation des j e u n e s
femmes aux métiers, réputés
masculins, de l'aéronautique.
Cette action est pilotée par Airemploi et facilitée par Aérocentre, pôle d'excellence régional, qui développe la filière
aéronautique en région Centre.
Sept régions sont concernées
en France, dix-sept sites ou entreprises, 150 à 200 lycéennes.
Ce sera une première dans
l'Indre. L'entreprise Zodiac
Seats d'Issoudun parrainera
une quinzaine de lycéennes de
seconde du lycée Balzac. Airemploi (Élise Péquignot, chargée de communication), Aérocentre (Christine Denis,
secrétaire générale) et Zodiac
Seats (Virginie Pastor, chargée
de mission-communication)
ont rencontre les élèves et le
proviseur, Rémi Audier, lundi
après-midi, pour dévoiler les
principes du projet.
Il se déroulera en trois temps
forts. Le 17 février, les élèves
visiteront l'entreprise Zodiac
Seats, avec huit marraines déjà
désignées. Les jeunes découvriront l'entreprise, les postes
Les lycéennes de classe de seconde, toutes intéressées
par le projet.
de travail et échangeront avec
leurs marraines sur leurs métiers, leurs parcours, leurs expériences.
Remise des prix
au Salon
du Bourget
Deuxième temps : au retour au
lycée. Les élèves auront six se-
maines pour réaliser un reportage (PowerPoint illustré, vidéo commentée, pièce de
théâtre...). Reportage qu'elles
présenteront le 21 avril, en public, au lycée Balzac, devant un
jury qui évaluera la qualité du
reportage et des échanges.
Autre réalisation : une affiche
à remettre à Airemploi, au plus
tard le 5 juin.
Dernier temps fort : la visite du
Salon international de l'aéro-
nautique et de l'espace du
Bourget (du 15 au 21 juin). Avec
la remise des prix aux établissements ayant obtenu la meilleure note au reportage et produit l'affiche la plus
percutante.
Le proviseur Rémi Audier a
choisi des élèves de seconde,
année clé de l'orientation, dont
l'emploi du temps permet d'inclure le projet. Il va aider les
élèves à préparer leur questionnement et travailler leur
esprit critique.
Virginie Pastor a brièvement
présente Zodiac Seats, qui
compte aujourd'hui 1.015 CDI
mais seulement 20 % d'agents
féminins ; un taux que l'entreprise souhaiterait plus élevé.
Les élèves présentes lors de
l'information ont toutes donné
leur accord. « Ce sera une découverte riche d'enseignements.
Le projet est motivant, même si
nous n'avons pas toutes vocation à nous orienter dans la voie
de l'aéronautique », concluent
Océane et Manon. Des élèves
qui sont un relais pour les
autres.
Cor. MR, Micheline Bougnoux
4675456f5ee07e0562a548946e0f55da3664ec55716742e
AIREMPLOI
1167632400505/MAT/AHN/2
Tous droits réservés à l'éditeur
19 DEC 14
Hebdomadaire
Surface approx. (cm²) : 270
16 RUE CROIX DE SEGUEY
33000 BORDEAUX - 05 56 44 72 24
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La région
et le département en bref
• Décibel d'argent i Pour
la 16e édition du Décibel
d'or, le |ury a retenu douze
lauréats Parmi ces derniers,
les Agences régionales de
Santé au Centre et du Limousin
obtiennent un Décibel d'argent
oui récompense les campagnes
ae mesures acoustiques menées
dans les services de néonatalogie Elles ont permis de mieux
caractériser l'environnement
sonore des prematurés, d'identifier les risques et de transmettre les recommandations de
prévention Créé en 1991 par
le Conseil national du bruit, ce
palmarès récompense, dans
cinq catégories, des réalisations significatives innovantes
ou remarquables en matière
d'amélioration de l'environnement sonore
• Des voyageurs mécontents ! Ce sont les voyageurs
de la ligne Tours-Blois-Onéans
qui ont affiché leur mécontentement lors de la réunion organisée par le Comité local d'animation et de développement
(Clad) à Blois Ils dénoncent
fes dysfonctionnements de ce
service public et le manque de
ponctualité des trams « Sans
parler qu'aux heures de pointe
les trains sont bondes et les
voyageurs se trouvent serres
comme des sardines », assure
un abonné Une ligne fréquentée chaque pur par 79 trams
(dont 33 de marchandises) et
plus de 10 DOO voyageurs Et
si pour la SNCF « un train qui
arrive auatre à huit minutes
après l'heure prévue n'est pas
considéré comme un retara »,
pour les abonnés qui ont fait
le choix du tram pour rejoindre
leur travail, ce retard peut poser
un problème
• Le bois dans la
construction : Parmi les
trente-deux candidats qui se
présentaient pour le palmarès
2014 de la construction bois
en région Centre, onze prix ont
récompensé des réalisations
innovantes Parmi eux un Loiret-Chénen a remporté le prix
de la performance énergétique
pour la maison de la petite
enfance de Cormenon, bâtiment en fonction depuis dix-huit
mois Organise par Arbocentre,
l'association qui rassemble les
professionnels de la filière bois,
cette opération a pour objectif,
de promouvoir l'utilisation du
bois dans la construction en
présentant de belles réalisations
régionales Actuellement I 2 à
I 3 % des constructions se font à
partir du bois
• Des transporteurs
s'engagent : Des entreprises
de transport en région Centre
ont renouvelé le 8 décembre à
Orléans, l'engagement qu'elles
avaient pris ny a trois ans, de
participer à la reduction de
CO2 et trois autres s'engagent
pour la première fois Parmi
elles, citons pour le Loir-et-Cher,
les transports Charbonnier
implantés à Romorantm-Lanthenay et précurseur de longue
date sur la conduite responsable Depuis son lancement
en 201 I, la charte Ofc/ecfif
CO2
les transporteurs s'engagent compte 25 signataires
dans la région ce qui représente I 500 véhicules et près de
I 700 conducteurs Démarche
oui a permis d'éviter l'émission
de 13 500 tonnes de CO2 Et
qui se traduit par une diminution
de la consommation moyenne
de carburant de l'ordre d'un
litre de gasoil aux 100 km
• Pas de crise pour le
luxe : L'atelier de confection
PRS situé à Bourges (Cher) travaille, depuis plus de 30 ans,
avec les plus grandes maisons
parisiennes de haute couture,
avec une équipe de quarante
employés aux doigts d'or L'atelier produit, chaque année,
17 DOO pièces pour ce secteur
qui ne connaît pas la crise
• L'aéronautique au
féminin : Une quinzaine de
lycéennes de classe de seconde
du lycee d'Issoudun (Indre) vont
participer à une action primée
de sensibilisation des |eunes
femmes aux métiers réputes
masculins de l'aéronautique
Elles seront parrainées par
Zodiac Seats France, fabricant
de sièges d'avions, entreprise
installée à Issoudun Après une
première rencontre, l'opération
comptera visite d'entreprise et
échange sur les métiers, réalisation d'un reportage et visite au
salon international de l'aéronautique et de l'espace du Bourget
Sept régions au plan national
participent à cette action de sensibilisation pilotée par Airemploi
et Aérocentre, pôle d'excellence
régional de l'aéronautique
• Des fonds européens :
L'Union europeenne investit 1,7
milliard d'euros dans les régions
Centre, Champagne - Ardennes
et Bourgogne en approuvant
les programmes opérationnels
2014-2020 Des fonds du Feder
(Fonds européen de développement régional) et du FSE (Fonds
social européen) pour stimuler
le développement économique
et créer des emplois dans les
trois régions Le Centre souhaite
soutenir la création d'entreprises
innovantes, augmenter de 15 %
le taux de réussite des PME,
accroître de 90 % l'utilisation du
très haut débit et investir dans le
développement durable Et aussi
concentrer ses efforts sur la creation d'opportunités professionnelles pour jeunes chômeurs et
sur la limitation des pertes d'emplois dans l'industrie
• Lin double succès : Une
délégation d'élus et de techniciens de Malaisie était reçue à
Tours pour découvrir le tramway
el visiter le centre de maintenance Un projet de tramway
étant à l'étude dans des villes
malaisiennes L'intégration du
tram dans le paysage urbain a
particulièrement retenu l'attention de cette délégation Réussite urbanistique mise en avant
par les élus tourangeaux, maîs
aussi succès commercial avec
un record atteint de 62 DOO
validations en octobre 2014
(notons que l'ob|ectif initial était
de 55 000 en 2016)
• Rotative la plus rapide
de France : Sur son site de
Manchecourt près de Malherbes
(Loiret), Maury Imprimeur investit dans une rotative 3 000,
la plus rapide de France, qui
actuellement n'existe pas ailleurs en Europe Un ensemble
d'éléments qui représente plus
de cinquante semi-remorques
est arrivé cet été sur le site et
actuellement c'est la phase
de montage 25 personnes de
l'entreprise sont affectées à ce
vaste chantier, de même que le
constructeur Goss International
et des techniciens de sociétés de
nationalités francaise, hollandaise, américaine et italienne
pour mener à bien l'opération
Le début de production est prévu
en février prochain Cette nouvelle rotative qui devrait avaler
40 000 tonnes de papier par
an, permettra de répondre aux
evolutions du comportement des
consommateurs et des donneurs
d'ordre dans les secteurs de la
presse magazine et du livre
M.O.B.
4e7145375f600a0b32da4934a40e75f434359b21112c4b6
AIREMPLOI
4585742400524/CID/ABA/2
Date : 10 FEV 15
Pays : France
Périodicité : Quotidien
OJD : 33927
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Aéronautique
127c25435620010b22954e74dd06057101d4381c11d3540
Berry. Promouvoir l'accès des
femmes aux métiers techniques
du secteur aéronautique, tel est
le credo de l'espace orientation
Airemploi qui organise deux
rencontres avec des lycéennes
d'Alain-Fournier (Bourges) et
Henri-Brisson (Vierzon), le
16 février chez MBDA, à Bourges. La même opération aura
lieu chez Zodiac Seats, à Issoudun (Indre) le 17 février. •
AIREMPLOI 5739692400502
Date : 11/02/2015
Heure : 13:13:08
Journaliste : Rémi Simonpietri
www.laprovence.com
Pays : France
Dynamisme : 333
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Visualiser l'article
Marignane : chez Airbus Helicopters les femmes ont toute leur
place
Hier après-midi, 33 lycéennes ont découvert le site et les nombreux métiers qui s'offrent à elles
Des élèves de Marseille, Salon, Aix-en-Provence et Sausset-Les-Pins ont pris part à cette journée. Photo
Serge Gueroult
Ajusteuse-monteuse, conceptrice mécanique, ingénieure de production, mécanicienne armement... Le point
commun entre ces différents métiers de l'aéronautique ? Tous se déclinent au féminin. La réalité de
l'entreprise est pourtant bien différente. Au niveau national et pour les métiers de techniciens et ouvriers, ce
sont environ 14 à 16 % de femmes qui étaient recensées en 2013 pour le secteur. 21 % pour les ingénieurs
et cadres. Chez Airbus Helicopters, leur représentation dans l'entreprise se compte à hauteur de 17 %.
C'est d'ailleurs à la gente féminine que s'adressait hier la visite du site d'Airbus Helicopters de Marignane,
afin de découvrir les différents métiers de l'aéronautique. C'était d'ailleurs la quatrième édition de
"Féminisons les métiers de l'aéronautique", organisé par Airemploi, et qui a pour but de promouvoir l'accès
des femmes dans les métiers techniques du secteur aéronautique en suscitant des vocations.
Une invitation pour le salon du Bourget
En France, ce sont plus de 200 lycéennes et collégiennes qui prennent part à l'opération. Entre février et
avril, elles partent à la découverte de 15 entreprises ou sites aéronautiques implantés dans leur région et
rencontrent les femmes opératrices, techniciennes et ingénieures qui exercent leur métier avec passion. On
les appelle les "marraines". Hier, ce sont 12 marraines qui sont parties à la rencontre des 33 élèves venues
découvrir le site d'Airbus Helicopters. Le collège de Marseilleveyre à Marseille et du Matrajat à Saussetles-Pins, ainsi que les lycées de Viala-Lacoste de Salon-de-Provence et Vauvenargue d'Aix-en-Provence
étaient représentés. "Nous voulons en finir avec les idées reçues sur le monde industriel. Ce n'est pas du tout
un monde sale ou macho comme cela peut être décrit, explique Catherine Joudiou, directrice d'Airemploi.
Beaucoup de jeunes filles sont devenues apprenties et ont ensuite rejoint les métiers de l'aéronautique. Le
but, c'est de jouer sur l'effet de masse."
Après une matinée passée à visiter certains ateliers et notamment la chaîne d'assemblage Ecureuil, les
jeunes filles ont été reçues par la direction d'Airbus Helicopters pour une présentation de l'entreprise.
L'après-midi a ensuite été consacrée à l'échange avec les différentes marraines, toutes ingénieures, qui s'est
articulé autour de deux axes. La présentation du métier à proprement parler, puis une partie plus personnelle
sur l'intégration d'une femme dans l'entreprise et son organisation. Un sujet qui a d'ailleurs intéressé les
élèves présentes, peu avares de questions, notamment sur les postes à pourvoir, les différences de salaires
et les possibilités d'évolution. Après ces tables rondes, chaque groupe a ensuite exposé les deux points
marquants qui ont été abordés dans la journée.
AIREMPLOI 238644958
Date : 11/02/2015
Heure : 13:13:08
Journaliste : Rémi Simonpietri
www.laprovence.com
Pays : France
Dynamisme : 333
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Un moment qui ne restera pas sans suite, puisque chaque établissement représenté devra réaliser un
reportage sur cette conférence qui sera ensuite diffusé auprès des élèves de leurs écoles afin d'attirer la
curiosité sur la filière aéronautique. Ils devront également réaliser une affiche qui sera présentée devant jury
au Salon international de l'aéronautique et de l'espace de Paris-Le-Bourget. Toutes les élèves sont d'ailleurs
invitées pour ce Salon en juin prochain, où aura lieu la remise des prix du concours.
AIREMPLOI 238644958
Date : 16 février 2015
Heure : 19h18
Durée : 6,59’’
France 3 - 19/20 Centre
Pays : France
Heure : 19h18
Durée : 6,59’’
France 3 - 19/20 Centre
Pays : France
Date : 17 FEV 15
Journaliste : Frank Simon
Pays : France
OJD : 33927
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INDUSTRIE • Lycéennes et collégiennes vont à la rencontre des femmes dè l'aéronautique chez Mbda
Des témoins pour susciter des vocations
tions nombicuscs dcs invitées
La place de la vie de famille ? La
facilite d integration ? Les possi
bilites d evolutions ? Tout est
passe au crible avec le sourire
De quoi susciter des en\ies et
dcs ambitions
< Notre objectif est d allei
chercher les jeunes tilles qui
n ont pas encore arrete leur
choix d orientation afin de les
aiguiller explique Catherine
Joudiou directrice d \ircmploi
ht dans le secteui de I industrie
il \ a encore beaucoup a faire
pour féminiser les professions
car ce qui joue encoie bien sou
vent e est I em ironnement fa
milial et la proximite geographi
que Et p o u r t a n t de réelles
opportunités existent ' »
Hier; plusieurs élèves filles
de deux lycées du Cher
ont visité Mbda et
rencontre des femmes
actives. Objectif : valoriser
les femmes dans les
métiers de l'aéronautique.
Frank Simon
tank s mon@centrefrancecom
ur Ic tableau blanc dc la
salle de reunion de Mbda
plusieurs post it sont dll
gncs comme dcs cons
tats « Beaucoup d hommes et
peu de femmes < Des femmes
peu féminines « Bien peu dc
femmes croiser dans les couloirs > Des post it résumant le
sentiment d une dizaine d élevés du lycee Henri Bnsson de
Vierzon juste a leur arrivée dans
les locaux du missiliei europeen Des sentiments rapide
ment bala\es par les différentes
lencontres qui ont jalonne la
journee de ces jeunes avec une
caractéristique bien particulie
ic tous sont dcs jeunes filles is
sues d la fois d une filiere gene
raie (du lycee Alain Fournier) ct
d une filiere professionnelle
S
047495235d908f08d2b24084620db57708b4548031d75d2
Un taux de
féminisation de 15 %
chez Mbda
Une journee dc icncontrcs ct
de decouvertes organisée par
I association Airemploi créée a
I initiative d Air France du Gifas
et de la Fnam (syndicats profes-
sionnels de la branche transport
aerien) pour I orientation des
scolaires étudiants et demandeurs d emploi \cis les mcticis
du transport aerien Et Id jour
nee d hier était la concrétisation
pratique de cet objectif puisque
ces élevés du Cher volontaires
étaient convies a Mbda (ct a
I entreprise Zodiac aujourd hm)
pour decouvrir toute la diversite
des metiers de I aeronautique
Decouvrir surtout que ces me-
tiers ne sont automatiquement
reserves aux hommes même s il
reste encore un peu dc chemin
a parcourir comme le souligne
Corahe Querton responsable
ressources humaines region
Centre pour Mbda < Sur le ter
ntoire regional notie gioupe a
un taux de féminisation de 15 %
ce qui peut apparaître comme
peu maîs qui est lelativement
ele\e q u a n d on regarde les
autres entreprises du secteur >
Cal depuis plusieurs annees
Mbda s est ou\ert aux femmes
sur des postes varies allant de
I cncadicment a la logistique ou
encore a la production Et les
jeunes visiteuses ont pu s en
rendre compte en rencontrant
ces femmes qui font le quotidien dc Mbda tout autant que
les hommes Des marraines qui
ont explique longuement leurs
parcours professionnels et per
sonnels en repondant aux ques-
Récompenses au Bourget
Et ces journees dans le Cher se
déclinent également au natio
nal Deux cents collégiennes ct
lycéennes participent ainsi a
cette operation Des jeunes tilles
qui ont par ailleurs la charge dc
realiser un reportage sur les visites d entreprises afin de les
faire partager a leurs camara
des notamment garçons « Et
pour mettre encore un peu plus
en lumieie ces diffeientes rencontres, un jure aura la charge
dc départager les différents rc
portages pour ensuite récompenser les plus mentantes 48
élevés qui seront mises a I bon
neur durant le salon de I aéronautique du Bourget » précise
encore Catherine Joudiou
Reste a multiplier ces imtiati
ves pour atteindre I objectif nd
tional d une féminisation dc
35 % dans les metiers de I rn
dusine
AIREMPLOI 7798403400505
Date : 18 FEV 15
Pays : France
OJD : 33927
Page 1/1
AÉRONAUTIQUE • Des lycéennes visitent l'usine Zodiac à Issoudun (Indre)
Zodiac cherche à se féminiser
Ne cherchez pas une entreprise plus mystérieuse et
opaque que Zodiac Seats
France à Issoudun (Indre),
vous aurez du mal à en
trouver une...
Et pourtant, le groupe
spécialisé dans la conception et la production de
sièges pour l'aéronautique
fonctionne à plein employant plusieurs salariés
sur le bassin d'emploi
d'Issoudun mais aussi de
Bourges. Un groupe leader
dans son secteur d'activité
qui a néanmoins banni la
communication autour de
ses métiers. Impossible
donc de savoir le chiffre
d'affaires annuel, ni les
pays partenaires et clients
et c'est à peine si l'on divulgue le nombre de salariés... Ils sont finalement
un peu plus de 1.100 à travailler pour Zodiac Seats
et « les embauches sont en
pleine extension actuellement », explique à demimot la communication.
d274a5285fb0660cf2e94534900d95390c54599e418d552
20 % de femmes
Une belle entreprise
pourtant qui a été présentée, hier, à quinze élèves
de seconde du lycée Honoré-de-Balzac conviés
dans le cadre de l'opération « féminisons les mé-
tiers de l'aéronautique »
organisé par Airemploi
comme la veille chez
Mbda (notre édition
d'hier). Des élèves toutes
féminines donc qui ont pu
passer une bonne partie
de la journée à visiter les
locaux et à rencontrer des
marraines, salariées de
Zodiac qui ont bien voulu
leur faire partager leur
passion du métier. Que ce
soit sur les lignes de production à la rencontre des
habilleuses des sièges avion, sur les bancs d'essai
où sont testés les matériaux ou bien encore dans
les bureaux avec toute la
partie qualité, les jeunes
filles ont pu échanger et
découvrir.
Des salariées visiblement
passionnées par leur métier à l'image de Geneviève, « habilleuse » volontairement communicative
quand il s'agit de parler de
son métier. 20 % des effectifs de Zodiac Seats sont
des femmes. Un taux que
la direction souhaite développer. À condition de
mieux communiquer pour
donner envie... -
AIREMPLOI 6902603400505
Date : 18/02/2015
Heure : 05:37:49
Pays : France
Dynamisme : 442
Page 1/1
Lycéennes à la découverte des métiers de l'aéronautique
Hier, les lycéennes ont découvert les métiers de l'aéronautique chez Zodiac. - dr
Quatorze lycéennes de Balzac ont passé leur mardi chez Zodiac. Une opération de découverte des métiers
de l’aéronautique organisée par Airemploi.
Mélanie et Constance ont une autre idée derrière la tête. L'une veut travailler dans le paramédical ; l'autre,
dans le secteur de la santé. Les deux ont néanmoins eu la curiosité de venir bousculer leurs idées reçues
sur les métiers de l'aéronautique en participant à l'opération initiée par Airemploi. « Notre objectif est de
promouvoir l'accès des femmes dans les métiers techniques du secteur aéronautique. Les études montrent
que les équipes mixtes travaillent mieux et que la complémentarité des compétences hommes-femmes
donne de bons résultats », résume Catherine Joudiou, directrice d'Airemploi.
C'est la quatrième fois qu'une telle initiative est proposée. Le principe ? Des lycéennes volontaires sont
accueillies dans les entreprises du secteur de l'aéronautique implantées dans leur région. Dans le Centre,
trois sociétés ont accepté de participer : Mécachrome à Amboise (Indre-et-Loire), MBDA à Bourges et
Zodiac à Issoudun.
Hier, quatorze jeunes de seconde du lycée Balzac ont donc passé la journée sur le site de La Limoise.
Le matin, elles ont visité les divers postes de conception et de fabrication, de l'outillage à la zone
d'expédition des sièges. L'après-midi, elles ont pu découvrir le contenu des métiers en dialoguant avec des
professionnelles qui ont joué le rôle de « marraines ». Mélanie et Constance avaient choisi d'en apprendre
plus sur les techniques d'habillage des sièges.
Elles ont pu compter sur l'enthousiasme de Geneviève et de Béatrice pour leur présenter leur savoir-faire.
« Je fais ça depuis quinze ans et je ne laisserais pas ma place pour rien au monde. C'est un métier un peu
physique mais tout le monde peut le faire. J'apprécie la minutie de ce travail. Je ressens beaucoup de plaisir
à présenter un siège habillé correctement », sourit Geneviève, une des deux « habilleuses » des sièges
de la classe luxe, qui avoue s'être surprise, un jour, à « regarder les défauts des fauteuils de l'avion » où
elle avait pris place. « Ceux-là, ce n'était pas moi qui les avais montés ! » s'amuse la professionnelle.
Changer les mentalités
En accueillant ainsi quatorze lycéennes en son sein, Zodiac espère « susciter quelques vocations et
changer l'image erronée que les filles peuvent avoir sur les métiers de l'aéronautique », indique Virigine
Pastor, chargée de communication chez Zodiac. Pour l'heure, les femmes représentent 20 % de l'effectif de
Zodiac, tous services confondus. « Nous aimerions augmenter ce pourcentage. Mais nous n'atteindrons
jamais les 40 % sans une révolution des mentalités. Il faut y aller pas à pas. L'important est de commencer
par montrer que les femmes ont une place dans ces métiers. »
AIREMPLOI 239208869
Date : 19/02/2015
Heure : 05:43:57
Journaliste : Magalie Basset
Pays : France
Dynamisme : 444
Page 1/1
L'aéronautique a besoin des filles
Chez Mecachrome, à Amboise, les premières embauches féminines datent des années 90. C'était au
standard, au secrétariat. - dr
N’ayez crainte, l’industrie n’est pas réservée aux garçons, ont expliqué, mardi, des salariés de Mecachrome
aux lycéennes de 1 re S qui leur ont rendu visite.
Fabriquer des pièces et des moteurs qui, demain, voleront sur un avion, aux antipodes et très haut dans le
ciel, c'est enthousiasmant… et surtout pas réservé aux garçons.
Demandez à Séverine, de chez Mecachrome, à Amboise : « Je suis arrivée en 1999. Ici, on touche à
beaucoup de domaines, c'est valorisant, j'apprends tous les jours. C'est cette soif d'apprendre qui m'a aidée
à rester » , dans ce milieu d'hommes où elle était la seule femme technicienne méthode, embauchée à l'âge
de 21 ans. « Il y avait beaucoup de préjugés, à l'époque » , a-t-elle confié, mardi, aux élèves du lycée Vinci
d'Amboise (*). « J'ai entendu des remarques, pas toujours dites sur le ton de la blague, poursuit Séverine.
Il fallait exercer son sens de la répartie. Et travailler deux fois plus. »
Du haut de leurs 16 ans, Inès, Julie et Fanny l'écoutent, bouche bée. Ces élèves de 1 re S sont précisément
ici pour en découvrir davantage sur les métiers de l'aéronautique, qui les attirent, pourquoi pas ? En plus,
elles aiment les maths, la physique, les sciences en général.
Dans cet intervalle de quinze ans, les choses ont changé, ajoute Séverine, qui ne se voit plus « comme
une femme dans un milieu d'hommes » . Mais « on peut faire mieux » , juge Philippe Duret, directeur des
ressources humaines de Mecachrome : « Les femmes représentent à peine 10 % de l'effectif total » .
C'est, à peu de choses près, la même proportion de filles que compte la classe d'Inès, Fanny et Julie,
une 1 re scientifique option « sciences de l'ingénieur » : « Les filles hésitent à intégrer nos filières » ,
c'est malheureux, elles s'autocensurent, « c'est instinctif » , regrette Emmanuel Coquelin, leur professeur
principal. Les freins psychologiques se mettent en place dès le plus jeune âge. Or, les métiers de l'industrie
sont « largement féminisables, à commencer par les ingénieurs » , enchaîne Philippe Duret.
Le prof : " C'est instinctif "
Chez Mecachrome, on ne « désespère pas d'inverser la tendance » , poursuit le DRH. Cela vaut la peine,
affirme-t-il : « Les femmes sont souvent citées en exemple pour leur implication, elles sont dans l'ensemble
plus rigoureuses que leurs homologues masculins. »
(* ) : Cette rencontre, « Féminisons les métiers de l'aéronautique », était organisée par l'association
Airemploi, et impliquait les industriels et l'Éducation nationale.
AIREMPLOI 239307361
www.biptv.tv
Pays : France
Date : 27/02/2015
Heure : 13:40:00
Pays : France
Dynamisme : 5
Page 1/2
Féminisons les métiers de l'aéronautique
Journée de découverte et de rencontre, organisée le 10 février 2015, pour 40 jeunes filles de l’académie
d’Aix-Marseille avec 10 marraines d’Airbus Helicopters
Elles sont compagnons, techniciennes ou ingénieures à Airbus Helicopters Marignane mais représentent
moins de 20% des salariés de l’entreprise. L'objectif est d'atteindre 25% d'ici 2020.
Pour ce faire, ce 10 février 2015, une quarantaine d’élèves des lycées Vauvenargues d’Aix-en-Provence,
Viala Lacoste de Salon-de-Provence, des collèges Marseilleveyre de Marseille et Pierre Matraja de
Sausset-les-Pins, a été accueillie par une dizaine de marraines d’Airbus Helicopters, dans le cadre du
concours national « Féminisons les métiers de l'aéronautique » : une journée d'accueil et d'orientation
pilotée par Airemploi et organisée par deux ingénieurs pour l’école détachés auprès de l’académie d’AixMarseille, pour promouvoir l'accès des femmes dans les métiers scientifiques et techniques du secteur
aéronautique, et susciter des vocations pour l’industrie.
Les entreprises favorisent de plus en plus la mixité mais les jeunes filles brident encore trop souvent leurs
ambitions. Aussi, par cette journée de découverte de l’entreprise, nous avons voulu présenter une autre
image de ses métiers (plus de 150) et de ses valeurs.
Si quelques-unes de ces élèves choisissent une autre voie à l’issue des rencontres avec les professionnelles
venues témoigner de leur insertion, de leurs expériences et de leurs évolutions, certaines envisagent déjà
leur parcours professionnel dans une filière d’excellence et leur intégration future dans un monde ouvert
à la mixité.
Dans les prochaines semaines, elles seront près de 200 lycéennes et collégiennes à découvrir des
entreprises de l'industrie aéronautique sur une quinzaine de sites implantés dans les différentes régions
de France. Encadrées par leurs enseignants passionnés, elles devront réaliser un reportage qu’elles
présenteront devant les élèves de leur établissement respectif, afin de leur faire découvrir les métiers de
l’aéronautique et attiser la curiosité des filles..., mais aussi des garçons, pour favoriser la mixité dans le
monde professionnel.
Enfin, le 16 juin 2015 à l'occasion du Salon international de l'aéronautique au Bourget, le meilleur reportage
et la plus belle affiche, dans chacune des catégories collège et lycée, seront récompensés par Airemploi.
AIREMPLOI 240042069
Date : 27/02/2015
Heure : 13:40:00
Pays : France
Dynamisme : 5
Page 2/2
Airemploi est une émanation du Gifas (Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales)
et de la FNAM (Fédération nationale de l'aviation marchande) avec lesquelles l’académie d’Aix-Marseille a
des partenariats dont l’opération actuelle est une des déclinaisons réussies.
De plus, la participation d’Airbus Helicopters à ce dispositif permettra à toutes ces jeunes filles de découvrir
sur le salon, la dimension internationale de l’Aéronautique.
AIREMPLOI 240042069
Date : Mars 2015
La Dépêche du Bassin
Hebdomadaire
Pays : France
Date : 02 MARS 15
Pays : France
OJD : 280453
Page 1/1
Féminiser l'emploi
ca7e155250e0e106d24f4914ad09f53c03b66c12315d5fd
Airemploi et des professionnelles marraines
accueillent, jeudi, seize lycéennes de
Parentis sur la base aérienne 120 de Cazaux
pour présenter divers métiers. ARCHIVES M B
AIREMPLOI 5320813400503
Date : 05 mars 2015
Heure : 19h18
Durée : 7’’
France 3 - 19/20 Bordeaux
Pays : France
Date : 06 MARS 15
Journaliste : Dominique Andrieux
Pays : France
OJD : 280453
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FLOIRAC
La femme a sa place
dans la maintenance
AÉRONAUTIQUE L'Atelier industriel de l'aéronautique a accueilli hier 13 étudiantes
pour leur présenter les multiples facettes de son activité de maintenance des moteurs
DOMINIQUE ANDRIEUX
d andrieuxlgsudouest fr
'Atelier industriel de l'aéro
nautique (A1A) de Floirac a
marqué avec trois jours
d'avance la Journee internationale
de la femme. Et ce ne sont pas les
14 jeunes filles de trois lycées giron
dins - dont une du lycée Jacques
Brel, à Lormont qui s'en plain
dront Quoi de mieux quand on
prépare comme elles un bac pro
aéronautique ou un BTS que d'eti e
invitées à vivre une journée entière
dans l'un des fleurons nationaux
de la maintenance des moteurs aéronautiques de l'armée ? Un piwi
lège rare pour le public que d'approchei des motetus entieis ou
des pièces du M88, moteur du Rafale, du M53 qui équipe le Mirage
2000, d'écouter les chefs d'équipe
expliquer en quoi consiste leur tra
vai! «Pour menernotre objectif de
développei l'effectif feminin dans
le technique, il nous faut casser le
stéréotype selon lequel ces métiers
sont masculins », expose l'AIA L'en
(reprise compte 10 % de femmes
suri DOO salaries, dont une moitié affectée à la maintenance
Nadine Carré-Tea n'est pas trau
matisee d'avoir éte la première a
travailler dans les ateliers floiracais,enl990
« La femme apporte quelque
chose de différent, elle est complementaire de l'homme », note l'une
des trois techniciennes investies
dans le loie de marraine auprès
des lycéennes. « Je prône la mixité,
tout le monde y gagne, c'est bon
pour l'équilibre de chacun, l'am
biance, ce qui rejaillit sur la perfor
mance », décline celle qui se décrit
comme « une militante ».
2a7655745d20a30d626b4dd43a0c65330ed6255d514a5dd
L
« Pour nous, c'est l'avenir »
Pour se donner plus de chances de
séduire, l'AIA a ciblé « des jeunes
filles engagées vers des filieres aeronautiques », histoire de leur ouvrir des pei spectives vers « beaucoup de métiers soit méconnus
soit jugés trop élidstes ». Il n'empeTous droits réservés à l'éditeur
Le personnel dè l'AIA a expliqué les activités de chaque ateliers aux lycéennes, ici accompagnées
de Nadine Carré-Tea (veste rouge), une de leurs trois marraines. PHGTOA A/M S
che qu'hier mann, les lycéennes
donnaient un signe positif de la
tete lorsque le chef de tel ou tel atelier s'est inquiété de savoir si elles
comprenaient ou connaissaient
les tenues employes. Y compris
lors de la présentation du TP 400
pareilles Bnoulet, le chef d'équipe
du secteur révision précisant que
« ce moteur équipant l'A400M,
l'avion de transport militaire poly
valent, est le plus puissantjamais
développe dans le monde occidental»
« C'est le produit phare de l'AIA,
se délecte le guide. Nous sommes
les seuls à assurer la maintenance
pour l'Europe » Les premiers modeles sont arrives au cours du dernier trimestre dans des ateliers
flouacais tous aussi impeccables
les uns que les autres. « Pour nous,
c'est l'avenir », lance Gilles Bnoulet
qui aurait pu dire aussi « pour
vous » à ces jeunes filles. « Je ne fais
pas de différences entre un techm
den homme et femme, j'évalue les
competences », nous confie t il
avant de donner raison a la marraine Nadine Can é-Tea quand elle
parle « des perspectives mtéressan
tes » dans les métiers de l'aéronau
tique.
Pour etre en capacité d'assurer
la maintenance du TP 4 O O, quatre
operateurs de l'AIA ont eté formés
chez le fournisseur, en Allemagne,
tandis que cinq de leurs collègues
en faisaient autant en interne, sur
un moteur dit école
A entendre le chef d'équipe, le
béotien que nous sommes compl end ti es vite qu'en mattèi e de
moteur, l'industrie aéronautique
se distingue au moins sur un
point de l'automobile. Le cout des
pieces la conduit a procéder a
« une maintenance modulaii e »
De sorte que si le défaut relevé est
jugé réparable, le savoir faire de
l'AIA permet une économie consi
dérable sur le prix du neuf. Le chef
du service réparation chaudronnerie donne l'exemple d'une
chambre de combustion d'un
M53, le moteur de Mirage 2000,
facture neuf et hors taxes
230 DOO euros Les invitées reali
sent la valeur des pièces sur lesquelles elles pourraient un jour
ti aval I lei. Une pei spective sur laquelle Pauline n'est pas détermi
née Cette éleve de terminale en
maintenance msdustnelle au ly
cee Jacques-Brel dit pour la suite
« hésiter entre un BTS maintenance des systèmes industriels et
un BTS aéronautique qui sera for
cément plus complique pour
moi » « Maîs quand on veut on
peut », assene-t elle Ce qui est sur,
c'est que si elle accède un joui à un
emploi à l'AIA, elle ne sera pas perdue. Pauline y a réalisé tous ses sta
ges.
AIREMPLOI 6177443400507
Date : 07 MARS 15
Journaliste : M. B.
Pays : France
OJD : 280453
Page 1/1
Féminiser le secteur de l'aéronautique
Le groupe des jeunes filles dè terminale du lycée technique
Saint-Exupéry de Parentis (40) devant un hélicoptère. PHOTO i.
587fd54157205d0c12ab44e4b90fe5e10dc6756c2104528
Jeudi, 29 filles de terminale du ly- vert une base aérienne, son activicée technique Saint-Exupéry de Pa- té et ses métiers en rencontrant de
rentis (40) ont passé lajournée sur jeunes professionnelles qui témoila base aérienne de Cazauxpour gnent dè leur parcours. Après le re
découvrir divers métiers de l'aéro- pas pris au mess des officiers en
nautique accessibles aux femmes. bord du lac, elles ont été reçues à
Cette visite entre dans le cadre de l'escadron des hélicoptères.
l'opération « Féminisons les meAprès cette visite, les lycéennes
tiers de l'aéronaudque «organisée auront à informer les autres élèves
sous la houlette d'Airemploi es- et à réaliser une affiche qui sera
présentée au salon du Bourget depace orientation.
Accompagnées par leurs profes- vant un jury national Le groupe ira
seurs, ces lycéennes volontaires mardi 16 juin visiter le 51e Salon inont découvert le site de la BA120 et ternational de l'aéronautique et de
les nombreux métiers qui s'offrent l'espace du Bourget
à elles. Le matin, elles ont décou- M. B.
AIREMPLOI 2542523400502
Date : 09/03/2015
Heure : 16:34:24
www.quotidiendutourisme.com
Pays : France
Dynamisme : 24
Page 1/1
La place de la femme dans les métiers de l'aérien progresse
A l’occasion de la Journée de la Femme qui a eu lieu ce dimanche 8 mars 2015, la FNAM, principale
organisation professionnelle du secteur qui représente plus de 95% du transport aérien français, tient à
rappeler l’importance de la place des femmes dans les métiers du secteur aérien.
A ce jour, dans les métiers du transport aérien, la répartition est de 58% d’hommes et 42% de femmes.
Une grande diversité existe néanmoins dans la répartition par genre en fonction des filières. La filière
Commerciale reste composée essentiellement de femmes, avec un taux atteignant 71%.
La part des femmes dans les filières dites techniques (pilotes, mécaniciens avion, manutentionnaires,
conducteurs d’engins de piste) reste inférieure à 10 % mais le nombre de femmes pilotes et de
mécaniciennes augmente lentement mais régulièrement. Le métier de personnel navigant commercial reste
majoritairement féminin. Et les filières Exploitation et Administration sont plus équilibrées tout en ayant une
majorité d’hommes (61% pour la première et 55% pour la seconde). Françoise Mataillet, Directrice des
Affaires Sociales de la Fnam précise : "Les embauches par filière reflètent la répartition hommes/femmes
déjà existante dans la branche. Attirer des jeunes filles vers les métiers dits masculins est un vrai défi".
Perçu comme essentiellement masculin, le secteur du transport aérien s’engage dans le développement de
la mixité de ses métiers. Avec ses partenaires, AIR EMPLOI, l’ AFMAE, les AILES DE LA VILLE et JEREMY,
la Fnam mène une politique active vers les jeunes afin de susciter des vocations et amener les jeune filles à
découvrir les métiers de l’aérien. Aujourd’hui, 90% des entreprises du secteur ont mis en place une politique
ou des actions visant à développer la mixité (www.observatair.com).
AIREMPLOI 240888345
Date : 09/03/2015
Heure : 22:24:02
Journaliste : Mariama Diallo
www.journal-aviation.com
Pays : France
Dynamisme : 19
Page 1/1
Les femmes toujours minoritaires dans le transport aérien
A chaque Journée de la Femme, le constat reste le même dans le secteur du transport aérien en France.
Les femmes sont moins représentées que les hommes, même si des améliorations sont constatées. Selon
les chiffres publiés par la fédération nationale des transporteurs commerciaux français (la FNAM), le secteur
compte à ce jour 42 % de femmes dans ses effectifs, contre 58 % d'hommes.
Si ces chiffres concernent le secteur en général, des disparités existent toutefois dans certains métiers.
Ainsi, selon le syndicat, les fonctions commerciales et le métier de personnel navigant commercial sont
composés essentiellement de femmes. Au contraire, les métiers techniques (pilotes, mécaniciens avion,
manutentionnaires, conducteurs d'engins de piste) comptent moins de 10 % de femmes. Néanmoins, le
nombre de femmes pilotes et mécaniciens augmente lentement mais régulièrement, précise la FNAM. Les
filières exploitation et administration sont plus équilibrées tout en ayant une majorité d'hommes (61% pour
la première et 55% pour la seconde).
Afin d'attirer plus de femmes dans les métiers réputés masculins ou dans les fonctions techniques, le
secteur de l'aérien a mis en place de nombreuses initiatives telle que "Féminisons les métiers de l'aérien"
menée par Air emploi espace orientation. L' association "Elles bougent" joue également un rôle de choix
dans la sensibilisation des jeunes filles aux métiers techniques et scientifiques, notamment du domaine
aéronautique.
Suivre @journalaviation
AIREMPLOI 240910804
ECHO TOURISTIQUE NEWSLETTER
Pays : France
Date : 10 MARS 15
Page de l'article : p.11
Journaliste : Pascale Filliâtre
Page 1/1
Les femmes se sentent pousser des ailes dans l'aérien
Pascale Rlliâtre
Les femmes représentent 42% des salariés du secteur aérien, selon une étude de la Fnam, mais avec de
grandes disparités selon les filières.
A l'occasion de la journée de la femme, la Fédération nationale de l'aviation marchande (Fnam), qui
représente plus de 95% du transport aérien français, a fait un point sur la place des femmes dans le
secteur.
Attirer les filles, un défi
Même si l'on est encore loin de la parité, "cette place progresse", note l'étude. La répartition ressort à 58%
de salariés hommes, contre 42% de femmes. "Une grande diversité existe néanmoins dans la répartition
par genre en fonction des filières".
La filière commerciale reste effet composée essentiellement de femmes, avec un taux atteignant 71%. Le
métier de personnel navigant commercial est "majoritairement féminin"quand, au contraire, la part des
femmes dans les filières dites techniques (pilotes, mécaniciens avion, manutentionnaires, conducteurs
d'engins de piste) demeure inférieure à 10 %.
"Le nombre de femmes pilotes et mécaniciennes augmente lentement mais régulièrement", se félicite
malgré tout la Fnam, qui note
que les filières Exploitation et Administration sont plus équilibrées, tout en ayant également une majorité
d'hommes (61% pour la première et 55% pour la seconde).
Communiquer pour séduire
"Attirer des jeunes filles vers les métiers dits masculins est un vrai défi", constate Françoise Mataillet,
directrice des affaires sociales de la Fnam.
90% des entreprises du secteur ont mis en place une politique ou des actions visant à développer la
mixité.
De son côté, la Fnam mène des actions concrètes de communication en direction des jeunes dans le
cadre de son partenariat avec l'Education Nationale et les régions : participation à l'exposition "Ne laissons
pas nos préjugés guider nos choix", à l'opération "Féminisons les métiers" et au concours "Je filme le
métier qui me plaît", organisé par Air Emploi.
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AIREMPLOI 1417823400501
LE QUOTIDIEN DU TOURISME
NEWSLETTER
Pays : France
Date : 10 MARS 15
Page 1/1
La place de la femme dans les métiers de l'aérien progresse
Transport
A l'occasion de la Journée de la Femme qui a eu lieu ce
dimanche 8 mars 2015, la FNAM, principale organisation
professionnelle du secteur qui représente plus de 95% du
transport aérien français, tient à rappeler l'importance de la
place des femmes dans les métiers du secteur aérien.
A ce jour, dans les métiers du transport aérien, la répartition
est de 58% d'hommes et 42% de femmes. Une grande
diversité existe néanmoins dans la répartition par genre en
fonction des filières. La filière Commerciale reste composée
essentiellement de femmes, avec un taux atteignant 71%.
conducteurs d'engins de piste) reste inférieure à 10 % mais le nombre de femmes pilotes et de
mécaniciennes augmente lentement mais régulièrement. Le métier de personnel navigant commercial
reste majoritairement féminin. Et les filières Exploitation et Administration sont plus équilibrées tout en
ayant une majorité d'hommes (61% pour la première et 55% pour la seconde). Françoise Mataillet,
Directrice des Affaires Sociales de la Fnam précise : "Les embauches par filière reflètent la répartition
hommes/femmes déjà existante dans la branche. Attirer des jeunes filles vers les métiers dits masculins est
un vrai défi". Perçu comme essentiellement masculin, le secteur du transport aérien s'engage dans le
développement de la mixité de ses métiers. Avec ses partenaires, AIR EMPLOI, l'AFMAE, les AILES DE LA
VILLE et JEREMY, la Fnam mène une politique active vers les jeunes afin de susciter des vocations et
amener les jeune filles à découvrir les métiers de l'aérien. Aujourd'hui, 90% des entreprises du secteur
ont mis en place une politique ou des actions visant à développer la mixité (vwvw.observatair.com).
AIREMPLOI 9721823400501
Date : 10/03/2015
Heure : 13:39:56
www.lechotouristique.com
Pays : France
Dynamisme : 18
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Les femmes se sentent pousser des ailes dans l'aérien
Moins de 10% de femmes sont pilotes. Mais de plus en plus veulent prendre les commandes.
Les femmes représentent 42% des salariés du secteur aérien, selon une étude de la Fnam, mais avec de
grandes disparités selon les filières.
A l'occasion de la journée de la femme, la Fédération nationale de l'aviation marchande (Fnam), qui
représente plus de 95% du transport aérien français, a fait un point sur la place des femmes dans le secteur.
Attirer les filles, un défi
Même si l'on est encore loin de la parité, "cette place progresse", note l'étude. La répartition ressort à 58%
de salariés hommes, contre 42% de femmes. "Une grande diversité existe néanmoins dans la répartition
par genre en fonction des filières".
La filière commerciale reste effet composée essentiellement de femmes, avec un taux atteignant 71%.
Le métier de personnel navigant commercial est "majoritairement féminin"quand, au contraire, la part des
femmes dans les filières dites techniques (pilotes, mécaniciens avion, manutentionnaires, conducteurs
d'engins de piste) demeure inférieure à 10 %.
"Le nombre de femmes pilotes et mécaniciennes augmente lentement mais régulièrement", se félicite
malgré tout la Fnam, qui note
que les filières Exploitation et Administration sont plus équilibrées, tout en ayant également une majorité
d'hommes (61% pour la première et 55% pour la seconde).
Communiquer pour séduire
"Attirer des jeunes filles vers les métiers dits masculins est un vrai défi", constate Françoise Mataillet,
directrice des affaires sociales de la Fnam.
90% des entreprises du secteur ont mis en place une politique ou des actions visant à développer la mixité.
De son côté, la Fnam mène des actions concrètes de communication en direction des jeunes dans le cadre
de son partenariat avec l'Education Nationale et les régions : participation à l'exposition "Ne laissons pas
nos préjugés guider nos choix", à l'opération "Féminisons les métiers" et au concours "Je filme le métier
qui me plaît", organisé par Air Emploi.
AIREMPLOI 240976001
Date : 10/03/2015
Heure : 10:45:04
Journaliste : François Duclos
www.air-journal.fr
Pays : France
Dynamisme : 22
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FNAM : 42% de femmes dans les métiers de l'aérien
La place de femmes progresse dans le transport aérien où elles représentent désormais 42% des salariés,
selon la FNAM qui note cependant une très forte disparité selon les métiers.
A l'occasion de la Journée de la Femme le 8 mars 2015, la Fédération Nationale de l'Aviation Marchande
(FNAM), principale organisation professionnelle du secteur qui représente plus de 95% du transport aérien
français, a tenu à rappeler l'importance de la place des femmes dans les métiers du secteur aérien.
Si elle progresse, une grande diversité existe néanmoins dans la répartition par genre en fonction des
filières : la filière Commerciale reste composée essentiellement de femmes, avec un taux atteignant 71%.
conducteurs d'engins de piste) reste inférieure à 10%, la FNAM notant que le nombre de femmes pilotes
et de mécaniciennes augmente lentement mais régulièrement alors que le métier de personnel navigant
commercial reste majoritairement féminin. Les filières Exploitation et Administration sont plus équilibrées
tout en ayant une majorité d'hommes (61% pour la première et 55% pour la seconde). Françoise Mataillet,
Directrice des Affaires Sociales de la FNAMsouligne que « les embauches par filière reflètent la répartition
hommes/femmes déjà existante dans la branche. Attirer des jeunes filles vers les métiers dits masculins
est un vrai défi ».
Perçu comme essentiellement masculin, le secteur du transport aérien s'engage dans le développement
de la mixité de ses métiers. Avec ses partenaires, AIR EMPLOI, l'AFMAE, les AILES DE LA VILLE et
JEREMY, la FANM « mène une politique active vers les jeunes afin de susciter des vocations et amener
les jeune filles à découvrir les métiers de l'aérien ». Aujourd'hui, 90% des entreprises du secteur ont mis
en place une politique ou des actions visant à développer la mixité (www.observatair.com); et dans le cadre
de son partenariat avec l'Education Nationale et les Régions, la FNAM mène des actions concrètes de
communication en direction des jeunes : participation à l'exposition « Ne laissons pas nos préjugés guider
nos choix », opération « Féminisons les métiers », menée en partenariat avec les régions, l'association Air
Emploi et l'AFMAé, concours « Je filme le métier qui me plaît » organisé par Air Emploi… Lors des Journées
Portes Ouvertes, l'AFMAé invite l'Association des Femmes Mécaniciennes à intervenir pour informer sur
leur métier. L'AFMAé est également associée aux manifestations de l'Association des Femmes Pilotes,
qui organise chaque été un rassemblement aéronautique, et profite de cette occasion pour promouvoir les
métiers de l'aérien auprès des collégiennes et lycéennes de la région dans laquelle se déroule l'événement.
Principale organisation professionnelle du secteur aérien, la FNAM représente plus de 95% du secteur du
transport aérien français (Aigle Azur, Air Caraïbes, Le Groupe Air France, Corsair International, XL
Airways), soit plus de 100.000 emplois dont 72.000 emplois dans les compagnies aériennes et 30.000 dans
AERIEN 240957423
Date : 10/03/2015
Heure : 10:45:04
Journaliste : François Duclos
www.air-journal.fr
Pays : France
Dynamisme : 22
Page 2/2
l'assistance en escale et gestionnaire d'aéroports. Ce secteur d'activité a un poids économique et social
important : il est pourvoyeur de nombreux postes de main d’œuvre qualifiée et non-qualifiée (1 emploi direct
crée 4 emplois indirects ou induits).
Partenaire de la FNAM, l'AFMAé, à travers le CFA des Métiers de l’Aérien, a formé en dix ans plus de 3000
jeunes. Plus de 95% ont obtenu leur diplôme de l’Éducation nationale, se sont formés à un métier et ont
intégré une entreprise. L‘AFMAé répond aux besoins de pointe des entreprises en adaptant, en conseillant
ses partenaires sur la mise en œuvre de formations ou de cursus nécessaires à leur développement.
Depuis 1999, AIREMPLOI Espace Orientation trace le chemin de l'école à l'emploi grâce à son expertise sur
les métiers et les formations du transport aérien et de l'assistance en escale et de l'industrie aéronautique
et spatiale. La mission d'Air Emploi est de mieux faire connaître les activités et la diversité des métiers
de l’aéronautique et l’aérien. Depuis elle s'est ouverte à de nombreuses entreprises sur tout le territoire.
Une équipe de professionnels développe des actions sur le terrain auprès des jeunes, des établissements
scolaires, des entreprises, du tissu économique local, des acteurs de l’éducation et de la formation pour
remplir la mission d'information et d'orientation de l’association.
L'Observatoire des métiers est un outil paritaire de la branche professionnelle. Il anime et fédère des
acteurs autour de projets d'amélioration de la connaissance du secteur, d'analyse et anticipation en matière
d'emploi-métier, d'orientation de l'offre de formation et de communication auprès de ses partenaires. Sont
compris dans son champ d'action : le transport aérien (régulier ou charter, passager et fret, aviation
d'affaires), l'assistance en escale, le travail aérien et l'aviation générale, la maintenance aéronautique et les
services aéroportuaires. Il est positionné au niveau national, et prend en compte les logiques régionales
et de bassins d'emploi.
AERIEN 240957423
Date : 13 MARS 15
Journaliste : Christian Visticot
Pays : France
Périodicité : Hebdomadaire
Page 1/1
e970a5595c50e50b42024d149a06558706b7841b3133519
L'aéronautique au féminin
sur la BA 120
Une élève a simulé une opération de « rescue » sur un
Puma.
Les jeunes filles ont été impressionnées par le Caracal
et les informations données par la jeune mécanicienne.
T eudi 5 mars, 16 jeunes
I filles, élèves du lycée
I général et technologique
Saint-Exupéry de Parentis
(Landes), ont été accueillies sur la base aérienne 120
de Cazaux, pour une journée Féminisons les métiers de
l'aéronautique, organisée par
AirEmploi, un espace ^orientation partenaire de l'Education nationale, et les services
de la base. Une opération qui
se déroulait conjointement
sur 15 sites en France à destination d'environ 200 jeunes
Comme cette toute jeune
femme, fière d'arborer sur
sa manche l'écusson Caracal,
le prestigieux hélicoptère de
l'Armée de l'air, sur lequel
elle est qualifiée en tant
que mécanicienne. Car il
n'existe plus, dans l'Armée
de l'air, de métiers réserves
aux hommes : les femmes
sont pilote de chasse, photographe, informaticienne,
chaudronnière (un avion,
c'est d'abord de la tôle)...
Guidées par l'adjudant-chef
Sandrine Barrero, les jeunes
filles ont visité l'escadron
d'entraînement Côte d'Or
et lecole de transition opé-
filles.
Pour Catherine Joudiou,
directrice d'AirEmploi,
ancienne responsable de relations humaines à Air France,
tenir des conférences dans
les salles de classe ne suffit pas pour donner envie à
des jeunes filles de s'orienter
vers les métiers de l'aéronautique qu'en général elles ne
connaissent pas. D'où la raison d'une telle journée : les
amener sur une base aérienne,
dans les hangars où les
attendent des « marraines »,
des militaires professionnelles, qui les accueillent et
leur parlent de leur métier au
quotidien, ainsi que de la vie
d'une femme dans un milieu
encore très masculin.
rationnelle qui forme les
pilotes de chasse. Après un
repas au mess de la base,
moment propice de riches
échanges avec les marraines,
les jeunes filles ont été dirigées vers l'escadron d'hélicoptères Pyrénées où elles ont
pu voir et visiter un Puma
et un Caracal, allant même
jusqu'à simuler un exercice
de « rescue ».
Les lycéennes participeront à un concours de reportages et de création d'affiches qu'elles présenteront
au Salon du Bourget, auquel
elles sont toutes invitées.
Christian VISTICOT
AIREMPLOI 1831233400508
Date : 16 MARS 15
Journaliste : Rémy Calland
Pays : France
OJD : 274892
Page 1/1
FORMATION
Opération séduction au féminin
chez Air France Industries
AIR FRANCE INDUSTRIES,
8400 salariés... 840 femmes. La
branche industrielle d'Air France,
qui entretient avions et moteurs de
la flotte d'Air France et d'autres compagnies aériennes, peine toujours à
séduire la main-d'œuvre féminine,
même si la part des femmes dans
l'entreprise est passée de 8 à 10%
entre 2011 et 2014. En partenariat
avec Air Emploi, association d'information et d'orientation aux metiers
de l'aéronautique, dix élèves de 3e du
collège du Moulin-à-Vent de Thorigny-sur-Marne et dix autres du college Henri-Wallon d'Aubervilliers (Seine-Saint-Denis), en très grande majonte des filles, sont venus decouvrir la
filière.
Des qualités très recherchées
tout le secteur, ne pensait pas « que
des femmes pouvaient travailler sur
des moteurs. Ça a l'air très complique, tres lourd Je pensais que c'était
reserve aux hommes. » Si elle s'imagine plutôt travailler avec des en-
fants, comme pédiatre ou puéricultrice, la jeune fille a trouve cette
decouverte « tres intéressante » et repère déjà dans son entourage des copines que ce métier pourrait intéresser.
RÉMY CALLAND
Roissy-en-France (Val-d'Oise), jeudi. Amandine Digarbo (à gauche) a présenté
son métier à Camille Luycx, élève de 3e à Thorigny-sur-Marne. (LP/RC)
4771b54e5de0cf0582e34a54f20455d100376652c1c5591
Sur le site implanté au sein de la plate-forme aéroportuaire de Roissy, à
Roissy-en-France (Val-d'Oise),
Amandine Digarbo 22 ans, dont
quatre chez Air France Industries,
présente son métier à Camille Luycx,
en 3e à Thorigny-sur-Marne. Le nez
dans les moteurs d'avion, elle monte
et démonte cette énorme machinerie
avec joie : « Je veux montrer aux filles qu'on peut travailler dans ce domaine. Il y a tout l'outillage pour porter les choses lourdes, et l'ambiance
entre les hommes et les femmes est
tres bonne », assure la jeune femme,
qui a bifurque dans l'aéronautique
après un bac pro de mécanique auto
Si, aujourd'hui, tout le monde autour d'elle accepte son choix, Amandine l'avoue : « Au debut, mes parents n'étaient pas très enthousiastes. Ils avaient des craintes par rapport au fait que j'évolue dans un
monde d'hommes. Maîs ils ont vite
changé d'avis quand ils ont vu que ça
me plaisait. » D'autant qu'elle en est
convaincue : les femmes ont aussi
des qualités très recherchées pour
cette profession « Nous sommes
plus méticuleuses, et nous voyons
les choses autrement, ce qui fait
qu'on se complète. Et quand on ne
peut pas faire certaines choses, les
hommes sont ravis de nous aider. »
Camille, qui ne connaissait pas du
AIREMPLOI 9418433400501
Date : 17/03/2015
Heure : 13:54:05
Journaliste : Auteur Aurélya
www.jobintree.com
Pays : France
Dynamisme : 4
Page 1/1
Transport aérien : féminiser la branche, un défi
Les métiers du transport aérien compte de plus en plus de femmes. Mais elles occupent
essentiellement des postes dans les filières commerciale et administrative. Elles restent sous
représentées dans les métiers techniques.
Le secteur des transports reste globalement un univers masculin. Cependant, il ne cesse d'année en année
de se féminiser, notamment dans l'aérien où la part des femmes atteint 42 % des effectifs. La Fédération
nationale de l'aviation marchande (FNAM) souligne qu'elles représentent 71 % de la filière commerciale et
45 % dans l'administration.
En revanche, l'organisme, principale organisation professionnelle du secteur, rappelle aussi que nous
sommes loin de la parité, notamment lorsqu'il s'agit des filières dites techniques. En effet, les femmes
représentent moins de 10 % des pilotes, mécaniciens avion, manutentionnaires ou encore conducteurs
d'engins de piste.
Le secteur tente d'inverser la tendance : 90 % des entreprises ont adopté des politiques ou des actions
en faveur de la mixité. L'Association pour la formation aux métiers de l'aérien (AFMAé) participe à cette
dynamique en invitant, par exemple, l'Association des femmes mécaniciennes lors de ses journées Portes
ouvertes.
Air Emploi ou Les ailes de la ville travaillent également de concert avec la FNAM pour réduire les disparités.
« Attirer les jeunes filles vers les métiers dits masculins est un vrai défi », déclare Françoise Mataillet, la
directrice des affaires sociales de la FNAM. Alors, à quand le 50/50 ?
AIREMPLOI 241584760
Date : 18/03/2015
Heure : 07:24:38
www.letelegramme.fr
Pays : France
Dynamisme : 676
Page 1/1
Lann-Bihoué. Les femmes à l'honneur
Les douze élèves participantes ont pu
visiter une partie de la base et dialoguer avec des salariées de la base.
Avoir une meilleure mixité dans les métiers de l'aéronautique : tel est l'objectif que se sont fixés la Marine
nationale et la Base d'aéronautique de Lann-Bihoué, qui a invité, hier, douze collégiennes et lycéennes à
rencontrer des femmes travaillant dans l'aéronautique.
21 % : c'est la proportion de femmes travaillant dans l'industrie aéronautique de la Marine nationale. « Le
taux est faible mais il augmente depuis plusieurs années », précise Laurent Dujaric, de l'espace orientation
Airemploi. Initiée en 2009, l'opération nationale « Féminisons les métiers de l'aéronautique » n'est peutêtre pas totalement étrangère à cette hausse. Ayant pour but de promouvoir l'accès des femmes dans les
métiers de l'industrie aéronautique, l'opération s'est déroulée, hier, à la base de Lann-Bihoué. Lors de cette
quatrième édition, douze jeunes filles des collèges et lycées Saint-Joseph de Lorient, ont pu rencontrer neuf
femmes travaillant au sein de la base et exerçant chacune une profession différente (pilote, technicienne,
contrôleur aérien, personnel navigant...).
« Un autre regard sur le métier »
Elles ont ainsi pu découvrir une partie de la base et questionner leurs interlocutrices d'un jour à propos de
leurs expériences et de leurs parcours. « Cela m'a permis d'avoir un autre regard sur le métier », a avoué
Laëtitia, en seconde MEI (maintenance des équipements industriels). « J'avais quelques appréhensions,
notamment concernant la dose de travail à fournir et la différence entre les hommes et les femmes. Mais
cette rencontre m'a confortée dans mon choix ». Les douze élèves participantes devront réaliser un petit
reportage à propos de cette expérience ainsi qu'une affiche pour susciter l'intérêt des autres élèves. Les
affiches seront présentées au prochain Salon du Bourget, au mois de juin.
AIREMPLOI 241648705
Date : 23/03/2015
Heure : 21:33:41
Journaliste : Sophie Arutunian
objectifnews.latribune.fr
Pays : France
Dynamisme : 31
Page 1/1
Féminisation de l'aéronautique
Une opération va avoir lieu pour promouvoir l'accès des femmes dans les métiers techniques du secteur
aéronautique.
Demain mardi 24 mars, l'aéroport de Toulouse-Blagnac accueillera pour la 4e fois 10 jeunes filles du
Lycée Guynemer, du Lycée Roland Garros et du Lycée Saint-Exupéry de Blagnac dans le cadre de
l'opération "Féminisons les métiers de l'aéronautique" 2015. Cette opération de Airemploi Espace Formation
va permettre cette année à 200 jeunes filles de découvrir, sur tout le territoire français, des entreprises
aéronautiques et bases militaires. Airbus recevra également plusieurs jeunes femmes le vendredi 27 mars.
Objectif : combattre les idées reçues et susciter des vocations.
AIREMPLOI 242145176
mercredi 25 mars 2015
Édition(s) : Indre
Page 9
406 mots
CHATEAUROUX
Mobilisées pour féminiser les métiers de l’aéronautique
Quatre étudiantes de l’IUT de l’Indre travaillent avec AéroCentre sur des projets pour soutenir la
féminisation de ces métiers.
D
ans le cadre de leur cursus, les
étudiants en deuxième année
de gestion des entreprises et des administrations de l’IUT de l’Indre
doivent mener un projet tutoré, en
partenariat avec une association.
Quatre de ces étudiantes – Pauline
Foulatier, Amine Aissaoui, Morgane
Deschamps et Aïcha Bamba – ont
Au Bourgetle 16 juin
choisi de travailler avec AéroCentre
(1), avec qui elles mènent l’action Féminisons
les
métiers
de
l’aéronautique depuis octobre dernier. Cette initiative permet à des lycéennes et à des collégiennes de découvrir les métiers de l’aéronautique
dans des entreprises de la région.
élèves du lycée Balzac d’Issoudun ont
été reçues pour des visites et des rencontres avec des « marraines » qui
travaillent chez Zodiac Seats France.
L’immersion a eu lieu les 16 et 17 février. L’objectif : inciter les lycéennes
et collégiennes à s’intéresser à ces
métiers où les femmes sont encore
trop rares. « Elles feront un reportage sur leur visite, qu’elles présenteront devant un jury. Elles réaliseront aussi une affiche qui sera exposée au Salon international de
l’aéronautique et de l’espace du
Bourget. » En parallèle, les étudiantes ont organisé une conférencedébat
sur
les
métiers
de
l’aéronautique, le 17 février. Annie
Les étudiantes de l’IUT se mobilisent
pour inciter collégiennes et lycéennes
à s’intéresser aux métiers de
l’aéronautique.
Pilotée par Christine Denis, secrétaire générale d’Aérocentre, et par
les quatre étudiantes, l’opération a
intéressé trois entreprises : MBDA
(Bourges), Mécachrome (Amboise),
et Zodiac Seats France (Issoudun).
Dans cette dernière entreprise, des
Brun, femme pilote ; Pierre Girard,
ingénieur, et Nathalie Choquet, pilote dans l’armée de l’Air, étaient invités. Pour financer leurs projets, les
étudiantes ont notamment organisé
plusieurs rendez-vous qui leur ont
permis de collecter des fonds : une
soirée étudiante le 11 décembre, un
stand d’emballage de cadeaux de
Noël… « Nous avions un budget prévisionnel de 500 . Nous avons finalement collecté 800 . Nous allons alors
essayer de financer le transport pour
emmener les collégiennes et lycéennes qui ont participé à
l’opération au Salon du Bourget, le
16 juin. » Elles feront alors partie des
ambassadrices de la région Centre au
Salon. ■
(1) L’association AéroCentre, basée à Déols, est un pôle
d’excellence régional qui structure
l’industrie aéronautique en région
Centre-Val de Loire.
Parution : Quotidienne
Tous droits réservés La Nouvelle République 2015
Diffusion : 169 767 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2014
C07CA55E58F0090525464793EA0981E127593091B4A91F88CA25C3B
Audience : 651 000 lect. - © AudiPresse One 2013/2014
1
Date : 25 Mars 2015
www.gifas.asso.fr
Pays : France
Date : 25 MARS 15
Journaliste : Jean Claude Petit
Pays : France
OJD : 171431
Page 1/1
locale
emploi
0D73851C5A70620A32654054B70A050405D80444517E56EA8DBD5CC
Les lycéennes et les métiers dè l'aéroport
Dix élèves de classe de seconde, dont sept du lycée SaintExupéry, ont consacré leur journée d'hier à la découverte
des métiers de l'aéronautique, lors de la quatrième édition
de l'opération « Féminisons les métiers de l'aéronautique
». « II s'agit de promouvoir l'accès des femmes aux
métiers du domaine, en suscitant des vocations, en leur
faisant découvrir, dès le lycée, un univers professionnel
souvent méconnu, et présente lors d'une journée par les
professionnels de la construction et de la maintenance
aéronautique », explique Catherine Joudiou, la directrice
d'Airemploi, une structure interprofessionnelle dédiée à la
cause.
Dans les entrailles de l'aéroport
Dès le matin trois techniciennes et ingénieurs d'ATB
(aéroport Toulouse Blagnac) ont ainsi présente leur
activité quotidienne aux lycéennes, sans ne rien cacher
des subtilités de leur métier. Solène et Marianne ont
découvert tous les mystères des entrailles de l'aéroport,
avec la chaîne continue d'acheminement automatique des
bagages, un système supervisé par une femme, Valérie
Calh'zo. « Nous n'avions aucune idée de la complexité de
ces automatismes, et surtout ne savions pas qu'une femme
pouvait en avoir la responsabilité, supposant plutôt qu'un
homme était tout indiqué dans ce domaine logistique
», confient-elles. Avec des membres de leur famille
chez un fabricant de satellites, ou dans une compagnie
aéronautique, elles étaient loin d'imaginer accéder à de
tels métiers, et visaient une filière généraliste. « J'ai
découvert ce qu'est le métier de maître d'ouvrage, confie
une autre élève, après les explications de Marie France
Espié sur son activité dans les infrastructures de l'aéroport
et la réfection du tarmac des taxiways l'été prochain ».
L'occasion aussi pour Nicole Calvel, la troisième marraine,
d'évoquer son itinéraire atypique passé par l'Armée de
l'air, et l'obtention de reconnaissance par la filière VAE
(validation des acquis de l'expérience). Un parcours de
découverte prolonge l'après-midi au sein d'Aeroscopia,
autour de l'flot pédagogique, dont la vocation prenait ainsi
tout son sens.
JEAN CLAUDE PETIT
AIREMPLOI 8206543400501
Date : 25/03/2015
Heure : 21:34:43
Journaliste : J.-C. P.
www.ladepeche.fr
Pays : France
Dynamisme : 929
Page 1/1
Les lycéennes et les métiers de l'aéroport
Solène et Marianne (à droite) deux des 7 élèves du lycée Saint-Exupéry, aux côtés de Valérie Callizo, l'une
des trois marraines de l'aéroport. /Photo DDM
Dix élèves de classe de seconde, dont sept du lycée Saint-Exupéry, ont consacré leur journée d'hier à la
découverte des métiers de l'aéronautique, lors de la quatrième édition de l'opération «Féminisons les métiers
de l'aéronautique». «Il s'agit de promouvoir l'accès des femmes aux métiers du domaine, en suscitant des
vocations, en leur faisant découvrir, dès le lycée, un univers professionnel souvent méconnu, et présenté
lors d'une journée par les professionnels de la construction et de la maintenance aéronautique», explique
Catherine Joudiou, la directrice d'Airemploi, une structure interprofessionnelle dédiée à la cause.
Dans les entrailles de l'aéroport
Dès le matin trois techniciennes et ingénieurs d'ATB (aéroport Toulouse Blagnac) ont ainsi présenté leur
activité quotidienne aux lycéennes, sans ne rien cacher des subtilités de leur métier. Solène et Marianne
ont découvert tous les mystères des entrailles de l'aéroport, avec la chaîne continue d'acheminement
automatique des bagages, un système supervisé par une femme, Valérie Callizo. «Nous n'avions aucune
idée de la complexité de ces automatismes, et surtout ne savions pas qu'une femme pouvait en avoir la
responsabilité, supposant plutôt qu'un homme était tout indiqué dans ce domaine logistique», confient-elles.
Avec des membres de leur famille chez un fabricant de satellites, ou dans une compagnie aéronautique,
elles étaient loin d'imaginer accéder à de tels métiers, et visaient une filière généraliste. «J'ai découvert ce
qu'est le métier de maître d'ouvrage, confie une autre élève, après les explications de Marie France Espié
sur son activité dans les infrastructures de l'aéroport et la réfection du tarmac des taxiways l'été prochain».
L'occasion aussi pour Nicole Calvet, la troisième marraine, d'évoquer son itinéraire atypique passé par
l'Armée de l'air, et l'obtention de reconnaissance par la filière VAE (validation des acquis de l'expérience).
Un parcours de découverte prolongé l'après-midi au sein d'Aeroscopia, autour de l'îlot pédagogique, dont
la vocation prenait ainsi tout son sens.
AIREMPLOI 242346748
Date : 26 MARS 15
Pays : France
OJD : 171431
Page 1/1
ACTUALITE
10
7279658357A0940892344FF48A0CE5DD0B68BC58D14C5FE641E41B4
JEUNES FILLESDécouvrent les métiers de l'aéronautique. Elles étaient dix, issues de trois établissements
scolaires de la région, à être reçues ce mardi à l'aéroport de Blagnac. Ces lycéennes ont fait partie de
l'opération "Féminisons les métiers de l'aéronautique" lancée par AIREMPLOI dans toute la France, qui vise
à présenter des professionnelles, techniciennes et des ingénieures à des jeunes filles. Objectif : susciter des
vocations et prouver que ces métiers ne sont pas réserves aux hommes.
AIREMPLOI 7019643400507
Date : 31 MARS 15
Journaliste : Louis Mondot
Pays : France
OJD : 171431
Page 1/1
locale
aéronautique
Métiers techniques : les femmes ont toute leur place
Si l'on vous dit « technicien », vous pensez : « métier d'homme ». C'est aussi ce que répond d'emblée Marianne,
élève de seconde au lycée St-Exupéry à Blagnac.
L'association Airemploi Espace Orientation invitait dernièrement dix jeunes filles des lycées Guynemer,
Roland Garros et Saint-Exupéry à rencontrer trois professionnelles du secteur aéronautique à l'Aéroport de
Toulouse-Blagnac.
L'enjeu : convaincre les femmes qu'elles ont toute leur place dans les métiers techniques. « On dépanne
comme les hommes, on a fait les mêmes études », assure Nicole Calvel. Cette technicienne de maintenance
à l'aéroport est la seule femme à occuper ce poste sur plus de trente techniciens.
« C'est un problème de représentation sociale », analyse Christine Courage, directrice des ressources
humaines. Les femmes - comme les hommes - assimilent très tôt ces métiers à des activités masculines. «
Quand on veut recruter, on n'a pas les candidates », poursuit-elle. « II faut travailler le plus en amont possible
pour que ces jeunes filles ne s'interdisent pas ces métiers. Elles ont les compétences », conclut Catherine
Boudiou, directrice d'Airemploi. Les organisatrices espèrent que les lycéennes pourront s'identifier à ces
femmes rencontrées hors des salles de classe. Les professionnelles, marraines à cette occasion, s'interrogent
pour la suite des événements : « Pourquoi n'interroge-t-on pas les hommes ? »
0E7105DA54103D0BE2DC4A643807B54906799905614B554581A283B
Louis Mondot
AIREMPLOI 2289153400501
Date : 31/03/2015
Heure : 10:44:59
Journaliste : Louis Mondot
www.ladepeche.fr
Pays : France
Dynamisme : 841
Page 1/1
Métiers techniques : les femmes ont toute leur place
Aéronautique - Blagnac (31) - Aéronautique
Les femmes représentent moins de 20% des emplois dans le secteur. /Photo DDM, Archives, Laurent Dard
Si l'on vous dit «technicien», vous pensez : «métier d'homme». C'est aussi ce que répond d'emblée
Marianne, élève de seconde au lycée St-Exupéry à Blagnac.
L'association Airemploi Espace Orientation invitait dernièrement dix jeunes filles des lycées Guynemer,
Roland Garros et Saint-Exupéry à rencontrer trois professionnelles du secteur aéronautique à l'Aéroport
de Toulouse-Blagnac.
L'enjeu : convaincre les femmes qu'elles ont toute leur place dans les métiers techniques. «On dépanne
comme les hommes, on a fait les mêmes études», assure Nicole Calvet. Cette technicienne de maintenance
à l'aéroport est la seule femme à occuper ce poste sur plus de trente techniciens.
«C'est un problème de représentation sociale», analyse Christine Courage, directrice des ressources
humaines. Les femmes – comme les hommes – assimilent très tôt ces métiers à des activités masculines.
«Quand on veut recruter, on n'a pas les candidates», poursuit-elle. «Il faut travailler le plus en amont possible
pour que ces jeunes filles ne s'interdisent pas ces métiers. Elles ont les compétences», conclut Catherine
Boudiou, directrice d'Airemploi. Les organisatrices espèrent que les lycéennes pourront s'identifier à
ces femmes rencontrées hors des salles de classe. Les professionnelles, marraines à cette occasion,
s'interrogent pour la suite des événements : «Pourquoi n'interroge-t-on pas les hommes ?»
AIREMPLOI 242800965
L'ECHO
Date : 02 AVRIL 15
Journaliste : Morgane Thimel
Pays : France
Page 1/1
INDRE
Un même objectif : ouvrir les métiers dè ('aéronautique aux filles.
Près de cinquante lycéennes de la région participent à l'opération « Féminisons les métiers
de l'aéronautique» mis en place par Aérocentre et des étudiantes de HUT de Chateauroux.
Le but : les informer sur des métiers souvent vus comme masculins et susciter des vocations.
Attirer les filles vers la filière
aéronautique dès le lycée
rès de 321 entreprises dans le
secteur de l'aéronautique en
Région Centre, plus de
18 700 salariés, maîs combien de
femmes ^ Dans la seule entreprise
Zodiac, spécialiste de la conception
de sièges d'avion installe à Issoudun, seulement 20% des 1015 CDI
sont occupés par des femmes Autant dire que la filière reste majoritairement masculine
C'est fort de ce constat que le réseau national Air Emploi a décidé,
depuis 2009, d'organiser tous les
ans l'opération « Féminisons les
métiers de l'aéronautique » Le
pnncipe proposer à des lycéennes
de rencontrer des marraines, issues
d'entreprises du secteur, pour que
les jeunes filles découvrent la richesse et la diversité de métiers qui
peuvent s'offrir à elles Domaines
997355b357503700d2fa4c348d0a857201c97b28e111510
P
techniques, recherches, commerciales, administratifs Rien n'est
exclu
En region Centre, c'est l'association Aérocentre qui relaye le projet
avec l'aide de quatre étudiantes en
2™e année de gestion des entreprises
et administrations de l'IUT de Chateauroux Morgane Deschamps,
Pauline Foulatier, Anima Aissaoui
et Aicha Bamba « Nous avions à
charge de mener des actions, récolter des fonds et sensibiliser les jeunes filles à l'opération, tout comme
le grand public » Leur dernier travail consiste à organiser le futur déplacement des lycéennes au Salon
du Bourget à Pans Quoi de mieux
que de se confronter aux entreprises
du secteur pour voir la réalité de ces
metiers *?
Grâce à cette opération, 48 lycéen-
nes de la région ont pu découvrir
l'intérieur, parfois très secret, d'entreprises du secteur MBDA à
Bourges, Mecachrome à Amboise
et dans le département Zodiac à Issoudun Quinze jeunes filles du lycée Honoré de Balzac s'y sont rendu au mois de février sous l'égide
de huit marraines travaillants dans
différents secteurs de la societé A
elles maintenant de réaliser un reportage et une affiche pour décrire
les métiers qu'elles ont découvert
La dernière etape de cette opération
se déroulera au Salon du Bourget,
où les lycéennes et leurs marraines
se rendront le 16 juin 2015, et où les
meilleurs reportages au niveau national seront récompensés En France, entre 150 et 200 lycéennes participent au projet
MORGANE THIMEL
AIREMPLOI 3780553400508
Date : 08/04/2015
Heure : 10:33:56
lejournaldeleco.fr
Pays : France
Dynamisme : 18
Page 1/1
Invitation le 9 Avril 2015 au Campus aéronautique Auvergne/
Emploi
Le thème de « Féminisons les métiers de l'aéronautique » 2015 sera au cœur de cette journée du
Jeudi 9 avril 2015 au Campus aéronautique Auvergne/Groupe Auvergne Aéronautique. Le but est de
promouvoir l'accès des femmes dans les métiers techniques du secteur aéronautique en suscitant
des vocations.
200 lycéennes et collégiennes des régions Aquitaine, Auvergne, Bretagne, Centre, Ile-de-France, MidiPyrénées, et Provence-Alpes-Côte d’Azur Découvrent de février à avril 2015, 15 entreprises ou sites
aéronautiques implantés dans leur région, et rencontrent les femmes opératrices, techniciennes et
ingénieures qui exercent leur métier avec passion.
LE CONCEPT V Les professionnels de la construction aéronautique et de la maintenance aéronautique, des
aéroports et des armées dédient toute une journée aux lycéennes et collégiennes, pour leur faire découvrir
un univers professionnel souvent inconnu.
AÉROPORT DE TOULOUSE-BLAGNAC, AIRBUS Toulouse, AIRBUS HELICOPTERS, GROUPE
AUVERGNE AÉRONAUTIQUE, ATELIER INDUSTRIEL DE L'AÉRONAUTIQUE de Bordeaux, AIR
FRANCE INDUSTRIES, ARMÉE DE L’AIR-Base aérienne de Cazaux, CRMA, DASSAULT AVIATION, LA
MARINE, Base Aéronavale de Lann-Bihoué, MBDA, MECACHROME, ZODIAC SEATS sont les entreprises
partenaires 2015 .
Dans les territoires, AIREMPLOI Espace Orientation a le soutien de AEROCAMPUS AQUITAINE,
CAMPUS AUVERGNE AÉRONAUTIQUE, AEROCENTRE, CONSEIL GÉNÉRAL DE SEINE-SAINTDENIS, CONSEIL GÉNÉRAL DE SEINE-ET-MARNE, CONSEIL RÉGIONAL D’ILE-DE-FRANCE, ELLES
BOUGENT, MUSÉE AEROSCOPIA / TERRE D’ENVOL.
En Auvergne, 8 marraines dont 4 en BTS au lycée Roger Claustres et 4 en école d'ingénieur-e à l'ISMA
accueilleront 6 lycéennes des Lycée Virlogeux et Pierre- Joël Bonté de Riom.
L'après-midi, les lycéennes et les marraines visiteront le Groupe Auvergne Aéronautique, encadrées par 2
professionnelles marraines de l'entreprise.
Pour en savoir plus : http://cafoc-auvergne2.net
AIREMPLOI 243487877
Date : 15 AVRIL 15
Pays : France
OJD : 178584
Page 1/1
PUY-DE-DÔME EXPRESS
ORIENTATION • Pour que les métiers
de l'aéronautique se féminisent
La journée « Féminisons les métiers de l'aéronautique »
organisée par Airemploi espace orientation, le Campus
aéronautique Auvergne et le Groupe Auvergne aéronau-
7175c5a85a10420ab2c14ac46e0a35111180aa5fb16e5c3
tique s'est déroulée le 9 avril. Cinq lycéennes de seconde issues des lycées Virlogeux et Bonté, de Riom, parrainées notamment par des étudiantes de l'Ifma, des
lycéennes de Roger-Claustres et une technicienne du
groupe Auvergne aéronautique ont visité le campus aéronautique. Chaque marraine du campus a animé un
atelier d'initiation à l'aéronautique, au cours duquel elles ont fait faire des travaux pratiques aux élèves en utilisant différents outils pédagogiques et notamment un
simulateur de vol.
AIREMPLOI 4750863400504
AIR & COSMOS
Date : 01 MAI 15
Page de l'article : p.40-41
Journaliste : Olivier Constant
Pays : France
OJD : 17442
Page 1/2
I EMPLOI ET FORMATION
Le pole Pégase se
mobilise pour l'emploi
1
1 est des imtianves qui ont
prouve toute leur pertinence sans être nécessairement très médiatisées
Celle mise en place par le
pôle Pegase de Provence-AlpesCôte d'Azur (Paca) en fait incontestablement partie Selon
une démarche présentée comme
unique en France, ce pôle de
compétitivité aéronautique a
scellé en 2009 un partenariat
plunannuel avec la Direction régionale de Pôle emploi « U objectif était d'aider nos entreprises
à couvrir plusieurs centaines de
postes annuels laissés vacants, Pôle
emploi trouvant là la possibilité
de donner du travail à des personnes en recherche d'emploi
ou en reconversion. Ce parte
nariat sera reconduit en 2015
pour une durée de trois ans »,
explique Elvira Caspers, responsable emploi-formation au pôle
GISEMENTS
IMPORTANTS.
L'autre idée forte était de s'appuyer sur l'agence Pôle emploi
de Marignane, qui détenait l'expertise des métiers de l'aéronautique, pour ensuite déployer ses
compétences sur d'autres agences
afin de couvrir progressivement
l'ensemble du territoire D'autant
que les gisements d'emplois dans
la filière étaient, pour le moins,
importants Ce ne sont pas moins
de 3179 postes qui ont éte proposés par les adhérents du pôle
Pégase au cours de la période
2012-2014 Les besoins les plus
importants étaient liés à la
construction aéronautique et
spatiale, avec I 325 postes non
couverts, suivie par l'ingénierie
et les études techniques pour
647 postes et le conseil en systèmes
et logiciels informatiques (452)
L'autre attrait de la démarche
était financier. Les entreprises, et
en particulier les PME, ne sont
pas insensibles au coût de la formation Grâce à la préparation
operationnelle à l'emploi collective
(Poec),260 heures de formation
financées par Pôle emploi et les
organismes pantaiies collecteurs
agrées (OPCA) permettent de
« sélectionner les postulants ayant
un socle de connaissances pouvant
être adapté aux besoins de l'aéronautique Cela peut concerner
des métiers de rédacteurs techniques, par exemple », précise Elvira Caspers Au final, « toutes les
formations ne coûtent rien ou
quasiment rien a I entreprise », se
félicite, pour sa part, Daniel Cam
panella, directeur général de la
PME MPEB, avant d'ajouter « II
faut embaucher les bons profils.
Cela prend du temps pour les sélectionner A la faveur de notre
rapprochement avec le pôle Pégase,
dans le cadre de ce partenariat,
Des profils
très recherches
•Technicien d'usinage.
• Opérateur usinage à
commande numérique.
• Techniciens études
techniques.
• Programmeur CFAO.
•Ajusteur.
AIREMPLOI 6968683400507
AIR & COSMOS
Date : 01 MAI 15
Page de l'article : p.40-41
Journaliste : Olivier Constant
Pays : France
OJD : 17442
Page 2/2
nous allons sélectionner un étudiant en BTS Nos besoins ne
s'arrêteront pas là, puisque nous
avons en projet de nous agrandir
Nous aurons donc besoin de personnes compétentes à ce moment-là. »
ACTION
EMBLÉMATIQUE.
Presente comme une « action
emblématique » du partenariat
mis en place, le forum de l'emploi aéronautique, spatial et filières
innovantes constitue un autre
levier de recrutement pour les
entreprises du secteur Organisé
conjointement par le pôle Pégase,
Pôle emploi Paca, avec le soutien
de la ville de Marignane, ce rendez-vous annuel met en présence
des PME adhérentes du pôle
ainsi que de grands donneurs
d'ordre comme Airbus Helicopters, Thales Alenia Space et
Dassault avec des personnes en
recherche d'emploi Sont présents
également le CFAI d'Istres, le
Greta, l'Afpa, l'IUT d'Aix-enProvence ainsi que les agences
de travail temporaire
La quatrième édition de ce
forum a réuni le 16 octobre dernier 48 entreprises dont 34 PME
et I 500 visiteurs 250 offres
d'emploi étaient proposées aux
participants dans des secteurs
aussi divers que la construction,
la maintenance et des fonctions
support comme la logistique, les
achats ou encore la qualité Huit
cents prévisions d'embauchés
ont également été présentées
par les entreprises Sans que cela
ait été confirmé par la moindre
donnée statistique, un quart des
offres pourrait avoir été pourvu
à cette occasion
Et c'est là que le bât blesse
Plusieurs mois apres la fin de
l'année 2014, aucune statistique
n'est encore disponible sur le
taux de couverture des 665 offres
d'emploi globales, dont 51 %
en CDI proposées par l'ensemble
des adhérents du pôle Pégase au
cours de cet exercice Tout juste
sait-on que 42 % des postes proposés étaient de niveau cadre et
que 27 % des autres répondaient
à un profil de technicien Ces
absences de données statistiques,
un problème récurrent dans divers secteurs dont l'aéronautique,
ne permettent donc pas d'appréhender finement l'impact des
opérations bées à ce partenariat
innovant
Aussi étonnant que cela puisse
paraître et malgré les résultats très
positifs enregistrés (550 postes
pourvus en 2013), ce partenariat
n'a pas encore été copié par d'autres pôles de compétitivité ou
des clusters aéronautiques Pourtant les besoins sont là avec des
centaines, voire des milliers de
postes non pourvus chaque année
dans les grandes régions aéronautiques Pour l'heure, et ainsi
que le confirme Elvira Caspers,
« ce partenariat a vocation à être
déployé à d'autres pôles de compétitivité, à commencer par celui
d'Eurobiomed en avril 2015.
Nous sommes prêts dès maintenant à nous rapprocher de nos
homologues pour en reproduire
la démarche à l'avenir »
ANTICIPER
LES BESOINS.
En attendant, d'autres enjeux attendent les deux partenaires L'un
des plus immédiats concerne les
besoins en personnel de la future
technopole Herm-Fabre, laquelle
voit actuellement le jour aux
abords immédiats de Marignane
Ce nouveau modèle d'organisation en entreprise étendue entre
PME et donneurs d'ordre devrait,
en effet, comprendre 7 000 emplois à l'horizon 2020 Afin d'éviter la pénurie d'emplois, les actions
existantes vont devoir être renforcées A commencer par celles
mises en place avec Aix-Marseille
Université et le rectorat d'AixMarseille Des groupes de travail
ont donc été créés pour anticiper
les besoins et identifier les métiers
en tension Des actions ont, toutefois, été déjà réalisées Ainsi,
l'accroissement de la capacité
d'accueil BTS Aéronautique et
de la licence profèssionnelle àVitrolles est déjà effectif Tout comme
la création en collaboration avec
le CFAI d'un BTS IPM (Industrialisation des produits mécaniques) en apprentissage.
Un secteur ouvert
à l'emploi féminin
Alors que 20 % des emplois aeronautiques sont couverts
par des femmes en Paca, cette proportion pourrait augmenter a l'avenir en prolongement de diverses initiatives.
Lopération « Féminisons les métiers de l'aéronautique »,
réalisée par Airemploi Espace Orientation, est l'une d'entre
elles. La derniere en date en Paca s'est déroulée sur le site
d'Airbus Helicopters le 10 février 2015. Le principe en est
simple. Il s'agit de faire découvrir à des lycéennes et des
collégiennes des entreprises du secteur et de susciter ainsi
des vocations. Elles rencontrent, à cette fm, des femmes
opératrices, techniciennes et mgénieures qui exercent leur
metier avec passion. Les quarante élèves volontaires pour
cette journée découverte ne savaient pas, pour la plupart,
que l'aéronautique offrait autant de débouchés pour les
femmes. Non moins de 150 métiers différents leur sont
ouverts en effet. Certains postes leur conviennent mieux,
toutefois, comme ceux ayant trait à l'électricité ou aux
composites.
Les carnets de commandes pleins et la perspective d'avoir
du travail pour de nombreuses années n'ont pas laisse insensibles les participantes. La polyvalence des postes ainsi que
les perspectives d'évolution de carriere ont également séduit
les élèves. Certaines d'entre elles souhaitent, cependant,
examiner d'autres filieres porteuses, comme le nucléaire.
Elles ont également souligne la place importante tenue par
les parents dans la prise de décision Ce sont donc ces derniers qu'il faut convaincre également des potentialités de la
filière. Les marraines ont insisté, pour leur part, sur l'importance de l'anglais en aéronautique.
En dépit des débouches existants, la féminisation des
postes ne progresse que lentement. Au sem d'Airbus
Helicopters, 17 % des 8850 salariés du site de Marignane
sont des femmes. Cette part était de 14 % en... 2005.
Aussi Christine-Anne Chevry, porte-parole d'Airbus
Helicopters, est montée au créneau pour faire passer les
messages. « Cette diversité est nécessaire pour améliorer
notre compétitivité. Quand on fait un travail en equipe, la
diversité apporte les différents points de vue. Il faut également choisir une troisième langue, car 50 % de nos appareils sont vendus dans le monde entier. »
D'autres actions restent à
conduire, toujours dans le cadre
du projet Henn-Fabre Le rectorat a, en effet, mandaté le pôle
Pégase pour mener à bien un
projet autour des métiers de
l'avenir dans les sept domaines
suivants prototypage rapide,
supply chain, matériaux & procédés, réalité virtuelle, maintenance, documentation technique
et Big Data (datamasse) Un autre
projet concerne, parallèlement,
la labelhsation des formations
Le coup d'accélérateur ainsi
donné cette année à l'accompagnement des besoins en personnel de la filière devrait permettre à Paca de poursuivre son
développement Ce dernier
pourrait lui permettre d'ambitionner de rentrer dans le top 3
des plus grandes régions aéronautiques françaises à un horizon
restant à définir
• Olivier Constant
AIREMPLOI 6968683400507
Date : 23 MAI 15
Journaliste : C. N.
Pays : France
OJD : 124580
Page 1/1
Côte bleue
SAUSSET-LES-PINS
Les collégiennes de Matraja
brillent dans l'aéronautique
c078853159b00f0c22e041a4460935de17f4fd3551e05a6
F
éminisons les métiers de
l'aéronautique". Au-delà
de l'éternel débat de société dénonçant l'ostracisme
féminin sur le marché du travail, sept élèves de la 3e aéronautique du collège Matraja
viennent de présenter un projet personnalisé dans le cadre
du concours national éponyme.
Face à Élise Boyer, Alyson Le
Vourch, Soline Malhomme,
Clara Moreno, Caria Sisco, Romane Vaisse, et Mélina Botella, un jury officiel, composé de
responsables académiques,
mais aussi d'Air emploi, avec
pour représentants du monde
socioprofessionnel les cadres
d'Airbus hélicoptères. Pour
l'occasion, nos "piloteuses" en
herbe sont allées filmer, toute
une journée, dans le très secret
delivery center (sorte d'espace
commercial de l'entreprise
pour acheteurs potentiels),
afin d'en tirer un film de dix minutes intitulé A tire d'elles.
Le jury, séduit, a applaudi et
sélectionné nos collégiennes
saussétoises (comme deux
autres collèges du département) pour la finale nationale
qui se déroulera le 16 juin au
Salon du Bourget. Là elles soumettront leur vidéo et affiche
spécifique à un nouveau jury,
cette fois-ci composé de personnalités connues et reconnues. Autre conséquence indirecte mais flatteuse, Air emploi
a même chipé (avec leur ac-
ces sept drôles de jeunes femmes ont remporté la sélection régionale haut la main et iront disputer la
finale nationale grâce à leur f iim "à tire d'elles"
/ PHOTO e N
cord) le slogan maison "à tire
d'elles" pour en faire un vecteur porteur de communication dans ses futures opérations prosélytes. C'est en apprenant la bonne nouvelle de
cette invitation parisienne que
nos élèves sont allées passer
(avec leur professeur de SVT)
leur brevet d'initiation à
l'aéronautique qui prolongera
la formation reçue in situ sur le
simulateur maison tout au
long de l'année. Ce samedi
donc, direction l'école de l'Air
de salon, pour rencontrer leurs
collègues d'autres classes aéronautiques et admirer les frasques aériennes de la Patrouille
de France.
Enfin, le 15 juin, les mêmes
élèves effectueront leurs premiers essais officiels des avions aéromodélisés construits
au sein de la section. On le
voit, le programme de fin
d'année est chargé, mais tous
les esprits collégiens sont déjà
tournés vers le salon du Bourget le 16 juin, où les sept postulantes se rendront avec le principal Laurent Donnât et la professeur Mme Tonoli qui pilote
l'opération. L'histoire ne dit
pas si ce sera cette fois-ci à tire
d'ailes...
C.N.
AIREMPLOI 6061704400507
16 Juin 2015
Féminisons les métiers de
l’aéronautique : 6 lycéennes auvergnates
récompensées
6 filles, élèves des lycées Virlogueux de Clermont-Ferrand et Pierre-Joël Bonté de
Riom ont reçu le second prix du concours « féminisons les métiers de l’aéronautique
» au salon du Bourget.
© Campus Aéronautique d'Auvergne
Les élèves en classe de seconde générale et technologique ont participé au
concours créé par l’association AIREMPLOI. Elles ont découvert l’exercice du métier
et le parcours d’intégration de professionnelles du secteur aérien qui ont été leurs
marraines, puis elles ont réalisé une affiche faisant la promotion de l’ouverture aux
femmes des métiers de l’aéronautique.
Le prix leur a été remis en présence de la Ministre de l’éducation Najat-Vallaud
Belkacem au salon du Bourget.
Date : 16/06/2015
Heure : 21:33:58
www.leparisien.fr
Pays : France
Dynamisme : 1145
Page 1/2
Salon du Bourget : les filles sur la voie des métiers qui recrutent
Salon du Bourget, mardi. Donner envie aux adolescentes de faire carrière dans l'aéronautique, c'est l'un
des objectifs des entreprises de ce secteur. (LP/C.G.)
Journée filles au Salon du Bourget. Mais l'écharpe que porte ce mardi, Leïla, Fatima et Dienabou, trois
collégiennes d'Aubervilliers n'a aucun rapport avec un concours de miss. L'inscription « Féminisons les
métiers de l'aéronautique » est plutôt un slogan pour elles et les 400 adolescentes venues des quatre coins
de la France, découvrir au Salon du Bourget, ces filières qui forment, recrutent mais restent encore très
masculines.
Et pour cela, rien de tel qu'un petit tour à l'espace de l'Avion des métiers, où a été reconstituée une
chaîne d'assemblage (lire encadré). Un forum emploi formation accueille aussi les visiteurs, où sont
annoncées 6 000 offres d'emploi, 5 000 offres de stages et 3 000 offres d'alternance (apprentissage et
professionnalisation).
« Nous avons encore très peu de femmes en production, regrette Philippe Gilles, responsable de laPolitique
de l'emploi, au sein d'Air France industries qui a voulu être partenaire de l'opération de féminisation des
métiers de l'aéronautique lancée en 2009 par l'association de professionnels Airemploi. « Nous organisons
régulièrement des actions auprès de l'Education nationale pour faire prendre conscience aux jeunes filles
et leurs parents qu'elles peuvent s'engager dans ces professions. »
« Quand on parle de mécanique, on pense que c'est une activité sale. En fait, dans le secteur aéronautique,
c'est propre, très minutieux et organisé. On le comprend parce que ces salariés ont la vie des gens entre
leurs mains », commente Leïla, 15 ans. Elle a eu la chance de visiter les ateliers de maintenance d'Air
France industries, à Roissy, à la mi-avril. « J'ai découvert un univers que je ne connaissais pas du tout »,
poursuit la collégienne d'Aubervilliers.
Après les filles, c'est au tour des collégiens d'Ile-de-France et de l'Oise de visiter ce mercredi l'Avion des
métiers, suivis par les élèves de Seine-Saint-Denis, vendredi. Et peut-être de trouver une piste de formation.
L'an passé, les entreprises adhérentes au Gifas (Groupement des industries françaises aéronautiques et
spatiales) ont recruté environ 10 000 personnes (43 % d'ingénieurs et cadres, 26 % d'employés techniciens
ou agents de maîtrise et 31 % d'ouvriers qualifiés). L'emploi de l'ensemble de la filière est estimé à plus de
350 000 en France en incluant les sous-traitants non adhérents au Gifas.
GIFAS 249682166
Date : 16/06/2015
Heure : 21:33:58
www.leparisien.fr
Pays : France
Dynamisme : 1145
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L'avion des métiers (LP/C.G.)
Découvrez l'étonnant avion des métiers
Peintre aéronautique, technicien de forge, ajusteur monteur cellule, drapeur composite… Bienvenue parmi
les professionnels de l'aéronautique réunis au sein de l'Avion des métiers, un espace de 1 500 m2 installé au
Salon du Bourget. Autour d'une carlingue d'un avion, une soixantaine de salariés d'une vingtaine de grandes
entreprises du secteur aérien font chaque jour des démonstrations de leur savoir-faire. Le lieu voit défiler
les collégiens et lycéens depuis lundi. Parmi les exposants, se trouvent des salariés d'Airbus Helicopters
dont l'usine historique est située à La Courneuve. Le site qui fabrique des pales d'hélicoptère va d'ailleurs
déménager en fin d'année à Dugny, aux portes de l'aéroport du Bourget.
Le Salon du Bourget est ouvert au grand public à partir de vendredi jusqu'à dimanche de 8 h 30 à 19 heures.
Entrée 14 €. Infos sur www.siae.fr.
GIFAS 249682166
17 Juin 2015
Au Bourget, les professionnels
cherchent à féminiser le secteur
Depuis lundi, le Salon aéronautique du Bourget expose les avions d'aujourd'hui et de
demain. Les géants de l'industrie, notamment Airbus, cherchent grâce à cela à
séduire les jeunes lycéennes pour féminiser la profession. En effet, certains secteurs
peinent à attirer les femmes.
Date : 17 JUIN 15
Journaliste : C.G.
Pays : France
OJD : 274892
Page 1/2
SALON DU BOURGET
Ici, les filles ont
toute leur place
5b78b5945bb05d05a2464f849503a5e214768c89310851f
Salon du Bourget, hier. Le forum veut donner envie aux adolescentes de faire carrière dans l'aéronautique. (LP/CG)
JOURNÉE filles au Salon du Bourget. Mais l'écharpe que portaient
hier Leïla, Fatima et Dienabou, trois
collégiennes d'Aubervilliers, n'a aucun rapport avec un concours de
miss. L'inscription « Féminisons les
métiers de l'aéronautique » est plutôt un slogan, pour elles et les
400 adolescentes venues des quatre
coins de la France découvrir ces filières qui forment et recrutent, mais
restent encore très masculines. Et
pour cela, rien de tel qu'un petit
tour à l'espace de l'Avion des métiers, où a été reconstituée une chaîne d'assemblage (lire ci-dessous).
Un forum accueille aussi les visiteurs, où sont annoncées 6 DOO offres d'emploi, 5 DOO offres de stage
et 3 DOO offres d'alternance (apprentissage et professionnalisation).
« Nous avons encore très peu de
femmes en production», regrette
Philippe Gilles, responsable de
la Politique de l'emploi au sein d'Air
France industries. L'entreprise a
voulu être partenaire de l'opération
de féminisation des métiers de l'aéronautique lancée en 2009 par l'association de professionnels Airemploi : « Nous organisons régulièrement des actions auprès de l'Education nationale pour faire prendre
conscience aux jeunes filles et à
leurs parents qu'elles peuvent s'engager dans ces professions. »
10 000 personnes recrutées
dans le secteur l'an passé
« Quand on parle de mécanique, on
pense que c'est une activité sale,
commente Leïla, IS ans. En fait,
dans le secteur aéronautique, c'est
propre, très minutieux et organisé.
On le comprend parce que ces salariés ont la vie des gens entre leurs
mains. » Elle a eu la chance de visiter les ateliers de maintenance d'Air
France industries, à Roissy, à la miavril. « J'ai découvert un univers
que je ne connaissais pas du tout »,
poursuit la collégienne d'Aubervilliers.
Après les filles, c'est au tour des
collégiens d'Ile-de-France et de
l'Oise de visiter aujourd'hui l'Avion
des métiers, suivis par les élèves de
Seine-Saint-Denis, vendredi. Et
peut-être de trouver une piste de
formation.
L'an passé, les entreprises adhérentes au groupement des industries françaises aéronautiques et
spatiales (Gifas) ont recruté environ
10 DOO personnes (43 % d'ingénieurs et cadres, 26% d'employés
techniciens ou agents de maîtrise et
31% d'ouvriers qualifiés). L'emploi
de l'ensemble de la filière est estimé
à plus de 350 DOO en France en incluant les sous-traitants non adhérents au Gifas.
C.G.
Le forum emploi formation se
tient dans le hall Concorde.
GIFAS 7081434400508
Date : 17 JUIN 15
Journaliste : C.G.
Pays : France
OJD : 274892
Page 2/2
Découvrez l'étonnant avion des métiers
TECHNICIEN DE FORGE, peintre
aéronautique, ajusteur monteur cellule, drapeur composite... Bienvenue
parmi les professionnels de l'aéronautique réunis au sein de l'Avion
des métiers, un espace de 1500 m2
installe au Salon du Bourget.
Autour d'une carlingue d'un
avion, une soixantaine de salariés
d'une vingtaine de grandes entreprises du secteur aérien font chaque
jour des démonstrations de leur savoir-faire. Le lieu voit défiler les collégiens et lycéens depuis lundi. Parmi les exposants, se trouvent des salariés d'Airbus Helicopters, dont
l'usine historique est située à
La Courneuve.
Le site qui fabrique des pales d'hélicoptère va d'ailleurs déménager en
fin d'année à Dugny, aux portes de
l'aéroport du Bourget.
C.G.
Le Salon ouvre au public de vendredi à dimanche de 8 h 30 à
19 heures. Tarif : 14 €. Informations sur www.siae.fr
5b78b5945bb05d05a2464f849503a5e214768c89310851f
Salon du Bourget, hier. Line chaîne d'assemblage d'avion a été reconstituée pour
faire découvrir au public dix-neuf métiers de l'aéronautique. (ip/CG)
GIFAS 7081434400508
LE PETIT BERRICHON
Date : 17 JUIN 15
Journaliste : Pierre Belsoeur
Pays : France
Périodicité : Bimensuel
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Indre
CHATEAUROUX
Aérocentre au salon
international du Bourget
Installe sur l'aéroport Marcel Dassault a Chateauroux, Aerocentre fédère
quatre vingts entreprises
du secteur aeronautique
de la region Centre-Val de
Loire. Il hébergera treize
adhérents sur son stand au
salon du Bourget.
Voici sept ans, lorsque Christine
Denis ancienne salariée du sec
teur automobile, a ete recrutee
pour creer Aerocentre, elle avait
tout a apprendre et a inven
ter Désormais elle est a la tete
d'une toute petite structure
(trois salaries et six bénévoles)
qui fédère 80 entreprises Si
des mastodontes comme MBDA,
Mecachrome, Thales ou Zodiac
ont adhère a Aerocentre, c'est
que le secteur aeronautique est
extrêmement diversifie et qu'un
gros donneur d'ordre ne connaît
pas forcement les competences
de toutes les entreprises de la
region Aerocentre joue un rôle
de facilitateur pour mettre en
relation les différents acteurs de la
filiere permettant aux plus petits
d'offrir des competences précises
dont ont besoin les plus grosses
entreprises,
Au début, explique Christine De
ms, nous étions en pleine crise et
il fallait préserver les entreprises
existantes Désormais le rede
marrage du secteur aeronautique
ouvre des perspectives et il faut
constituer des grappes d'excel
lence (il y en aura huit en region
Centre) rassemblant des entre
prises autour de MBDA par exemple
pour pouvoir repondre a des com
mandes d'Airbus ll faut aussi sen
sibiliser les jeunes aux metiers de
('aeronautique
Aerocentre membre du Groupe
ment des Industries Françaises
Aeronautiques et Spatiales (GIFASI
publie a l'intention de ses adhe
rents une lettre de veille dans
laquelle il leur synthétise toutes
les informations importantes L'un
des trois salaries est un ingénieur
de haut niveau capable de repe
rer les appels d'offre susceptibles
d'intéresser des petites structures
ll leur transmet l'information et les
aide a y repondre
La sensibilisation des lycéens
c'est plutôt l'affaire des bene
voies, jeunes retraites de l'aero
nautique capables de leur parler
concrètement de leur metier Les
gamins ça leur donne des ailes,
commente Christine Denis, avec un
petit sourire et le brevet d'mitia
lion aeronautique (SIA prépare en
lycee) est de plus en plus porteur
La encore, Aerocentre est (e par
tenaire de structures nationales
comme Airemploi pour faciliter
par exemple la féminisation des
metiers de I aeronautique Dans
la region trois entreprises ont
accueilli quarante lycéennes avec
dix sept marraines pour les chape
ronner Elles ont passe une journee
en immersion et en ont rapporte
un reportage qu'elles ont presente
a un jury Dans un second temps
elies ont réalise une affiche qu'elle
présenteront a un jury national
Le 16 juin toutes les lycéennes et
leurs marraines et representants
de I IUT de Chateauroux, se re
trouvent au Bourget pour la remise
des prix
Approcher de nouveaux
donneurs d'ordres
Aerocentre sera évidemment
present au salon du Bourget ou il
héberge treize petites entreprises
sur son stand Cinq de lindre,
trois du Loiret, deux d Indre et
Loire, une du Cher une du Loir et
Cher et une de l'Eure et Loir Vingt
trois autre entreprises du grou
pement sont hébergées sous le
pavillon de la region Centre Val de
Loire Nous serons évidemment
présents pendant tout le salon,
précise Christine Denis, ce qui ne
sera pas forcement le cas de nos
exposants qui ne peuvent pas se
libérer aussi longtemps Ile salon
du Bourget a lieu du 15 au 21 juin)
nous serons leurs representants
Aerocentre, pole d'excellence
regional, organise également les
Semé rencontre aeronautiques de
la region Centre Val de Loire au
centre des congres de Tours Elles
auront lieu au Vinci les 27 et 28
Un moment important pour les
entreprises de la region puisque,
en plus des conferences d Airbus
et du Gifas sur les enjeux de Tae
ronautique des rencontres en face
a face entre donneurs d'ordres
et entreprises seront organises le
27 L'an passe, 180 rendez vous
s'étaient tenus
Pierre Belsoeur
i. equipe de Christine Denis devant IQ représentation d une cabine d avi
on, secteur phare de l'activité departemental avec PGA et Zodiac
Pratique si vous allez au Bourget,
le stand d'Aerocentre est le F 124
iim le hall 4
AIREMPLOI 9288434400509
Date : 18 JUIN 15
Pays : France
Page 1/1
Alternance
Les industries aéronautiques soucieuses de trouver des
compétences dans les métiers de la production
« Nous avons atteint un palier en matière d'alternance, soit 4 700 contrats d'apprentissage et 1 200
contrats de professionnalisation (en cours au 1er janvier 2015) », souligne Claude Bresson, directeur
des affaires sociales et de la formation du Gifas [1], interviewé par Le Quotidien de la formation, le 16
juin, au Salon du Bourget. Les 356 entreprises adhérentes au Gifas, qui emploient 180 DOO personnes
(au 31décembre-2014), ont recruté environ 10 DOO personnes en 2014 (43 % d'ingénieurs et cadres,
26 % de techniciens agents de maîtrise et 31 % d'ouvriers qualifiés). Pour 2015, un volume significatif
d'embauchés de l'ordre de 8 000 sera maintenu dans le périmètre des entreprises membres du
Gifas, correspondant à une compensation des départs prévus.
Pour le Gifas, la priorité actuelle est d'assurer la montée en compétences techniques des jeunes
élèves et apprentis dans les métiers de la production. Il s'agit d'un enjeu majeur pour la filière car de
grandes difficultés persistent dans les PME et équipementiers pour attirer, former et intégrer des
professionnels dans leurs ateliers. « Le palier en matière d'alternance correspond à la capacité
d'encadrement des alternants parles entreprises dont l'activité de production est forte. Il reste
cependant très élevé puisque le taux de salariés en alternance est de 4,5% », commente Claude
Bresson. Au Salon du Bourget, ou à l'occasion d'autres événements, le Gifas « met en lumière les
métiers de la production car Hy a pénurie de candidats », indique Claude Bresson. Un pavillon, au
sein duquel est exposé « L'Avion des métiers », permet aux visiteurs du Salon de découvrir vingt
métiers de la production. L'objectif est de montrer en quoi consiste concrètement le travail de
chaudronnier, de soudeur, de peintre, d'ajusteur monteur ou encore de mécanicien avion. « Nous
avons en effet des difficultés à trouver des compétences sur ces métiers traditionnels. Nous avons
attiré l'attention de la puissance publique à ce sujet et elle doit s'engager dans la mobilisation des
acteurs comme Pôle emploi par exemple. À chaque fois, nous contribuons à diffuser la bonne image
du secteur qui peut proposer des emplois pérennes (les industriels, comme Airbus, ont dix ans de
plan de charge devant eux), des salaires corrects, des carrières professionnelles et des CDI (82 %
de nos contrats sont en CDI). Nous évoluons dans un univers atypique mais nous ne sommes pas
inquiets sur notre capacité à trouver des solutions à nos problèmes », fait valoir Claude Bresson. L'un
de ces problèmes est bien de « convaincre les jeunes d'effectuer un vrai choix vers nos métiers ».
Un autre enjeu est d'attirer les jeunes filles dans la mesure où les femmes ne représentent que 21 %
de l'effectif total des salariés de l'aéronautique. « Les jeunes filles sont bien meilleures que les
garçons en classe mais on ne les retrouve pas dans lindustrie », déplore Claude Bresson. De
nombreuses collégiennes, lycéennes et marraines des entreprises partenaires, ont ainsi participé à la
quatrième édition de l'action « Féminisons les métiers de /'aéronautique », initiée par l'association
Airemploi (consulter le site) et organisée pendant le Salon. Objectif : faire tomber les préjugés et
susciter des vocations.
[1] Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales.
AIREMPLOI 7932634400501
Date : 18/06/2015
Heure : 16:42:24
www.air-journal.fr
Pays : France
Dynamisme : 22
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Air Emploi : Féminisons les métiers de l'aéronautique !
A l'occasion du Salon aéronautique du Bourget qui se tient actuellement du 15 au 21 juin 2015, 400
lycéennes et collégiennes ont participé à l'opération Féminisons les métiers de l'aéronautique organisée
par Air Emploi, association soutenue par le GIFAS (Groupement des industries françaises aéronautiques
et spatiales) et la FNAM (Fédération nationale de l'aviation civile marchande).
Venues des quatre coins de France, les jeunes filles ont visité l'espace de L'Avion des métiers, où a été
reconstituée une chaîne d'assemblage d'avion étalée sur 1500 m² au sein du Musée de l'Air du Bourget.
Des professionnels, ingénieurs, mécaniciens, pilotes d'essai, des hommes et des femmes, leur ont expliqué
les différents métiers de la construction aéronautique.
Aujourd'hui, le secteur de la construction aéronautique compte à peine 21% de femmes et s'active
donc dans le développement de la mixité des métiers. « Nous voulons valoriser les métiers de l’aéronautique
et les faire connaitre auprès des jeunes. Nous voudrions ouvrir les métiers de l’industrie aux filles et aux
femmes. Par le biais du regard de la femme, nous voudrions changer l’image que l’ensemble des jeunes
peut avoir de l’industrie aéronautique », déclare Catherine Joudiou, directrice d'Air Emploi. Et d'ajouter :
« Dans la construction aéronautique, on trouve les femmes dans les métiers de bureau, ingénieurs, cadres
et salariés, mais on les trouve beaucoup moins dans les métiers opérationnels et c’est dommage parce que
celles qui y sont font de belles carrières ».
Depuis 1999, Air Emploi trace le chemin de l'école à l'emploi grâce à son expertise sur les métiers et les
formations du transport aérien et de l'assistance en escale et de l'industrie aéronautique et spatiale. Sa
mission est de mieux faire connaître les activités et la diversité des métiers de l'aéronautique et l'aérien.
Depuis elle s'est ouverte à de nombreuses entreprises sur tout le territoire. Une équipe de professionnels
développe des actions sur le terrain auprès des jeunes, des établissements scolaires, des entreprises, du
tissu économique local, des acteurs de l'éducation et de la formation pour remplir la mission d'information
et d'orientation de l'association.
Rappelons que la parité hommes/femmes dans le secteur du transport aérien, compagnies aérienne et
aéroports, est plus engagée, avec 42% de femmes grâce à leur forte présence parmi le personnel navigant
commercial et le personnel d’escale (lire l’article d’Air-Journal).
GIFAS 249904331
Date : 18/06/2015
Heure : 16:42:24
www.air-journal.fr
Pays : France
Dynamisme : 22
Page 2/2
Dessin copyright Air Emploi
GIFAS 249904331
Date : 18/06/2015
Heure : 00:03:50
www.najat-vallaud-belkacem.com
Pays : France
Dynamisme : 6
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Remise des prix « Féminisons les métiers de l'Aéronautique » au
Salon du Bourget
Éducation nationale
Mardi 16 juin 2015, lors de sa visite au Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace du Bourget,
Najat Vallaud-Belkacem a remis les prix du concours « Féminisons les métiers de l'Aéronautique ». Initiative
lancée et organisée par l'association AIrEmploi espace Orientation, ce concours vise à promouvoir la mixité
des métiers de l'aéronautique en proposant aux jeunes des lycées professionnels de produire des affiches
sur le thème de la féminisation des métiers de l'aéronautique.
Étaient présentes 250 lycéennes et collégiennes issues de 22 collèges et lycées professionnels venant 6
académies. Au Salon du Bourget, elles ont pu visiter des entreprises, échanger avec des marraines sur les
métiers de l'industrie aéronautique et réaliser des reportages.
Najat Vallaud-Belkacem a invité les jeunes femmes à s'engager dans les métiers de l’aéronautique et à
bénéficier ainsi des nombreux débouchés offerts par ce grand secteur d'avenir. La ministre de l'Éducation
nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche a aussi soutenu toutes les initiatives qui
contribuent et contribueront à la féminisation des métiers, comme les outils pour l’égalité filles-garçons
à l’école et comme le parcours Avenir, parcours individuel d’information et de découverte du monde
économique et professionnel.
Photos © Philippe Devernay / MENESR
AIREMPLOI 249838842
Date : 19/06/2015
Heure : 10:55:35
www.ac-creteil.fr
Pays : France
Dynamisme : 5
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Les filles de l’air de Créteil/Visite du salon du Bourget
Le mardi 16 juin 2015, Najat Vallaud-Belkacem, ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement
supérieur et de la Recherche, et Béatrice Gille, rectrice de l’académie de Créteil, chancelière des universités,
se sont rendues au salon international de l’Aéronautique et de l’Espace de Paris–Le Bourget.
Outre la visite des espaces Airbus Group, Arianespace, Thales, Safran, qui fut l’occasion d’avoir un échange
sur l’actualité de la filière aéronautique et spatiale, le cortège officiel a visité L’avion des métiers, exposition
présentant les métiers de l’industrie aéronautique de façon ludique et pédagogique. Voir et comprendre
le montage d’un avion en embarquant au sein d’une reconstitution de chaîne d’assemblage : un moyen
efficace d’approcher des métiers parfois abstraits !
Lors de cette visite, Najat Vallaud-Belkacem a rappelé l’engagement pris par l’Éducation nationale d’adapter
au mieux ses diplômes aux besoins d’un secteur économique évoluant rapidement et offrant de multiples
débouchés. En effet, l’ensemble des diplômes de la filière aéronautique viennent d’être rénovés. Ils
concernent 2300 élèves sur le plan national.
GIFAS 249988513
Date : 19/06/2015
Heure : 10:55:35
www.ac-creteil.fr
Pays : France
Dynamisme : 5
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La ministre a ensuite remis le prix de la Féminisation des métiers de l’aéronautique, concours de production
d’affiches auquel ont participé deux établissements de l’académie de Créteil : le collège Le Moulin à Vent
de Thorigny-sur-Marne (77) et le collège Henri Wallon d’Aubervilliers (93).
Rémi Flick, professeur de technologie, revient sur ce projet de production d’affiches, particulièrement
enrichissant pour ses élèves. « Sous la tutelle de marraines d’Air France Industries, dix jeunes filles de
3e option découverte professionnelle (DP3) ont bénéficié d’une journée de découverte des métiers de
l’aéronautique et ont pu constater qu’elles y avaient leur place. La journée, parfaitement organisée, a suscité
un vif intérêt de leur part. Dès leur retour, elles ont réalisé un exposé destiné à raconter cette expérience à
leurs parents tout d’abord, puis à un jury composé de membres de l’entreprise, d’Airemploi et de l’Éducation
nationale. » Enfin, elles ont présenté l’affiche produite dans le cadre du concours lors du salon du Bourget
où elles se sont rendues avec toute la classe. Une manière pour elles de briser les stéréotypes et de
revendiquer leur place dans un univers traditionnellement masculin.
GIFAS 249988513
Date : 22 JUIN 15
Journaliste : Micheline Bougnoux
Pays : France
OJD : 180176
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éducation
Jeunes récompensés au Salon du Bourget
T
Les élevés au cours de leur journee au Salon du Bourget
gan « Avec ce siege, ;e rn envole vers la parite »
Le proviseur, Remi Audier, le
professeur d'espagnol Karine
Garcia , la documentaliste,
Anne-Marie Moreau et I accompagnant educatif, Jeanphilippe Rousseau encadraient les élevés
Mardi dernier, les lycéennes
étaient invitées au Salon du
Bourget pour trois temps
forts la visite de l'avion de
tous les metiers de l'aeronautique, le palmarès, en presence de Najat Vallaud-Belkacem, ministre de l'Education
nationale, et la visite libre du
Salon « Nous étions impliquées désireuses de bien faire,
maîs un peu stressées confie
Heloise Lainez, I une des
élevés La plupart d'entre nous
ne connaissaient pas les metiers
de l'aéronautique, maîs on a decouvert que l'on pouvait s'inse
rer dans cette branche au f env.
mn » Le Salon a impressionne
les jeunes par sa taille, par les
démonstrations des Airbus
A380 et ASSO, maîs surtout du
Rafale, presque terrifiant
Cette visite est un vrai cadeau,
tout comme le petit avion reçu
en trophee et une reduction
sur un baptême de I air en planeur Une tres belle experience en tout cas '
Cor NR, Micheline Bougnoux
387d658957c0330c62d642142c0e85ec1f0728337177530
out a commence début
decembre 2014 Airemploi
lance alors la premiere edition
d Assistance en escale au feminin dans l'Indre Le projet est
propose a une quinzaine de lycéennes en seconde a Balzac
L'action Féminisons les metiers
de I aeronautique est pilotée
par Airemploi et facilitée par
Aerocentre et Zodiac Seats,
partenaire local Mi-février
e est la visite du pôle local de
la conception a la réalisation,
de I outillage a la zone d expédition des sièges, avant de decouvrir le contenu des metiers
en dialoguant avec les professionnelles Chaque eleve est
encadrée par deux marraines
Les lycéennes ont réalise une
presentation informatique de
cette visite Le 21 avril un jurv,
compose de tous les partenaires, a beaucoup apprécie le
montage et la presentation
orale entre les créatrices du
projet et le public present a la
presentation Puis les lycéennes ont confectionne une
affiche percutante, avec ce slo
AIREMPLOI 0632934400504
Date : 22/06/2015
Heure : 05:37:28
Journaliste : Micheline Bougnoux
Pays : France
Dynamisme : 479
Page 1/1
Jeunes récompensés au Salon du Bourget
Les élèves au cours de leur journée au Salon du Bourget.
Tout a commencé début décembre 2014. Airemploi lance alors la première édition d'Assistance en escale
au féminin dans l'Indre. Le projet est proposé à une quinzaine de lycéennes en seconde à Balzac.
L'action Féminisons les métiers de l'aéronautique est pilotée par Airemploi et facilitée par Aérocentre et
Zodiac Seats, partenaire local. Mi-février, c'est la visite du pôle local, de la conception à la réalisation, de
l'outillage à la zone d'expédition des sièges, avant de découvrir le contenu des métiers en dialoguant avec
les professionnelles. Chaque élève est encadrée par deux marraines.
Les lycéennes ont réalisé une présentation informatique de cette visite. Le 21 avril, un jury, composé de
tous les partenaires, a beaucoup apprécié le montage et la présentation orale entre les créatrices du projet
et le public présent à la présentation. Puis, les lycéennes ont confectionné une affiche percutante, avec ce
slogan : « Avec ce siège, je m'envole vers la parité » .
Le proviseur, Rémi Audier ; le professeur d'espagnol, Karine Garcia ; la documentaliste, Anne-Marie Moreau
et l'accompagnant éducatif, Jean-Philippe Rousseau, encadraient les élèves.
Mardi dernier, les lycéennes étaient invitées au Salon du Bourget pour trois temps forts : la visite de l'avion
de tous les métiers de l'aéronautique ; le palmarès, en présence de Najat Vallaud-Belkacem, ministre de
l'Éducation nationale, et la visite libre du Salon. « Nous étions impliquées, désireuses de bien faire, mais
un peu stressées, confie Héloïse Lainez, l'une des élèves. La plupart d'entre nous ne connaissaient pas
les métiers de l'aéronautique, mais on a découvert que l'on pouvait s'insérer dans cette branche au féminin.
» Le Salon a impressionné les jeunes par sa taille, par les démonstrations des Airbus A380 et A350, mais
surtout du Rafale, presque terrifiant. Cette visite est un vrai cadeau, tout comme le petit avion reçu en
trophée et une réduction sur un baptême de l'air en planeur. Une très belle expérience, en tout cas !
AIREMPLOI 250168107
AIR & COSMOS
Date : 26 JUIN 15
Journaliste : Jean-Marc Engelhard
Pays : France
Périodicité : Hebdomadaire Paris
OJD : 17442
Page 1/2
I FORMATION ET EMPLOI
COLLÉGIENS, LYCÉENS,
ÉTUDIANTS OU PARENTS .
LES VISITEURS SE SONT
PRESSES AU FORUM
EMPLOI-FORMATION ET
À L'AVION DES MÉTIERS,
AU SALON DU BOURGET.
S
'il faut en croire l'affluence dans le hall
Concorde, vendredi
19 juin, à l'occasion de
l'ouverture au grand
public de l'Espace emploi-formation di: Salon du Bourget, l'Aeronautique suscite encore de nombreuses vocations.
Airemploi l'Enac, Tsae, Ipsa,
I Institut de maintenance aéronautique de Bordeaux, le CFA
des métiers dè l'aérien pour les
établissements de formation^Airbus
Group, Safran,Thales, Zodiac Aerospace ou encore Daller.. au
total, 70 acteurs de k formation
ct dc l'emploi étaient présents,fin
prêts a repondre aux demandes
des collégiens, des lycéens, des
étudiants en fin de cursus ou de
leurs parents. Croisée devant le
stand d'Airbus Group, Quitterie,
20 ans, en premiere année de cycle
ingénieur i l'Ecam, était venue se
renseigner sur la possibilité de dé
crocher un stage de seconde année
«Jc viens régulièrement au Bourget
Cette annee,j'en ai profite pour
prendre un peu d'avance sur la
rentrée prochaine. Mon interlo
cutnce m'a expliqué queje pouvais
mettre dcs alertes sur le site de recrutements du groupe, pour être
avertie des opportunités de stage »,
racontait elle Maxime, lui, avait
laitie déplacement dans l'opaque
d'obtenir des informations sur les
postes a pourvoir chez Safran «J'ai
un bac pro Technicien d'usinage,
un BTS Industrialisation des produits mécaniques (1PM) etje vais
bientôt être diplôme d'une licence
profêssionnelle Coordinateur techniquc des methodes d'industrialisation (Cotemi) Dans le futur,
j'envisage de passer un diplôme
d'ingénieur, maîs je souhaite
d'abord avoir une première experience professionnelle Je suis
venu pour prendre contact avec
Safran, maîs je \ais profiter du
Salon pour aller voir d'autres entreprises », expliquait ce jeune
homme de 22 ans
Pour d'autres, plus jeunes, les
stands des ecoles étaient l'occasion
d'en savoir plus sur les formations
« Les questions portent sur les
modalités d'entrée à l'école, le
contenu des formations,les options
et, évidemment, les débouchés »,
notait TristanVuez, étudiant de 4e
année a l'Institut polytechnique
des sciences avancées (Ipsa),mobilisé
durant trois journées sur le stand
de son établissement. Sur le stand
de l'Ecole nationale de l'aviation
civile, les élèves pilotes étaient aussi
tres sollicités « Ix~s collégiens veulent
savon en quoi consiste leellement
le métier de pilote et quelles sont
ses contraintes Ils s'interrogent
aussi sur les débouchés qui, en
France sont réduits », remarquait
l'élève pilote Joey balzmann.
UNE CHAÎNE D'ASSEMBLAGE RECONSTITUÉE.
Autre animation destinée à mieux
faire connaître les carrières de l'Aéronautique, l'Av ion des metiers,
une reconstitution d'une chaîne
d'assemblage destinée à donner
un coup de projecteur sur les métiers de la production, ceux sur
lesquels les recruteurs ont le plus
de difficultés à trouver des candidats
AIREMPLOI 4708544400503
AIR & COSMOS
Date : 26 JUIN 15
Journaliste : Jean-Marc Engelhard
Pays : France
Périodicité : Hebdomadaire Paris
OJD : 17442
Page 2/2
Ajusteur-monteur cellule, drapeur
composite, chaudionnier, soudeur,
technicien de gestion de production, mécanicien moteur, peintre
aéronautique
sur chaque stand,
des professionnels présentaient
leur activité, tout en répondant
aux questions des visiteurs Venues
de Normandie avec sa classe, Eunice, 16 ans, passait un long moment sur le stand de câblage-montage, s'initiant même au montage
d'un boîtier « C'est toujours intéressant de voir la réalité d'un
métier, pour éviter d'avoir des
préjugés, remarquait-elle. Le câblage
est un travail très minutieux, que
je trouve intéressant, même si, a
priori, ce n'est pas vers ce type de
carrière queje veux m'orienter »
Nicolas, lui, était venu avec son
fils Jules, 10 ans, qui voulait tester
la peinture aéronautique par le
biais d'un simulateur 3D « II adore
les avions et voudrait travailler
dans ce domaine, expliquait son
père Maîs pour le moment, c'est
un peu tôt pour choisir un métier ! Etj'avoue quej'espère qu'il
aura plutôt envie de devenir ingénieur. » Toujours difficile de
convaincre les parents que les métiers de la « prod » peuvent constituer le début de belles carrières...
LES PROJETS DES
ÉCOLES DU SECTEUR.
Le Salon du Bourget est aussi
l'occasion, pour les écoles de faire
des annonces. Lors de cette édition,
le Centre de formation d'apprenùs
(CFA) des métiers de l'aérien a
présente son projet de développement passant par l'ouverture
d'un nouveau site à Dugny, tout
près de l'aéroport du Bourget, en
2018 « Ce nouveau site aura une
capacité d'accueil supérieure de
25 % à celui de Massy Quant au
site deToussus-le-Noble,il va être
reconfiguré pour accueillir deux
fois plus de personnes. Cette nouvelle implantation nous permettra
d'être plus en phase avec les bassins
d'emploi au sud de l'Ile-deFrance, les formations liées à la
construction et, au nord, celles
consacrées à la maintenance, aux
études, à la logistique Par ailleurs,
notre projet pédagogique va évoluer, pour proposer des parcours
individu alises », précisait Laurent
Couppechoux, responsable des
relations entreprises du CFA.
De son côté, l'Institut supérieur
de l'aéronautique et de l'espace
(Isae)-Supaero annonçait le renouvellement de son partenariat
avec le Centre national d'études
Rocketry Challenge : une
« Féminisons les métiers
de 'Aéronautique »
lurant toute l'année, environ 250 collégiennes et
Ides lycéennes de toute la France ont découvert
I l'univers de l'industrie aéronautique en visitant
des usines et des sites d'Airbus, de Dassault Aviation, de
MBDA ou encore d'Air France Industries, en compagnie
de marraines, opératrices, techniciennes ou mgénieures.
« L'objectif est de leur donner une vision concrète des
métiers du secteur et de leur montrer que les opportunités qu'il offre ne sont pas réservées aux hommes, et en
particulier dans les ateliers », explique Catherine
Joudiou, directrice d'Air Emploi, espace d'orientation
dédié aux formations et aux métiers du transport aérien
et de l'assistance en escale, et de l'industrie aeronautique et spatiale. Durant l'année scolaire, ces élèves ont
réalisé un reportage sur cette expérience, diffusé auprès
des autres élèves de leur établissement afin de faire partager cette journée de découverte, ainsi que des affiches
destinées à illustrer la place des femmes dans l'industrie
aéronautique. Le 16 juin, élèves et marraines étaient invitées au Salon du Bourget. Au programme : visite de
l'Avion des métiers, présentation en vol et remise de
récompenses aux meilleures affiches. Des prix remis par
la ministre Najat Vallaud-Belkacem.
spatiales (Cnes) pour cinq ans
afin, notamment, de favoriser le
développement de projets de recherche en commun De son côté,
ludique
onner de la visibilité auprès des
même taille. « Un vrai travail de conception
jeunes et de maniere amusante aux d'un véhicule aérospatial volant, devant
filières scientifiques et à l'industrie
accomplir des missions précises et respecaéronautique, telle est la vocation du
ter des critères de performance, à réaliser
Rocketry Challenge, lancé en 2002 par
en équipe, à la manière des ingénieurs en
l'Aerospace Industries Association (AIA) aux Aérospatiale », remarquait Cédric Post,
Etats-Unis. Ce concours de mini-fusées,
directeur adjoint en charge des relations
s'adressant aux élèves de la sixième à la
internationales au Gifas. Un veritable
terminale, a été étendu à la France en 2010, défi qui séduit de plus en plus d'établissepar le biais du Groupement des industries
ments, le nombre de participants ne cesfrançaises aéronautiques et spatiales (Gifas) sant de croître. Cette année, 350 collégiens
et de l'association Planète Sciences. Le
et lycéens français y ont participé. Le
principe ? Des équipes de cinq élèves doi19 juin dernier, c'est au Bourget qu'avait lieu
vent construire et faire voler une fusée, avec la finale internationale. Si, en 2012, c'est
à son bord deux oeufs crus qui doivent être
une equipe du lycée Louis-Blénot de
intacts à l'atterrissage. Celle-ci doit atteindre Trappes qui l'avait emporté à Farnborough,
le plus précisément possible l'altitude de
en Grande-Bretagne, cette année ce sont
251,5 metres et respecter un temps de vol
les Américains de l'école Engineering de
déterminé entre 48 et 50 secondes. Tous les Russellville (Alabama) qui se sont classes
éléments de la fusée doivent redescendre
premiers. Une revanche à prendre lors de la
ensemble à l'aide de deux parachutes de la prochaine édition.
FEnac lançait sa chaire « Systemes
de drones », première chaire française de recherche et d'enseignement dédiée à l'intégration des
drones dans l'espace aérien, en
lien avec Sagem et Cofely Ineo
Objectif Contribuer au développement de procédures et de
standards pour l'exploitation de
systèmes de drones, et à k conception d'une technologie permettant
de les détecter et de les intercepter
« Nous avons également signé
un accord avec le Caribbean Aviation Center of Excellence (Cace),
pour la création d'une formation
de pilotes en Guadeloupe et formalisé la création d'un pool
d'écoles pour répondre conjointement à des appels d'offres internationaux », complétait Marc
Houalla,le directeur de l'établissement. En prime, l'école a signé
avec l'International Air Transport
Association (lATA) un accord de
partenariat pour la création d'un
Mastère Spécialisé Aircraft Life
Management and Maintenance
destiné aux professionnels du
transport aérien
• Jean-Marc Engelhard
AIREMPLOI 4708544400503
Date : 07 JUIL 15
Pays : France
OJD : 124580
Page 1/1
Côte bleue
SAUSSET-LES-PINS
Au Collègee Matraja,
la classe 3 -Aéro au top niveau
L
ae7d55195f80e60b72af40f45f0c658e10c81988c18357d
a fin de l'année scolaire
est souvent synonyme de
saison des prix. Au collège
Matraja, le plus prestigieux des
prix de collégiens vient d'être
obtenu par la classe aéronautique au salon international du
Bourget: le prix national du
meilleur reportage collège.
En avril, sept filles de cette
classe avaient présenté devant
un parterre d'enseignants et de
professionnels conquis un projet baptisé "A tire d'Elles".
C'est avec l'encouragement
de cet examen de passage réussi que les sept suffragettes saussétoises se sont rendues au
Bourget accompagnées du principal de l'établissement, Laurent Donnât, ainsi que leur enseignante fortement impliquée
dans le projet, Mme Tonolli.
Leur but ? Participer à une compétition nationale organisée
par Air emploi, sur le thème
« féminisons les métiers de
I Aéronautique ».
lin partenariat avec
Airbus Helicopters
Ce projet mené par Elise
Boyer, Alyson Le Vourch, Soline
Malhome, Clara Moreno, Caria
Sisco, Romane Vaisse, et Mélina Botella a été réalisé en partenariat avec Airbus Helicopters
et son représentant M.Trabucco. Le reportage des 7 jeunes filles s'appuie sur "Dans
Les sept filles de la "classe aéro" au Salon du Bourget avec le principal Laurent Donnât et le numéro 2
d'Airbus helicopers, où elles ont remporté le concours national du meilleur reportage collège. /PHOTO D R
l'aéro, des femmes il en faut",
un film réalisé avec le Pôle Média. L'impact audiovisuel du
projet des collégiennes de Matraja à Paris fut tel que l'affiche
réalisée dans le cadre du
concours, fut aussi citée et mê-
me dédicacée par Madame Najat Vallaud-Belkacem, ministre
de l'éducation nationale.
Cette reconnaissance au plus
haut niveau vient ainsi récompenser une année d'activités périscolaires intense au collège,
où les projets educatifs ont été
menés avec un engagement total, aussi bien au niveau des collégiens que des professeurs. Ils
ne pouvaient rêver meilleure
manière de fêter les 20 ans de
l'établissement.
AIREMPLOI 8764754400524

Féminisons les métiers de l`aéronautique

Transcription

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