Inauguration du pôle d`équipement Espace Roselli - Saint

Transcription

13010053 JOURNAL ST ANDRE 19_Mise en page 1 11/02/13 09:59 Page1
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012 - JAN 201
N° 19 • DÉC 2
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NOCES D’OR DES ÉPOUX PAYET
Sommaire
ÉDITO ......................................................................................................................... p. 3
SAINT-ANDRÉ I AVANS,
I REFÉ .............................................................................................................. p. 4/11
D
imanche 21 octobre, Guy Antoine et Marie-Anny Payet ont renouvelé
leurs vœux de mariage à l’église de Saint-André pour leurs 50 années
d’union. Une histoire qui a démarré par un coup de foudre. « Il travaillait près de la maison de ma mère. 18 mois après notre rencontre,
nous nous sommes dit oui à l’église de Saint-Denis le 16 octobre 1962 »
raconte l’épouse. De leur union, sont nés 6 enfants (3 filles et 3 garçons)
et 17 petits-enfants. Marie-Anny s’est toujours occupée de leur éducation
tandis que Guy Antoine, originaire de Saint-André, travaillait en tant que
soudeur dans les usines sucrières. À l’occasion de leurs noces d’or, ils
ont souhaité rassembler famille et amis dans un grand restaurant. Près
d’une soixantaine de personnes ont répondu présents.
• Équipements :
L’espace culturel et éducatif
Pierre Roselli inauguré ...................... p. 4/5
• Aménagement : Inauguration
du chemin Maunier ........................................ p. 6
• Aménagement :
Cambuston accueillera
un gymnase flambant neuf .................. p. 7
• Logement : Remise de clés
à 55 familles .......................................................... p. 8
• Environnement : Sali pa out ville :
un appel au civisme ...................................... p. 9
• Santé : Huit écoles sur les chemins de la forme .... p. 10
• Démocratie participative : Les jeunes font
entendre leur voix à Saint-André ............................................ p. 11
COLLECTIVITÉ LOCALE .................................................. p. 12/15
• Adoption du budget
supplémentaire 2012 ............................... p. 12
• Saint-André renforce
son plan d’actions sociales
et sa gestion salariale ............................ p. 13
• Gestion interne :
Cellule ERP (Établissement
recevant le public) ............................. p. 14/15
DOSSIER ................................................................................................... p. 16/19
REMISE DES MÉDAILLES
• La Cdisation dans le but de lutter
contre la précarité ............................................................................. p. 16/19
VIE ASSOCIATIVE ............................................................................... p. 20
• L’Association BDC
« i bouge pou son Kartyé »
...............
p. 20
SPORTS ..................................................................................................... p. 21/25
• Des élèves de l’école l’Étang
découvrent le patinage .......................... p. 21
• Retour en image :
Les Saint-Andréennes
du sport .......................................................... p. 22/23
• Matinées actives ............................................ p. 24
• La pétanque et les femmes ............................................................. p. 25
CULTURE ................................................................................................. p. 26/27
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2
médailles de vermeil ont été décernées aux employés communaux
ayant trente années de services, dimanche 11 novembre à la Salle
des fêtes. Neuf personnes en départ à la retraite ont été saluées
par le Maire. L’occasion aussi pour dix mamans de famille nombreuse d’être
honorées d’une médaille de la famille française et d’un bouquet de fleurs.
Ainsi, cinq mamans ont obtenu la médaille d’or pour avoir eu au minimum
8 enfants. Quatre autres mamans ont reçu la médaille d’argent pour
7 enfants et une de bronze pour 6 enfants. Dans son discours, Monsieur le Maire a salué « leur courage car elles constituent les piliers
de la famille et veillent toujours à son équilibre ». • Une exposition qui laisse sans voix ....................................... p. 26
• Paysages de La Réunion ..................................................................... p. 27
INSTANTANÉS ............................................................................... p. 28/31
• La 3e jeunesse
à l’honneur .................................................. p. 28/29
• Saint-André à l’heure
de Festi-Plante ...................................... p. 30/31
AGENDA DE LA VILLE ........................................................ p. 32/33
INFOS PRATIQUES .................................................................. p. 34/35
ÉDITO
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Bonne lecture
Bien sincèrement
Votre Maire
JOURNAL GRATUIT DE LA VILLE DE SAINT-ANDRÉ • IMPRIMÉ SUR PAPIER ÉCOLOGIQUE/PEFC – Imprimerie Graphica – Dépôt légal N° 5530
- Janvier 2013 – Tirage à 20 000 exemplaires • Directeur de la publication : Patrice BOYER • Textes : Laurie CALICHARANE, Marie-Andrée
TERGEMINA, Léa COLOGON • Photos : Jean-Yves SAMBIMANAN, Laurie CALICHARANE, Marie-Andrée TERGEMINA, Léa COLOGON •
Tél. : 0262 580 685 – fax : 0262 586 558 – courriel : [email protected] – site de la ville : www.saint-andre.re
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ÉQUIPEMENTS
L’ESPACE
CULTUREL
ET ÉDUCATIF
PIERRE
ROSELLI
INAUGURÉ
L’espace culturel et éducatif Pierre
Roselli situé à la Cressonnière a
été inauguré mercredi 3 octobre
par le Maire en présence de ses
adjoints et des habitants du quartier. Un investissement à hauteur
de 2,3 millions pour améliorer le
cadre de vie du quartier.
L
e quartier de la Cressonnière dispose
désormais d’un pôle d’équipement
public. Baptisé « Espace culturel et
éducatif Pierre Roselli », il comprend une
salle polyvalente avec une capacité d’accueil
de 250 personnes, un lieu d’accueil parentenfant, une bibliothèque multimédia,
Insertion
INAUGURATION
DES DEUX FRESQUES
EN MOSAÏQUE
4
Dans le cadre du volet insertion du programme
ANRU et pour aider les jeunes du quartier à
s’insérer professionnellement, 12 jeunes de la
Cressonnière ont participé à la réalisation des
deux fresques situées dans l’espace éducatif
et culturel Pierre Roselli. Six d’entre eux ont
été retenus en préqualification à l’AFPAR pendant trois mois et ont continué jusqu’au CAP
carreleur mosaïque au GIBTP en contrat de professionnalisation tout en continuant la seconde
fresque. Parmi les six apprentis, 5 ont obtenu
leur CAP de carreleur mosaïque.
deux salles d’activités et une « cressobase » avec un accès à Internet. Pour les
associations du quartier, deux bureaux
seront à disposition pour assurer convenablement leurs fonctions administratives.
Conçue pour répondre aux besoins de la
population en termes d’équipements, la
structure a également pour vocation d’être
un lieu de création et d’expression culturelle. Courant 2013, une scène et un studio
d’enregistrement seront aménagés pour
permettre aux groupes amateurs et professionnels de perfectionner leur pratique
musicale.
UN VOLET
INSERTION
IMPORTANT
« Pour la réalisation de ce pôle d’équipement, 20 personnes du quartier de la Cressonnière ont été embauchées par les
entreprises du BTP en tant que manœuvre, maçon, peintre, plombier, agent de
gardiennage. Sur toute la ZUS, nous avons
comptabilisé à la mi-juin 2012, plus de
104000 heures d’insertion réalisées et plus
de 116 personnes embauchées, dont 90 %
sont issues de la Cressonnière, dépassant
ainsi les objectifs fixés » a déclaré Éric Fruteau lors de l’inauguration. Financé
conjointement par la commune, le dépar-
PIERRE ROSELLI
UN GRAND MONSIEUR
DE LA CHANSON
RÉUNIONNAISE.
Né à Saint-André, Pierre Roselli est
une grande référence de la chanson réunionnaise depuis son premier succès « Mary Lou » en 1966,
grâce à son ami Jean-Claude
Gigant. C’est l’un des premiers
chanteurs à tenter sa chance en
Métropole. Ses chansons à la fois
romantiques et folkloriques, en
français et en créole, ont chaviré
des cœurs et ont fait connaître la
Réunion et sa culture dans le
monde entier. Créateur de la
société de disques Piros dirigé
aujourd’hui par son frère JeanLouis Denis, il a fait la promotion
de la musique locale et a propulsé
des jeunes artistes sur le devant de
la scène. Il est décédé le 2 mai 1996
à l’âge de 58 ans.
tement et l’État, l’espace culturel et éducatif Pierre Roselli s’inscrit dans les nombreuses actions de l’ANRU (Agence Nationale de Rénovation Urbaine). Avec ce
nouvel outil, la Cressonnière se montre
sous un nouveau jour.
Témoignage
ULRICH DOMITIEN, 26 ANS
C’est un outil de proximité efficace à notre service.
Cela faisait longtemps que les habitants de la Cressonnière attendaient cet espace culturel. Cela va
permettre, à nous les jeunes, d’accéder plus facilement aux animations de la ville et à la culture. Personnellement comme je joue dans un groupe de
maloya et que la Mairie a investi dans une salle de
musique, on aura enfin un endroit où l’on pourra se
retrouver et répéter dans de bonnes conditions.
Grâce à la salle d’enregistrement qui sera à notre
disposition, on aura davantage de moyens pour progresser plus rapidement.
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AMÉNAGEMENT
INAUGURATION DU CHEMIN MAUNIER
Réhabiliter et rénover les chemins et ruelles de Saint-André, tels sont
les objectifs qui ont conduit le Maire, ses élus et les habitants du quartier à l’inauguration du chemin Maunier dimanche 23 septembre au croisement du chemin Victor Patché. Pour l’occasion, l’association CMC
(Chemin Maunier City) a pris plaisir à organiser une fête de quartier.
L
e Chemin Maunier, qui connaît une
circulation dense, s’est refait une jeunesse. C’est un travail considérable
qui a été effectué pour sécuriser cette route
à la fois pour les véhicules et les piétons.
Une réalisation qui a doté ce chemin de :
• 1 600 m linéaires d’enrobés
• un élargissement de 5,5 m
• 1 100 m de trottoir
• un réseau d’eau pluviale placée sous
chaussée de diamètre de 800 mm
• un compteur de sectorisation…
Une rénovation importante dont plusieurs voiries ont déjà bénéficié : chemins Ratenon et Bois-Rouge, la ruelle
Virapatrin, les rues de la Cressonnière…
Le Maire félicitant le service technique
pour le travail effectué a aussi tenu à
vanter les mérites de l’association Chemin Maunier City. « C’est la force, la
conviction que vous mettez dans votre
quotidien qui vous permet de tenir (…).
Nous recherchons des gens comme vous
qui sont capables d’œuvrer bénévolement parce que nous savons que ce n’est
pas facile ».
AMBIANCE
FESTIVE ASSURÉE
C’est au sein d’une ambiance bon enfant
et festive que s’est déroulée l’inauguration. Après avoir partagé un cocktail, les
jeunes du quartier, eux, se sont essayés
avec enthousiasme aux jeux lontan
comme la course goni, course la roue ou
encore jeu de massacre. La peinture s’en
est aussi mêlée avec la possibilité de visiter une maison du lotissement Patché
devenue littéralement musée.
Encore plus d’actions
RÉNOVATION DU CHEMIN DU CENTRE
6
Dernier chantier de 2012 en termes de voirie, les travaux de rénovation sur le chemin du centre ont été amorcés lundi 1er octobre.
Ce sont des aménagements pluviaux, construction de trottoirs
qui seront réalisés pour débuter, une réfection totale sur toute
la longueur du chemin sur une période de trois mois. L’enrobé
quant à lui a été fait du 29 novembre au 3 décembre. Les travaux
ont été finalisés le 19 décembre. 2013 débutera avec 6 chantiers :
le chemin Bocage, Terre Rouge, Latchoumaya, Vassal, Patelin,
la Balance…
ZOOM SUR…
CHEMIN MAUNIER CITY,
UNE ASSOCIATION
EN DEVENIR
Créée en mai 2012 en vue de dynamiser le quartier et venir en aide
aux jeunes, l’association est présidée par Mme Marguerite Hautbois.
Valoriser l’action des jeunes, voilà
sa priorité. C’est pourquoi elle souhaite mettre en place rapidement
une équipe de football junior pour
participer aux compétitions interquartiers, s’impliquer dans la création de marelle dans les écoles,
proposer des encadrements au
niveau de l’alimentation ou encore
faire du soutien scolaire… C’est
avec des projets plein la tête que
l’association prend son envol !
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CAMBUSTON ACCUEILLERA D’ICI 2013
UN GYMNASE FLAMBANT NEUF
Mardi 2 octobre, le Maire a posé symboliquement la première pierre du futur gymnase de Cambuston. C’est donc
avec enthousiasme que les habitants du quartier ont fait travailler leur imagination tout en prenant connaissance
des plans.
C’
est une structure vieillissante qui
côtoyait le stade Soune Seyne à
Cambuston. Un terrain de basket
et un plateau sportif ouvert à tous, mais
qui ne répondait plus aux attentes de la
jeune population du quartier. Il s’agit de
redonner vie à cet équipement pour redorer l’image sportive de cette « ville dans
la ville ». Pour cette réhabilitation, on
verra la fermeture des quatre côtés du
plateau couvert existant par des façades
colorées et dynamiques. Au sein du complexe, nous pourrons retrouver les terrains de volley-ball, badminton, handball
et basket. Ce dernier sera aussi présent
à l’extérieur et sera doté d’éclairage.
Toute la structure sera accessible aux
personnes à mobilité réduite.
UN GYMNASE FONCTIONNEL
PRÉVU POUR JUIN 2013
Les locaux nécessaires au fonctionnement de l’équipement sportif tels qu’un
accueil, des sanitaires pour le public
et/ou pour le plateau extérieur, des vestiaires joueurs et arbitres, des bureaux
pour l’administration et des locaux de
stockage, de rangement seront regroupés au rez-de-chaussée face au plateau
extérieur et au parking.
Ce dernier sera équipé de 20 places en
intérieur et 7 à l’extérieur. Le gymnase
pourra accueillir jusqu’à quatre équipes
de 15 personnes.
TEL EST L’INVESTISSEMENT
POUR CE GYMNASE
DE CAMBUSTON
AVEC UNE PARTICIPATION
DE LA MAIRIE
À HAUTEUR DE 20 %.
Encore plus d’infos
SOUS LE SIGNE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Une construction qui tend vers le développement durable, tel est
l’un des principaux objectifs de ce projet. Il verra la démolition
des revêtements existants (enrobé et dallage béton) pour laisser
place à des espaces verts avec la plantation d’arbustes autour du
complexe. De même pour éviter une surconsommation d’énergie,
la lumière et la ventilation naturelles seront mises en avant. Tout
sera mis en œuvre pour que le public puisse savourer chaque instant de sportivité dans un cadre paisible et verdoyant.
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LOGEMENT
REMISE DES CLÉS À 55 FAMILLES
Mercredi 24 octobre a eu lieu la
remise des clés de la résidence
Porte des Salazes 2 en présence
de Monsieur le Maire, des élus,
des représentants de la SEMAC et
des familles. L’occasion pour
l’équipe municipale de souligner
le travail accompli depuis ces
trois dernières années.
A
près plus de 18 mois de travaux, c’est
à des familles souriantes qu’Eric
Fruteau a eu le plaisir de remettre
en main propre, les clés de leur logement
situé résidence Zac des Salazes 2.
Cinquante-cinq familles, en attente d’un
appartement pour certaines depuis de très
longues années, ont pu enfin accéder à un
habitat digne et de qualité. La résidence
dispose de 60 logements locatifs sociaux
répartis en 4 bâtiments avec des appartements allant du T1 au T5.
UNE POLITIQUE MUNICIPALE VOLONTARISTE
Cette construction s’appuie sur un projet
commun entre la SEMAC et la municipalité
qui poursuit sa politique volontariste en
faveur de l’accession des administrés les
plus précaires au logement. Offrir un toit
aux familles saint-andréennes les plus
modestes est une priorité. « Face à une
forte demande des administrés qui vivent
dans des conditions de plus en plus diffi-
ciles, il est de notre devoir de construire
des logements sociaux sur notre territoire.
Il faut à notre niveau relever le défi selon
une cohérence territoriale, afin de conforter le lien social et parfaire un mieux vivre
ensemble. Et la municipalité tiendra le cap
qu’elle s’est fixé en matière de constructions de logements sociaux (…) Les objectifs de construction de logement dans le
cadre du Plan Local de l’Habitat (PLH)
2011-2016 sont de 3 690 logements dont
1 895 en social » a rappelé Monsieur le
Maire dans son discours. Par ailleurs, cette
opération s’inscrit dans une démarche
pérenne : production d’eau chaude, logements traversants favorisant une ventilation naturelle ainsi que de nombreux
espaces verts collectifs.
Logements sociaux
LE PARC LOCATIF SOCIAL AUGMENTE
À SAINT-ANDRÉ
8
Au 1er janvier 2012, notre territoire a atteint le quota réglementaire de
logements locatifs sociaux, soit 20,76 %. Depuis 4 ans, la municipalité
s’est attachée à apporter des solutions durables au logement des SaintAndréens. D’abord au travers de la définition du Plan Local de l’Habitat 2011-2016 puis en participant au financement des opérations d’aménagement permettant la production de logements sociaux. La dynamique
impulsée depuis 2008, a permis la livraison de 796 logements entre 2008
et 2012 et le relogement de près de 900 familles sur cette même période.
Il est prévu la réception de 416 logements pour 2013.
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ENVIRONNEMENT
SALI PA NOUT VILLE :
UN APPEL AU CIVISME !
Pour la 3e année consécutive, le maire a décidé de reconduire la campagne de propreté « Sali pa Nout ville » qui a démarré le 28 septembre
en présence de l’adjointe au maire Michèle Caniguy et des associations.
Un petit rappel aux citoyens saint-andréens a été lancé sur leur implication à la propreté des voies et des espaces publics.
D
epuis 2008, la municipalité de SaintAndré mène un travail d’envergure
en faveur de l’aménagement et de
l’entretien de la ville en partenariat avec
les associations. Ainsi de nombreuses
actions sont engagées : nettoyage des
ravines, ramassage des déchets, porte-àporte. Face à une diminution de 50 % des
contrats aidés et des emplois verts, la
municipalité a souhaité par le biais de la
campagne sanitaire lancer un appel au
civisme. « Il faut continuer à mener un travail de concertation entre la population,
les services de la mairie et les associations pour une meilleure prise de
conscience de l’intérêt de garder notre ville
propre », a déclaré Michèle Caniguy. Ainsi
20 000 lettres ont été envoyées aux administrés sur les risques sanitaires liés aux
dépôts sauvages.
RENFORCEMENT DES MOYENS
POUR ENCORE PLUS DE PROPRETÉ
Pour continuer la lutte en matière de propreté, et ce malgré les difficultés, la municipalité mobilise plus de moyens. Cette
année, une équipe du service environnement sera d’astreinte en semaine à partir
de 16 h 00, les week-ends et jours fériés.
Une déchetterie mobile en partenariat avec
la Cirest et les associations interviendra
dans les quartiers. Sans oublier une nouvelle déchetterie à Grand Canal qui verra
le jour à la fin du premier semestre 2013.
LES DISPOSITIFS MIS
EN PLACE PAR LA MAIRIE
1. LA DÉCHETTERIE
En plus de la collecte en porte-àporte, vous pouvez venir gratuitement déposer vos déchets (déchets
verts, encombrants et électroménagers) triés à la déchetterie située
au 2 rue du Stade. Ouverture de
8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
du lundi au samedi.
2. URNE DE COLLECTE
DES GSM USAGÉS
Neuf urnes de collectes des téléphones portables usés ont été
installées dans différents lieux
de la ville.
3. SERVICE ENVIRONNEMENT
Site de la pépinière communale
de Saint-André.
4. CALENDRIER DES COLLECTES
DE DÉCHETS
Le respect du calendrier de collecte
des déchets est primordial pour un
traitement optimal des déchets afin
de préserver notre environnement.
5. BORNE D’APPORT VOLONTAIRE
Ces bornes vertes sont accessibles
7 j/7 et 24 h/24 aux quatre coins de
la ville.
6. ASTREINTE ENVIRONNEMENT
Une équipe d’astreinte environnement et propreté interviendra principalement sur les lieux de concentration urbaine, les principaux axes
routiers, les espaces publics.
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OPÉRATION « NETTOYONS LA NATURE »
ÇA CONTINUE !
Faire prendre conscience de l’impact de notre comportement sur
l’environnement tel est l’objectif de cette troisième édition de
l’opération « Nettoyons la Nature » initiée par les magasins
LECLERC vendredi 28 septembre dernier. Ainsi une dizaine
d’agents communaux du service environnement, en collaboration
avec des ambassadeurs de la CIREST ont nettoyé et embelli les
abords des écoles l’Etang, Émile Thomas, Soba. Cette journée a
permis de prélever 5 tonnes de déchets.
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SANTÉ
HUIT ÉCOLES SUR
LES CHEMINS DE LA FORME
Lutter contre l’obésité et favoriser l’activité physique, tels ont été les
objectifs de l’atelier santé ville des vacances scolaires du mois d’août
dernier. Des tracés ludiques et pédagogiques ont été installés avec le
concours de bénévoles.
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aire découvrir aux enfants le plaisir
de bouger, de se dépenser tout en
s’amusant, tels sont les objectifs des
chemins de la forme. En 2012, huit écoles
de la ville ont pu bénéficier de ce projet
(l’Arrivée, Georges Marie Soba, Félicienne
Jean, Lacaussade, Ravine Creuse I, Jean
Albany, Raphaël Vidot, et l’Étang, Cambuston). Grâce aux différents tracés, les
enfants pourront développer des compétences : sauter, lancer, courir pendant les
séances d’éducation sportive grâce à un
livret pédagogique numérique dédié au
sport mais aussi intégrer les règles de la
sécurité routière piétons et vélos.
UNE DIMENSION CITOYENNE
Les chemins de la forme ont pu voir le
jour grâce à l’engagement de 12 jeunes
de 17 à 25 ans, de l’association Chemin
Maunier City et du CUCS (Contrat Urbain
de Cohésion Social). Ils se sont portés
volontaires pour réaliser les tracés tout
en bénéficiant au préalable d’une initiation au métier de peintre au CFA. Ainsi ils
ont pu découvrir une expérience enrichissante pour ces jeunes qui en échange
de leurs services ont bénéficié d’un weekend du 14 au 15 octobre à Saint-Leu
comme récompense ainsi qu’une initiation au paintball.
Témoignage
MADAME LANGLADE DANIÈLE
DIRECTRICE DE L’ÉCOLE
FÉLICIENNE JEAN
10
La marelle de la forme est une initiative très intéressante. Ce qu’ils apprennent en cours d’éducation physique, les enfants de CP, CE2, CM2 le réinvestissent pendant les pauses. En leur donnant les règles du jeu, ils
peuvent développer des compétences. De cette façon ils
bougent plus, et cela permet de lutter contre l’obésité.
RAPPEL :
LES PRIORITÉS
D’INTERVENTIONS
DE L’ATELIER
SANTÉ VILLE
Afin de répondre au mieux aux
besoins, l’atelier Santé Ville a élaboré un plan d’actions de santé
local pour le bien-être des habitants qui se décline en 3 points :
1. L’addiction et ses conséquences
tant sur la santé physique (maladies) que sur le bien-être (marginalisation, souffrance des
familles). Travailler avec les différents acteurs, professionnels
de santé, de prévention, du social
contribuerait à une meilleure
prise en charge de la population.
2. La prévention du risque cardiovasculaire lié à plusieurs facteurs (hygiène alimentaire, nutrition, activité physique). Il est
important de noter que la mairie
a mis en œuvre une programmation de rénovation des structures
et une structuration de l’offre
pour faciliter l’accès aux activités sportives.
3. Parentalité et l’adolescence. Cela
concerne surtout les conduites à
risques et l’éducation sexuelle et
affective des adolescents pour
faire face à des situations telles
que les grossesses précoces et
les maladies sexuellement
transmissibles.
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DÉMOCRATIE PARTICIPATIVE
LES JEUNES FONT ENTENDRE
LEUR VOIX À SAINT-ANDRÉ
Un conseil des jeunes, le premier, a vu le jour à Saint-André mercredi
24 octobre. Objectif : faire participer les jeunes des mercredis jeunesse
âgés de 6 à 12 ans à la vie citoyenne et locale.
17
jeunes conseillers municipaux
ont été élus dans les six centres
des mercredis jeunesse de la
ville : Case de Bois-Rouge, Case de
Balance, Case Rivière-du-Mât-les-Bas,
école Petit Bazar, école de l’Arrivée, école
Fayard. Au cours de cette matinée, ils ont
procédé à l’élection du président du conseil
des jeunes. Et l’heureux élu est M. Thomy
Adams Yamps.
DEVENIR UN CITOYEN
Le président enfin élu, les conseillers municipaux se répartiront en trois commissions
thématiques : environnement, culture et
santé. Ainsi ils pourront développer des projets à vocation citoyenne tout en s’initiant
au fonctionnement de leur ville. Présents
pour la remise des écharpes aux conseillers, Monsieur Bédier, 1er adjoint au Maire
et Madame Ginette Amouny, présidente du
conseil des Sages ont rappelé aux enfants
« qu’il est important dès son plus jeune âge
de s’intéresser à la vie de la cité ».
THOMY ADAMS YAMPS,
PRÉSIDENT DU CONSEIL
DES JEUNES.
« JE VEUX PROTÉGER
L’ENVIRONNEMENT »
Du haut de ses dix ans, Thomy
Adams Yamps est inscrit aux mercredis jeunesse du centre de
Balance. « Je me suis présenté
comme conseiller mais je ne pensais pas être nommé président ».
Très content que les autres conseillers aient voté pour lui, il a tenu à
féliciter aussi ceux qui n’ont pas
gagné. Il aimerait que les gens respectent davantage l’environnement.
« Au centre de JS Balance, on avait
travaillé sur l’environnement et on
a appris à réaliser un compost soimême, à bien choisir les matières
biodégradables, c’est important de
connaître les bons réflexes écologiques tôt ». Il espère pouvoir favoriser l’émergence de bons projets
dans sa ville.
Éducation
UN COLLOQUE DE L’ÉDUCATION POPULAIRE
À SAINT-ANDRÉ
Un colloque consacré à l’Éducation Populaire s’est déroulé les 5 et
6 octobre derniers à l’espace culturel Pierre Roselli et a rassemblé
environ 200 personnes (bénévoles d’association, animateurs sociaux,
élus locaux et agents de la fonction publique). Organisé par le CCEE
(Conseil de la Culture, de l’éducation et de l’environnement) en collaboration avec la mairie de Saint-André, le colloque a eu pour but
d’échanger sur des thématiques économiques et sociales autour
de la formation initiale, de l’implication des jeunes dans le domaine
social à La Réunion ou encore de la place d’une coopération régionale. Au programme de ces deux journées: ateliers simultanés sur
les thèmes « l’éducation populaire, un engagement » et « l’éducation populaire : pour un nouveau projet de société ».
11
LE
A
C
O
L
É
T
IVI
COLLECT
CONSEIL MUNICIPAL
ADOPTION DU BUDGET SUPPLÉMENTAIRE 2012
Le 25 septembre, le conseil municipal s’est réuni à la salle du conseil municipal et a adopté le budget supplémentaire 2012 avec un montant de 21 millions d’euros (budget principal et annexes inclus).
P
lus de 38 affaires au total dont six
délibérations afin d’approuver les
comptes et les budgets annuels de
la ville en passant par l’affectation des
résultats de l’exercice 2011 sur l’exercice
2012 pour le budget principal et les budgets annexes. Également à l’ordre du jour :
• Budget supplémentaire 2012
Budget eau potable
Budget assainissement des eaux usées
Budget service public
de l’assainissement non collectif
Budget fossoyage
12
Autres points importants abordés durant
le conseil municipal :
1. CRÉATION
DE PLUSIEURS AGENCES POSTALES
Pour améliorer la qualité du service public
et notamment la proximité de ce dernier
auprès des administrés, la Poste et la ville
de Saint-André souhaitent l’ouverture
d’agences postales à Bras-des-Chevrettes,
Rivière-du-Mât-les-Bas et Fayard.
2. AUGMENTATION DE L’OFFRE
DE LOGEMENTS DÉCENTS
La municipalité a choisi de faire du logement social et aidé un paramètre central
de l’aménagement de son territoire. Ainsi,
afin de faciliter les démarches de la SIDR
pour la construction de 129 LLTS et de
104 LLS et de la SODIAC pour la construction de 42 LLTS, la Municipalité s’est
engagée en garantissant les emprunts
contractés par les deux bailleurs sociaux.
3. RÉHABILITATION
DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS
Pour atteindre l’objectif du sport pour tous
et pour accompagner les athlètes dans
leur pratique, la municipalité va engager
des travaux de réhabilitation aux complexes Sarda Garriga et Mille-Roches.
OCALE
L
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V
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COLLEC
GESTION INTERNE
SAINT-ANDRÉ RENFORCE
SON PLAN D’ACTIONS SOCIALES
EN FAVEUR DES EMPLOYÉS COMMUNAUX
À l’ordre du jour du conseil municipal, suite à l’accord signé le
4 septembre entre le Maire et les
syndicats (SAFPTR, UNSA, CFDT,
CFTC), l’amélioration des conditions d’emploi des agents non titulaires grâce à un plan d’actions
sociales et de gestion salariale.
L
a ville de Saint-André et les syndicats
se mobilisent pour améliorer les conditions de travail des agents communaux.
Avantages sociaux et salariaux, réhabilitation de local, Cdisation de nombreux
contrats… telles sont les avancées que les
fédérations et élus souhaitent mettre en
place. Un des points importants de cette
concertation est le passage en CDI pour 280
agents employés sous CDD depuis un an ou
plus, contre un minimum de 6 ans ou plus
pour les agents de moins de 55 ans. De
même, on verra la création d’une Commission administrative paritaire, traitant entre
Signature de l’accord entre le maire et les représentants des syndicats à l’amélioration des conditions de
vie des employés communaux.
autres des questions relatives aux carrières
individuelles des personnels, pour les agents
non titulaires. Des décisions prises pour
tenter de lutter contre la précarité des
emplois communaux mais aussi pour rendre plus confortables leurs conditions de
travail et leur mode de vie. C’est dans cette
optique qu’une aide financière sera apportée aux employés désirant souscrire un
contrat auprès d’une mutuelle ou d’une institution de prévoyance, allant de 8 à 10 euros
selon les salaires.
CDISATION POUR 280 AGENTS COMMUNAUX
Pour couronner le tout, une intégration
concernant les CDI actuels dans la grille
territoriale des salaires avec une reprise
d’ancienneté aux ¾ sera effectuée. Il est
question de « récompenser » les efforts
de ceux qui auront su démontrer leurs
qualités professionnelles et leur plus-
value. Valoriser le parcours professionnel
des non-titulaires, leur offrir une perspective de carrière, est une volonté partagée par le Maire et les syndicats. C’est
ainsi que 25 sessions de formation laisseront repartir 150 agents formés en bureautique. Par ailleurs, permettant d’obtenir
un diplôme sur la base d’une expérience
salariée ou non salariée, des validations
d’acquis de l’expérience se poursuivront.
Quant à la retraite, son départ sera accompagné d’un pécule équivalent à 3 mois d’allocations sociales pour la quinzaine
d’agents par an.
Formation
10 AGENTS FORMÉS AUX GESTES DE PREMIER SECOURS
12 septembre: formation obligatoire de secourisme au gymnase Michel Debré. Une dizaine d’agents communaux ont été mis en situation afin d’acquérir les bons réflexes lors d’accidents professionnels ou privés: utilisation du défibrillateur, massage cardiaque, gestes de premier secours… Orientés par M. Maillot,
responsable adjoint de la cellule ERP et formateur SST (sauveteur secouriste du travail), les participants
se sont mis dans la peau des victimes, de sauveteurs ou de témoins lors de mises en scène réalistes.
À la fin du premier semestre 2013, une centaine d’agents auront été formés.
13
GESTION INTERNE
Sécurité
LA SÉCURITÉ,
UNE PRIORITÉ ABSOLUE
Créée en 2002, la Cellule ERP est dotée de
4 intervenants diplômés en SSIAP (Service
de sécurité incendie et assistance aux personnes). Leur mission: mettre en place différentes actions pour la mise aux normes
de sécurité incendie et d’accessibilité du bâti
communal et non communal. Ces agents
interviennent lors des manifestations de la
ville, également dans le cadre de la sécurité
incendie et assistance aux personnes lors
des différentes manifestations de la ville.
Ces formateurs initient les agents communaux aux différentes formations telles que
SST (sauveteurs secouristes du travail),
gestes et postures, et incendie dans le
domaine de la sécurité.
COMMISSION DE SÉCURITÉ
La visite de la commission de sécurité dans les bâtiments communaux est une mission
fondamentale pour la cellule ERP. Elle se compose de plusieurs acteurs dont le Président (Sous-préfecture), le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS), le
Maire ou son représentant, la Police Nationale et un technicien de la Mairie (Cellule
ERP). La Commission émet un avis favorable ou défavorable selon les dossiers examinés. En tout état de cause, fort de la sécurité garantie des biens et des personnes, le
Maire autorise ou pas l’ouverture et la fermeture de l’activité. Saint-André est la seule
commune de l’Est à avoir obtenu 100 % d’avis favorables de la Commission de Sécurité
pour les écoles maternelles, primaires et les crèches.
EXERCICES D’ÉVACUATION
14
Pour ce dispositif, la Cellule ERP planifie des exercices d’évacuation dans les ERP (Établissement recevant du public). Lors de ces
opérations, elle simule un incendie afin de vérifier l’efficacité du matériel et du personnel. Dès le signal d’alarme, la sécurité se
décline en plusieurs étapes : premièrement, il faut détecter la source du sinistre, puis évacuer l’ensemble du personnel dans le
calme et enfin alerter les pompiers. Lorsque le danger est écarté, on regagne les locaux. Les mises en situation « averties » sont
souvent faites à la demande des directeurs des écoles pour apporter une aide sur le plan d’évacuation.
Lors des manifestations de la
ville, la cellule ERP met en place
son propre service de sécurité
interne.
Ainsi, un poste médical avancé
(PMA), composé uniquement
d’agents de la collectivité, est installé sur le site concerné. Les
moyens humains déployés sont : 2
agents en SSIAP-3, 2 en SSIAP-2, 7
pour le SSIAP-1. Les défibrillateurs,
trousses de secours, et brancards sont
à leur disposition et complètent les
divers modes de communication: émetteurs, récepteurs, téléphones urbains,
et GSM.
UNE VILLE SÉCURISÉE
PHILIPPE AMO, RESPONSABLE
DE LA CELLULE ERP SSIAP-3
FORMATION SAUVETEURS
SECOURISTES DU TRAVAIL (SST)
Les formations sont assurées par la Mairie de Saint-André en partenariat avec le CNFPT
Elles se déroulent sur trois jours avec 12 stagiaires (personnels communaux), les sessions sont dispensées par Harry Maillot. À l’issue de cette formation, un diplôme est
remis par l’autorité compétente. Trois sessions ont été programmées sur le dernier
semestre 2012, avec 40 agents de la collectivité formés.
Depuis 2002, Philippe AMO (chef de service
de sécurité incendie et assistance aux personnes) a sous sa responsabilité 3 agents
diplômés et 12 autres de niveau 1 (SSIAP-1)
pendant les grandes manifestations. Il est
également conseiller en prévention et en
matière d’hygiène et de sécurité pour la
municipalité.
(De gauche à droite)
Peggy Mounoussamy, SSIAP-2 assure la
gestion du secrétariat et intervient sur le
terrain lors des manifestations.
Harry Maillot est responsable adjoint de la
Cellule ERP SSIAP-3, également formateur
SST, équipier de première intervention et
formateur PRAP (Prévention des risques liée
à une activité physique).
Philippe Amo, responsable de la Cellule ERP
SSIAP-3.
Bernard Ajirkan, SSIAP-2 nouvellement
affecté dans le service, il assure le suivi des
dossiers et exerce les mêmes fonctions que
Peggy. Et avantage supplémentaire, cet agent
est pompier volontaire.
UNE ÉQUIPE DE CHOC
15
DOSSIER
GESTION INTERNE
LA CDISATION DANS LE BUT
DE LUTTER CONTRE LA PRÉCARITÉ
En 2011, la municipalité fait le bilan de sa gestion interne, une gestion qui se dit plus humaine au regard des années précédentes. Voulant redorer l’image de son personnel de nombreuses améliorations ont été mises en
place: prime pour les salaires les plus modestes, amélioration du niveau de compétence grâce aux formations accessible à tous, la VAE (validation des acquis et de l’expérience) principalement dans le domaine de la petite enfance… L’objectif se poursuit avec la Cdisation de 280 agents communaux de catégorie C sur deux ans.
U
ne mesure importante : l’accompagnement de la mairie en prenant l’initiative de mettre en valeur le travail
effectué au fil des années avec la reprise
d’ancienneté au ¾ pour ne pas perdre les
avantages obtenus. Des mesures salariales
utiles qui doivent être encadrées. C’est pourquoi une instance paritaire sera mise en
place pour assurer un véritable suivi de carrière. Ces commissions ont un caractère
consultatif et non décisionnel, il revient à
l’employeur de décider du nouveau statut.
Elles sont obligatoires pour les agents titulaires de l’État et recommandées pour les
agents non titulaires. Faire évoluer les carrières de ces derniers fait partie intégrante
de l’ambition de la municipalité pour ses
employés aux revenus les plus modestes.
GARDER UN ENGOUEMENT VIVACE POUR SON MÉTIER
Ces agents de catégorie C auront fait la
démonstration de leurs qualités professionnelles. Ce dispositif offrira un cadre
de vie plus serein aux agents
concernés car une stabilité certaine est obtenue dans la vie personnelle. Des projets peuvent être
16
réalisés et ainsi élargir leur vision d’avenir.
Le pouvoir d’achat est augmenté et le
salaire est assuré à chaque fin de mois car
leur travail est pérenne. Un CDI permet
d’avoir accès au crédit immobilier, à la
location d’un appartement par exemple…
La Municipalité souhaite participer acti-
vement à l’évolution de carrière et reconstituer celle-ci afin de placer ses agents sur
la grille indiciaire de la fonction publique
territoriale. L’impact budgétaire annuel de
ces mesures est évalué à 200 000 €. Un
coût nécessaire pour contribuer à l’épanouissement de tous.
LES DISPOSITIFS DE LA CELLULE FORMATION
Créée en 2012, la Cellule formation a pour mission première d'être
un relais d'information et d'accompagnement des agents désireux
d'assister aux formations proposées par la CNFPT. L'occasion pour eux
de faire aussi un point sur leur carrière professionnelle et de connaître
les différents dispositifs qui leur permettent de progresser.
LES FORMATIONS EN INTERNE
Depuis peu, la Cellule avec l'aide de quelques
agents informatiques, organise des formations en interne à tous ceux qui souhaitent
se perfectionner aux logiciels bureautiques.
« Les formations en informatique sont intéressantes pour mieux connaître les logiciels,
Open Office notamment, pour plus d'efficacité, être plus rapide. C'est donc une gestion de notre temps qui est plus sereine.
Et c'est aussi à mettre en plus sur notre
expérience professionnelle », explique
Mme Marie-Christine Robert, au secrétariat
des élus. Sur un total de 36 services, 26 d'entre eux ont appris à se servir des logiciels
de bureautique en 2012. Par ailleurs, l’apprentissage des gestes de premier secours
par le biais de la formation SST (sauveteur
secouriste du travail) est proposé par la cellule formation. Cet apprentissage se déroule
au gymnase Michel Debré; s'approprier ces
gestes tient son importance tant dans la vie
professionnelle que dans la vie privée.
Patrice Hoareau, sapeur-pompier de SaintAndré explique: « J'ai pu me former au SST
avec M. Maillot, responsable adjoint de la
cellule ERP et formateur SST. C'est gratuit,
valide pour 2 ans et surtout on n’a pas besoin
de se déplacer. C'est un plus pour le travail
que je fais. En ce moment j'effectue une formation au service départemental d'incendie
et de secours (SDIS). À la fin je passerai un
concours qui me permettra d'acquérir des
compétences complémentaires. » Dans le
domaine de la sécurité, la manipulation des
extincteurs sera abordée dès 2013. Former
en interne c'est aussi être plus réactif car
les demandes peuvent être assouvies plus
rapidement que dans le privé.
AIDER LE PUBLIC
À S'INSÉRER
DANS LA VIE ACTIVE
Depuis 2010, la municipalité en
partenariat avec le service pénitentiaire de probation et d'insertion de La Réunion accueille des
personnes ayant eu une peine de
travail d'intérêt général. D'après
le ministère de la justice « le travail d'intérêt général consiste en
la réalisation de missions non
rémunérées au sein d'une collectivité, d'une association ou d'un
établissement public » . Pour ce
faire, une rencontre est organisée
entre l'agent probateur du service
pénitentiaire et le responsable
de la cellule formation. En effet,
« après leur peine ils sont parfois
amenés à être intégrés en tant
qu'employé » nous explique
M. Kourio, responsable de la formation. Une manière de s'insérer
dans la vie active et d’œuvrer
pour le service public.
17
DOSSIER
GESTION INTERNE
LE DROIT INDIVIDUEL
À LA FORMATION
La municipalité offre aussi la possibilité
à ses agents communaux de poursuivre
un projet professionnel ou personnel par
le biais des droits individuel à la formation (DIF) et des congés de formation professionnelle (CFP). D'une part le DIF :
20 heures par an, cumulable sur six ans
jusqu'à 120 heures. D'autre part le CFP
qui lui, permet d'obtenir un congé de formation fixé à 3 ans maximum pour l'ensemble de la carrière. Ils permettent de
s'inscrire dans une formation extérieure
et de garder un salaire. Les formations
en externe peuvent, elles aussi apporter
des compétences supplémentaires et
effectuer des temps de formation plus
long est ainsi bénéfique. En bénéficiant
du DIF, les agents peuvent préparer des
TÉMOIGNAGES
concours avec le CNFPT, effectuer des
stages en entreprises… Ce dernier est
aussi possible avec le CFP. C'est le cas
de Mme Hoareau Marie-Yolaine, animatrice à Bras-des-Chevrettes. « Je vais
effectuer une formation par correspondance avec le CNEAC (Centre National
d'Enseignement Agricole par Correspondance) pour préparer un bac pro horticole.
Avec 4 ans d'ancienneté au sein de la
municipalité, j'ai à mon actif 120 heures
de DIF auquel j'ai pu rajouter les heures
du CFP. C'est principalement grâce à la
cellule formation que j'ai pu tout organiser au mieux. À terme je compte mettre
mes compétences au service de mon
métier d'animatrice avec la réalisation d'un
projet pédagogique. »
LES FORMATIONS
DE PERFECTIONNEMENT AVEC LE CNFPT
Outre les formations qui préparent l'entrée dans la fonction publique, tous les
agents territoriaux peuvent bénéficier
des formations de perfectionnement
selon les besoins des collectivités dans
divers domaines (aménagement et développement durable, citoyenneté, culture
et sport, solidarité, cohésion sociale et
enfance, santé, etc.). Les agents peuvent
également préparer des concours et examens professionnels afin de progresser
dans leur carrière. Depuis cette année,
les employés disposent de 12 jours de
formation par an et peuvent ainsi se former davantage sans grever le fonctionnement des différents services. La municipalité souhaite organiser davantage de
formation interne avec des formateurs
du CNFPT sur le territoire saint-andréen
afin que tous les employés puissent accéder aux formations et accroître leurs
compétences. La nouveauté de cette
année : les futures personnes embauchées dans le cadre des « contrats d’avenir » bénéficient également de certaines
formations du CNFPT.
Encore plus d’infos
METTRE EN COMMUN
LES DEMANDES DE FORMATION
18
Un plan de formation sera élaboré en 2013 : l’objectif
est de mettre en commun toutes les demandes émanant des services. Ce plan permettra de choisir un axe,
de mettre l’accent sur un domaine particulier selon le
nombre de demandes formulées dans les domaines
d’apprentissage proposés mais aussi d’élargir le catalogue de formation en interne. Tout en respectant un
suivi individuel.
Lydie Marceline,
Agent administratif à l’Espace
Éducatif et Culturel Pierre Roselli
« Je suis titulaire
d’un bac pro secrétariat. Mais cette
formation en informatique me permet de revoir et de
réactualiser mes connaissances.
Nous utilisons principalement Open
Office. La formation en interne quant
à elle est satisfaisante car ce n’est
pas loin de mon domicile, et facile
d’accès. »
Jean-Jacques Payet,
Régie des travaux
« Je suis amené à
utiliser l’ordinateur pour mon travail. Je m’occupe
d’enregistrer les
congés pour les
faire remonter à la
mairie. J’utilise aussi le GLPI (Gestion Libre de Parc Informatique)
pour récupérer toutes les réclamations des administrés. Cette formation me permet d’améliorer mes
connaissances et puis on a un bon
formateur. Il y a des petites choses
assez techniques qui nous permettent d’aller plus vite que l’on ne sait
pas forcément. »
Sébastien Henriette,
Opérateur territorial
au service des sports
« L’informatique
prend une place
importante dans
la vie de tout le
monde. Avec mon
nouveau statut
d’opérateur territorial, j’ai été
amené à renforcer la cellule administrative du service des sports.
Je fais le suivi des manifestations,
l’envoi de courrier… Pour ces missions je dois utiliser Open Office qui
est de plus en plus présent sur les
ordinateurs. Cette formation me
permet de « solidifier » mes
connaissances. Et puis si toutes les
formations étaient faites sur SaintAndré ça serait vraiment bien ! »
INTERVIEW D’ÉRIC FRUTEAU,
MAIRE DE SAINT-ANDRÉ :
« LE SALAIRE NE SERA PLUS FIGÉ,
IL ÉVOLUERA COMME C’EST LE CAS
POUR LES AGENTS TITULAIRES »
Cdisation et aide à la mutuelle, deux dispositifs phares de l’accord récemment signé par les syndicats
représentatifs et le Maire. Objectif : lutter contre la précarité au sein de l’effectif communal. Il s’agit aussi et
surtout pour la municipalité de sécuriser les emplois pour que le personnel envisage sereinement leurs
projets de vie.
En ce qui concerne les actions salariales
(microcrédits, allocation sociale…) quelles
sont les évolutions notables ?
Avec 1/3 de l’épargne net, c’est 550 000 €
qui seront engagés pour améliorer les
conditions salariales des agents communaux. Dès le début de l’année 2012, ces
orientations budgétaires ont été présentées. De même lors de la fête du travail
j’avais annoncé aux syndicats qu’on travaillait sur des actions sociales pour une
gestion plus équitable des carrières. Le
microcrédit permettra aux employés d’accéder à des prêts à taux intéressant. Initialement le CCAS octroyait 1 000 € aux
employés saint-andréens uniquement.
Avec ce dispositif c’est tout le personnel
qui sera concerné. Avec l’allocation sociale,
on a souhaité mettre en place une poli-
tique d’accompagnement au départ à la
retraite car beaucoup d’agents ont vécu
dans la précarité de l’emploi. On leur offre
une possibilité supplémentaire de salaire
pour qu’il puisse démarrer au mieux leur
nouvelle vie.
Dans le but d’améliorer la stabilité de
l’emploi avec l’aide des syndicats vous
décidez de mettre en place la Cdisation.
Pouvez-vous nous en dire plus ?
Il faut savoir que ce dispositif n’est pas une
fin en soi. L’impact budgétaire de la Cdisation des 300 agents de catégorie C
s’élève à 37 000 € annuels. J’ai souhaité
mettre en place une commission administrative paritaire pour les non-titulaires
(installer les agents sur une grille permettant une évolution de leur salaire en
fonction de leur ancienneté, avec initialement une reprise d’ancienneté aux ¾. Cela
représente près de 200 000 € de budget
annuel avec 717 employés concernés.
Prévoit-on d’autres mesures de ce type
dans l’avenir ?
Nous avons pour projet d’augmenter progressivement le nombre d’heures des
agents qui sont à temps partiel. Victime de
la baisse du pouvoir d’achat ils souhaitent
avoir une aide. Je ne pouvais pas répondre
à chaque demande individuellement. Pour
être plus équitable, nous travaillons donc
sur un plan global des nombres d’heures
des agents. Leur salaire augmentera
et par conséquent leur pouvoir
d’achat. Mais il s’agit aussi d’éviter le
morcellement de l’emploi.
19
IVE
T
A
I
C
O
S
S
VIE A
PORTRAIT
L’ASSOCIATION BDC
« I BOUGE POU SON KARTYÉ »
Créée en 2009, l’association BDC i boug pou son Kartyé donne un nouvel élan au quartier de Bras-des-Chevrettes souvent qualifié de « citédortoir » en contribuant à l’insertion par l’environnement en renforçant
du lien entre ses habitants par le biais d’animations.
S
ous l’impulsion de la présidente,
Marlène Morel, habitante du quartier, l’association située à Bras-desChevrettes compte onze membres et
constitue un véritable soutien pour les
habitants. Actuellement, elle emploie
18 personnes en contrats aidés qui s’occupent essentiellement des espaces verts
du quartier et contribuent à l’embellissement et la propreté de Bras-des-Chevrettes
à Bras-Mousseline. L’association attache
une importance particulière aux formations
du personnel afin de les aider à sortir de
la précarité et qu’ils puissent obtenir un
emploi stable.
UN OUTIL AU SERVICE
DE LA POPULATION
La meilleure occasion de rencontrer et
se faire rencontrer la population est de
mettre en place des animations. Ainsi,
pour dynamiser le quartier et sortir les
jeunes de l’oisiveté pendant les vacances,
des sorties sont organisées pour les adolescents de 13 à 18 ans. En mai « ils ont
pu faire un séjour d’une semaine à
Cilaos », nous explique Madame Morel.
Du 22 juillet au 3 août, 12 enfants ont pu
profiter de nombreuses sorties (VTT,
Maïdo etc.). Les vacances se sont clôtu-
ZOOM
SUR RÉUNISEL
Nouvellement créée, RéuniSEL
compte aujourd’hui 20 adhérents.
Le principe de cette association est de transmettre son savoir
en échange de services, sans
avoir à utiliser d’argent, le grain
de sel étant la monnaie symbolique (60 minutes = 60 grains de
sel) qui circule au milieu de cette
association. Une façon détournée
de faire du troc. « Tu m’aides pour
le bricolage, je donne des cours
d’anglais, vice versa… », explique
le président Patrice Louaisel.
« Des journées de convivialité et
de solidarité sont organisées à la
recherche d’un monde avec d’autres valeurs », poursuit-il. Face à
la crise qui sévit partout ailleurs,
le partage continue d’être une
source de richesse humaine pour
l’association.
Renseignements :
www.reunisel.com
Tél. : 0262 58 02 50
rées par une grande fête qui a réuni les
parents et les enfants. Un concours de
mini miss a été organisé. La troisième
jeunesse n’est pas oubliée puisqu’une
fois par mois, des sorties en bus sont
organisées (florilège, pique-nique). Véritable pilier de l’animation locale dans le
quartier, l’association BDC i Boug pou
son Kartié favorise l’animation du quartier et contribue au bien-être de ses
habitants.
Le kyokushinkai
UNE DISCIPLINE MONTANTE
20
Depuis le mois de juillet des cours de kyokushinkai ont lieu dans la salle polyvalente à Bras-desChevrettes. Les cours organisés par Jean Luc Vedapundayen se déroulent le samedi matin de 10 h 30
à 12 h 00. Actuellement, vingt élèves pratiquent la discipline. Basée sur les styles les plus traditionnels du karaté, elle permet aux jeunes d’acquérir des valeurs telles que le respect de l’autre,
l’estime de soi et la rigueur. Si vous êtes intéressé, vous pouvez contacter l’association BDC i boug
pou son kartié au 0692 23 69 69.
SPORTS
SAINT-ANDRÉENNES DU SPORT
DES ÉLÈVES DE L’ÉCOLE L’ÉTANG
DÉCOUVRENT LE PATINAGE
À l’occasion des Saint-Andréennes du sport organisées par la ville de
Saint-André et l’OMSA, une patinoire s’est installée au colosse du 14 au
16 septembre. Ainsi des enfants de l’école l’Étang ont pu s’initier à cette
nouvelle activité inédite à Saint-André et s’amuser le temps d’une
après-midi. Rires et glissades en tous genres étaient au rendez-vous !
130
m 2 de surface de glisse
installée au cœur du parc
du Colosse pour le plus
grand bonheur de 80 enfants (3 classes
de CP et une CLISÉ) de cycle II de l’école
de l’Etang Cambuston. Après avoir enfilé
et écouté attentivement les instructions
de M. Thierry Suzanne, président de
Xtreme Réunion, les enfants par groupe
de dix ont pris d’assaut la patinoire et
se sont lancés sans crainte en multipliant les cascades. « C’est super de
faire du patinage et c’est trop facile
même si je suis tombée une ou deux
fois », s’exclame fièrement Maéva, âgée
de 10 ans.
QUESTIONS À
MONSIEUR AROUBANI
ÉLU DÉLÉGUÉ AU SPORT
Quel est l’objectif de ce genre d’initiative ?
Ce genre d’initiative permet aux
enfants le temps d’une après-midi
de découvrir une discipline qu’ils
ne connaissent pas. Patiner n’est
pas chose courante à La Réunion,
c’est pourquoi nous avons voulu en
faire profiter les petits SaintAndréens.
DÉCOUVRIR UNE NOUVELLE
DISCIPLINE DE GLISSE
Grâce à la présence de cette patinoire itinérante sur le territoire saint-andréen, les
enfants ont découvert une nouvelle discipline
sportive tout en s’amusant. « Ceux qui savent
faire du roller n’auront pas de mal à patiner
et prendre du plaisir puisque cette surface
synthétique glisse un petit peu moins qu’une
patinoire ordinaire, mais on a de vraies sensations de glisse » , explique Monsieur
Suzanne Thierry. Dégringolades et fous rires,
Qu’est-ce que cela apporte aux
enfants ?
Cette après-midi à la patinoire leur
a permis de découvrir des sensations de glisse. Et plus largement
de les sensibiliser à la pratique d’un
sport. S’ils ont l’occasion de patiner de nouveau les apprentissages
seront moins abstraits puisqu’ils
l’auront déjà vécu.
les ingrédients étaient là pour passer une
bonne après-midi. Les enfants sont repartis
les souvenirs plein la tête, ravis
d’avoir pu découvrir cette activité peu
commune sous les tropiques.
21
LES SAINT-ANDRÉENNES
DU SPORT
INSTANTANÉS
nes
Dimanche 16 septembre se sont tenues
les « Saint-Andréennes
du Sport » au parc du
Colosse. La Mairie de SaintAndré et l’OMSA se sont
associés pour faire découvrir à
la population les associations
sportives de la ville et ainsi promouvoir leurs actions. Ainsi 23 associations ont répondu présentes lors de cette
manifestation totalement gratuite, avec
une tendance marquée par les sports de
combat et un net succès pour le tir à l’arc.
Parents, enfants… il y en a eu pour tout le
monde ! Démonstration de zumba, de
moringue, initiation au volley-ball, au
karaté… « Nous sommes de l’association
TKD974 et nous avons reçu quand même
pas mal de monde, filles et garçons confondus » ont déclaré trois jeunes filles inscrites au club de taekwondo et venues aussi
pour découvrir d’autres activités. L’occasion de convaincre les plus réticents à la
pratique d’une activité sportive et aussi de
trouver un club à proximité de chez soi.
Françoise, maman d’une petite fille et d’un
garçon apprécie l’initiative : « Ma fille i fé
déjà d’la danse avec Génération 2000 mi ve
ke li fé plus de sport kom son
frère i fé déjà du volley-ball i
permet a elle d’essayer
22 aujourd’hui. »
n
Les Saint-Andrée
du Sport
« À VOUS LA VILLE À VÉLO » :
5e ÉDITION RÉUSSIE !
Environ 150 cyclistes de tout âge se sont
préparés au départ de cette 5e édition au
parc du Colosse le 16 septembre dernier.
S’inscrivant dans la semaine européenne
de la mobilité, un parcours d’environ 20 km
a permis de sensibiliser la population au
mode de transport dit « doux », au partage
de la route mais aussi de partir à la découverte de la ville. Un moment de convivialité, de sportivité partagé entre la municipalité et les Saint-Andréens.
DUATHLON ET TRIATHLON
Soutenus par des supporteurs enjoués, les
duathlètes et triathlètes de l’île ont ouvert
le bal des activités sportives lors de ces
« Saint-Andréennes du Sport ». 1 500 m de
natation, 40 km de vélo, 10 km de course à
pied pour le triathlon et la natation remplacée par 5 km de course à pied pour le
duathlon. Initiée par le TCSA en
partenariat avec la Mairie, la
course a attiré près d’une soixantaine d’athlètes.
23
SPORTS
VACANCES SPORTIVES
MATINÉES ACTIVES
Exceptionnelle et intense activité
sportive à Saint-André avec une
large proposition de clubs. Pour
susciter d’autres vocations, le
service des sports a organisé des
matinées sportives et des journées de découverte pendant les
vacances d’octobre.
N
ager, bouger, sauter et mobiliser
son énergie ont été l’objectif pour
ces 25 jeunes inscrits aux vacances
sportives. Avec au programme : football,
gymnastique, badminton, canoë-kayak ou
encore piscine. Environ une dizaine d’activités leur ont été proposées. Objectif
atteint pour ces matinées sportives mais
aussi dépaysantes. Des sorties au Domaine
coco (Sainte-Anne) à la quête des
richesses lontan, au Colorado (Saint-Denis)
à la découverte de somptueux paysages
naturels et de la fraîcheur des hauts sont
venues compléter ce programme.
Football Loisirs
ANDRÉ SYRACUSE,
MÉDAILLÉ D’ARGENT PAR LA FÉDÉRATION FRANÇAISE DE FOOTBALL
24
Investi dans le développement du football loisirs à Saint-André depuis
seulement 2 ans, André Syracuse cumule les médailles de mérite. Après
la médaille de bronze décernée par la ligue de football réunionnaise
en 2008, c’est au tour de la fédération française de football de lui en
remettre une en argent pour son management. Une reconnaissance
exceptionnelle et une grande fierté pour ce Saint-Andréen qui voit le foot
comme une culture propre, « mon avantage, c’est d’avoir un regard plutôt éducatif que technique et d’être le plus jeune gestionnaire footballistique de loisirs de l’île. Je suis fière de recevoir ces récompenses » ,
conclut-il ému.
SPORTS
UN SPORT, UNE PASSION
LA PÉTANQUE ET LES FEMMES
Plus de 1 500 licenciés pratiquent la pétanque à La Réunion. À SaintAndré quatre associations de pétanque représentent la ville. Les
hommes y sont en supériorité numérique mais c’est un des rares sports
où des compétitions mixtes sont organisées. Exemple avec le Club de
pétanque du Colosse.
L
e club accueille près de 70 boulistes
amateurs dont 3 femmes. Chiffre qui
peut paraître modeste au regard du
nombre d’hommes mais tout de même
encourageant. Ce sport n’est pas impopulaire auprès des dames, affirme Jean
Hugues Rosbaud, entraîneur et pratiquant
venu de Saint-Benoît. Il s’agirait plutôt de
la modeste notoriété du club. En effet, les
championnats de pétanque de La Réunion
ne sont pas désertés par les femmes. Présentes en doublette, tête à tête ou encore
en triplette, leurs techniques n’ont rien à
envier à celle des hommes. Au sein du
club, la vice-présidente Brigitte Mahé en
témoigne. Forte de ses 6 ans de pratique,
elle participe à toutes les manifestations
et aux mêlées du club les vendredis soirs.
Celles-ci permettent de se retrouver avec
tous les joueurs et de se préparer aux
compétitions. « On est trois, c’est bien,
mais si quelqu’un est malade et ne peut
jouer, on est dans une situation difficile »,
explique-t-elle.
LES GRANDS ÉVÉNEMENTS
DE LA PÉTANQUE
Régi par la fédération française de
pétanque, le calendrier annuel des
compétitions comporte de nombreuses manifestations.
À la mi-février, les meilleurs boulistes de l’île s’affrontent lors du
championnat départemental.
Le championnat district quant à lui
se déroule tout au long de l’année.
Divisé en 4 zones, l’est, l’ouest, le
sud et le nord ont leur propre
tournoi. Mais les concours officiels
sont aussi de la partie : chaque
club organise son grand prix, tout
le monde peut y participer à condition d’être licencié.
Le club de pétanque de SaintAndré (CPSA) a organisé son
grand prix les 27 et 28 novembre,
celui du Colosse les 1 e r et 2
décembre 2012.
UN SPORT RECONNU NATIONALEMENT
C’est dans une ambiance conviviale et
« bon enfant » que les boulistes évoluent
au Colosse. L’intégration des femmes n’a
posé aucun problème. Et c’est tout naturellement qu’elles se joignent aux
hommes pour mettre en pratique ce
qu’elles ont appris auprès de leur entraîneur. Les faire progresser est une réelle
volonté, les mettre au-devant de la scène
est un objectif. Aussi le club lance un appel
à toutes les femmes qui souhaiteraient se
lancer. « L’âge n’étant pas un critère, ce
sport est accessible à tout le monde,
même aux jeunes ! », précise l’entraîneur
M. Rosbaud. Un sport reconnu nationalement puisqu’il a été classé dixième en
2010 par le nombre de licenciés. Qui a dit
que la pétanque était une activité de vieux
pratiquée seulement à l’occasion des
pique-niques ?
Pour plus de renseignements :
0262 58 54 40 ou 0692 85 82 57
(Club de pétanque du Colosse)
25
CULTURE
MÉDIATHÈQUE
UNE EXPOSITION QUI LAISSE SANS VOIX !
D
u 24 septembre au 13 octobre, a eu
lieu la cinquième édition de l’exposition « Sans Commentaire » de l’association Pélican de Bras-des-Chevrettes
à la médiathèque Auguste Lacaussade.
Une cinquantaine de tableaux de paysages,
portraits de femmes photographiées réa-
lisés par quatre artistes féminines de
divers horizons. Les œuvres de Béatrice
Deloin, Isabelle Prouvé, Nathalie Nadal,
Géraldine Hary, Olivier, Blandine Bene ont
pu être admirées durant trois semaines.
Une façon de faire découvrir l’art sous
toutes ses formes aux curieux et au public
scolaire. Ainsi les visiteurs ont voyagé à
travers des paysages lointains, des photographies, des carnets de voyage, des
portraits de femmes. Un mariage entre
aquarelle, fusain et photographie, un
mélange de genres qui a laissé le public
sans voix.
L’ART DE VIVRE INDIEN !
26
Dans le cadre du Dipavali, Acharya Swami
Nilamegame est venu le vendredi
9 novembre à la médiathèque pour montrer son exposition aux enfants de quatre écoles primaires de la ville. Intitulée
« L’art de vivre indien », elle a regroupé
une quarantaine de tableaux réalisés par
un peintre indien autour des us et des
coutumes des tamouls. Le swami a souhaité expliquer la culture des habitants
vivant dans le sud de l’Inde, par des
scènes de vie du quotidien allant des rites
organisés lors des naissances et jusqu’à
la mort. « Il est vraiment important que
les jeunes se rendent compte des coutumes des hindous car il est nécessaire
de pouvoir sauvegarder ce que l’on nous
a transmis voilà pourquoi j’ai réalisé cette
exposition », explique-t-il.
CULTURE
BIBLIOTHÈQUE
PAYSAGES DE LA RÉUNION
Au mois de septembre, le public a pu voyager au cœur de La Réunion en
se rendant à la bibliothèque de Champ-Borne. En effet, Françoise Merle
Chollat-Traquet a eu l’honneur et le plaisir d’y exposer ses toiles. Regards sur la nature réunionnaise.
QUESTIONS À Mme MERLE
CHOLLAT-TRAQUET
D
ès notre arrivée, débute un voyage
au cœur de La Réunion tant le vert
est omniprésent dans ces compositions. Ornant l’entrée principale de la
bibliothèque, une trentaine de toiles de
l’artiste sont exposées pour le plus grand
bonheur des néophytes, amateurs et professionnels de la peinture. S’inspirant de
photographies, ces tableaux montrent
une passion pour la nature insulaire et
font redécouvrir des lieux connus,
comme la cascade Niagara. Sont aussi
exposés des paysages de Métropole et
d’ailleurs. Présenter les œuvres d’un
artiste peintre est une manière de rendre hommage à sa créativité. Mais où
dénicher les talents ? On découvre le travail d’un artiste en allant à une exposition, en découvrant son art. On le décèle
par le bouche à oreille, l’avis du public
est souvent un argument de poids. Pourtant cet artiste peut tout aussi bien venir
vers la structure qui pourra l’accueillir.
Ces échanges permettent de s’ouvrir à
d’autres mondes, à d’autres imaginaires ;
de découvrir de nouvelles techniques.
Dans le cadre de cette exposition, la
bibliothèque de Champ-Borne a tenu à
inviter plusieurs écoles du quartier. Une
occasion de leur faire ressentir que la
culture est un champ très large et de les
initier à l’art.
Depuis quand peignez-vous ?
Je peins depuis mes 20 ans. Un jour,
alors que je travaillais à Paris, un
ami m’a suggéré de peindre. C’est
comme ça que j’ai débuté, un pinceau, de la peinture à l’huile et des
toiles. Il m’a toujours soutenu. Pendant 15 ans j’ai alors peint sans
technique, d’une façon primaire
pour occuper mon temps libre. Il y a
10 ans j’ai pris des cours de peinture pour améliorer mon style, avec
le temps c’est devenu une véritable passion que je partage depuis
5 ans en exposant.
Pourquoi avoir adopté la technique
du couteau ?
J’ai adopté la technique du couteau
pour les « Paysages » car ils
demandent plus d’épaisseur, plus
de matière et j’aime en jouer. Le couteau est différent du pinceau, il est
plus brut, mais j’aime réaliser mes
toiles aussi bien au couteau qu’au
pinceau. La toile est plus vite réalisée, mais il faut travailler dans le vif
pour donner une âme à son tableau.
Rencontre
CAROLE CHAIX,
ILLUSTRATRICE POUR ENFANTS
Mardi 2 octobre, la bibliothèque de Champ-Borne a organisé une rencontre dans la salle de la mairie
annexe entre des élèves de CE2 et CM2 des écoles de Notre-Dame de la Salette, Saint-Clair Agénor et
l’auteure et illustratrice Carole Chaix. Une belle rencontre pour les enfants qui ont été séduits par son
travail d’illustratrice et son style singulier. Ils n’ont pas hésité à lui poser mille questions sur son
métier et sur les différentes étapes de la conception des illustrations ainsi que ses sujets de prédilections.
27
INSTANTe ANÉsSse
La semaine bleue
s’est déroulée le
17 octobre au Centre
social de Bras-desChevrettes et le 18 octobre 2012 au Case à la
Rivière-du-Mât-les-Bas. À
cet effet, des ateliers culinaires, de prévention, de sensibilisation et de santé ont été organisés autour du thème « Agir et vieillir
ensemble dans la communauté ».
REGARD
SUR LA MALADIE
DE PARKINSON
« C’est une maladie méconnue à La Réunion. Pourtant, 14 000 cas en France sont
recensés chaque année » nous informe
la déléguée régionale du Comité France
Parkinson Réunion, Marie Josée George,
elle-même atteinte de la maladie. Sa
principale mission : renseigner le public
sur les symptômes de Parkinson tels que
la lenteur, la raideur et le tremblement.
Les personnes les plus touchées restent
les plus de 60 ans et malheureusement, on a découvert
aussi des cas de jeu nes
28 enfants dernièrement.
La 3 jeune
à l’honneur
LE VÉLO COUCHÉ
Les seniors ont profité de l’occasion pour
tester le vélo couché. Avantages de l’engin : il évite le mal au dos, des cervicales et
des fessiers et propose une position
confortable, relaxante et amusante. Une
aventure absolument exaltante de
conduire ce trike unique et bizarre de par
sa position couchée.
CARI LONTAN CA LÉ BON
Réunis autour des tables décorées pour
l’occasion, les clubs ont présenté chacun
leur tour le plat qu’il avait cuisiné : galette
manioc accompagné d’un petit punch fait
maison, un bon cari brède manioc avec la
queue de cochon et des achards bilimbi,
en dessert gâteau banane, pour un plaisir
du palais garanti.
MANGER BIO
Posséder son petit jardin pour cultiver ses
légumes, ses plantes médicinales, c’est
possible avec l’association ACEPI. Monsieur
Maillot propriétaire des lieux vous invite à
découvrir des parcelles de terrain pour cultiver bio. Un concept qui connait son origine dans le quartier de Rivière-du-Mâtles-Bas, et qui de bouche à oreille,
s’est médiatisé dans toute la ville
de Saint-André. Et depuis peu, il
reçoit des personnes de toute l’île. 2
9
SAINT-ANDRÉ À L’HEURE
DE FESTI-PLANTES
INSTANTANÉS
Festi-plantes
Le Village de FestiPlantes est le rendez-vous incontournable des passionnés de
fleurs. Du 5 au 9 septembre, son entrée gratuite a
convaincu le public. Ainsi, plus
de 20 000 personnes se sont
déplacées au parc du Colosse afin
de découvrir des plantes diverses
et variées. Sous le thème « plante après ou
va cueillir », c’est le développement durable qui a été à l’honneur, en accordant une
place plus importante aux agriculteurs bio
du groupement des agriculteurs bio de la
Réunion (GAB). L’occasion pour ces professionnels d’expliquer le mode de production bio, de promouvoir leur filière et
de continuer à en véhiculer les bienfaits.
Pour les passionnés du jardinage, conseils
et astuces de plantation ont été prodigués
par de nombreux professionnels. Nouveauté de cette édition, le jardin bonzaï a
suscité la curiosité du public. Le village floral s’est démarqué à la fois par son rapport
qualité/prix et par la diversité des plantes
proposées (bégonias, orchidées, rosiers,
plantes mellifères, plantes médicinales,
etc.). Et pour clôturer la manifestation en
beauté le dimanche 9 septembre, Daniel Waro a mis le feu à
la scène du Colosse.
30
CRÉATION DE POTS FLEURIS
POUR LES ENFANTS
Afin de familiariser les enfants de 6 à 8 ans
avec les plantes, la bibliothèque a concocté
un atelier de pot fleuri pour les initier au
jardinage. Après avoir peint à la gouache
chacun de leurs pots, les enfants ont écouté
attentivement un petit cours sur le rempotage qu’ils ont ensuite réalisé tout seuls.
À la fin de l’atelier, ils sont repartis tout
fiers avec leurs petits pots fleuris.
L’AGRICULTURE BIO À L’HONNEUR
En nouveauté cette année, le stand d’agriculture BIO, avec des plantes rarissimes
comme le maracuja importé du Brésil, le
Durian qui vient de la Thaïlande et l’Abiu
sorti tout droit de l’Amérique du Sud. Ce
stand propose des trésors 100 % bio avec
le GAB (Groupement des Agriculteurs Biologiques) qui a réuni plusieurs planteurs des quatre coins
de l’île.
31
CULTURE
AGENDA
LES ÉVÉNEMENTS CULTURELS À NE PAS MANQUER
MARS
JUIN
DU 1ER AU 3 MARS
DU 21 AU 23 JUIN
LA FÊTE DES LANTERNES
KOLOSS FESTIVAL
La ville de Saint-André a continué de renforcer ses liens avec le continent asiatique avec la fête des lanternes inscrite
résolument dans le paysage culturel de
Saint-André. Cette manifestation basée
sur le partenariat entre l’ACCR (l’association culturelle chinoise de La Réunion)
et la municipalité permet au public de
découvrir les savoir-faire et traditions
chinoises au parc du Colosse.
Koloss Festival, le rendez-vous incontournable de la culture et de l’art sous toutes
ses formes. Basé sur l’échange, les rencontres et le partage entre artistes, associations et le public, Koloss Festival propose en plus de ses plateaux artistiques
et de sa plateforme des sports urbains,
une multitude d’ateliers de démonstration
et d’initiation pour mettre en valeur la culture de Saint-André. Une manifestation
100 % gratuite !
DU 9 AU 24 MARS
LE PRINTEMPS DES POÈTES
La bibliothèque de Champ-Borne et la
médiathèque Lacaussade vous invitent à
entrer dans l’univers de la poésie, à la
découverte d’auteurs lyriques. Cette
année, Printemps des poètes s’articule
autour du thème « Les voix du poète ».
Lectures, rimes, recueils et expositions
investiront les locaux pour promouvoir l’art
poétique et laisser place à l’imagination
des visiteurs.
AVRIL
8 MARS
IL ÉTAIT
UNE FOIS
LES VACANCES
JOURNÉE SPORTS ET FEMME
Initiée dans le cadre de la journée de la
Femme, la manifestation est l’occasion pour
ces dames de tester un panel d’activités
telles que fitness, volley-ball, judo, athlétisme, kayak… Un village sera composé de
différents ateliers autour du bien-être et de
la santé. Mesdames, vous êtes donc invitées à partager un moment convivial sans
avoir à vous soucier du mode de garde de
vos enfants… Une équipe d’animateurs se
chargera de leur proposer diverses animations dans le Village : coloriage, activités
manuelles et ludiques leur permettront de
patienter dans la bonne humeur. De plus,
des animations au podium seront programmées tout au long de la journée.
32
19 AU 21 AVRIL
NOUVEL AN TAMOUL
La municipalité en partenariat avec l’association culturelle Maryen Peroumal
fêtera le jour de l’an tamoul 5114. Ces deux
jours de festivités indiennes se dérouleront
autour du thème « Les 6 sens de la vie » :
la vue, le toucher, le goût, l’odorat, l’ouïe
et la parole (qui regroupe tous les autres
car ce sens est complémentaire aux autres
sens). Village indien, expositions, ateliers
de découverte, spectacles, projections de
film… De nombreuses animations seront
présentes au parc du Colosse pour fêter
ensemble ce moment important pour la
communauté tamoule. L’occasion également de partager la culture indienne !
« Pas toujours besoin de bateaux,
de trains ou d’avions pour voyager.
Il suffit d’un peu d’imagination, d’un
zeste de coeur et d’une poignée de
sentiments pour se laisser transporter dans un pays fantastique où
les enfants sont rois » , voici le
concept de « Il était une fois les
vacances », une manifestation qui
a lieu dans toute l’île et à laquelle
la salle Guy Alphonsine prend plaisir à participer. Des spectacles
aussi surprenants les uns que les
autres, dotés d’une pointe de magie
et d’humour sont proposés.
DU 15 JUILLET
AU 9 AOÛT
SEPTEMBRE
DIPAVALI
FESTI-PLANTES
S’étalant sur 5 jours, cette manifestation
est devenue le rendez-vous des amoureux
de la nature et des plantes avec l’accès
gratuit au village horticole. Dénichez les
plus belles plantes endémiques, orchidées,
rosiers, géraniums ou encore arbustes et
découvrez tous les secrets du jardinage.
DU 3 AU 11 NOVEMBRE
FÊTE DU 20 DÉCEMBRE
15 SEPTEMBRE
À VOUS LA VILLE A VÉLO
Comme chaque année, depuis 5 ans, petits
et grands sont nombreux à se retrouver le
temps d’une balade à vélo. Organisée par
la Mairie, il s’agit par le biais de cette manifestation conviviale de sensibiliser les habitants à ce mode de déplacement plus économe en énergie et de valoriser les sites
touristiques de la ville.
La commémoration de l’abolition de l’esclavage est l’occasion de fédérer tous
les acteurs des quartiers autour d’un projet commun : la Fête du 20 désanm.
L’occasion de mettre en lumière des personnages, des moments et des lieux qui
montrent combien ce pan de l’histoire réunionnaise est ancré dans celle de la
ville de Saint-André. Ainsi de nombreuses animations, concerts, expositions et
conférences se tiendront aux quatre coins de la ville (bibliothèque, médiathèque,
dans les quartiers). L’année dernière, plus d’une trentaine d’associations se sont
mobilisées pour faire de ce 20 désanm à Saint-André une manifestation de qualité avec une programmation riche et variée. C’est avec cette même ambition
que cette année, la fête du 20 Désanm sera célébrée. Elle sera clôturée par un
défilé réunissant plus de 400 marmailles et artistes et par un grand Kabar.
DU 11 AU 20 DÉCEMBRE
AGENDA SOUS RÉSERVE DE MODIFICATIONS ULTÉRIEURES.
DU 4 AU 8 SEPTEMBRE
Dix jours de festivités pendant lesquelles le public est immergé au cœur de la
culture indienne. On retrouvera également de nombreux spectacles au parc du
Colosse tout au long de la manifestation sans oublier le traditionnel défilé et le
spectacle final.
33
UES
Q
I
T
A
R
P
INFOS
SERVICE AFFAIRES SCOLAIRES
AVIS D’INFORMATION AUX PARENTS
INSCRIPTIONS SCOLAIRES 2013-2014
Le Maire de la commune de Saint-André informe les parents que les inscriptions des enfants de 3 ans (nés
en 2010) en classe maternelle pour la rentrée d’août 2013 se feront impérativement de 8 h 00 à 15 h 00 aux
lieux et dates indiqués.
POUR LES RETARDATAIRES, LES INSCRIPTIONS SE FERONT AU SERVICE DES AFFAIRES SCOLAIRES
(SALLE DES FÊTES DE SAINT-ANDRÉ) DU 1er AU 19 AVRIL 2013.
DATES
SECTEURS CONCERNÉS
LIEUX D’INSCRIPTIONS
04/02/13 au 05/02/13
Milles Roches : Écoles Raphaël Vidot - Art Payet
Espace Culturel Pierre Roselli/Cressonnière
07/02/13 au 07/02/13
Cressonnière : École Les Flamboyants
08/02/13 au 08/02/13
Cressonnière : École Cressonnière
11/02/13 au 12/02/13
Chemin du Centre : Écoles Fayard 1 – Suzie Bomel
Case du Chemin du Centre
13/02/13 au 13/02/13
Chemin du Centre : École Docteur Martin
Case du Chemin du Centre
14/02/13 au 14/02/13
Bras-des-Chevrettes : École Bras-des-Chevrettes Pôle de Services Bras-des-Chevrettes
18/02/13 au 19/02/13
Petit Bazar : École Les Tourelles
Case du Petit Bazar
21/02/13 au 22/02/13
Champ-Borne : École Saint-Clair Agénor
Mairie Annexe de Champ-Borne
25/02/13 au 26/02/13
Rivière du Mât : École Leconte de Lisle
Pôle de Services de Rivière-du-Mât-les-Bas
27/02/13 au 28/02/13
Ravine Creuse : Écoles Ravine Creuse 1 – Jean Albany
Pôle de Services de Ravine Creuse
04/03/13 au 05/03/13
Cambuston : École Les Cytises
Pôle de Services de Cambuston
06/03/13 au 06/03/13
Cambuston : École Emile Thomas
Pôle de Services de Cambuston
11/03/13 au 12/03/13
Centre-Ville : École Les Capucines
Salle des Fêtes de Saint-André
13/03/13 au 14/03/13
Centre-Ville : École L’arrivée – École Soba
18/03/13 au 19/03/13
Centre-Ville : École Les Lilas – École Dioré
Les parents devront se munir obligatoirement des pièces suivantes :
• Le livret de famille + photocopie de la page parent(s) + enfant(s) né(s) en 2010 ou extrait de naissance
• Photocopie de la pièce d’identité des 2 parents
• Photocopie d’un justificatif d’adresse datant de moins de 3 mois (uniquement facture CISE, EDF, téléphone fixe, contrat bail)
Les demandes de dérogations seront étudiées à la rentrée d’août 2013 en fonction des places disponibles.
34
TRANSPORTS SCOLAIRES
RESTAURATION SCOLAIRE
• 1 photo d’identité de l’enfant
• Photocopie d’un justificatif d’adresse datant de moins de 3 mois (uniquement facture CISE, EDF, téléphone fixe, contrat bail)
• Photocopie du dernier avis d’imposition sur le revenu
• Photocopie de la notification CAF (- 3 mois)
• Photocopie d’un justificatif de domicile (- 3 mois)
• Photocopie du livret de famille (page parent(s) + enfant(s) né(s) en 2010
• 1 photo d’identité de l’enfant
ATIQUES
INFOS PR
RECENSEMENT DE LA POPULATION
ENQUÊTE DE RECENSEMENT DE 2013
Madame, Monsieur,
Cette année, vous allez être recensé(e).
Le recensement se déroulera du 31 janvier au 9 mars 2013. Vous
allez recevoir la visite d’un agent recenseur. Il sera muni d’une
carte officielle et il est tenu au secret professionnel. Il vous remettra les questionnaires à remplir concernant votre logement et les
personnes qui y habitent. Je vous remercie de lui réserver le meilleur accueil. Votre participation est essentielle et obligatoire.
Le recensement de la population permet de connaître la population résidant en France. Il fournit des statistiques sur le nombre
d’habitants et sur leurs caractéristiques : âge, profession exercée, transports utilisés, déplacements quotidiens, conditions de
logement, etc. il apporte aussi des informations sur les logements.
Ces chiffres aident également les professionnels à mieux évaluer
le parc de logements, les entreprises à mieux connaître leur clien-
tèle potentielle ou les disponibilités de main-d’œuvre, les associations à mieux répondre aux besoins de la population.
Enfin, les résultats du recensement éclairent les décisions
publiques en matière d’équipements collectifs (écoles, hôpitaux,
etc.). C’est pourquoi la loi rend obligatoire la réponse à cette
enquête.
Vos réponses resteront confidentielles. Elles sont protégées par
la loi. Elles seront remises à l’Insee pour établir des statistiques
rigoureusement anonymes.
Je vous remercie par avance de votre participation et vous prie
d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération
distinguée.
Votre maire
LA LOI DU 27 FÉVRIER 2002 PRÉCISE LES LIMITES
DU DROIT À L’EXPRESSION DES MEMBRES
DE L’OPPOSITION MUNICIPALE.
UN DÉLAI A ÉTÉ FIXÉ POUR L’EXERCICE DE CE DROIT.
AUCUN TEXTE NE NOUS A ÉTÉ ADRESSÉ
DURANT CE DÉLAI POUR UNE PUBLICATION
DANS CE NUMÉRO DU JOURNAL DE SAINT-ANDRÉ,
JOURNAL MUNICIPAL N° 19.
35
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