qualité de vie au travail

QUALITÉ DE VIE
AU TRAVAIL
L’allongement des durées des carrières professionnelles et la
préservation de la santé des salariés sont de réelles préoccupations pour
les directions RH. Savoir conjuguer mieux être au travail et performance
de l’entreprise permet de passer d’une logique de réduction des risques
à une logique participative de maintien du capital santé des salariés.
Agir en prévention sur la santé, la pénibilité et les risques
professionnels, est aujourd’hui considéré comme un investissement
social et responsable.
Agir sur la qualité de vie au travail est un puissant levier de la
performance sociale et donc de la performance économique de
l’Entreprise.
1
Co-construction
sur-mesure et
dans la durée.
2
Réseau
national de
prestataires/
experts.
3
NOTRE APPROCHE
Nous proposons un accompagnement bienveillant personnalisé en
co-construisant à votre rythme des actions en lien avec notre réseau
d’experts dont nous sommes le garant.
Nous ciblons avec vous les thématiques pertinentes et proposons des
actions efficaces favorisant la prise de conscience et l’appropriation
de bonnes pratiques.
Nous construisons avec vous notre intervention, sur plusieurs niveaux,
pour un management efficace de votre politique d’amélioration
continue de la qualité de vie au travail.
NOS OUTILS PÉDAGOGIQUES
Créer de la valeur par et pour les participants
ACCOMPAGNEMENT
À DISTANCE
Pédagogie
adaptée.
ÉVOLUTION
DES PRATIQUES
MANAGÉRIALES
ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISÉ
COACHING
ENTRETIENS
INDIVIDUELS
SENSIBILISATION
MANAGÉRIALE
CO-CONSTRUCTION
SÉMINAIRES
CONFÉRENCES
NOTRE OFFRE
FORMATION
PROFESSIONNELLE
COACHING
BILANS MÉDICAUX
ANIMATION DE GROUPE DE
RÉFLEXION
SOLUTIONS
FORMATION D’EXPERTS
Niveau
collectif
MANIFESTATIONS
COLLECTIVES
Niveau
individuel
Agir sur le sommeil pour des
salariés en travail posté
Mettre en œuvre
des démarches
d’accompagnement au
sevrage tabagique
Niveau
expertise
Sensibilisation à l’activité
physique et nutrition :
une action clés en main
DIAGNOSTICS
DÉVELOPPEMENT DE
PROGRAMMES SANTÉ
PLURIANNUELS
Réalisation d’un
diagnostic pénibilité
Démarche d’évaluation
des risques des postes de
travail et rédaction
du document unique
NOTRE PLUS-VALUE
Le conseil en amont
••La définition de vos besoins et la construction de la réponse la plus
adaptée, y compris via des prestations sur-mesure.
••Un conseil sur le déploiement des prestations : communication,
calendriers…
L’équipe pédagogique
••Des méthodes actives et participatives pour permettre et confronter
expériences et réflexions.
Objectifs : développer des compétences et faire émerger des prises
de conscience.
••Un réseau de partenaires experts reconnus sur les différents thèmes
traités.
La relation client
••Un interlocuteur dédié de A à Z pour l’organisation de
vos prestations.
••Une organisation permettant un ajustement permanent des
prestations pendant leur réalisation.
••Un retour sur les pistes de réflexion issues des prestations (points
de blocages, leviers…).
1042014-28989 – DESIGN : CHEVALVERT – CONCEPTION : WWW.LETB-SYNERGIE.COM – DOCUMENT NON CONTRACTUEL - NE PEUT ENGAGER LA RESPONSABILITÉ DU GROUPE
Construction d’un plan de
prévention
Réaliser des bilans santé
sur-mesure