Les banques en Région Haute-Normandie : Emploi et recrutement
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Les banques en Région Haute-Normandie : Emploi et recrutement
Données chiffrées Les banques en Région Haute-Normandie : Emploi et recrutement (Enquête réalisée en février 2010) Forum des métiers de la Banque | Rouen 23 mars 2010 1 Les entreprises bancaires : Effectifs et recrutements EN REGION HAUTE-NORMANDIE - 6 400 salariés dans les entreprises bancaires - 1 100 collaborateurs embauchés ces 3 dernières années - 780 recrutements dans les 3 années à venir AU NIVEAU NATIONAL - 400 000 salariés - 30 000 recrutés par an - Plus de 8 000 jeunes en alternance - 80% d’intégration après alternance Forum des métiers de la Banque | Rouen 23 mars 2010 2 Un secteur qui encourage la diversité des métiers exercés Le secteur bancaire offre une diversité de métiers et de parcours de carrière, permettant, dès les 5 à 6 premières années d’expérience, d’assurer consécutivement 2, voir 3 métiers différents, sur le plan des responsabilités comme des fonctions exercées. Conseiller de clientèle particuliers, professionnels ou entreprises, gestionnaire de patrimoine, directeur d’agence ou encore chargé de recrutement, chargé d’études juridiques, chef de projet informatique ou encore responsable des moyens de paiement : telles sont quelques-unes des fonctions que le professionnel de la banque rencontrera et aura la possibilité d’exercer au cours de sa carrière. Un secteur qui recrute en Haute-Normandie En Haute-Normandie, 17 entreprises bancaires emploient 6 400 personnes, avec un maillage de 700 agences. Ce sont plus de 780 nouveaux salariés qui seront recrutés ces trois prochaines années, dont 86 % dans les métiers commerciaux et 9 % dans les fonctions support. Un secteur qui recrute avec des profils variés et investit dans la formation de ses salariés Les entreprises bancaires en Haute-Normandie ont recruté, sur ces trois dernières années, 1100 nouveaux collaborateurs – 61 % à niveau BAC +2/3 et 25 % à niveau BAC + 4/5 – dont près de 36% en moyenne via l’alternance ; 75 % des nouveaux professionnels recrutés ont entre 20 et 30 ans. Les banques de la région investissent, en moyenne, 5 % de la masse salariale dans des actions de formation continue (plus de 3 fois l’obligation légale). Forum des métiers de la Banque | Rouen 23 mars 2010 3 Les entreprises bancaires en Haute-Normandie : effectifs, recrutements et perspectives d’embauches EFFECTIFS 6 400 collaborateurs en Haute-Normandie : Il s’agit avant tout : - de métiers commerciaux La part des métiers constituant la force de vente* représente 61 % des effectifs. - des métiers des opérations bancaires (fonctions supports de traitement) : Les métiers de traitement des opérations bancaires représentent 18 % des effectifs. Ces fonctions se sont profondément transformées. L’automatisation des tâches répétitives permet aux collaborateurs de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, qui nécessitent des qualifications plus élevées. Management 21% Traitement des opérations 18% Force de vente 61% * Force de vente : chargés d’accueil et services à la clientèle, chargé de clientèle particuliers, professionnels et entreprises, conseillers en patrimoine, responsable de point de vente … Forum des métiers de la Banque | Rouen 23 mars 2010 4 - une évolution naturelle de la démographie du secteur… Près du tiers des effectifs régionaux a plus de 50 ans. Les femmes sont majoritaires dans les collaborateurs nouvellement embauchés. Globalement les femmes représentent 54 % des effectifs, et les hommes 46 %, tous âges confondus. 48% 54% 58% -1000 46% 40 à 50 ans 42% 30 à 40 ans 41 % 60% -1500 > 50 ans 52% -500 0 20 à 30 ans 500 1000 1500 Femmes Hommes - Une forte proportion de cadres… Les cadres représentent 35 % des effectifs salariés (toutes catégories d’âge confondues) 31% > 50 ans 28% 26% 40 à 50 ans 43% 22% 30 à 40 ans 49% 21% 20 à 30 ans 21% 0 500 1000 1500 dont cadres 2000 2500 Total Forum des métiers de la Banque | Rouen 23 mars 2010 5 Les entreprises bancaires en Haute-Normandie : effectifs, recrutements et perspectives d’embauches RECRUTEMENTS Près de 1 100 nouveaux salariés ont été recrutés sur ces trois dernières années en HauteNormandie : - Les recrutés sont principalement des jeunes … 75 % des salariés recrutés ont entre 20 et 30 ans. 80% 75% 70% 60% 50% 40% 30% 18% 20% 10% 6% 1% 0% 20 à 30 ans 30 à 40 ans 40 à 50 ans Forum des métiers de la Banque | Rouen > 50 ans 23 mars 2010 6 … avec un niveau de formation élevé 61 % des nouveaux recrutés sont de niveau Bac + 2/3, et 25 % Bac + 4 ou plus. 36 % se forment via l’alternance. 600 61 % 500 400 Total dont alternance 300 50 % 25 % 200 14 % 100 18 % 6% 0 Bac et < Bac + 2/3 (BTS, DUT, licences …) Bac +4/5 (masters, ESC …) … sur des métiers à dominante commerciale Pour les nouveaux recrutés, la proportion de collaborateurs exerçant des fonctions commerciales augmente sensiblement (89 % des recrutés). La part des recrutements vers les fonctions support (traitement des opérations) est notable : 4 %. Les profils et les fonctions (juridique, gestion, organisation….) sont très diversifiés Management 7% Traitement des opérations 4% Force de vente 89 % Forum des métiers de la Banque | Rouen 23 mars 2010 7 Les entreprises bancaires en Haute-Normandie : effectifs, recrutements et perspectives d’embauches PERSPECTIVES D’EMBAUCHES Plus de 780 nouveaux salariés devraient être recrutés par les entreprises bancaires en HauteNormandie sur les trois années à venir : - 86 % devraient l’être sur des fonctions commerciales Management 9% Traitement des opérations 5% Force de vente 86 % Forum des métiers de la Banque | Rouen 23 mars 2010 8