Présentation - UIMM Loiret
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Présentation - UIMM Loiret
Rôle et mission de l’UIMM Loiret L'UIMM Loiret est un syndicat professionnel patronal créé en 1919 sous l'appellation SIMEL (jusqu'au 19 juin 2001). L’UIMM Loiret a pour mission de défendre et représenter les entreprises du secteur de la métallurgie du Loiret tout en bénéficiant du puissant réseau national de l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) dont elle est adhérente. Elle compte 223 entreprises adhérentes (sur 498 entreprises que compte le département du Loiret) représentant 13 600 salariés (soit plus de 95 % de l’emploi salarié de la métallurgie du Loiret) Les services de l’UIMM Loiret Service juridique : 3 juristes à la disposition des entreprises Types d’intervention : o consultations téléphoniques (près de 4 500 par an) o interventions en entreprise o réunions d'information (actualité juridique, …) o diffusion de documentation sociale et fiscale o veille juridique o audits QU’EST-CE QUE LA MÉTALLURGIE : C’est l’ensemble des entreprises qui produisent des biens, de façon industrielle, à partir des métaux et des alliages. On y retrouve des entreprises de toutes tailles dans des domaines aussi divers que l’industrie automobile, le nucléaire, la construction navale, aéronautique, spatiale et ferroviaire, la fabrication d’équipements ménagers, la construction mécanique, la transformation des métaux, ou encore les industries des composants et des équipements électriques et électroniques. La métallurgie en France : o 45 000 entreprises o 1,6 million de salariés o 352 milliards d'euros de CA o 61,5 % des exportations de l'industrie manufacturière Service risques industriels : 2 ingénieurs conseil à disposition des entreprises Type d’intervention : o réunions d’information sur l’Hygiène, la Sécurité, les Conditions de Travail, l’Environnement (10 réunions organisées) o conseils et accompagnement o visites de prévention o audits Service Emploi et Communication : Type d’intervention : o promotion des métiers (collèges, lycées, missions locales, relais emploi, cellules de reclassement mais aussi dans la presse et publications spécialisées…) o participation aux forums emploi et orientation o animation de petit déj’RH o accompagnement des entreprises dans la mise en place d’une gestion des compétences o aide au recrutement et au reclassement o valorisation des compétences grâce aux CQPM Des outils informatiques spécifiques o o o un site internet (www.ui45.com) diffusant des informations spécifiques au Loiret une bibliothèque juridique en ligne associée à une newsletter hebdomadaire (https://websso.portail-uimm.fr) un site emploi (les-industries-technologiques.fr)