50078140 Publication externe de poste vacant

Publication externe de poste vacant
50078140
Job Posting Title
Medical Laboratory Technician
Date de début
19.07.2016
End Date
19.08.2016
Code de référence
MEDML04
Désignation de la fonction
Medical Laboratory Technician
Organization
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de
conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité,
de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est
établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.
En vue de la réalisation de ces objectifs, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa
mission en procédant au pourvoi de tous les postes vacants.
Ainsi, la Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les États membres de l’Union à soumettre
leurs candidatures au poste de Technicien de laboratoire médical.
Service
Intitulé du poste :
Grade :
Département :
Superviseur hiérarchique :
Lieu d’affectation :
Technicien de laboratoire médical (2 postes)
GSA5
Direction des services médicaux
Technologue de laboratoire médical
Addis-Abeba (Éthiopie)
Tâches
Sous la supervision du Technologue de laboratoire médical, le Technicien de laboratoire médical du Centre
médical de l’UA sera responsable des activités quotidiennes du laboratoire comme suit :
i.
Veiller à ce que le laboratoire fournisse des services de qualité à ses clients ;
ii.
Être capable d’utiliser les équipements automatisés du laboratoire et les moyens d’entretien de ces
équipements ;
iii.
Assurer la surveillance quotidienne du système de contrôle qualité du laboratoire pour produire des
résultats de laboratoire de qualité ;
iv.
Suivre les procédures opérationnelles normalisées (PON) pour la collecte et l’analyse d’échantillon ;
v.
Être capable d’alerter son supérieur hiérarchique immédiat lorsque le niveau des stocks en produits
consommables de laboratoire atteint le niveau de réapprovisionnement afin d’éviter la pénurie ;
vi.
Réceptionner et stocker les produits consommables de laboratoire de façon appropriée ; veiller à ce
que les articles réfrigérés soient stockés à la température appropriée et qu’une fiche de contrôle de la
température soit tenue ;
vii.
Veiller à ce que tous les équipements de l’Unité soient propres et en bon état de fonctionnement ;
viii.
Préparer la liste des produits consommables de laboratoire pour le réapprovisionnement des stocks ;
ix.
En utilisant des procédures de contrôle des infections, maintenir les lieux de travail propres, sûrs et
sans danger ;
x.
Contribuer à l’évaluation et à l’élaboration d’une stratégie technique du laboratoire et d’autres unités en
vue de la fourniture de soins de santé de qualité ;
xi.
Participer à la planification, à la budgétisation et au suivi des programmes de laboratoire, selon les
besoins ;
xii.
Assurer la livraison des résultats dans les délais requis ;
xiii.
Participer à la formation médicale continue ;
xiv.
S’acquitter de toute autre tâche que pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique.
Exigences
1.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
•
Le candidat doit avoir un diplôme d’études supérieures en technologie de laboratoire médical ;
•
Il doit être spécialisé dans l’un des domaines de laboratoire ;
•
Il doit avoir une bonne maîtrise des systèmes d’information de laboratoire (LIS).
•
Une expérience professionnelle pertinente au sein d’un hôpital public, d’un cabinet privé, ou d’une
organisation internationale est essentielle.
2.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :
Le candidat doit avoir au moins huit années d’expérience en tant que technicien de laboratoire ou technologue
accrédité.
3.
AUTRES APTITUDES APPROPRIÉES :
•
Maîtrise de l’outil informatique ;
•
Excellentes aptitudes dans le domaine des relations interpersonnelles et capacité à organiser et à
motiver d’autres personnes et à travailler dans un environnement multiculturel ;
•
Excellentes capacités de rédaction et d’établissement de rapports ;
•
Bonnes aptitudes en matière de communication et de négociation ;
•
Solides compétences en matière de planification et d’organisation.
4.
CONNAISSANCES DES LANGUES :
Le candidat doit maîtriser l’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une ou de
plusieurs autres langues de travail serait un atout.
5.
DURÉE DU CONTRAT :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de trois
ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est
renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
6.
LES PAYS LES MOINS REPRÉSENTÉS :
Les candidats des pays les moins représentés à la Commission de l’Union africaine suivants sont encouragés à
soumettre leurs candidatures : Angola, Érythrée, République centrafricaine, Cap-Vert, Comores, Congo (RDC),
Djibouti, Guinée équatoriale, République de Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Madagascar, Namibie, République
arabe sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Somalie et Soudan du Sud.
.
7.
ÉGALITÉ DES CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
8.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 14 852,00 $ EU (GSA5 Échelon 1) par an. À ce salaire
s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de
logement (12 009,60 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (75 % des frais de scolarité et d’autres frais
connexes jusqu’à un maximum de 7 800 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux de la
Commission de l’Union africaine.
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 19th August 2016.
sont à envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine.
Type de contrat
Régulier (Longue durée)
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters