Fonds Perspectives Jeunesse 2015-2016

Fonds Perspectives Jeunesse 2015-2016
Région du grand Toronto – Collaborations stratégiques
Dixie Bloor Neighbourhood Drop-In Centre
785 400 $, échelonnés sur 60 mois, seront utilisés par le partenariat du Healthy City Stewardship
Centre pour aider les jeunes marginalisés, dont ceux qui sont racialisés, nouveaux arrivants, LGBTTQ,
handicapés et ceux qui ont des besoins particuliers, à accéder aux ressources pour l’emploi dans la
région de Peel. Les fonds serviront à embaucher un coordonnateur des services pour les jeunes
chargé de superviser le projet, d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie et de préparer du
matériel de communication.
Peacebuilders International
507 300 $, échelonnés sur 36 mois, pour établir un processus de déjudiciarisation préinculpation pour
les jeunes de la région de Toronto. Le partenariat pourra compter sur le soutien des services policiers
et des conseils scolaires. Les fonds serviront à la dotation en personnel, à la conception d’une
stratégie, à l’engagement communautaire et à la coordination de l’initiative.
Région du grand Toronto – Innovations communautaires TEST
Black Women in Motion a/s de For Youth Initiative
70 000 $, échelonnés sur 12 mois, pour organiser « This Means WAAR », une conférence pour les
jeunes racialisés dans des situations à faible revenu, qui sont pris en charge ou qui cessent de l’être,
en vue de réunir les jeunes résidents du quartier Weston Pellam Park de Toronto pour discuter de la
culture du viol. Les fonds serviront à payer le salaire des employés, les activités et le déroulement de la
conférence.
CANVAS Arts Action Programs a/s de Youth Assisting Youth
140 000 $, échelonnés sur 24 mois, pour la prestation du programme « Celebrate! Body Positive
Improv Program » d’une durée de 9 semaines dans les écoles et les communautés de la région du
grand Toronto. Les jeunes obtiendront ainsi des outils créatifs pour lutter contre l’image négative du
corps, la violence fondée sur le sexe, l’homophobie et la transphobie. Les fonds serviront à payer les
coûts liés aux employés et aux programmes.
Cipher a/s de ACCESS
33 600 $, échelonnés sur 12 mois, pour offrir des ateliers et une conférence pour les jeunes racialisés
dans des situations à faibles revenus de la région de Peel et pour initier ceux-ci au codage informatique
et à la conception de logiciels. Les fonds serviront à payer les honoraires, les logiciels de programmes,
les locaux et l’organisation de la conférence.
Legalswipe a/s de l’Ontario Justice Education Network
137 200 $, échelonnés sur 24 mois, pour offrir des ateliers d’éducation juridique et développer
davantage un logiciel conçu pour aider les jeunes autochtones, racialisés et nouveaux arrivants et ceux
qui vivent dans des communautés rurales et éloignées à connaître leurs droits légaux lorsqu’ils ont des
interactions avec la police. Les fonds serviront à la dotation en personnel et pour les fournitures des
ateliers.
Next Gen Men a/s de Services de soutien 360Kids
210 000 $, échelonnés sur 36 mois, pour offrir des programmes après l’école visant à développer
l’identité sociale, la conscience de soi et une masculinité saine pour les garçons de 12 à 14 ans de la
région de York et à leur donner les moyens d’interagir positivement avec leurs pairs, les adultes et les
membres de la communauté. Les fonds serviront à payer le salaire des employés, les programmes et
le matériel promotionnel.
Parkour Toronto a/s de For Youth Initiative
19 500 $, échelonnés sur 12 mois, pour organiser des cours, des rencontres extérieures gratuites et
des activités mensuelles ayant trait au parkour pour les jeunes autochtones, racialisés, nouveaux
arrivants, francophones et LGBTTQ. Cette initiative les aidera à adopter des modes de vie plus sains et
à acquérir de la confiance et de l’autonomie en participant à une activité physique qui leur plaît. Les
fonds serviront à la dotation en personnel et aux frais de déplacement.
Power to Girls Foundation a/s de SKETCH Working Arts
185 000 $, échelonnés sur 36 mois, pour offrir le programme « Growing Independent Resilient Ladies
(GIRL) » aux jeunes racialisées des quartiers à faibles revenus afin de les inciter à prendre des
décisions positives pour leur vie et de leur permettre d’acquérir de la confiance en soi grâce à l’initiation
aux médias, à un accès aux ressources, à du mentorat et à de meilleures relations mères-filles. Les
fonds serviront à payer le salaire des employés, ainsi que les dépenses liées aux ateliers et au
programme.
RISE Edutainment a/s de VIBE Arts
70 000 $, échelonnés sur 12 mois, pour organiser des rencontres communautaires de jeunes racialisés
à Scarborough et Toronto afin d’aborder des enjeux sociaux clés importants pour eux, tels que la
pauvreté, la violence des gangs de rue ou le racisme, tant à l’aide de moyens artistiques que non
artistiques, avec d’autres jeunes et des mentors adultes. Les fonds serviront à payer le salaire des
employés, ainsi que les coûts liés aux programmes, aux conférences et aux activités.
T-Miut a/s de Tungusuvvingat Inuit
210 000 $, échelonnés sur 36 mois, pour créer un espace où les jeunes Inuits de Toronto peuvent se
rencontrer et se renseigner sur l’identité inuite. T-Miut élaborera un programme d’apprentissage de la
langue, leur apprendra à pratiquer des activités traditionnelles, telles que le perlage, la couture, le
chant et le tambour, et leur fournira des renseignements culturels. Les fonds serviront à embaucher
des coordonnateurs de projets, à louer un local, à mener des activités de sensibilisation et à offrir des
programmes.
World Changers a/s de Rapport Youth Services
140 000 $, échelonnés sur 24 mois, pour offrir des services de mentorat et d’initiation à la vie
quotidienne aux jeunes qui cessent d’être pris en charge pour les aider à faire la transition vers
l’autonomie. Les fonds serviront à la dotation en personnel et aux coûts liés à l’équipement et aux
ressources pour permettre des rencontres régulières entre les mentors (jeunes préalablement pris en
charge qui sont maintenant autonomes) et les jeunes qui sont toujours en charge dans la région du
grand Toronto.
Région du grand Toronto – Innovations communautaires SCALE
BrAIDS for AIDS a/s de Youth Action Network
92 000 $, échelonnés sur 36 mois, pour offrir des séances privées d’éducation en santé sexuelle, de
counseling et d’aiguillage aux jeunes détenus au Centre de jeunes Roy McMurtry à Brampton.
L’information sera transmise à l’aide de moyens pertinents sur le plan culturel et de ressources
communautaires sur la santé sexuelle. Les fonds serviront à la dotation en personnel pour les
programmes, ainsi que pour les coûts de transport et des fournitures.
LAB B a/s de Youth Action Network
300 000 $, échelonnés sur 36 mois, pour élaborer un programme coopératif d’économie créative pour
les jeunes racialisés et nouveaux arrivants de la région de Peel. Les jeunes qui le désirent recevront
des services de mentorat pour acquérir des aptitudes en entrepreneuriat et atteindre des jalons
réalistes. Les fonds serviront à la dotation en personnel et pour les coûts des programmes.
Native Youth Sexual Health Network a/s de Ontario Federation of Indigenous Friendship
Centres (OFIFC)
400 000 $, échelonnés sur 48 mois, pour travailler avec des jeunes autochtones de l’Ontario en vue
d’offrir des services de mentorat à de jeunes leaders et de créer des ressources durables pouvant
améliorer la santé et le bien-être au niveau personnel et communautaire. Le Network organisera un
sommet de la jeunesse (Youth Summit) et un cercle de soutien (Circle of Support), élargira la portée de
son programme « Media as Arts Justice » et offrira des moyens et une orientation aux jeunes
autochtones vivant dans des régions éloignées à faibles revenus de l’Ontario. Les fonds serviront à payer
les salaires, ainsi que les coûts des programmes, de la planification et de la tenue du sommet de la
jeunesse, des rencontres et des conférences.
REX Pride a/s de Leave Out Violence (LOVE)
387 000 $, échelonnés sur 48 mois, pour coordonner un réseau de soutien local pour les jeunes
LGBTTQ et offrir du soutien et des services aux jeunes et aux organismes servant les jeunes du
quartier Rexdale de Toronto. Les fonds défraieront la dotation en personnel pour les projets, ainsi que
des coûts liés aux programmes et au matériel de marketing.
S.E.E.D.S. a/s du Thornecliffe Neighbourhood Office (TNO)
107 700 $, échelonnés sur 36 mois, pour offrir un programme après l’école, selon un modèle
d’apprentissage par les pairs, pour les jeunes de l’école intermédiaire des quartiers de Toronto où des
améliorations sont nécessaires. Des étudiants du palier postsecondaire de la localité offriront du
soutien, aidant les jeunes à établir et maintenir des relations étroites saines. Les fonds serviront à la
prestation du programme et à la dotation en personnel.
Silver Linings Family Circle Tuck Shop a/s de Community Living York South
100 500 $, échelonnés sur 36 mois, pour travailler avec un formateur en milieu de travail professionnel
en vue de renforcer les aptitudes de jeunes handicapés de la région de York de façon à accroître leur
confiance en eux et leurs aptitudes à l’emploi. Les fonds serviront à payer le salaire des employés et
les honoraires des jeunes.
SoundCheck a/s de The HopeWorks Connection
137 500 $, échelonnés sur 36 mois, pour mettre en œuvre un programme de cours de musique et de
mentorat pour les jeunes racialisés de 15 à 24 ans du secteur Mt. Dennis-Weston Road de Toronto afin
d’établir des relations saines et de développer le leadership, le travail d’équipe et la confiance en soi.
Les fonds serviront à payer le salaire des employés et des musiciens mentors, ainsi que les ressources.
Sunset Service a/s de SKETCH Working Arts
180 800 $, échelonnés sur 36 mois, pour offrir des activités mensuelles et hebdomadaires, ainsi que
pour aménager et maintenir un espace social et spirituel en ligne pour les jeunes LGBTTQ de la région
du grand Toronto. Les fonds serviront à payer les coûts des programmes et des activités de
sensibilisation, ainsi qu’à embaucher un programmeur d’arts spirituels multidisciplinaire, un
coordonnateur et un animateur pour les jeunes, toutes ces personnes étant des jeunes auxquels
pourront s’identifier les participants aux activités qu’ils organiseront.
Trust 15 a/s de YMCA du grand Toronto
300 000 $, échelonnés sur 36 mois, pour offrir des possibilités de leadership et de mentorat aux jeunes
racialisés et nouveaux arrivants du quartier Rexdale à Toronto en organisant des ateliers pour les
programmes Men of Distinction et Ladies on the Rise. Les fonds serviront à payer le salaire des
employés, ainsi que le coût des ateliers et d’excursions éducatives.
ON – Collaborations stratégiques
Six Nations Polytechnic
900 000 $, échelonnés sur 48 mois, pour systématiser les possibilités d’éducation et de formation
autochtones des jeunes des Premières Nations en établissant des modèles de jeunes ambassadeurs
pour les jeunes des Premières Nations de 13 à 24 ans en vue de favoriser la résilience et l’identité
culturelles, ainsi que la confiance en soi. Les fonds serviront à la dotation en personnel, à l’élaboration
et à la prestation des curriculums, ainsi qu’à la formation et la mobilisation des ambassadeurs.
La Commission des étudiants du Canada
700 000 $, échelonnés sur 48 mois, pour mobiliser les jeunes, appuyés par des alliés adultes, pour
faire des recherches en vue de déterminer les besoins des jeunes faisant face à des obstacles dans les
communautés de Kingston, Frontenac, Lennox et Addington. L’objectif du partenariat est de réduire les
obstacles au développement des jeunes, d’accroître la pertinence des programmes et des services
pour les jeunes et la participation à ceux-ci, ainsi que d’améliorer les résultats positifs pour les jeunes.
Les fonds serviront à payer le salaire des employés et des jeunes leaders, ainsi que le coût des
rencontres et des fournitures pour les activités.
ON – Innovations communautaires TEST
Atikameksheng Organics a/s de Atikameksheng Anishinawbek
210 000 $, échelonnés sur 36 mois, pour faire participer les jeunes à la conception et à l’entretien d’une
serre dans la communauté d’Atikameksheng Anishinabek. Les fonds serviront à payer l’outillage de
jardin, la mobilisation des jeunes et la dotation en personnel.
Fort Albany Youth Council a/s de la Première Nation de Fort Albany
210 000 $, échelonnés sur 36 mois, pour offrir des ateliers sur la responsabilisation, de la formation sur
les aptitudes à la vie quotidienne, des retraites dans des camps et un soutien global aux jeunes de la
Première Nation de Fort Albany. Cette initiative vise à accroître l’estime de soi et la confiance en soi
des jeunes de la communauté. Les fonds serviront à la dotation en personnel, à la formation et à la
tenue des ateliers.
Iakwa'shatste Youth Fitness a/s du Aboriginal Sport and Wellness Council of Ontario
70 000 $, échelonnés sur 12 mois, pour permettre à des jeunes s’intéressant à l’activité physique de la
communauté des Premières Nations éloignée et insuffisamment desservie d’Akwesasne de recevoir
un entraînement pour des sports professionnels et pour une bonne forme physique. Des guérisseurs
et des enseignants traditionnels entraîneront les jeunes à lutter contre la dépression et l’anxiété en
ayant recours à des moyens traditionnels, en mettant l’accent sur l’esprit et le corps. Les fonds
serviront pour les employés et la prestation des programmes.
Conseil des jeunes MoCreebec Eeyoud a/s de la Première Nation MoCreebec
140 000 $, échelonnés sur 24 mois, pour mettre sur pied officiellement un conseil des jeunes dans la
communauté de la Première Nation MoCreebec et pour offrir des possibilités aux jeunes de jouer un
rôle actif. Les fonds serviront à appuyer la mobilisation des jeunes, des aînés et des leaders de la
communauté.
Récupérer son identité culturelle a/s de Sachigo Lake Healing Center
210 000 $, échelonnés sur 36 mois, pour mobiliser les jeunes de la Première Nation de Sachigo Lake
grâce à du soutien social et du mentorat. Les fonds serviront à la dotation en personnel, et pour les
coûts de l’équipement et des fournitures.
Sacred Water Circle a/s du service de l’eau de Green Communities Canada
70 000 $, échelonnés sur 12 mois, pour aider des spécialistes locaux de l’eau ainsi que des aînés et
des jeunes autochtones à approfondir leur compréhension des connaissances traditionnelles et des
enjeux courants, locaux et nationaux liés à l’eau à Haliburton, Kawartha, Pine Ridge et Peterborough.
Les fonds serviront à payer le salaire des employés et des jeunes, la location de locaux, les
programmes de formation et les réunions communautaires.
ON – Innovations communautaires SCALE
NGen a/s de Boys and Girls Club de Hamilton
400 000 $, échelonnés sur 48 mois, pour offrir des possibilités de mentorat aux jeunes de Hamilton et
s’assurer qu’ils ont accès à des endroits sécuritaires, peuvent établir des liens avec d’autres jeunes et
devenir des membres actifs de leur communauté. Les fonds serviront à payer le salaire des jeunes, la
prestation des programmes et les activités de sensibilisation.
Ohero:kon "Under the Husk" a/s de Onake Corporation
400 000 $, échelonnés sur 48 mois, pour élargir la portée de l’initiative liée aux rites de passage à
l’intention des jeunes Haudenosaunee faisant face à des obstacles afin de leur offrir plus de soutien à
longueur d’année, des possibilités d’acquérir des aptitudes et d’établir des liens dans la communauté
d’Akwesasne, et pour partager cette initiative avec d’autres communautés Haudenosaunee de
l’Ontario. Les fonds serviront à la dotation en personnel pour le projet, ainsi qu’aux coûts du mentorat,
des déplacements et des réunions, et des fournitures pour le projet, dont un jardin à partager.