Martin Hildebrandt Ausbildungssituation in der

Martin Hildebrandt
stv. Geschäftsführer
BUNDESVERBAND DER
SICHERHEITSWIRTSCHAFT (BDSW)
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung aus
Sicht der Betriebe
Fachtagung
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit
im Wach- und Sicherheitsgewerbe
am 7. November 2012 in Rüsselsheim
Gliederung
1. Ausbildung in der Sicherheitsdienstleistung
2. Zahlen und Fakten
3. Abbrecherquoten und Gründe
4. Missstände in der Ausbildung
5. Lösungsmöglichkeiten
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Ausbildung in der
Sicherheitsdienstleistung
Situation vor 2002:
- Unterrichtung gemäß § 34a GewO
- Fortbildungsprüfungen zur Geprüften Werkschutzfachkraft (IHK) und
zum Geprüften Werkschutzmeister
- Objekt- und unternehmensspezifische Qualifikationen
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Ausbildung in der
Sicherheitsdienstleistung
2002: Neuordnung der sicherheitsrelevanten Berufe und Änderung der
gesetzlichen Vorschriften für das Bewachungsgewerbe
-
Änderungen bei der Unterrichtung
Einführung der Sachkundeprüfung
Einführung der Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Einführung des Meisters für Schutz und Sicherheit
Einführung der Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft
-
Wegfall Werkschutzfachkraft und Werkschutzmeister
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Ausbildung in der
Sicherheitsdienstleistung
Folgen:
- verlängerte Unterrichtung
- neue Sachkundeprüfung für bestimmte, festgelegte Tätigkeiten
- modernisierte Fortbildungsprüfung für Seiteneinsteiger
- erstmals Ausbildungsberuf im dualen System
- modernisierte Meisterprüfung
qualitativer Sprung bei der Qualifizierung
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Ausbildung in der
Sicherheitsdienstleistung
2008:
Einführung des zweijährigen Ausbildungsberufs Servicekraft für
Schutz- und Sicherheit und Restrukturierung der Fachkraft für Schutz
und Sicherheit
Heraustrennung eines großen Teils der kaufmännischen Elemente
aufeinander aufbauende Ausbildung
gestreckte Abschlussprüfung
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Ausbildung in der
Sicherheitsdienstleistung
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Zahlen und Fakten
Auszubildende in der Sicherheitswirtschaft
(neu abgeschlossene Ausbildungsverträge)
Anzahl der neu abgeschlossenen AzubiVerträge
1.400
1.165
1.257
1.223
1.128
1.200
1.000
800
933
600
1.009
400
758
984
988
1.063
734
476
200
195
175
0
879
2002
2003
2004
2005
Servicekraft für Sicherheit (SK)
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
2006
2007
2008
286
273
235
2009
2010
2011
Fachkraft für Schutz und Sicherheit (FK)
6. Thema
-
Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge stetig
gewachsen
insgesamt fast 10.000 Auszubildende
Anteil der Servicekraft weniger als ein Viertel
Ausbildungsquote insgesamt bei unter 1 %, der Durchschnitt in
Deutschland liegt bei 4,8 %
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Zahlen und Fakten
Auszubildende in der Sicherheitswirtschaft
(bestandene Abschlussprüfung)
895
Anzahl der bestandenen Abschlussprüfungen
1000
961
807
900
743
800
700
728
600
755
500
400
715
300
617
734
627
495
200
100
0
230
2005
140
2006
2007
Servicekraft für Sicherheit (SK)
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
2008
9
2009
2010
233
2011
Fachkraft für Schutz und Sicherheit (FK)
190
2012
Zahlen und Fakten
-
über 5.000 bestandene Prüfungen
hohe Durchfallquoten (2011):
- Fachkraft ca. 23%
- Servicekraft ca. 30%
-
hohe Abbrecherquote:
laut BIBB – Bundesinstitut für Berufsbildung 42,9%
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Abbrecherquoten und Gründe
Gründe für die Lösung von Ausbildungsverträgen:
persönliche Gründe
berufs(wahl)bezogene Gründe
schulische Gründe
betriebliche Gründe
46%
34%
19%
70%
von den betrieblichen Gründen:
Konflikte mit Ausbildern, Meister, Chef
mangelnde Vermittlung der Ausbildungsinhalte
ungünstige Überstunden-/ Urlaubsregelung
ausbildungsfremde Tätigkeit
Konflikte mit Facharbeitern, Gesellen
60%
43%
31%
26%
23%
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung
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Missstände in der Ausbildung
-
Verstöße gegen Arbeitszeitregelungen
Nichteinhaltung von Ruhezeiten
Nichtgewährung von Pausen
unregelmäßige Arbeitszeiten / keine konkreten Dienstpläne
Nichtgewährung von Zuschlägen
Ausbildung im Betrieb während der Berufsschulzeiten
Fehler bei der Berechnung von Urlaubszeiten
selbständige Wahrnehmung von Sicherheitstätigkeiten durch Azubis
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Verstöße gegen Arbeitszeit- und
Pausenregelungen
-
Für volljährige Azubis ist das Arbeitszeitgesetz und die
entsprechenden tarifvertraglichen Regelungen anzuwenden




-
in der Regel 8-Std.-Schichten
Verlängerungsmöglichkeit auf 10-Std.-Schicht mit Ausgleich
Möglichkeit von 12-Std.-Schicht bei Vorliegen von Arbeitsbereitschaft
Pausen nach dem Arbeitszeitgesetz
Problem: Entlohnung und Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen
und Zeitzuschlägen
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
selbständige Wahrnehmung von
Sicherheitstätigkeiten
-
-
Azubis werden wie vollwertige Sicherheitsmitarbeiter eingesetzt
Manche Unternehmen leisten einen Großteil ihren Aufträge durch
Azubis, es werden Arbeitsplätze besetzt und keine
Ausbildungsplätze
rechtlich problematisch:
Azubis sind keine Mitarbeiter im Sinne der GewO; Auszubildenden
können Bewachungsaufgaben nur im Rahmen der entsprechenden
Zuordnung zu ihrem/r Ausbilder/In wahrnehmen
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Lösungsansätze
Zusammenbringen der Akteure in der Ausbildung:
Berufsschulen, Ausbildungsbetriebe, IHKs, Azubis
-
-
Ausbildungstagung des BDSW 2011 und 2012
Tag- der Aus- und Weiterbildung der Messe security 2012
enge Kooperation zwischen dem BDSW und dem Arbeitskreis der
Berufsschullehrer
Zusammenarbeit zwischen BDSW und DIHK
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Lösungsansätze
Verbesserung der Auswahl der Azubis könnte hoher Abbrecherquote
entgegenwirken
-
standardisierte Auswahlverfahren
Assessment Center
intensive Vorstellungsgespräche
Information der angehenden Auszubildenden vor Beginn der
Ausbildung
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Lösungsansätze
Bessere Information der Azubis:
-
-
Broschüre „Tipps für Azubis“ wird derzeit von BDSW und DIHK
erarbeitet
soll an alle Azubis über die Berufsschulen verteilt werden
Informationen über rechtliche Rahmenbedingungen, tarifvertragliche
Regelungen (Vergütung, Zuschläge, Arbeitszeiten etc), Rechte und
Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Lösungsansätze
Intensiveres Betreuung der Azubis durch den Ausbildungsbetrieb
während der Ausbildung
-
feste Ausbilder
Abwechslungsreicheres Arbeitsumfeld, möglicherweise durch
Kooperationen; Ausbildungsverbünde oder Kooperation mit Kunden
Azubis nicht als Arbeitskräfte behandeln
stärkeres Engagement der Geschäftsleitung bei Konflikten in der
Ausbildung
bessere Kommunikation zwischen Ausbildern und Einsatz- und
Objektleitern
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Lösungsansätze
Hilfestellung für Azubis
-
Ansprechpartner bei der IHK
die IHK überwacht die Qualität der Ausbildung im Unternehmen
bei Konflikten / Verstößen versucht die IHK zu vermitteln
hat die Möglichkeit, gegenüber dem Ausbildungsbetrieb Sanktionen
bis hin zum Entzug der Ausbildungsberechtigung zu verhängen
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012
Zusammenfassung
-
-
Ausbildung in der Sicherheitsdienstleistung ist ein wichtiger
Baustein der Zukunft des Gewerbes
Qualifizierte Mitarbeiter werden in der Branche immer mehr
gebraucht
Seit der Einführung der Ausbildungsberufe hat sich die Situation
bereits verbessert
Bestehende Probleme und Missstände werden weiterhin bearbeitet
Wir bleiben dran!
Ausbildungssituation in der Sicherheitsdienstleistung, 7.11.2012