Seminar - Migration Online

Rückantwort:
Per Fax: 0211-4301- 137
Per Post:
DGB Bildungswerk e.V.
Bereich Migration & Qualifizierung
Rosaria Bruno
Hans-Böckler-Straße 39
40476 Düsseldorf
Seminar
Seminarsprache:
Deutsch
Strategien gegen Diskriminierung
entwickeln –
Chancen der Vielfalt nutzen
Kosten:
Teilnahmegebühren werden nicht erhoben.
Online: www.migration-online.de/sem_antidis_z1
Kosten für angebotene Verpflegung übernimmt der
Veranstalter.
Ein Seminar des DGB Bildungswerk e.V.
Tagungsort:
Center Hotel Rossau,
Hauptstr. 131
D - 09661 Rossau
Anreise:
mit dem Auto (ca. 25 Minuten):
Anfahrt über die A4 Richtung Chemnitz,
Ausfahrt Hainichen
Mit der Bahn (ca. 2 Stunden):
Regionalverkehr bis Niederwiesa,
von dort mit der City-Bahn nach Hainichen
Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung, den Europäischen Sozialfonds, das
Bundesministerium des Innern, das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und
den Deutschen Gewerkschaftsbund
Die Konferenz wird organisiert vom
DGB Bildungswerk e.V.
Bereich Migration & Qualifizierung
Daniel Weber
Hans-Böckler-Straße 39, 40476 Düsseldorf
Telefon: 0211- 4301-179 Fax: 0211-4301-137
[email protected]
DIN EN ISO 9001
QA: 0410091318
Hintergrund
Seminar
Anmeldung per Fax oder Post
Das XENOS-Projekt „2. Chance – Interkulturell und
gemeinsam vor Ort“
Strategien gegen Diskriminierung entwickeln –
Chancen der Vielfalt nutzen
Strategien gegen Diskriminierung entwickeln –
Chancen der Vielfalt nutzen
Ort:
Der Hintergrund:
Das XENOS-Projekt „2. Chance – Interkulturell und gemeinsam vor Ort hat
das Ziel, den lokalen Arbeitsmarkt durch aufeinander aufbauende Maßnahmen zu stärken. Menschen mit Migrationshintergrund, vor Ort ansässige
Unternehmen und andere Akteure des Arbeitsmarktes werden beraten, geschult und vernetzt. Das Projekt wird beispielhaft in Düren und Dresden
durchgeführt.
Das DGB Bildungswerk führt in diesem Rahmen interkulturelle Schulungen,
Seminare, Informationsveranstaltungen, Arbeitsmarktkonferenzen und Messen durch. Ein langfristiger Austausch der Akteure soll angeregt werden.
Zudem sollen Integrationstrainings und Informationsangebote für Migrantinnen und Migranten dazu beitragen, dass diese sich besser in den Arbeitsmarkt einbringen und vorhandene Angebote nutzen.
Das Thema:
Vor über einem Jahr wurden die Europäischen Richtlinien zur Antidiskriminierungsarbeit mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) umgesetzt.
Was hat sich nun geändert? Wie können die Akteure in Dresden Antidiskriminierungsarbeit in ihre Organisation einbinden?
Freitag, 28. März 2008
16 - 17 Uhr
Begrüßung, Vorstellungsrunde, Erwartungen
Samstag, 29. März 2008
9:00 - 10:30
Sensibilisierung zum Thema Diskriminierung
10:30 - 11:45
Kaffeepause
11:45 - 13:00
EU-Richtlinien gegen Diskriminierung – die Umsetzung
in deutsches Recht: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
13:00 - 14:00
Mittagspause
14:00 - 15:30
Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Übungen zur Umsetzung
Center Hotel Rossau,
Hauptstr. 131
D - 09661 Rossau
Beginn: 28.03.2008, 16:00 Uhr
Ende: 30.03.2008, 15:00 Uhr
VA.NR.: IBD 10836 0148
Die verbindliche Anmeldung muss spätestens bis zum 14.03.2008
auf beiliegendem Anmeldeformular beim DGB Bildungswerk,
Bereich Migration & Qualifizierung, postalisch
oder per Fax (0211-4301-137) eingegangen sein.
Name:_________________________________________
Vorname:_______________________________________
Straße:_________________________________________
15:30 - 15:45
Kaffeepause
PLZ/Stadt:_______________________________________
Diese und weitere Fragen werden im Rahmen eines Seminars des DGB Bildungswerkes behandelt. Anhand von Fallbeispielen und praktischen Übungen
werden die Teilnehmenden intensiv und ausführlich mit den rechtlichen
Grundlagen der Antidiskriminierungsarbeit vertraut gemacht. Dabei sollen
Beispiele zur Arbeit von Unternehmen, Verwaltungen, NGOs und Gewerkschaften zur Antidiskriminierungsarbeit auf Grund von ethnischer Herkunft,
Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung und sexueller Orientierung
behandelt werden.
15:45 - 16:45
Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes;
Praxis für Akteure
Telefon/Fax:_____________________________________
9:00 - 11:00
Handlungsperspektiven zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
Hierbei sollen die Chancen der Vielfalt erkannt und Strategien entwickelt
werden, wie diese Vielfalt gefördert werden kann.
11:00 - 13:00
Entwicklung von Handlungsstrategien für die eigene
Situation
Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Migrantenselbstorganisationen, Integrations- und
Gleichstellungsbeauftragte, GewerkschafterInnen, Personal- und Betriebsräte,
Vertrauensleute, VertreterInnen von NGOs
Sonntag, 30. März 2008
E-Mail:_________________________________________
Organisation/Firma:________________________________
13:00 - 14:00
Mittagspause
14:00 - 15:00
Austausch zu Handlungsstrategien und Feedback zum
Seminar
Funktion:_______________________________________
Mitglied in Gewerkschaft:___________________________
Geburtsjahr: _______
Geschlecht:
m__
w__
Datum:_________________ __
Unterschrift:____________________________________