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Sonderthema
6. Juli 2016
BAUUNTERNEHMUNG
NTERNEHMUNG
& FLIESENLEGEREI
SENLEGEREI
JENS PRIGGE
RIGGE
Seite 15
10 Jahre Bauunternehmung & Fliesenlegerei Prigge
„Wir haben immer ein
offenes Ohr für das Team“
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Glückwunsch! da wir alle darauf steh‘n
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Wir gratulieren zum 10-jährigen Bestehen und
wünschen weiterhin viel Erfolg!
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Wir gratulieren zum 10-jährigen Bestehen.
Das Brinkmann-Team
Eine große Familie: die Gesellen, Mitarbeiter und Auszubildenden beim Fliesenleger Jens Prigge
mi. Wohnste. Fachkräftemangel - das ist für viele Betriebe im Handwerk schon längst
kein theoretisches, sondern ein
handfestes, alltägliches Problem. Das Handwerk ist bei jungen Leuten - wenn es um die
Berufswahl geht - offenbar out.
Wie man sich als Handwerksbetrieb in Zeiten des Fachkräftemangels präsentieren muss, um
junge Leute für den Beruf zu
begeistern, zeigt seit zehn Jahren das Familienunternehmen
„Bauunternehmung & Fliesenlegerei Prigge“.
Das Unternehmen bildet regelmäßig junge Leute in den
Berufen Fliesen-, Platten- und
Mosaikleger aus. Jedes Jahr wird
ein Azubi eingestellt. „Bisher
konnten wir die freien Ausbildungsplätze immer besetzen“,
sagt Heidi Prigge, zuständig für
Personal- und Mitarbeiterangelegenheiten in der Firma.
Wichtiger als Geld sei, dass
den Jugendlichen Wertschätzung entgegengebracht werde.
Jens und Heidi Prigge nehmen
ihre Verantwortung, die sie als
Ausbilder gegenüber den jun-
gen Azubis haben, sehr ernst.
Dabei bleiben neben dem beruflichen und fachlichen auch
soziale und familiäre Probleme
nicht außen vor. „Unsere Tür
steht immer offen. Wir wollen,
dass sich die jungen Leute bei
Noch ein freier
Azubi-Platz
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Handwerksarbeit höchster Qualität, das lernen die
Auszubildenden bei Jens Prigge
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Wer gerne eine Ausbildung
bei Jens Prigge machen
möchte, sollte sich schnell
bewerben: Zum Start des
Ausbildungsjahr am 1. September sucht die Firma
noch einen Azubi. Die Mindestvoraussetzung ist ein
guter Hauptschulabschluss.
Weitere Infos unter Tel.
04169-90 95 18.
uns wohlfühlen und als Teil des
Unternehmens sehen“, so Heidi Prigge. Dazu gehört für das
Unternehmer-Ehepaar auch, die
Lehrlinge mit der Ausbildung
nicht alleine zu lassen. „Jemand,
der etwas gut kann, wird gefördert, aber auch wer Probleme
hat und sich bemüht, wird von
uns unterstützt“, so Heidi Prigge.
Ob die Chemie stimmt und ob
der anvisierte Beruf wirklich der
richtige ist, das testen Azubi und
Betrieb bei einem Praktikum,
das der Ausbildung vorgeschaltet ist.
Wer sich für die Ausbildung
entscheidet und dabeibleibt,
kann sich außerdem über tolle
Zusatzleistungen freuen. So erhält jeder Lehrling nach Bestehen der Zwischenprüfung seine
eigene „Flex“. „Damit wollen wir
zeigen, dass wir die Leistung unserer Auszubildenden auch anerkennen. Das eigene Werkzeug
ist den Jungs und Mädels sehr
wichtig“, erklärt Jens Prigge.
Doch das „eigene Werkzeug“
ist nicht das einzige Bonbon,
mit dem das Unternehmen seine Azubis belohnt. Außerdem
erhalten Azubis bei Jens Prigge
nach bestandener Führerscheinprüfung als steuerfreien Bonus
einen Tankgutschein. Wer im
Laufe der Ausbildung einen
Anhängerführerschein machen
will, wird von Jens Prigge dabei
finanziell unterstützt.
Jens und Heidi Prigge: „Wir
wollen, dass sich die Azubis und
unsere anderen Mitarbeiter als
Teil einer Betriebsfamilie fühlen“.
Das Konzept geht auf: Bisher
wollte noch jeder Azubi nach
der Ausbildung weiter bei Jens
Prigge arbeiten. Das beruht auf
Gegenseitigkeit, denn das Familienunternehmen hat auch
bisher jeden Auszubildenden
übernommen.
Wir gratulieren zum 10-jährigen Firmenbestehen
und wünschen weiterhin viel Erfolg!
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Wir gratulieren zum 10-jährigen Bestehen!
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Wir wünschen der Firma Prigge
alles Gute zum Jubiläum und freuen uns auch
weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Wir gratulieren der Firma Prigge, alles Gute
zum 10-jährigen Bestehen und weiterhin viel Erfolg!
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