Wolseley Canada Sales Trainee Program Grow

Wolseley Canada Sales Trainee Program Grow With Us And Grow Your Career! We’re Committed To Your Success! Kick-­‐start your Wolseley career through our one-­‐year Sales Trainee Program. Begins May 2015. We’re a GLOBAL organization and one of the world’s largest trade distributors of plumbing, heating products and a leading supplier of building materials. In Canada, we have a network of over 220 branches coast-­‐to-­‐coast, over 2,600 employees and a national team of sales and service specialists. We are known for our knowledge, dependability and expertise which our customers have come to rely on for their ever-­‐changing needs. We’re growing and our growth depends on hiring the best talent! The Sales Trainee Program is an excellent opportunity to gain hands-­‐on experience, knowledge, coaching and mentoring to support your career with us. Take it from Darcy Curran, Wolseley Canada’s Senior Vice-­‐President, who began his career in 1987 as a management trainee in the company’s US operations, and now leads Canada: “People are clearly our most important asset and this is what differentiates us from our competitors. We will work hard to continue the training and development of our sales people so they can further their careers and continue to make us stronger and more successful.” -­‐ Darcy Curran Are you a customer service, results oriented and passionate individual committed to achieving a successful career in sales?... The one year Sales Trainee Program is for you! You will cycle through five phases, each one providing the success factors you’ll need to fast-­‐
track your career with us. Upon completion, you will have opportunity to begin your career path into sales & leadership in one of the following roles: Ø Counter Sales Representative (branch location) Ø Inside Sales Representative (branch location) Ø Showroom Consultant (Showroom location) Required Qualifications -­‐
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Ability to travel across a region (vehicle access required) Post -­‐ secondary education completed within one year of program start date (May 18, 2015) Business certificate and/or plumbing, HVAC/R knowledge preferred Sales Trainee Program -­‐ Five Phases to Your Success! Phase 1: Orientation High -­‐level job shadowing within various warehouse and office departments; introduction to the organization, culture, values, and products; establish and build peer networks and learning goals. Phase 2: Warehouse Focus on material handling, product flow, ERP systems training. Phase 3: Sales & Profitability Focus on margin enhancement, customer service, sales processes and product knowledge. Phase 4: Branch Operations Focus on sales/operations support, and ERP systems training. Phase 5: Branch Integration Focus on performing sales roles independently and successfully within the counter sales, inside sales, and showroom sales environments Wolseley Canada Programme de stage de formation en vente Grandissez chez nous et avec nous! Nous nous engageons à soutenir votre réussite! Démarrez votre carrière chez Wolseley avec le Programme de stage de formation en vente. Le programme débute en mai 2015. Nous sommes une entreprise internationale et l’un des plus importants distributeurs de produits de plomberie et de chauffage et un chef de file de la fourniture de matériaux de construction. Au Canada, nous disposons d’un réseau de plus de 220 succursales d’un océan à l’autre, de plus de 2 600 employés et d’une équipe nationale de représentants et de spécialistes du service. Nous sommes reconnus pour les connaissances, la fiabilité et l’expertise sur lesquelles nos clients comptent depuis toujours pour satisfaire leurs besoins sans cesse changeants. Nous sommes en pleine expansion et celle-­‐ci dépend de l’acquisition du meilleur talent qui soit! Le Programme de stage de formation en vente se veut une excellente opportunité d’acquérir de l’expérience et des connaissances pratiques et de profiter du mentorat et du soutien dont vous aurez besoin pour faire carrière chez nous. Comme le dit si bien Darcy Curran, premier vice-­‐président de Wolseley Canada, qui a débuté en 1987 en tant que stagiaire en gestion des opérations américaines et qui dirige maintenant la division canadienne : « Notre personnel est notre actif le plus précieux et ce qui nous distingue de nos concurrents. Nous ferons tout ce qu’il faut pour favoriser la formation et le développement des membres de notre équipe des ventes afin de contribuer à l’avancement de leur carrière, de solidifier notre position et d’assurer notre succès. » Darcy Curran Êtes-­‐vous un individu passionné orienté sur le service à la clientèle, les résultats et l’atteinte de vos objectifs de carrière dans le domaine de la vente?... Le Programme de stage de formation en vente d’une durée d’un an est conçu pour vous! Dans le cadre du programme, vous compléterez cinq étapes qui vous permettront d’acquérir les facteurs de réussite nécessaires pour propulser votre carrière chez nous. Une fois le programme complété, vous aurez l’opportunité d’entreprendre une carrière dans la vente et le leadership à l’un des postes suivants : Ø Représentant des ventes au comptoir (en succursale) Ø Représentant des ventes internes (en succursale) Ø Conseiller en salle de montre Qualifications requises -­‐
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Capacité de voyager dans une région donnée (avoir accès à un véhicule) Avoir obtenu un diplôme d’études postsecondaires dans l’année précédant la date du début du programme (18 mai 2015) De préférence, détenir un diplôme en administration et/ou des connaissances en plomberie ou en CVAC/R Programme de stage de formation en vente – Cinq étapes pour assurer votre réussite! Étape 1 : Orientation Jumelage de haut niveau à différents postes au sein de l’entrepôt et dans différents départements administratifs; introduction à la société, à sa culture, à ses valeurs et à ses produits; établissement et développement de réseaux avec les pairs et identifications des objectifs. Étape 2 : Entrepôt Manutention du matériel, flux des produits et introduction au système de gestion intégré (SGI) Étape 3 : Vente et rentabilité Amélioration des marges, service à la clientèle, processus de vente et connaissance des produits. Étape 4 : Exploitation de la succursale Soutien aux ventes, exploitation et système de gestion intégré (SGI) Étape 5 : Intégration en succursale Mise en pratique de la formation en vente au comptoir, en vente interne et en salle de montre. Excellente opportunité pour un individu ambitieux désireux de se joindre à une importante société globale en pleine évolution et de participer à sa réussite. Pour soumettre votre candidature à ce poste, faites parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à : Courriel : [email protected] Veuillez noter le titre du poste et sa localisation à la ligne objet. Bien que nous remerciions tous les candidats de leur intérêt, nous ne communiquerons qu’avec ceux invités à une entrevue. Wolseley Canada est un employeur offrant l’égalité en matière d’emploi.