FormATion

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FormATion

inet
ADMINISTRATEURS
territoriaux
nos compétences
au service des territoires
au 1er novembre 2015
le mot de la directRICE
SOLIDARITÉ,
AUDACE
ET CONFIANCE
L’INET a le plaisir de vous présenter
les cinquante et un profils de la promotion Václav Havel. Solidarité, audace et
confiance dans l’action publique sont les
valeurs qui ont guidé les élèves administrateurs tout au long de leur parcours de
formation et qui resteront les marqueurs
de leur promotion.
Ces valeurs, ils sont aujourd’hui prêts à les
mettre au service de vos territoires, de vos
projets. Vous les avez peut-être déjà rencontrés lors d’un de leur stage auprès de
vos collectivités ou d’une de leurs études.
Vous avez sans doute déjà pu lire l’une ou
l’autre de leurs contributions et apprécier
leurs analyses et leurs propositions. Ce recueil vous présente leurs compétences et
leurs parcours, pour apprécier la richesse
de leurs profils et donner envie de les rencontrer.
Dans un contexte à la fois contraignant
et évolutif, ils sont formés à accompagner
les changements, connaissent les réalités
financières et ont réfléchi aux solutions
pour améliorer le service au public dans
un environnement toujours plus complexe. Ils sont pleinement conscients des
enjeux et de la responsabilité de l’action
publique locale pour relever les défis
sociétaux qui s’annoncent.
Je vous invite à aller à leur rencontre.
Véronique ROBITAILLIE
Directrice générale adjointe du CNFPT
Directrice de l’INET
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4
Une détermination
sans faille
Après dix-huit mois riches d’apprentissages, de débats, d’échanges et de
rencontres fortes, la promotion Václav
Havel achèvera sa formation à l’INET le
31 octobre 2015.
51 élèves, 51 parcours, 51 personnalités.
Porteuse d’ouverture, unie par la force de
l’engagement, la promotion Václav Havel
est constituée d’une diversité d’hommes
et de femmes aux expériences et trajectoires plurielles. Autant de compétences
et d’atouts qui nous permettront de relever les défis d’aujourd’hui et de demain au
service des collectivités et des citoyens.
Meurtris comme tous les français par
l’atrocité des attentats de janvier, nous
avons pleinement pris la mesure de nos
responsabilités. Face à l’effroi, jamais le
besoin de service public n’a été aussi fort.
Face à la résignation et à la peur, jamais la
proximité et le développement des territoires n’a été autant nécessaire au maintien de la cohésion républicaine.
Devant l’adversité, notre promotion
a fait de Václav Havel son étendard.
Dramaturge, dissident, homme d’État,
Václav Havel a dédié sa vie à la défense
du bien commun contre l’arbitraire. Il a
su amorcer une transition démocratique
douce après des décennies de brutalité.
De son parcours résonnent des valeurs et
un esprit que nous faisons nôtres. Sens du
devoir et enthousiasme. Probité et force
des convictions.
Demain, partout où nous serons, nous
affronterons la complexité des enjeux
locaux comme autant d’opportunités
d’agir sur le réel. Emprunts d’humilité,
nous aurons à cœur d’accompagner nos
élus, nos équipes et les citoyens pour
concrétiser l’ambition de territoires forts
et solidaires.
Au moment d’entamer ou de poursuivre
nos parcours professionnels, c’est un idéal
optimiste de la Politique, au sens premier
de vie de la cité, qui nous anime. Cette
vision généreuse et altruiste qui pour
Václav Havel « ne doit jamais abdiquer
devant de grandes idées, se passer du
cœur et devenir une sorte de mouvement
technocratique ».
Les élèves administrateurs de la promotion
Václav Havel
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LES MISSIONS
DE l’ADMINISTRATEUR
TERRITORIAL
Une mission managériale
• Garantir la qualité du service rendu par les collectivités aux habitants,
dans tous les domaines de la vie sociale.
• Impulser la modernisation des administrations à travers le développement
de nouveaux outils de gestion et de management : ressources humaines,
gestion financière, technologies et systèmes d’information.
Une mission stratégique
• Participer à l’élaboration des politiques publiques locales en assumant,
sous la responsabilité des élus, le rôle attendu du cadre supérieur en matière d’aide
à la décision : diagnostic, conseil, évaluation, sécurisation juridique et financière
des projets.
• S’impliquer dans les transformations du paysage institutionnel et territorial
qu’entraînent les réformes territoriales et le développement de l’intercommunalité.
Une mission de développement des territoires
• Construire l’avenir des territoires en conduisant les projets d’aménagement
et d’équipement qui conditionnent leur développement. Inscrire ces projets
dans la durée, au regard des grands enjeux que constituent le développement
durable et la cohésion sociale.
• S’ouvrir aux relations et échanges qu’implique la multiplication des situations
de partenariat avec les services de l’État, les organismes sociaux, les acteurs
de la société civile : associations, entreprises…
• S’enrichir des contacts avec les citoyens dans le cadre des démarches
de concertation et de démocratie de proximité.
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Leurs postes après l’inet
DIRECTION GÉNÉRALE
Directrice, Syndicat mixte de l'Argens
Directeur de projet métropole
et pôle métropolitain, Montpellier
Méditerranée métropole
Chargée de mission auprès du directeur
général des services, Conseil départemental
de Seine-Saint-Denis
Chargé de mission auprès du directeur général
des services, Ville de Lille
Chargé de mission auprès du directeur général
des services, Grenoble-Alpes métropole
RESSOURCES HUMAINES
Directrice générale adjointe RH et services
à la personne, Ville de Saint-Ouen
Directrice des ressources humaines,
Ville de Saint-Herblain
Directeur des ressources humaines, Ville et
communauté d'agglomération de Saint-Malo
Chef de service modernisation RH,
organisation et accompagnement du
changement, Métropole européenne de Lille
Chargée de mission grands projets RH, Conseil
départemental de l'Isère
RESSOURCES
Directrice générale adjointe ressources
et famille, Ville de Caluire et Cuire
Directrice générale adjointe en charge
des moyens généraux et de la modernisation,
Communauté d'agglomération
du pays Nord Martinique
Directrice adjointe de l'évaluation
et de la coordination des politiques publiques,
Conseil général du Pas-de-Calais
Directeur de l’évaluation et de la performance,
Conseil départemental de la Mayenne
Directeur des affaires juridiques, de la
commande publique et de la gestion des
assemblées, Ville de Bagnolet
SOLIDARITÉS
Directeur général adjoint proximité et
solidarité, Conseil départemental de la Corrèze
Adjointe au directeur général adjoint
solidarités, Conseil départemental des AlpesMaritimes
Directrice de la cohésion sociale, Communauté
d'agglomération de Valenciennes Métropole
Directeur de l'autonomie, Conseil
départemental de la Somme
Directrice adjointe de la direction des
personnes âgées et des personnes
handicapées, Conseil départemental
du Finistère
FINANCES
Directeur des finances, Ville de Rouen
Directeur des finances, Conseil départemental
de l'Ardèche
Directrice adjointe des finances, Conseil
départemental de Seine-et-Marne
Chef du service délégations de service public
et subventions, Ville de Lille
Référent budgétaire sectoriel lycées, Conseil
régional d'île-de-France
CULTURE, ÉDUCATION, POLITIQUE DE LA
VILLE
Directrice générale adjointe ville harmonieuse
(éducation, services à la population, quartiers),
Ville de Clermont-Ferrand
Directrice de la culture, Ville d'Argenteuil
Directeur de l'éducation, Ville de Toulouse
Directrice adjointe de la culture, du tourisme
et des sports, chef du service développement
culturel et audiovisuel , Conseil régional
d'Alsace
Responsable de la vie associative et culturelle,
Ville d'Arras
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PROMOTION Václav HAVEL (1936-2011)
UNE ÉTHIQUE
HUMANISTE
La vingt-deuxième promotion d’élèves administrateurs territoriaux a décidé de placer son temps de
formation sous les auspices de « Václav Havel ».
Quatre éléments nourrissent ce choix : une conviction, une posture, une vie et un espoir.
Une grande figure européenne
Le choix de Václav Havel, c’est d’abord celui d’un
message d’ouverture sur le monde et sur l’Europe,
25 ans après la chute du Mur. Hier laminé par
les conflits et les totalitarismes, aujourd’hui affaibli par les scepticismes et le repli sur soi, l’espoir
européen reste au cœur de notre engagement et
de nos convictions. Lucides sur la situation actuelle,
nous gardons confiance en la capacité des Hommes
et des institutions à créer, pas à pas, ce sentiment
qu’Havel a toujours appelé de ses vœux, celui d’une
« conscience européenne » qui aurait le pouvoir de
réaliser « l’unité dans la diversité »1.
« Je veux rester ouvert au Monde, je
ne veux pas me replier sur moi-même,
je veux conserver mon intérêt pour
les autres et mon amour pour eux »2
Si nous sommes conscients de nos responsabilités
et du niveau d’excellence attendu, nous abordons
nos fonctions futures avec une détermination teintée d’humilité, de créativité et de bienveillance. Ces
valeurs sont au cœur de l’idéal d’ouverture d’Havel
qui aura fait de sa vie, en tant qu’homme de lettres,
« une œuvre d’art » selon les mots de son ami Milan
Kundera. Aussi, la complicité de Havel avec des
1.Václav Havel : L’angoisse de la liberté
2.Václav Havel : Lettres à olga
3.Václav Havel : À vrai dire. Livre de l’après-pouvoir
rockeurs légendaires, de Franck Zappa à Lou Reed,
nous invite individuellement et collectivement à
rechercher au quotidien le courage d’exprimer et
d’accepter la différence.
Conviction et responsabilité
Václav Havel, le philosophe-président, c’est aussi
le lien entre deux éthiques qui nous semblent
nécessaires et complémentaires. Une première,
qui s’attache aux convictions et vise l’indépendance
d’esprit. Une seconde qui prend la mesure du devoir
et s’attache à le réaliser dans une attitude de désintéressement. Payant sa liberté de parole par cinq
années d’emprisonnement, il parvint à ne jamais
tomber dans l’amertume ou la vengeance, et poursuivit toujours son combat.
Revenir au « contenu humain »
Enfin, c’est la lecture humaniste de Václav Havel,
son injonction à concevoir la Politique de façon
positive, généreuse, altruiste qui nous inspire.
Celle-ci rappelle-t-il, « ne doit jamais abdiquer
devant de grandes idées, se passer du “cœur” et
devenir une sorte de mouvement technocratique. »
Ce qui caractérise Václav Havel,
nous rassemble et nous guidera dans
l’exercice de nos futures missions
d’administrateurs territoriaux, c’est
une éthique humaniste mise en action.
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GEOFFROY
ADAMCZYK
STAGES réalisés
pendant la formation INET
avril - juil 2015
Caisse des dépôts et consignation,
direction des investissements et du
développement local.
• Chargé de mission développement
de la marque « La fabrique à
entreprendre ».
• Parcours entrepreneuriaux dans les
quartiers politique de la ville.
nov 2014 - janv 2015
Ville de Bondy, direction générale
des services.
Révision de la tarification des activités
enfance, loisirs et jeunesse :
analyse de l’existant, étude
fonctionnement des services,
modélisations tarifaires et lutte contre
les impayés.
sept - oct 2014
Communauté d’agglomération de
Plaine commune (93), direction
générale des services techniques.
Réforme de décentralisation des
amendes de stationnement : impacts
financier et organisationnels sur
l’exercice de la compétence voirie.
juin 2014
Conseil départemental des AlpesMaritimes, direction générale.
Expériences professionnelles
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 12 /01/1973
06 50 00 95 68
Domaine
professionnel visé
Administration générale,
directions supports, toutes
politiques publiques
Zone géographique
Région Île-de-France
prioritairement
geoffroy.adamczyk@
administrateur-inet.org
nov 2008 - avril 2014
Association des maires de France.
Conseiller RH-fonction publique :
• Représentation, suivi et concertation
avec les ministères et cabinets.
• Animation du réseau RH-élus.
juil 2007 - nov 2008
Ville de Saint-Paul (La Réunion).
Directeur des ressources humaines,
3.000 agents.
• Déconcentration fonction RH.
• Plan de développement des
compétences.
juil 2005 - juil 2007
Ville d’Évry (Essonne).
Directeur des ressources humaines, 1 250
agents :
• Réorganisation fonctions RH.
• Mise en place d’un accord mobilité et
reclassement.
• Optimisation salariale.
juil 2003 - juil 2005
Ville de Vienne (Isère).
Directeur des ressources humaines, 850
agents :
• Pilotage et conduite de changements
des directions opérationnelles.
• Modernisation fonctions outils RH.
• Contraction masse salariale.
janv 1998 - juil 2003
Secrétariat général pour
l’administration de la police de Lyon.
Chef de bureau du personnel.
Formation
1997
IRA de Lyon.
1996
DEA politiques comparées, université
de Nice.
Atouts complémentaires
Langues étrangères
• Italien courant.
• Anglais.
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Divers
• Formateur RH (2002-2007).
• Membre groupe INET-École des
avocats grand Est : soutenance d’un cas
pratique responsabilité pénale des élus.
• Organisateur et animateur matinée
INET : les associations d’élus locaux.
• Co-organisateur séminaire sport et
management (INET-Centre national de
rugby).
SAÏD
AHAMADA
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville d’Avignon, direction générale.
Élaboration du plan pluriannuel
d’investissement.
Ville de Caluire et Cuire, direction
générale.
Analyse de l’impact de la création de la
Métropole de Lyon sur l’action sociale de
la ville.
nov - janv 2015
Conseil départemental de l’Hérault.
Analyse et mesure de l’impact de la
réforme territoriale sur les ressources
humaines de la collectivité :
• Intégration de la perspective des
réformes territoriales dans la conduite
de politique RH.
• Élaboration d’un outil permettant
d’objectiver la réduction d’effectifs.
juin - juil 2014
Conseil départemental du Gard,
direction générale.
Suivi du dialogue de gestion
préparatoire aux arbitrages budgétaires.
3 e CONCOURS
NÉ LE 07/11/1972
06 15 91 04 41
2013 - 2014
2005 - 2007 Caisse des dépôts, Dijon, chargé de
développement territorial.
Prêt aux collectivités locales et aux
organismes de logements sociaux.
Énergies Alternatives, Coopérative
d’activité et d’emploi, Avignon,
responsable d’établissement.
• Animation de clubs d’entrepreneurs.
• Développement de services dédiés aux
entreprises.
• Création et animation de modules de
gestion d’entreprises.
2007 - 2011
Domaine
professionnel visé
Chambre de commerce FrancoComorienne, Marseille / Comores,
directeur.
• Création et gestion de deux antennes.
• Mise en place d’un fonds de garantie.
• Promotion économique.
Zone géographique
Formation
Politiques sociales et
de solidarité, finance
et contrôle de gestion,
développement
économique
Régions Provence-AlpesCôte d’Azur, LanguedocRoussillon et Rhône-Alpes
Organisme de micro-crédit, Marseille,
chargé de mission ADIE.
• Création d’une couveuse d’entreprise.
• Gestion d’un projet européen FSE.
• Montage juridique et financier de
projets de création d’entreprise.
2013
1994
IRA Bastia.
DEA Banque et Finance CETFI Université d’Aix-Marseille (1994).
2012
said.ahamada@
admininistrateur-inet.org
1997 - 2003
Préparation concours A+, PENA de
l’IGPDE.
• Anglais.
• Espagnol.
Informatique
• Pack office.
Parutions
Étude commanditée par l’ARF :
« Le pouvoir normatif des régions ».
Divers
• Délégué des élèves administrateurs de
la promotion Václav Havel.
• Responsable de la Mission emploi des
élèves administrateurs.
• Membre du groupe Innovation sociale.
• Membre du groupe égalité des chances.
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GABRIEL
ANDRÉ
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil général de l’Essonne, direction
de l’insertion, lutte contre les
exclusions et pour l’emploi.
Appui à la directrice dans l’élaboration
du projet de la direction :
• Animation des ateliers collectifs de
réflexion.
• Formalisation d’une nouvelle
organisation de la direction.
Ville de Rennes, direction action
territoriale et tranquillité publique et
direction santé publique et handicap.
Appui au directeur et à la directrice
autour de la politique municipale vie
nocturne et fête :
• État des lieux.
• Propositions de réactualisation du
cadre de travail et de l’organisation
interne.
nov 2014 - janv 2015
Conseil général de Meurthe et Moselle,
direction des ressources humaines.
Projet collectif autour de l’étude des
impacts RH de la réforme territoriale :
• Diagnostic de la fonction RH.
• Élaboration de préconisations relatives
à la préparation des transferts de
personnels.
Concours EXTERNE
NÉ LE 23/07/1988
06 26 82 79 42
Domaine
professionnel visé
Politiques sociales,
citoyenneté, éducation,
action internationale
Conseil général de l’Isère, direction
générale.
• Mission d’observation auprès du DGS.
• Immersion au sein du parc du conseil
général.
sept - déc 2011
Société publique d’aménagement de la
métropole ouest atlantique (SAMOA),
Nantes.
Stagiaire auprès de la chargée de
mission internationale :
• Étude comparative sur les « clusters »
créatifs.
fév - juin 2011
Zone géographique
Inspection générale des affaires
sociales, Paris.
Stagiaire mission d’évaluation de la prise
en charge du handicap psychique :
• Rédaction du rapport sur les
gabriel.andre@
Formation
France entière
juin 2014
dimensions économiques et
internationales.
nov - déc 2010
Ambassade de France à Malte.
Stagiaire auprès de l’Ambassadeur :
• Rédaction des notes du service
politique.
juin - oct 2010
GDF Suez, DRH groupe, Paris.
Stagiaire au sein de la direction :
• Préparation des documents
stratégiques de la politique sociale du
groupe.
2013
2009
Préparation aux concours, Sciences-Po
Paris.
Étude des sciences politiques, Freie
Universität Berlin.
2012
Master Affaires publiques, Sciences-Po
Paris.
• Anglais courant.
• Allemand courant.
• Arabe débutant.
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Divers
• Étude pour la DGCS sur « l’avenir
des compétences sociales
départementales ».
• Membre des groupes ESS et égalité des
chances.
BERTRAND
ASSERAY
STAGES réalisés
avril - juin 2015
sept - oct 2014
Communauté urbaine de Cherbourg.
Mise en place du schéma de
mutualisation.
Île-de-France Europe - représentation
de la région Île-de-France auprès de
l’union européenne.
• Mise en place d’outils de reporting et
de suivi de l’activité.
• Proposition de mise en forme du
rapport d’activités comme outils de
promotion de l’association.
nov 2014 - janv 2015
Conseils régionaux d’Auvergne et de
Rhône-Alpes.
Travaux sur l’union des deux régions :
• Réflexions sur la présence territoriale
des services de la nouvelle grande
région.
• Mise en place d’un scénario pour la
préparation et l’exécution du budget
unifié.
• Réflexions sur la mise en œuvre d’outils
de pilotage au sein de la nouvelle
administration.
juin 2014
Région Rhône-Alpes.
Approche du fonctionnement de la
direction générale et des différents pôles.
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 29/07/1976
06 72 43 22 24
Domaine
professionnel visé
Administration générale.
Finances, évaluation, contrôle
de gestion
sept 2010 - avril 2014
Conseil général de la Gironde, direction
de la coopération territoriale et
européenne.
Chargé de mission territorial :
• Suivi des projets du territoire du Sud
Gironde.
• Suivi de la démarche InterSCoT.
• Élaboration d’un projet de cadre de
référence stratégique.
sept 2005 - sept 2010
Conseil général de la Gironde, groupe
majoritaire.
Zone géographique
Secrétaire général adjoint :
• Préparation des travaux de l’assemblée.
• Management d’une équipe de 8
personnes.
• Mise en place d’outils de
communication (site web, journal).
sept 2001 - sept 2005
Université Bordeaux I, UFR
mathématiques et informatique.
Enseignant-chercheur :
• Chargé de TD en mathématiques en
1er cycle.
• Préparation d’une thèse de
mathématiques.
France entière
Formation
bertrand.asseray@
2005
2000
Admis au concours d’attaché territorial.
Agrégation de mathématiques.
Thèse de mathématiques, université
Bordeaux I.
1997-2001
Élève à l’école normale supérieure de
Lyon.
• Anglais, courant.
• Allemand, notions.
Parutions
Étude MNT : Le pilotage stratégique des
satellites des collectivités territoriales.
Informatique
Maîtrise des outils de conceptions et de
gestion de site web (CMS joomla).
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SIMON
BACIK
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Mulhouse Alsace agglomération, DGA
attractivité et ressources humaines,
pôle attractivité.
Stagiaire chargé d’une mission sur
le renforcement de l’attractivité du
territoire :
• Participation à la conduite des projets
de développement économique.
• Préconisations opérationnelles sur le
positionnement dans la future région
Est et dans l’espace transfrontalier.
Mairie de Lille, DGA ressources
humaines, direction des ressources
humaines.
Mission de préfiguration d’une gestion
prévisionnelle des cadres de la ville :
• Diagnostic sur la gestion prévisionnelle
et la mobilité interne des cadres.
• Identification des leviers et proposition
d’outils RH.
nov 2014 - janv 2015
Concours EXTERNE
NÉ le 03 /09/1989
06 01 45 83 88
Domaine
professionnel visé
Politiques d’attractivité,
aménagement du
territoire, grands
projets, développement
économique et social,
emploi, évaluation et
conduite du changement
Zone géographique
France entière
simon.bacik@
Conseil général du Gard, DGS, mission
évaluation, organisation, pilotage.
Évaluation de l’organisation
territorialisée de l’action sociale dans le
Gard, le Var et le Vaucluse :
• Construction et conduite collective
d’une évaluation organisationnelle.
• Préconisations en matière de choix de
territorialisation et d’animation.
Communauté d’agglomération d’Agen,
DGS.
Stagiaire en observation auprès du DGS :
• Suivi opérationnel et financier des
grands projets
sept 2012 - août 2013
RTE - réseau de transport d’électricité,
direction des finances.
Poste en apprentissage - Gestionnaire de
projets de développement économique
local.
• Contractualisation avec les collectivités
de projets d’aménagement du réseau
électrique.
• Étude d’opportunité économique et de
faisabilité juridico-financière.
Formation
2013
2010
Master affaires publiques, filière
économie de l’énergie, IEP Paris.
Premier cycle franco-allemand, IEP
Paris.
2009-2010
Année de Microéconomie, Business
School Mannheim.
• Allemand bilingue.
Parutions
Étude comparative du grand Londres
et du grand Paris : gouvernance,
développement économique, logement
(octobre 2015).
14
juin 2014
Divers
Ancien élu étudiant au conseil
d’administration de la fondation
nationale de sciences politiques et
à l’observatoire national de la vie
étudiante.
JULIEN
BECKER
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Plaine Commune, direction des
ressources humaines.
Soutien à la mise en place de l’entretien
professionnel et à la suppression de la
notation.
Ville de Neuilly-sur-Marne, direction
générale.
Mise en place d’indicateurs de l’activité
des services, réalisation de tableaux de
bord.
nov 2014 - janv 2015
Conseil général de Vendée.
Mission d’observation de la direction
générale et des fonctions support.
Communauté d’agglomération
creilloise, direction générale, direction
de l’urbanisme et de l’aménagement.
• Accompagnement au projet de
rénovation urbaine autour de la
nouvelle gare TGV.
• Actualisation du diagnostic
territorial, proposition d’un schéma
de gouvernance, analyse prospective
financière.
CONCOURS interne
NÉ LE 20/02/1974
06 19 65 50 62
Domaine
professionnel visé
DGS, DGA ressources,
directeur opérationnel
(social, aménagement),
DRH, service juridique
mars 2009 - sept 2012
Sous-préfecture de Torcy, Seine-etMarne (390.000 hab).
Chef de bureau - 10 personnes :
• Suivi de dossiers dans les domaines
environnementaux, sécuritaires,
économiques et d’aménagement.
• Contrôle de légalité, conseil aux élus et
aux services des communes.
• Mutualisation d’une partie du service
en préfecture, requalification et
diversification des compétences.
sept 2003 - sept 2008
Zone géographique
Île-de-France
julien.becker@
juin 2014
Chef de bureau - 8 personnes :
• Organisation, suivi et vérification des
opérations électorales.
• Gestion des lignes de crédit des
élections
• Suivi des 20 000 associations du dép.
juil 2000 - sept 2003
Préfecture de Bobigny.
Adjoint au chef de bureau :
• Traitement du contentieux des
étrangers.
• Représentation du préfet devant le
tribunal administratif, la cour d’appel.
Préfecture de Bobigny, Seine SaintDenis (1,5 millions hab).
Formation
2008
Attaché principal.
Maîtrise droit privé, université Paris
Panthéon Sorbonne.
1999
Attaché de préfecture1996
• Anglais.
Parutions
Réalisation d’une étude sur l’égalité
professionnelle dans la haute fonction
publique territoriale.
Divers
• Membre du groupe égalité femmes –
hommes.
• Étude de cas avec l’école des avocats du
grand Est sur la responsabilité pénale
des agents et élus des collectivités.
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NICHOLAS
BLANC
STAGES réalisés
avril - juil 2015
Commune d’Avignon, direction
générale des services.
•Préconisations portant orientations
stratégiques d’un plan de gestion active
du patrimoine public/privé communal.
•Étude de faisabilité d’un regroupement
de l’ensemble des services
administratifs en un lieu unique.
•Analyse financière et pistes
d’optimisation du patrimoine de la
collectivité.
nov 2014 - janv 2015
Conseil général de l’Hérault, direction
•Analyse comparative des politiques de
stabilisation de la masse salariale.
•Détermination d’une méthodologie
d’aide à la décision permettant
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 02/11/1978
06 12 79 33 15
Domaine
professionnel visé
Direction générale adjointe
ou direction
Aménagement du
territoire, patrimoine,
urbanisme, développement
économique, logistique,
éducation, affaires
européennes, ressources
humaines
d’objectiver les efforts à réaliser par les
services en matière de réduction des
effectifs de la collectivité.
•Proposition de dispositifs
d’accompagnement des services
impactés par la réforme territoriale.
sept - oct 2014
Commune de Lille, direction des
finances.
Diagnostic et propositions pour la mise
en place d’une gestion dynamique du
patrimoine communal.
juin 2014
Commune de Caluire et Cuire, direction
Mission d’observation auprès de la
DGS avec immersion au sein du service
accueil et état civil.
juil 2007 - avril 2014
Conseil général du Vaucluse, Avignon.
Pôle Ressources des services (nov 2009 avril 2014), chargé de mission :
• Mise en place d’une gestion dynamique
du patrimoine.
• Coordination des grands projets de
construction et réhabilitation.
• Rationalisation de l’implantation des
services.
juil 2007 - oct 2009
Pôle moyens généraux, chargé de
mission :
• Participation à la mise en place d’une
astreinte cadres.
• Gestion des accès.
• Suivi du transfert du parc de
l’équipement.
sept 2003 - déc 2006
Secteur bancaire (Caisse d’Epargne,
CIC Lyonnaise de Banque).
Chargé de service clientèle :
• Accueil, conseil, vente de produits
bancaires.
mars - sept 2002
Association DIOGENES, Paris.
• Communication.
• Étude sur la labellisation du commerce
équitable.
Formation
Zone géographique
France entière avec priorité
Grand Sud-est
nicholas.blanc@
2012-2013
2001
Préparation concours d’administrateur
territorial, INSET d’Angers.
Masters in rural development,
university of Sussex, Royaume-Uni.
2005
2000
Lauréat concours externe d’attaché
territorial.
BA in philosophy and social
anthropology, university of Kent,
Royaume-Uni.
• Anglais bilingue.
• Allemand scolaire.
Informatique
16
• Pack office.
• Adobe Photoshop.
Divers
• Responsable du groupe communication
des élèves administrateurs territoriaux
(site des EAT, réseaux sociaux, relations
presse...).
• Membre du groupe Europe et
international.
MARION
BOBENRIETHER
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Plaine commune, département du
développement urbain et social.
Mission de réflexion et propositions
sur l’adaptation du département du
développement urbain et social au
nouveau contexte institutionnel et
financier.
Conseil général du Pas-de-Calais,
direction de l’autonomie et de la santé.
Réalisation d’une méthodologie
d’élaboration du schéma de l’autonomie
(méthode de concertation, calendrier).
nov 2014 - janv 2015
Laval agglomération, direction générale
des services.
Projet collectif sur la mutualisation entre
la Communauté d’agglomération et les
communes :
• Stratégie de mutualisation des services.
• Plan d’accompagnement des agents.
• Animation d’ateliers de travail.
CONCOURS EXTERNE
NÉe LE 25/09/1989
06 47 48 42 41
Domaine
professionnel visé
Politiques publiques :
aménagement du territoire
et grands projets, habitat
/ logement, politique de
la ville, développement
urbain, action sociale,
éducation et jeunesse,
services à la population
Postes visés : chargée de
mission, chef de service,
directrice ou directrice
adjointe
Zone géographique
juin 2014
Conseil général du Doubs, direction
Stage d’observation et semaine à la
MDPH.
janv - juil 2012
oct 2010 - juin 2011
Agence nationale pour la rénovation
urbaine, direction de la stratégie et du
développement des programmes.
Rédaction du rapport de capitalisation
des connaissances sur le programme
national de requalification des quartiers
anciens dégradés (PNRQAD).
Ville d’Évreux.
• Étude collective : diagnostic et
propositions pour un renouvellement
de l’offre associative du quartier de la
Madeleine.
• Coordinatrice de l’équipe projet.
juin - juil 2011
Communauté d’agglomération du Val
de Fensch, direction de l’aménagement
et du développement communautaire.
Rédaction du guide des associations du
territoire.
Communauté d’agglomération de Metz
Métropole, direction du développement
et de l’aménagement durable.
Notes aux élus en charge de l’habitat.
juil - août 2010
Formation
2007-2012
IEP Paris, 1er cycle et Master stratégies
territoriales et urbaines (mention Bien).
Moitié nord de la France,
avec une préférence pour
l’Île-de-France
marion.bobenriether@
Parutions
• Allemand bon niveau.
Étude MNT-AATF : Le pilotage
stratégique des satellites
des collectivités, 2014.
Divers
Co-responsable du groupe égalité
des chances (parrainage de lycéens,
organisation d’activités et d’un voyage à
Fribourg).
17
YANNICK
BOMPART
STAGES réalisés
juin 2014
nov 2014 - janvier 2015
Conseil général de l’Hérault.
Stage auprès du DGS.
• Management, organisation et pilotage
stratégique.
Conseil général du Gard.
Projet collectif : évaluation de la
territorialisation de l’action sociale dans
les départements du Gard, du Var et de
Vaucluse.
sept - oct 2014
Région Midi-Pyrénées.
Stage à la direction de la formation
professionnelle et de l’apprentissage
avant mise en œuvre opérationnelle des
transferts prévus par la loi du 5 Mars
2014.
avril - jui 2015
Région Midi-Pyrénées - direction
adjointe de la formation professionnelle
et de l’apprentissage.
Stage de professionnalisation : pilotage
des politiques régionales de formation
professionnelle et d’apprentissage.
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 05/12/1974
06 71 59 97 40
Domaine
professionnel visé
DG, DGA départements
et Régions, politiques
publiques : social,
économie, développement
durable, culture…
Direction générale
des services en
intercommunalité
Zone géographique
Midi-Pyrénées Languedoc
Roussillon - SUD
2010 - 2012
2003 - 2009
Ville de Saint-Gaudens.
Directeur général des services :
• Organisation et management des
services (350 agents).
• Élaboration, suivi des transferts et des
mutualisations.
• Mise en œuvre du « projet de Ville ».
Communauté de communes du SaintGaudinois.
Responsable du service développement
local (4 agents) :
• Économie et services à la population.
• Actions transfrontalières et
financements européens.
2009 - 2010
2001 - 2003
Directeur général adjoint des services :
• Gestion administrative et financière
des compétences intercommunales
(80 agents).
• Coordination de l’Agenda 21 local.
Chargé de mission développement
économique.
Formation
2012-2013
2001
PENA IEP, Toulouse.
DESS politiques territoriales, Université
Toulouse Capitole.
2010
Attaché principal.
2003
yannick.bompart@
Attaché territorial externe.
2000
Diplôme IEP, Toulouse.
1997
Maîtrise d’histoire, Université Toulouse
Jean Jaurès.
• Espagnol.
• Anglais.
18
Informatique
• Outils bureautiques (word, excel,
powerpoint) et Internet.
CAMILLE
BONDOIS
STAGES réalisés
avril - juil 2015
janv - fév 2015
Ville de Villeurbanne, direction
•Métropole : accompagnement de la
DG et des services dans l’articulation
des interventions municipales et
métropolitaines ; analyse financière
et organisationnelle des politiques
sociales et enfance ; détermination des
chantiers d’organisation interne.
•Accompagnement de la DST dans
la rationalisation des moyens et des
processus.
générale adjointe enfance, éducation.
Stratégie de refonte des périmètres
scolaires, analyse prospective des
capacités d’accueil scolaire et élaboration
d’une méthodologie d’anticipation des
rentrées.
juin - juil 2014
Ville de Vénissieux.
Observation du fonctionnement
managérial de la DG.
nov - déc 2013
CONCOURS externe
NÉe LE 28/07/1979
06 32 32 83 46
Préfecture du Rhône, service de
l’immigration et de l’intégration.
Stage IRA :
• Diagnostic du dispositif de lutte contre
la fraude.
• Analyse préliminaire en vue de la
dématérialisation du contentieux.
août 2006 - oct 2011
Domaine
professionnel visé
Politiques publiques
notamment services à la
population (éducation,
enfance, solidarités),
politiques sociales
(autonomie, insertion),
développement
économique, gestion des
fonds européens. Finances
Internews (ONG internationale), Paris.
Cheffe de projet :
•Conception et mise en œuvre de projets
européens.
Rhône-Alpes
camille.bondois@
avril - sept 2005
Redlenfer photography, Shanghai.
Gestionnaire d’activité.
août 2004 - mars 2005
Altios international (aide à l’export),
Shanghai.
Chargée d’études de marché.
Formation
sept 2013 - fév 2014
2003
IRA Lyon.
Maitrise d’études chinoises, Langues
O’ Paris.
2012
Préparation aux carrières publiques,
IEP Lyon.
Zone géographique
•Recrutement, formation et encadrement
d’équipes.
•Gestion des fonds européens.
•Gestion administrative et budgétaire,
communication.
2005
2001
Licence de lettres, Université Paris IV
Sorbonne.
Master 2 de management international,
IAE Nantes.
• Anglais.
• Chinois.
Parutions
• Étude sur l’application du décret « 40 %
de femmes aux postes de direction »
dans les collectivités.
• Plusieurs publications sur la politique
sociale chinoise (2009-2012).
Divers
• Déléguée de la promotion.
• Co-responsable du groupe égalité
professionnelle F/H.
• Organisatrice du séminaire de
promotion au Sénat.
19
MARC
BORIOSI
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil général des Alpes-Maritimes,
direction générale adjointe solidarités
humaines.
Conception du schéma départemental
de l’enfance, de la jeunesse et de la
famille (méthodologie de projet, outils de
pilotage, évaluation).
Conseil général de l’Yonne, archives
départementales.
• Réorganisation fonctionnelle des
équipes dans le cadre d’un processus
participatif avec définition d’un nouvel
organigramme.
• Rédaction du projet d’établissement.
nov 2014 - janv 2015
juin 2014
Laval Agglo, direction générale.
Élaboration du schéma de mutualisation
entre Laval agglo et ses communes
(phase de consultation, définition de
la trajectoire de mutualisation, mise en
œuvre du processus).
Ville d’Antibes-Juan-les-Pins, direction
• Analyse organisationnelle.
• Observation de la gestion RH et
conduite du dialogue social.
• Processus de mutualisation des
services.
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 28/02/1972
06 24 71 20 93
Domaine
professionnel visé
Direction générale,
évaluation des politiques
publiques, politiques
culturelles et patrimoniales,
développement
économique et territorial
janv 2004 - avril 2014
sept 2001 - déc 2003
Ville de Villeneuve-Loubet, direction de
la communication et de la prospective.
Directeur de la communication et de la
prospective :
• Gestion budgétaire, management d’une
équipe de 5 pers. et coordination des
chefs de service.
• Conception et mise en œuvre du Plan
communication, du plan médias et de
la politique événementielle.
• Conduite de projets transversaux et
prospective territoriale.
Ville de Villeneuve-Loubet, cabinet du
maire.
Chargé de communication
rédactionnelle :
• Rédaction de discours, notes
d’opportunités, magazine municipal…
sept 1997 - juin 2002
Univ. Nice Sophia-Antipolis, faculté des
lettres et sciences humaines.
Chargé de cours et de recherche en
histoire
sept 1994 - juil 1997
Ets Ferry, service commercial.
Responsable Secteur :
• Management de 20 magasins.
Zone géographique
France entière
marc.boriosi@
Formation
1995
2003-2004
DEA, Univ. Nice-Sophia Antipolis,
Méditerranée : Modèle et Transfert
(Hist/Géo).
Formation pro, parcours com et
marketing territorial, INSET Nancy.
1997, 1998, 2002
Bourses d’étude, École française de
Rome.
• Italien bilingue.
20
Informatique
Pack office, PAO, web et NTIC.
CAROLINE
BOUVARD
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Grenoble-Alpes Métropole.
Accompagnement à la mise en place de
la GEMAPI: structures, gouvernance,
financements.
Espace interrégional européen,
Bruxelles.
Industries maritimes : synergies entre
SRI-SI et opportunités de financements
INTERREG.
nov 2014 - janv 2015
Brest Métropole.
Préparation de la stratégie de
développement économique de la
métropole.
juin - juil 2014
Conseil régional d’Alsace.
Analyse organisationnelle.
CONCOURS EXTERNE
NÉE LE 26/09/1978
06 50 28 73 92
Domaine
professionnel visé
Gestion des fonds
européens.
Politiques opérationnelles
(notamment
développement
économique et
aménagement du territoire)
Grands projets
Zone géographique
France métropolitaine
et DOM-TOM
caroline.bouvard@
administrateur.inet.org
2012 - 2013
2006 - 2007
Solidarités international, Centrafrique
& sud Soudan.
Chef de mission : RCA (60 pers/1,8M€)
puis Sud Soudan (350 pers/10M€)
SITEL/Philips, Espagne.
Responsable produit : encadrement
d’agents de support.
2008 - 2012
Cabot Shores, USA/Canada.
Directrice de projet : création d’un
complexe 4 étoiles (conception,
financement, construction).
Ville de Pont-de-Claix, Isère.
• Chargée de mission « grands projets » :
création d’équipements & coordination
de la politique de la ville.
• Chef de secteur « culture et vie
associative » (15 agents).
2007
Médecins du monde, Soudan.
Coordinatrice administrative : gestion
d’équipe (40 pers), budgets, comptabilité,
relations bailleurs.
2004 - 2005
2003
Consultante indépendante, USA.
Business plans, communiqués et
dossiers de presse.
2001 - 2002
Institut de danse & arts de l’Isère.
Administratrice : budgets, comptabilité, RH.
Formation
2008
1997-2002
Lauréate du concours d’attaché
territorial.
1er cycle et master « direction de projets
culturels », IEP Grenoble.
•Anglais courant.
•Espagnol courant.
Divers
2014 - 2015
INET
• Trésorière de l’association des élèvesadministrateurs.
• Co-responsable du groupe « Europe et
international » et de l’organisation du
séminaire de promotion (Prague).
• Étude commanditée par l’observatoire
social territorial de la MNT et l’AATF:
Piloter les satellites des collectivités, un
champ managérial à investir ?
2011 - 2012
IDRAC, Lyon
• Enseignante en management, droit et
institutions publiques - Programmes
bachelor et master.
21
EMMANUELLE
BRISSARD
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville de Lyon, direction de l’éducation.
Appui au pilotage du Plan Mieux-être au
travail, mission sur l’absentéisme.
Communauté urbaine de Strasbourg,
direction de l’audit interne.
Suivi des missions d’audit, cartographie
des risques.
déc 2014 - janv 2015
Région Alsace, direction culture,
tourisme et sport.
Optimisation de la compétence partagée
en matière culturelle.
juin 2014
Conseil général du Bas-Rhin, direction
Observation du fonctionnement
managérial, mission sur le transfert des
compétences sociales à l’Eurométropole,
immersion UTAMS CUS-Nord.
CONCOURS INTERNE
NÉe LE 15/01/1980
06 82 55 28 09
Domaine
professionnel visé
Directrice de politiques
publiques opérationnelles
(culture, enfance,
éducation - formation,
social, développement
économique et territorial,
Europe et international…)
Communauté d’agglomération Évry
Centre Essonne, direction de la
coopération décentralisée.
Chargée de mission :
• Pilotage d’une étude concertée
sur les orientations stratégiques à
l’international.
• Animation des actions transversales
(dév. durable, culture).
• Communication, évènementiels,
réseaux.
emmanuelle.brissard@
Région Champagne-Ardenne,
direction des affaires européennes et
internationales.
Chargée de mission :
• Conception, suivi-évaluation de projets.
• Accompagnement de porteurs de
projets européens.
• Veille stratégique et réseaux.
2013
2004
Examen professionnel d’attaché
principal.
Cycle supérieur d’études européennes,
IEP de Paris.
2005
2002
Concours externe d’attaché territorial.
Master de science politique (RI),
université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
• Anglais (C1).
• Allemand (B1).
Informatique
Suite bureautique, logiciels de gestion de
projet.
Parutions
22
sept 2006 - déc 2009
Formation
Zone géographique
Auvergne, Rhône-Alpes.
France entière
• Conception, suivi-évaluation de projets
de coopération.
• L’action internationale des collectivités
territoriales, Le Cavalier Bleu, coll.
Idées reçues, (oct 2012).
Implication INET
• Co-animatrice du groupe Europe
International, groupe culture.
• Co-organisatrice du séminaire de
promotion à Prague.
Divers
• Formatrice (titulaire d’une formation de
formateurs).
• Expérience associative : ARRICOD :
trésorière ; Croix-Rouge : chef d’équipe
« sans-abris », conception de formation
pour les bénévoles.
CÉCILE
BURLAT
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Communauté urbaine de Dunkerque,
direction ville et environnement.
Modernisation des outils et pratiques
des services techniques pour s’adapter
aux attentes des usagers (design des
politiques publiques).
Ville de Bondy, direction générale des
services.
Accompagnement vers une gestion
dynamique du patrimoine :
• Audit organisationnel et comptable,
sécurisation juridique des procédures.
• Contribution à la réorganisation de la
fonction patrimoniale et à l’élaboration
du schéma directeur immobilier et
foncier.
nov - janv 2015
Conseil général de Saône-et-Loire,
direction de l’insertion et du logement.
Préfiguration d’outils d’appui au secteur
de l’insertion par l’activité économique :
organisation d’ateliers collaboratifs,
étude de faisabilité juridique et
financière.
juin 2014
Conseil général de Meurthe-et-Moselle,
direction générale des services.
Suivi des activités du DGS, focus sur le
développement social.
CONCOURS EXTERNE
NÉe LE 19/11/1989
06 01 01 60 85
oct - déc 2012
mai - juil 2011
Ausone conseil pour la ville d’Audenge.
Étude sur la perception usager des
politiques publiques.
Rencontres internationales de la
photographie, Arles.
Gestion des accréditations, organisation
évènementielle.
août 2011
Domaine
professionnel visé
(développement territorial,
services à la population)
et ressources humaines
Ville d’Epernay, direction des affaires
culturelles.
Étude pour le développement des
publics du festival « musiques d’été ».
oct 2010 - avril 2013
Secrétaire générale, association
« Le bureau des arts ».
Responsable de la communication
interne (équipe de 25 pers), pilotage de
projets, négociation de partenariats.
Formation
Zone géographique
France entière
cecile.burlat@
2008 - 2013
2007 - 2008
Master franco-espagnol de sciences
politiques, IEP Bordeaux – universidad
de Granada.
Hypokhâgne, lycée Camille Jullian,
Bordeaux.
• Espagnol (bilingue).
Parutions
Étude INET-ARF «Le pouvoir normatif
des régions, levier de modernisation de
l’action publique».
Engagements INET
• Organisation d’une table-ronde « la
transition énergétique, un enjeu trop
global pour les territoires ? ».
• Rédaction de lettres sensibilisant les
élèves à l’innovation économique et
sociale.
23
ADRIEN
CADIER
STAGES réalisés
avril - juil 2015
Conseil régional d’Île-de-France, unité
finances, audit, contrôle de gestion.
• Pilotage de la démarche de montée en
gamme du reporting des émissions
obligataires vertes et responsables de la
région Île-de-France.
• Participation aux autres travaux
stratégiques de l’unité.
nov 2014 - janv 2015
Étude des implications de la réforme
territoriale en termes de gestion RH.
sept - oct 2014
Ville d’Aubervilliers, CCAS.
Diagnostic et préconisations pour la
gestion du CCAS.
juin 2014
Conseil régional des Pays de la Loire,
Regard sur l’organisation et le
fonctionnement de la collectivité.
fév - avril 2014
CONCOURS EXTERNE
NÉ LE 26/05/1988
06 80 70 74 52
Domaine
professionnel visé
Finances, développement
économique
Autorité de contrôle prudentiel et de
résolution.
Contrôleur sur place d’établissement de
crédit.
nov 2013
Agence France locale.
Chargé de mission auprès du président
de l’AFL.
mars - août 2011
Natixis.
Stagiaire auprès du responsable
« secteur public » :
•Mission de conseil pour la création de
l’agence France locale.
•Arrangement d’un emprunt obligataire
pour la région Limousin.
sept 2010 - fév 2011
PwC.
Consultant stagiaire « secteur public
local » :
•Création d’une plateforme SI
multicanale pour la ville du Havre.
•Audit de la fonction informatique pour
la ville de Bordeaux.
sept 2009
Direction générale des collectivités
locales.
Stagiaire à la sous-direction
« compétences et institutions locales ».
Zone géographique
Préférence pour le bassin
parisien
adrien.cadier@
Formation
2013
2008-2009
Lauréat du concours d’adjoint de
direction de la Banque de France.
Échange académique, UC Santa
Barbara.
2012
2006-2007
Master « Corporate and Public
Management », double-diplôme HEC et
IEP Paris.
Hypokhâgne, lycée Henri IV à Paris.
territoriales », groupe moniteur, fiches
pratiques financières n°165, janvier 2015.
Informatique
Divers
Maîtrise du pack office.
Parutions
24
« Projet de loi de finances pour 2015 :
dispositions concernant les collectivités
•Référent du groupe de réflexion sur les
sujets de finances locales au sein de la
promotion.
•Pratique sportive intensive (basketball,
course à pied).
NICOLAS
CORSI
STAGES réalisés
avril - juil 2014
Mairie d’Aix-en-Provence, DGA qualité
de vie.
Stage de professionnalisation :
• Mutualiser les ressources entre les
services de la Ville et le CCAS.
• Amélioration de l’accueil des usagers.
nov - janvier 2015
Mairie de Nîmes, direction des sports.
Projet collectif :
Rationaliser les ressources, pérenniser
l’investissement et améliorer les relations
avec l’usager :
• Conception d’outils de gestion
concrets (tableaux de bord, planning
de réservation des salles et de calcul
des taux d'occupation) utilisables dans
d’autres directions.
CONCOURS interne
NÉ LE 03/08/1980
06 64 49 17 65
Domaine
professionnel visé
Développement
économique. Prévention
de la délinquance/sécurité
- politique de la ville.
Politiques de proximité
(sécurité, sports, éducation,
culture, social, etc.)
Zone géographique
Toute la France
métropolitaine avec une
préférence pour la colonne
Est (de Lille à Nice)
nicolas.corsi@
• Refonte de l’organigramme.
• Proposition de méthodes de travail en
interne et de collaboration avec d’autres
directions (guichet unique pour les
relations avec les associations).
sept - oct 2014
Conseil général de Seine-Saint-Denis,
direction de la prévention et de l’action
sociale.
Stage thématique ; Préparation de la
mise en place de l’accompagnement
global :
• Gestion de projet.
• Négociation entre Pôle emploi et le CG.
• Rédaction du projet de convention.
fév - avril 2014
juin 2008 - déc 2009
Direction générale des collectivités
locales.
Juriste chargé des interventions
économiques :
•Ingénierie financière.
•Transposition des normes européennes.
•Référent en droit de la concurrence et EPL.
Préfecture de police de Paris.
Chef du service de gestion
administrative et logistique (secteur sud
de Paris) :
•Coordination de la politique
immobilière (travaux, hygiène et
sécurité).
janv 2010 - fév 2014
sept 2005 - mai 2008
Direction générale de la police
nationale.
Adjoint au chef du bureau du pilotage de
la performance :
•Contrôle de gestion.
•Conduite de projet : élaboration d’outils
de pilotage.
•Prospective en intelligence
économique.
Direction départementale de la sécurité
publique de Bobigny.
Adjoint au chef du service de gestion
opérationnelle :
•Management du personnel (80 agents).
•Administration générale : 4 600 agents
et 12M€.
•Marchés publics.
Formation
2013
2005
IGPDE, admissible au concours interne
ENA.
IRA Lyon.
2003
IEP Aix.
• Anglais.
• Italien.
• Arabe.
• Russe.
• Latin.
Informatique
Excel, word et power point.
25
GEOFFREY
DARMENCIER
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil régional de Bourgogne,
direction innovation et économie.
• Participation à l’élaboration et au
pilotage de la stratégie régionale
d’innovation.
• Participation à l’élaboration et au
pilotage de la gouvernance de
l’innovation.
• Communication interne (projets
transversaux) et externe (partenaires
institutionnels).
Ville de Clermont-Ferrand, direction de
la commande publique, de l’évaluation
et de la performance.
Audit de trois services et satellites de la
ville.
juin 2014
Saint-Brieuc agglomération, direction
Stage d’observation auprès du DGS.
nov 2014 - janv 2015
Conseil général du Gard, mission
évaluation, organisation, pilotage.
Étude comparative des formes de
territorialisation des politiques sociales
dans les départements du Gard, du Var
et du Vaucluse.
CONCOURS exTERNE
NÉ LE 30/07/1989
06 83 03 80 18
Domaine
professionnel visé
Développement
économique,
développement social,
finances et évaluation
Zone géographique
fév - mars 2013
janv - sept 2011
Stage, préfecture du Jura, cabinet du
Préfet.
• Rédaction de notes pour le Préfet.
• Participation à la démarche Qualipref.
• Participation à la rédaction du rapport
d’activité des services de l’État dans le
département.
Sciences Po Strasbourg Consulting.
Président de la Junior entreprise de l’IEP
de Strasbourg (créée en 2010) :
personnes.
• Formalisation des processus « suivi
administratif», « développement
commercial », « finances ».
• Réalisation de deux études pour des
personnes publiques.
mai - juil 2011
Stage, cabinet d’avocats Racine,
Strasbourg.
• Recherches juridiques.
• Rédaction de mémoires.
France entière
geoffrey.darmencier@
juin 2008 - juin 2009
Bureau des sports de l’IEP de
Strasbourg.
Vice-président :
• Organisation d’événements et de
déplacements sportifs.
Formation
2013
2010
Prep’ENA Paris I Sorbonne – ENS.
Année d’échange à l’Université libre de
Berlin.
2012
Diplômé, IEP Strasbourg.
• Anglais.
• Allemand.
26
Parutions
Étude pour l’association des régions
de France : « Le pouvoir normatif des
régions, levier de modernisation de
l’action publique » (à paraître).
HÉLÈNE
DEBIEVE
STAGES réalisés
juin 2014
Mairie d’Ivry-sur-Seine.
Stage d’observation.
sept - oct 2014
Centre des monuments nationaux
à Paris, direction des ressources
humaines.
Stage thématique :
• Stratégie d’intégration des personnels
contractuels dépendants du ministère
de la culture.
nov 2014 - janv 2015
Plaine-commune, Seine-saint-Denis (93).
• Mission n° 1 - Mise en place d’un
contrat de territoire avec les acteurs
des enseignements supérieurs et de la
recherche.
• Mission n°2 - Accompagnement à
la démarche d’écriture du projet de
direction, de la direction emploiinsertion.
avril - juil 2015
Conseil régional d’Île-de-France unité
aménagement et développement
durable, direction aménagement.
Stratégie de territorialisation des
politiques publiques régionales
d’aménagement.
CONCOURS inTERNE
NÉe LE 06/12/1973
06 47 93 69 55
Domaine
professionnel visé
Aménagement,
développement
économique, service à
la personne, politiques
sociales
Zone géographique
Île de France, grand ouest
helene.debieve@
juin 2009 - sept 2012 oct 2002 - déc 2008 Conseil général de la Drôme.
Directrice enfance famille santé, 400
agents :
• Mise en place du schéma
départemental enfance famille santé et
de la territorialisation des services.
Établissement médico-social : Institut
médico-éducatif, Avignon.
Directrice : 85 enfants, 60 personnels.
janv 2008 - juin 2009
Cabinet Kadris consultant, Paris.
Consultante santé.
janv 2000 - sept 2002
Établissement médico-social : Institut
le Val Mandé.
Directrice adjointe Saint-Mandé : 200
agents.
Formation
2012-2013
1994-1996
Cycle préparatoire PENA IGPDE
Vincennes.
IEP Grenoble section communication.
2006-2008
Licence lettre modernes Paris IV
Sorbonne.
Master gestion politiques de santé, IEP,
Paris formation continue.
1998-2000
EHESP Rennes, Direction établissement
social et médico-social.
1993-1994
1992-1993
Khâgne, lycée Chaptal, Paris.
1991-1992
Hypokhâgne, lycée Molière, Paris.
Parutions
juin 2015
Étude pour la DGCS sur « l’avenir des
compétences sociales départementales ».
Divers
• Intervention EHEST à Rennes.
• Master gérontologie IEP Paris.
• Préparation aux jurys santé publique
EN3S.
• Co-écriture du mémento de santé
publique en 10 questions édition
Dunod (janvier 2013).
27
TIMOTHEE
DELACÔTE
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil départemental de l’Essonne,
direction du développement social et de
prévention santé.
Mise en place d’une stratégie de contrôle
de gestion de l’action de la direction
territorialisée ; identification de leviers
managériaux issus de cette stratégie.
Ville de Rouen, direction des finances.
• Élaboration d’un règlement budgétaire
et financier.
• Participation à la préparation
budgétaire en contexte contraint.
nov 2014 - janv 2015
Régions Rhône-Alpes et Auvergne,
Préparation de la fusion des deux
régions : schémas de territorialisation
des politiques et des services et
propositions pour une démarche de
pilotage.
juin 2014
Département de Charente-Maritime,
Stage d’observation axé sur les impacts
de la réforme territoriale.
CONCOURS EXTERNE
NÉ LE25/08/1990
06 33 62 99 62
Domaine
professionnel visé
Missions transversales
et fonctions ressources
Zone géographique
France entière
timothee.delacote@
juin - sept 2012
oct 2010 - août 2011
Cour des comptes, 1 chambre.
Étude comparative sur les finances
publiques.
Bundestag, Berlin.
Assistant parlementaire de Klaus
Hagemann.
sept 2011 - juin 2012
sept 2008 - juin 2010
Junior consulting Sciences Po.
Consultant et vice-président :
• Missions de conseil pour des
collectivités territoriales.
• Encadrement d’une équipe de 30
consultants étudiants.
Ville de Nancy, direction des relations
internationales.
Conduite du projet Eurocosmos dans le
cadre de l’évènement « Mai de l’Europe ».
ère
Formation
2013
2011
Master affaires publiques, Sciences Po
Paris.
Double-Bachelor en sciences politiques
Sciences Po - Freie Universität Berlin.
• Allemand bilingue.
Informatique
• Maîtrise du pack office et de prezi.
Divers
• Étude comparative du Grand Londres
et du Grand Paris : gouvernance,
(octobre 2015).
28
Engagements à l’INET :
• Co-responsable du groupe Innovation
économique et sociale dans les
territoires et co-organisateur des tables
rondes de l’innovation INET/ENA.
• Membre du groupe finances.
• Parrain du dispositif égalité des
chances.
ROLAND
DELATTRE
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
boulonnaise, direction générale des
services.
Développement économique : analyse
des politiques publiques d’accueil des
entreprises et préconisations.
Conseil régional Nord-Pas-de-Calais,
direction de la culture.
• Analyse financière de structures
culturelles subventionnées.
• Élaboration d’un guide méthodologique
d’évaluation financière.
nov 2014 - janv 2015
juin 2014
Communauté d’agglomération Laval
agglomération, direction générale des
services.
Construction de la mutualisation des
services agglomération/communes :
diagnostic, scénarios, calendrier et
préconisations.
Ville d’Arras, direction générale des
services.
Analyse du fonctionnement de la DG et
des relations avec les élus.
CONCOURS inTERNE
NÉ LE 12/05/1974
06 95 16 55 83
Domaine
professionnel visé
Direction ressources
humaines ou politiques
publiques opérationnelles
(éducation, culture, action
sociale, services à la
population, développement
économique)
mars - août 2014
Professeur de lettres classiques.
2nd degré, à Lille, Calais puis Boulognesur-Mer.
Communauté de communes du SudOuest du Calaisis, direction générale
des services
Stage de manager territorial :
• Analyse des besoins sociaux du CIAS.
• Accompagnement au changement :
audit managérial du service petite
enfance et refonte de l’organigramme
de la collectivité.
déc 2007 - avril 2014
Mutuelle d’assurances MAIF, à
Boulogne-sur-Mer.
Manager local - mandataire du conseil
d’administration :
• Management d’équipe.
• Pilotage des actions de développement
local, de la qualité de service et relation
clients.
• Pilotage et mise en œuvre de
partenariats locaux.
Formation
Zone géographique
Nord Pas-de-Calais,
Picardie, grand Ouest et
grand Est
roland.delattre@
2013
2007
Diplômé Master Manager territorial,
Institut d’administration des
entreprises, Lille 1.
Diplômé, Master 1 Histoire
contemporaine, université du littoral
Côte d’Opale.
Lauréat concours externe attaché
territorial.
1997
CAPES Lettres Classiques.
• Anglais.
• Allemand.
• Portugais.
Divers
• Enquête sur l’application de la
loi Sauvadet relative à l’égalité
professionnelle femmes-hommes dans
l’accès aux postes de direction de la FPT.
• Participation au groupe de travail
communication et promotion du
concours.
29
HORTENSE
DENIS
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville de Bagneux, direction de l’habitat.
Élaboration des outils de maitrise de
la politique de peuplement du parc
social dans le cadre du transfert de la
compétence (Grand Paris) :
• Conception d’outils opérationnels (dont
étude de faisabilité d’un observatoire
local).
• Création des conditions d’appropriation
par les équipes en lien avec la réforme
du projet de direction.
Communauté d’agglomération/Ville
d’Annonay, direction générale des
services.
Rédaction de la nouvelle convention
et préfiguration du schéma de
mutualisation des services (diagnostic
RH et financier et méthodologie).
nov 2014 - janv 2015
CONCOURS EXTERNE
NÉE LE 09/01/1991
06 45 22 51 28
Domaine
professionnel visé
Politique de la ville,
habitat, vie des quartiers,
politiques sociales,
éducation, citoyenneté,
services à la population,
aménagement, grands
projets, développement
territorial
direction de l’insertion et du logement
social.
Structuration et développement du
secteur de l’insertion par l’activité
économique :
• Élaboration d’un diagnostic partagé du
secteur.
• Conception d’outils de soutien aux
structures.
• Préparation et animation d’une journée
d’ateliers collaboratifs (71 participants).
juin 2014
Communauté d’agglomération du
Territoire de la Côte Ouest, Réunion,
juin - sept 2012
janv - mai 2012
Association « talents optimistes »,
Paris.
Chargée d’études : impact du tutorat sur
l’insertion professionnelle des jeunes et
sur la transmission d’expérience au sein
de l’entreprise.
Association « 180 Degrees Consulting
Strasbourg ».
Consultante auprès de l’association
« Drépavie » (problèmes financiers,
managériaux, organisationnels).
Formation
2013
2010-2011
France entière
Diplômée, IEP Strasbourg, mention
administrations publiques.
Année d’échange à universidad de
Granada, Espagne.
[email protected]
Zone géographique
• Espagnol bilingue.
• Anglais intermédiaire.
Engagements au sein de l’INET
• Co-responsable du groupe « innovation
économique et sociale dans les
territoires » (organisation du premier
module ESS à l’INET, publication d’une
newsletter).
30
•Membre du groupe « ressources
vertes ».
•Membre du groupe en charge de
l’organisation du séminaire de fin de
promotion (Sénat).
ALOYS
DOMON
STAGES réalisés
avril - juil 2015
Conseil régional d’Aquitaine, direction
des ressources humaines.
Déconcentration de la fonction
ressources humaines :
• Audit et définition des ressources
(humaines et SI).
• Constitution d’un réseau de référents.
• Conception du dispositif dans l’optique
de la fusion.
nov 2014 - janv 2015
Ville de Clermont-Ferrand, direction
des finances et de la prévision.
Optimisation des recettes de la ville :
• Développement des financements
externes (subventions et mécénat).
• Mise en cohérence des tarifs des
services (via le taux d’effort).
• Chaîne de facturation (diversifiée et
efficiente).
sept - oct 2014
Ville de Lille, pôle action sociale
éducation.
• Méthodologie de mise en place d’une
sectorisation scolaire.
• Évaluation du dispositif du Pass’Enfant
(compte famille).
juin 2014
Conseil général du Finistère, direction
générale.
CONCOURS EXTERNE
NÉ LE 07/10/1990
06 44 04 60 58
Domaine
professionnel visé
Fonctions ressources :
affaires juridiques, finances,
culture, éducation,
transports en priorité
janv - avril 2014
Conseil d’État, 10 sous-section du
contentieux.
Rédaction de notes juridiques et
d’ordonnances : collectivités d’outre mer,
culture et asile.
ème
juin - déc 2012
Ministère de la culture et de la
communication, département de
l’information et de la communication.
France entière
aloys.domon@
Agence du patrimoine immatériel de
l’État.
Définition d’une plate-forme de gestion
des marques publiques (ministères et
collectivités) :
• Préparation des documents juridiques
et techniques.
Formation
2011-2013
Zone géographique
• Rationalisation du circuit de la dépense.
• Cartographie et refonte des marchés
publics.
Master affaires publiques, mention cum
laude, IEP Paris.
2008-2011
Collège universitaire de l’IEP Paris.
2010-2011
Année d’échange à l’université
d’Ottawa, Canada.
Langues étrangères • Anglais courant (Niveau C2).
• Espagnol intermédiaire (Niveau B2).
Informatique
• Microsoft Office.
• Suite iWorks (Apple).
• Adobe Photoshop.
• SPSS – Stata.
Divers
• Participation aux groupes : culture,
finances, sécurité / prévention.
• Colloque INET-ERAGE : présentation
d’un cas pratique de déontologie.
• Parrainage d’un lycéen (dispositif
« égalité des chances »).
• Génépi : interventions en détention
(Poissy, 2013 - 2014).
31
ANNE
D’OYSONVILLE
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Métropole de Lyon, direction du
développement économique, emploi et
savoirs.
Région Limousin, pôle ressources.
Comparaison de la gestion des
ressources humaines dans les régions
Limousin, Aquitaine et Poitou-Charentes
en vue de leur fusion.
nov 2014 - janv 2015
Ville de Clermont-Ferrand, directions
des finances.
Optimisation des recettes de la Ville :
• Participation à la refonte de la politique
tarifaire.
• Organisation de la recherche de
subventions/participations.
• Analyse de la chaîne de facturation et
des logiciels métiers.
juin 2014
Ville de Nancy, direction générale.
Suivi des activités de la direction
générale.
CONCOURS EXTERNE
NÉe LE 19/10/1990
06 28 20 47 15
Domaine
professionnel visé
(notamment
développement
économique et territorial,
cohésion sociale), gestion
de projets
Zone géographique
France entière, de
préférence hors Île-deFrance
anne.doysonville@
sept 2012 - fév 2013
oct 2011 - avril 2012
Conseil général de Maine-et-Loire,
direction de l’enfance et de la famille.
Conduite de projets liés au plan de
rénovation de la protection de l’enfance :
• Conception du livret familles après
concertation avec les usagers et
validation par les professionnels.
• Cadrage juridique avec les services.
FSGT, fédération sportive à vocation
sociale.
Projet collectif dans le cadre de Sciences
po Paris, référente du groupe :
• Recherche de partenariats publics et
privés pour développer l’association.
• Production d’une étude sur l’insertion
sociale par le sport.
sept 2010
Fédération habitat et humanisme.
Stage, suivi des associations locales
dans leurs demandes d’agréments
préfectoraux en matière de logement
social.
Formation
2011-2013
2008-2010
Master affaires publiques, filière
collectivités territoriales, IEP Paris.
Classe préparatoire droit/économie,
ENC Bessières Paris.
2011
Licence de droit, Université Paris X
Nanterre.
• Anglais courant (C1).
Informatique
•Maîtrise du Pack Office.
32
Divers
• Membre de l’équipe d’organisation du
séminaire de promotion à Prague.
• Membre des groupes attractivité des
territoires et égalité des chances.
• Vice-présidente de l’association des
élèves administrateurs.
LAORANS
DRAOULEC
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville de Saint-Ouen.
Diagnostic et préconisations sur
l’accueil des services à la population
et coordination de l’accueil de vagues
importantes d’arrivée de nouveaux
habitants.
Conseil général des Hauts-de-Seine.
Lancement, pilotage et participation à la
mission de cartographie des processus
de la collectivité.
nov 2014 - janv 2015
Conseil régional Nord-Pas de Calais.
Conséquences de la réforme territoriale
sur l’exercice des compétences et sur
l’organisation du Conseil régional NordPas de Calais.
juin 2014
Ville de Saint-Brieuc.
Stage d’observation auprès du directeur
général des services.
CONCOURS INTERNE
NÉ le 19/08/1979
06 64 81 02 77
Domaine
professionnel visé
Directions opérationnelles,
en particulier, dans les
services à la population ;
directions fonctionnelles
Zone géographique
Rhône-Alpes et Bourgogne
du sud
laorans.draoulec@
sept 2008 - oct 2013
sept 2009 - août 2012
Ministère des finances.
Direction générale de la modernisation
de l’état, puis secrétariat général.
Responsable du pôle budget-marchés.
• Management d’une équipe de 4 agents.
• Gestion budgétaire (140 agents, 60 M€).
• Gestion contractuelle (45 marchés
publics actifs).
mars 2009 - oct 2013
sept 2008 - août 2009
oct 2012
Chargé de mission auprès du
responsable du programme budgétaire
221.
• Coordination et synthèse des travaux
budgétaires (1.000 agents, 300 M€).
• Aide à la décision.
Chargé de mission.
déc 2000 - juin 2005
Pizza Hut® (franchisé), La Seyne-surMer, Nice et Villeneuve-Loubet.
Directeur adjoint puis directeur :
• Management d’équipes de 15 à 35
employés.
• Ouvertures, développements et
redressements d’établissements.
Formation
2013-2014
2007
Cycle préparatoire au concours de
l’ENA, IGPDE.
Lauréat du 3e concours des IRA, Lyon.
2012
Licence de philosophie, université de
Grenoble.
Lauréat de l’examen professionnel
d’attaché principal.
2000
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Participation au groupe finances.
• Participation au groupe RHmanagement.
• Accompagnement d’un lycéen dans le
dispositif égalité des chances.
Divers
SPORT
• Course à pied, randonnée pédestre.
• Anglais.
Informatique
INET
• Participation à l’organisation des tables
rondes ENA-INET sur l’innovation.
33
CHARLES
DUPORTAIL
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville de Bagneux, direction générale
des services.
Participation à la cellule d’appui de la
démarche de révision des politiques
publiques municipales (analyse
financière, RH, organisation, évaluation).
Ville de Lille, direction des ressources
humaines.
Révision du processus de recrutement
des animateurs éducatifs dans le cadre
de la réforme des rythmes scolaires.
nov 2014 - janv 2015
Conseil général de l’Eure, direction
Analyse du fonctionnement de la
collectivité.
social.
Conception d’outils opérationnels
d’accompagnement du secteur de
l’Insertion par l’activité économique
(IAE).
juin 2014
2008 - 2014
2007
Région Basse-Normandie, cabinet du
président.
• Chargé de mission : suivi des dossiers
d’aménagement du territoire et de
transport.
Domaine
professionnel visé
Ville de Caen, cabinet du Maire.
Chef de Cabinet (2013-2014), chargé de
mission (2008-2013) :
• Participation à la définition des
orientations stratégiques de la
collectivité.
• Suivi de la mise en œuvre de politiques
publiques (principalement urbanisme,
éducation, culture, démocratie de
proximité).
• Suivi de la relation aux citoyens :
communication, concertation, relations
publiques.
• Management fonctionnel de la
direction des relations publiques.
• Responsable de la rédaction des
discours et éléments de langage.
Zone géographique
Formation
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 27/06/1980
06 30 36 76 54
(développement
économique et social des
territoires, services à la
population), ressources
humaines
Nord-ouest (Île-de-France,
Pays-de-la-Loire, Bretagne,
Normandie, Nord-Pas-deCalais) et Rhône-Alpes
2005 - 2006
Région Basse-Normandie, direction de
l’aménagement du territoire.
• Chargé de mission : pilotage du projet
de schéma régional d’aménagement
et de développement du territoire
(SRADT) et suivi des coopérations
interrégionales.
2005
2003
Institut français de géopolitique,
université Paris VIII, master, gestion
des territoires et enjeux de géopolitique
locale.
Institut d’études politiques de Rennes.
charles.duportail@
Parutions
Guide MNT – AATF – INET : La gestion
consolidée des collectivités et le pilotage
stratégique de leurs satellites.
34
Divers
Co-responsable du groupe
communication à l’INET.
ANTOINE
FOISSEY
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Communauté urbaine de Dunkerque,
• Elaboration du règlement budgétaire et
financier.
• Méthodologie de mise en œuvre de la
procédure des AP/CP.
• Refonte des documents de
communication budgétaire.
Ville d’Annecy, DGA services
opérationnels finances et SI.
Diagnostic et préconisations relatifs à la
vie associative, dans le cadre des assises :
évaluation des besoins et attentes des
acteurs associatifs, réorganisation des
services et mise en place de procédures
(attribution des subventions, mise à
disposition des locaux).
nov 2014 - janv 2015
services.
Refonte de la politique tarifaire des
services à la population : optimisation
des tarifs (justice sociale et rendement),
ré-organisation des services, de la
fonction accueil et de la politique de
gestion des impayés.
CONCOURS EXTERNE
NÉ LE 20/04/1988
06 74 57 22 27
Domaine
professionnel visé
Finances, services de
proximité
Poste de chargé de mission
auprès d’un DGS ou DGA
Zone géographique
Nord-Pas-de-Calais,
Picardie, Ile-de-France,
Normandie, ChampagneArdenne
antoine.foissey@
juin 2014
Département du Morbihan, direction
• Suivi de l’activité de la direction
générale et des services.
• Immersion au sein d’un centre médicosocial.
sept - oct 2010 / juil 2011 /
juin - août 2013
Ville de Calais, cabinet du Maire.
Collaborateur de cabinet :
• Rédaction de discours, notes, etc.
• Suivi des dossiers municipaux (ex :
étude juridique relative à l’acquisition
d’un centre commercial.
mars 2012
Centre hospitalier de Calais, direction.
Suivi de l’équipe de direction,
notamment dans le déménagement du
CH de Calais.
juil - août 2009
Département du Pas-de-Calais,
direction des politiques territoriales.
Contribution à la contractualisation avec
les EPCI et analyse de la territorialisation
des services.
Formation
2006-2012
2008-2009
IEP de Lille, section « carrières
publiques », préparation aux concours
administratifs.
Mobilité à l’Université autonome de
Madrid en Espagne.
• Espagnol.
• Anglais.
Parutions
tude MNT-AATF : Le pilotage
É
stratégique des satellites, aspects
managériaux et RH.
Divers
• Membre des groupes finances et
convivialité.
• Parrainage d’un lycéen, dispositif
« égalité des chances ».
35
ATHÉNA
FOOLADPOUR
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil général de la Seine-Saint-Denis,
service de l’insertion et de la solidarité.
• Préparation, animation et suivi des
conférences territoriales d’insertion
pour 2015.
• Appui à l’élaboration de la phase
diagnostic du projet de service.
Conseil général de la Loire-Atlantique,
• Analyse comparée des politiques de
prévention des risques psychosociaux
de 20 collectivités / SDIS / centres
hospitaliers.
• Élaboration d’une méthodologie de
définition du plan de prévention pour
2015 et accompagnement du groupe de
travail CHSCT dans la démarche.
• Diagnostic des dispositifs de
prévention des RPS du CG et
préconisations de nouvelles actions.
nov 2014 - sept 2015
adjointe des solidarités et des services
à la population (projet collectif).
• Élaboration de nouvelles grilles
tarifaires dans les champs périscolaire
et extrascolaire.
• Rénovation des modalités d’inscription,
de facturation et de paiement.
• Définition d’une nouvelle procédure de
gestion des impayés.
CONCOURS EXTERNE
NÉE LE 30/01/1990
06 25 99 67 15
Domaine
professionnel visé
Politiques de solidarité,
culturelles, éducatives,
prévention de la
délinquance, politique
de la ville, finances
juin 2014
Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais,
• Analyse du fonctionnement de la DG.
oct 2011 - janv 2012
juin - juil 2011
Conseil régional d’Île-de-France, unité
finances - audit - contrôle de gestion,
direction du budget.
• Rédaction des orientations budgétaires
pour 2012.
• Participation à l’élaboration du budget
primitif pour 2012.
• Suivi des contrats de projet région/
département.
Direction générale des finances
publiques, service France domaine de
Seine-Saint-Denis.
• Réalisation d’évaluations de biens
immobiliers et rédaction des avis
d’évaluation.
• Rédaction du mémoire du commissaire
du gouvernement près le juge de
l’expropriation.
Formation
Zone géographique
France, préférence Île-deFrance
2013
2009-2010
Année de préparation aux concours
administratifs, IEP Paris.
Année d’échange à university college
London.
2012
athena.fooladpour@
Master affaires publiques, IEP Paris.
• Anglais bilingue.
• Persan bilingue.
Informatique
• Maîtrise du Pack Office.
36
Divers
• Étude pour le groupe La Poste sur
La mutualisation de services entre
état, collectivités et opérateurs publics
marchands : impasse ou voie d’avenir ?
GAËLLE
GALAND
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville de Bagnolet.
Contribution au projet municipal, sur
un volet ressources (maîtrise de la
masse salariale) et une déclinaison
opérationnelle.
Conseil général de l’Essonne.
Expertise de la politique de
rémunération.
nov 2014 - janv 2015
Conseil général de Meurthe-et-Moselle.
Impacts de la réforme territoriale sur les
juin 2014
Plaine Commune.
Rapport d’étonnement à la direction
générale.
3 e CONCOURS
NÉe LE 22/02/1976
06 23 28 68 26
Domaine
professionnel visé
oct 2008 - avril 2014
août 2006 - oct 2008
Syndicat des transports d’Île-de-France.
Chef de la division des politiques de
service et des études d’exploitation :
Chef du projet de décentralisation des
transports scolaires, puis chef de la
division.
• Encadrement, organisation et
orientation d’équipes techniques.
• Négociations de contrats d’exploitation
avec les transporteurs publics et privés.
• Délégations de compétences aux
collectivités locales.
SETEC Organisation.
Direction de missions de conseil en
organisation :
• Organisation des maîtres d’ouvrage
publics.
• Montage et négociation de grands
projets d’équipements publics.
Direction, direction
générale
Zone géographique
Île-de-France
gaelle.galand@
janv 2000 - juil 2006
Cabinet D.E. Conseil.
Conseil financier aux collectivités locales :
• Création / regroupement de structures
intercommunales.
• Négociation et contrôle de contrats
public-privé.
• Programmation pluriannuelle
d’investissements.
• Finances publiques locales.
Formation
1998
1999
Sciences Po Paris : diplôme section
service public.
DESS d’aménagement et d’urbanisme.
Parutions
janv - mars 2015
fév - sept 2015
INET / École régionale des avocats du
grand Est.
Préparation et présentation d’un cas
pratique sur la responsabilité pénale
des agents d’autorité des collectivités
territoriales.
Études collectives réalisées pendant la
scolarité à l’INET :
Étude comparative du Grand Londres
(octobre 2015).
sept 2014 - mars 2015
Association des régions de France.
Le pouvoir normatif des régions, levier
de l’action publique.
37
JOËLLE
GRAS
STAGES réalisés
avril - juil 2015
Agence djiboutienne de développement
social (Djibouti).
Accompagnement du projet de gestion
durable des déchets solides à Djibouti
(projet cofinancé par l’agence française
de développement).
Domaine
professionnel visé
Direction générale,
politiques opérationnelles,
aménagement,
développement
économique, conduite de
projets
Zone géographique
Grand Sud Est, Languedoc
Roussillon, Provence Alpes
Côte d’Azur
joelle.gras@
nov - déc 2014
d’Avignon, direction générale adjointe
des politiques publiques.
Réflexion sur le statut juridique de
l’opéra et propositions de pistes
d’évolution.
générale adjointe du développement et
de l’aménagement.
Évaluation de la politique
départementale d’aide à la pierre pour le
parc privé : benchmark,
analyse de la performance du dispositif
et propositions d’optimisation.
déc 2014 - janv 2015
juin 2014
Proposition d’une méthode innovante
Concours INTERNE
NÉE LE 15/07/1975
06 11 33 38 95
en vue d’objectiver la réduction des
effectifs : clé de répartition des efforts
de restitution de postes par pôle et plan
d’accompagnement managérial.
Conseil général de Loire Atlantique,
Analyse du fonctionnement managérial
auprès de la direction générale.
juin 2010 - avril 2014
Ville d’Anduze, Gard, directrice
• Pilotage transversal des transferts des
compétences à l’agglomération d’Alès.
• Pilotage opérationnel de gestion des
risques, des travaux de prolongement
de la digue, d’aménagement urbain, des
réseaux eau et assainissement.
• Réorganisation des services (62 agents).
janv 2007 - mai 2010
Syndicat d’adduction en eau potable
de Domessargues, Gard, directrice
• Mise en œuvre d’un schéma directeur
intercommunal de l’eau.
• Pilotage transversal de projets opérationnels :
station d’épuration, extension des réseaux,
aménagement urbain.
• Modernisation de la facturation.
• Management des équipes communales
et intercommunales.
mai 2004 - avril 2010
Montpellier, direction des finances,
directrice adjointe en charge de la
gestion comptable.
• Responsable de la gestion comptable
(800 M€).
• Pilotage transversal du projet de
diminution des délais de paiement.
oct 2000 - avril 2004
Commune de Cargèse, Corse-du-Sud,
directrice générale des services.
• Pilotage d’un projet de réserve d’eau
potable pour résoudre le problème de
pénurie.
• Gestion en régie du port de plaisance et
du service eau et assainissement.
Formation
2013
1997
Admissible au concours interne ENA
Maîtrise de droit public, Montpellier.
1998
CPAG, IEP Toulouse.
• Anglais.
• Espagnol.
38
Informatique
Maîtrise des outils informatiques.
Divers
• Membre des groupes finances,
convivialité et théâtre à l’INET.
• Présidente d’une association sportive,
danse, cuisine, mode.
SOLENN
GUÉGUÉNIAT
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil général des côtes d’Armor,
direction générale de l’éducation.
• Élaboration d’une stratégie de politique
publique de l’éducation à partir d’un
bilan évaluatif des dispositifs actuels.
• Accompagnement de l’évaluation du
projet d’administration 2012-2014.
de l’autonomie.
Accompagnement à la mise en place
d’une maison de l’autonomie réunissant
les dispositifs en faveur des personnes
âgées et des personnes handicapées.
nov et déc 2014
Ville du Havre, direction générale des
services.
Observation de la fonction de directeur
général des services.
Conseil général du Gard, mission
évaluation et prospective.
Projet collectif : analyse évaluative des
territorialisations des politiques sociales
des conseils généraux du Gard, du Var et
de Vaucluse.
juin 2014
CONCOURS INTERNE
NÉE LE 23/12/1983
06 64 39 15 66
Domaine
professionnel visé
Politiques publiques de
l’éducation, de la culture, de
la jeunesse, des solidarités,
des services à la population,
de l’aménagement, de
l’attractivité du territoire
Zone géographique
Grand sud et grand ouest
solenn.guegueniat@
déc 2009 - mai 2014
août 2008 - nov 2009
Région Provence-Alpes-Côte d’Azur,
direction de la culture.
Responsable secteur production au sein
du service cinéma et audiovisuel :
• Gestion des dispositifs de soutien
financier aux auteurs et producteur.
• Accompagnement au développement
national et international des entreprises
audiovisuelles.
• Suivi des partenariats avec l’État
(cofinancements CNC) et les
collectivités infrarégionales.
Région Bourgogne, direction de la
culture et du patrimoine.
Chargée de mission cinéma et
audiovisuel :
• Gestion du fonds d’aide à la production.
• Gestion des aides aux festivals de
cinéma et des dispositifs éducatifs
audiovisuels.
Formation
2008
2002-2006
IEP Rennes, échange universitaire
Université de Reading (R-U).
2007
Master 2 management des
organisations et des manifestations
culturelles.
• Italien et allemand bon niveau.
Divers
• Membre du groupe culture INET.
• Membre de l’académie des arts et
techniques du cinéma (CESAR), collège
court métrage.
39
frédéric
jalier
STAGES réalisés
avril - juil 2014
Intérim du DGA ressources de la ville
de Pantin (54 000 habitants, 1 700
agents).
Pilotage et animation du département
ressources (RH, finances, systèmes
d’information, ressources juridiques et
administratives).
nov 2014 - janv 2015
Conseil régional du Nord-Pas de Calais.
• Élaboration d’une méthode de fusion
des 2 régions et de sécurisation de la
constitution de la nouvelle collectivité.
• Réalisation d’un diagnostic comparatif
de la fonction RH des 2 régions et
identifications des points de vigilance.
sept - oct. 2014
Conseil général de Seine-Saint-Denis,
service social.
• Réalisation d’un diagnostic sur
l’organisation et la qualité de l’accueil
des 33 circonscriptions de service
social.
• Préparation d’un plan d’amélioration et
présentation aux 50 cadres du service.
juin 2014
Communauté urbaine du Mans.
Analyse des enjeux stratégiques de la
collectivité
3 éme concours
NÉ LE 16/04/1978
06 60 76 48 29
Domaine
professionnel visé
Ressources
2012 - 2014
Ville de Pantin
Directeur des finances, responsable du
pilotage financier :
• Création du contrôle de gestion
personnes
• Lancement d’une démarche
d’optimisation de la dépense
• Suivi des relations financières avec la
CA Est Ensemble
2007 - 2012
Zone géographique
Aquitaine, Bretagne,
île-de-France,
Pays de la Loire
frederic.jalier@
Corefinance / Ineum Consulting
Senior manager :
• Membre de l’équipe de création du
cabinet
• Pilotage de missions d’amélioration de
la fonction finance (PME, CAC 40) :
• Réalisation de diagnostic et
recommandations
• Accompagnement à la mise en oeuvre
des améliorations
• Assistance à maitrise d’ouvrage de
projets informatiques
• Développement de l’offre pilotage de
la performance (contrôle de gestion,
tableau de bord)
• Organisation du développement
commercial, du recrutement et de la
communication
2003 - 2007
Arkema.
Contrôleur de gestion du pôle Chimie
industrielle :
• Réalisation du reporting mensuel
destiné à la direction générale
• Analyse financière et suivi des
indicateurs clés au niveau mondial
Chef de projet fonctionnel finance :
• Conception du progiciel financier et
pilotage de l’équipe de déploiement
Formation
2002
Kedge - ESC Bordeaux
40
Parutions
• Réalisation des actes des universités
d’été 2014 de l’ADGCF : « Les territoires
à l’épreuve de la société mobile ».
• Course à pied (marathon) et pratique
occasionnelle du rugby.
DELPHINE
JOLY
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil départemental du Bas-Rhin,
• Pilotage de dossiers stratégiques RH :
dialogue social, mobilité…
• Appui à des projets transversaux :
projet d’administration, agence
d’ingénierie publique…
Eurométropole, direction de la
démocratie locale et de la proximité.
Dans le cadre du nouveau mandat,
participation au renouvellement de la
stratégie d’implication citoyenne.
nov 2014 - janv 2015
Région Alsace, direction culture,
tourisme et sports.
Consolidation de la stratégie et de la
gouvernance régionales de la politique
culturelle :
• Étude de développement du leadership
régional.
• Préfiguration de la stratégie de
conduite du changement.
CONCOURS INTERNE
NÉe LE 17/04/1980
06 84 85 94 15
Domaine
professionnel visé
Direction générale.
Directions fonctionnelles et
particulièrement ressources
humaines.
Secteurs à forts enjeux de
conduite du changement
juin 2014
Brest Métropole, direction générale.
• Étude d’opportunité liée à la réforme
territoriale.
• Appui à l’animation d’un séminaire
managérial.
mai 2013 - avril 2014
générale.
Auprès du DGS, pilotage de la démarche
« Bien-être au travail »
• Membre du comité de direction
générale élargi.
• Management des activités RH et de
l’équipe d’encadrement (6 chefs de
service - 65 agents).
• Conduite de projets stratégiques et du
changement.
• Collaboration directe avec le DGS et les
élus.
août 2003 - déc 2007
Adjointe, chef de service, puis directrice
déléguée :
Théâtre national de Strasbourg, service
du personnel.
Collaboratrice puis chef du service.
Formation
Zone géographique
Alsace, grand Est
delphine.joly@
2004
2012
DEA Droit public, université Robert
Schuman Strasbourg.
Examen d’attaché principal.
2005
Concours d’attaché territorial.
Parutions
• Animation de l’atelier paroles de
DG des ETS : la transformation
métropolitaine et interventions en
colloque, notamment sur la relation élu/
dirigeant territorial.
Engagements
• Déléguée de promotion.
• Membre des groupes Management
et RH et relever le défi des finances
locales.
• Dispositif cordée de la réussite.
Interventions
Consultante en management et RH.
41
ALICE
KAMENKA
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil régional d’Île-de-France,
direction de la stratégie et des
territoires.
Appui à la préfiguration et à la mise
en place du service public régional de
l’orientation (SPRO).
Ville de Lyon, direction de l’éducation.
Aide à la définition d’un schéma de
pilotage du projet éducatif territorial
(PEDT) et de l’évaluation de la réforme
des rythmes scolaires.
nov 2014 - janv 2015
Conseil régional d’Île-de-France,
Étude des impacts en termes de
ressources humaines des différents
aspects de la réforme territoriale sur les
services départementaux.
juin - juil 2014
oct 2005 - avril 2014
CONCOURS INTERNE
NÉe LE 23/02/1976
06 12 09 17 91
Domaine
professionnel visé
Administration générale,
finances, politiques
publiques
Zone géographique
Île-de-France,
France entière
Conseil général du Val-de-Marne,
direction des affaires européennes et
des relations internationales.
Coordinatrice de la mission Europe :
• Aide à la décision sur la définition de la
politique européenne.
• Représentation de la collectivité et
conduite des stratégies d’influence
auprès de l’ensemble des partenaires
institutionnels, économiques et acteurs
de la société civile.
• Recherche de cofinancements pour les
projets de la collectivité et du territoire.
• Pilotage de projets et animation de
réseaux.
• Management fonctionnel d’une équipe
de 3 personnes.
Chargée de projets relations
internationales :
• Pilotage et coordination de partenariats
et organisation d’évènementiels.
Formation
2004
2001
Concours d’attachée territoriale.
• Magistère de relations internationales,
Université Paris I Sorbonne.
• Maîtrise de langues et civilisation
russes, INALCO/Langues’O.
2011
Examen d’attachée principale.
1998
alice.kamenka@
Licence d’histoire, Université Paris I
Sorbonne.
• Anglais.
• Russe.
Informatique
Bureautique, gestion de projets,
réalisation de sites.
42
Divers
• Parrainage d’une lycéenne dans
le cadre du «dispositif égalité des
chances» de l’INET.
• Participation au réseau des
jeunes professionnels de l’aide
au développement (association
Projection).
PEGGY
KANCAL
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil régional de Picardie.
« Nouvelle Région » Nord-Pas-de-Calais
Picardie.
• Plan d’actions sur la continuité du
service public (fonctions ressources).
Conseil général de la Somme.
• Mission sur l’ingénierie publique.
• Rapport « Somme, département
ingénieux ».
nov 2014 - janv 2015
Conseil général des PyrénéesAtlantiques.
• Observation du système managérial
auprès du DGS.
• Immersion à la Maison de la Solidarité
de Bayonne.
creilloise.
Opération urbaine « gare cœur
d’agglo » : préconisations sur le schéma
de gouvernance et le financement.
juin 2014
2005 - 2012
CONCOURS inTERNE
NÉe LE 20/08/1980
06 83 29 19 50
Domaine
professionnel visé
Direction, conduite de
projets (Développement
économique et social,
innovation et attractivité,
emploi, formation –
politiques de solidarité
– services à la population,
relations aux usagers –
vie associative)
Zone géographique
Nord, grand Ouest,
Sud-Ouest
peggy.kancal@
Communauté urbaine de Bordeaux,
pôle développement économique et
attractivité.
Responsable du service emploiéconomie sociale et solidaire :
Gestion administrative et budgétaire,
management d’équipe.
Conduite de projets :
• Pilotage et ingénierie du dispositif
clauses sociales.
• Politique de soutien à l’entrepreneuriat
social et solidaire (conventionnements,
dispositif FSE).
• Développement services d’innovation
sociale (conciergerie solidaire,
ressourcerie-recyclerie, plateforme
coopérative de vente en circuits
courts…).
2002 - 2004
Groupe Caisse des dépôts et
consignations.
Chargée de communication.
• Missions sur l’euro et la stratégie
développement durable.
• Réalisation de rapports annuels,
conventions d’entreprise, gestion
relations presse.
Formation
2012-2013
2002
Prep’ENA, IEP Bordeaux.
2004
DESS Communication des entreprises
et des institutions, Université Marne-laVallée.
Lauréate concours externe attaché
territorial.
2001
2011
Diplômée, IEP Grenoble, section
politique.
Examen professionnel attaché
principal.
Parutions (en cours)
• Étude sur les nominations équilibrées
aux postes de direction.
• Co-animatrice du groupe égalité
femmes-hommes.
Expertise
Changement climatique, transition
énergétique
• Conseillère régionale d’Aquitaine,
déléguée au plan climat (mars 2010 déc 2014).
• Présidente d’AIRAQ, agence agréée
pour la surveillance et la qualité de l’air
en Aquitaine.
• Membre du comité d’orientation
régional BPI France.
43
AUDE
LE REST
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville de Paris, direction du
développement économique, de
l’emploi et de l’enseignement supérieur.
Analyse de la direction dans le contexte
de la création de la Métropole du Grand
Paris.
Conseil général du Pas-de-Calais, pôle
solidarités.
Contribution à l’évaluation des Maisons
des adolescents :
• Dialogue avec les équipes,
préconisations organisationnelles.
• Animation de réunions du groupe
projet.
nov 2014 - janv 2015
Laval agglomération, direction générale
adjointe ressources.
Construction de la mutualisation :
• Diagnostic administratif, définition de
la stratégie de mutualisation.
• Mise en œuvre : animation d’ateliers,
plan d’accompagnement au
changement.
juin - juil 2014
Conseil régional de Bourgogne,
Stage d’observation auprès du DGS et
des services d’un lycée.
CONCOURS EXTERNE
NÉE LE 15/06/1989
06 30 90 64 04
Domaine
professionnel visé
Politiques opérationnelles ;
développement
économique et
territorial, aménagement,
Europe, coopérations
internationales. Directions
fonctionnelles ; finances,
conduite de projets
transversaux, chargée de
mission auprès d’un DGS
Zone géographique
France entière, préférence
Île-de-France et bassin
parisien
fév - avril 2014
sept 2010 - sept 2011
BearingPoint, conseil secteur public.
Analyste :
• Identification des indicateurs
de performance et des leviers
d’optimisation des processus métiers.
• Formations dispensées pour
l’utilisation d’un logiciel de paie.
Junior entreprise de Sciences Po.
Junior consultante puis responsable
d’une équipe :
• Gestion de missions de conseil et
d’évaluation de politiques publiques.
• Management de cinq consultants.
sept 2011 - janv 2012
Ambassade de France en Argentine,
mission militaire.
Canal+, direction des relations
institutionnelles.
Chargée de mission : veille législative,
rédaction de notes.
mai - juin 2010
Formation
2010-2012
2007-2009
Sciences Po Paris, Master affaires
publiques.
SciencesPo Paris, premier cycle
spécialisé sur l’Amérique Latine.
2009-2010
Universidad Torcuato Di Tella, Buenos
Aires, Argentine.
aude.lerest@
• Anglais, espagnol courant.
• Allemand, portugais intermédiaire.
Parutions
(octobre 2015).
44
Divers
• Sport : compétition inter-universitaire
en rugby et natation.
• Préparation militaire marine (2007).
ANNE
LEFEVRE
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Syndicat de promotion des communes
polynésiennes Papeete.
• Audit de la mise en œuvre des
compétences techniques du CGCT
pour les 42 communes adhérentes.
• Préconisations de report ou de
dérogation.
Mairie de Lille.
Recommandations stratégiques et
opérationnelles pour la mise en œuvre
d’un projet d’administration dans le
cadre du nouveau mandat.
nov 2014 - janv 2015
Conseil régional du Nord-Pas de Calais.
• Élaboration d’une méthode de fusion
des régions et de sécurisation de la
constitution de la nouvelle collectivité.
• Proposition de méthodologie globale
de rapprochement des directions
générales et diagnostic comparatif de
la fonction finances.
juin 2014
Communauté urbaine de Dunkerque.
Observation et analyse des enjeux de la
collectivité.
3e CONCOURS
NÉE LE 07/11/1967
06 84 46 48 72
Domaine
professionnel visé
Politiques de
développement territorial
Zone géographique
Nord-Pas de Calais,
France entière
anne.lefevre@
Secteur public
2009 - 2014
Conseil régional Nord-Pas de Calais,
direction de l’action économique.
• Chef de projet pour la conception,
l’écriture et la mise en œuvre de
la Stratégie régionale initiatives
et entrepreneuriat
www.lasuitedanslesidees.fr.
• Pilotage des groupes de travail
multipartenaires, management
transversal (15 personnes), évaluation
et suivi d’un consortium de recherche
international France, Belgique, Canada.
Secteur privé :
2007 - 2009
Consultante en communication
scientifique, ITG.
• Accompagnement des porteurs de
projets innovants.
2004 - 2007
Directrice d’association projet Interreg,
Atoukid Lille.
Gestion administrative et financière de la
structure (4ETP), management, relations
avec les partenaires publics et privés.
1999 - 2004
Chef d’entreprise, Kidévasion, Roubaix.
Création et direction de l’entreprise 16
ETP.
1994 - 2009
Journaliste scientifique indépendante.
• Journaliste responsable de publication
en presse scientifique et généraliste.
• Responsable des éditions scientifiques
institut Pasteur de Lille, rédactrice en
chef Agence Cyloss.
Formation
ESJ Lille, Maîtrise de physiologie.
• Anglais et allemand scolaires.
Formatrice en communication et
relations presse : ESJ, Efap, université.
Membre active d’une association
d’habitants, passionnée de voyages.
45
MANUEL
MENAL
STAGES réalisés
avril - juin 2015
sept - oct 2014
Ville de Montreuil, direction générale
adjointe habitat, urbanisme et
bâtiments.
Conduite de la refonte de la fiscalité
de l’aménagement et des modalités
de participation des constructeurs au
financement des équipements publics.
Communauté d’agglomération Plaine
Commune, direction des ressources
humaines.
Réalisation d’un diagnostic et de
préconisations concernant l’enjeu du
maintien dans l’emploi des agents en
situation de fragilité médicale.
nov 2014 - janv 2015
juin 2014
social.
Mission sur la structuration et le
développement du secteur de l’insertion
par l’activité économique (IAE) en
Saône-et-Loire.
services.
Analyse du fonctionnement de la
direction générale et de la collectivité.
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 30/07/1986
07 60 51 08 38
Domaine
professionnel visé
Directions opérationnelles :
aménagement, logement,
urbanisme, jeunesse,
éducation, solidarités,
culture…
Zone géographique
Île-de-France
manuel.menal@
administrateur.inet.org
juin 2010 - mai 2014
juil 2008 - mai 2010
Conseil régional d’Île-de-France.
Directeur de cabinet d’un groupe
politique :
• Encadrement d’une équipe de 3
personnes.
• Coordination du travail du groupe.
• Relations avec l’exécutif, les groupes,
les élus locaux et les associations.
• Suivi des thématiques grand Paris,
aménagement, logement et finances.
• Rédaction d’interventions,
amendements, rapports et notes, veille
législative et d’actualité.
• Réalisation de la communication
du groupe (journal, site Web, lettre
électronique).
Ville de Villejuif.
Collaborateur d’élus :
• Relations avec l’exécutif et les groupes
politiques.
• Suivi de dossiers liés à l’habitat, à la
démocratie participative, à l’égalité
femmes-hommes.
• Rédactions de notes, argumentaires,
discours, site Internet, journaux.
Formation
2006-2007
2007
Année d’études à l’université de
Toronto, Canada, département de
sciences politiques.
IEP Paris, 1er cycle.
Informatique
Excellente maîtrise des outils
informatiques (Windows, Mac OS X,
Linux), du développement Web et de la
programmation.
46
Divers
Engagement associatif dans le domaine
du logiciel libre (responsabilités
associatives, interventions publiques,
programmation…) et de la connaissance
libre (Wikipédia).
FRÉDÉRIC
MESNARD
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil départemental de Loir-et-Cher.
Rédaction du projet d’administration
2015-2021, accompagnement à
la redéfinition des politiques
départementales et à l’amélioration de la
relation usager.
Conseil général de Seine-et-Marne.
Réalisation en mode participatif du
bilan du schéma 2008-2012 du service
social départemental et préconisations
d’évolution.
nov 2014 - janv 2015
Commune de Bagneux.
Observation de la Direction générale.
creilloise.
Diagnostic et redéfinition de la
gouvernance opérationnelle et financière
du projet de renouvellement urbain
« gare cœur d’agglo ».
juin 2014
Concours INTERNE
NÉ LE 17/02/1981
06 85 56 28 96
Office public de l’habitat de Malakoff
(4.100 logements).
déc 2008 - avril 2014
oct 2004 - déc 2008
DGA ressources, vie
quotidienne, infrastructures
et aménagement
Directeur des moyens :
• Création de la direction (12 agents).
• Pilotage des fonctions support : RH,
finances, commande publique, SI.
• Définition et conduite de la stratégie
d’optimisation des ressources de l’OPH.
• Menée par délégation du dialogue
social interne.
• Conduite du projet d’établissement sur
la gestion de proximité.
Directeur adjoint des services
techniques, responsable administratif.
• Management de la direction
(55 agents).
• Gestion administrative et financière de
l’activité.
• Gestion opérationnelle de la direction
par intérim.
• Élaboration et suivi des indicateurs de
suivi d’activité.
Zone géographique
Formation
Domaine
professionnel visé
Île-de-France et limitrophes
frederic.mesnard@
2012-2013
2004
Préparation du concours interne
d’administrateur territorial, CNFPT.
DESS juriste territorial, Paris II
Panthéon-Assas.
Anglais, allemand, portugais.
Informatique
Office 2010, Project 2010, Carrus RH.
Parutions
Travail sur le cadre d’emploi des
administrateurs territoriaux (en cours).
Divers
• Athlétisme (Chpts France 2002 - 800m),
cyclisme, montagne.
• Membre des groupes attractivité
et communication - promotion du
concours.
• Trésorier-adjoint de l’association des
élèves-administrateurs.
47
JEAN-BAPTISTE
OLIVIER
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville de Suresnes, auprès de la DGS.
Optimisation des ressources :
amélioration du pilotage de la fonction
financière, réduction de la masse
salariale.
Reims Métropole, direction des
Accompagnement à la mise en place
d’outils de GPEEC : nomenclature
métiers, fiches de poste, instances de
suivi etc.
nov 2014 - janv 2015
Ville de Nîmes, direction de la jeunesse
et des sports.
Rationalisation des ressources et moyens
pour pérenniser les investissements,
le désendettement et la qualité de
service : diagnostic, proposition d’outils
de contrôle et de pilotage (tableaux de
bords, outils informatiques), refonte de
l’organigramme.
juin 2014
Conseil général de l’Oise, auprès du
DGS.
• Analyse des pratiques managériales.
• Réflexion sur l’avenir du département.
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 01/08/1979
06 19 36 21 47
Domaine
professionnel visé
Direction générale.
Ressources. Direction
opérationnelle
Zone géographique
Île-de-France
juil 2007 - avril 2014
mars - oct 2006
Commune de Thoiry (78) et syndicats
intercommunaux.
Directeur général des services :
• Management d’équipe (20 personnes).
• Préparation et suivi des commissions et
conseils.
• Élaboration des budgets, suivi
comptable, gestion de dette et de
trésorerie.
• Définition des projets et montages
financiers.
• Préparation des appels d’offres, suivi
des travaux.
Assemblée permanente des Chambres
de métiers.
Attaché de direction :
• Conduite d’un projet sur l’artisanat en
centre-ville (organisation de réunions,
déplacements d’études, production de
synthèses et d’un rapport).
Ville de Paris.
Chargé de mission :
• Production de notes et d’argumentaires
(scolarité, enfance, sport).
Formation
2013
jeanbaptiste.olivier@
nov 2003 - juil 2004
2003
Préparation au concours
d’administrateur territorial, INSET
d’Angers.
DEA Institutions et action publique,
Paris I.
2005
IEP Toulouse.
2001
Concours externe d’Attaché territorial.
2004
DESS Administration du politique,
Paris I Panthéon-Sorbonne.
Informatique
48
• Maîtrise des outils informatiques.
• Pratique de Business Objects.
Engagement
Conseiller d’arrondissement de Paris.
STÉPHANE
PACCARD
STAGES réalisés
avril - juin 2015
sept - oct 2014
Communauté urbaine de Marseille,
Mise en œuvre des nouveaux transferts
de compétences des communes vers
l’intercommunalité et contribution aux
travaux sur la future métropole.
Conseil général Bas-Rhin, direction des
finances.
• Animation d’une réflexion sur
les modalités de facturation des
prestations du budget général aux
budgets annexes.
• Étude sur les méthodes de calcul des
charges transférables (lois MAPTAM et
NOTRe).
nov 2014 - janv 2015
Métropole de Brest.
Appui à l’élaboration de la stratégie
métropolitaine de développement
économique.
juillet 2014
Ville de Montpellier, direction générale
des services.
Analyse du pilotage managérial de la
direction générale.
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 21/01/1981
06 99 53 60 32
Domaine
professionnel visé
Direction générale adjointe.
Directions opérationnelles :
en priorité développement
économique,
développement et
aménagement du territoire,
culture, Europe.
Directions fonctionnelles :
organisation, évaluation,
prospective
Zone géographique
France entière avec priorité
pour la région grand sudest
juin 2008 - avril 2014
mai 2007 - mai 2008
Région Provence-Alpes-Côte d’Azur
Chargé du système de gestion et de
contrôle de l’autorité de gestion des
fonds européens (nov 2013 - avril 2014) :
• Préfiguration du système 2014/2020.
Ville de Courbevoie.
Chef du service des relations publiques
et des jumelages.
• Management d’équipe.
• Gestion du protocole.
• Organisation d’évènementiels et
actions de jumelage.
Auditeur (avril 2010 - oct 2013) :
• 2 audits sur les achats et 17 audits
d’organismes extérieurs.
• Audit des fonds européens
(subventions globales FEDER et FSE et
programme transnational).
juin - déc 2006
Institut national de recherche en
informatique et automatique.
Juriste marchés publics/ contrats.
Conseiller technique sur les politiques
économiques (juin 2008 – mars 2010) :
• Suivi des dossiers commerce
international.
Formation
2005
2003
Master Europe, IEP Grenoble.
Maîtrise droit public, Strasbourg.
2004
Master sciences politiques, Heidelberg.
stephane.paccard@
INET
• Président de l’association des élèves
administrateurs.
• Responsable du groupe « attractivité
des territoires ».
• Réalisation d’une étude sur le pilotage
stratégique des satellites pour
l’Observatoire social territorial.
• Allemand et anglais courant (B2).
Autres
• Engagement associatif.
• Stages et expériences à l’étranger
(2004-2005).
• Organisation d'un séminaire
management au CNR Marcoussis.
49
EMMANUELLE
PIVETTE
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil régional de Bretagne, direction
Méthodes et outils pour le suivi, le
pilotage et une approche prospective de
la masse salariale.
Conseil général d’Ille-et-Vilaine,
Approche de l’incidence financière
des transferts prévus au projet de loi
Nouvelle organisation territoriale de la
République.
nov 2014 - janv 2015
Conseil régional d’Alsace, direction
culture, tourisme et sport.
Optimisation de la compétence partagée
culture.
juin 2014
Conseil général des Côtes-d’Armor,
Analyse du fonctionnement managérial.
CONCOURS INTERNE
NÉE LE 09/02/1975
06 60 93 22 73
Domaine
professionnel visé
Fonctions support, en
particulier ressources
humaines.
éducation, enfance,
solidarités, proximité,
formation continue,
égalité, aménagement,
territorialisation
Zone géographique
Grand Ouest
mars 2005 - avril 2014
janv 2001 - déc 2004
Ville de Rennes.
• Responsable ressources humaines
sectorielle :
- Mise en œuvre de la politique
RH : recrutement, formation,
remplacement, organisation,
arbitrage.
- Expertise et conseil auprès des DGA
et du DGS.
- Contribution au dialogue social et
participation aux instances paritaires.
- Direction du service administratif
d’assistance aux élus (38 agents).
• Mission coordination de la politique
ressources humaines dans le cadre de
la mutualisation.
• Encadrement du service administratif
d’assistance aux élus.
• Secrétaire du Syndicat d’aménagement
de la zone d’activité nord.
CEITEL, directrice des ressources
humaines.
mai - nov 2000
Cabinets E3C et IDEIS, consultante
formatrice en ressources humaines et
management.
oct 1997 - sept 1999
Université Rennes 2 - Laboratoire
COSTEL CNRS UMR 6554.
Enseignante, chercheure en géographie
et aménagement du territoire.
Formation
2012 - 2014
1997
Cycle préparatoire INET, CNFPT.
DEA géographie, aménagement,
télédétection, Université Rennes 2.
2000
DESS CAAE, IAE Rennes.
emmanuelle.pivette@
1996
Maîtrise Erasmus géographie physique,
aménagement du territoire, Université
de Louvain et Université Rennes 2.
• Allemand, notions.
Informatique
Solide maîtrise de l’outil informatique.
50
Divers
• Participation aux groupes égalité des
chances et management/ressources
humaines.
• Flûtiste.
MAYEUL
PLACÈS
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Communauté d’agglomération EstEnsemble.
Préparation de la transformation d’Est
Ensemble en territoire de la Métropole
du grand Paris.
Le Mans Métropole.
Mutualisations : bilan et perspectives.
nov 2014 - janv 2015
Brest Métropole.
Élaboration d’une stratégie
métropolitaine de développement
économique.
juin 2014
Métropole Nice Côte d’Azur.
• Diagnostic organisationnel.
• Création de la première métropole en
France : quels enseignements ?
CONCOURS interne
NÉ LE 11/09/1974
06 95 02 17 96
Domaine
professionnel visé
Développement
économique et local,
aménagement et
attractivité du territoire,
développement durable,
DRH, management
d’équipes, conduite de
projets stratégiques et
transversaux, appui au
pilotage, organisation,
communication,
international
Zone géographique
juin 2008 - nov 2012
juin 2006 - juin 2008
Ville de Paris.
Chargé de mission auprès de la
secrétaire générale.
• Assistance, conseil, R&D, anticipation
et alerte auprès de la SG.
• Management des affaires générales (30
personnes).
• Participation à la communication
interne et à la mise en place d’une
politique à destination des encadrants :
identification et communication
spécifique RH et management.
• Contribution à la stratégie de
communication interne et à son
contenu.
Ville de Paris, délégation aux relations
internationales.
Chargé du secteur Amériques.
• Projets de coopération décentralisée.
• Déplacements du Maire et des élus,
événements, accueil de délégations.
nov 2001 - juin 2006
Ville de Paris.
Enseignement supérieur et vie étudiante.
• Pilotage de projets transversaux.
• Animation de partenariats.
nov 1998 - sept 2000
Ambassade de France à Madagascar.
Projet d’appui institutionnel aux
communes de l’agglomération de
Tananarive.
Formation
2013
1996
Cycle PENA, IGPDE Vincennes.
Diplôme de l’IEP, Toulouse.
1998
DESS développement et coopération,
université de Paris 1 PanthéonSorbonne.
Île-de-France
[email protected]
Étude
(octobre 2015).
Anglais.
Informatique
Maîtrise de la suite Office.
51
ANNE-VICTOIRE
RIONDET
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
générale adjointe éducation enfance.
Stratégie de gestion des ressources
humaines : projections financières et
d’organisation.
Région Franche-Comté, direction
Europe.
Préparation de l’évènement de
lancement de la programmation 20142020 des fonds européens FEDERFEADER-FSE.
• Élaboration d’une méthodologie de
projet.
• Création du scénario de déroulé de
l’évènement.
nov 2014 - janv 2015
Régions Auvergne et Rhône-Alpes,
projet collectif sur l’union des régions
auprès des DGS.
• Élaboration d’un scénario de
préparation et d’exécution du futur
budget unique pour 2016.
• Proposition d’un nouveau schéma
de territorialisation dans le cadre de
l’union des régions.
• Proposition d’un outil de pilotage pour
la future grande région.
CONCOURS EXTERNE
NÉE LE 11/03/1988
06 14 52 74 66
Domaine
professionnel visé
Ressources humaines,
politiques opérationnelles
(fonds européens,
politiques sociales,
éducation, transports...)
Zone géographique
Rhône-Alpes en priorité
annevictoire.riondet@
juin 2014
Ville de Nanterre.
Stage d’observation auprès du DGS.
août 2011 - avril 2013
fév - juil 2011
Communauté urbaine de Nancy,
collaboratrice d’un groupe de 27 élus.
• Analyse des délibérations soumises au
conseil communautaire.
• Rédaction d’interventions.
• Organisation et animation de groupes
de travail.
• Gestion des relations du groupe avec
les citoyens.
Cabinet Viaregio, Strasbourg,
consultante collectivités et fonds
européens.
• Élaboration de projets de territoires
pour des intercommunalités.
• Dossier de demande de fonds
européens.
mars - juil 2010
Chargée de mission auprès du Consul à
Toronto.
• Participation à l’organisation du
sommet du G8 et du G20.
Formation
2006 - 2011
2010
Diplômée de l’IEP de Strasbourg.
Master en affaires publiques au Canada
(Glendon College, Toronto).
2011
Master en Administration locale, IEP
Strasbourg.
2009
Année d’échange en Espagne.
• Espagnol, niveau C1 du Conseil de
l’Europe.
Parutions
Étude pour la DGCS sur « l’avenir des
compétences sociales départementales ».
52
Divers
• Table-ronde ENA-INET sur la
transition énergétique.
• Marraine dans le programme égalité
des chances.
• Groupe de promotion du concours.
HARMONY
ROCHE
STAGES réalisés
avril - juil 2015
Département de Seine et Marne.
Élaboration du projet d’open data.
nov 2014 - janv 2015
creilloise, direction générale des
services.
Projet d’aménagement «Gare, cœur
d’agglomération» :
• Clarification de la gouvernance projet,
analyse des modalités de financement,
mobilisation des ressources et moyens.
sept - oct 2014
Ville de Chartres, pôle ressources.
• Financement des politiques culturelles.
• Audit du conservatoire à rayonnement
départemental. Élaboration d’un projet
de service pour le CRD, élaboration
et analyse de questionnaires de
satisfaction usagers.
• Révision de la stratégie marchés
publics du service Archéologie, refonte
des grilles tarifaires des services CRD,
archéologie, musées et médiathèques.
juin 2014
Production de notes au président sur la
stratégie de développement économique
régionale et l’aide aux entreprises.
CONCOURS EXTERNE
NÉE LE 26/03/1991
06 95 77 95 51
Domaine
professionnel visé
Politiques opérationnelles :
essentiellement
aménagement, politiques
urbaines, développement
économique, politiques
culturelles, projets
transversaux
Zone géographique
France métropolitaine
mars 2013 - mars 2014
mai - juin 2013
Sciences Po Grenoble Junior Conseil.
Renouvellement de la stratégie de
communication de la ville de Grenoble
vers les entreprises de sa ZFU.
Ville de Firminy, direction des finances.
Refonte de la tarification des services
publics municipaux.
juil - août 2013
Préfecture de l’Isère, bureau du conseil
et du contrôle de légalité.
• Contrôle de marchés publics,
délégations de service public et
subventions.
• Notes d’analyse à destination des élus
locaux.
Ville de Grenoble, direction de
l’urbanisme.
Veille juridique : réforme des enquêtes
publiques, études d’impact, transferts de
propriété.
sept - déc 2012
Formation
2012 - 2014
2009 - 2011
Master Carrières publiques, IEP
Grenoble.
DEUG histoire parcours administration,
UBP et IPAG, Clermont-Ferrand.
2011 - 2012
harmony.roche@
Licence d’administration publique,
IPAG Strasbourg.
• Anglais C2.
Informatique
• Pack office.
Divers
• Implication dans les groupes
attractivité des territoires et culture à
l’INET.
• Action de parrainage « égalité des
chances ».
• Loisirs : littérature, théâtre, sports.
53
NICOLAS
SALVAGNO
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Initiation du processus de création de la
DRH Ville de Nîmes, direction générale
des services.
• Audit organisationnel et fonctionnel
des RH.
• Définition des attendus RH des
directions métiers : relation orientée
services.
• Préconisations d’organisation...
Stage thématique à la ville de Marseille,
direction des affaires culturelles.
• Audit du suivi des satellites culturels.
• Préconisations d’organisation interne
(DAC/DEPPGE).
• Propositions d’outils de pilotage.
nov - janv 2015
Projet collectif à la ville de Nîmes,
direction des sports jeunesse festivités.
• Audit organisationnel.
• Amélioration du suivi des associations.
juin 2014
Stage d’observation à la communauté
Urbaine de Bordeaux.
Analyse de l’organisation interne
(contrôle de gestion / outils
décisionnels).
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 14/09/1978
06 32 61 71 93
Domaine
professionnel visé
Fonctions support
(finances, RH, SI)
janv 2010 - mai 2014
avril 2008 - déc 2009
Conseil général du Vaucluse, DGS,
contrôle de gestion.
Chef de projet décisionnel :
• Mise en œuvre d’une culture de gestion
(tableaux de bord, aide au pilotage des
directions).
• Amélioration du suivi des DSP
transports.
• Refonte du PPI routes.
• Refonte des outils de préparation
budgétaire.
Conseil général de Vaucluse, DSI.
Chef de projet applicatif :
• Chef de projet RSA (définition de
procédures, animation de l’équipe
projet).
• Dématérialisation des documents/
procédures.
Zone géographique
France entière
nicolas.salvagno@
Mairie du Pontet.
Chef de service informatique :
personnes.
• Chef de projet en « vidéoprotection ».
• Chef de projet « haut débit écoles
primaires ».
Formation
2012
2003
Master 2 Management public territorial,
université Montpellier 1.
Master 2 Sécurité des systèmes
d’information, université de Toulon.
2007-2011
1999-2002
Licence et Maîtrise de droit public,
UPMF de Grenoble.
Titre d’ingénieur maître en
informatique et télécoms, CERI
d’Avignon.
Parutions
(octobre 2015).
54
janv 2004 - mars 2008
ANNE-CHARLOTTE
SÉNELLART
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville de Boulogne-Billancourt, direction
générale adjointe en charge du service
aux personnes.
Révision de la place et l’exercice des
missions de la politique de la ville et de
son articulation avec la prévention de la
délinquance.
Gloucestershire County Council,
direction de la performance et des
besoins.
Analyse des stratégies d’économies
budgétaires passées et propositions
d’amélioration.
nov 2014 - janv 2015
Ville de Rouen, direction générale.
Observation des enjeux stratégiques et
de leur pilotage par la direction générale.
Conseil régional Nord-Pas de Calais,
Proposition d’une méthodologie de
fusion avec la Picardie et analyse des
implications en termes de ressources
humaines.
juin 2014
CONCOURS EXTERNE
NÉe LE 20/12/1989
06 70 69 65 59
Domaine
professionnel visé
(sécurité et prévention,
politique de la ville,
jeunesse) et fonctions
support (ressources
humaines, affaires
juridiques)
Zone géographique
sept - déc 2013
mars - sept 2011
service prévention urbaine.
Management de quatre médiateurs
urbains et actualisation du contrat
intercommunal de prévention et de
sécurité.
service sécurité civile.
Rédaction d’un rapport d’évaluation et
de propositions pour l’amélioration de la
gestion des crises climatiques au niveau
intercommunal.
oct 2012 - août 2013
juil - août 2009
Établissement public local de gestion
du quartier d’affaires de La Défense,
direction juridique.
Rédaction et sécurisation juridique des
conventions de l’établissement.
Conseil général de l’Yonne, pôle
ressources internes.
Passation du marché public des
transports scolaires du département.
Formation
2013
2012
Master juriste-conseil des collectivités
territoriales, Université Paris PanthéonAssas, major.
Diplôme « action et administration
publiques », IEP Strasbourg.
France entière
annecharlotte.senellart@
Parutions
• Co-auteur de l’ouvrage Pratique des
élections et de la vie politique locale
(Weka).
• Étude : le pilotage stratégique des
satellites des collectivités et le
management de leurs agents (AATF,
MNT et INET).
• Mémoire : la négociation collective
dans la fonction publique française.
Divers
• Co-responsable du groupe Sécurité et
prévention des risques à l’INET.
55
MARION
SERRE
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Conseil général des Hauts-de-Seine.
Stage de professionnalisation :
• Mission auprès du DGA finances
portant sur le pilotage du plan
d’économie.
Lille Métropole Communauté urbaine.
Stage thématique :
• Mission auprès de la DRH portant
sur l’évaluation et le développement
des dispositifs d’accompagnement
individuel des agents en matière RH
(coordination entre les dispositifs de
formation, parcours professionnel et
mobilité, etc).
nov - janv 2015
Conseils régionaux Rhône-Alpes et
Auvergne.
Projet collectif :
• Mission auprès des DGS portant sur
la fusion des deux régions autour de
trois axes (réflexions sur la présence
territoriale des services de la future
région, élaboration et exécution du
budget unique dès 2016, et mise en
œuvre d’un système de pilotage).
CONCOURS INTERNE
NÉe LE 27/09/1981
06 87 15 36 87
Domaine
professionnel visé
(transport, aménagement
du territoire)
Fonctions ressources
(finances, RH, contrôle
de gestion, pilotage et
organisation)
Zone géographique
juin 2014
Ville de Saint-Denis.
Stage d’observation :
• Découverte de la collectivité auprès
du DGS, semaine d’immersion dans le
service accueil de l’enfance.
nov 2013 - avril 2014
mars 2009 - avril 2010
Ministère de l’intérieur, secrétariat
général (DEPAFI).
Suivi budgétaire de la MAP
(modernisation de l’action publique) et
chef de projet MOA (logiciel de gestion
des questionnaires parlementaires).
Ministère de l’intérieur, DGPN.
Chef de section : rédaction et suivi
juridique de marchés publics,
encadrement d’une équipe et aide au
pilotage.
avril 2010 - oct 2012
Ministère de l’intérieur, DGCL.
Suivi législatif et réglementaire sur le
FCTVA, assistance et formation des
préfectures.
Ministère de l’intérieur, secrétariat
général (DEPAFI).
• Chargée de mission pour le
déploiement de CHORUS (conduite
de projet, refonte des processus
budgétaires et financiers), puis chef
de section assistance (refonte des
procédures et pilotage, mission
d’expertise, animation de réseau).
• Adjointe au chef de bureau (30 agents).
sept 2006 - mars 2009
Rhône-Alpes
Formation
marion.serre@
2013
2005
Cycle PENA, IGPDE.
DEA Droit public général, université
Bordeaux IV.
Divers
• Membres des groupes INET : sécurité
et prévention des risques, finances,
égalité des chances – cordées de la
réussite.
56
ANTHONY
SZALKOWSKI
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Ville et métropole de Rennes,
secrétariat général.
Mise en œuvre d’une nomenclature
financière stratégique de type LOLF
destinée à améliorer l’information des élus.
Ville et Communauté d’agglomération
de Chartres, direction des ressources
humaines.
• Audit de la direction des ressources
humaines mutualisée et des
organigrammes de la collectivité.
• Élaboration d’une charte de partage de
la fonction ressources humaines et des
missions managériales.
nov 2014 - janv 2015
adjointe des services à la population.
• Révision de la politique tarifaire
et élaboration de la procédure de
recouvrement des recettes.
• Modernisation de la fonction accueil et
révision des procédures d’inscription
aux activités.
juin 2014
Conseil général d’Ille-et-Vilaine,
Observation du rôle du directeur général
des services.
CONCOURS EXTERNE
NÉ LE 29/11/1990
07 86 32 95 46
Domaine
professionnel visé
Directions fonctionnelles
avec une préférence pour
les finances et le contrôle
de gestion
Zone géographique
France entière
anthony.szalkowski@
mai - juin 2012
juin - juil 2011
Préfecture de la Gironde, cabinet du
préfet.
• Préparation des conseils locaux
de sécurité et de prévention de la
délinquance.
• Gestion de crise.
• Rédaction de discours et de notes
administratives.
Département du Nord, direction
territoriale de prévention et d’action
sociale.
• Participation au développement du
projet éducatif global du département
sur le territoire.
• Aide à l’élaboration du projet d’action
sociale.
nov 2011 - fév 2012
Direction générale de la modernisation
de l’État.
Lauréat du challenge administration
2020 :
• Création d’une application
informatique destinée à fluidifier la
fréquentation des administrations
recevant du public.
• Développement du projet en
partenariat avec la DGME.
Formation
2013-2014
2013
Prep’ENA, IEP Bordeaux (2013-2014).
Lauréat du concours d’attaché
territorial.
2008-2013
Master administration et gestion
publique, mention bien, IEP Bordeaux.
Parutions
• Étude pour le groupe La Poste portant
sur la mutualisation de services entre
l’État, les collectivités locales et les
opérateurs publics marchands.
Divers
• Responsable du groupe égalité des
chances de la promotion Václav Havel.
57
CHARLES
THÉROND
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Direction des ressources humaines de
la Métropole de Lyon.
Accompagnement au dialogue social.
Pôle ressources de la Communauté
d’agglomération Saint-Etienne
Métropole.
Appui au pilotage du projet de schéma
de mutualisation : soutien au projet
de création d’un service commun
d’instruction des autorisations
d’aménagement du droit des sols et
préparation de la concertation avec les
communes membres.
nov 2014 - janv 2015
Direction des finances et de la
performance publique de la Mairie de
Clermont-Ferrand.
Mission sur l’optimisation des recettes
de la ville : diagnostic et élaboration de
préconisations relatives à la tarification
périscolaire, à la chaine de facturation
et à l’organisation de la recherche de
financements extérieurs.
mai 2015
Conseil général de l’Yonne.
Mission d’observation du
fonctionnement de la direction générale
et des unités territoriales d’action sociale.
CONCOURS INTERNE
NÉ LE 28/09/1980
06 87 20 94 99
Domaine
professionnel visé
DGA ou Directeur.
Directions fonctionnelles :
ressources humaines,
finances.
Toutes directions
opérationnelles avec une
préférence pour les services
à la population et les
enjeux de développement
économique,
d’aménagement du
territoire et d’urbanisme
Zone géographique
France entière.
De préférence à proximité
des régions Rhône-Alpes,
Auvergne et Bourgogne
charles.therond@
58
mai 2008 - mai 2014
déc 2005 - mai 2008
Ville de Châtel-Guyon, cabinet du
Maire.
Chargé de mission.
• Management de projets transversaux
dans le domaine de l’urbanisme
et du développement économique
et touristique (PLU, FISAC, Zone
d’activités …).
• Gestion des relations avec les
administrés et organisation d’actions
de concertation.
• Régulation et résolution de situations
sensibles.
• Coordination de la communication, des
relations presse et de l’événementiel de
la collectivité.
• Recherches de financements extérieurs
(subventions, mécénat).
Ville de Vic-le-Comte, cabinet du Maire.
Chef de cabinet.
• Animation de commissions.
• Portage de dossiers d’aménagement
urbain et d’urbanisme.
Formation
2004
2011 - 2013
Diplômé, IEP Grenoble.
Préparation au concours
d’administrateur territorial, INSET
d’Angers.
2005
Divers
• Participation aux groupes finances et
attractivité des territoires.
EMMANUELLE
VIGNAUX
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Bordeaux métropole, DGA ressources.
Appui au pilotage des chantiers RH du
projet de mutualisation des services.
SDIS de la Gironde.
La mutualisation au sein du SDIS de
la Gironde, diagnostic et propositions
de domaines à mutualiser, analyse des
freins.
nov - janv 2015
Bordeaux métropole, projet métropole.
Accompagnement à la mutualisation
des services : proposition d’un processus
de mobilité des agents, de modalités
de dialogue social, des conditions
financières des transferts.
juin 2014
Mission d’observation auprès du DGS.
CONCOURS INTERNE
NÉE LE 16/03/1970
07 82 05 57 33
Domaine
professionnel visé
Fonctions ressources
ou opérationnelles
janv 2007 - déc 2008
de la recherche.
Chargée de mission sciences humaines
et sociales, attachée principale :
• Collaboration directe avec le président
de Région et les 3 élus référents.
• Accompagnement stratégique des
enseignants-chercheurs en SHS.
• Responsable du budget de la direction
(110 M€).
• Pilotage d’opérations immobilières
(16 000 m2, 25 M€).
• Création du dispositif de soutien à
l’innovation sociale.
• Pilotage d’AMO.
Conseil régional de Basse-Normandie,
direction de la recherche.
Chargée de mission recherche, attachée
territoriale :
• Contribution active à l’élaboration de
la politique régionale, création d’un
dispositif d’accueil de chercheurs
étranger en partenariat avec la
commission européenne.
• Mise en place d’un partenariat avec
la Haute-Normandie et le New
Hampshire.
• Négociation du CPER, exécution
(30 M€).
Enseignante et formatrice.
Science politique : Universités de
Bordeaux, Nice, Bergen. Formatrice
au CNFPT, professeure de lycée
professionnel.
Zone géographique
Aquitaine en priorité
(Gironde)
emmanuelle.vignaux@
1996 - 2006
Formation
2012-2013
2001-2004
Prep’Ena, IEP de Bordeaux.
Post-doctorat (Université de Stanford),
doctorat en science politique
(Université de Bordeaux et de Bergen).
• Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol.
• Diplôme de norvégien.
Divers
• Co-animation du groupe «ressources
(vertes) » et du groupe « convivialité »
à l’Inet.
• Vie associative, montagne, céramique.
59
DAMIEN
ZAVERSNIK
STAGES réalisés
avril - juil 2015
sept - oct 2014
Communauté d’agglomération d’EstEnsemble, direction de la stratégie et de
la prospective.
Chef de projet mutualisation.
• Élaboration du schéma de
mutualisation des services en lien avec
les villes.
• Proposition de principes de
gouvernance technique villes/EPCI.
Conseil régional des Pays de la Loire,
direction générale adjointe économie et
innovations.
• Élaboration de propositions en vue
d’une stratégie régionale d’économie
circulaire.
• Revue des référentiels régionaux de
politique économique.
nov 2014 - fév 2015
Ville d’Albi, direction générale de
services.
• Suivi des activités du DGS.
• Stage ouvrier au sein de la maison de
quartier et de la maison des services
publics.
• Conception d’une méthodologie
objective de réduction des effectifs.
• Benchmark et orientations en vue des
transferts métropolitains.
CONCOURS EXTERNE
NÉ LE 28/02/1990
06 29 27 74 45
Domaine
professionnel visé
(développement
économique,
développement durable,
action sociale, politique
de la ville, services à la
population), conduite de
projets RH transversaux
juin 2014
mai - juin 2013
juin - sept 2013
Préfecture du Vaucluse, direction
départementale de la cohésion sociale.
• Suivi des dossiers relatifs à la politique
de la ville.
• Analyse du schéma départemental
d’insertion des gens du voyage.
Conseil régional Provence-Alpes-Côte
d’Azur, service de l’emploi.
• Participation à l’élaboration du plan
régional pour l’emploi.
• Analyse de la politique d’aide à
l’économie sociale et solidaire.
sept 2010 - juin 2011
Parlement européen.
Attaché parlementaire stagiaire.
Formation
2013-2014
2008-2013
Classe préparatoire intégrée, école
nationale d’administration (ENA).
IEP d’Aix-en-Provence, master affaires
publiques.
Zone géographique
Île-de-France,
France entière
damien.zaversnik@
Parutions
• Pilotage de l’étude pour le ministre de
la ville, de la jeunesse et des sports sur
le développement du service civique
dans les collectivités territoriales et le
déploiement de la « réserve citoyenne ».
Engagements
Délégué de la promotion Václav Havel.
60
Président d’IEP pour tous (2009-2010),
association de promotion de l’égalité
des chances.
- Mise en place d’un système de tutorat
pour jeunes défavorisés.
- Co-élaboration du dispositif égalité des
chances des IEP (IEPEI).
Rugby
(sélections régionales ; capitaine et
entraineur d’équipes universitaires).
LE CONSEIL
AUX COLLECTIVITÉS
FAITES BÉNÉFICIER VOTRE
COLLECTIVITÉ D’UN REGARD
DISTANCIÉ ET EXPERT
Une expertise avérée, la maîtrise méthodologique
et le regard extérieur des stagiaires et élèves
sont autant d’opportunités pour vous, cadres supérieurs
des collectivités, de leur confier la réalisation de missions
ou d’études, individuelles ou collectives.
NE PERDEZ PAS LE FIL
AVEC VOTRE INSTITUT,
INSCRIVEZ-VOUS À :
• La lettre mensuelle de l’INET,
• La lettre management et ressources humaines,
l’essentiel en quelques lignes
Restez en lien avec l’INET :
abonnez-vous
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CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
institut national des Études territoriales
2a, rue de la Fonderie / BP 20026
67080 Strasbourg CEDEX
Tél. : 03 88 15 52 64 / Fax : 03 88 15 52 81
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Membre du
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Crédits photos : Patrick Bogner
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