Energies renouvelables
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Energies renouvelables
Grille de lecture Energies renouvelables PREMIÈRE ÉDITION : SEPTEMBRE 2009 Les énergies renouvelables se répartissent en 5 familles : le solaire, l’éolien, l’hydroélectricité, la biomasse (bois énergie, biogaz, agrocarburants), la géothermie (profonde à haute température). Dans le contexte actuel de meilleure prise en compte de l’environnement dans les politiques de développement nationales, les énergies renouvelables vont continuer à se développer de façon importante dans les prochaines années. L’objectif fixé par le Grenelle de l’environnement de 23% minimum d’énergies renouvelables en 2020, devrait confirmer cette tendance. Les énergies renouvelables représentent 8,6% de l’approvisionnement énergétique de la Bourgogne en 2005. Depuis 2006, on assiste à un accroissement du développement de l’ensemble des énergies renouvelables en Bourgogne (source : « Tableau de bord de l’environnement en Bourgogne » Alterre Bourgogne). Sites internet utiles : Les métiers du secteur des énergies renouvelables • Une évolution des métiers traditionnels De nombreux métiers liés à ces secteurs sont anciens et s’adaptent aux évolutions en cours. On observe également l’apparition de « nouveaux métiers » liés à l’essor des énergies renouvelables. Les métiers liés à l’installation d’équipements : - Chauffagiste installateur en panneaux solaires photovoltaïques et thermiques - Technicien foreur en géothermie - Technicien du bâtiment en énergies renouvelables Les métiers liés au conseil et au montage de projets : - Chargé de mission énergies renouvelables - Chef de projet énergies renouvelables - Chef de projet éolien - Conseiller info-énergie - Conseiller en maîtrise de l’énergie et énergies renouvelables - Développeur de projets - Technicien de maintenance en génie climatique photovoltaïque et thermique - Technicien de maintenance sur les systèmes des énergies renouvelables (compétences différentes selon les énergies) Les métiers liés à la conception des équipements : - Ingénieur en génie électrique - Ingénieur thermicien - Ingénieur en génie de l’environnement • Le développement de nouvelles compétences Ces nouvelles filières créent de nouveaux métiers mais engendrent également l’évolution de métiers « traditionnels ». Il existe une transversalité de certains métiers qui sont applicables à chaque énergie. Les compétences recherchées sont diverses : ingénierie, commercialisation, fabrication, installation, maintenance, du niveau CAP à Bac +5. www.ademe.fr www.energies-renouvelables.org www.energies-renouvelable.com www.energies-nouvelles.net On observe déjà une pénurie très importante d’installateurs de panneaux solaires photovoltaïques ou thermiques, de chaufferie bois et pompe à chaleur. Il existe également une pénurie importante de technico-commerciaux dans tous les secteurs des énergies renouvelables Les formations Actuellement, il existe peu de formations adaptées sur les énergies renouvelables. Il existe même une inadéquation entre les formations et le marché du travail et un manque de formation dans les métiers de terrain de niveau 4 (CAP, BEP, Bac). Le projet européen RES COMPASS a ainsi été mis en place en octobre 2008 (il prendra fin en décembre 2010) afin d’orienter et informer les jeunes sur les métiers et les formations dans ce secteur. Aujourd’hui, les principaux besoins de formation concernent les domaines du bois énergie, du solaire, des compétences transversales au niveau du conseil aux particuliers et aux professionnels. Dans le domaine de l’éolien, il est nécessaire de mettre en place des formations spécialisées et d’intégrer des modules éoliens dans les formations généralistes. Pour le Bois Energie, il existe des besoins de formation faisant le lien entre la sylviculture et la chaufferie, et sur les filières de récoltes. • Les formations existantes en Bourgogne : - Bac pro « Electrotechnique, énergie, équipements communicants » CFA Antoine ROSATI à Dijon - Bac pro « Energétique option : gestion et maintenance des systèmes énergétiques et climatiques » CFA Saint-Joseph à Dijon - CQP « Installateur Mainteneur en Systèmes Solaires Thermiques et Photovoltaïques » GRETA Auxerrois-Puisaye - Formation « Monteur en Systèmes Solaires Thermiques et Photovoltaïques » GRETA Auxerrois-Puisaye - CQP « Installateur solaire thermique et photovoltaïque » GRETA 21 Lycée Hyppolite Fontaine à Dijon - Formation « Energies renouvelables (éolien, génie électrique, photovoltaïque) » destinée aux deuxièmes années de DUT ou BTS — IUT Le Creusot (commence début 2010) - Projet de Licence Pro « bio énergies » Lycée de Fontaines Concernant les formations continues, il est difficile de distinguer les formations liées à l’efficacité énergétique des bâtiments de celles liées aux énergies renouvelables. Souvent, ces deux secteurs sont associés. En Bourgogne, l’ADEME, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de l’Yonne, la CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) proposent des formations dans le secteur des énergies renouvelables. Recrutement et perspectives de développement Les marchés liés au développement des énergies renouvelables connaissent une forte croissance depuis 2006 (taux de croissance global de 19% entre 2006 et 2007 selon l’ADEME). A l’heure actuelle, les emplois liés au secteur des énergies renouvelables, hors grand hydraulique, sont estimés à 53 200 par l’Etat et à 75 000 par le Syndicat des Energies Renouvelables (SER). Selon les prévisions, de 140 000 à 500 000 emplois seront créés dans les énergies renouvelables d’ici 2020 en France. Estimation de recrutement par énergie, selon le Syndicat des Energies Renouvelables (SER) : Situation 2006 Objectifs 2020 Bois énergie 60 000 100 000 Solaire thermique 2 800 35 000 Photovoltaïque 1800 60 000 Eolien 5 000 60 000 Hydraulique 2 500 3000 Biocarburants 3 200 45 000 Ces prévisions sont proportionnellement supérieures aux prévisions en Bourgogne sauf concernant le bois énergie. • Les tendances de développement des différentes énergies présentes en Bourgogne : Le solaire (photovoltaïque ou thermique) Marché à très forte croissance, encouragé par les pouvoirs publics. En France, l’ADEME recensait environ 3000 emplois directs dans le solaire en 2008 et en prévoit 25 000 en 2012. Certains métiers seront très recherchés : ingénieurs spécialistes en thermique, en génie électrique, en électronique, en matériaux, ainsi que des métiers liés à l’installation comme installateurs-mainteneurs ou plombiers. En Bourgogne, cette filière connaît une très forte croissance, que ce soit pour les particuliers ou le « marché collectif » : - Le solaire thermique : L’activité « particuliers » a été multipliée par quatre entre 2004 et 2006, elle se stabilise depuis. L’activité « collective » est en forte augmentation depuis 2005, il y a une intégration quasi systématique du solaire thermique (environ 70%) dans les constructions neuves pour l’habitat (les bailleurs). Le service TEE Bourgogne est porté par le CPIE du Pays de l’Autunois-Morvan. Avec le soutien de : - Le solaire photovoltaïque est en très forte croissance depuis 2006 : l’activité « particuliers » a été multipliée par quatre depuis 2007. Mis à part l’habitat individuel, l’activité a été multipliée par dix entre 2007 et 2008 et par deux en 2009. Il y a un risque de ralentissement de l’activité après 2009 avec le nouveau tarif d’achat de l’électricité qui devrait diminuer d’environ 25% fin 2009 (sauf pour les particuliers). L’éolien Filière industrialisée avec un très fort potentiel de croissance. En France, le nombre d’emplois est aujourd’hui estimé à 6000 et, selon le SER, l’éolien devrait compter environ 30 000 emplois en 2012 et 50 000 en 2020. Certains métiers seront particulièrement recherchés : chef de projet, ingénieur développeur, ingénieurs spécialisés en aérodynamique, en mécanique et en électricité. Des profils de techniciens bac+2, des électromécaniciens ou des électrotechniciens seront très demandés. En Bourgogne, cette filière est peu développée, le premier parc éolien de la région vient seulement d’être inauguré, 3 entreprises construisent des pièces d’éoliennes, 4 projets de parc éoliens sont bien avancés. Cette situation s’améliore car on observe un nombre croissants de projets de parcs éoliens, encouragés par des aides financières régionales importantes. Le bois énergie C’est la première source de chaleur renouvelable en France. Malgré une diminution du nombre d’emplois entre 2006 et 2007 (- 15%), l’ADEME prévoit une augmentation de près de 10 000 emplois d’ici 2012. Les techniciens, les ingénieurs forestiers, les chargés d’approvisionnement en bois et les techniciens supérieurs de récolte et de commercialisation de produit forestier, sont des métiers fortement recherchés. Ces emplois se situent essentiellement en zone rurale. Les secteurs du bois énergie qui connaîtront une augmentation des emplois locaux selon l’ADEME : - Production de plaquettes forestières : hausse exponentielle - Production de plaquettes bocagère : hausse qui atteindra un pallier - Production de granulés : forte hausse - Sous-produits industriels : hausse - Plate-forme de stockage : hausse avec de grosses difficultés de recrutement - Cogénérations : très forte hausse En Bourgogne, c’est l’énergie renouvelable n°1 : la ressource est abondante et le bois énergie représente 6% de la consommation énergétique régionale. On recense 200 chaufferies bois, industrielles et collectives, et une dizaine de bureaux d’études travaillent sur cette thématique (dont un exclusivement). Les emplois ne sont pas spécifiques à ce secteur, c’est une activité parmi d’autres pour les entreprises. Toutefois, avec la crise économique les entreprises orientent plus leur activité vers le bois énergie. Ce secteur recouvre de nombreux corps de métiers : production, installation, maintenance… Il est également potentiellement fortement créateur d’emplois, car à puissance équivalente une chaufferie bois génère 15 fois plus d’heures de travail (production et livraison, exploitation de l’installation, maintenance et gros travaux) qu’une chaudière classique (fuel, électricité). Réalisé avec le concours de : - ADEME - Conseil Régional de Bourgogne