Industriekauffrau/Industriekaufmann

Informationen zum Ausbildungsberuf
Industriekaufmann/-frau
Allgemeine Daten über die Ausbildung
Die Ausbildung zur/m Industriekauffrau/-mann dauert 3 Jahre und findet im dualen System
statt. Das bedeutet, die Schule vermittelt die Theorie und der Betrieb die Praxis. Es ist
möglich, diese Ausbildung auf 2,5 Jahre zu verkürzen. Die Berufsschule findet zweimal
pro Woche statt.
Die Arbeitswoche besteht aus 39 Arbeitsstunden. Durch ein Arbeitszeitkonto sind die
Arbeitsstunden flexibel regelbar von 6.30 Uhr bis 18.30 Uhr.
Die Schulzeit beträgt einmal maximal sieben Schulstunden, von 8.00 Uhr bis 14.10 Uhr
und einmal bis zu fünf Schulstunden von 8.00 Uhr bis 12.25 Uhr am Berufskolleg Hilden.
Voraussetzungen für die Ausbildung
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Mindestens Fachoberschulreife
Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
Sicherheit im Umgang mit Zahlen
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit
Einstellungstest
Im Einstellungstest werden zu folgenden Themen Fragen und Aufgaben gestellt:
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Allgemeinwissen
Fragen zum Unternehmen und dem Beruf
Wirtschaftskenntnisse
Mathematik
Logisches Denken
Rechtschreibung
Zum Schluss schreiben die Bewerber einen Aufsatz zu einem vorgegebenen Thema.
Nach Auswertung des Tests werden die fünf besten Bewerber/innen zu einem
Vorstellungsgespräch eingeladen.
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Ausbildungsvergütung
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1. Lehrjahr: 793,26 Euro
2. Lehrjahr: 843,20 Euro
3. Lehrjahr: 889,02 Euro
Inhalte der betrieblichen Ausbildung
Team Materialwirtschaft
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Anfragen, Angebote und Bestellungen
Rechnungseingänge bearbeiten
Datenpflege (neue Produkte, Preisänderungen etc.)
Inventur
Warenannahme und -einlagerung
Rahmenverträge abschließen
Team Personalwirtschaft
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Arbeiten mit den Personalprogrammen P&I Time und Loga
Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter/innen und Azubis
Ablage
Abrechnungen
Tarifrecht
Arbeitsrecht
Personalaktenpflege
Team Shared Service/Kundenservice
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Vertragsabschlüsse bei Umzügen und Neukunden
Kunden- und Tarifberatung
Abschlagsfestsetzung und Stammdatenpflege
Marktkommunikation
Rechnungskalkulation
Beschwerdemanagement
Team Rechnungswesen
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Eingangsrechnungen verbuchen
Kundenzahlungen verbuchen
Umsatzsteuervoranmeldungen
Gewinn und Verlust / Bilanz erstellen
Mahnwesen
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Inhalte der schulischen Ausbildung
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Geschäftsprozesse (Betriebswirtschaftslehre)
Steuerung und Kontrolle (Rechnungswesen / Buchhaltung)
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (z.B. Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern bzw. Arbeitgebern, Rechtsformen etc.)
Englisch (Geschäftsbriefe)
Informationswirtschaft (Word, Excel, Powerpoint)
Deutsch
Politik (Volkswirtschaftslehre und Allgemeines)
Religion
Sport
Zwischenprüfung
Im 2. Lehrjahr absolviert der/die Auszubildende eine Zwischenprüfung. Diese ist
Voraussetzung für die Abschlussprüfung. Das Ergebnis der Zwischenprüfung fließt nicht
in das Ergebnis der Abschlussprüfung ein.
Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung besteht aus drei schriftlichen und einer mündlichen Prüfung. Die
schriftlichen Prüfungen werden in folgenden Fächern abgelegt und wie folgt gewichtet:
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Geschäftsprozesse (40 Prozent)
Steuerung und Kontrolle (20 Prozent)
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (10 Prozent)
Die mündliche Prüfung besteht aus einer Präsentation zu einem selbst ausgewählten
Thema. Anschließend werden vom Prüfungsausschuss Fragen gestellt. Die mündliche
Prüfung fließt zu 30 Prozent in die Gesamtwertung ein.
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Das Team Materialwirtschaft führt
regelmäßige Inventuren des
Lagermaterials durch.
Der Einkauf bestellt anhand
von Bedarfsmeldungen die
gewünschten Artikel.
Im Team Shared Service hat man den
direkten Kontakt mit unseren Kunden. Die
Kunden möchten beraten werden oder ihre
Daten ändern lassen.
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Das Team Rechnungswesen verbucht die
Zahlungseingänge unserer Kunden.
Nach dem Bearbeiten, werden die
Unterlagen in Ordner abgelegt.
Zur Vorbereitung auf die Zwischen- bzw.
Abschlussprüfungen, werden
Übungsprüfungen besprochen.
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Ansprechpartnerin
Ausbilderin:
Corinna Angenendt
Team Personalwirtschaft
Telefon: 02103 795-178
E-Mail: [email protected]
Unternehmen:
Stadtwerke Hilden GmbH
Am Feuerwehrhaus 1
40724 Hilden
Telefon: 02103 795-0
Fax: 02103 795-130
Homepage: www.stadtwerke-hilden.de
E-Mail Personalabteilung: [email protected]
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Ausbildungsplan
Ausbildungsplan für die Berufsausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau
Auszubildende/r:
Ausbildungsdauer:
drei Jahre
Berufsbildposition
Zeitraum Center und Team
Geregelt in
Berufsbildposition
Allgemeine Kenntnisse und Fähigkeiten
1. Ausbildungsjahr
Information, Kommunikation
Informationsbeschaffung und -verarbeitung
Informations- und Kommunikationssysteme
in allen Centern und Teams
1 Monat
Kfm. Dienste
Shared Service (Back Office)
1. - 4.
3.1 und 3.2
Beschaffung und Bevorratung
Bedarfsermittlung und Disposition
Bestelldurchführung
Vorratshaltung u. Beständeverwaltung
5 Monate Kfm. Dienste
Materialwirtschaft
6.
Kosten- und Leistungsrechnung
Produkte und Dienstleistungen
Prozessunterstützung
4 Monate Kfm. Dienste
Rechnungswesen
9.2.
in Verbindung mit
8.
Personal
Stellung, Rechtsform und Struktur
Berufsbildung
2 Monate Geschäftsführung
Personalwirtschaft
7.
in Verbindung mit
1.1. und 1.2.
2. Ausbildungsjahr
Marketing und Absatz
Auftragsanbahnung und -vorbereitung
Auftragsbearbeitung
Auftragsnachbereitung und Service
5 Monate Kfm. Dienste
Shared Service (Front
Office)
Marketing und Absatz
Auftragsbearbeitung
Auftragsnachberetiung und Service
2 Monate Kfm. Dienste
Shared Service (Back Office)
Personal, Vertiefung
Rahmenbedingungen, Personalplanung
Personaldienstleistungen
Personalentwicklung
1 Monat
Geschäftsführung
Personalwirtschaft
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5.
5.2 und 5.3
7.
ist fortzuführen
Buchhaltungsvorgänge, Vertiefung
Produkte und Dienstleistungen
Prozessunterstützung
3 Monate Kfm. Dienste,
Rechnungswesen
Erfolgsrechnung und Abschluss
1 Monat
Kfm. Dienste,
Rechnungswesen
9.3.
Buchhaltungsvorgänge, Vertiefung
1 Monat
Kfm. Dienste,
Rechnungswesen
9.1. und
8. ist fortzuführen
Marketing und Absatz, Vertiefung
3 Monate Kfm. Dienste
Shared Service (Front
Office)
9.1. und
8. ist fortzuführen
3. Ausbildungsjahr
Technische Abteilung
Fachaufgabe im späteren Einsatzgebiet
2 Monate Netze,
Planung, Netzführung, GDV
6
Monate
wird zeitnah festgelegt
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5.
ist fortzuführen