Lernende Region Bodensee

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„Lernende Region Bodensee“
Hintergrundinformationen
Am 1. September 2002 nahm die Projektgruppe
„Lernende Region Bodensee“ unter der Trägerschaft der Bodensee Standort
Marketing GmbH ihre Arbeit auf. Es ist eines von bundesweit 71 Projekten des
Programms „Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken“, das vom
Bundesministerium für Bildung und Forschung initiiert wurde.
Die Aktivitäten der „Lernenden Region Bodensee“ dienen dem Zweck, das Bewusstsein
für die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens zu sensibilisieren und den Zugang zu
den Bildungsangeboten der Region zu erleichtern. Aufgabe der „Lernenden Region
Bodensee“ ist es, die Verzahnung von Bildungsangeboten zu organisieren, Beratungsund Serviceangebote rund um das Lernen zu schaffen und neue, auch informelle Formen
des Lernens im Rahmen der Projektarbeit zu unterstützen. Zum einen geschieht dies über
das Internetportal www.lernsee.de. Zum anderen werden sogenannte Lernservice-Punkte
oder kurz L-Punkte an öffentlichen Stellen eingerichtet. Sie fungieren als
Informationsplattformen und Beratungsstellen. Innerhalb von neun Teilprojekten in
Kooperation mit Weiterbildungsträgern werden darüber hinaus neue Lernangebote und
Lernformen entwickelt und erprobt.
Das Programm „Lernende Regionen“ des Bundesbildungsministeriums
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat 2001 das Aktionsprogramm
„Lebensbegleitendes Lernen für alle“ vorgelegt. Es bündelt alle Forschungs-, Entwicklungsund Erprobungsmaßnahmen des Bundes, die der Förderung lebenslangen Lernens dienen.
Kern ist das Programm „Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken“, in denen
bildungsbereichs- und trägerübergreifende Netzwerke aufgebaut werden. Das BMBF
finanziert in enger Absprache mit den Ländern derzeit 71 Projekte. In den „Lernenden
Regionen“ wurde jeweils eine einjährige Planungsphase gefördert, die zum Ausbau des
Netzwerkes und zur Konkretisierung des Konzeptes für die jeweilige Region diente.
Danach begann die bis zu vier Jahre dauernde Durchführungsphase, in der die Regionen
eine stetig anwachsende Eigenfinanzierung aufbringen müssen. Bis zum Jahr 2006 stehen
für das Programm „Lernende Regionen“ voraussichtlich rund 118 Millionen Euro zur
Verfügung. 51 Millionen Euro dieser Summe stammen aus dem Europäischen Sozialfond.
Bodensee Standort Marketing GmbH l Lernende Region Bodensee l LernSee e.V. l Juli 2006 l
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Die „Lernende Region Bodensee“: Entstehungsgeschichte
Die Grundlagen für das Projekt der „Lernenden Region Bodensee“ wurden schon im Jahr
1994 gelegt, als Alfred Greis, zu diesem Zeitpunkt Leiter der Berufschule an der ZeppelinGewerbeschule Konstanz, und Wolfgang Himmel, damals Leiter der Erwachsenenbildung
bei der Volkshochschule Konstanz-Singen, die Idee der „modularen, trägerübergreifenden
Erwachsenenbildung“ im Landkreis Konstanz formulierten. Bildungsangebote verschiedener
Träger sollten flexibel kombiniert werden können. Individuelle Ausgangslage und subjektive
Chancen auf dem Arbeitsmarkt sollten bei der Beratung die Grundlage bilden.
In der Folge entstand ein loses regionales Netzwerk zwischen Bildungsanbietern,
Arbeitsamt, Wirtschaftsförderung, Kammern, Unternehmen sowie politischen Vertretern und
Gremien. Konkrete Projekte waren beispielsweise „ADAPT – Die Weiterbildungsoffensive für
KMUs“, das „i-projekt“ und das Projekt „Lernende Verwaltungen“. 1997 wurde der Begriff
„Lernende Region Bodensee“ bei den Konstanzer Lehr- und Lerntagen eingeführt.
Im Vorfeld der Ausschreibung des Bundesprogramms „Lernende Regionen“ gelang auf
Initiative der Kultusministerien Baden-Württemberg und Bayern eine länderübergreifende
Kooperation zwischen Bildungsakteuren aus dem Bodenseekreis und dem Landkreis Lindau.
Im Dezember 2000 einigten sich Vertreter aus den drei Landkreisen Konstanz,
Bodenseekreis und Lindau auf eine Organisationsstruktur für das Netzwerk „Lernende
Region Bodensee“ und stellten im Januar 2001 den Antrag auf Förderung durch das
Bundesforschungsministerium. Auf die Genehmigung der Gelder folgte die Planungsphase
vom 1. Juli 2001 bis 30. Juni 2002. Träger des Projekts war zu diesem Zeitpunkt die
Volkshochschule Konstanz-Singen. Am 30. März 2002 wurde der Antrag für die erste
Durchführungsphase gestellt, die seit dem 1. September 2002 unter der Trägerschaft der
Bodensee Standort Marketing GmbH lief und am 31. August 2004 endete. Die zweite
Durchführungsphase begann am 1. September 2004 und endet am 31. August 2006.
Geografisch ist das Projekt auf die Landkreise Konstanz, Bodenseekreis und Lindau
begrenzt. In der Planungsphase waren 300 Partner an der Entstehung des Projekts
beteiligt. Aktuell gibt es 200 aktive Netzwerkpartner. Verschiedene Partner engagieren
sich in neun Teilprojekten. Es handelt sich um: bfz gGmbH Lindau, Bodensee-Stiftung,
CJD Bodensee-Oberschwaben, Claude-Dornier-Schule Friedrichshafen, IHK HochrheinBodensee, Stadt Konstanz, Volkshochschule Konstanz-Singen e.V., Bildungszentrum
Singen, Landratsamt Bodenseekreis.
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Initiativen und Projekte
Ziel des Projekts „Lernende Region Bodensee“ ist der Aufbau von
Serviceangeboten rund um das Thema Lernen, Bildung und Weiterbildung in der
Region. Das bedeutet, aufbauend auf einem vernetzten Bildungsangebot,
Beratungs- und Informationsmöglichkeiten zu schaffen, die es Bürgerinnen und
Bürgern aller Bildungs- und Altersstufen ermöglichen, sich leicht über
Lernmöglichkeiten zu informieren.
Dies gewährleisten vor allem die Bildungs-Datenbank, die von jedem Internetzugang über
das Portal www.lernsee.de aufgerufen und genutzt werden kann, und die als L-Punkte
bezeichneten Informationsstellen in öffentlichen Einrichtungen. Darüber hinaus fördert die
„Lernende Region Bodensee“ neun Teilprojekte von Weiterbildungsinstitutionen, die
modellhaft neue Formen und Wege im Bereich Bildung und Lernen mit unterschiedlichen
Zielgruppen erproben.
Die Bildungs-Datenbank: Informationen satt!
Wer heute Möglichkeiten sucht, sich beruflich oder privat fortzubilden, findet sich häufig einer
unübersichtlichen Masse von Kursangeboten und Weiterbildungsmaßnahmen gegenüber.
Aus dieser Vielzahl das Richtige auszuwählen, wird schnell zur ersten Hürde auf dem
Weiterbildungsweg. Das Internetportal www.lernsee.de hilft hier auf die Sprünge. Es bietet
einen einzigartigen Überblick über die Fülle von Angeboten rund um Lernen und Bildung in
der Bodensee-Region. Herzstück ist die Bildungs-Datenbank. Sie enthält derzeit über 10.000
aktuelle Kursangebote von insgesamt 130 Weiterbildungseinrichtungen. Alle Kurse
können nach Themengebieten oder individuellen Suchkriterien wie beispielsweise
Preiskategorie oder Kursbeginn recherchiert werden. Die Nutzung der Datenbank ist sowohl
für Anbieter als auch für Kurssuchende kostenlos.
Unter www.lernsee.de findet man aber nicht nur Kursangebote. Im Bereich
„Bildungsinformationen“ erfahren Interessierte alles zu den Themen Schule, Ausbildung,
Lernservicepunkte und vieles mehr. Es ist dabei ein besonderes Anliegen, auch informelle
Lernorte wie Museen, Naturlehrpfade oder Hochseilgärten unter dem Gesichtspunkt des
lebenslangen Lernens ins Bewusstsein zu rücken. So bietet die Rubrik „Natur und Umwelt“
beispielsweise Wissenswertes zum Thema Umweltbildungsprojekte in der Region und unter
„Natur und Umwelt aktuell“ finden sich Veranstaltungen rund um die Umweltbildung. Zudem
besteht in allen Rubriken die Möglichkeit, sich die passenden Bildungsanbieter nach
Landkreisen sortiert aufzulisten und auszudrucken.
Abgerundet wird der Service des Wissensportals www.lernsee.de durch Informationen zu
Expertinnen und Experten aus Vereinen, Projekten und Einzelinitiativen sowie Service- und
Beratungsstellen.
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Das Lernservice-Beratungsnetz: Hilfe im Bildungs-Dschungel
Eine weitere zentrale Aufgabe der „Lernenden Region Bodensee“ ist die Einrichtung von
Lernservice-Punkten, kurz L-Punkten, als sichtbare und vertraute Anlaufstelle für alle
Ratsuchenden, die Fragen zum Thema Lernen haben und auf der Suche nach auf ihre
Bedürfnisse zugeschnittene Bildungsmöglichkeiten sind.
Wesentliche Merkmale sind:
Am L-Punkt findet sich Informationsmaterial der unterschiedlichsten
Weiterbildungsträger zur eigenen Recherche.
Darüber hinaus bietet der L-Punkt Informationen und Broschüren zu „informellen
Lernorten“ wie Museen, Naturlehrpfade etc.
Die L-Punkte verfügen über einen Terminal mit Zugang zum Internet-Portal
www.lernsee.de, der jedem Interessierten zur Recherche zur Verfügung steht.
Geschultes Personal bietet ein Informationsgespräch für alle Ratsuchenden an und
vermittelt bei Bedarf an geeignete Service- und Beratungsstellen.
Die L-Punkte befinden sich wohnortnah in öffentlichen Einrichtungen und unterstützen
die Nutzerinnen und Nutzer bei allen Bemühungen um ihre Weiterbildung.
Zur Zeit gibt es am See 30 L-Punkte in folgenden Einrichtungen:
Landkreis Bodenseekreis: Claude-Dornier-Schule und Pestalozzi-Schule in Friedrichshafen,
Jugendinformation molke in Friedrichshafen, CJD Bodensee-Oberschwaben in
Friedrichshafen, Gemeindebücherei Kressbronn, Stadtbücherei Tettnang, Stadtbücherei
Meersburg, Jugendcafé am Gondelehafen in Überlingen, Jugendzentrum „Die Rampe“ in
Überlingen, Gemeindebücherei Langenargen, Staatliches Seminar für Didaktik und
Lehrerbildung in Meckenbeuren
Landkreis Lindau: Jugendzentrum FRESH und Jugendzentrum X-tra in Lindau,
Stadtbücherei Lindenberg, bfz Lindau gGmbH, Landkreis Ravensburg: Pädagogische
Hochschule Weingarten.
Landkreis Konstanz: AWO in Gottmadingen, Volkshochschule Radolfzell, Stadtbücherei
Konstanz, Bürgerhaus Gailingen, Volkshochschule Konstanz und Singen, Agentur für Arbeit
Konstanz, Theodor-Heuss Realschule, IHK Hochrhein-Bodensee, Grüne Schule Mainau,
Bildungszentrum Singen, Schloss Weiterdingen (Bildungshaus Junger Christen), HumboldtGymnasium Konstanz
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L-Punkt kann jeder geeignete Träger werden (Weiterbildungseinrichtungen, Schulen,
Bibliotheken, Ämter, Kammern…), dem von der „Lernenden Region Bodensee“ das LQualitätssiegel verliehen wurde. Neben der Einhaltung bestimmter Qualitätsstandards
verpflichtet er sich, das Lernservice-Basisangebot vorzuhalten. Die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in den L-Punkten werden in der Fortbildung „Lernservice-Beratung“ auf ihre
Aufgaben vorbereitet.
Neun Teilprojekte für neue Wege des Lernens
Unterstützt von der „Lernenden Region Bodensee“ erproben verschiedene Träger in neun
Teilprojekten neue Formen und Wege im Bereich Bildungsberatung und Lernen, um das
„lebenslange Lernen“ zu unterstützen und zu fördern. Ziele der Teilprojekte sind:
Die individuelle Kompetenzentwicklung soll durch den Einsatz von „Bildungslotsen“
besser auf den Arbeitsmarkt abgestimmt werden.
Abbau von Lernbenachteiligungen, beispielsweise bei Migrantinnen und Migranten.
Entwicklung und Erprobung erweiterter Lernmöglichkeiten und Lernformen vor allem
durch erkundendes, recherchierendes Lernen.
Themen der Teilprojekte sind
„Bildungslotse für zugewanderte Menschen“ (CJD Bodensee-Oberschwaben),
„Erkundendes Lernen im Lernfeld Natur“ (Bodensee-Stiftung),
„Erziehen und Lernen: Elternschule“ (Bildungszentrum Singen),
„Förderung von Beschäftigungspotenzialen kleiner und mittlerer Unternehmen“ (IHK
Hochrhein-Bodensee),
„Kooperationsmodell Schulen Konstanz“ (Stadt Konstanz),
„Lernimpulse durch Fachtagungen“ (Volkshochschule Konstanz-Singen e.V.),
„Prävention und Elterntraining“ (bfz gGmbH Lindau),
„Schulnetzwerk Region Bodensee“ (Claude-Dornier-Schule Friedrichshafen),
JugendBerufsLotse (Landratsamt Bodenseekreis).
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Bildungs- und Kompetenzberatung der „Lernenden Region Bodensee“
Die eigenen Kompetenzen erkennen
Die Lernende Region Bodensee bietet seit Anfang Oktober 2004 einen neuen
Beratungsservice an. Sechs qualifizierte Beraterinnen und Berater stehen in den
Landkreisen Konstanz, Lindau und Bodenseekreis in den L-PunktBeratungszentren für alle Fragen rund um Qualifikation, Beruf und Weiterbildung
zur Verfügung.
Im Zentrum des Angebots steht die „Kompetenzberatung“ mit 4-5 Terminen. Hier geht es
darum, gemeinsam mit der Beraterin oder dem Berater die im bisherigen Werdegang
erworbenen Kompetenzen sichtbar zu machen. Sie werden anschließend in einem
Katalog, der sogenannten „Kompetenzbilanz“, erfasst. Vielen ist gar nicht bewusst, was
sie in ihrem bisherigen Leben alles gelernt haben. Gerade in Phasen der beruflichen
Orientierung ist es wichtig, seine Fähigkeiten, beispielsweise in einem
Bewerbungsgespräch, selbstbewusst benennen zu können. Und dabei geht es nicht nur
um Qualifikationen, die man im Beruf erworben hat. Auch im Verein und in der Familie
werden Fähigkeiten erlernt, die in die Bilanz einfließen. Nach der „Bilanzierung“ der
eigenen Fähigkeiten, Stärken und Potenziale werden im Gespräch Strategien für die
berufliche Orientierung entwickelt und festgehalten.
Wer sich über seinen persönlichen Bedarf an Weiterbildung klar werden möchte, kann
anschließend die „Orientierungsberatung“ in Anspruch nehmen. Hier werden die
persönlichen und beruflichen Ziele mit den bestehenden Qualifikationen abgeglichen, der
Weiterbildungsbedarf festgestellt und nach Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
recherchiert.
Orientierungs- und Kompetenzberatung ergänzen das Angebot der bestehenden LPunkte der Lernenden Region Bodensee. Der Beratungs-Service wird vom
Bundesministerium für Bildung und Forschung, vom Europäischen Sozialfonds sowie den
Kultusministerien von Baden-Württemberg und Bayern gefördert. Deshalb ist es möglich,
die Kosten gering zu halten.
Es wird pro Beratungstermin ein Unkostenbeitrag von 50 Euro erhoben.
Prof. Dr. John Erpenbeck, ausgewiesener Experte auf dem Gebiet der
Kompetenzerfassung, übernahm die wissenschaftliche Begleitung und entwickelte
gemeinsam mit den Berater/innen das Verfahren zur Kompetenzbilanzierung weiter.
Informationen und Terminvereinbarung unter der kostenlosen Nummer: 0800-537 67 33.
Fakten: 1850 Beratungstermine, 643 Kundinnen und Kunden, 160 Kompetenzbilanzen,
163 ProfilPässe, 9 Schulungstage für Kompetenzberater/innen
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Praxisbegleitende Weiterbildung
“
Bildungsberatung & Kompetenzentwicklung“
Die Lernende Region Bodensee entwickelte und erprobte gemeinsam mit dem
Wissenschaftlichen Zentrum für Weiterbildung der Universität Mainz und der
Universität Leipzig eine Weiterbildung mit 5 Modulen, die Beraterinnen und Berater
auf neue Anforderungen der Beratungsarbeit vorbereitet.
Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen
verlangen diese Veränderungen, dass Menschen ihr Wissen und ihre Qualifikation
kontinuierlich anpassen. Dies erfordert lebenslanges Lernen und dementsprechende
Angebote. Damit erhöht sich aber auch die Nachfrage nach kompetenter Information und
Beratung, um den eigenen Bildungs-, Entwicklungs- und Lernprozess zu gestalten.
Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an die Beraterinnen und Berater. Professionelle
Bildungsberatung kann nicht mehr „zwischen Tür und Angel“ geleistet werden, sondern
erfordert ein Professionsverständnis beraterischen Handelns.
Das Ziel der praxisbezogenen Weiterbildung besteht darin, dass Personen mit
Beratungsaufgaben handlungsbezogene Fähigkeiten und spezielles Wissen gewinnen und
verstärken. Auf diese Weise leistet die Qualifizierung einen Beitrag zur Professionalisierung
der Beraterinnen und Berater. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auch die Vernetzung
der Beratungstätigkeit mit anderen Tätigkeiten und Institutionen zur Unterstützung des
lebenslangen Lernens gelegt.
Die praxisbezogene Weiterbildung richtet sich an Personen, die bereits jetzt oder künftig
Beratungsaufgaben in verschiedenen Feldern der Bildungsberatung (Lern-, Aus- und
Weiterbildungsberatung, Kompetenzberatung usw.) wahrnehmen.
Angesprochen sind u.a. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
•
in Weiterbildungseinrichtungen
•
in allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen
•
in Hochschulen
•
in Einrichtungen der Bildungsberatung
•
der Industrie- und Handwerkskammern
•
in den Projekten der Lernenden Region oder anderen Projekten sowie
•
freiberuflich tätige Berater und Beraterinnen
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Lernimpulse durch Fachtagungen
Träger: vhs Konstanz-Singen e.V.
Das Teilprojekt „Impulse durch Fachtagungen“ hat es sich zur Aufgabe gemacht,
innovative Fortbildungen mit aktuellen Konzepten und bekannten ReferentInnen einem
Fachpublikum in der Region zugänglich zu machen. Die vhs Konstanz-Singen e.V. hat
dafür eine Tagungsinfrastruktur aufgebaut, die auf dieser intermediären Ebene aktiv
Impulse setzt und sich als „Dienstleister auf Zuruf“ den Weiterbildungsinteressen der
Netzwerkpartner und der Zielgruppen öffnet.
Zielgruppe:
Zielgruppe für unsere Fachtagungen sind Berufsgruppen mit hohem praxis-relevanten
Fort- und Weiterbildungsbedarf (z.B. aufgrund hohem Anpassungsdrucks an sich
verändernde Rahmenbedingungen oder Forschungs- und Erkenntnisstände), der bisher in
der Region nicht befriedigt werden konnte.
In der Regel sind diese Berufsgruppen intermediär in Vereinen, (Berufs-)Verbänden,
Institutionen oder Erziehungsagenturen organisiert, so dass wir auf dieser Ebene mit
Kooperationspartnern zusammenarbeiten können.
Das Angebot
Das Teilprojekt „Impulse durch Fachtagungen“ hat sich als die richtige Adresse für
maßgeschneidertes Tagungsmanagement etabliert. Das erfahrene vhs -Team unterstützt
seine Netzwerk- und Kooperationspartner in der Vorbereitung und erfolgreichen
Durchführung von Fachtagungen und Bildungsveranstaltungen. Die Organisation kommt
bei uns nicht „von der Stange“ sondern ist das Ergebnis einer partnerschaftlichen
Zusammenarbeit.
Zwischen Herbst 2004 und Sommer 2006 haben wir 21 (idR eintägige) Fachtagungen mit
insgesamt über 800 Teilnehmenden initiiert, organisiert und erfolgreich durchgeführt.
Das Themenspektrum hat sich stetig erweitert und die Zielgruppen verändert: Neben den
– für die Volkshochschule schon fast klassisch zu nennenden - pädagogischen und
sozialen Themen befassen wir uns zunehmend mit Inhalten, die für Mitglieder der freien
Berufe praxisrelevant sind.
Darüber hinaus waren die „Konstanzer Lehr- und Lerntage“ am 11. und 12. November
2005 die größte und herausragendste Veranstaltung: Ein Kongress mit 300
Teilnehmenden, einer sehr guten Öffentlichkeitswirkung für die ganze Lernende Region
Bodensee und nicht zuletzt begleitet von begeisterten Rückmeldungen der
Teilnehmenden und ReferentInnen.
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Erkundendes Lernen
in und mit der Natur
Träger: Bodensee-Stiftung –
Internationale Stiftung für Natur und Kultur, Radolfzell
Die Bodensee-Stiftung erprobt mit ihren Projekten die Methodik des Erkundenden
Lernens in und mit der Natur für Kinder wie auch Erwachsene. Unmittelbare
Naturerlebnisse statt reiner Wissensvermittlung stehen im Vordergrund.
Zielgruppe:
Es gibt Umweltbildungsangebote für jeden Bedarf, für Kinder und Erwachsene ebenso wie
für Touristen oder Schulklassen. Mit „Spürsinn – Umweltbildung Bodensee“
vermitteln wir die bunte Vielfalt an Umweltbildungsangeboten von knapp 200
Organisationen und Einrichtungen sowie freien Umweltpädagogen am Bodensee und
spüren geeignete Lernorte rund um den See auf – einfach, schnell und kostenlos
unter www.spuersinn-bodensee.info
Das Angebot:
•
Grünes Klassenzimmer / Kindergarten im Grünen
2002/2003: 80 Lerngänge an Grundschulen mit 1.800 Kindern
2004/2005: Erkundendes Lernen im Kindergarten (30 Aktionen mit 400 Kindern)
Lehrerfortbildung mit 220 Lerngängen und 4.500 Teilnehmern
•
Lehrerfortbildung „Bodensee kompakt – Natur und Kultur aus erster Hand“ am
westlichen Bodensee, im Bodenseekreis und im Thurgau
•
4 Lehrerfortbildungen im Landkreis Konstanz und Bodenseekreis, Übernahme der
Inhalte durch die Pädagogische Hochschule Thurgau, Bodensee kompakt ist als
offizielle Fortbildung des Schulamtes anerkannt
•
Thematische Rad- und Wandertouren mit den Bodensee-Guides
Jährlich 30 Rad- und Wandertouren am westlichen Bodensee durch geschulte Guides
•
Qualitätscheckliste zur Evaluierung von Umweltbildungseinrichtungen/-angeboten
•
Netzwerkarbeit
Internationale Fachtagung „Umweltbildung in Schulen“ (Oktober 2005) und
mehrere Seminare / Workshops, Aufbau eines Fachbeirates zur inhaltlichen
Beratung
•
Aufbau eines bodenseeweiten Umweltbildungsnetzwerkes und langfristige
Sicherung der Arbeit durch den Verein Spürsinn – Umweltbildung am Bodensee e.V.
9
Kooperationsmodell Schulen
Konstanz
Träger:
Stadt Konstanz - Kulturamt Konstanz - Schulverwaltung
Zwei Schulnetzwerkerinnen initiierten Angebote und Projekte zur Schulvernetzung, einer
Haupt- einer Real- und einer Gewerbeschule. Es wurde eine Struktur geschaffen, die
nachhaltig zielgerichtet Übergänge in die berufliche Ausbildung sichern hilft. Diese
Struktur vermeidet Umwegkarrieren, schulische Warteschleifen und Ausbildungsabbrüche
und gestaltet die Übergänge zwischen den Schularten flexibler.
Zielgruppen:
• Schülerinnen und Schüler
•
Lehrerinnen und Lehrer
•
Eltern
Das Angebot:
• Beratung: Hilfestellung und Begleitung am Übergang Schule - Beruf
•
Initiierung und Durchführung schulartübergreifender Projekte
•
Netzwerkarbeit mit Akteuren der Region
•
Kursangebote in Kooperationen mit dem bfz gGmbH in Lindau, dem CJD BodenseeOberschwaben in FN, der Handwerkskammer, Krankenkassen uvm.
Es wurden folgende Seminarkonzepte entwickelt und erprobt:
•
BORS Plus
•
„Entdecke deine Stärken“
•
CPC Cooperation „Businessetikette und Bewerbertraining“
•
„Markt der (Berufs-)Möglichkeiten“
•
Projektworkshop „Alles rund ums Motorrad“
•
Sozialtraining in den 5 Klassen
Seit Mai 2003 wurden knapp 500 Beratungen zur Berufsplanung/Berufswahl sowie zum
Sozialverhalten, Schulwechsel, bei Lern- und Schulproblemen, Schwierigkeiten im
häuslichen Umfeld und Mobbing durchgeführt. Zudem wurden insgesamt 13
Multiplikatorenschulungen und 25 berufsqualifizierende Praxisprojekte organisiert. Im
Laufe der 39 Monate konnten 9 Sozialtrainings mit 5. Klassen und 2 Teamkooperationen
mit 9. Klassen angeboten werden.
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Schulnetzwerk Region Bodensee
Träger: Landratsamt Bodenseekreis – Claude-Dornier-Schule
Ziel des Teilprojekts ist ein Unterstützungs- und Begleitungssystem für
Schüler/innen und Schulen im Übergang Schule-Ausbildung-Beruf, das von möglichst
vielen gesellschaftlichen Kräften getragen und gelebt wird – aus Schnittstellen werden
Nahtstellen.
Zielgruppen:
•
Schülerinnen und Schüler
•
Lehrkräfte und Schulleitungen (schulartübergreifend)
•
Eltern
•
Betriebe, Kammern und Verbände
•
Ämter sowie Institutionen der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit
Das Angebot:
• Vernetzung zwischen schulischen und außerschulischen Partnern
•
Aufbau schulischer L-Punkte.
•
Beratung von SchülerInnen, LehrerInnen, Eltern und Institutionen
•
Unterstützung, Erprobung, Initiierung und Sammlung von Konzepten, Materialien und
Projekten zur Berufs- und Lebenswegplanung sowie zur Kompetenzförderung.
In der Projektlaufzeit wurde eine effektive regionale Vernetzungsstruktur im Übergang
Schule-Beruf aufgebaut (lokal, landkreisbezogen, regional, landesweit und bundesweit).
Im Schulnetzwerk konnten 10 Lernservicepunkte gewonnen/unterstützt werden. Im
Lernservicepunkt der Claude-Dornier-Schule sowie dem „mobilen L-Punkt“-Angebot (z.B.
Mettnauschule Radolfzell) erfolgten bisher 580 eigene Beratungen und
Informationsgespräche.
Erprobte und unterstützte Konzepte, Materialien und Projekte sind z.B.
Jugendzukunftswerkstatt Überlingen, Planspiel Ready-Steady-Go, Berufs- und
Lebenswegeplanungsseminar, Schüler-Ferienkompaktseminar „Entdecke deine Stärken“,
Berufswahlpass, Qualipass, Internetschnupperkurs, Berufsorientierungsabend mit
ehemaligen Schülern und der Hilfekompass der Stadt Überlingen „Wo guckst du?!“
Zum ersten Mal für Bayern und Baden-Württemberg wurden Ende Juni 2006 in der IHK in
Konstanz neun Schulen feierlich mit dem Lernsee-Berufswahlsiegel ausgezeichnet. Das
Siegel wurde zum Pilotprojekt für die landesweite Einführung in Baden-Württemberg.
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Prävention und Elterntraining
Träger: bfz gGmbH, Lindau
Das Projekt ist Anlaufstelle für Eltern, Paare und Familien zur frühzeitigen, umfassenden
und kompetenten Beratung in Erziehungsangelegenheiten und zu Themen der
Elternbildung. Die Durchführung von Fachtagungen, unter Mitwirkung von Expertinnen
und Experten, mit dem Ziel der positiven und motivierenden Signalwirkung in Richtung
„präventiver Erziehungs- und Bildungsarbeit“ ist eine weitere Aufgabe des Projektes.
Darüber hinaus werden Multiplikatorenausbildungen am aktuellen Bedarf orientiert und in
Zusammenarbeit mit erfahrenen Trainern und Trainerinnen angeboten.
Zielgruppen:
•
Eltern und Familien
•
Fachleute aus pädagogischen, psychologischen und medizinischen Berufsfeldern
Das Angebot:
• Information und (mobile) Beratung von Eltern/Familien/Jugendlichen
•
Bedarfserfassung, Erarbeitung von beruflichen Weiterbildungsangeboten in
Kooperation mit verschiedenen fachkompetenten Institutionen/Trägern
•
Schulung von Multiplikatoren wie z.B. ADS-Berater/-innen
PEKiP-Gruppenleiter/-innen
•
Elterntrainingskurs TripleP
•
Multiplikatoren-Ausbildung im Bereich „ADS/H“ und Dyskalkulie
•
Jährliche Fachtagungen zum Thema Prävention
•
Im Bereich der Elternbildung wurde in Kooperation mit dem Bildungszentrum Singen
und unter Mitwirkung von über 30 Bildungsträgern der „Elternpass LRB“ entwickelt.
•
Arbeitsmaterialien zum Elternpass: „Informationsbroschüre für Eltern“, einheitliche
Qualitätsstandards und Evaluationsbogen für Elternkurse zum Elternpass
In den vergangenen vier Jahren wurden knapp 190 Beratungen für Eltern und Familien
durchgeführt, 15 TripleP – Elterntrainingskurse organisiert sowie über 40 ADSBerater/innen und 3 ADS-Fachberater/innen für den Vorschulbereich ausgebildet.
Darüber hinaus wurden 4 Vorträge und 4 Fachtagungen in Kooperation mit verschiedenen
Partnern durchgeführt.
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Bildungslotse für zugewanderte
Menschen
Träger: CJD Bodensee-Oberschwaben, Friedrichshafen
Das Projekt fördert die berufliche und soziale Integration von Migranten und Migrantinnen
durch Begleitung und individuelles Coaching sowie durch ressourcenorientierte
Bildungsberatung.
Zielgruppe:
Zielgruppen des Projektes „Bildungslotse“ sind Neuzuwanderer sowie alle übrigen
Migrantinnen und Migranten in der Region Bodensee.
Es werden folgende Ziele verfolgt:
•
Förderung der Beschäftigungsfähigkeit
•
Soziale Integration
•
Förderung des lebenslangen Lernens
•
Stärkung des informellen Lernens
Das Angebot:
•
Orientierungshilfen im Bildungswesen und auf dem Arbeitsmarkt
•
Unterstützung bei der Anerkennung von Bildungs- und Ausbildungsnachweisen
•
Vermittlung in Integrationskurse „Deutsch als Zweitsprache (DaZ)“
•
Computerbildungsangebote
•
Individuelle Berufswegeplanung
•
Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen
•
Bewerbungstraining
•
Ressourcenanalyse / Profiling / SpiderChart
Zwischen März 2003 und Juli 2006 wurden 185 Personen in 414 Beratungen begleitet.
Vermittelt wurden 55 Personen in Integrationssprachkurse, 6 in Arbeit, 9 in
Praktikastellen, 10 Personen in EDV-Kurse und 1 Person in ein Ausbildungsverhältnis.
Weiterhin wurden seit Frühjahr 2003 vier Fachveranstaltungen (teilweise als
Mitveranstalter), drei Workshops und eine Multiplikatorenschulung initiiert, organisiert und
erfolgreich durchgeführt.
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Förderung von Beschäftigungspotenzialen
kleiner und mittlerer Unternehmen
Träger: IHK Hochrhein-Bodensee, Konstanz
Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee unterstützt kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) in allen Bereichen der Organisations- und Personalentwicklung.
Zielgruppe:
Weiterbildungsoffensive für KMU! Beratung mit Bedarfsanalyse.
KMU machen sich in folgenden Bereichen fit für die Zukunft
•
Unternehmensführung und Strategie
•
Fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter
•
Einführung neuer Technologien und Erschließung neuer Märkte
Lernen Sie doch was Sie wollen!
•
angepasst an Ihren tatsächlichen Bedarf
•
kostengünstig, keine Störungen der betrieblichen Abläufe
•
praxisorientiert durch branchennahe Referenten
•
erfolgsorientiert durch begleitenden Transfersupport
•
leistungsstark durch Kooperation der Träger
Das Angebot:
• Breitgefächertes Seminar- und Lehrgangsangebot für den gewerblichen und
kaufmännischen Bereich, berufsbegleitend, Vollzeit
•
Inhouse-Seminare oder Online-Lernen über die Lernplattform – rund um die Uhr
•
Nachfrageorientierte Zertifikatsseminare und Lehrgänge in Kooperation mit anderen
Bildungsträgern, vhs, Gewerbeakademie, Christiani-Akademie (Sprachen,
Elektrofachkraft, IT-Netzwerktechnik, Automatisierungstechnik)
•
Bedarfsanalysen via Internet
•
Netzwerk der Personalentwickler/innen
•
KMU-Akademie für Technik und KMU-Unternehmerakademie
Von September 2004 bis Juli 2006 wurden hunderte persönlicher und telefonischer
Beratungen durchgeführt. Weiterhin erfolgten über 70 Firmenbesuche, über 250 OnlineTeilnehmer aus KMU, 3 Treffen von Personalexperten, 5 Treffen der Technikakademie, 4
interaktive Bedarfsabfragen via Internet, 6 Messebeteiligungen sowie 10 InfoVeranstaltungen für KMU-Mitarbeiter für E-Learning, IT-Professionals. Ferner wurden
über 50 Seminare organisiert und durchgeführt.
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Erziehen und Lernen: Elternschule
Träger: Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg, Bildungszentrum Singen
Mit den pädagogischen Angeboten, dem Elternpass LRB und der
Durchführung von Erziehungskursen soll folgendes erreicht werden:
•
Orientierung im „Dickicht der Angebote“
•
Unterstützung, um das Miteinander in der Familie positiv zu gestalten
•
Stärkung der Erziehungskompetenz
Zielgruppen:
• Eltern und Familien
•
Multiplikatoren in der Weiterbildung
Das Angebot:
•
Elternkurse an unterschiedlichen Orten in den Landkreisen Konstanz und
Bodenseekreis. Unter anderem werden Kurse nach folgenden im Projekt entwickelten
Konzepten durchgeführt:
„Glückliche Kinder – glückliche Eltern“
„Wie umarme ich einen Kaktus?“
„Du hast mir gar nichts zu sagen!“
für Eltern von 2-6-jährigen
für Eltern von 10-13-jährigen
für Eltern von 14/15-jährigen
•
Beratung im L-Punkt – Schwerpunkt: „Erziehen und Lernen“
•
Schulungen bzw. Reflexionstreffen für Referentinnen/Referenten der
Elternkurse
•
Elternpass Lernende Region Bodensee (mit Flyer und Infobroschüre). Am Projekt
Elternpass sind derzeit über 40 verschiedene Träger beteiligt.
Seit Anfang 2003 wurden im Projekt 121 Elternkurse mit knapp 1300 Teilnehmer/innen
organisiert und durchgeführt.
Weiterhin wurden im L-Punkt „Erziehen und Lernen“ über 60 Kundinnen und Kunden
beraten.
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JugendBerufsLotse
Träger: Landratsamt Bodenseekreis - Kreisjugendamt,
Friedrichshafen - CJD Bodensee-Oberschwaben
Das Projekt JugendBerufsLotse zielt auf die Förderung der beruflichen und sozialen
Integration von BVJ-SchülerInnen (und HauptschülerInnen) am Übergang von der Schule
in eine Ausbildung bzw. berufliche Tätigkeit.
Das Projekt arbeitet nach einem ganzheitlichen Ansatz und hilft den Jugendlichen ihre
Stärken zu entdecken und zu nutzen.
Zielgruppen:
•
Schülerinnen und Schüler, die das Berufsvorbereitungsjahr an den beruflichen
Schulen im Bodenseekreis besuchen (Claude-Dornier-Schule FN; Droste-HülshoffSchule FN; Justus-von-Liebig-Schule ÜB; Jörg-Zürn-Gewerbeschule ÜB)
•
ehemalige Schülerinnen und Schüler des BVJ, während der ersten Ausbildungsphase
•
Jugendliche an den Hauptschulen im Bodenseekreis, während der Berufsorientierung
8. und 9. Klasse
Das Angebot:
Unterstützung am Übergang Schule-Beruf durch:
•
Individuelle Berufswegeplanung
•
Berufsorientierung und Berufskunde
•
Praktikumsbegleitung
•
Stärkung der sozialen Kompetenzen und der Schlüsselqualifikationen durch
Trainingsmaßnahmen und Reflexion der Praktika
Zur Unterstützung der Arbeit im Projekt wurde das Kompetenzfeststellungsverfahren
„Profil AC“ für die Rahmenbedingungen im Berufsvorbereitungsjahr angepasst und eine
„Handreichung Berufsorientierung“ entwickelt. In den beiden letzten Schuljahren wurden
an den vier Standorten über 500 Schülerinnen und Schüler der Berufsvorbereitungsjahre
von den JugendBerufs-LotsInnen betreut. Diese unterrichteten pro Schuljahr rund 20
Wochenstunden Berufskunde-Unterricht im BVJ. Ferner wurden 8 soziale Trainingskurse
und Bewerbungstrainings durchgeführt. Von den betreuten Schülerinnen und Schülern
konnten insgesamt knapp 40% in Ausbildung und weitere 21% an weiterführende Schulen
vermittelt werden. Darüber hinaus nahmen an der von den JugendBerufsLotsen
organisierten und durchgeführten Fachtagung „JugendBerufsHilfe“ im Mai 2006 über 200
Fachkräfte teil.
16
Netzwerkarbeit und internationale
Bildungskooperation
Auftragnehmer: Akademie Schönbühl Lindau
Ziel dieses Auftrages ist der Ausbau der Netzwerkarbeit im Landkreis Lindau. Darüber
hinaus soll die internationale Kooperation im Bereich Bildung insbesondere zu Österreich,
der Schweiz und dem Fürstentum Lichtenstein verbessert sowie eine Beratung für KMU
ausgebaut werden.
Angebote:
Aufbau des „Firmenservices der Akademie Schönbühl GmbH“ in Lindau; ein Netzwerk
und individuelle Beratung für Unternehmen, Mittel- und Kleinbetriebe sowie Verwaltungen.
Gründung und Installation der „Schönbühler Gespräche“ – die neue Plattform für Firmen
mit folgenden Themen:
•
02. Februar 2006: „Das Unternehmer-Netzwerk am See“ stellt sich vor
•
02. März 2006: „Unternehmensnachfolge bei KMU“
•
06. April 2006: „Corporate Citizenship“ – Bürgerschaftliches Engagement von
Firmen
•
04. Mai 2006: „Neukundengewinnung für KMU“
•
Juni 2006: „aktive Pressearbeit für KMU“
•
06. Juli 2006: „Personalentwicklung im Verbund und PE-Kolleg Emmendingen“
Internationale Bildungskooperation
Studiengang „frühkindliche Bildung“ der Pädagogischen Hochschule Weingarten (PH)
soll im Jahr 2007 als grundständiger Studiengang nach dem Vorbild der Uni Bremen
installiert werden.
Kontaktstudium „Professionalisierung von Verantwortlichen in Vorschuleinrichtungen“
wird vrss. noch im Spätherbst 2006 starten.
Seminarreihe „Standort- und Regionalentwicklung in der internationalen
Bodenseeregion“, die bis Juni 2006 läuft, wird mit dem Themenschwerpunkt
„Tourismus“ ab Herbst 2006 fortgeführt.
„Vermittlungscoaching“ als Weiterbildung für zukünftige „FallmanagerInnen“ führt die
„Akademie Schönbühl GmbH“ seit 25. November 2005 in Kooperation mit dem
„Deutschen Vermittlungscoaching-Verband“ durch.
Durchführung mehrerer Projekte im Rahmen des polnisch-deutschen Jahres
2005/2006 u.a.:
Vernissage einer polnischen Fotoausstellung mit Dichterlesung am 14. April 2006 in
der Akademie Schönbühl.
17
Zahlen, Daten, Fakten
Lernservice und Beratung
30
L-Punkte und 6 L-Partner-Institutionen
5.000 Besucherinnen und Besucher der L-Punkte
643
Beratungskundinnen für die Kompetenzberatung
2.152 Beratungen in den Teilprojekten
160
Kompetenzbilanzen und 163 ProfilPässe
Datenbank
150.000 Zugriffe pro Monat und 4.121.874 Zugriffe in der Projektlaufzeit
10.000 Bildungsangebote
1633
Anbieter (Bildungsanbieter und informelle Lernorte)
Fachtagungen
300
Teilnehmende bei den 3. Konstanzer Lehr- und Lerntagen
210
Teilnehmende an der Fachtagung „Jugendberufshilfe“
80
Teilnehmende an der Fachtagung Prävention
24
verschiedene kleinere Fachtagungen mit 695 Teilnehmenden
Umweltbildung
220
Exkursionen „Grünes Klassenzimmer“ mit 4500 Schülerinnen und Schüler
4
Lehrerbildungskurse „Bodensee kompakt“ und 50 teilnehmende Lehrerinnen und Lehrer
Schulen, Berufswahlsiegel
9
Schulen erhielten das Berufswahlsigel
1.177 Berufsorientierungsberatungen und Schülerberatungen
Elternpass, Elternkurse
40
beteiligte Elternkursanbieter
107
verschiedene Kurse
1.161 Teilnehmer/innen
Migrationsarbeit
316
Beratungen und 21 Ressourcenanalysen
74
Vermittlungen in Qualifikationen, Praktika und Arbeit
KMU
54
5
Weiterbildungsseminare mit 350 Teilnehmenden
Veranstaltungen der Technik-Akademie mit 150 Teilnehmenden
Jugendberufslotse
521
Begleitung von Schüler und Schülerinnen
193
Vermittlungen in Berufsausbildung
109
Vermittlungen in weiterführende Schulen
Das Netzwerk und die Partner
60
ExpertInnen in den Mailinglisten „Information“ und „Beratung“
200
Netzwerk- und Kooperationspartner
18
Das Projekt geht, der Verein kommt …
Die Förderung des Projektes „Lernende Region Bodensee“ geht nach 5 Jahren zu
Ende. 10 beteiligte Bildungseinrichtungen gründeten am 23. Juni 2006 den LernSee
e.V. - Bildungsentwicklung in der Lernenden Region, um die Arbeit fortzusetzen.
In dem Projekt „Lernende Region Bodensee“ hatten sich Bildungsakteure aus drei
Landkreisen – Bodenseekreis, Landkreis Konstanz und Landkreis Lindau – zu einem
trägerübergreifenden Bildungsnetzwerk zusammengeschlossen, um das lebenslange
Lernen zu fördern. In fünf Jahren Projektarbeit konnte durch mannigfache Aktivitäten viel
zur Popularisierung von Bildung und Lernen in der Bodenseeregion beigetragen werden.
Die Aktivitäten der „Lernenden Region Bodensee“ konzentrierten sich auf die
Sensibilisierung der Menschen für die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens und auf
einen leichteren Zugang zu den Bildungsangeboten der Region. Dabei wurden innovative
Strukturen und Angebote für das lebensbegleitende Lernen in der Region initiiert.
Um die erfolgreiche Arbeit der „Lernenden Region Bodensee“ weiterzuführen und die neu
geschaffenen Strukturen zu erhalten wird der „Lernsee e.V.“ – Bildungsentwicklung in der
Lernenden Region Bodensee gegründet. Dieser wird getragen von folgenden
Leitgedanken:
„Wir wollen das lebenslange Lernen in der internationalen Bodenseeregion breiter und
intensiver fördern und mithelfen, Lernen als notwendigen und zentralen Lebensbestandteil
für alle bewusst und populär zu machen. Wir wollen dazu beitragen, vielfältige – z.T.
bisher unerschlossene – Kompetenzen zu entdecken, zu entwickeln und anzuerkennen.
Weiterhin wollen wir durch verschiedene Bildungs- und Beratungsangebote allen
Bürger/innen das Lernen für ein besseres Zurechtkommen in der modernen Lebens-,
Arbeits- und Medienwelt erleichtern.“
Die Gründungsmitglieder des Vereins:
Akademie Schönbühl GmbH, Lindau
Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg/ Bildungszentrum Singen
Bodensee-Stiftung - Internationale Stiftung für Natur und Kultur
CJD Bodensee-Oberschwaben
Förderverein Claude-Dornier-Schule
Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee
Landratsamt Bodenseekreis, Kreisjugendpflege
Stadt Konstanz - Schulverbund der Stadt Konstanz
Stadtbücherei Tettnang
vhs Konstanz-Singen e.V.
19
Bildungsentwicklung in der Lernenden Region Bodensee
LernSee e.V.
Was möchten wir?
Der LernSee e.V. fördert Aktivitäten, die das lebenslange Lernen der Menschen in jedem
Lebensalter in der internationalen Bodenseeregion unterstützen. Die Erhöhung der
Transparenz der vorhandenen Bildungsangebote sind ebenso Ziele des LernSee e.V. wie
die Bereitstellung von Informationen über neueste Entwicklungen im Bildungsbereich.
Unterstützend bieten wir Bildungsberatung an, um den Menschen in der internationalen
Bodenseeregion das Lernen zu erleichtern.
Wie erreichen wir diese Ziele?
•
durch das Netzwerk der Lernservice-Punkte
•
durch verschiedene Beratungsangebote
•
durch das Bildungsportal www.lernsee.de mit seiner umfangreichen Kursdatenbank
•
durch die Organisation und Durchführung von Lernfesten und Fachveranstaltungen
•
durch die Entwicklung und Verbreitung von Bildungsprojekten und –dienstleistungen
•
durch die Entwicklung von Qualitätsstandards für vergleichbare Bildungsangebote
Sie haben Interesse im LernSee e.V. mitzuwirken...
...mit Ihrem Know-How?
...mit Ihrer ideellen Unterstützung?
...mit Ihrer Mitgliedschaft?
...mit Ihrer Spende?
Weitere Infos erhalten Sie bei:
LernSee e.V. - Bildungsentwicklung in der Lernenden Region Bodensee
Katzgasse 7
D-78462 Konstanz
Tel.: +49 7531 36590-12
E-Mail: [email protected]
www.lernsee.de
20
LernSee e.V.
Zukünftige Vereinsaktivitäten
Netzwerkmanagement
Gewährleistung eines durchgängigen Informations- und Kommunikationsmanagements
durch klare Aufgaben und Rollenverteilungen. Initiierung, Planung, Vermittlung, und
Beratung von Bildungsprojekten.
Beratung
Bereitstellung verschiedener Beratungsangebote, insbesondere eines Kompetenz- und
Bildungsberatungsangebotes. Die Unterstützung der individuellen und organisationalen
Kompetenzentwicklung trägt zur Wirtschaftsförderung in der internationalen
Bodenseeregion bei (Nutzung der Human Ressourcen, Erhöhung der
Beschäftigungsfähigkeit der Bürger/innen der Region, persönliche Standortbestimmung).
L-Punkt Netzwerk
Erweiterung und Pflege des Lernservice-Punkt Netzwerkes, um einen niederschwelligen
Zugang zu Bildungsinformationen für alle Bürgerinnen und Bürger zu gewährleisten.
Bildungsportal www.lernsee.de
Umfassende Informationen über Bildungsangebote der Region durch die Erweiterung und
Pflege der Homepage www.lernsee.de inkl. Aktualisierung der Datenbank zur Kurs- und
Bildungsanbietersuche. Erweiterung der Bildungsdatenbank www.lernsee.de um weitere
informelle Lernorte und –möglichkeiten. Aufbau einer den Bodensee umspannenden
Lernplattform, die allen Bildungsträgern zur Verfügung steht.
Veranstaltungsmanagement
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Kongressen, um die
neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse, innovative Ansätze und Ideen den
betreffenden Akteuren zugänglich zu machen, sie dadurch in ihrer Arbeit unterstützen, zur
Weiterbildung und zum regionalen Austausch anzuregen und um die ideellen Ziele des
LernSee e.V. in die Öffentlichkeit zu transportieren.
Qualitätsentwicklung und -sicherung
Qualitätssicherung im Bildungsbereich auf verschiedenen Ebenen. Qualitätsverbesserung
der regionalen Bildungsangebote in der Region durch die Entwicklung gemeinsamer
Qualitätsstandards.
21
In den letzten 5 Jahren haben zahlreiche Partner mit uns zusammengearbeitet.
Wir danken allen für die Kooperation, die Unterstützung und die Förderung des Projektes.
ABWF Berlin, Abteilung Grundlagenforschung l ABWF Berlin, Abteilung Lernen im Sozialen
Umfeld l Agentur für Arbeit Friedrichshafen und Ravensburg l Agentur für Arbeit Konstanz l
AGERO AG, Schweiz l Akademie Schönbühl GmbH Lindau l Altenpflegeschule bfw GmbH
Singen l Amt für Umwelt und Naturschutz der Stadt Friedrichshafen l Anicon Datentechnik
GmbH l Arbeiterwohlfahrt Gottmadingen l Arbeitsamt Kanton St. Gallen l Arbeitsmarktservice
Vorarlberg l Archäologisches Hegau-Museum l AWO Kreisverband Konstanz l Bayerisches
Staatsministerium für Unterricht und Kultus l BBQ Bodensee-Oberschwaben l Bernot Information
Technology l Berufsfachschule Lindau l Berufsfortbildungswerk des DGB GmbH Weingarten l
Berufskundeverlag Hohentengen l Berufsschulzentrum Stockach l bfz gGmbH Lindau l
Bildungshaus Schloss Weiterdingen l Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg, Singen l
Bildungszentrum Singen l BIZ Agentur für Arbeit Konstanz l Bodenseeakademie Dornbirn l
Bodensee-Schiffsbetriebe GmbH l Bodensee-Stiftung, Radolfzell l Buchhandlung Zur Schwarzen
Geiß, Konstanz l Buffalo City College East London, South Africa l Bund der Katholischen Jugend
l Bürgerhaus Gailingen l Büro für Bürgerschaftliches Engagement, Landkreis Konstanz l Caritas
Friedrichshafen l Caritas Verband Bodensee-Oberschwaben, Ravensburg l Christiani Akademie
GmbH l CJD Bodensee-Oberschwaben l Claude-Dornier-Schule Friedrichshafen l ComeniusFörderschule l conbos Beratung & Training Uhldingen l Conradin-Vanotti-Schule l Deutscher
Kinderschutzbund Ortsverband Lindenberg/Westallgäu e.V. l Deutscher Kinderschutzbund
Ortverband Singen-Radolfzell e.V. l Deutsches Institut für Erwachsenenbildung Bonn l
Deutsches Institut für pädagogische Forschung Frankfurt l Deutsches Rotes Kreuz, OV Konstanz
l Diakonisches Werk, Kirchenbezirk Konstanz l Druckerei Honsel, Radolfzell l EADS Dornier
Friedrichshafen l egs GmbH Konstanz l Elternforum Radolfzell l Erziehungsberatungsstelle
Singen l Evangelischer Oberlin-Kindergarten Singen l Evangelisches Jugendreferat l
Familientreff Punkt.Punkt.Komma,Strich-e.V., Konstanz l Familientreffs der Region
Friedrichshafen und Lindau l Familienzentrum „Spatzennest“ Tettnang l Familienzentrum miniMaxi Lindau l Familienzentrum Schaan, Liechtenstein l Frauen helfen Frauen e.V. l
Gebhardschule Konstanz l Gemeindebücherei Kressbronn l Gemeindebücherei Langenargen l
Georg Fischer AG Friedrichshafen l Gesellschaft CH-Q Bern l Gesundheitsamt Landkreis
Konstanz l Gewerbeakademie Konstanz l Gewerbeschule Überlingen l Grolik Werbung
Marketing l Grund- und Hauptschule Gailingen l Grund- und Hauptschulen Engen,
Gottmadingen, Rielasingen l Grüne Schule Mainau l Handwerkskammer Konstanz l
Hauptschule Lindau-Reutin l Hauptschule Lindenberg l Hauptschule Markdorf l
Hochschulbibliothek der PH Weingarten l Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und
Gestaltung l Hübner Software GmbH l Humboldt-Gymnasium Konstanz l IHK BodenseeOberschwaben l IHKadhoc GbR l Inlingua Sprachschulen l Insel Mainau GmbH l Institut für
Entwicklungsplanung und Strukturforschung IES Hannover l Jörg-Zürn-Realschule Überlingen l
22
Jugendagentur Landkreis Konstanz l Jugendamt der Stadt Konstanz l Jugendamt
Friedrichshafen l Jugendberufshelfer des Landkreis Konstanz l Jugendcafé am Gondelehafen
Überlingen l Jugendeinrichtung KiKuz l Jugendhaus Rampe Überlingen l jugendinformation
molke Friedrichshafen l Jugendtreff FRESH Lindau l Jugendzentrum Konstanz JuZe l
Jugendzentrum X-tra Lindau l Katholische Ehe- und Lebensberatungsstelle Überlingen und
Singen l Katholisches Bildungswerk Vorarlberg l Kindergärten im Landkreis Konstanz l
Kompetenz24 Heiligenberg l Kreisjugendamt Lindau l Kreisseniorenrat Konstanz l Lahr
Beratung, Training, Coaching Radolfzell l Landratsamt Bodenseekreis - Jugendamt mit 20
Familientreffs l Landratsamt Bodenseekreis Jugendamt-Jugendhilfe l Landratsamt Lindau l
Laubconsult l Legasthenie Eltern-Initiative l Lennart-Bernadotte-Stiftung l Lernende Region
Dachau l Lernende Region Emmendingen l Lernende Region Leipzig - Universität Leipzig l
Lernende Region Main-Kinzig-Spessart l Lernende Region Schwandorf e.V. l Lernende Region
Tölzer Land l Leybold & Akli l Ludwig-Dürr-Hauptschule, Friedrichshafen l Marianum Kloster
Hegne l marsrot visuelle kommunikation, Radolfzell l medconcept l Merian-Förderschule
Friedrichshafen l Mettnauschule, Radolfzell l Ministerium für Kultus, Jugend und Sport BadenWürttemberg l MKComputer GmbH Friedrichshafen l MTU Friedrichshafen l Mütterzentrum
Konstanz l NABU-Bezirksverband Donau-Bodensee l nta Naturwissenschaftliche Akademie l
Océ Document Technologies ODT l OSPF-Consulting l Pädagogische Hochschule Thurgau l
Pädagogische Hochschule Weingarten l Perspektiven - Beratung im Beruf Lindau l PestalozziSchule Friedrichshafen l Pfister International Group l PR2 Petra Reinmöller Public Relations,
Konstanz l pro familia Singen l pro familia, Konstanz l Psychologische Beratungsstelle der
Evangelischen Kirche, Konstanz l Psychologische Praxis Borgmann l Psychologisches Institut
Pia in Schorndorf l RWK – Regionale Wirtschaftskooperation l Schloss Hofen
Landesbildungszentrum l schriftBild Konstanz l Schulamt Konstanz l Schulsozialarbeiter/innen
Friedrichshafen l SENIORENWEB.CH l South African Qualification Authority, Pretoria l
Sparkasse Engen-Gottmadingen und Stockach l Staatliche Schule für individuelle Lernförderung,
St. Martin Schule l Staatliches Schulamt Konstanz l Staatliches Schulamt Lindau l Staatliches
Schulamt Tettnang l Staatliches Seminar für Didaktik und Lehrerbildung Meckenbeuren l Stadt
Konstanz Kulturamt l Stadtbücherei Konstanz l Stadtbücherei Lindenberg l Stadtbücherei
Meersburg l Stadtbücherei Tettnang l Suchtberatungsstelle Konstanz und Singen l SYNERGIE
Soziale Bildung, Lindau l Theodor-Heuss-Realschule Konstanz l tomcom gesellschaft für
informationstechnologie mbH l Universität Konstanz l Vereine von Migrant/-innen (z.B.: GEA,
Kulturvereine) l VHS Bodenseekreis l Volksbank Stockach l Volkshochschule BadenWürttemberg l Volkshochschule Bodenseekreis l Volkshochschule Konstanz-Singen e.V. l
Volkshochschule Lindau l Volkshochschule Lindenberg-Westallgäu l Volkshochschule Radolfzell
l Weiterbildung Hamburg e.V. l wfg – westlicher bodensee mbh l WinCor-Nixdorf International
GmbH l Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Mainz l Zeppelin
Gewerbeschule Konstanz l ZF Friedrichshafen l Zukunftszentrum Tirol, Innsbruck l
23
Das Projekt wurde gefördert von :
Projektträger:
24

Lernende Region Bodensee

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