Pressemitteilung

Pressemitteilung
Nr. 38 / 2011 – 18. Mai 2011
„Besser heute als morgen!“
Beratungs-Tandem am bundesweiten „Tag des Ausbildungsplatzes“ auf Tour in der
Bernstein AG
Agenturbezirk Herford / Kreis Minden-Lübbecke – Rund 1.000 Bewerberinnen und Bewerber
sind mit Unterstützung der Berufsberatung im Kreis Minden-Lübbecke noch auf der Suche
nach dem passenden Ausbildungsplatz. Zwar meldeten die Unternehmen der Herforder Arbeitsagentur in diesem Jahr 17 Prozent mehr freie Ausbildungsstellen, doch ausreichend ist
das noch nicht, findet Frauke Schwietert, Leiterin der Agentur für Arbeit Herford: „Im Gegensatz zu vielen anderen Regionen gehen die Schulabgängerzahlen bei uns nur leicht zurück.
Ein Vorteil für die hiesigen Unternehmen. Noch können sie unter einer Vielzahl von Bewerbern auswählen und sollten dies besser heute als morgen für ihre Suche nach künftigen
Fachkräften nutzen.“ Für diese Botschaft wirbt die Agenturchefin heute am bundesweiten
„Tag des Ausbildungsplatzes“.
Zum Aktionstag bot die Herforder Arbeitsagentur den Unternehmen im Wittekinds- und Mühlenkreis die Chance, sich umfassend über Ausbildungsaspekte beraten zu lassen. Beratungstandems, bestehend aus Experten des Arbeitgeber-Service und der Berufsberatung,
gingen heute in neun Firmen auf Tour. Die Bernstein AG aus Porta Westfalica ist eines der
Unternehmen, das dieses Angebot gebucht hat. Nach zwei schwierigen Krisenjahren steht
im Betrieb Ausbildung wieder ganz oben auf dem Programm. Um alle Möglichkeiten auszuschöpfen standen dem Bernstein-Personalleiter Manfred Pfeil heute Claire Hartshorne vom
Arbeitgeber-Service und Tobias König von der Berufsberatung mit Rat und Tat zur Seite und
stellten dem Personalchef auch gleich geeignete Bewerber für eventuell zu besetzende
Ausbildungsplätze vor.
Gerade in konjunkturstarken Zeiten beschäftigten sich immer mehr Arbeitgeber mit der Frage nach dem passenden Nachwuchs fürs Unternehmen. Die Erfahrung der anstrengenden
Suche nach qualifizierten Arbeitskräften haben so einige Firmen im Wittekinds- und Mühlenkreis schon gemacht. Modellrechnungen zeigen, dass vor allem Fachkräfte im mittleren
Qualifikationsniveau fehlen werden. Also vor allem dort, wo die betriebliche Ausbildung für
fachlichen Nachwuchs sorgen sollte. Mit der demografischen Entwicklung sinkt auch im Herforder Agenturbezirk die Chance auf Topbewerber. „Nun haben wir uns die Zeit genommen
im persönlichen Gespräch die eigene Ausbildungssituation um Unternehmen zu erörtern“,
sagt Personalleiter Pfeil. Gemeinsam habe man über Lösungsansätze besprochen, beispielsweise Auszubildende und damit künftige Fachkräfte mit Unterstützung der Agentur für
Arbeit zu rekrutieren. „Zusätzlich wurden uns engagierte Jugendliche vorgestellt, die derzeit
noch einen Ausbildungsplatz suchen. Hier sollten wir überlegen, ob der ein oder andere
noch die Chance auf ein Vorstellungsgespräch bei uns bekommen kann.“ Arbeitgeber2
Agentur für Arbeit Herford
Presse – und Öffentlichkeitsarbeit
Pressesprecherin Kerstin Jessel
Hansastraße 33
32049 Herford
Tel: 05221 - 985 502
Mobil: 0160 - 90108343
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www.arbeitsagentur.de
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Vermittlerin Hartshorne freut sich über diese Überlegung: „Wir möchten am heutigen Aktionstag die ortsansässigen Firmen dazu motivieren, nochmals über Ausbildung nachzudenken und gleichzeitig für mehr Ausbildung werben. Dabei können wir jederzeit unsere Unterstützung anbieten. Wenn wir es dann noch schaffen angehende Azubis und Firmen zusammen zu bringen, ist unser Ziel erreicht.“ Berufsberater König kann hier nur zustimmen: „Die
Ausbildungsbetriebe sollten nicht auf den Einserschüler warten. Sie sollten jungen engagierten Leuten, die vielleicht nicht die besten Noten in Mathematik und Deutsch aufweisen oder
kleine Sprachdefizite haben, ebenfalls die Hand reichen. Diese Jugendlichen haben eine
Chance verdient und erweisen sich später sicher als wertvolle Mitarbeiter!“
Gisela Bernstein, Vorstandsvorsitzende der Bernstein AG: „Wir wissen, dass wir uns heute
schon um unsere Fachkräfte von morgen bemühen sollten, um unseren Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften auf lange Sicht decken zu können. Ausbildung und Qualifizierung
braucht seine Zeit. Wir werden in 2011 insgesamt sechs Auszubildende in kaufmännischen
und technischen Bereichen ausbilden 2012 planen wir heute schon eine wesentliche Steigerung, denn wir brauchen diese jungen Menschen für die Konkurrenzfähigkeit und die Innovationskraft unseres Unternehmens.“ Frauke Schwietert kann hier nur zustimmen: „Es ist notwendig jetzt zu investieren, bevor uns das Potenzial der Jungen verloren geht! Dabei bieten
wir den Unternehmen an, jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen.“
Arbeitgeber, die sich zum Thema Berufsausbildung beraten lassen möchten oder aber eine
offene Lehrstelle melden wollen, sollten sich deshalb unter der Rufnummer 01801 - 66 44
66* melden.
(*3,9 ct/min aus dem Festnetz - Mobilfunk höchstens 42 ct/min)
Agentur für Arbeit Herford
Presse – und Öffentlichkeitsarbeit
Pressesprecherin Kerstin Jessel
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32049 Herford
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