Corporate Volunteering - Frankfurt
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Corporate Volunteering - Frankfurt
Mitarbeiter Umwelt Ökonomie Gesellschaft Corporate Volunteering Ehrenamtliches Engagement gewinnt in Deutschland immer mehr an Bedeutung. Nicht nur Privatpersonen, sondern auch Unternehmen machen es sich zur Aufgabe, der Gesellschaft aktiv etwas zurückzugeben. Mit dem Instrument „Corporate Volunteering“ gibt die Gruppe Deutsche Börse ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich freiwillig sozial zu engagieren und gleichzeitig ihre eigenen Sozialkompetenzen zu vertiefen. Die Gruppe Deutsche Börse stellt jeden Mitarbeiter zwei Tage im Jahr frei, damit dieser an gruppenweiten Corporate VolunteeringProjekten teilnehmen kann. Diese Aktionstage und Projekte werden vom Corporate Responsibility-Team in Eigenregie organisiert, durchgeführt und nachbereitet. Am Standort Frankfurt/Eschborn sind vor allem zwei Projekte zu nennen: In Zusammenarbeit mit der gemeinnützigen Initiative „My Finance Coach“ besuchen Mitarbeiter der Gruppe Deutsche Börse Schulklassen, um den Schülerinnen und Schülern den Umgang mit wirtschaftlichen Themen näherzubringen. Das Ziel dabei ist es, mit Hilfe eines pädagogischen Konzepts, die Themen mit Erfahrungen aus der Praxis zu verknüpfen. Mit dem seit 2003 jährlich durchgeführten „Social Day“ erhalten die Mitarbeiter der Gruppe Deutsche Börse zudem die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen zu engagieren: Die Bandbreite reicht von Renovierungsarbeiten in Kindertagesstätten über Ver schönerungsmaßnahmen von Schulgeländen bis hin zur Pflege von regionaltypischen Biotopen. Darüber hinaus stellen wir umfang reiche Informationen auf unserer Website bereit, organisieren Bildungsveranstaltungen und unterstützen Bildungsträger – Letzteres auch durch das persönliche Know-how unserer Mitarbeiter und unserer Vorstandsmitglieder, die Lehraufträge an unterschiedlichen Universitäten übernommen haben. 1/2 Verantwortlicher Fachbereich Corporate Responsibility Ziele 1. Soziale Einrichtungen und Hilfsprojekte an den einzelnen Standorten unterstützen 2. Gemeinnützige Institutionen und Unternehmen sektorübergreifend miteinander vernetzen 3. Mitarbeitern die Chance geben, sich persönlich weiterzuentwickeln und ehrenamtliches Engagement während der Arbeitszeit zu ermöglichen 4. Eigene Unternehmenskultur stärken Kontakt Deutsche Börse AG Nils Hums Telefon +49-(0) 69-2 11-1 45 83 E-Mail [email protected] Seit Juni 2006 organisieren die Kollegen in Luxemburg ebenfalls einen sozialen Arbeitstag, der letztes Jahr in Kooperation mit dem SOS-Kinderdorf veranstaltet wurde. In New York wird der gruppenweite Social Day im Ronald McDonald House ausgerichtet. Diese Stiftung bietet an Krebs erkrankten Kindern und deren Familien einen Rückzugsort und ein zweites Zuhause für eine bestimmte Zeit. Des Weiteren wird die Organisation „Family Matters“ in Chicago durch die Kollegen der Gruppe Deutsche Börse nicht nur finanziell, sondern auch im Rahmen des Social Day tatkräftig unterstützt. Corporate Volunteering-Projekte sollen künftig auch an weiteren Standorten umgesetzt und gruppenweit ausgebaut werden. 2/2