„SIND DIE GEWINNE DER UNTERNEHMEN AUCH DIE GEWINNE

Partnerverbände
Seeuferpromenade
Renaissanceschloss Velden
VÖWA-Verbandstagung 2008 in Velden
am Wörthersee
„Sind die Gewinne der Unternehmen auch
die Gewinne der Gesellschaft? –
Mitarbeiterbeteiligung in aller Munde!
Der Verband Österreichischer Wirtschaftsakademiker (VÖWA)
hatte zu seiner diesjährigen Tagung vom 16. bis 18. Mai nach
Velden am Wörthersee eingeladen. An seiner Westbucht gelegen weist die Marktgemeinde Velden eine lange Tradition
als Erholungs- und Badeort auf. International bekannt ist das
ursprüngliche Renaissanceschloss Velden, heute ein Luxushotel,
das an den Seiten von sechseckigen Türmen mit Haubendach
und Laterne begrenzt wird (Foto). Vor dem Schloss erstreckt
sich eine ausgedehnte Seeuferpromenade (Foto) mit der Schiffsanlegestelle und dem Casino Velden. Dort im Casineum trafen
sich die Teilnehmer am Abend des ersten Tages zum Sektempfang. VÖWA-Präsident Prof. Dr. Friedrich Schneider konnte
das bdvb-Präsidialmitglied Dr. Arno Bothe und aus Zürich den
neuen VAV-Präsidenten Martin Grendelmeier begrüßen. Der
Kärntner Landeshauptmann Dr. Jörg Haider verstand es, in humorvollen Worten sein Bundesland zu präsentieren.
Der zweite Tag stand ganz im Zeichen des 28. Wirtschaftsakademiker-Tages mit Referaten und einer Podiumsdiskussion
rund um das Generalthema „Mitarbeiterbeteiligung“. Im gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Kontext weist das Thema
Bezüge zur „Corporate Social Responsibility“ (CSR) auf. Nach
EU-Definition ist darunter ein Konzept zu verstehen, „das den
Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale
Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit
und in die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren.“ Gegen dieses Prinzip der Freiwilligkeit argumentierte
Prof. Dr. Bernhard Ungericht vom Institut für Internationales
Management der Karl Franzens Universität Graz in seinem einleitenden Grundsatzvortrag. Er plädierte für mehr „Regulation
und Verbindlichkeit im Bereich CSR“. Aus Sicht der Unternehmen hat die Mitarbeiterbeteiligung unbestritten positive Motivationseffekte. Die weiteren Referenten und Podiumsteilnehmer
analysierten vor allem jene Rahmenbedingungen und Entscheidungsparameter, welche die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen sowohl in KMUs als auch Kapitalgesellschaften
bestimmen. Soll das „Führungsinstrument Mitarbeiterbeteiligung“ auf allgemeine Akzeptanz stoßen, müssten die (quantitativen) Vorteile der einzelnen Modelle jeweils aus Arbeitgeberund Arbeitnehmersicht „bewertet“ werden.
bdvb-aktuell 101
Traditionell fand am dritten Tag die VÖWA-Generalversammlung statt. In seinem recht selbstkritischen Lagebericht betonte
Präsident Schneider den notwendigen „Turn around“ für die Zukunftsfähigkeit des Verbandes. Die Mitglieder verständigten sich
auf eine Strategietagung im Herbst. Dr. Bothe ging in seinem
Grußwort auf die Zusammenarbeit der drei deutschsprachigen
Ökonomen-Verbände ein, die als Netzwerk für internationale
Kontakte und Kommunikation allen Mitgliedern einen Mehrwert bieten. VÖWA- und VAV-Mitglieder seien zur bdvb-Verbandstagung am 7. und 8. November 2008 in Düsseldorf herzlich willkommen.
Vergünstigte Doppelmitgliedschaft für bdvb-Mitglieder: Sie
erwerben die Einzelmitgliedschaft bei den Partnerverbänden zu
reduzierten Jahresbeiträgen (VÖWA 40 Euro, VAV 100 SFR).
v.l.n.r.: Martin Grendelmeier (VAV), Dr. Jörg Haider (Landeshauptmann Kärnten),
Prof. Dr. Sabine Urnik (VÖWA Landesgruppe Kärnten),
Prof. Dr. Friedrich Schneider (VÖWA-Präsident), Dr. Arno Bothe (bdvb)
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