cOllin - GC
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COLLIN »Sie haben eine neue Freundschaftseinladung« 1 GLÄNZENDE AUSSICHTEN FÜR Ihre ZUKUNFT Ihre Zukunft in einer Zukunftsbranche: Energiesparende Lüftungen mit Wärmerückgewinnung, Bad-Armaturen, die effizient Wasser einsparen oder intelligente Heizungstechnik, hochmoderne Daten- und Netzwerktechnik, durchdachte Beleuchtungslösungen oder intelligente Gebäudetechnik, Versorgung, Entsorgung und Klärwerkstechnik sowie regenerative Energien – in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Tiefbau setzen sich innovative Technologien oft als Erstes durch. 2 COLLIN ist hier immer einen Schritt voraus. Denn das Thema Klimaschutz und der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt gewinnt nicht nur bei den Menschen und in den Medien immer mehr an Bedeutung, sondern schlägt sich auch konkret in Produkten der Haus-/Gebäudetechnik und im Tiefbau nieder. Mit Weitblick und dem Gespür für Trends gehört COLLIN zur GC-GRUPPE, dem Marktführer innerhalb der Branche und auch international, mit Niederlassungen in 14 europäischen Ländern. WENN Sie MICH FRAGEn... Bei COLLIN Sind Sie MONSTERMÄẞIG GUT AUFGEHOBEN! Auch als Auszubildender bei COLLIN sind Sie ganz nah dran an zukunftweisenden Entwicklungen und arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Potenzial. Werden Sie mit viel Spaß und spannenden Aufgaben zum Klimaschützer – mit Ihrem Einstieg und Engagement bei COLLIN. Mit flachen Hierarchien stehen auch Ihrer persönlichen Zukunft alle Türen offen: Vom Auszubildenden zum Chef? Das ist kein Einzelfall bei der GC-GRUPPE. Auch die Übernahme nach Ihrer Ausbildung ist bei uns die Regel und nicht die Ausnahme. Denn wir zählen auf Sie, deshalb übernimmt COLLIN durchschnittlich über 90 Prozent ihrer Auszubildenden. Die Voraussetzungen: Engagement, Ideen und Mut, etwas bewegen zu wollen! Dies leben die persönlich haftenden Gesellschafter der CollinGruppe täglich vor. Insbesondere durch Ihre Bereitschaft, bis »zum letzten Hosenknopf«, dafür persönlich zu haften, was sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern erarbeiten und auf die Beine stellen. 10 Gro- und Auenhandelskaufmann/-Frau Ricarda Schmidders Das unternehmen Die Firma 04 06 Wer aufhört, besser zu werden – hört auf, gut zu sein! 08 Partner im starken Verbund – die persönlich haftenden Gesellschafter von Collin 12 Fachkraft für Lagerlogistik Bilal Erdogdu 17 Azubi Knigge-Seminar 18 Werksfahrten – Lernen ganz nah am Produkt 19Collin Azubi Treffen »CAT«: Schon mal auf der Arbeit gefeiert? – Collin macht´s möglich! Einzeln stark, gemeinsam unschlagbar Ausbildungsberufe 10 12 Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Fachkraft für Lagerlogistik 20Die GC-Gruppe 21 Die HTI-Gruppe 22 Die EFG-Gruppe Azubis Berichten Erfolgsgeschichte 14 Einfach rundum spannend – Ausbildung bei Collin 16 Auszubildende tauchen in die Kundenpraxis ab! An die Schrauben, fertig, los...: 23 Vom Azubi zum Chef – Bei GC ist das möglich! 3 4 Logistikzentrum in Duisburg Die FirmA Die COLLIN-Gruppe ist seit mehr als 25 Jahren einer der führenden Fachgroßhändler für alle handelsüblichen Markenprodukte aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung, Installation, Elektro, Werkzeug sowie Tiefbau und Industrietechnik. Mit über 750 Mitarbeitern an mehr als 60 Standorten in Nordrhein-Westfalen sowie einer außergewöhnlich großen Produkt- und Servicevielfalt verstehen wir uns als »Full-Service-Partner« unseres Kunden. Mit welcher Aufgabenstellung unsere Kunden auch immer befasst sein mögen, wir sind der perfekter Ansprechpartner. Als Mitglied der GC-GRUPPE, einem Zusammenschluss von mehr als 116 Partnerhäusern in ganz Deutschland, geht es bei uns um die großen Dimensionen. Das gilt auch für unsere Ausbildung – hier sind wir besonders stark und erfolgreich! Unser Unternehmen verkauft nicht nur Innovationen, sondern legt auch viel Wert auf eine Ausbildung, die es ermöglicht, über den Tellerrand hinaus zu blicken. Wir bieten unseren Auszubildenden jede Menge Möglichkeiten: • Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen durch Projektarbeiten • Wissen, was den Kunden bewegt: Praktikum beim Installateur • Gut vorbereitet auf Prüfungen mit speziellem Unterricht • Fachlicher Input und persönliche Betreuung durch schulbegleitenden Unterricht • Wo kommen unsere Produkte her? Werksfahrt zu den Lieferanten • Nah dran: Kundenkontakt zu Fachhandwerkern und Endverbrauchern von Anfang an • Fleiß wird belohnt: zusätzliche monatliche Leistungsprämie durch gute Noten in der Schule und im Betrieb 5 WER AUFHÖRT, BESSER ZU WERDEN – HÖRT AUF, GUT ZU SEIN! >110 Auszubildende Bei Collin >750 6 Mitarbeiter Bei Collin > 60 Collin-Standorte IN NRW 48.000 >90% AZUBI ÜBERNAHMEQUOTE 61 collin lkw TÄGLICH AUF DER STRAE 3� TÄGLICHE Belieferung ständig verfügbare LagerArtikel bei Collin 650 >6.500 Abhol-express-Stand orte bundesweit Kunden bei Collin Seite 49 2.000.000 Artikel im GC Online plus Shop 200.000 Artikel über Servicelager 450.000 Elektroartikel bei der EFG-Gruppe bundesweit 68 HTI Standorte In Deutschland >115 Eigenständige GC-Gesellschaften 7 PARTNER IM STARKEN VERBUND DER GC-GRUPPE – Die persönlich haftenden Gesellschafter Bei Collin 8 Gerrit Collin, persönlich haftender Horst Collin, persönlich haftender Thomas Buschmann, persönlich Gesellschafter der RHEIN-RUHR COLLIN Gesellschafter (phG) der Rhein-Ruhr haftender Gesellschafter der COLLIN KG und der COLLIN KG, Krefeld/Düssel- Collin KG wurde am 15.08.1967 in KG, Essen, ist am 12.01.1967 in Bremen dorf wurde am 15.06.1970 in Münster Münster geboren. Er ist verheiratet und geboren. Nach seinem Schulabschluss geboren. Er ist verheiratet und hat 2 hat 3 Kinder. Nach der Banklehre und begann er, als damals 16-Jähriger, am Kinder. Nach der Lehre zum Groß- und dem Studium der Volkswirtschaft in 01.08.1983 seine Ausbildung zum Außenhandelskaufmann und dem be- Freiburg und Münster war er zunächst im Groß- und Außenhandelskaufmann gleitenden Studium zum Betriebswirt Revisionscontrolling der Gelsenwasser bei CORDES & GRAEFE KG in Bremen. (VWA) machte er anschließend ein 10- AG in Gelsenkirchen tätig. 1999 wechselte Nach bestandener Ausbildungsprü- monatiges Praktikum bei Grohe-Amerika er in die Sparte Tiefbau (HTI) der Unter- fung im Sommer 1986 begann in der in Chicago. 1995 fing er bei der Montan- nehmensgruppe Rhein-Ruhr Collin KG. GC-Gruppe sein beruflicher Aufstieg. Grundstücksgesellschaft, einer Tochter Zunächst als Verkäufer im Innendienst der Ruhrkohle AG, Essen mit dem Schwer- Nach Stationen als Geschäftsführer für Heiztechnik und ab Sommer 1995 punkt Projektierung und Marketing an. und phG der HTI-Gesellschaften in als Außendienstmitarbeiter für die Ende 1998 wechselte er als Außendienst- Hildesheim (2000) und Hannover (2002) Region zwischen Weser und Ems. mitarbeiter zur Hermann Stitz KG, Ham- übernahm er 2006 als phG die Leitung burg. 2001 trat er als persönlich haftender der HTI Collin & Schulten KG in Moers. Im April 2008 brach er sodann alle Gesellschafter in die COLLIN KG, Krefeld/ Ebenfalls trat er 2002 als phG in die »norddeutschen Zelte« ab, um als Düsseldorf (ehemals Mannesmann Haus- Rhein-Ruhr Collin KG ein und ist dort persönlich haftender Gesellschafter die technik) ein, die er gemeinsam mit einem heute verantwortlich für den Ge- Verantwortung für die COLLIN KG, Es- starken und erfolgreichen Team leitet. schäftsbereich Tiefbau (HTI) sowie das sen zu übernehmen, in der er bis heute Gesamtcontrolling. Chef eines starken Teams ist. In 2002 trat Gerrit Collin zusätzlich als persönlich haftender Gesellschafter in die RHEIN-RUHR COLLIN KG ein, in der er in dieser Funktion für den Geschäftsbereich Haustechnik sowie Logistik und Einkauf verantwortlich ist. Arno Hofmann, persönlich haf- Jürgen Sylt, persönlich h aftender Hubertus von Wedel, persönlich tender Gesellschafter der HTI Collin Gesellschafter der Collin KG, Duis- haftender Gesellschafter der HTI Col- & Hofmann KG, ist am 19.01.1959 burg und der EFG Collin KG, ist am lin & Schulten KG, Moers ist am geboren. Er ist verheiratet, hat 3 Töchter 07.03.1962 in Duisburg geboren. Nach 07.02.1966 in Bad Godesberg geboren. und begann seine berufliche Laufbahn erfolgreicher Ausbildung bei der Krupp Nach erfolgreichem Studium der Volks- mit einer Ausbildung zum Groß- und Au- Handel GmbH wechselte er innerhalb und Betriebswirtschaftslehre in Heidel- ßenhandelskaufmann beim Duisburger der Branche zur Babcock AG, später berg und Trier begann der Diplomkauf- Stahl- und Metalldistributeur Klöckner & Veba AG. Mit Übernahme der Krupp mann 1993 im Vertrieb bei der Schüco Co. Dort war er anschließend als Assis- Handel GmbH durch die GC-Gruppe International KG, einem Systemlieferant tent der Geschäftsleitung tätig. unter Federführung von Herrn Gert Collin für Fenster & Fassaden. Stationen in wurde er 1988 Teil der Führungsebene Ostwestfalen, in den neuen Bundeslän- der Rhein-Ruhr Collin KG. dern und in Norddeutschland als Nieder- Nach seinem Wechsel zur deutschen lassungsleiter und Vertriebsleiter führten Niederlassung der französisch-stämmigen Trouvay & Cauvin gelang Arno Mit Integration des Mannesmann Hofmann der Sprung in die Chefetage. Haustechnik Handels wurde er 1998 ihn 2012 zur HTI. Rund sechs Jahre lang leitete er das Geschäftsführer der Collin Haustechnik Als Vater von vier Kindern liegt ihm viel Unternehmen für Produktion und GmbH, der heutigen Collin KG Krefeld/ an der nachhaltigen Ausbildung junger Handel von Rohrleitungsmaterial und Düsseldorf. 2001 trat er als persönlich Menschen. Motivierte und gut ausge- Industriearmaturen zum internationalen haftender Gesellschafter in die Collin bildete Mitarbeiter sind das Rückgrat Einsatz in der Chemie und Petrochemie. KG, Duisburg ein. Seit Gründung der der HTI. Nach seinem Einsatz als Geschäftsfüh- EFG Collin KG im Jahre 2002, führt er rer der deutschen Niederlassung des diese ebenfalls als persönlich haftender Im Jahr 2012 wurde er persönlich haf- Saudi Arabischen GFK- und Gussrohr- Gesellschafter und trägt seitdem mit tender Gesellschafter der HTI Collin Herstellers AMIANTIT folgte mit der TFG seinen erfolgreichen, starken Teams zum & Schulten KG, Moers. Seitdem trägt Hofmann KG eine Kooperation mit der Gesamterfolg der Collin-Gruppe bei. er mit seinen engagierten Mitarbeitern HTI-Gruppe, ehe er gemeinsam mit zum Gesamterfolg der Collin-Gruppe Horst Collin die HTI Collin & Hofmann bei. KG ins Leben rief. 9 GROẞ- UND AUẞENHANDELSKAUFFRAU/-MANN Ausbildungsdauer 3 Jahre / 2½ Jahre Was lernen Sie? Neugierig auf das Arbeitsleben? Mit vielen unterschiedlichen Facetten bieten wir Ihnen eine spannende Ausbildung. Hier nur einige Beispiele: 10 •Im Betriebsbereich (Lager) lernen Sie unser großes Sortiment kennen, bekommen Durchblick über die logistischen Abläufe oder werden im Versand eingesetzt, kurz um: Hier ist immer was los! •Im Bürobereich durchlaufen Sie die verschiedensten Abteilungen. Ob Einkauf, Buchhaltung, Verkauf, Kalku lation, EDV oder weitere Fachbereiche: Mit unterschiedlichen Teams, Aufgaben und spannenden Projekten sind Sie ganz nah dran, z.B. in der Materialbeschaffung, Auftragsabwicklung oder in der Beratung bei anspruchs vollen Badplanungen. • Im Kundenkontakt sind Sie Ansprechpartner für Kunden aus dem Fachhandwerk und für die Endverbraucher in den Fachausstellungen, also: Eine wichtige Schnittstelle zwischen Unternehmen und unseren Kunden. Voraussetzung Guter Realschulabschluss oder ein- bzw. zweijährige höhere Handelsschule oder Hochschulreife Schlüsselqualifikationen Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit ? ANDEL UẞENH IE GANZ A D N U S GROẞ- UF, MIT DEM R ! E D B SIN EIN VORNE WEIT Ricarda Schmidders, AUSZUBILDENDE zur Kauffrau IM GROẞ- UND AUẞENHANDEL 11 FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Ausbildungsdauer 3 Jahre Was lernen Sie? Hier sind Organisationstalente gefragt: •Als Fachkraft für Lagerlogistik haben Sie alles im Blick, um eine termingerechte Lieferung an unsere Kunden und die reibungslose Warenvorhaltung vor Ort zu garantieren. Während der Ausbildung werden Sie schwerpunktmäßig im Bereich Lager eingesetzt und lernen die logistischen Abläufe oder den Versand im Detail kennen. •Die verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens funktionieren nicht losgelöst voneinander. Wichtige Verknüpfungspunkte und Zusammenhänge lernen Sie deshalb durch Ausbildungsstationen in der Serviceabteilung, im Wareneingang, im Warenausgang und der Poststelle kennen. Voraussetzung guter Hauptschulabschluss 12 Schlüsselqualifikationen Interesse an praktischen Tätigkeiten, Teamfähigkeit und Organisationstalent und Eigenmotivation Als Fachkraft Lagerlogistik für haben S alles im ie Blick Bilal Erdogdu, AUSZUBILDENDEr zur Fachkraft für Lagerlogistik 13 EINFACH RUNDUM SPANNEND – AUSBILDUNG BEI COLLIN » Langweilig? Ist uns während unserer Ausbildung bei COLLIN noch nie gewesen! Unsere Fachbereiche Sanitär, Heizung, Installation, Elektro, Klima/Lüftung, Werkzeuge sowie Tiefbau und Industrietechnik bieten jede Menge Abwechslung. Denn während der Ausbildung durchlaufen wir viele verschiedene Abteilungen innerhalb des Unternehmens. Eine zeitlang im Verkauf, ein paar Monate im Lager und dann noch der Einkauf oder die Buchhaltung – das ist nicht nur super spannend, sondern wir bekommen einen Einblick in die Struktur und Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens, eben echten Durchblick! In jeder Abteilung haben wir außerdem einen Ansprechpartner. Diesem ›Azubipaten‹ dürfen wir während unserer Station Löcher in den Bauch fragen und uns bei Problemen an ihn wenden. Aber nicht nur das: COLLIN ist ein echtes Familienunternehmen und sorgt schon bei uns Azubis für gute Perspektiven! Wer eine ordent liche Ausbildung hinlegt und Engagement zeigt, hat bei COLLIN gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung. Insgesamt werden über 90 Prozent aller Azubis übernommen. Fit gemacht für die Zukunft werden wir unter anderem durch viele Schulungen und Werksfahrten. So lernen wir die Produkte kennen, eignen uns Fachkenntnisse an und schauen buchstäblich ›über den Tellerrand‹. 14 Aber auch die schulische Ausbildung nimmt COLLIN ernst. Ohne Eigeninitiative funktioniert es natürlich nicht, aber zur Vertiefung der Berufsschulthemen erhalten wir einmal die Woche internen Unterricht, der von einem Berufsschullehrer begleitet wird. Hier haben wir die Chance , Themen aufzuarbeiten und uns auf Klausuren vorzubereiten. Und gute Noten sowie besonders positive Beurteilungen durch die Abteilungen werden sogar belohnt! Ab dem zweiten Lehrjahr gibt´s eine monatliche Prämie dafür. « Vanessa Engelken, Kristina Bendel Auszubildende zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel 15 Begrüung des neuen Ausbildungsjahres Auszubildende tauchen in die Kunden-Praxis ab! An die Schrauben, fertig, los...: Bei über 85.000 GC-Kunden bundesweit stehen auch die Nachwuchskräfte der GC-GRUPPE regelmäßig mit dem Fachhandwerk in Kontakt. Ob im Verkauf, in der Ausstellung oder in der Beratung - die Auszubildenden sind wichtige Ansprechpartner und müssen die Arbeitsabläufe und Bedürfnisse ihrer Kunden deshalb genau kennen. »Ab in die Praxis«, hieß es daher nun für die Azubis der COLLIN KGs. Sie nahmen an einem Seminarblock des Berufszentrums Düsseldorf teil, wo normalerweise angehende SHK-Handwerker im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik unterrichtet werden. Dort erlebten sie »hautnah« die tägliche Arbeit der GC-Kunden aus dem Fachhandwerk. Denn neben einem Theorieteil mussten die jungen Nachwuchskräfte des GC-Partnerhauses auch selbst ran: In der Fachwerkstatt des Ausbildungszentrums hatten sie die Aufgabe, Sanitärsysteme selbst zusammenzustellen und an die Wand zu bringen. »Der Lehrgang war super, denn so haben wir für viele Produkte, die sonst von uns verkauft werden, ein noch besseres Verständnis bekommen«, resümiert Auszubildende Denise Görgülü. Und so ging es sowohl beim Schrauben als auch im Theorieteil fröhlich zu. »Zum ersten Mal habe ich die schöne und auch schwierige Arbeit unserer Kunden erlebt, das ist für die Arbeit im Abhol-Express Lager und im Verkauf sehr hilfreich«, ergänzt Erdem Polat. 16 Die theoretischen Lerninhalte waren zuvor von der Ausbildungsleitung der COLLIN KG mit dem Ausbildungszentrum abgestimmt worden und beinhalteten unter anderem Grundlagen der Elektro-, Wärme-, Wasser- und Klimatechnik. »Das Projekt haben wir bereits zum zweiten Mal durchgeführt und wollen die Kooperation mit dem SHK-Berufszentrum Düsseldorf auch fortsetzen – nicht zuletzt durch die Begeisterung unserer Azubis«, sagt Organisatorin Stefanie Jansen, Ausbilderin der COLLIN KG Duisburg. AZUBI-KNIGGE-SEMINAR 17 » Wie reagiere ich bei Beschwerden von Kunden optimal? Wie bleibe ich auch in Stresssituationen freundlich? Was sind die wichtigsten Basics im Umgang mit Geschäftskunden? Für uns COLLIN-Azubis ab sofort kein Problem mehr: Denn mit einem speziellen Azubi-KniggeSeminar sind wir unter anderem in verschiedenen Rollenspielen auf die verschiedensten Situationen und das perfekte ›Benehmen‹ vorbereitet worden. Wusstet ihr schon, was auf jeden Fall zu einer korrekten und höflichen Begrüßung gehört? In jedem Fall sind ein fester Händedruck und der Blick in die Augen des Gegenüber unverzichtbar. Da wir während der Ausbildung auch ›Station‹ in unserer Fachausstellung machen und dort täglich viele Kunden begrüßen dürfen, ist dieses Wissen für uns natürlich unverzichtbar. Außerdem haben wir in dem Seminar gelernt, wie ein Tisch für ein Geschäftsessen eingedeckt ist. In welcher Reihenfolge das Besteck und die verschiedenen Gläser richtig benutzt werden hat uns überrascht und war oft anders als erwartet. Alles in allem sind wir mit dem Knigge-Crash-Kurs nun fit für den Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern. Und Spaß gemacht hat es obendrein auch – darum: Absolut empfehlenswert, denn mit dem Wissen kann man auch in der Freizeit punkten ...« Dominik Schmidt Auszubildender zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel WERKSFAHRTEN – LERNEN GANZ NAH AM PRODUKT » Wie sieht eigentlich eine Fußbodenheizung ohne Bodenbelag drüber aus? Und was braucht der Installateur alles für die sichere Trinkwasserinstallation? Welche Rolle spielt Haustechnik beim Thema Umweltschutz? Um ein besseres Verständnis für die vielen Produkte zu bekommen, die wir als Großhandel für Haustechnik täglich an das Fachhandwerk liefern, fahren die Azubis der COLLIN KGs regelmäßig zu Werksbesuchen namhafter Hersteller. Dabei sind wir oft zu Gast bei den ganz Großen der Branche, echte Marktführer eben. Dort können wir mitverfolgen, wie aus Rohstoffen fertige Produkte entstehen. Dabei erleben wir als Gruppe oftmals die ausgeklügelte Logistik unserer Lieferanten sowie deren hochmoderne Fertigung. Und dieser Blick hinter die Kulissen ist nicht nur echt eindrucksvoll, sondern zeigt uns, was für eine Technologie zum Beispiel hinter einem scheinbar ganz normalen Heizkörper steckt. Unsere letzte Werksfahrt ging übrigens zum Hersteller Viega. Dabei kam auch der Spaß nicht zu kurz: Nach einer kleinen Stärkung nahmen wir an einer Produktschulung teil, die informativ, aber auch sehr humorvoll war. Im Anschluss durften wir einige Produkte sogar selbst noch auf Herz und Nieren testen. Ein tolles Erlebnis! « 18 Thomas Bagger Auszubildender zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel Collin Azubi Treffen »CAT«: Schon mal auf der Arbeit gefeiert? – Collin macht´s möglich ! » Für ein entspanntes Miteinander unter uns Azubis veranstalten wir selbst, gesponsort von der Geschäftsleitung, jedes Jahr ein AzubiTreffen, das ›CAT‹. Das ist eine Party, auf die sich wirklich jeder von uns freut und an der die Azubis aller COLLIN-Unternehmen teilnehmen. Solltest du auch bald zum Azubi-Team bei COLLIN gehören, kannst du dir schon mal den Ort notieren: Das CAT findet nämlich immer in unserer firmeneigenen Bar statt, dem ›Collin‘s Inn‹. Cool, oder? Zweck der jährlichen ›Sause‹ ist es, uns besser kennenzulernen: Denn wann sonst hat man die Chance, so viele Auszubildende aus anderen Collin-Gesellschaften zu sehen und gemeinsam Spaß zu haben? Das CAT steht jedes Jahr unter einem anderen Motto und wartet mit vielen verschiedenen sportlichen Wettbewerben auf: Beim Bullenreiten, Hau-den-Lukas oder ›Menschenkicker‹ wird um einen Wanderpokal gekämpft. Der Spaß steht natürlich im Vordergrund! « Stephanie Damen Auszubildende zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel 19 Die GC-Gruppe Mit 90 Jahren Unternehmensgeschichte ist die GC-GRUPPE schon lange unterwegs. Mit unserer Geschichte sind wir das beste Beispiel dafür, was man mit Ideen und Leidenschaft alles erreichen kann. Gegründet wurde die GC-GRUPPE 1921 als Röhrenhandlung Cordes & Graefe in Bremen und schrittweise Ausdehnung auf alle Bereiche der Haustechnik. Im Jahr 1975 wurde die Gründung der heutigen GC-GRUPPE – GC Sanitär- und Heizungs-Handels-Contor GmbH – ausgeschrieben. Heute ist die GC-GRUPPE Branchenführer im Bereich des Haustechnik-Großhandels und umfasst mehr als 115 selbsständige Partnerunternehmen. Neben 15.000 Mitarbeitern europaweit sind rund 1.500 Auszubildende beschäftigt. 20 Als Fachgroßhandel für Haustechnik sorgen die Partnerhäuser der GC-GRUPPE täglich dafür, dass Fachhandwerker aus ganz Deutschland benötigte Produkte aus dem Bereich der Haustechnik erhalten und es so auf den Baustellen in Deutschland voran geht! Die GC-GRUPPE gibt es überall und garantiert auch in Ihrer Nähe: Wir sind an über 800 Standorten in Deutschland vertreten. Ob eine ausgefallene Heizung im klirrenden Winter, ein fehlendes Ersatzteil für die kühlende Lüftung an heißen Tagen oder hochwertige Sanitär-Produkte, die das heimische Bad zur Wohlfühloase machen: Die GC-GRUPPE ist vor Ort – egal wann, egal wo – und beliefert tausende Kunden aus dem Fachhandwerk. Unsere Kernkompetenz sind Dienstleistungen und Produkte aus einer Hand für die gesamte Haustechnik aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung, Elektro, Installation, Dachtechnik. Darüber hinaus haben Service und Kundenfreundlichkeit bei uns oberste Priorität: Klar ist, unsere Kunden und Lieferanten können sich auf uns verlassen. Das ist unser Erfolgsrezept und macht uns zum Branchenführer unter den Haustechnik-Großhändlern. Die HTI-Gruppe Gegründet wurde die HTI Gruppe im Jahr 1994, um die Tiefbauaktivitäten der GC-GRUPPE zu einem eigenen Verbund zusammenzuführen. Anlass zu diesem Schritt war die Erkenntnis, dass es Sinn macht, das stark gewachsene Sortiment für Tiefbau- und Industrieprodukte aus dem angestammten Haustechnik-Programm herauszulösen. Dieser Schritt führte zu mehr Kundennähe und erwies sich als zukunftsweisend. HTI Rendsburg HTI HTI Kessin/Rostock Lübeck HTI HTI Barsbüttel HTI Hamburg Wilhelmshaven HTI Emden Lüneburg Stuhr HTI HTI HTI HTI Berlin HTI HTI Rüdersdorf Potsdam HTI Wolfsburg Hannover HTI HTI HTI Herten Moers HTI HTI Braunschweig Münster HTI HTI Köln HTI HTI Kassel HTI Siegen/Wilnsdorf HTI Gießen HTI HTI Zwenkau Klipphausen HTI HTI Triptis HTI HTI Frankfurt HTI Aschaffenburg HTI Darmstadt HTI Groß-Zimmern HTI Würzburg HTI HTI Ludwigshafen Dresden HTI Hof 21 Hallstadt HTI Fürth HTI HTI HTI Tiefenbach HTI Regenstauf Ingolstadt HTI Friedberg Bad Wurzach HTI Röhrsdorf HTI HTI HTI HTI Zwickau Meiningen Wendelstein Herrenberg Cottbus Leipzig HTI Erfurt Koblenz HTI HTI Torgau Halle HTI Duisburg HTI Düsseldorf HTI Rangsdorf Magdeburg Hildesheim Gütersloh HTI HTI Ramstein Aktuell besteht die HTI-GRUPPE aus 14 Partnerunternehmen mit über 65 Standorten und ist sogar international tätig. Auf den täglichen Einsatz und die Ideen unserer mittlerweile über 1.300 Mitarbeiter sind wir stolz. Auch deshalb übernimmt die gesamte HTI in den einzelnen Häuser vor Ort im Bereich Ausbildung und Weiterbildung Verantwortung und fördert junge Menschen sowie langjährige Mitarbeiter mit viel Engagement. Greifswald Schwerin HTI HTI Bremen HTI Osnabrück Die HTI ist als Tiefbaufachgroßhändler zum Branchenführer in Deutschland und dank außergewöhnlicher Serviceleistungen bei unseren Kunden der Partner Nummer Eins. Zum Leistungsspektrum gehören: Service & Logistik, Versorgung, Entsorgung, Garten- und Landschaftsbau, Klärwerkstechnik/Regenwasseraufbereitung, Industrie- und Gebäudetechnik,Elektro/Telekommunikation, Regenerative Energien, Straßenbau, Werkzeuge und Baumaschinen. HTI HTI HTI Markt Schwaben HTI HTI Grabenstätt-Erlstätt Raubling Die HTI-GRUPPE ist an über 65 Standorten in Deutschland vertreten und bestimmt auch in Ihrer Nähe. Die EFG-Gruppe Rendsburg Rostock/Kavelstorf Pinneberg Stade Bremerhaven Emden Hamburg-Barsbüttel Rastede-Ipwege Oldenburg Schwerin Lüneburg Stuhr Meppen Lingen Nordhorn Hannover Osnabrück Berlin Mariendorf Potsdam Rangsdorf/ Groß Machnow Schwülper Bielefeld Gütersloh Hildesheim Schönebeck Dortmund Essen Duisburg Meschede Krefeld Vellmar Kassel Grevenbroich Halle Leipzig Köln Hennef Siegen Klipphausen Nohra/ Weimar Wetzlar Fulda Urmitz Thierfeld Altenstadt 22 Trier Bingen Merzig Ob hochmoderne Daten- und Netzwerktechnik, durchdachte Beleuchtungs lösungen oder intelligente Haustechnik – der Bereich Elektro entwickelt sich nicht nur rasant, sondern stellt mit seiner Vielzahl an Möglichkeiten und Einsatz gebieten den Markt der Zukunft dar. Würzburg Grünstadt Mannheim Weiden Wendelstein Saarbrücken Kornwestheim Waiblingen Eislingen Der Trend zur gewerkeübergreifenden Arbeit erfordert passgenaue und bedarfsgerechte Elektro-Konzepte: Mit Detailwissen aus erster Hand, langjähriger Branchenerfahrung und außergewöhnlichem Service ist die EFG-GRUPPE ein verlässlicher Partner für Installateure, Planer und Architekten. Regional aufgestellt und schnell vor Ort sorgt die EFG für Produkte und Lösungen rund um die Elektrotechnik aus einer Hand und steht auch in Kombination mit klassischer Haustechnik beratend zur Seite. Regenstauf Tiefenbach Ulm Friedberg Markt Schwaben Memmingen Grabenstätt/ Erlstätt Die EFG-GRUPPE ist in ganz Deutschland vertreten und garantiert auch in Ihrer Nähe. Gemeinsam entwickeln wir mit u nseren Kunden zündende Ideen und halten dafür hochwertige Markenprodukte von fast 400 namhaften Herstellern und ein Sortiment mit mehr als 450.000 Elektroartikeln bereit. Als Elektrospezialist der GC-GRUPPE gewährleistet die EFG ein flächendeckendes Logistiknetz und eine Baustellenbelieferung just in time. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie der professionelle 3-stufige Vertriebsweg haben bei der EFG oberste Priorität – jetzt und in Zukunft. VOM AZUBI ZUM CHEF – BEI GC IST DAS MÖGLICH! Thomas Buschmann Persönlich haftender Gesellschafter der COLLIN KG Thomas Buschmann ist heute persönlich haftender Gesellschafter der COLLIN KG in Essen. Damit ist er Chef von über 100 Mitarbeitern und trägt die Verantwortung für mehr als 20 Standorte in der Region. Angefangen hat er als Auszubildender zum Groß- und Außenhandelskaufmann. Dank jeder Menge Rückendeckung und Vertrauen seitens des Unternehmens ist er richtig durchgestartet. Gepaart mit eigenem Engagement und Mut ist die GC-GRUPPE für ihn der Weg in eine erfolgreiche Zukunft geworden: Ich glaube, der Erfolg für meinen Weg liegt darin, dass ich als Azubi gefordert und gefördert worden bin und auch später unglaublich viele Freiheiten, aber auch Verantwortung bekommen habe. Da hieß es ›Mach mal, du schaffst das!‹. Das versuche ich auch heute – selbst Chef – bei meinen 20 Auszubildenden umzusetzen und jedes Jahr möglichst vielen jungen Menschen eine Chance zu geben. Denn entgegengebrachtes Vertrauen ist ein wichtiger Baustein für Höchstleistungen. »Die damalige Ausbildungsleiterin der CORDES & GRAEFE KG in Bremen sagte 1983 beim Vorstellungsgespräch zu mir: ›Wenn man hier keinen goldenen Löffel klaut, dann schafft man es bei uns auch bis zum persönlich haftenden Gesellschafter!‹ Damals war ich mir natürlich nicht bewusst, dass dies einmal zutreffen würde – einfach unvorstellbar für einen 16-jährigen. Viel Arbeit, Einsatz und Leidenschaft erfordert eine erfolgreiche Karriere natürlich auch. Doch eines steht bis heute fest: Junge Menschen mit Ideen können in der GC-GRUPPE loslegen. Engagement wird hier – unabhängig von der Hierarchie – anerkannt.« 23 COLLIN »Bestätigen Sie der Zukunft ihre Freundschaft, wir würden uns freuen!« L.... COO L DA K CH! ICK I Bewerben Sie sich bei: COLLIN KG Personalabteilung Frau Silke Berner Collinweg 47059 Duisburg oder per Mail an: [email protected] www.gc-gruppe.de